职业评估测试(职业测试银行)
有哪些适合应届毕业生的职业测评系统?职业测评系统靠不靠谱呀?
多元智能测评，霍兰德理论， Mbti测试，大五人格测试，职业价值观测试；我本人觉得是不太靠谱的。许多适合应届毕业生的职业测评系统有霍兰德职业兴趣评估法， Mbti测试，五大人格测试；职业评测系统也是值得信赖的，不过你不至于完全听信上面的言论，你能够做一个参考，依据你本人的抉择和想法，紧接着再结合这几个测试报告，能够帮助你有一个更加明确的走势与走向。
有许多适合应届毕业生的职业测评系统。以职业兴趣测试为例，该测试基于个人职业兴趣的特征进行剖析。它将职业兴趣分为1二十个荷兰人代码，并推荐专业和职业。可谓是当今使用最宽广的职业测试。Mbti职业人格测试最近几年以来，本测试是依据自个的人格进行剖析，分为十六种人格类型，剖析参加者的人格、优缺点、打工时人格的优缺点、适合工作的那种等。在你工作几年后，你可以添加一个职业锚测试，这需要经验来进一步确定你的职业方向。
诚然，我们也可以选择花足够的时间自学这几个量表的论理框架，这也很有用处。不过，不要轻易进行一些排水性能的测试，结果不能保证。需须留意的是，所有的评估工具都是决策的参考工具，重点是起到启发和信息补充的效果，在剩下的测试中，他们必须阅读大量相关材料才能真真正正了解。大学生职业生涯规划测评系统软件具有大规模的网络和局域网考试功能，可以实现数千人同时在线考试，也可以满足单机考试的要求。
网站界面简洁大方，主页展示了职业评估软件的三个功能范畴，此外，它还具有隐喻性职业选择的意义。大学生职业生涯规划评估系统具有在线咨询和在线测试功能，可以实现软件与用户直接连接的意图。本背景下的大学生职业生涯规划评价系统具有分层管理、班级和单位个性化设置等功能，以满足不同单位的实际需求。界面简单，功能简单，操作方便。
依据学校的需要，展示学校职业生涯规划活动和心理活动的风格，以满足学校对外宣传的需要。包括图形推理、数学推理、情景剖析等。你的优缺点将在测评报告上全部暴露无遗的体现出来，让你更佳的认清自己，找到更适合本人的走势与走向。
职业能力测试是什么?
职业能力的三种构成是：
1。素质能力（学习能力，社会适应能力，信息能力，表达能力，其他素质能力）。
2。专业能力（知识转换能力，专业操作能力，技能提升能力）。
3。核心能力(创新能力，团队协作能力）。
人们从事其职业的多种能力的综合。职业能力测试通过某些测试来预测推算下某人的职业定位以及适合从事的职业类型还有性格之类。
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一般职业能力着重是指普通的学习能力、文字和语言运用能力、数学运用能力、空间判断能力、形体知觉能力、颜色分辨能力、手的灵巧度、手眼协调能力等。
此外，任何职业岗位的工作都需要与人打交道，于是，人际关系能力、团队协作能力、对环境的适应能力，以及遇见磨难时良好的心理承受能力都是我们在职业活动中不可缺少的能力。
专业能力着重是指从事某一职业的专业能力。在求职过程中，招聘方最关注的就是求职者是否具备胜任岗位工作的专业能力。比如：你去应聘教学工作岗位，对方最看重你是否具备最根本的教学能力。
MBTI有什么含义?
MBTI人格理论(它是Myers-Briggs Type Indicator的首字母缩写，通常来讲被翻译成迈尔斯布里格斯类型指标。)——国际最为流行的职业人格评估工具。利用MBTI职业性格测试，可以清楚地找到本人的性格特点以及喜好兴趣，方便于对职业进行规划、以及改善人际交往。其主要应用心理学常识对个性做出判断，提炼出动力、信息收集、决策方式、生活方式要素，把不同的品德性格区分开来。
估计来这里你会一头雾水，那我在深入的讲一下MBTI人格理论的源头。
刚开始是著名的心理学奠基人之一的荣格，他开创性地发觉人与人之间有着比较明显的品德性格差别，并于1921年发表了他的心理学类型学说，把人与人的品德性格差别描述成内向型/外向型、直觉型/感受型和思考型/感觉型；并 且，荣格还这样想，人的大脑的两大基本功能是感知和判断，前者帮我们收集外界的信息，而后者使俺们以特别规定的方式作出决定，这一共8个类型，对于每个人来说，都是相对固定的，因此人的品德性格类型也是相对固定的。
MBTI人格理论的确定
大约20年左右的20世纪40年代，美国的一对心理学母女伊莎贝尔·迈尔斯（Isabel Myers）和凯瑟琳·布里格斯（Katharine Briggs）就在荣格理论基础上，提出了一套个性测试模型。这套模型就以这对母女之名字命名，称之为Myers-Briggs Type Indicator，简称MBTI。
MBTI职业性格测试简单介绍
国际标准版的MBTI测试一共有128道题，要求受试者在每道题中的答案中强制性二选一，选择更接近自己真实情况的选项。等所有题目做完之后，会依据你的答案评估出你的品德性格类型，一共有16个类型，每一种类型也对应有最特别适合这个性格的职业建议。MBTI通过了解人们在做事、获取信息、决策等方面的偏好来从四个角度对人进行剖析，用字母代表如下：
从一个人会更加的多将注意和提防力和精力集中于外部世界还是自己一身这个维度，可以将人分为：外向 E --- 内向 I
从一个人接受外部信息时，是更看重能看得见摸的着的事实、数据，还是更看重感觉和“第6感”之类的东西，将人分为：感觉 S --- 直觉 N
从一个人做决策的方式是理性占主导还是感性占主导的维度，可以将人分为：思维 T --- 情感感情 F
从一个人喜好的活法方式是更有目标、计划和条理，还是更加灵活、随意和自由的维度，人还不错分为：判断 J --- 知觉 P
MBTI人格理论在企业招聘中的应用
企业招聘的流程通常来讲包括制订人力资源计划和招聘计划，发布招聘信息，通过初步筛选、笔试、面试等方式选拔，做出录用决策并发出通知，以及一定时期后，对录用人员进行评价。把MBTI人格理论使用于企业招聘的方式方法如下:
第1，在制订人力资源计划、编写职位说明书时，可考虑是不是有某种或某些典型的人格非常适宜于某个具体的职务，或某个职位非常需要某种人格特性，即人格与职位的匹配性。例如，对于直接和顾客打交道的销售人员来说，一般是较为外向即E型的人更为合适;对于从事科研工作的研究人员，较具有想象力和创造性的N型人也许会做得较好。
第2，在招聘时，运用MBTI人格测评工具对应聘者进行测评。
第3，过了一段时间的工作后，企业要对新录用人员的表现进行评价，或者纳入企业原有的绩效考核中(当然包括新进员工)，这时可以较有效地检验招聘的成功与否，并且也检验了MBTI人格理论应用的成功与否。
同时应用MBTI职业性格测试来剖析自我个性特征，也能够为高考填报志愿选专业提供辅助参考。
MBTI职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具。
代表一种对个性的判断和剖析，是一个理论模型，从纷繁复杂的性 格特征中，归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行推测辨别，从而把不同个性的人区别开来。
迈尔斯布里格斯类型指标（MBTI）表中人的品德性格，是美国心理学家布里格斯和迈尔斯母女凯恩琳·布里格斯和她的闺女伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯制定的。
该指标以瑞士心理学家荣格划分的8种类型为基础，经过二十来年的研究后，编制成了《迈尔斯-布里格斯类型指标》，从而把荣格的那种理论付诸实践。
MBTI职业性格测试简单介绍
国际标准版的MBTI测试一共有128道题，要求受试者在每道题中的答案中强制性二选一，选择更接近自己真实情况的选项。等所有题目做完之后，会依据你的答案评估出你的品德性格类型，一共有16个类型，每一种类型也对应有最特别适合这个性格的职业建议。MBTI通过了解人们在做事、获取信息、决策等方面的偏好来从四个角度对人进行剖析，用字母代表如下：
从一个人会更加的多将注意和提防力和精力集中于外部世界还是自己一身这个维度，可以将人分为：外向 E --- 内向 I ，从一个人接受外部信息时，是更看重能看得见摸的着的事实、数据，还是更看重感觉和“第6感”之类的东西，将人分为：感觉 S --- 直觉 N
从一个人做决策的方式是理性占主导还是感性占主导的维度，可以将人分为：思维 T --- 情感感情 F
从一个人喜好的活法方式是更有目标、计划和条理，还是更加灵活、随意和自由的维度，人还不错分为：判断 J --- 知觉 P。
MBTI采用量表与自评相结合的方式揭示性格类型。量表中蕴含93个问题，每题设2个备选答案，要求受测者在完全解除压力的状态下选择自己最自然的做法或者反应。
量表的问题都经过反复筛选和实践检验，为了取得最佳效果，量表在使用中还要遵循一套严格的流程与规范并由MBTI测试行为规范进行指导。结果，受测者结合量表计分和自评最终，自行确定本人的性格类型
MBTI职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具，代表一种对个性的判断和剖析，是一个理论模型，从纷繁复杂的性 格特征中，归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行推测辨别，从而把不同个性的人区别开来。
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MBTI理论认为一自个的个性可以从四个角度进行剖析，用字母代表如下：
驱动力的来历起源：外向E---内向I。
接受信息的方式：感觉S---直觉N。
决策的方式：思维T---情感感情F。
对待不确定性的态度：判断J---知觉P。
其中两两组合，可以组合成16种人格类型。事实上这16种类型又归于四个大类之中，在此我们将四个大类型筛选，并汇总如下：
1。SJ型-忠诚的监护人：
具有SJ偏爱的人他们的共性是有非常强的责任心与事业心，他们忠诚、按时完成任务，推崇安全、礼仪、规则和服从，他们被一种服务于社会所需的强烈动机所驱使。他们坚定、尊重权威、等级制度，持守旧的价值观。
他们充当着保护者、管理员、稳压器、监护人的角色。大概有50%左右SJ偏爱的人为部门及军事部门的职位所招引，并且显现出卓越成就。其中在美国执政过的41位总统中有20位是SJ偏爱的人。
GeorgeBush乔治·布什。
QueenElizab伊丽莎白女王。
GeorgeWashington乔治·华盛顿。
2。SP型-天才的艺术家：
有SP偏好的人有冒险精神，反应敏锐，在任何要求窍门性强的范畴中游刃有余，他们往往被看作是喜欢活在危险边缘找寻刺激的人。他们为行动、冲动和享受此刻而活着：约有60%左右sp偏好的人喜欢艺术、娱乐、体育和文学，他们被称赞为天才的艺术家。
我们熟悉的歌星麦当娜、篮球魔术师约翰逊、音乐大师莫扎特等皆为具有SP性格特点的例子。
MichaelJordan迈克尔·乔丹。
MarilynMonroe玛丽莲·梦露。
PabloPicasso帕布洛·毕加索。
3。NT型-科学工作者、思想家的摇篮。
达尔文、牛顿、爱迪生、瓦特这几个发明家、科学工作者一定不陌生吧！！！
NT偏爱的人有着天生的好奇心，喜欢梦想，有独创性、创造力、觉察力，感兴趣获得新知识，有超强的剖析问题、解决问题的能力。他们是单独的、理性的、有能力的人。
人们称NT是思想家、科学工作者的摇篮，大都NT类型的人喜欢物理、研究、管理、电脑、法律、金融、工程等理论性和技术性强的工作。
BillGates比尔·盖茨。
AlbertEinstein阿伯特·爱因斯坦。
MargaretThatcher玛格丽特·萨切尔。
4。NF型-理想主义者：
精神领袖NF偏爱的人在精神上有超强的哲理性，他们善于言辩、活力十足、有感染力、能作用与影响他人的价值观并鼓舞其激情。他们帮助别人成长和进步，具有煽动性，被叫作传播者和催化剂。
约有一半的人在教导界、文学界、界、咨询界以及心理学、文学、美术和音乐等行业显示着他们的非凡成就。
VLadimirLenin弗拉基米尔·列宁。
OprahWinfrey奥普拉·温弗尼。
MohandasGandhi莫汉迪斯·甘地。
职业咨询专业人士说，多数人在20岁以后会形成稳定的MBTI类型，从此以后基本固定。诚然，MBTI的那种会随着年龄的增添、经验的丰富而发展完善。
依据MBTI理论，每种个性类型均有对应的优点和缺点、合适的工作环境、适合本人的岗位特质。使用MBTI进行职业生涯开发的重点在于怎样将自个的人格特点与职业特点进行结合。
参考资料来源：/baike。悟 真 网014 14944。net/item/MBTI%E8%81%8C%E4%B8%9A%E6%80%A7%E6%A0%BC%E6%B5%8B%E8%AF%95/4857890?fr=aladdin"target="_blank"title="知识混装大无极-MBTI职业性格测试">知识混装大无极-MBTI职业性格测试
参考资料来源：/baike。悟 真 网014 14944。net/item/MBTI%E4%BA%BA%E6%A0%BC%E7%90%86%E8%AE%BA/5136752#2"target="_blank"title="知识混装大无极-MBTI人格理论">知识混装大无极-MBTI人格理论
mbti性格测试(免费MBTI职业性格测试)
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据中新财经报道，2022年我国应届大学毕业生首次冲破千万大关，达到了1076万人。近几年来就业形势愈发严峻。
你还在给自己选择什么职业而苦恼？烦恼自己热爱做怎样的工作？忧虑自己到底适不太适宜做这个工作？
答案藏在你的品德性格里。职业选择的基础一定是基于对自己性格的了解，快一步了解本人的性格，对于做出职业选择愈有利，可以提前给自己的职业生涯做准备。
MBTI职业性格测试，有16种人格类型 ，快来测测你的品德性格是属于哪一类吧！！！
何谓MBTI测试
MBTI是 “Myers-Briggs Type Indicator”的简称 (迈尔斯-布里格斯性格分类指标)，是一种自我报告式的人格测评工具，用来衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和不同的人格类型表现。
MBTI测试主要有四个维度，代表不同的偏好：
外向（Extroversion）— 内向（Introversion）
感觉（Sensing）— 直觉（Intuition）
思考（Thinking）— 情感感情（Feeling）
判断（Judging）— 知觉（Perceiving）
取各维度的的首字母，排列组合，就能够总结出测试的最终，亦即16种人格类型。如“INFP”、“ENFP”……
MBTI十六型人格测试结果分为4个大类，包括剖析家、外交家、看守者和探险家。
图片源出互联网
为啥要做MBTI测试
古代人们云“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。”以MBTI测试为工具，可以了解自己真实的品德性格特征。
MBTI测试报告会总结出适合你的工作类型，你的优势劣势，适宜你的工作环境，为你的职业选择提供一定的借鉴意义。
MBTI测试入口
近日发现一个宝藏测试入口，安全可靠，共享给大众。职业性格测试、职业倦怠测试、岗位匹配度测试等等，可以依照本人的需求自行选择测试。
其次，找到2022年7月13发布的这篇文章：《都说要做心爱的工作，但喜欢一定适合吗？戳→》，文末附有测试二维码。
紧接着，扫描识别二维码，点击“ 职业性格测试 ”，点击“开始测评”。
接着下面，依据提示填写信息，报名，填写试卷。
最后，完成试题， 测试报告马上发送至邮箱 哦。
如此便完成啦，啦啦啦啦啦[撒花][撒花][撒花][撒花][撒花]
第1步
第2步
第3步
第4步
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测试是否适合做会计
提问一：如何知道自己适不太适宜做会计？哪个网站可以测试？ 10分 兄弟，你在开玩笑嘛，所谓网站测试不外乎是设计师依据网上收集的资料，设定一套逻辑，你要用这个人设的逻辑决定本人的命运吗？
会计比较枯燥，主要跟数字打交道，得细心、不浮躁。
会计刚刚出社会待遇低，越老越吃香
会计工作好找
提问二：30秒测试适不太适宜做会计 以下两组二十个题，一旦在题后回答“是”或“否”，就能够测出你是否适合做会计?
第1组
1。就俺的性格来说，我喜欢同年轻人而不是同年龄大的人在一起。
2。我心目中的老公或老婆应具有不同凡响的见解和活跃的思想。
3。对于别人求助俺的事情，总乐意帮助解决。
4。我做某一件事情 考虑较多的是速度和数量而不在精雕细琢上下功夫。
5。我喜欢新鲜这个概念，例如新环境、新旅游点、新朋友等。
6。我讨厌寂寞，希望与大家在一起。
7。我读书的时刻就喜欢语文课。
8。我喜欢改变某些生活惯例，以让自己有一些充裕的时间。
9。我不喜欢那些零散、琐碎的事情。
10。我进入招聘职员经理室，经理抬头瞅了我一眼，说声“请坐”，紧接着就埋头阅读他的文件不再理我，可我一看旁边其实没有座位，这时我没站在那里等，而是愉愉搬来个椅子坐下等经理说话。
第2组
11。我读书的时刻很喜欢数学课。
12。我看了一场电影、戏剧后，喜欢独自思考其内容，而不喜欢与人一起谈论。
13。我书写整齐清楚，很少写错别字。
14。不喜欢读长篇小说，喜欢读议论文、小品文或散文。
15。业余时间我爱做智力测验、智力游戏一类题目。
16。墙上的画挂歪了，我看着不舒服，总如果想法将它扶正。
17。收录机、电视机出了故障，我喜爱自己动手摆弄、修理。
18。做某一件事情 愿做得精益求精。
19。我对一般服装的评价是看它的设计而不大关心是否流行。
20、我对经济开支能控制，很少有“月初松、月底空”的现象。
评分方法：
1。从第1题起依次答题。紧接着算出两组各有多少个“是”。
2。比较两组答案：第1组中答“是”比第2组多为A;第2组中答“是”比第1组多为B;假如两组回答“是”相等为C。
评析与赠言
A、你最大长处是头脑灵活，善与人交往。你偏爱把本人的想法使他人去实现，或者与大家共同去实现，适合你的职业是记者、演员、导游、推销员、采购员、服务员、节目主持人、人事干不、广告宣传人员等。
B、你具有耐心、谨慎、刻苦钻研的品性质量，是个稳重的人。适宜于选择编辑、律师、医生、技术人员、设计师、会计师、科学工作等职业。
C、你具备AB两类型人的长处，不但能单独思考，也能维持、处理良好的人脉。供你挑选的职业包括教师、教练、护士、秘书、美容师、剪发师、公务员、心理咨询员、各类管理人员等。
提问三：免费测试我适合当会计吗 假如你能够对于数字认真、而且每一个月的加班多在月初和月末，账不平时，就要细心，和耐心。会计这个行业，要对得起职业道德和良心，并且不能轻言丢弃。会计也要不断的学习和钻研，不要抱着成绩睡觉。
提问四：怎么判断自己是还是不是适合学习会计呢？ 看个人爱好了，要是真想学的话，可以到保定长风教导，可以帮你很快学好
提问五：会计性格测试怎么做 5分 假如用”九型人格测试“，那么这样就是 第1型：完美型 的适合做会计
xinli001/ceshi/416/
问题六：做软件测试迷茫的妹纸，转行做会计合适吗？ 5分 女孩子做计算机方面的工作还是比较有劣势的，其实也就是说你的情形完全可以转会计行业呀，固然会计亦有你说的难找工作的情形，但大都找未到工作的会计人都是只考了一个最根本的会计证就妄想找一个非常好的会计工作，会计证只不过是一些理论知识，即便考了那个证书也完全不具备胜任会计工作的能力，因此你假如打算转会计的话，最好是理论+实际做账一起学习，这样学完以后想找未到工作都难的，企业此刻是缺是会做账的会计，因此要会做账才是关键。
问题七：怎么测定一个人适不太适宜学会计，判断是学金融还是会计？？？ 只要去医院测一下智商和是不是有精神疾病，假如正常就适合。金融是怎样让钱生钱，会计是怎样让企业赚money。看你本人喜欢。
问题八：测试你是否适合当财务 1问题部错了，累计利润是什么?是未分配利润吗?假如是的话不提公积金的情形下，第1年是一致的，以后就不一致辞了!
2对小企业就不是事，不要小企业报流量表!小企业也不贷款，有的会计都不会做流量表!!
3EVA是剩余价值，由于许多大企业为了保持部门为了局部利润而吞食企业总体利益而设此评价!!!
问题九：适合做什么职业测试 测试一：
能将工作和兴趣结合是很多人梦寐以求的事，要达到这一目标，首要条件便是了解本人的性格取向。你是什么样性格的人？你的品德性格又适合从事怎样的工作呢？自己如今的工作究竟是不太适宜自己呢？今天俺就特别给大众带来以下的一个趣味小测试--适合什么行业测试，
职业测试一：
你适合从事什么职业？
假如有机会让你到以下六个岛屿旅游，不用考虑费用等问题，你最想去的是哪个？
1、美丽浪漫的岛屿。岛上有美术馆、音乐厅，弥漫着浓厚的艺术文化气息。
2、深思冥想的岛屿。岛上人迹较少，建筑物多僻处一隅，岛上有多处天文馆、科博馆以及科学图书馆等。
3、现代的岛屿。岛上建筑十分现代化，是进步的都市形态，以完善的户政管理、地政管理、金融管理见长。
4、自然原始的岛屿。岛上保留有热带的原始植物，自然生态保持得很好，亦有相当规模的动物园、植物园、水族馆。
5、温暖友善的岛屿。岛上居民个性温和、十分友善、助人为乐，社区自成一个密切互动的服务互联网，人们多互助合作，注重和重视教导，充满人文气息。
6、显赫富庶的岛屿。岛上的居民热情豪爽，善于企业经营和贸易。岛上的经济高度发展，处处是高档饭店、俱乐部、高尔夫球场。
解释选择你心爱的活动：创造、自我表达、写作、音乐、艺术和戏剧。
可能适合的职业：作家、艺术家、音乐家、诗人、漫画家、演员、戏剧导演、作曲家、乐队指挥和室内装潢人员。
选择你心爱的活动：处理信息（看法、理论）、探索和理解、研究那些需要剖析思考的抽象问题。喜欢单独工作。
可能适合的职业：实验室工作人员、生物学家、社会学家、设计师和流程设计员。
选择你心爱的活动：组织和处理数据，固定的、有条理的工作或活动，希望确切地知道工作的要求和标准。愿意在一个大的机构中处于从属地位。
可能适合的职业：会计师、银行出纳、行政助理、秘书、档案文书、税务专业人士和计算机操作员。
选择你心爱的活动：愿意从事事务性的工作，喜欢户外拉练或操作机器，而不喜欢在办公室工作。
可能适合的职业：制造业、技术贸易业、机械业、农业、技术、林业、特种设计师和军事工作。
选择你心爱的活动：帮助别人，喜欢与人合作，热情关心他人的幸福，愿意帮助别人解决困难。
可能适合的职业：教师、社会工作者、心理咨询员、服务行业人员。
选择你心爱的活动：领路人和作用与影响别人，为了达到个人或组织的意图而善于说服别人。
可能适合的职业：商业管理、律师、营销人员、市场或销售经理、公关人员、采购员、投资商、电视制片人和保险代理。
职业测试二：
第1题3。4。5。6四个数可任意排列，要加上怎样的运算符号才能等于二十四。
A、马上说出答案。假如不重要先算过，那你是天才。
B、一分钟之内。你有数学天赋。
C、3分钟之内。别伤心，这还在正常范围之内。
D、没算出来，丢弃。别伤心得太厉害，反正并非你一个人丢弃。
第2题马路红绿灯坏了，结果有人由于没看见红灯，被车给撞倒，送医院去了。哪一种行为方式更像你A、无关紧要，回家就忘了。
B、在博客上写下一篇长文，论一下红绿灯的坏掉。
C、上网查查资料，结果发现此刻用的红绿灯科技含量太底，比较容易坏，而有一种新技术可以造出新型的红绿灯，寿命长，而且更节省电。
第3题未婚的你遇见有个美女向你问路，而她正所谓你心爱的类型，但她要去的方向跟你的意图地恰好相反，你会怎样A、告知她方向相同，可以一起走。
B、很详细地告知她，希望能给她留下好印象。
C、告知她走法，紧接着转身离去。
第4题有人。。。。。。>>
问题十：怎样测试自己是否适合金融行业 去做个MBTI测试 很全面的
悟 真 网039 14944。net/mbti/submit_dt。asp#tips
金融行业的定义太广泛了 里面亦有许多职业
打比方说说银行的信贷员适合性格外向 善于跟人打交道的人
而证券公司的投资剖析师 适合男性（女性有了小孩后都钟意安稳） 喜欢挑战而不满足于安稳 喜欢单独工作而不喜欢团队工作的人
那样多职业总有适合你的吧 综上所述金融行业需要对适合很敏感 对钱很敏感的人
