测试和研发哪一个好测试软件人员(测试岗和开发岗哪一个好)
想转行学IT，软件测试和开发哪个更吃香?
开发难度大，测试相对简单，所以自然是开发更吃香一点。假如是女生的话，学习测试也不错，压力没有开发大，而且薪资和前景都很好。博为峰开发和测试皆有，口碑不错，可考虑。当然是开发累，薪酬高，测试笔开发轻松点 薪水当然也是会少下来。付出与回报是成正比的，看你本人的抉择软件测试和开发是产品开发中同等重要的两个板块，并且皆有非常可以的职业前景。不管在哪个范畴发展皆可以给你实现价值的空间。而且从当前的行业发展情况来看，测试人员务 必要懂一些开发，而开发人员也务 必要会一些根本的测试。
经常提到的好与不好，与行业无关，与你个人有关。
开发和测试是矛与盾的关系，两者相辅相成，没有优劣，谁都取代不了谁，但你若想在职业发展上更加精进，那么相互学习也是特别很有必要的。
软件开发对自个的逻辑思维能力、学习能力、数学思维方面的要求就会更高一些。只能说软件测试的入行门槛相比于软件开发要低一些，但并不是指软件测试的要求就比开发低。
假如非得要在软件开发和软件测试做一个结论性的比较，还是比较困难的。具体要选择哪个岗位，还是得依据自己一身的情形和兴趣以及今后你想从事的工作来选择。
零基础转行建议参与线下面授班，有浓厚的学习氛围和管束力，这点对于那些自律性差的学生还是比较重要的，好的培训学校的讲师多数都是在企业一线做过的，会跟进企业的需求进行系统的培训，培养培养你的编程思维，答疑解惑，让你少走弯路，培训是让你在短时间内掌握一门技能。
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是测试好还是开发好?
软件测试和开发是产品开发中同等重要的两个板块，并且皆有非常可以的职业前景。不管在哪个范畴发展皆可以给你实现价值的空间。而且从当前的行业发展情况来看，测试人员务 必要懂一些开发，而开发人员也务 必要会一些根本的测试。
经常提到的好与不好，与行业无关，与你个人有关。
开发和测试是矛与盾的关系，两者相辅相成，没有优劣，谁都取代不了谁，但你若想在职业发展上更加精进，那么相互学习也是特别很有必要的。
软件开发对自个的逻辑思维能力、学习能力、数学思维方面的要求就会更高一些。只能说软件测试的入行门槛相比于软件开发要低一些，但并不是指软件测试的要求就比开发低。
假如非得要在软件开发和软件测试做一个结论性的比较，还是比较困难的。具体要选择哪个岗位，还是得依据自己一身的情形和兴趣以及今后你想从事的工作来选择。软件开发和软件测试是两个不同方向的工作测试和开发工作两者之间有很大的重合。不过相对来说，测试的技艺学术含金量略低。而开发的。对这个技术的要求有些高。假如有可能的话，还是建议做开发，由于在同一个公司的话，开发的工资比测试的是要高一点的。
软件测试和软件开发哪一个好呢
软件开发和软件测试工作其实也就是说是两种思路，软件开发需要敲大量的代码，注重的是创造性，而软件测试则需要细心和耐心，由于测试多数时候是重复性的工作，不需要那么强的逻辑思维。所用其实其实没有哪一个好谁不好，而要看你适合哪个。假如你逻辑思维能力较强，并且不喜欢重复性工作，那你可能适合去做软件开发工作。假如你做事比较细心，能耐住性子做重复性的工作，那么更推荐你从事软件测试工作。
软件开发人员在任务比较紧急的时刻也许会加班，需要较强的抗压能力。软件测试人员则不太需要加班，按时按量完成工作就能够。假如你能够适应加班，有一定的抗压能力，那你可以去做软件开发工作。假如你不想有太大的压力，想有更加的多本人的生活，那么你更加适合软件测试工作。有的人会讲，相比于开发而言，软件测试更适合女生。固然相对来说，从事测试行业的女生确实比从事开发行业的女生要多。但其实也就是说做开发还是测试，跟性别本身没有太大的关系，关键的是你更适合哪一种工作形式和状态。
从职业发展上来看，测试人员后期更加容易转到管理岗，由于测试人员对软件整理的把控能力较强，会从各个角度去考虑难题。所以如果你之后想晋升到管理岗，那么选择软件测试，职业发展也许会更加顺畅。假如你想成为技术大牛，那么软件开发则更适合你。在皆能够学成的前提条件之下，当然学成软件开发价值会更大，由于一般而讲软件开发从业者转行做测试容易，而测试从业者转行做开发难。【软件测试和软件开发】各有千秋。
软件测试是用以促进鉴定软件的正确性、完整性、安全性和质量的过程。软件测试是一种实际输出与预期输出之间的审核或者比较过程。软件测试是使用人工操作或者软件自动运行的方式来检验是否满足规定的需求或弄清预期结果与实际结果之间的差异的过程。软件测试是帮助识别开发完成的计算机软件的正确度 、完全度和质量的软件过程，是SQA的重要子域。
软件开发是依据用户要求创造出软件系统或者系统中的软件部分的过程。软件开发是一项包括需求捕捉、需求剖析、设计、实现和测试的系统工程。软件是用某种流程设计语言来实现，软件分为系统软件和应用软件，并不只是包括能在计算机上运行的流程，和这些流程有关的文件也被看作是软件的一部分。 软件设计的思路和方法，包括设计软件的功能和实现的算法和方法、软件的总体结构设计和模块设计、编程和调试、流程联调和测试以及编写、提交流程。
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软件测试是用以促进鉴定软件的正确性、完整性、安全性和质量的过程。软件测试是一种实际输出与预期输出之间的审核或者比较过程。软件测试是使用人工操作或者软件自动运行的方式来检验是否满足规定的需求或弄清预期结果与实际结果之间的差异的过程。软件测试是帮助识别开发完成的计算机软件的正确度 、完全度和质量的软件过程，是SQA的重要子域。
软件开发是依据用户要求创造出软件系统或者系统中的软件部分的过程。软件开发是一项包括需求捕捉、需求剖析、设计、实现和测试的系统工程。软件是用某种流程设计语言来实现的，软件分为系统软件和应用软件，并不只是包括能在计算机上运行的流程，和这些流程有关的文件也被看作是软件的一部分。 软件设计的思路和方法，包括设计软件的功能和实现的算法和方法、软件的总体结构设计和模块设计、编程和调试、流程联调和测试以及编写、提交流程。
疑问一：软件开发是还是不是比软件测试更佳？
first of all，这种问法的前提就是错误的，也可以这样说此问题问得比较外行。软件测试和开发是产品开发中同等重要的两个板块，不管在哪个范畴发展皆可以给你实现价值的空间。而且从当前的行业发展情况来看，测试人员务 必要懂一些开发，而开发人员也务 必要会一些根本的测试，而且在软件测试范畴中的“测试开发“岗已经变得愈来愈重要，因此它们之间并无太大区分。
经常提到的好与不好，与行业无关，与你个人有关。做不好软件测试，你也不一定就能做好开发。
诚然，大家有这种疑问也并 不是没有道理。
据统计，在国内的研发团队中，开发的比例永久高于测试，最高约为5:3，这类情况大多出此刻金融、保险、证券、P2P贷款等一些更注重安全类的项目中，其他行业的中小项目中测试的比例约在5:1甚至是8:1，多数企业10人以下的研发团队只配置1-2个测试人员，他们主要就是做一些功能性测试，以及测试执行的工作。但在国外的研发公司中，测试与开发的人员配比基本为1:一、
学习软件测试和软件开发哪一个好?
软件测试和软件开发哪一个好？对于此问题，不同的人有不同的见解。从职业发展前景上面来说，很多人会认为因为目前培养、从事了不少软件开发人员，而软件测试在国内尚处于新兴阶段，目前各大高校并未开设类似的专业，从事这方面的竞争角逐力将会小一些，并且企业将会更加注重软件产品的质量。
不过从工资待遇上面来看，软件开发的福利待遇要明显的高于软件测试，而且从目前公司对待这两个工种的态度上莱索，软件开发要比软件测试更吃香，更受注重和重视。
其实也就是说，软件开发和软件测试是相辅相成的，有开发将会有测试，对于公司来说，假如没有软件开发人员，就无人写代码，产品也就不存在；没有软件测试人员，产品就会出现许多的问题。
从对从业者能力的要求来看，软件开发着重对于从业人员技术的要求，需要有较强的逻辑思维能力和理解能力，软件测试需要从业人员有较强的理解能力，及细心，当然a good软件测试设计师也需要有相当的软件开发的能力来做支撑的。
软件测试和软件开发哪一个好？通过上文的剖析，俺们是可以知道，软件测试和软件开发都相当重要，都值得大家学习，大家仅需要从中选取一个适合本人的方向来学习就能够了，目前软件开发在云南北大青鸟http://www。kmbdqn。cn/开设培训课程，感兴趣的同学可以预约试听课程。
软件测试和开发是产品开发中同等重要的两个板块，并且皆有非常可以的职业前景。不管在哪个范畴发展皆可以给你实现价值的空间。而且从当前的行业发展情况来看，测试人员务 必要懂一些开发，而开发人员也务 必要会一些根本的测试。
经常提到的好与不好，与行业无关，与你个人有关。
开发和测试是矛与盾的关系，两者相辅相成，没有优劣，谁都取代不了谁，但你若想在职业发展上更加精进，那么相互学习也是特别很有必要的。
软件开发对自个的逻辑思维能力、学习能力、数学思维方面的要求就会更高一些。只能说软件测试的入行门槛相比于软件开发要低一些，但并不是指软件测试的要求就比开发低。
假如非得要在软件开发和软件测试做一个结论性的比较，还是比较困难的。具体要选择哪个岗位，还是得依据自己一身的情形和兴趣以及今后你想从事的工作来选择。
软件开发和软件测试哪个更有前途?
霸哥这里有一张图，将软件测试和软件开发对比得很清楚，题主可以看一下：
对比之下不难发现软件测试的发展前景要比开发好许多，而且软件测试作为朝阳行业，目前人才缺口巨大，所以只要掌握了扎实的技术，就可以在这一行长时间地发展下去。
开发和测试都一样有前途，软件更新换代的比较快，一旦更新或者升级都需要开发的，然而一款软件上市之前都要先经过测试的，因此讲开发和测试皆有前途软件测试人员和软件开发人员的岗位要求到底哪个更高？哪个更有发展前景？业界关于这个问题的争论好像一直未停。而有人指出，此问题事实上就是一个伪命题。武汉达内IT培训机构专业人士预示：对于两个不同岗位的从业人员能力，因不具备可比性所以无法比较。但不可否认，这两个岗位之间又存在着不可分割的重合范畴。本文内容列出了从业者对于软件测试和软件开发的几类典型看法，并包括了二者相应的职业走势与走向，以此乃广大从业者提供参考。 一些软件开发方向的毕业生预示，还在学校时，老师时常说的是假如女生以后不能从事开发，可以去做测试。刚进入企业时，问起开发人员未来几年的发展，被告诉假如个人水平差的话可以转去做测试。言外之意是否就是：软件测试人员的技术要求比软件开发人员的技术要求低呢？ 针对此问题，众多开发人员、测试人员发表了不同意见，这里整理汇总了几类典型看法，其中还包括了一些关于职业发展的意见，不妨一看。 “造炸弹”和“拆炸弹” 《俺的第1本C++书》作者预示，他不以为流程开发人员的技术水平比测试人员高。他把开发人员和测试人员分别比作“造炸弹”的和“拆炸弹”的，从这一方面来说，陈良乔甚至认为测试人员的技术水平要求应该要比开发人员的要求高一些。 陈良乔进一步指出，之故有很大一些人认为“开发人员技术水平高于测试人员技术水平”的这个看法的产生，反映了国内目前注重和重视流程实现、轻视流程质量的业界现状。
“生产力”和附加“支持” Adobe流程员冯东看法刚好与陈良乔相反，他结合行业现状预示，在软件工业里，只有开发者旗鼓相当的公司，才能拼测试。而事实上，开发者的生产力也许会相差到十几倍。冯东认为，目前行业内多数公司中的测试人员起到的是“支持”作用，只有开发人员才能起到“生产”作用。换句话说，假如你只能招一个人，你是招开发人员还是测试人员呢？“造炸弹的起码可以当半个拆炸弹的，假如你非要说拆炸弹的也会造炸弹，我只能说你给他的title错了。”于是，测试和开发的技术水平不在同一“境地”。 要做好测试工作同样需要高技术水平 微软亚洲工程院项目开发设计师陈认为，对于并不真真正正理解测试到底是什么的人来讲，“开发人员技术水平高于测试人员技术水平”这个看法具有一定表现性。 陈甫鸼预示，软件测试的意图是为了保证软件质量，从工程的角度出发，软件测试人员举足轻重。他觉得，要真真正正了解何谓测试，要先了解测试到底是做什么的。陈甫鸼介绍了软件测试所做的三大方面工作：第1方面是监控产品程序。流程的开发和这个过程中的bug修正所谓一个时间平衡的工作。开发得太快，就有可能给下一阶段带来较多的问题。而每一个开发阶段都需要一定的信息收集、剖析。这几个只能由测试人员去做。 第2方面是搭建复杂的应用场景。就拿一个完整的ActiveDirectory服务器的回归测试环境的搭建来说，陈甫鸼曾为此搭建过11台域控，其中还不包括中间可能动态加入的、删除的顾客端。而过程中蕴含大量故意毁坏性操作，每一次毁坏之后都必须恢复现场进行下一个测试。陈甫鸼认为这种测试场景并不是任何一个流程员可以构造的。 第3方面是简化问题报告。当发生用户报告时，用户给出的描述常常缺乏直指问题所在的步骤描述，此时，需要剖析过程、并反复与用户进行沟通最终完成关键步骤的定位，这一系列工作也并不太适宜开发人员来负责处理。 陈甫鸼介绍了一些不需要专门测试的情形。即软件本身不蕴含复杂的应用场景，打比方说单机软件、单服务器网站。而更加的多的复杂应用场景须要经过专业而严谨的测试，打比方说gupiao软件类的服务器系统。假如没有长久熟悉过这类复杂系统的技术人员，是无法做好测试工作的。测试和开发需要的技能有交集，但又属于两个要求不同的岗位。假如由于开发技术不行就去做测试，也不等于你就可以成为a good测试人员。
目前开发和测试分离的做法助长了一个倾向：一些流程员愈来愈不关注本人的流程质量，也不关心本人的流程怎样被使用。在CSDN的微软测试专业人士群论坛上曾有人发言说一个产品到发布的时刻对他来说就是死掉了，他就不再关心了。陈甫鸼认为这代表着一部分流程员的观点。但这不是流程员的错，亦不是分工的错。该指责的是无能的领路人，他们设置测试这个职位就是为了丢垃圾的，而没有能力把握两个角色的关系改进产品。这种无能的另一种倾向就是雇用大量的测试人员，以为用人去堆就能堆出好产品。他们忘记了，测试人员起到的是监控质量变化的效果，而不是提高质量。提高质量的唯一办法是开发。丢包袱能使人轻装前进，不过只是了解丢包袱丢不出好产品。 技术要求侧重点不同 iOS开发者石英则认为，开发人员和测试人员的技术水平要求大体一样，只是侧重点不同。开发人员需要精通某个技术点，测试人员要高度熟悉某个技术面。许多人在转行做技术前，都会纠结是选开发，还是选测试。那开发是还是不是就真的比测试薪资高、比测试更有发展前景、比测试更佳，二者都非常有前景，依据自己天赋能量情况选择合适的才是最好。
1。IT行业都需要多多加班的，所以软件测试和软件开发其实也就是说都一样。假如你真真正正做过软件测试，会发现测试人员比开发人员头发更加的多一些（轻松一些），并且测试人员不会被产品气到吐血；
2。目前国内软件测试的待遇相比软件开发不相上下，假如你能做测试开发或者是性能测试、自动化测试，那么测试的工资甚至比开发的还要高；
3。软件测试的发展比软件开发更广一些，开发大多与产品经理打交道，但测试由于需要把控整个产品，则需要跟许多岗位的同事沟通，包括产品、开发、运维、售前、售后、客服等等，后期可发展壮大成全面型人才；
4。软件测试的岗位需求愈来愈多，而且高校还没有普及有关的专业和课程，所以竞争角逐压力想多来讲，也会更小一些。
想知道更加的多有关计算机技术的详情，推荐咨询达内教导。该机构是引领行业的职业教导公司，致力于面向IT网络行业，培养软件开发设计师、系统管理员、UI工程师、网上宣传设计师、会计等职场人才，拥有强大的师资力量，实战讲师对实战经验倾囊相授，部分讲师曾就职于IBM、微软、Oracle-Sun、华为、亚信等企业，其教研团队更是有独家26大课程体系，助力学生系统化学习，并且 还与各大高校进行合作，助力学生职业方向的发展。【有兴趣的话点击此处，免费学习一下】
