心里测试职业(爱情你是心理测试)
心理测试:你适合哪种职业
心理测试：你适合哪种职业
导语：有的人适合做老师，有的人适合做医生，有的人适合做捕头，而有的。人适合做一个普通工人。。。。。。那么你适合做什么职业呢?测一下就能够知道答案哦!
测试问题：
你在旅游时，不小心在荒山野岭迷了路，这时天色已晚，你发觉此刻仅有一间小屋子，逼不得以只好向主人借宿。可是屋主老夫妇却告知你他们的四间房中都闹鬼;务必要住下来的情形，你会选择哪个房间。
选项1：有人会从窗外恶瞪着你睡觉的房间
选项2：厕所会传来关门声和女人叹息声的房间
选项3：你一睡上去床就会开始摇晃的房间
选项4：半夜醒来看见一个怪物坐在床边的房间
答案下页
心理测试:职业能力倾向测试
职业能力倾向测试是通过职业能力心理测试来测试职业定位以及适合从事的职业类型的测试。可以发现一自个的潜力所在，当代社会的激烈竞争角逐和种种挑战，实质是知识和智力的竞争角逐，亦即人才的竞争角逐。可是，你想了解你是哪种类型的职业人的话就来 能力测试 吧。
心理测试:看看你是职场中的哪种人?
心理测试：看看你是职场中的哪种人？
心理测试是一种比较先进的测试方法，它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量个体心理因素水平和个体心理差别差别的一种科学测量方法。下面是我精心整理的心理测试：看看你是职场中的哪种人？，欢迎阅读，愿家人们能够喜欢。
当你飘流到孤岛时，又饿又渴，你会选择何种最快速的方式方法来喂饱你本人呢?
A、设计抓山鸡
B、采椰子
C、在岸边
D、捕猎野猪
结果剖析
选择A：你是“打拼型”上班族。在你的一生字典中，除了奋斗还是奋斗，你心中名符其实的想法，大多都不会告知别人，但会处心积虑，暗中想尽办法得到。请留意方法是否恰当，以免得到“只想着自己，不顾旁人”的评价。
选择B：你是“梦想型”上班族。你没啥事业野心，不过对梦想很执着，为了实现梦想，你可以牺牲物质享受，也不和人夺权谋利。你却甘于如此，而且自得其乐。
选择C：你是“聪明型”上班族。你很聪明，很清楚怎样在工作时省力和掌握重点，在短时间收到效果。你也是老板的宠臣，但你的耐性不足，比较容易虎头蛇尾，需要加强耐力训练。
选择D：你是“脱线型”上班族。你固然很想功名成就，但常搞不了解事情经过，属于状况外的人，公司里的消息，你一般是最后知道的。常容易把事情想得很简单，直到真真正正去做，才发现完全不是那回事。 测试完了，你是哪种类型呢?结果并不是事，关键的是是还是不是感觉此刻瞬间轻松了很多?这就对了!最后，我想说的是，测试仅做参考，不可当真噢!
心理测试心理测试有啥好处
心理测试是一种比较先进的测试方法，它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量个体心理因素水平和个体心理差别差别的一种科学测量方法。
1。心理测试的有益之处
此刻这个快节奏的社会充满了压力，每一个人皆有不同的压力不过结果却是相同的，轻那么是无精打采、重那么是做一些犯罪的事情。因此我们要及时的发现心理问题，找到适合的途径解决，心理测试就是一个特别容易的并且有效的方式。心理测试讲的是通过人的心理活动来推测断定人的内心世界，通过人的说话解读下一步活动。
在这个尔虞我诈的社会更加要求人变得精明这样才不会受骗，不过处事圆滑的人非常难做到，我们不说要骗外人不过做到自保还是特别很有必要的。心理测试就是里边 的一个最简单容易的办法。心理测试的题目都是心理专业人士依据心理学知识加上调查汇总出来的几个问题，里面的场景大都皆为自己没有经历过的，只有靠这种想象才能够将内心深处的念头体现出来，无意之间也就把本人的性格体现出来了，如果我们的品德性格过于软弱我们以后就要变得坚强，如果我们的品德性格过于粗心大意大意我们以后待人接物就要留意翼翼了。
心理测试的题目偶尔确实很有趣并且很实用，打比方说说一个测试性格的就用颜色来表达，当我们外出的时刻会选择什么颜色的衣服，就是通过不同颜色的组合使俺们对你的审美观念以及性格皆有了很好地了解，因此讲心理测试好处多多。
2。值得任何人都去测的`心理测试
1。MBTI职业性格测试 (专业版)
MBTI测试依据荣格的心理类型理论著成，目前已成为国际最为流行的职业人格评估工具。
2。瑞文标准推理测试
本测试由英国心理学家瑞文在1938年创制，它是一种图片智力测验。它negotiations测验一自个的观察力及清晰思维能力。在保证准确的前提下，测试花费的时间越短越机智。
3。九型人格测试
九型人格是一种深层次了解人的方式方法和学问，它依照人们的思维、情绪和行为，将人分为九种：完美主义者、给予者、实干者、悲情浪漫者、观察者。怀疑者、享乐主义者、支配者、调停者。
4。职业锚测试
职业锚测试概念由麻省理工大学的施恩教授在1978年提出来的。本测试一共40个题目，将测试被试的自己一身能力与价值，并作出对应的职业定位。
5。PDP性格测试
PDP事业优势诊断系统(Professional DynaMetric Programs)，在国内俗称五种动物性格测试。是全球涵盖范围最广、精确度最高的管理工具。结果将确定你的气质类型，剖析你的品德性格优势。
6。下意识测试：罗夏墨迹测试
罗夏墨迹测验是特别著名的人格测验，也是少有的投射型人格测试。在临床心理学中使用得非常广泛。罗夏墨迹测验由瑞士精神病学家罗夏(Hermann Rorschach)创立。通过让你看几张有意思的图片，挖掘出你下意识里最真实的思想，动机，态度等人格特点。
7。高考专业选择测试(壹心理版)
此高考志愿填报测试以霍兰德人格—职业类型匹配理论为基础编写，帮助学生与家长较为准确地判断高考毕业生最特别适合就读的专业。
3。著名的心理测试有哪些
1 智力测验：推孟的硕士欧提斯编制的团体智力测验，后发展出美国lujun用甲、乙两种测验。有基于因素剖析理论编制的测量多项能力的韦克斯勒的儿童智力量表。还有桑代克编制的标准化教导测验。
2 人格测验：1917年武德沃斯设计的“个人资料调查表”。1912年问世的罗夏克墨迹图测验(RIT)和于1943年首次出版，由哈撒韦和麦金利编制的目前作用与影响最大的妹子PI-明尼苏达多相人格调查表。
3 心理年龄测试：自个的心理年龄不一定与他的实际年岁相符。有的人年事己长，言行举止犹宛如孩童;有的人身处花季，却已然少年老成。
心理测试是一种比较先进的测试方法，它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量个体心理因素水平和个体心理差别差别的一种科学测量方法。
4。人们为啥喜欢做心理测试
心理测试大概是最受大家欢迎的游戏之一了，无论是醍醐灌顶仙人指路式，还是八卦胡扯无厘头式，尽管可能使美人嗔怒，引众人狂扁，但心理测试仍然是当今达人们居家旅行，结交新朋，笼络旧友，搭讪女生的首选必备之物。未知永久是最令人不安，也最具诱惑的东西。想认识自己吗?想知道别人吗?想把握命运吗?想快速成功吗?想洞悉未来吗?这是千年以来人们持续关注的命题，从我国古代的《易经》，到如今西方的星座学、日本的血型类型论，无论是玄学大师、江湖术士还是心理学家、星座达人都一直在不懈努力。 而每一个时代，也都务必要有如此的角色，使人们在一心赶路时，彷佛看见前方若隐若现的光。特别在俺们这个时代，我们没有时间，我们缺乏耐心，我们啥都想要，还希望又快又多。大家对未来有更强的占有欲，彷佛对未过门的媳妇儿一样紧追不舍，任何一点闪失都会令人倍加焦虑。古代人们拜神算卦以求诸事启示，我们不用，做个心理测试，最特别适合的职业、最搭调的情侣、最靠谱的friend立即一目了然，结果如此直白，省去了多少揣摩领会。不容片刻迟缓，随即在追求成功的道路上快马扬鞭。“认识你本人”——希腊德尔菲神庙的神谕，也是任何人皆在思索的问题。不过当下，“我是谁”、“我为啥呢而生”、“俺的性格如何”、“我有啥潜质”，如此的问题，已经从单纯的哲学叩问成为了更具实用主义的价值模型了。人们希望知道自己是哪方面的“人才”，怎样才能让自己的价值最大化，做怎样的工作最可可以带来好前途，如何才能快速地成功。大伙都害怕没有接住从天而降的馅饼，因此想早早了解可能的掉馅饼的程序，以期在特别规定的时刻、特别规定的地点接住它。如此问题的答案，原本是需要时间来慢慢发现的。不过，我们总是太忙，没有时间和家人朋友多交流互动以认识本人的性格和兴趣，也没有耐心去try不同的职业和生活方式来发现本人的才能和潜质所在。而心理测试——无论是科学化的测试量表还是娱乐式星座塔罗牌，都使俺们彷佛发现了捷径，别人花了5年、10年乃至更久才化解的谜题，别人走了无数弯路才到达的彼岸，被我们轻易识破，瞬间抵达。彷佛超车的快感，令人难以自拔，也无暇去想它的危险性。面对纷繁复杂的world世界，我们总是想多一份把握，也就多一些安全感。
心理测试信度
题目：你觉得男子汉，在哪种情境下流泪，让你最看不起呢？
A、烂赌输光而大哭
B、喝醉酒打人后悔大哭
C、劈腿被抓包被抛弃而哭
选择A：你的话信任度99%
其实也就是说这类型的人，他非常专业，而且他非常地老实，也非常地有本人的些想法，当他说出这几个话时，都是他个人经验之谈，因此我们都跟他相处的时刻，不听老人言，吃亏在眼前。
选择B：你的话信任度55%
其实也就是说这类型的人，是理性跟感性兼具，当他理性的时刻和你谈事情的时刻，他的信任度非常地高，任何人都非常信服于他，觉得他是经验之谈，但是当他感性的时刻，他心情很差时说的话，实在太情绪化，觉得这几个话是他一时的情感的抒发，所以选这个答案的friend，你们是一半一半，一半理性的时刻非常专业，另一半也许有点情绪化。
选择C：你的话信任度1%
其实也就是说这类型有两个特质，第1个，他很爱开玩笑，所以跟他相处的时刻，一开始大家还是蛮相信，可久了之后，就半信半疑，到最后发现99%他皆在开玩笑，第2个他的性 格也比较喜欢说谎的，久了，大家觉得似乎每次他的谎都越说越大，所以选这个答案的friend，你的信任度只有1%，要检讨一下。
;职业健康心理测试题目
在这样一个社会上皆是一堆弱肉强食的人，你在底层的话就注定是被人踩着上位的，因此你也要有一个觉醒，你也要踩着别人上位，这样才不会被人歧视被人瞧不起，下面是我为您准备的职业健康心理测试题目，希望对您能够起到帮助作用。
职业健康心理测试题目(一)
测试题目：假如你是电台广播行业的从业人员，你最想担任的会是以下哪项职务?
A：主持人
B：音控人员
C：企划制作人员
D：特别来宾或受访人员
职业健康心理测试题目结果剖析
选A的人
你也许没有想到在工作上登峰造极，或许还自认是清心寡欲之辈，老板假如想要让你在单位奋发工作，就要给你全力发挥的空间。你的决定不容别人染指，最聪明的方式方法，就是尊重你，而不是正面挑战你，并不时给予激发你荣誉心的赞美，摸顺了你的脾气，你就会是公司的超级动力火车了。
选B的人
乍看之下，你也许不太起眼，是平庸之辈，但其实也就是说你期待能攀上最高点，飞上枝头当凤凰，所做的一切，也是为了这个目标。假如你觉得所做的工作，能得到老板的肯定，那你会愿意加倍努力，但要是让你发现升官加薪无望，或是公司没前途，你或许也会二话不说，立刻就调头走人，往其他轨道飞驰去，留都留不住呢。
选C的人
你期望老板能给予你充分的信任，使你做起事来不会绑手绑脚，更不用瞻前顾后，套句广告词，就是“没有后顾之忧”，那你这辆动力火车，就会任劳任怨来加油上路，不用老板操心。你的圆融性绝对足够，不过你不能忍受没有品位的人来指挥你，那对你来说等同世界末日，故有智慧的老板就是要给你信任，信任你办事的能力和创意。
选D的人
你不属于冲刺型健将。真真正正会赏识你的老板，就是不用给你过高的职衔，不过却给你一把至高无上的尚方宝剑，使你不用在太多的限制下，就可以在最恰当的时间出手，改善公司的不良状况。你甚至不用亲自出动，只要告诉相关人士去执行就能够了，因 此，当领路人的智囊最特别适合你了。(完)
职业健康心理测试题目(二)
测试题：夏天逛街又累又热，若要买一杯饮料解渴，你会买：
A。冰奶茶
B。雪顶咖啡
C。矿泉水
D。可乐
职业健康心理测试题目结果剖析
A。 选“冰奶茶”
待人接物过于圆滑的你，是天生的和平主义者，在职场上总是与人为善，不愿与人相争，也不愿树立敌人，有时还会竭力取悦于人，固然这并不是为了讨取他人的欢心，而是为了表现本人的真心诚意，但过于八面玲珑的为人处世不可避免的会让周遭同事心生疑惑。你倒不会遭到歧视，只会招来妒忌。
B。 选“雪顶咖啡”
不苟言笑，始终给人一种神秘感的你，职场上并不是那种会积极主动跟人交往的那种。沉默寡言而不喜逢迎的你，对个性不合的人总是态度冷淡，不愿与之多说两句，面对上级领路人，你更是不会讲些阿谀奉承的谄媚话。难免有人觉得你是榆木疙瘩。
C。 选“矿泉水”
天性敏感多虑，且不喜与人沟通，比较容易受到外界环境的作用与影响，尤其是当受到同事或者上级有意无意的怠慢、毒舌时，你比较容易因受到触怒，而不自觉地引爆本人的坏情绪轰隆隆地爆发出来，让身边人也感觉到还是离此人远些为妙。
D。 选“可乐”
你是典型的职场老黄牛——天性踏实沉稳，努力上进，在单位里整天辛辛苦苦、加班加点。固然一向认真严谨的你在工作当中，很少犯错，不过 也很少建功，上司不会对你有过多责怪，不过 也不可能有过多的赞美。这是由于，你固然擅长兢兢业业，但性格内向、不善言谈的你，也忽略了和同僚的交流沟通，也不大擅长抓住在上司面前表现本人的机会。有人会歧视你太死板。(完)
职业健康心理测试题目(三)
职场中你会是如何的动物?测试开始：
1、 某天，你走进办公室时发现有一位陌生人，你认为他是来找老总谈工作的客人吗?
是-3
不是-2
2、 同事要你帮忙完成一件有困难的事情，你会认为他是有意刁难你吗?
是-6
不是-4
3、很少说话的两位同事突然变得很亲热，你会觉得有“猫腻”吗?
是-5
不是-8
4、 同事被上司独立叫去谈话，你认为上司是要批评他吗?
是-11
不是-6
5、下班后从洗手间出来，你发现所有人都不在办公室，你会继续留下来加班吗?
是-A
不是-9
6、 上司突然问起你正在负责的工作项目，你会不会认为他对你不够信任?
是-7
不是-12
7、 公司来的新人都是你预想中的人吗?
是-11
不是-9
8、你会留意办公室的同事每一天的心情变化吗?
是-11
不是-12
9、 有位同事突然成为各位谈话的焦点，你亦会有意关注他吗?
是-10
不是-11
10、 对于上司的“心腹”人物，你会注重和重视他吗?
是-12
不是-11
11、 进入一间新公司，你会先了解公司各方面的人际交往吗?
是-B
不是-12
12、 你是还是不是很注重和重视来到你办公桌前的每一个人?
是-C
不是-D
职业健康心理测试题目结果剖析
A型的你：一只胆小怕事的乌龟
很遗憾，你完全意识未到办公室的危险。你是个追求安定、甘于现状的人，反正你不渴望高人一等，所以认为工作马马虎虎过得去就好。你对陌生事物有种天生的畏惧心理，上司一出此刻办公室，你就在心里祈祷“昨天的报告切记别出错，切记别再找我干别的事!”你这样畏畏缩缩的品德性格，上司和同事都不会把你当“自己人”，因此你的职场生活也就得过且过吧。
B型的你：一只好打抱不平的山猫
尽管你对办公室里的风吹草动展现出了注重和重视，但总难以正确分辨事情的根本原因，容易被表面现象蒙蔽。你个性冲动，缺少冷静的脑袋，经常空有一腔热忱却好心办了坏事。你思想单纯，常常成为办公室的“出头”之人。可是不要忘了“qiang打出头鸟”的古训，假如你不想做无畏的牺牲，还是静下心来，学会冷眼看职场吧!
C型的你：一只敢爱敢恨的凤凰
你有灵敏的观察力，又不乏理性的剖析能力，百鸟群中，你便是独具慧根的凤凰。面对同样一件工作，你总有最友好的处理方式，所以同事都钟意向你讨教“锦囊妙方”，你的好为人师也让你有良好的人际基础。只可惜生性清高的你，不能同意做违心之事，并常因此与领路人起冲突，此亦为出色的人在职场发展得不如意的本质原因。
D型的你：一只外干中强的刺猬
在你和善亲切的外表下，可是藏着一颗永不满足的狂野之心哦。你天资聪颖，能够觉察同事的内心和揣摩上司的目的，属于办公室“大师级”人物。你冷静理智又不失热情，总是不动声色地替同事解决工作困难，因此你获得许多好评。别看你表面上一副与世无争的亲和，其实也就是说你很清楚自己要的是什么，以及为了目标该牺牲什么或争取什么。于悠哉游哉的工作态度中螺旋式上升，你这只敏感的刺猬，可谓是“杀人于无形”啊!(完)
职业性格测试
职业性格测试
在职业心理中，性格作用与影响着一个人对职业的适应性，一定的品德性格适于从事一定的职业；并 且，不同的职业对人有不同的品德性格要求。于是，在考虑或选择进，不公要慎重考虑本人的职业兴趣，还要顾及本人的职业性格特点。下面的测验依据人的职业性格特点和职业对人的品德性格要求两方面来划分类型，第1种职业都与里边 的几种性格类型相关。
职业性格测验表
依据本人的实际情况，对下面的问题作出回答。
第1组
（一）喜欢内容经常变化的活动或工作情景。
（二）喜欢参与新颖的活动。
（三）喜欢提出新的活动并付诸行动。
（四）不喜欢预先对活动或工作作出明确而细致的计划。
（五）讨厌需要耐心、细致的工作。
（六）能够很适应新环境。
第1组总计次数（）第2组
（一）当注意和提防力集中在一件事时，别的事非常难使我分心。
（二）在做某一件事情 的时，不愿受到意想不到的干扰。
（三）生活有规律，很少违反作息制度。
（四）依照一个设好的工作模式来做某一件事情 。
（五）能够长期做枯燥、单调的工作。
第2组总计次数（）
第3组
（一）喜欢依照别人的批示办事，需要负责任。
（二）在按别人指示做事时，自己不考虑为啥要做些事，只是完成任务就算。
（三）喜欢使他人来检查工作。
（四）在工作上听从指挥，不喜欢自己作出决定。
（五）工作时喜欢别人把任务的要求讲得明确而细致。
（六）喜欢一丝不苟按计划做事出有因，直到得到一个圆满的结果。
第3组总计次数（）
第4组
（一）喜欢对本人的工作单独作出计划。
（二）能处理和安排安排突然发生的事情。
（三）能对将要不得生的事情负起责任。
（四）喜欢在紧急情况下果断作出决定。
（五）善于动脑筋，出主意，想办法。
（六）一般情况下对学习、活动有自信。
第4组总计次数（）
第5组
（一）喜欢与新朋友相识和一起工作。
（二）喜欢在几乎没有个人秘密的场所工作。
（三）试图忠实于别人且与别人友好。
（四）喜欢与人互通信息，交流思想。
（五）喜欢参与集体活动，努力完成所分给的任务。
第5组总计次数（）
第6组
（一）理解问题总比别人快。
（二）试图使别人相信你的看法。善于使别人按你的念头来做某一件事情 。
（三）善于能过谈话或收信来说服别人。
（四）善于使别人按你的念头来做某一件事情 。
（五）试图让一些自信心差的同学振作起来。，
（六）试图在一场争论中获胜。
第6组总计次数（）
第七组
（一）你能做到临危不惧吗？
（二）人能做到临场不慌吗？
（三）人能做到知难而退吗？
（四）你能冷静处理好突然发生的事故吗？
（五）遇见偶然事故可能伤及他人时，你能果断采取措施吗？
（六）你是一个机智灵活，反应敏捷的人吗？
第七组总计次数（）
第八组
（一）喜欢表达本人的看法和感情。
（二）做一件事情时，很少考虑它的利与弊得失。
（三）喜欢讨论对一部电影或一本书的情感。
（四）在陌生场合不感到拘谨和紧张。
（五）相信本人的判断，不喜欢模仿别人。
（六）很喜欢参与学校的种活动。
第八组总计次数（）
第九组
(1)工作细致而努力，试图将事情完成得尽善尽美。
(2)对学习和工作抱认真严谨、始终一贯的态度。
(3)喜欢花很长久集中在一件事情的细小问题。
(4)擅于观察事物的细节与关键。
(5)不管填什么表格态度很认真。
(6)做某一件事情 力求稳妥，不做无把握的事情。
第九组总计次数（）
统计和确定你的职业性格类型
依据每组回答“是”和总次数，填入下表：
组回答“是”的次数对应的职业性格
第1组（）变化型
第2组（）重复型
第3组（）服从型
第4组（）单独型
每五组（）协作型
第6组（）劝服型
第七组（）机智型
第八组（）好表现型
第九组（）严谨型
选择“是”次数越多，则对应的职业性格类型越接近你的品德性格特点；选择“不”的次数越多，则相应性格类型越不符合你的品德性格特点。
各类职业的品德性格特点
1．[变化型]这几个人在新的和意外的活动情景中感到愉快，喜欢经常变化职业的工作。他们追求多样化的活法，以及那些能将其注意和提防力从一件事转到另一件事上的工作情景。
2．[重复型]这几个人喜欢连续不断地从事同样的工作，他们喜欢依照一个机械的跟别人排布好的计划或进度办事，喜欢重复的、有规则的、有标准的职位。
3．[服从型]这几个人喜欢按别人的指示办事。他们不愿自己单独作出决策，而喜欢对分配给对本人的工作负起责任。
4．[单独型]这此人喜欢计划本人的活动和指导别人的活动，他们在单独和负有职责的打工时感到愉快，喜欢对将要发生的事情作出决定。
5．[协作型]这几个人在与人协同工作时感到愉快，他们相要得到同事们喜欢。
6．[劝服型]这几个人喜欢设法使别人同意他们的看法，这一般通过谈话或写作来达到。他们对于别人的反应有较强的判断力，且善于作用与影响他人的态度、看法和判断。
7．[机智型]这几个人在紧张和危险的情景下能很好地实施计划，他们在危险的状态总能自我控制和镇定自如。他们在意外的情境地工作得很优秀，当事情出了差错时，他们不易慌乱。
8．[好表现型]这几个人喜欢表现本人的爱好和个性的工作情景。
9．[严谨型]这几个人喜欢注意和提防细节与关键精确，他们按一套规则和步骤将工作做得完美。他们倾向于严格、努力地工作。以便有看见自己优秀地完成的工作效果。
将你的出生月和日的数字加起来，若大于8就用这样一个数字减去8，若还大于8，则再减，直到不再大于8为止，所得数字参照下面的表格，就知道你是属于哪型的啦！！！
比如：出生日为9月23日，9+23=32，32-8=二十四，则再减去两次，结果为8，那么是凉水型！！！
A、烈火型
B、艳阳型
C、暖风型
D、温水型
E、冰山型
F、寒流型
G、冰箱型
H、凉水型
烈火型
性格：天生活力冲天，对朋友往往过分热情。而且对刚刚认识的人也能讲出很多密和心事，这份热情不是人人都受得了的，不晓得什么时间就会惹来反感。
事业：对工组全心投入，但常会”有工作没同事“把周围的人得罪了本人还不晓得。
爱情：就算有了另一半，仍会和异性朋友讲心事，弄得醋味一片。
金钱：热心助人慷慨解囊，但好心不是总有好报。
艳阳型
性格：因为该类型的感情热度适中，如温暖的阳光，晒得别人暖洋洋。不会象烈火型那样随时会灼伤无辜人，所以别人很乐意和她做朋友。可是有时也会失控，一旦情绪过分高涨，不可避免的会在语言上得罪其他人。
事业：热心工作，会体谅别人的感受，因此和同事相处融洽。
爱情：热情和浪漫兼备，使得另一半对他至死不渝。
金钱：广结人缘，别人有好处常常会留他一份，必定财源广进。
暖风型
性格：情感感情热度没有烈火型和艳阳性那么高，但人如其名，吹得别人如沐春风，常常毫无察觉就对他产生好感。此外，暖风型性格豁达，不会为小事而固执己见，而这一份潇洒正所谓其招引异性的地方。
事业：性格和顺，不作固执要求，于是错过不少提升的机会。
爱情：视人人都如兄弟姐妹，错过不少姻缘。
金钱：用钱该花则花，不可能有家产，断然不会有一屁股的债。
温水型
性格：暖水性热度最低，接人待物也象一杯温水，平淡乏味。然而，是老实好人一个，责任心强。肯吃苦又踏实，给人一份安全感。朋友未必多，但假如和他做了朋友，大多都是一 生的那一类。
事业：不会去争好处，又不懂投机取巧，不仅难以升迁，还可能被人玩弄。
爱情：成熟者才欣赏平凡人的优点，所以年纪越大，异性缘约好。
金钱：过于老实，吃亏常常不出声。
冰山型
性格：冰山型有如一座冰山拒人于千里之外，旁人望而止步。对人冷若冰霜，对感情的需求却相当大，而且凡事以自己味第1考虑，独占欲相当强，不论是人是物，假如被他看中，一天不能得到手一天不罢休。
事业：性格够冷静，临危不乱，是做大事的人才。
爱情：这座冰山就算爱上别人都不会主动，注定要做天煞孤星。
金钱：胆大心细又冷静，买大开大买小开小，财运非常不俗。
寒流型
性格：寒流型恰恰和暖风型相反，和他一块象置身于寒冬，常要接受他的冷言冷语，防寒措施少一些都不行。寒流型思想成熟会照顾人，可惜感情太过古板，不会享受生活乐趣，加上为人现实，考虑太多，缺少浪漫感觉。
事业：做大事太多顾虑，犹豫不决，使事业裹足不前。
爱情：不会那么容易踏足情场，恋爱会找个冷静型的情人。
金钱：凡事精打细算，能省则省，但有时相反的会因小失大。
冰箱型
性格：在“冷静型”人当中，冰箱型可谓最有协调型，由于性格虽冷，但情感感情度可以调整。对人冷到什么程度，完全是因人而异的。假如对方面目可憎，言语无味，他立刻会冷得跟“冰山型”一样。然而，如果对方和他很合拍，转身又会变成“凉水型”。
事业：本身细心冷静，又具协调型，工作发展不错。
爱情：为人偏冷，异性缘始终一般。
金钱：对钱的兴趣不大，认为是身外之物，够用即可。
凉水型
性格：是“冷静型”中最名不副实的一位，虽有cool的外表，但虚有其表，内心其实也就是说尚有几分热情。当凉水型遇上4款“热情型”时，极易受对方热情的作用与影响，一杯凉水随时能够让人煮成开水或水蒸气。
爱情：外表冷酷，但恋爱时能有几分浪漫激情，难怪异性缘不俗。
金钱：没啥偏财运，少碰风险大的投资，最好就是将钱存进银行收利息
以下这个测试是人力资源专业人士菲尔博士曾使用过的，也是目前许多大公司人事部门实际采用的测试，诸位不妨一试。
1。你何时感觉最好？
a。早晨；b。下午及傍晚；c。夜里
2。你走路时是……
a。大步快走；b。小步快走；c。不快，仰着头面对着世界；d。不快，低着头；e。很慢
3。和人说话时，你……
a。手臂交迭地站着；b。双手紧握着；c。一只手或双手放在臀部；d。碰着或推着与你说话的人；e。玩着你的耳朵、摸着你的下巴、或用手整理头发
4。坐着休息时，你的……
a。两膝并拢；b。两腿交叉；c。两腿伸直；d。一腿卷在身下
5。碰到你感到发笑的事时，你的反应是……
a。一个欣赏地大笑；b。笑着，但不大声；c。轻声地笑；d。羞怯地微笑
6。当你去一个派对或社交场合时，你……
a。很大声地入场以引起注意和提防；b。安静地入场，找你认识的人；c。非常安静地入场，尽最大力量保持不被注意和提防
7。当你非常专心工作时，有人打断你，你会……
a。欢迎他；b。感到非常恼怒；c。在两者之间
8。下列颜色中，你最喜欢哪一种颜色？
a。红或橘色；b。黑色；c。黄或浅蓝色；d。绿色；e。深蓝或紫色；f．白色；g．棕或灰色
9。临入睡的前几分钟，你在床上的姿势是……
a。仰躺，伸直；b。俯躺，伸直；c。侧躺，微卷；d。头睡在一手臂上；e。被盖过头
10。你经常梦见你在……
a。下落；b。打架或挣扎；c。找东西或人；d。飞或漂浮；e。你平常不做梦；f．你的梦都是愉快的
此刻将所有分数相加，再对照后面的剖析总结出你的测评结果。
职业心理测试的分数：
1。a2；b4；c6
2。a6；b4；c7；d2；e1
3。a4；b2；c5；d7；e6
4。a4；b6；c2；d1
5。a6；b4；c3；d5
6。a6；b4；c2
7。a6；b2；c4
8。a6；b7；c5；d4；e3；f2；g1
9。a7；b6；c4；d2；e1
10。a4；b2；c3；d5；e6；f1
职业心理测试的剖析结果：
0～21分：内向的悲观者
人们认为你是一个害羞的、神经质的、优柔寡断的、是须人照顾的、永久要别人为你下决心、不想和任何事或每个人相关的人。只有那些深知你的人知道你并非这样的人。
21～30分：缺乏信心的挑剔者
你的friend认为你是一个谨慎的、十分小心的人，一个缓慢而稳定辛勤工作的人。假如你做任何冲动或无准备的事，你会令他们大吃一惊。
31～40分：以牙还牙的自我保护者
别人认为你是一个明智、谨慎、注重实效的人。也认为你是一个伶俐、有特长、有才干且谦虚的人。你不会很快、比较容易和人成为朋友，但假如你是一个对朋友很忠诚的`人，同时要求朋友对你亦有忠诚的回报。那些真真正正有机会了解你的人会知道要动摇你对朋友的信任是非常难的，但一旦这信任被破坏，会使你非常难过。
41～50分：富有精力的完善者
别人认为你是一个有精力的、有魅力的、好玩的、讲究实际的、而永久有意思的人；一个经常是群众注意和提防力的焦点，不过你是一个足够平衡的人，不能够因此而昏了头。他们也认为你亲切、和蔼、体贴、能谅解人；一个永久会让人兴高起来并会帮助别人的人。
51～60分：招引人的冒险家
别人认为你有一个令人兴奋的、高度活泼的、相当易冲动的性 格；你是一个天生的领袖、一个下决心会很快的人，固然你的决定不总是对的。别人认为你是大胆的和冒险的，会愿意让你try做任何事情，其实就是一个愿意try机会而欣赏冒险的人。
60分以上：傲慢的孤独者
在别人的眼中，你是自负的、自俺的，是个极端有支配欲、统治欲的人。别人可能钦佩你，但不会永久相信你，会对与你更深入的来往有所踌躇及犹豫。
心理素质测试题
请你做以下八道心理素质测试题，每题只能一个选择，紧接着依据括号内的分数累加起来，看看总分是多少，就能大体了解你的心理素质和应付能力。
1．你骑车闯红灯，被警方叫住；后者知道你急于要赶路，却故意拖延时间，这时你———
a．急得满头大汗，不知如何办才好
b．十分友好地、平静地向捕头道歉
c．听之任之，不作任什么解读
2．在朋友的婚礼上，你未料到会被邀约发言，在毫无准备的情形下，你———
a．双手发抖，结结巴巴说不出话来
b．感到很荣幸，简短地讲几句
c．很平淡地谢绝了
3．你在餐馆刚用过餐，服务员来结账，你忽然发现身上带的钱不够，现在，你会———
a．感到很窘迫，脸发红
b．自嘲一下，马上对服务员说实话
c．在身上东摸西摸，拖延时间
4．如果你乘坐公共汽车时忘了买票，被人查到，你的反应是———
a．尴尬，出冷汗
b．冷静，不慌不忙，接受处理
c．强作微笑
5．你独自一人被关在电梯内出不来，你会———
a．脸色发白，恐慌不安
b．想方设法自己出去
c．耐着性子地等待救援
6．有人像老朋友似的向你打招呼，但你一点也记不清他(她)是谁，此时你———
a．装作没听见似的不答理
b．直率地承认自己记不清来了
c．朝他(她)瞪瞪眼，一言不发
7．你从超市里走出来，忽然意识到你拿着忘记付款的商品，此时一个很像保安人员的人朝你走过来，你会如何办?
a．心怦怦跳，惊慌不措
b．诚实、友好地主动向他解释
c．迅速回转身去补付款
8．假设你从国外回来，行李中携带了超过规定的烟酒数量，海关guanyuan要求你打开提箱检查，这时你会———
a．感到害怕，两手发抖
b．泰然自若，听凭检查
c．与海关guanyuan争辩，拒绝检查
心理素质测试题答案：选a得0分，选b得5分，选c得2分
1、(0~25分)你承受压力的心理素质比较差，比较容易失去心理平衡，变得窘促不安，甚至惊慌失措。
2、(25分~32分)你的心理素质比较强，性情还算比较稳定，遇事一般来讲不会十分惊慌，但有时常常采取消极应付的态度。
3、(32~40分)你的心理素质很好，几乎没有令你感到尴尬的事，尽管有时候会失去控制，但惫自来说，你的应变能力很强，是一个能经常保持镇静，从容不迫的人。
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