做人八字真言工作离婚怀胎(八字真言含义)
诚信做人的四柱名言
1。诚信为人之本。——鲁迅
2。对人以诚信，人不欺我；对事以诚信，事无不成。——冯玉祥
3。失去了诚信，就相当于敌人毁灭了自己。——莎士比亚
4。言必诚信，行必忠正。——孔子
5。没有诚信，何来尊严？——西塞罗
6。人而无信，不知其可也。——孔子
7。言无常信，行无常贞，惟利所在，无所不倾，若是则可谓小人矣。——荀子
8。信犹五行之土，无定位，无成名，而水金木无不待是以生者。——朱熹
9。若有人兮天一方，忠为衣兮信为裳。——卢照龄
10。你必须以诚待人，他人才会以诚相报。——李嘉诚
11。信用就好像一面镜子，只要有了裂缝就不能像原来那样连成一片。——（瑞士）阿米尔
12。创业不像读书，一天可以过许多年，创业必须一步一个脚印走。——周晋峰
13。信用既是无形的力量，也是无形的财富。——（日）松下幸之助
14。生命没有可能从谎言中开出灿烂的鲜花。——海涅诚信做人，踏实做事。诚在心间，信在人间。
曾国藩的四柱真言是什么?要如何才能悟透呢?
曾国藩的四柱真言是：“大处着眼，小处下手”。他的大处着眼，就是制定一个方向。而小处下手，就是事情一件件做，不能急、不能躁，一步一个脚印。曾国藩的“八字真言”指的是“书、蔬、鱼、猪、早、扫、考、宝”。这八个字要经历很多事情才能悟透吧，字越少，越富有哲理。这八个字就是大处着眼小处着手。大处着眼就是制定一个方向，而小处着手就是事情一件件做，不能急不能躁，一步一个脚印。现在的人大多好高骛远，心中又充满了无限的欲望，非常难静下心来去琢磨这八字真言，即便琢磨通了，也不一定能够真真正正去做，如果想悟透，还need对事情的透彻理解和在生活之中的历练。
曾国藩作为晚清重臣，集军机大臣以及六部尚书等多种职务于一身，官场毕生一帆风顺，飞黄腾达。每一步都是困而求知，曾国藩本人给自己立下很多人生箴言，让许多人皆在他的话中找到了本人的影子。有句话说得好：年少不读曾国藩，读明白已是不惑年，今天为各位带来一则八字箴言，意义深刻。
大家都知道，曾国藩早期是一个十足的愤青，后来才慢慢明 白修身养性，开始走上了一条自我完善的道路。日日反省，假如用一句话概括就是：诚心正意修身齐家治国平天下。想来没有一自个的成功是白白得来的，曾国藩从此以后也用他几十年的官场经验告知我们一些心得，经常提到的八字箴言，或许您也业已听别人提起过。
曾国藩曾言：“坚忍有恒”四字，最为办事要着，勿畏难中辍，勿滋生弊窦，勿遗人口实。照此进行，何患不达目的？”无论是做啥事情，定要切骄切燥，遇见艰难险阻，不要第1时间想的是丢弃二字，而是应该适时的推进自我勉励。所谓“坚忍有恒”便是曾国藩最想要告知世人的，迎难而上方能有机会看见最终的曙光。
如今是一个快节奏社会，人们非常难真真正正找到自己所热爱的事情，也最容易三分钟热度。偶尔所需的正所谓一鼓作气认定目标走下去的决心，若是成功可以搓手可得，那么奋斗的途中未免太过乏味。无论做人，亦或者是行事，最重要的就是努力不懈的决心，而不是三天打鱼两天晒网的短暂热度。
《曾国藩家书》中曾有如此一段话：“决定成败的，不在高处，在洼处，不在隆处，在平处。全看人能否在棘手之处，耐得住烦。”大家都知道，曾国藩家风很好，且严格遵守祖辈之训，一句耐得住烦听来简单，其实也就是说是他多年来在官场以及战场上所一点点体会得来的。
早期的曾国藩遭受过很多耻辱，大婚时被新娘悔婚；实属不易进入仕途，可是逢年过节却穷的口袋响叮当，甚至还要四处借钱过新年；在他为官十二载时还要为房租而发愁……这几个心酸史在他这里都是磨练，正所谓由于曾国藩可以耐得住烦，心态上没有急功近利，亦没有随时崩塌，因此才得以有之后的成就。
任何一个人皆为如此，无论是各行各业，都不可避开的面临样式不一的打击和失败。所谓耐得住烦不但仅指心态要好，并且也要具备一定的硬核，便是不断磨砺自己。人到中年，熟记这八字箴言，砥砺前行。
平衡人生的四柱真言|时间管理系列之八
后台来咨询的问题里，有不少是关于“工作和家庭平衡”的，特别是职场母亲。
我把这样一个话题延伸一下，不但是工作和家庭之间的平衡，并且是人生各方面的全面平衡，就好像上学时“德智体全面发展的三好学生“那样。
我自己一身的多年经验，关于怎样收获一个全面发展的平衡人生，汇总起来其实也就是说只有八个字：
清楚明白What再讲How，一般是我解决问题的逻辑。在讲具体方法之前，先来谈几个关于平衡的重要概念。
终究，你的一生里，除了工作和家庭，可能还有朋友和交际圈、你的个人梦想、爱好、自我实现需求，等等。
还记得这个人生平衡模型吗？前几期文章中已不止一次提到过。
绝对均衡是指任何阶段都把时间均分到各个方面，动态平衡是指某一阶段或许是失衡的，但长期来看还是平衡的。
平衡不象征着啥都做到满分，为了各方面皆能兼顾，一定程度的认输和丢弃反而是必须的。
假如A做到100分需要你付出B是零分的代价，你愿不能同意降低对A的欲望，只要50分就好，紧接着把B也做到50分？
李开复在得癌症后来的纪录片《“向死而生”——筑梦者之李开复忏悔录》里，反思了自己重新看待人生的七个教训，这里边就有“适当丢弃追求名声和作用与影响力，把更加的多时间用在管理健康和陪伴家人。”。
如何才算是一个令人满意的平衡人生？要兼顾哪几方面？各方面都要达到多少分才算平衡？这几个答案只有你本人能够回答。
苦乐冷暖自知，要追求的，不是令“人”满意，而是令“你本人”满意的一生。
此刻而言八字真言的具体做法。
啥都想要、啥都想好，是人性本能，不过 也是一种奢侈且不实际的欲望。
打比方说，你既羡慕周游世界、说走就走的空中飞人朋友，又眼红儿女双全、尽享天伦的幸福粑麻。可是假如孩子年幼，你没有可能经常带着他们周游世界，那如何办？或是你天天在路上看那么大的world世界，却没空出嫁生子，那又如何办？
是去遗憾郁闷自己不能得到的，还是去享受珍惜已经具有的？
这样，你就知道如何去选择和取舍。不过 也不是在做选择和取舍时，患得患失，而是一旦做了决定就无悔往前。或者对各方面皆有所认输，又有所坚持，以达到令自己满意的状态。
相比较一份体面的工作，周游世界的活法，和一个幸福的家庭，俺的排序是家庭、工作和周游世界。因 此，俺会在两次怀胎和宝宝年幼时，适当降低对自己在打工时的期待，接受职场发展减缓步伐的结果。
但在力所能及的范畴内兼顾好工作，至于周游世界的愿望，只能等退休、孩子成年之后，但能在孩子稍大一点后，每一年整个家出游一两次。
要清楚本人的affordability，这点十分重要。任何人的affordability不同，因此能够用以平衡的空间也不一样大。
这个affordability能够受许多因素作用与影响，经济状况、职位高低（决定工作自主程度）、能力大小、工作时间长短、弹性程度、家庭情况、家人对你的鼓励程度，等等。每人情况不同，羡慕别人、跟别人比较、套用别人方法都不能解决本人的问题。
假如，此刻有一份需要常年在外地的工作摆放在我面前，假如我接受了，那我在工作和家庭之间的天平注定会失衡。因 此，我没有可能去接受一个和俺的家人身处两地的工作机会，这便是俺当前的affordability。
美国普林斯顿的女院长安妮•玛丽•斯劳特，被誉为“美国第1职业女性”，写过一本书《为啥我们不能拥有一切》。由于无法兼顾家庭，所以一年任期结束后，她中止了美国国务院条文规划司司长的职务。这个职位就是超出了她能够平衡的affordability。
我工作的外企是弹性工作制，管理又比较人性化，员工家中有事的话，和老板沟通以后可以迟到早退或在家工作，如此的工作比打卡工时制会有更加的多的affordability。
有些职业和生活的矛盾具有不可调和性。打比方说，你的工作需要每一天都工作1五个钟头，目前你又不具备换工作的条件，如此的生活和工作之间必然也是失衡的，如果想平衡只有丢弃其中一样。
当affordability小到一定程度，打比方说初涉职场、处于温饱还没能解决的生存期，能选择的空间就非常小，你唯一要做的就是努力付出、尽快提升能力使自己立足，别奢谈平衡。此亦为我对公司新员工的忠告，换言之，平衡是凭借自己的努力争取来的。
因 此，我们只可以在本人的affordability（可承受范围）内追求平衡，即清楚何谓不能触碰的底线，一旦越界就没有可能达到平衡。
明确了自己在什么范围内能玩得起平衡，再在这个范围内通过一些方法，做到高效兼顾。
回顾我自己这几个年的经历，可以汇总出这五个方法：
一自个的生涯大体可分为成长期、探索期、事业期、卸任期。每个阶段有每个阶段的使命和重点，在当前阶段完成当前阶段的任务，该恋爱时就恋爱，该立业时就立业，该成家时就成家，该生娃时就生娃，是最低成本的方案，要不然过此个阶段，可能需要加倍付出才能弥补补充。
我见过一些女孩子，为了拼事业，没空谈恋爱，没空生孩子，错过了最佳年龄，有些留下终生遗憾，有些付出高昂代价。
因 此，我对团队里的新员工曾经说过：“我觉得年轻人最要紧的两件事是读书和谈恋爱，学习工作再忙也要抽时间读书和谈恋爱，由于这两件事皆能让你更快地成长。”
诚然，有许多事也不只是努力就能够，还看缘份和运气，但至少，我们还是要努力，且在机会来临时不要错过。我很幸运，在每个阶段都做了该做的事，有天时地利，亦有自己一身的缘故，以后会和大家来共享我本人的故事。
我在古典老师的生涯规划认证课程里学到，生命平衡轮，亦称做“生命之花”，是一个和人生平衡模型异曲同工的模型，只是分类更细，蕴含八个方面。
我用它来做两件事：自测和规划。
以十分为满分，在八个方面为自己的当前状态打分，紧接着连成线，看看哪方面不太令自己满意、是相对失衡的。再用不同颜色的笔，把八个方面理想中的分数连成线，两者差距即为你要努力的方向。
用以做设计时，可以按时间远近，分为不同版本：人生终极生命之花、年度生命之花、月度生命之花，把你不同时期的目标填到八个扇形里去。
重点明确、保持专心致力
对每个阶段重点的事，都投入的去做，做到极致，让它价值最大化、积累最大化，最大程度的提高效能。
职场初期，重点就是尽快使自己提升能力，崭露头角，立足社会。奠定了牢固基础，以后才有更大的affordability来玩平衡。
因 此，我对职场新人的忠告是，慎谈工作生活平衡，由于还不够资格、还未到时候。为了快速积累经验，比老员工工作时间长、多学多做是正常的，也是自我投资。
对于团队里的孕妈咪，俺会主动减轻她们的工作量；对于新手父母，除非万不得已，我都会提醒他们尽最大力量避开加班，宝宝患病时并且会主动叫他们在家工作。由于这个阶段，宝宝比工作更加的重要。
我家老大幼年时期，我边工作边进修在职研究生，有两个月，为了写论文、准备答辩，我每周末都躲到公司，重点突击。在那段期间，我很少陪着他，内疚感爆棚，但又必须在期限内完成论文答辩，要不然遭遇着学籍被取消的危险。因 此，我只好有所取舍，以论文为重点尽快完成这项任务，再多花时间陪伴孩子。
在工作上也同样，一些时日赶项目进度的繁忙以后，我都会休个长假，陪伴家人孩子或者一起出游。
提高时间质量
提高时间质量，除了专心致力，更不要忽略小事的效果，打比方说陪伴孩子，认真听完他的一个笑话并且真心的哈哈大笑，或是面对面、眼对眼，快乐地浑身心投入去和他做一个游戏，又或是就用十分钟抱着他读一本绘本，比在他旁边心不在焉的几个小时还要管用。
追求长期平衡
一个阶段内有所侧重，就难免失衡，那要以多长时限来衡量是否平衡？
我有些前同事，离开公司以后加入了国内某大型通信企业的海外支持团队。他们被派驻到一些条件相对艰苦、安全风险较大的中东、非洲小国，但薪金补贴非常优厚，几倍于市场上同等职位。一般他们工作三四年，就跳槽了，拿着这一大笔钱再回到正常的活法轨道。
在那几年里，他们几乎没有家庭和个人生活，显然是失衡的，但他们宁肯舍弃这几个而去追求快速的经济增长，由于他们心里重点明确、目标清晰。当比同龄人更早解决温饱后，再来投资学习、经营家庭、甚至创业，长远来看也是平衡的，此刻看来，我这几个同事都发展得很不错，事业有成家庭幸福。
我在职场发展的一些阶段，因为重要项目的工作需要，也曾是短暂失衡的。做顾客紧急支持时，半夜手机响起，说明顾客局方有紧急情况，需要马上打开电脑开始工作，碰到疑难问题可能一连好几天都得不分昼夜地奋战；去美国出差一呆就是一个月，只能通过视频去感受宝宝的气息；一周有三到四个晚上都要在家开电话会议，直至半夜，以至于儿子控诉“父亲，你和母亲离婚吧，给我找一个晚上不开会的母亲”……
但这种状况不会太长期，项目结束后，天平会适当偏向于家庭和自己。
因此要为自己设定衡量是否平衡的时间周期，假如过长就失去了平衡的意义；假如过短，每时每刻皆在计较付出与平衡，则又可能哪方面都陷于平庸。这本身也是个平衡问题。
运用来前文章提到过的时间管理方法，提高效率和效能，打比方说制定切实可行的行动计划、高效利用碎片化时间、专心于当下、做时间记录，等等。
职位越高，可授权的程度越大。在你的权限范围内，尽多的去授权。对于管理人员来讲，授权不但是使自己的时间用在能产出更大价值的事情上，并且，对于下属也是不错的锻炼机会。
并 且，建立与领路人、同级、下属之间的信任，以及良好的合作关系也特别重要。这样当你有需求时，大家也比较愿意支持帮助你。
那怎么建立信任呢？就是攒人品，靠你平时一言一行所表达的品性质量和态度，你是否真诚、敬业、负责、与人合作、乐于助人等等，正是“日久见人心”。我每次家中有事需要早退或休假时，老板都会很信任的说，你不需要跟俺讲，自己做主就能够，你如此多年来的professionalism（职业化）和dedication（敬业），我是完全信任的。
生活之中，也要尽可可以找到支持系统。一个愿意分担家务的另一半，愿意帮忙看孩子的老人，或者干脆出钱请保姆。我很幸运，孩子父亲在家务和养育孩子中分担了许多，还有勤劳朴实、无私帮助我们的婆婆，才能成全我在职场的发展和对个人兴趣的热爱。
写《就是由于没时间，才啥都能办到》的那个时间管理女神兼辣妈吉田穗波，你亦有听别人提起过吧？当我刚听说她的经历时，感觉就是个传说。职业是日本妇产科医生，人生目标是工作、留学、儿女成群，不是一件一件来，而是同时。而且人家还真做到了，生了五个娃，上着班，五娃出生的时刻，正好从哈佛毕业。
她汇总的十个时间管理经验里就有一条是——学会借助他人。她说“母亲应该做不能被替代的事，剩下的事就外包吧，唯独这样才能省出时间来。”
时间是有限且固定的资源，玩平衡其实也就是说是个零和游戏。如果想产出更加的多，无非开源或节流。开源是用时间管理方法给你的时间做加法，节流是围绕你的价值观对任务和目标做减法。
玩平衡是一项技术活，上述方法其实就是可操作的窍门，但更是长期的一门艺术，急不得，要靠慢慢体会去找到使自己最舒服的平衡点（Balance Point），收获“像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活”的平衡人生。
最后，推荐给大众一个出色的TED演讲《怎样实现工作与生活平衡》，演讲人是著有《Overworked and Underlaid》的作者Nigel Marsh（奈吉尔•马什）。我前不久不经意间才知道这个视频，他讲的这几个要点，与我心有戚戚焉。
#667-布同凡想#
橙子学院码字岛第四篇作业
儒家思想精髓6个字是什么?
不是6个字，是9个字。儒家思想精髓九个字分别为：仁、义、礼、智、信、恕、忠、孝、悌。“仁”不用多讲，孔子思想体系的论理核心；“义”是孟子的思想核心；“智”同＇知＇，孔子的认识论和伦理学的基本领域；“悌”指对兄长的敬爱之情。
儒家思想精髓九个字从大面上概括了儒家的丰富思想，简明扼要的点出了儒家文化的精髓。儒家文化是我国传承几千年的思想文化，在我国始终占据着正统地位，对于中国历史作用与影响深远。儒家文化对于当今社会而言仍有可用之地，并且也需要我们不断地继承和发展。
儒家思想文化作用与影响：
1。儒家思想对中国文化的作用与影响很深，几千年来的封建社会，所传授的不外《四书》《五经》。守旧的责任感思想、节制思想和忠孝思想，都是它和封建统治结合的最终，于是，儒家思想是连同我们当代在内的主流思想。
2。儒学在咱们国家存在几千年，对于咱们国家的、经济等各个方面依然存在巨大无比的潜在作用与影响。
3。现代企业管理中也注入了不少儒家思想。
儒家思想有还是没有糟粕?
有吧，论语里的尊天信命。子夏曰：“商闻之矣：死生有命，富贵在天。”， “不知命，无以为君子也。《弟子规》亲有唤，应无缓。这实际上就是无条件地服从爸妈。在旧中国，这种糟糕的亲子关系，依然出现了多不胜数的人间悲剧。是有的，尊天信命。孔子说：“获罪于天，无所祷也！！！” 子见南子，子路不悦。夫子矢之曰：“予所否者，天厌之！！！天厌之！！！
