怎样写晋升涨工资申请书(爱情生肖公司)
工作加薪申请书怎么写?
加工资申请书
加 薪 申 请 书
敬仰的公司领路人：
您好！！！
我自2003年11月进入公司以来，到现在已近三年，期间一直担任资料员职务，本着以司为家的心情，一直勤奋工作，不敢有丝毫懈怠之心；加之公司近年不断发展壮大，我本人能力也在不断的提升和进步，这段共同成长的岁月里，使我更加喜欢公司的企业文化、喜欢公司的工作氛围，感谢公司领路人对俺的栽培与帮助。
现本人已近而立之年，出嫁、供房等能给人带来的资金压力，实如泰山压顶，但本人目前收入低薄，每月仅2500元，而广州市本就消费水平极高，每月收入仅能自给，心中不免哀伤，但想到公司一向爱护员工的传统，心中便禒了一直走下去的希望。
基于对公司的热爱和对领路人的信任，鉴于如今的工作职责和工作强度，我希望公司能把我的工资提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，尽表现于工作之中。
人追求的目标越高，他的才力发展的就越快，因此我正式提出申请，希望公司能将我本人工资提高到3500元整。
也请公司领路人放心，不管申请成功与否，本人仍会一如既往的、用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是俺的知识和修养要求我应该做到的。
期待您的答复！！！
此致
敬礼
申请人：
年 月 日
加薪申请怎么写？加薪申请书格式是怎样的？
不过，头一次遇见这样的状况，还真是有点手足无措，不晓得从哪里做起!直接跟领路人面谈?这好像不太好，假如谈崩了，就没有机会再谈加薪的问题了。那如何办?还是写加薪申请吧!至少，写作的时刻俺们是可以好好措辞，写的有理有据，还能展现出自己谦虚的态度；又或者，我们在提交了加薪申请之后还能有次面谈加薪问题的机会呢。不过，加薪申请怎么写才能最好?加薪申请的格式有啥要求?加薪申请书的格式跟一般应用文的格式或许应该是没有太大区别的。亦有标题、正文、落款等三部分组成，接下来由我们一一来说明：1、加薪申请书格式之标题：标题可以写作是：加薪申请、加薪申请书、加薪申请报告或者加薪申请表等，各位可以灵活掌握；2、加薪申请书格式之正文：正文部分一般有一个区区的引子来引领下文，打比方说下面加薪申请书范文中的第1二段。诚然，各位可以简单一些，一两句话亦不是不可以的；写好了引子，最要紧的莫过于申请加薪的理由了，申请加薪的原因一定要经过慎重考虑，语气态度要谦虚不过绝不能显示出不自信；诚然，写好了认为能成为加薪的理由，务必要对领路人表态，亦即我们在所说的正文结尾部分，各位可以参考以下这篇范文正文的结尾部分；3、加薪申请书格式之落款：落款说起来不外乎是申请人和日期了，大伙都懂的，无需多言!诚然，为了预示恭敬，加上“此致敬礼”之类的敬语也是很有必要的!
员工加薪申请怎么写？
敬仰的领路人：
你好！！！
XX部门员工，近期做了什么什么事，为公司直接或间接创造利润大小，平时表现出色，实为公司之楷模，员工之典范。为了鼓励先进，激励中进，带动和鞭策后进，特申请为XXX部门员工加薪多少以做奖励。希领路人查实批准，万谢！！！
XXX部门：XX主管
2014、。
加薪申请的申请范例
例一敬仰的公司领路人：您好！！！我自进入公司以来，一直担任一职，本着以司为家的心情，一直尽职尽责勤奋工作，不敢有丝毫懈怠之心。当然在勤奋工作的并 且，也希望自己在薪资待遇方面能有提升的机会。在这儿我不用说自己工作状况及工作态度怎样，我想这几个公司领路人应该非常了解。随着公司的不断发展，我本人能力也获得了不断的提升和进步，在这一段共同成长的岁月里，我非常感谢公司领路人对俺的栽培与帮助。本人目前每月的实际工资收入为3000元左右，扣除每月的购房贷款2000元，所剩无几，根本不能自给，心中不免哀伤。基于对公司的热爱和对领路人的信任，以及我如今的工作职责和工作强度，因此我正式提出申请，希望能把我的工资上调4000元左右。值此公司深情厚意，不敢厚藏，将尽表现于工作之中。诚然，假如公司领路人认为我如今的工作内容及工作质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望公司领路人能给我提出宝贵意见或提示，使俺今后有一个明确的努力方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更佳，向更高的目标迈进。本人会一如既往、用积极、认真、负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作。人追求的目标越高，他的才力才能发展的越快，才能为企业创造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做与不做、做多做少、做好做坏都一概而论、一视同仁，那对于他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和健健康康来说是不公平和不值得的。我相信，只要付出，将会有收获！！！期待答复！！！此致敬礼申请人： 例二敬仰的公司领路人：first of all感谢公司为我提供了施展自身能力的平台和空间，并同时向你们长期以来在生活和工作上对俺孜孜以求的鼎力支持和关心厚爱预示由衷的崇敬之意和感谢！！！我自入职以来，在单位良好发展氛围和出色企业文化的感召下，由一名刚入行的新手逐渐成长为一名合格的财务文员，从简单容易的事务性工作的处理到逐渐接手和适应复杂工作的应对，离不开各级领路人的信任和栽培，也离不开各个同事的积极支持和热心帮助。我能顺利为公司管理团队所接受并成为其中一员，而且在职业生涯规划和成长的过程中展现我自己一身的价值，既是我最大的心愿，也是与公司携手共同发展的结果。我以感恩的心态来看待生活和工作，同时我也认为，付出才可以获得回报，勤劳才能换来成果。我作为一个基层财务文员，每一天都要处理大量复杂枯燥的数字和报表，为了保证工作质量，不因失误给公司造成不必要的损失，我始终以对公司、对自己高度负责的姿态保持了一个财务人员所应具备的谦虚、谨慎、细致的良好工作作风和职业道德准则。今年以来，在上级领路人的安排下，我又接手了部分行政工作，尽管日常工作比较繁忙琐碎，占用了许多的时间，不过俺仍然经受住了细节与关键的考验，保持了足够的耐心，圆满周到的处理好了各方面的工作，收获了职业生涯的第1笔财富——经验。我希望我辛勤的付出能得到公司和领路人的注重和重视与肯定，我也为自己无数的理由来寻求自我精神上的鼓励和鼓励，由于我坚信，世界是公平的，付出是有收获的。不过十分遗憾的是，在今年7月的集体调薪名单中其实没有出现俺的名字，这令我感到十分的困惑和迷茫。我无多次猜想到底是我做得不够好？不够努力？还是公司认为我不够称职而以如此的方式来给予我否定的评价？公司对此没有任何的解释和说明，我对此也感到十分的不解和难过。尽管我觉得自己受到了不公正的对待，不过俺依然是期望通过积极的工作状态和业绩来获取公司对俺的重新评价。新的一年，新的期许，新的开始。我也再次鼓起勇气，振作精神，期望自己在工作上能有新的思维，新的冲破，新的局面。我固然人卑言微，不过我对公司的忠诚精神和敬业态度丝毫不亚于其他别的同事，我也希望俺的价值能。。。。。。
主管加薪申请书怎么写
敬仰的领路人：
你们好！！！
我是XXX有限公司的一名财务主管，在2013年10月16日进入贵公司，到现在已有半年的时间了。first of all感谢公司领路人对俺的关心和注重和重视，为我提供了如此的一个平台和工作机会，使我迅速的溶入到打工时去。作为公司的一名出纳人员，我深知岗位的重要程度和工作的艰钜性，我一直充满热情，积极进取，踏实认真的工作，而且在各位领路人和同事的关心帮助下迅速获得了锻炼和成长，并积累了一定的财务经验和熟悉了汽车的销售程序。
自入职以来，在单位发展氛围和企业文化的带领下，我由一名刚入行的新手逐渐成长为一名合格的财务人员，从简单容易的事务性工作的处理到适应复杂工作的应对，顺利的通过考验并为公司团队所接受。依据公司目前实际情况，俺的工作共分为3大块：行政人事、保险出单及财务。每一块的工作量固然不大，不过总体涉及面较广，工作繁琐性大。在打工时，我学到了许多了知识，不但让自己的能力获得了提升也让自己的知识面获得了拓宽，此外，我利用空余时间不断的学习在2013年的10月份顺利通过了全国会计初级职称考试，取得了全国会计初级职称。并通过专升本的学习不断的提升本人的专业知识及技能。此刻我所听到的东西，也将为公司将来的发展，尽一份微薄之力！！！
目前随着租房及生活成本的不断上涨，基于本人对公司的热爱和领路人对俺的信任，鉴于如今的工作职责范围和工作强度，我希望月薪到手是X元，在原先的基础上多加XX元（原先为XX元），以能减轻生活压力。假如公司领路人认为我如今的工作内容及能力还未能达到XX元月薪的要求，我望您能提出诚肯的建议或提示，使俺今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更佳，向更高的目标迈进。
期待你们的答复！！！
总经理：
财务总监：
申请人：
申请日期：
怎么写申请书，是加工资的申请书
您好！！！
基本要求：姓名、部门、职位、学历、入职日期、现薪资、拟调整薪资。
1。先剖析本部门的的薪资幅度；
2。收集同行的员工福利情况；
3。自我评价，写出你的优势、亮点；
4。结合自个的业绩及工作表现；
5。写好调薪申请及提示，发电邮给老板。
6。跟进审批情况。
希望帮到您，满意请采纳，谢谢！！！
升职和加薪的申请书怎么写啊，跪求。
类似如此的范文许多!书写格式可参考文库范文，在这我只给你提出几个重点!1。说明本人的现状。2。本人的工作能力和价值。3。对公司发展前程观点和建议。至于加薪不同岗位都对应有薪酬的!
怎样写加薪书面申请
给你个例文 自己改改
随着我公司的不断发展，我本人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我许多。我感谢公司领路人对俺的栽培和帮助。 在这儿我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，由于您是俺的直接领路人，这几个您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对俺的评价。我相信，只要付出，将会有收获，所以我向您提出加薪请求，此刻俺的基本月薪是/元，每一个月要还居室贷款/元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领路人对俺的申请能够加以注重和重视。
假如公司领路人认为我如今的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或提示，使俺
今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更佳，向更高的目标迈进。
也请您放心，假如公司不予考虑，我依然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠
慢工作，这是俺的修养要求我应该做到的。
致礼！！！
加薪申请书怎么写
公司一般来讲不会主动给员工加薪，因 此，员工假如觉得自己干得好，或者是来的时间长的话，也可以主动给公司写加薪的申请。可是，怎么写这个加薪申请呢？今天一起来共享。
方法/步骤
first of all，要确定，自己写加薪申请是给哪些人看的，是本人的直接领路人，还是财务处或者是人事处或者是正规的公司有一个绩效考核处。明确了哪些人可以直接左右你的工资后，可是，就要在申请书的前面写上这个部门的领路人的名称以示尊敬。
写好了开头后，就要在接着下面的一段里，明确你进入公司的具体时间，例如，你是2008年进入公司，以此来证明你对公司的忠诚，也可来表示送达你在单位里待的时间。这样，让看你申请加薪的人一目了然，对你有一个初步的了解。
写完了入职的时间，不用另起一段，直接在这段里，进行你在单位后的工作汇总，工作汇总，可以从三个方面入手，最要紧的即为你的公司业绩，业绩务必要把自己最出色的一面展示给写申请的那一个人。二是你来公司后处理过公司哪些困难或者是问题。这个固然与业绩不要紧，可是却能证明你自个的能力。三即为你进入公司后的人际关系关系。这三点，也足以让看你申请的人对你的工作能力有所了解。
写完了上面的三个方向后，接着下面你就要说明你的目的了。这个申请书根本不需要标头，所以另起一段再写本人的目的。汇总了工作后，你就要告知他们，你这次是想要以加薪的方式写的这个申请书，希望能得到领路人的认可和关注并批准。诚然，你也可以以本人的劳动成果最好写出希望加薪的程度。
以上把主要的意图都写完了，最后要记得，务必要给予未来你要在单位做出如何的贡献或者是继续以如何的面貌去面对公司的业务和绩效，就是写一下自己对加薪后未来工作的规划，这点，领路人也是会看的，也是会考虑的。终究，他们希望你能给你所要求的一个高工资的稳定承诺。
加薪申请报告书六篇
加薪 申请书 怎么写有哪些 范文 你了解吗?薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们员工也十分清楚明白在追求利润最大化的状况下，公司会需要降低各式成本。下面是我为您整理的加薪申请书模板，衷心希望能为您提供帮助!
加薪申请书1
敬仰的公司领路人：
您好!
first of all对您在百忙之中抽出一定时间阅读此信预示十分感谢!
自从20__年7月进入监理部，成为监理部一员后，我深刻感受到监理部集体的这种温暖和荣誉。对此我本着奉献自俺的心态一直努力的工作着，不敢有丝毫懈怠之心，在提高个人工作技术水平并 且，有幸也能为监理部添砖加瓦略尽绵力，这的的确确是俺的荣耀。
南水北调工程是国家的基本建设，又是重点工程，形象工程。受到各界人士的注意和关注程度很高，各级领路人视察的比较频繁，对工程的各方面要求非常高。特别是资料整理这一方面，以后着重审查的就是资料。
我在监理部担任信息管理员一职，平时的工作就是编写监理旬报、监理月报、监理质量月报、信息月报、验收信息月报、通信管道月报、水保工程、月报、旬例会纪要、月例会纪要、专题会议纪要、监理内部会议纪要、开会时所需的汇报材料及业主要求上报的各式资料的总结。由于南水北调工程的重要程度，业主有的时候会下发一些需要紧急处理的文件，有些时候我们经过努力已经休息了，可是他们一个电话我们就要起床开"夜班车"，经常加班加点。除了编写工作外，还完成了领路人交给的其他任务和办公室一些日常事务，如考勤、公司总部要求填写的表格和各式资料等。
监理部是俺的第2个家，每次从外边回来，看见俺们这所粉红色的楼房都使俺倍感亲切，终于到家了，这是脑海里浮现的第1个念头。监理部的各位领路人对俺十分的关心和爱护，每个领路人既是老师也是朋友更像长辈一样，同事们之间相处的也非常和谐融洽，使俺感觉无比的温暖。由于喜欢我们的家，所以平时的工作无论有多忙多累，我都没有半句怨言，工作起来认真负责，领路人安排的事情皆能积极努力的完成。我对监理部的同事产生了深邃的情感，喜欢监理部的工作氛围。我给予了他们的并 且，他们也给予了我更加的多。我感谢监理部领路人对俺的栽培和帮助。基于对监理部的热爱和对领路人的尊敬，鉴于如今的工作职责氛围和工作强度，我希望月薪是_____元。请领路人深思熟虑俺的申请。
加薪申请书2
__X领路人：
您好! 随着我公司的不断发展状大，我本人的能力也在不断的提升和进步。我感谢公司领路人对俺的栽培和帮助，我无比的信任你们。基于对公司的热爱和对领路人的信任，鉴于如今的工作职责范围和工作强度，我希望月薪是____元(在原基础上增添300元)。
假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对于他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和健健康康来说是不公平和不值得的。
提出如此的薪金要求，并不是居功自傲 ，我所付出的谈不上功 ，所以请不要误会俺的本意，我只是说实话。
我相信，只要付出，将会有收获! 假如公司领路人认为我如今的工作内容及质量还未能达到____元月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的建议或提示，使俺今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更佳，向更高的目标迈进。
也请您放心，假如公司不予考虑，我依然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是俺的知识和修养要求我应该做到的。
期待您的答复。
申请人：__x
20__年__月__日
加薪申请书3
敬仰的__x领路人:
您好!
我自从__x年x月x日有幸进入__x工作以来，在此期间始终抱着“__x是我家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、埋头苦干地对待俺的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心。为__x的发展做出了自己应尽的责任，与__x共同进步共同发展，不折不扣的完成各位领路人交给的各项工作，保质保量的完成各位领路人交给的各项任务。在提高个人工作技术 经验 的并 且，有幸为__x添砖加瓦略尽本人的绵薄之力。此实乃俺的荣幸。所有这几个都是与您的领路人和关心注重和重视人才培养是不可分离的。我为能遇见您如此的领路人感到庆幸，在这一段共同成长的岁月里，我对__x的领路人及同事产生了深邃的情感。我喜欢__x的工作氛围，喜欢__x的每一位同事们，更感谢您对俺的载培和帮助，我无比的信任你们。
随着__x不断的发展，我本人的能力也在不断的提升和进步，工作职责范围和工作量也在相应地增添，工作强度不断增大，同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市。不管是经济还是消费水平在全国都是名列前茅的。，而且物价在不断上涨，当前的社会经济和物价也呈通货膨涨趋势。在这种形势下，如今的工资水平已显得很单薄，鉴于以上因素，为了能更佳地为__x服务，也为了让自己能更佳的发展，特此向__x领路人提出加薪申请。希望在原工资的基础上提升百分之二十的工资。人追求的目标越高，他的才能就发展越快，才能为__x创造更大的价值。薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪酬的高低直接决定了工作绩效和质量的高低，以及工作心情的好赖。从一定程度上来说，一份好的薪酬公给人强大的工作动力和精神激励，并同时带动了工作的极积性。我相信对于有一定能力和执行力的人来讲，__x是不会吝啬的。使之可以为我解除后顾之忧，安心的为__x服务，我相信，只要有付出，将会有收获的真理。
假如__x领路人认为我如今的工作内容及质量未能达到这个加薪标准，我诚恳地希望领路人能提出宝贵的建议或提示，使俺在今后有一个努力 的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做得更佳。向更高的目标迈进。诚然，加薪不是目的。我只是希望使俺们做得更佳，期待您的答复。谢谢__x领路人!
此致
敬礼!
申请人:__x
20__年__月__日
加薪申请书4
__领路人：
您好!
本人从 毕业 后一向在__X工作，到现在业已是第__X个年头过半了。经过慎重的思考，特向您提出加薪请求，理由如下。
目前我所负责的工作资料有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作资料造成我当前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。但到现在自己的薪水为__X(税后__X多点)，远低__X平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单愈来愈少，今年到现在的月均提成也只能到达￥__X月。两者相加，仍然低于__X平均月薪水平。
以__X内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：一样的薪水，本人从事更加的多的工作资料;或者一样的工作资料，而本人获得的却偏低的薪水。
基于以上实际状况，恳请领路人考察并同意给本人提高薪水。
此致
敬礼!
加薪申请书5
__您好：
我是__年__月进入公司，__年__月调到国贸公司财务部，first of all感激公司领路人对俺关心和注重和重视，为我供给了如此好工作环境。自加入焦电公司以来，始终以欢乐饱满情绪投入到工作学习中，一向认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自我应尽职责，您是俺的领路人，这几个您应当是了解，您甚至能够从同事们那里得到对俺评价。
我相信，只要付出，将会有收获，因此我向您提出加薪请求，期望领路人对俺申请能够加以注重和重视。俺的理由如下：
我现在的岗位是出纳岗俺的岗位工资是__元，依照公司的财务制度要求，出纳岗的工作范围是和银行，本着加强业务水平和为领路人分担工作的理念，我从2010年3月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报等工作，实际情景是我已经在做会计岗位的工作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会俺的本意，我只是说实话。
假如公司领路人认为我现在工作资料及质量还未能到达加薪要求，我诚恳期望您能提出宝贵意见或提议，使俺今后有一个努力方向和目标，在提升自我本事同时将工作做更佳，向更高目标迈进。
也请您放心，假如公司不予研究，我依然会像以前一样，用进取、认真负责态度去做好每一件事，不会所以怠慢工作，薪水固然特别重要但这不是我惟一的追求。
此致敬礼
申请人：__X
__年__月__日
加薪申请书6
敬仰的公司领路人：
first of all十分感激公司可以给我一个施展个人本事和学习更加的多知识的这样一个大平台，并且也要向主管以及各位领路人长期以来在生活和工作上对俺的关心和厚爱预示由衷的崇敬之意和感激!
我自 入职 以来，在单位良好发展氛围和出色 企业 文化 的感召下，由一名刚入行的新手逐渐成长为一名合格的财务文员，从简单容易的事务性工作的处理到逐渐接手和适应复杂工作的应对，离不开各级领路人的信任和栽培，也离不开各个同事的进取支持和热心帮忙。我能顺利为公司管理团队所理解并成为其中一员，而且在职业生涯规划和成长的过程中展现我自己一身的价值，既是我最大的心愿，也是与公司携手共同发展的结果。
我以感恩的心态来看待生活和工作，同时我也认为，付出才可以获得回报，勤劳才能换来成果。我作为一个基层财务文员，每天都要处理许多复杂枯燥的数字和报表，为了保证工作质量，不因失误给公司造成不必要的损失，我始终以对公司、对自我高度负责的姿态坚持了一个财务人员所应具备的谦虚、谨慎、细致的良好工作作风和职业道德准则。今年以来，在上级领路人的安排下，我又接手了部分行政工作，尽管日常工作比较繁忙琐碎，占用了许多的时间，不过俺仍然经受住了细节与关键的考验，坚持了足够的耐心，圆满周到的处理好了各方面的工作，收获了职业生涯的第1笔财富——经验。
我期望我辛勤的付出能得到公司和领路人的注重和重视与肯定，我也给自我无数的理由来寻求自我精神上的鼓励和鼓励，由于我坚信，世界是公平的，付出是有收获的。可是十分遗憾的是，在今年7月的团体调薪名单中其实没有出现俺的名字，这令我感到十分的困惑和迷茫。我无多次猜想到底是我做得不够好不够努力还是公司认为我不够称职而以如此的方式来给予我否定的评价公司对此没有任何的解释和说明，我对此也感到十分的不解和难过。尽管我觉得自我受到了不公正的对待，可是俺依然是期望经过进取的工作状态和业绩来获取公司对俺的重新评价。
新的一年，新的期许，新的开始。我也再次鼓起勇气，振作精神，期望自我在工作上能有新的思维，新的冲破，新的局面。我固然人卑言微，可是我对公司的忠诚精神和敬业态度丝毫不亚于其他别的同事，我也期望俺的价值能够经过工资待遇的形式客观公正的展现出来，因此我期望公司领路人对俺调整工资的请求予以酌情研究。
我主张自俺的权利，我也尊重公司的决策。由于我始终觉得平等的沟通是解决问题最管用的方式，所以即使是未能到达我所预期的最终，俺也不会所以自甘堕落，放松对自俺的要求，或者是籍此向公司提出其他非分的请求。我愿意承担我所应承担的职责和义务，我也期望公司能认真的倾听和对待一个年轻人的心声。
由于年轻，许多东西都言不由衷，词不达意，表达起来也就给人感觉十分唐突，如有冒犯之处，实属无心之举，恳请领路人予以原谅。
再次向各位领路人表达最诚挚的崇敬之意和感激。
申请人：__x
申请时间：__年__月__日
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出色晋升涨工资申请书，该写作窍门是什么?
不了解不了解不了解
员工加薪申请理由简短5篇
员工加薪申请理由简短1
敬仰的公司领路人：
您好!
我自20--年11月进入公司以来，到现在已近三年，期间一直担任资料员职务，本着以司为家的心情，一直勤奋工作，不敢有丝毫懈怠之心;加之公司近年不断发展壮大，我本人能力也在不断的提升和进步，这段共同成长的岁月里，使我更加喜欢公司的 企业 文化 、喜欢公司的工作氛围，感谢公司领路人对俺的栽培与帮助。
现本人已近而立之年，出嫁、供房等能给人带来的资金压力，实如泰山压顶，但本人目前收入低薄，每月仅2500元，而广州市本就消费水平极高，每月收入仅能自给，心中不免哀伤，但想到公司一向爱护员工的传统，心中便有了一直走下去的希望。
基于对公司的热爱和对领路人的信任，鉴于如今的工作职责和工作强度，我希望公司能把我的工资提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，尽表现于工作之中。
人追求的目标越高，他的才力发展的就越快，因此我正式提出申请，希望公司能将我本人工资提高到3500元整。
也请公司领路人放心，不管申请成功与否，本人仍会一如既往的、用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是俺的知识和修养要求我应该做到的。
期待您的答复!
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
员工加薪申请理由简短2
敬仰的领路人:
您好!
本人于--年11月15日进入贵公司，做测试员(电脑主板)、--年5月30日在工程做IE(主要负责工位排配、WI的制作及标准工时的建立)、--年9月10日到现在在测试部做文员(主要负责做测试与维修报表及一些琐事)，在此期间，我学到和明 白很多知识与做人的道理，在此我感谢公司领路人对俺的栽培和帮助。
随着我公司的不断发展，我本人的能力也在不断的提升和进步。
这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深邃的情感，我喜欢公司的工作氛围，热爱本人的工作，喜欢公司的每一个伙伴们。
人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对于他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和健健康康来说是不公平和不值得的。
本人从进厂到现在，一直是普通员工待遇，本来我是不想提工资问题的(由于可以学到东西，知识就是财富)，可是因为种种原因，我不得不提，我晓得我们厂此刻不是很忙， 可我希望从--年起，俺的工资月薪是4000元，(包吃住)， 在这儿我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样， 您甚至可以问俺的直接领路人或从员工们那里得到对俺的评价。
假如公司领路人认为我如今的工作内容及质量还未能达到6000元月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的建议或提示，使俺今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更佳，向更高的目标迈进;当然更有深度的工作岗位，我也愿意try，，我这是对俺自个的挑战和不断深造， 我相信，只要付出，将会有收获!
也请您放心，假如公司不予考虑，我依然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作。
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
员工加薪申请理由简短3
公司领路人:
我是-年-月进入公司的，first of all感谢公司领路人对俺的关心和注重和重视，为我提供了如此好的工作环 境。使我迅速的溶入到打工时去，跟同事们玩成一片。 自加入-以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做 得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽的责任。此外在做好职责范围内的工作的并 且，参与各式 培训考试学习，打比方说---------，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。 所有这几个都是与公司领路人关心注重和重视人才培养是不可分离的，我为能遇见如此的公司领路人而感 到庆幸。 然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，不管是在经济还是消费水平在 全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自己一身发 展的最主要因素之一。 为了能跟好的为公司效力，也为了使自己一身能得到更佳的发展，特此向公司领路人提出加薪申 请。申请工资及福利向上提升-%。 当然加薪不是目的，只是希望使俺们做得跟好!
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
员工加薪申请理由简短4
敬仰的领路人：
您好!
作为一名员工，我很喜欢自己公司，更热爱本人的工作。出于本人办事的执著，对工作认认真真、坚持原则，纵然打工时不断有棘手的问题出现，也可以在我积极的应对中，把它完成的不错。打工时，非常繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在，付出的汗水与辛苦数之不尽。对待工作的热情度不用多说，仅从带动周边的同事也随之热情的投入打工时的状态即可看出。在俺的带动下，同事们也纷纷极枳的投入工作、互帮互助，以单位为家，并有了良好的团队意识。我愿付出更加的多的精力沉浸于工作，在集体中发挥自己力量，多为公司效力。
现本人申请领路人给预工资的上调，望领路人批准!
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
员工加薪申请理由简短5
敬仰的领路人：
我发现自己工作不爽好长久了，我往往想人是还是不是都该有所追求，俺的追求是什么呢，我每一天加班、奔波为的是什么我干麻要这样。此刻我发现对工作不太算满意在同事中是普遍情况，程度不同除了新员工外，分不满和很不满两种。
直白地说我觉得原因是公司造成的。在我眼里公司是个磨房，老板的经营思路是：如何用最少的成本让磨转起来。由此给拉磨的驴最少的料，让驴刚好饿不死，磨整天在转。不过驴吃不饱，没有劲效率低，结果磨出来的面仅有一点点。假如因此老板更放不下下料的话，
总有一天磨出来来的面不够下料了，如此的未来会如何?老板未必敢杀驴，但绝对要卸磨了。我认为老板应该算算下多少料给驴能磨出最高效率，面是省不出来的，要靠驴的努力磨出来。我眼里公司就是如此，公司对怎样节约成本注重和重视得很，重节流不重开源。这几个年江湖上工资水平提高了很多，而公司愈来愈喜欢用便宜的员工了，大家的收益该不该提一提，不知公司怎么想。其实也就是说我们停顿的工资相对社会、行业而言是在降低，我们付出的和收获的已经完全背离。员工无论学历怎样，随着 经验 的丰富，工作能力的提高，原先的收益没有可能满足，越是人才越容易走掉。仿佛公司从上到下都是来打工，都是临时在这为自己挣点小钱，都随时会走掉。会有人为公司考虑?如此的公司会有前途?我看不见。
公司对未来发展是有目标有方向的，不过靠谁实现，如何实现?靠一群越干越没劲有机会就会走掉的员工能实现?偶尔公司也想给个人些好处，打比方说搞项目经理承包。可是公司对一个项目会花多少money很了解的，公司承包给各人的价格不会高于这个数，承包人没有利润空间。该花的一定会花掉，承包人挣的是公司管理成本中节约的一小部分，能有多少?反之假如公司留出合适利润空间那人人都会愿意包公司到底包给谁?公司技术实力不足，个人承包又化整为零，自个的能力就更小了。打比方说工程，施工阶段只是里边 的一个原本应该相对简单部分，却招引我们90%以上注意和提防力，合同的制定、工程界面划分、前期的准备这几个重要工作做得太少了。
公司应该改变一下经营思路和管理 方法 ，first of all是给我们加工资，由于没几个有士气的员工了!也许领路人们认为公司此刻条件不是特别好，改善之后会给我们加，并且讨厌主动伸手要钱的员工。不过，俺就是想说：当我加班到很晚，当我坐在汽车上火车上，当我挎着小包或着大包一个人走在不在家的任何地方的时刻我问我自己我图了什么?这里是发展的环境还是这里待遇优厚，或者是我为某种锻炼而偏执地要过一种苦行僧的活法。
还有很多想说的，累了，最后 汇总 陈词：我们都干得没劲，请给涨涨工资。
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
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涨工资申请书
; 关于涨工资申请书范文(通用9篇)
在逐步向前发展的社会中，许多问题与事项都需要使用申请书，不同的使用场景有不同的申请书。写申请书真像想象中那么难吗?以下是笔者给各位收集的涨工资申请书，欢迎大家共享。
涨工资申请书 篇1
敬仰的:
您好!
时光过得确实非常快，自从毕业加入贵公司，到现在已经一年半的时间。作为俺的第1个工作，我一直充满热情，满怀抱负，而且在此一年半里的打工时，我积极进取，比较踏实用心地工作，同时也在领路人和同事们的帮忙下更快地获得了锻炼和成长，积累生产经验和销售程序。
自20xx年以来，由车间实习到市场的销售工作，我此刻所学所想，这也将会成为公司未来发展、竞争角逐的坚实后背力量。
技术团队团结和奋进的精神时刻鼓舞着我，领路人的督促和教育也时刻勉励着我，能够在贵工作，我感到的是幸运和满足，再多的工作我也都会毫无怨言地尽本人的能力去做，去做的更佳，由于俺要用自身的努力勤奋的劳动来回报公司的知遇和培养。
之因此给领路人写这份申请，也是由于我在生活上遇见了一定的困难，向领路人、向组织寻求帮助。生活的捉襟见肘往往会使我分担许多的精力。每月七。八百元的油费已经使俺感到很大的压力，再加上奶粉、尿不湿等开销也是一笔不小的数额，加之日常的饮食及一些必要的活法用品又是非常难节省此刻每一个月拿到手的工资是1300元，负担这几个支出确实非常困难，况且作为有房贷一族，以后的活法都要凭借自己去打拼。随着物价的不断上涨，收不抵出的我也非常难向爸妈伸手，由于这一时刻该是我来报答他们的养育之恩!可是我能做的太少，做的不够，现实确实非常无奈当初进入公司时，获悉到我司的薪水是工作满一年是可以有些浮动的，这也使俺感到了欣慰。所以也恳请领路人依据俺的现实生活困难和以后能够为公司做的贡献，能够同意这份难言之请。俺必须会勤奋工作的。
申请人:
日期:
涨工资申请书 篇2
敬仰的XX:
first of all感谢公司领路人对本人在单位打工时所给予的大力支持与帮助。
20xx年以来，我国居民消费指数(CPI)持续急剧上涨，特别是20xx年以来上涨幅度及频次屡创新高。因为公司所处的地理位置及消费水平特殊，物价大大高出我省其他县市(包括省会**市)，而且也远远低于本县其他企业，按现行的工资标准已远远无法满足自己一身的生存及生活需要，原先的工资已无法继续维持。另外，在物价上涨的同时考虑到未来预期的费用支出(包括爱情婚姻、居室等)，再者公司也无任何保险、居室公积金等相应福利设施，给本人造成巨大无比的心理压力，作用与影响到不能正常、安心工作，无法确保为公司创造应有的价值。
上述因素均是本人无力控制和无法承受的。鉴于此，本人据实向公司领路人说明情况，希望公司领路人能理解和体谅自己的实际困难，将工资做相应调整，万分感谢!
申请人:
日期:
涨工资申请书 篇3
敬仰的XX:
我们是10号厂Glass印刷车间全体员工。欣闻我厂近接到一笔大订单，举厂上下皆为欢喜。 Glass车间自去年9月份投产以来，在单位领路人的科学带领和全体员工的辛苦努力下，顾客订单不断增添，产量逐月递增，良率也渐渐提升，顾客投诉明显减少。同时，我们员工自个的专业技能和团队意识亦有所提升和增强。可是，在这种公司利润滚滚而来和在生产效率提高的情形下，我们基层员工的薪资却依然维持原状，不见有所提升，请问何故?
自进入公司以来，我们服从领路人安排，本着强烈的责任心和上进心认真而细心地工作着，勤勉不懈，任劳任怨，天天向上;我们饱含工作热情，态度端正，积极配合班组长顺利地完成各项工作任务，这包括产量、品质、5S、纪律，以及接受顾客和公司高层领路人的参观检查等;我们还注重自己一身发展和进步，积极学习新知识提升技能和提高生产效率;我们团结互助，同事彼此间信任并且建立了真挚的友谊，相当重要的是，置身在单位轻松而愉快的工作氛围中，我们非常快乐。在这一段与公司共同成长的岁月里，我们渐渐认可了公司出色的企业文化，对公司未来的良好发展充满了期待和信心以及对公司的高层领路人产生了信赖。在此，我们感谢公司给予这样一个展示、提升和完善自俺的舞台。基于对公司的热爱和对领路人的信任，鉴于如今的工作强度和工作环境，我们恳切希望薪资有所调整。我们的产量从最初的1000提高至今的1800，良率由原来的50%以下改良到现在的90%以上，而顾客投诉状况同样有明显的改善。至于工作环境，着实不敢恭维。尤其对于那些直接接触油墨等带有化学毒性类物品的员工，那些物品对于他们的健健康康会造成如何的伤害是无法估计出来的。因此，我们提出如此的申请并 不是居功自傲或者无风起浪。我们在这儿工作，拿了老板的钱，就要对老板负责。关于财富，对于俺们这群来自并不十分富裕的家庭的员工来说，我们没有过高的奢望，只是想在这儿勤奋工作，多赚点钱，赡养爸妈，供给家庭儿女。再高一点，就是学习技能，提升自己，以求有朝一日能晋升涨工资等。一分耕耘，一分收获，我们只是想要谋取应得的劳动报酬。我们勤勤恳恳、寻寻觅觅一个温暖的加薪，如此的要求算不算太高?
问渠那得清如许，为有源头活水来。一个企业之因此能够发展壮大，除了高层对市场方向的准确把握之外，更离不开的是日日夜夜奋战在一线的基层员工。就好比是一幢高楼，假如没有坚固的地基，假如没有一沙一石一砖的垒筑，怎会拔地而起而又屹立于风雨中而不倒呢?企业的生命之树唯有时常受到阳光的照耀、雨露的滋润和大地的殷待才能够芝麻开花节节高，而一群干劲十足、热情似火的员工可以令企业的生命之树长青并焕发勃勃生机。但假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的能力高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，这对于他们来说，为工作所付出的满腔热情、健健康康和牺牲的休息时间是不公平和不值得的。如此的生命之树又岂能长青并节节高呢?
公司的似锦前程需要靠大家一起努力耕耘，相信在领路人的英明带领和全体员工的共同努力下，公司的明天也会更加辉煌!在今后的工作和学习中，我们会进一步严格要求自己，虚心向领路人、同事学习，相信凭着我们本人的责任心、上进心和自信心，一定能够更加优秀的完成职内任务，全面维护好我公司的美满形象。现在咱们以世誉为荣，明天世誉以我们为荣。我们将在以后的打工时更加努力拼搏，为日新月异的世誉事业贡献我们的力量!
最后，希望公司领路人能于百忙之中予以审阅。假如公司领路人认为俺们如今的工作还未能达到增添工资的要求，我们诚恳地希望领路人能提出宝贵的建议或建议，使俺们今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更佳，向更高的目标迈进。也请领路人放心，即便公司不予考虑，我们仍然会像以前一样埋头苦干，热爱我们的工作，这是我们的责任!
申请人:
日期:
涨工资申请书 篇4
敬仰的张总:
本人从20xx年11月进入公司到现在，经经过一年多的磨练。随着公司的不断发展与壮大，我本人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，非常感谢公司领路人、同事们的鼓励和帮助。经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求。
固然比起以前来我进步了许多，不过还是还有许多东西值得我去学习，都说三人行必定会有我师，我认为在这儿的每一个人都有着自己的优点长处，并且与他们相处融洽，喜欢公司的工作氛围，固然离家在外，不过在这里使俺又找到了一种家的体验感觉，固然我并非一个很活泼的人，不过我是一个很踏实的人;俺也不是一个很能干的人，不过我是一个很真诚的人!无论是为人处事我是真诚的，我有自信去做好公司交给俺的事情!因此我无比的感激老板给俺的所有机会，因此我一直都珍惜着着此处的一切。
之因此给领路人写这份申请，也是由于我在生活上遇见了一定的困难，向组织寻求帮助。生活的捉襟见肘往往会使我分担许多的精力。每月的房租已经使俺感到很大的压力，再加上水费、电费、煤气费、电话费等开销也是一笔不小的数额，加之日常的饮食及一些必要的活法用品又是非常难节省负担这几个支出确实非常困难，况且作为未婚无房北漂一族，以后的活法都要凭借自己去打拼。随着房价和物价的不断上涨，收不抵出的我们也没有可能向爸妈伸手，由于这一时刻该是我们来报答他们的养育之恩!可是我们能做的太少，做的不够，现实确实非常无奈人追求的目标越高，他才有动力发展的越快，才能为企业创造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和健健康康来说是不公平和不值得的。经过近期对同学朋友的综合比较获悉到，目前自己的薪水偏低，心里有些不平衡。在这儿我不用说自己工作做的怎么样，工作态度怎么样，由于在日常的打工时，通过您对俺的了解，提出如此的薪金要求，我认为挺合理的。我相信，只要付出，将会有收获!这几个都是俺的内心真实的念头，还有许多，没能都写出来，不过在心里我一直都怀着一颗感激的心!
所以也恳请领路人依据俺的现实生活困难和以后能够为公司做的贡献，能够同意这份难言之请。以后一定会勤奋工作。假如公司领路人认为我如今的工作内容以及质量还未达到涨薪的要求，我依然会像以前一样，用积极的认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，在提升自己能力的同时将工作做的更佳，向更高的目标迈进!
基于以上实际情况，恳请领路人考察并同意给本人提高薪水，望领路人批准!
申请人:
日期:
涨工资申请书 篇5
敬仰的领路人:
您们好!我自20xx年5月份有幸进入公司以来，近半年了随着公司的业务不断发展扩大，我本人的能力也在不断的提升和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增添、工作强度不断增大。同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，不管是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且当前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。鉴于以上因素，为了能更佳地为公司效力，也为了使自己一身能得到更佳的发展，特此向您提出加薪申请。
人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是相同的工资，那对于他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和健健康康是不公平和不值得的。薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪资的高低直接决定了员工工作绩效和质量的高低，以及工作心情的好赖。
在这儿我不用说自己工作做得怎么样、工作态度怎么样，由于您是俺的直接领路人，这几个您应该非常了解，您甚至可以从同事们那里得到对俺的评价。提出如此的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，并且也是让领路人们对俺工作的一种肯定，所以请不要误会俺的本意，我只是说实话。我相信:只要付出，将会有收获!假如您认为我如今的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的建议或建议，使俺今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更佳，向更高的目标迈进。
当然加薪不是目的，只是希望使俺们做得更佳!。恳请领路人对俺自个的工资水平和工作进行评估，准予在现有的薪资酬劳基础上加1K。俺必须会更加勤奋工作的!
申请人:
日期:
涨工资申请书 篇6
经理:
随着我公司的不断发展，我本人的潜力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们给予了我许多。我感谢公司领路人对俺的栽培和帮忙。
我是xx年8月进入公司的，自加入公以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一向认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自我应尽的职责，由于您是俺的直接领路人，这几个您就应是了解的，您甚至能够从同事们那里得到对俺的评价。
我相信，只要付出，将会有收获，所以我向您提出加薪请求，期望领路人对俺的申请能够加以注重和重视。
假如公司领路人认为我现在的工作资料及质量还未能到达加薪的要求，我诚恳的期许您能提出宝贵意见或推荐，使俺今后有一个努力的方向和目标，在提升自我潜力的同时将工作做的更佳，向更高的目标迈进。
也请您放心，假如公司不予思考，我依然会像以前一样，用用心的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。
申请人:
日期:
涨工资申请书 篇7
XXX科长:
您好!
随着我公司的不断发展状大，我本人的能力也在不断的提升和进步。我感谢公司领路人对俺的栽培和帮助，我无比的信任你们。基于对公司的热爱和对领路人的信任，鉴于如今的工作职责范围和工作强度，我希望月薪是xxxx元(在原基础上增添300元)。
假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对于他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和健健康康来说是不公平和不值得的。
提出如此的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会俺的本意，我只是说实话。我相信，只要付出，将会有收获!
假如公司领路人认为我如今的工作内容及质量还未能达到xxxx元月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的建议或建议，使俺今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更佳，向更高的目标迈进。
也请您放心，假如公司不予考虑，我依然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是俺的知识和修养要求我应该做到的。期待您的答复。
申请人:
日期:
涨工资申请书 篇8
敬仰的领路人:
本人自入职公司到现在，在单位各位领路人的关心和指导下，自身能力在不断的提升和进步，对行政部的工作工作程序和工作内容已基本熟悉，掌握了一套有效提高工作效率的工作方式，现已能能胜任职责范围内的工作，并为公司的后勤工作作出了较大的贡献。
随着公司的不断发展，行政部的工作内容逐渐增多，本人涉及的工作内容范围也一直在不断拓宽，不过本人自转正以来的薪酬一直是2300元/月(基本工资加上一切补贴)。广州市属于消费水平较高的一个市区，本人自己在外租房，现阶段物价又总体上涨，希望总经办能够综合这几个内在和外在因素给予考虑将本人薪酬调整至3000元/月。
当然，假如领路人认为我如今的工作内容及质量还未能达到公司规定的调薪要求，我诚恳地希望领路人能提出宝贵意见或建议，使俺明确今后的努力方向和目标，能有效地提升自己能力，将日后的工作做到最好。
涨薪资评估报告
1。对上班族来说，薪水无疑是工作的`重要目的之一，加薪直接作用与影响到今后工作的努力程度。
2。现已严格控制加班，实行三班倒，比原来的所得工资减少很多。
3。物价比之前上涨很多。
4。房价比之前上涨上百元。
5。我等入公司三年有余，对电气线路及电话线路等各式安装、维修、应急等事宜已熟练掌握，并考取消防员上岗证、高压进网电工证、安全主任证等证件，但始终未曾私人申请上调过工资!尽管今年的CIP一涨再涨!
6。因为加班减少了，工作量不变，工作负荷相对有所增添
申请人:
日期:
涨工资申请书 篇9
敬仰的领路人:
您好!
时光过得确实非常快，自从毕业加入xx公司，到现在已经一年半的时间。xx作为俺的第1个工作，我一直充满热情，满怀抱负，而且在此一年半里的打工时，我积极进取，比较踏实用心地工作，同时也在领路人和同事们的帮忙下更快地获得了锻炼和成长，积累了一定的产品开发的经验以及汽车体系的程序。
自xx年以来，由车间实习到设计产品，目前我们也分别在做xxxx等产品，以及一些公司正在涉足的新范畴的产品，如xxxx等。并且在公司领路人的安排下，我们也分别进行学习、研究，作为xx行业不可替代的xx，我们此刻所学所想，这也将会成为公司未来发展、竞争角逐的坚实后背力量。
技术团队团结和奋进的精神时刻鼓舞着我，领路人的督促和教育也时刻勉励着我们，能够在xx工作，我们感到的是幸运和满足，再多的工作我们也都会毫无怨言地尽本人的能力去做，去做的更佳，由于俺要用自身的努力勤奋的劳动来回报公司的知遇和培养。
之因此给领路人写这份申请，也是由于我们在生活上遇见了一定的困难，向领路人、向组织寻求帮助。生活的捉襟见肘往往会使我分担许多的精力。每月5。六百元的房租已经使俺感到很大的压力，再加上水费、电费、煤气费、电话费等开销也是一笔不小的数额，加之日常的饮食及一些必要的活法用品又是非常难节省??此刻每一个月我们拿到手的工资是1400元，负担这几个支出确实非常困难，况且作为未婚无房一族，以后的活法都要凭借自己去打拼。随着房价和物价的不断上涨，收不抵出的我们也非常难向爸妈伸手，由于这一时刻该是我们来报答他们的养育之恩!可是我们能做的太少，做的不够，现实确实非常无奈??
员工晋升涨工资申请书范文2021
想要申请增添工资的话，就要写一篇晋升涨工资申请书。以下是由我为各位整理的“员工晋升涨工资申请书范文2021”，仅做参考，欢迎大家阅读。
员工晋升涨工资申请书范文2021（1）
敬仰的x总、x经理、x经理：
时间过得很快，来到企业工作，转眼已一年有余。亲眼看着我们公司此一年逐步走过的脚印，看见此一年的变化和发展，真的非常非常高兴。
作为工作的企业，此一年中，公司各方面的工作有了一个整体的提升，培训部的工作走上正轨，行政部的工作不断系统化、科学化，营销部的业绩有增无减，制作部的工作持续规范化，都是在朝良性方向发展，这一切真是一个令人欣慰的成绩。
作为个人，自入职公司以来，感受到公司对职员最真诚的关怀和培养，受到几位领路人的器重、关怀和帮助，都铭记于心，也会在未来的打工时再接再励顽强上进，不断发展自己，为企业作出更大的贡献。
目前企业处在极需快速发展阶段，有许多需要完善的地方。人最要紧的是思维，是意识，在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识，本员工应该算是积极的、特别要求进步的同志，也随时随地在向各个同事宣扬贯彻各式进步思想，期望他们可以同样进步，以厂为家，有主人翁精神，为俺们企业的发展扩大潜力。其实也就是说最要紧是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才可以在现代激烈的竞争角逐中立足并发展，而这正所谓一年中我为之努力的重要工作。
部门事务是俺的主要工作之一，致力于企业的建立与完善工作，目前已完成xx体系和xx体系，xx体系正在建立中，而且在日后的打工时都需要持续完善和改进。对于企业的规范化、流程化和科学化，这几个都是具有长远意义和价值的工作。营运方面长期协助领路人管理思想的展现，设计各项工作表格，跟进各项规定的实施，增大执行力度。进行申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制，完成整套文件体系。
本员工在文笔方面略有心得，对公司里文笔起草拟制作了许多工作，并且也设计了较多简单广告牌宣传单等，省去公司这几个方面的一些麻烦。而在下阶段，企业管理系统的完善加强及培训部、营运部工作是工作的重点，这跟企业的发展也是密切相关的。在此一年中固然不敢说个人在企业打工时发挥了如何的带动作用，但绝对积极主动出谋划策、全心全意为企业发展鞠躬尽瘁。非常非常高兴在企业的运营中能够发挥本人的作用，为企业的进步和发展尽到本人的力量，而这并且也是我本人价值的重要展现。
薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们员工也非常理解在追求利润最大化的情形下，公司会需要降低各式成本。但是企业经营本身的意图是为了获取经营利益，工资福利的意图那么是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部来讲，薪情的好赖作用与影响到企业的外部竞争角逐力（如知名度、美誉度、出色员工等），进而作用与影响到企业的生存和发展；对企业内部来讲，薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好赖。从一定程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作积极性；反之增添怠工情绪，最终作用与影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。
就目前市场行情和所知道的情形、朋友同行，依据xx、xx类的行业、岗位和工作内容、工作年限的区别，一般薪酬在xx-xx左右。由于我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领路人对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的激励。假如本员工打工时尚有有待改进的部分，也敬请领路人批评指正，俺必须谨记于心、乐于修正进步。望几位领路人给予批准为感！！！
衷心祝愿几位领路人事业如日中天、公司日新月异广纳财源！！！
申请人：xx
20xx年x月x日
员工晋升涨工资申请书范文2021（2）
敬仰的公司领路人：
first of all感谢公司为我提供了施展自身能力的平台和空间，并同时向你们长期以来在生活和工作上对俺孜孜以求的鼎力支持和关心厚爱预示由衷的崇敬之意和感谢！！！
我自入职以来，在单位良好发展氛围和出色企业文化的感召下，由一名刚入行的新手逐渐成长为一名合格的财务文员，从简单容易的事务性工作的处理到逐渐接手和适应复杂工作的应对，离不开各级领路人的信任和栽培，也离不开各个同事的积极支持和热心帮助。我能顺利为公司管理团队所接受并成为其中一员，而且在职业生涯规划和成长的过程中展现我自己一身的价值，既是俺的心愿，也是与公司携手共同发展的结果。
我以感恩的心态来看待生活和工作，同时我也认为，付出才可以获得回报，勤劳才能换来成果。我作为一个基层财务文员，每一天都要处理大量复杂枯燥的数字和报表，为了保证工作质量，不因失误给公司造成不必要的损失，我始终以对公司、对自己高度负责的姿态保持了一个财务人员所应具备的谦虚、谨慎、细致的良好工作作风和职业道德准则。今年以来，在上级领路人的安排下，我又接手了部分行政工作，尽管日常工作比较繁忙琐碎，占用了许多的时间，不过俺仍然经受住了细节与关键的考验，保持了足够的耐心，圆满周到的处理好了各方面的工作，收获了职业生涯的第1笔财富——经验。
我希望我辛勤的付出能得到公司和领路人的注重和重视与肯定，我也为自己无数的理由来寻求自我精神上的鼓励和鼓励，由于我坚信，世界是公平的，付出是有收获的。不过十分遗憾的是，在今年x月的集体调薪名单中其实没有出现俺的名字，这令我感到十分的困惑和迷茫。我无多次猜想到底是我做得不够好？不够努力？还是公司认为我不够称职而以如此的方式来给予我否定的评价？公司对此没有任何的解释和说明，我对此也感到十分的不解和难过。尽管我觉得自己受到了不公正的对待，不过俺依然是期望通过积极的工作状态和业绩来获取公司对俺的重新评价。
新的一年，新的期许，新的开始。我也再次鼓起勇气，振作精神，期望自己在工作上能有新的思维，新的冲破，新的局面。我固然人卑言微，不过我对公司的忠诚精神和敬业态度丝毫不亚于其他别的同事，我也希望俺的价值能够通过工资待遇的形式客观公正的展现出来，因此我期望公司领路人对俺调整工资的请求予以酌情考虑。
我主张本人的权利，我也尊重公司的决策。由于我始终觉得平等的沟通是解决问题最管用的方式，所以即使是未能达到我所预期的最终，俺也不会因此自甘堕落，放松对本人的要求，或者是籍此向公司提出其他非分的请求。我愿意承担我所应承担的责任和义务，我也期望公司能认真的倾听和对待一个年轻人的心声。
由于年轻，许多东西都言不由衷，词不达意，表达起来也就给人感觉十分唐突，如有冒犯之处，实属无心之举，恳请领路人予以原谅。
再次向各位领路人表达最诚挚的崇敬之意和感谢。
申请人：xx
20xx年x月x日
员工晋升涨工资申请书范文2021（3）
敬仰的领路人：
您好！！！自20xx年x月我有幸进入公司以来，近1年了，first of all感谢公司领路人对俺关心和注重和重视，为我提供了如此好工作环境，学习平台。自加入公司以来，我始终抱着“公司是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、埋头苦干地对待俺的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的并 且，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，您是俺的领路人，这几个您或许应该是了解，您甚至可以从同事们那里得到对俺评价。
我相信，只要付出，将会有收获，所以我向您提出晋升涨工资请求，希望领路人对俺申请能够加以注重和重视。俺的理由如下：随着公司的业务不断发展，自个的能力也在不断的提升和进步，解决问题的效率愈来愈高，同时工作职责范围和工作量也在相应地增添、工作强度不断增大，如能单独设计光伏系统、单独完成施工技术指导，在施工现场有一定施工指导经验、适应出差；熟悉公司产品生产要求，能跟进生产要求按时按质完成生产及包装和发货等公司内务。并 且，为满足公司的发展需要，还带领新进同事工作学习。
人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是相同的工资，那对于他们来说，为工作付出的满腔热情是不公平和不值得的。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。假如您认为我如今的工作内容及质量还未能达到这个晋升涨工资标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的建议或提示，使俺今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更佳，向更高的目标迈进。
加薪不是目的，只是希望使俺们做得更佳！！！期待您的答复。
申请人：xx
20xx年x月x日
员工晋升涨工资申请书范文
当我们想要加薪的时刻，应该主动向上级递交加薪的申请，这样便于考核。以下是我精心为您整理的“员工晋升涨工资申请书范文”，仅做参考，希望您喜欢！！！更加的多详细内容请继续关注我们哦。
员工晋升涨工资申请书范文1
敬仰的领路人：
您好！！！
自去年5月我有幸进入公司以来，近1年了。始终抱着“公司是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、埋头苦干地对待俺的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的并 且，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为俺的荣幸。
所有这几个都是和上司的关心和注重和重视人才培养是不可分离的，我为可以成为叉叉公司的一员而感到庆幸。在这一段共同成长的岁月里，我对公司的领路人及同事产生了深邃的情感，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的并 且，他们也给予了我更加的多。更感谢领路人对俺的栽培和帮助，我无比的信任你们。
随着公司的业务不断发展扩大，我本人的能力也在不断的提升和进步，解决问题的效率愈来愈高，同时工作职责范围和工作量也在相应地增添、工作强度不断增大。如xx电视台数据库优化工作；公司数据库建设及应用服务完善与维护；CIBN环球资讯广播及教导数据库环境搭建部署、系统测试、故障排解等。
您知道这次公司搬家，新机房的数据库搭建、排除故障、测试备份与恢复、检查数据库运行状态从最初的需求规划、方案设计、沟通、实施、验收、测试等原因往往使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨2。三点，如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了，毕竞任何工作都应该在保证不作用与影响身体建康的前提下进行。
在竭尽全力完成工作的同时我还不断探索更佳的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，从而增添了收益。
此外在做好职责范围内的工作的并 且，参与各式培训考试学习，打比方说xxxx互联网设计师培训、CUUG专业Oracle DBA培训、数据库开发员认证培训等，让自己对数据库的知识更上了一个台阶。打比方说在Oracle DBA培训期间，我还借此机会进行了一些在单位没有机会思考的问题及练习的项目：对Oracle知识理论更加深刻掌握、依据不同的业务需求制定与完善数据库的备份、恢复、和RECOVER等策略项目。以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。
同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，不管是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且当前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。
鉴于以上因素，为了能更佳地为公司效力，也为了使自己一身能得到更佳的发展，特此向您提出加薪申请，申请从20xx年6月开始工资提升到8000元/月。
人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是相同的工资，那对于他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和健健康康是不公平和不值得的。
我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。
假如您认为我如今的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的建议或提示，使俺今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更佳，向更高的目标迈进。
加薪不是目的，只是希望能够得到更加的多的肯定！！！
期待您的答复。
此致
敬礼！！！
申请人：xxx
20xx年x月x日
员工晋升涨工资申请书范文2
敬仰的领路人：
在您百忙之中有件自个的事情想耽误你点时间。
自从20xx年x月进入公司工作已经半年多。在过去的这一些时日里，在您和同事的帮忙下我从一个刚刚毕业的学生逐渐成长为具有专业知识的员工，担任公司财务助理职务。在您和同事的指导下，我也做了点成绩。我基本了解我司有关的大体状况，对管桩行业有进一步的认识，并且熟悉了财务部门的运行，熟悉掌握出纳、仓管相关工作以及能够协助部门经理完成相关工作。
工作以来，我敬职敬业，严格遵守公司各项规章制度。在工作上我任劳任怨，保质保量的完成公司交给俺的工作。因为我当前的薪酬是1800，我觉得业已不能和我当前的工作情况相对应。我申请公司在充分考虑的情形下给我加薪，就我当前的工作情况来讲，我希望能加到2300以上，望公司领路人给予酌情考虑，批准为盼！！！
当然在打工时我也存在着许多缺点，自认能力上有待进一步的提升，年轻贪玩需要大家共同督促。但是我相信通过您及同事的帮忙以及自身的努力，俺会彻底改正这几个缺点。使自己能彻底从学生蜕变为专家，更佳的为公司服务。
俺会更加珍惜今后的时间，不断充实自我、丰富自我、完善自我。相信您的信任与俺的实力将为俺们带来共同的成功！！！ 希望我能为贵公司贡献本人的力量！！！
谨祝公司锦绣前程，蓬勃发展！！！
此致
敬礼！！！
申请人：xxx
20xx年x月x日
员工晋升涨工资申请书范文3
敬仰的公司领路人：
我是XX年X月进入公司的，first of all感谢公司领路人对俺的关心和注重和重视，为我提供了如此好的工作环境。使我迅速的溶入到打工时去，跟同事们玩成一片。
我自入职以来，在单位良好发展氛围和出色企业文化的感召下，由一名刚入行的新手逐渐成长为一名合格的财务会计，从简单容易的事务性工作的处理到逐渐接手和适应复杂工作的应对，顺利为公司管理团队所接受并成为其中一员，而且在职业生涯规划和成长的过程中展现我自己一身的价值。
另一边，尽心尽职，协助处长做好分管工作，当好助手，协助处长主要做了以下工作：一是做好年终收入预算调整和收入组织工作，圆满完成上半年的财政收入任务。
然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，不管是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自己一身发展的最主要因素之一。
为了能跟好的为公司效力，也为了使自己一身能得到更佳的发展，特此向公司领路人提出加薪申请。申请工资及福利向上提升XX%。
当然加薪不是目的，只是希望使俺们做得跟好！！！
此致
敬礼！！！
申请人：xxx
20xx年x月x日
员工晋升涨工资申请书范文4
敬仰的公司领路人：
你好！！！
我是XXX，在XX公司工作已有六年多的时间了。在器材部现担任xx品牌产品代表职务，我在这个位置上工作亦有一年半的时间了。自从我第1天来到这个岗位上工作俺就深知自己责任的重大。我必须倾注所有的热情和汗水以此来报答公司领路人对俺的信任。这么久以来，我一直无愧于心，方方面面我不敢说尽职尽责，但至少我尽了自己全部的努力来做好俺的每一项工作。
中国有句俗话：“人往高处走，水往低处流”。就好像大部份人一样，我希望我所付出的努力可以被领路人看见，俺的能力能够得到领路人的欣赏。只要有一个机会出此刻面前，我想不管是谁，只要他有信心和信心，他就一定不会放过这个机会。
今天，我郑重的向公司提出“晋升器材部产品主管”一职申请。我清楚明白在新的岗位上工作压力会更大，困难会更加的多。不过俺已经作好了准备，随时准备迎接新的挑战。无论遇见什么麻烦，我都将和俺的团队并肩战斗。我相信本人的能力，由于这所有的都源出我对这份工作多年来的热爱，以及全体器材部同事们不懈的鼓励。
在此恳请公司领路人给我这个锻炼的机会，俺会用谦虚的态度和饱满的热情做好俺的每一项工作。为公司创造价值，同公司一起展望美满的未来！！！
此致
敬礼！！！
申请人：xxx
20xx年x月x日
员工晋升涨工资申请书范文5
敬仰的领路人：
您好！！！
冒昧打扰您的宝贵时间，请恕原凉！！！但肯请您看完俺的这份申请书。
我于20xx年3月有幸加入了公司，到到现在已有2年多。随着公司两年多的发展，我本人的能力也在这儿获得了不断的提升和进步。在这一段共同成长的岁月里。我把xx公司当成了本人的家，我对同事们产生了浓厚的情感，同事们给予了我即大的帮忙与支持，我感谢公司对俺的栽培和帮助。
两年多来我勤学好问，工作埋头苦干，在激光雕切也积累了一定的宝贵的经验。并且也培训了一些新来同事，提升他们的设备操作并提高他们工作技能。同时我还学会了一些开料设备操作，并且能熟练的运筹使用，如推台锯，锣铣机、脚踏锣机、平刨机，吸塑机等。熟悉开料、钉板、雕刻、打磨、抛光、热弯、粘接工艺。
工作之余，我还自学了计算机软件，如autocad、coreldraw、 potoshop、pro/e等软件，并且能熟练运用在打工时，并取得了良好解决问题。目前公司员工离职人员太大，工作忙的时刻有时顶二个人的工作，压抑上有了明显的加大。
近几年，xx的经济有了进一步的发展，物质上涨太大，消费高，且俺的工作能力、与同行业的技术人员的待遇差别太大。到目前为止俺的薪资待遇只涨了几十元，如此问题确实作用与影响了俺的日常工作。在这种形势下，我如今的待遇水平显得有些单薄。已经成为我限制发展最主要因素之一。
为了能为公司效力，也为了能得到更佳自己一身的发展，希望公司能够基于对内的公司员工手册公平性，对外具有竞争角逐力的待遇制定条文，为我加薪。
人追求的目标越高，他的潜能发展越快，有句话叫做“下重赏必定会有勇夫”，这样，员工才能为企业创造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确激励手段，和考核标准。员工的素质高低，做多做少。做好做坏都只是拿没有竞争角逐力的工资。对于他们来说，为工作付出的满腔热情。牺牲休息时间和健健康康来说是不公平和不值得的。
以上是俺的这两年来的工作成绩和对公司的意见。假如公司认为我还未能达到加薪要求。我诚恳的请您能提出宝贵意见或建议。使俺今后有一个努力的方向目标。在提升自己能力的同时将工作做得的更佳。
此致
敬礼！！！
申请人：xxx
20xx年x月x日
个人职位加薪申请原因5篇
个人职位加薪申请原因1
敬仰的领路人：
我自 入职 以来，感受到公司对职员最真诚的关怀和培养，受到几位领路人的器重、关怀和帮助，都铭记于心，也会在未来的打工时顽强上进，不断发展自己，为企业作出更大的贡献。
随着公司的不断发展，我本人能力也在不断提升和进步。这段与公司共同成长岁月里，同事们给予了我许多关心，公司领路人也给予我了栽培和帮助，使我迅速溶入到打工时去，跟同事们玩成一片，自加入公司以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽责任。
长久以来，我都怀着一颗感激的心去工作，在这儿我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，由于您是俺的领路人，这几个您应该非常了解，提出加薪要求，并不是我“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会俺的本意，我只是说实话。
我相信，只要付出，将会有收获，我很珍惜公司给予俺的发展空间和培养，所以我提出加薪请求，以期得到领路人对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的支持，假如领路人认为我打工时尚有有待改进的部分，也敬请领路人批评指正，俺必须谨记于心、乐于修正进步，希望领路人对俺申请能够加以注重和重视。
祝愿几位领路人事业如日中天、公司日新月异广纳财源!
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
个人职位加薪申请原因2
敬仰的公司领路人：
本职于20--年-月-日入职本公司，有幸成为公司大家庭中的一员，20--年-月起，任公司综合部经理一职，主要职责是协助总经理处理所辖公司公司有限公司、公司公司有限公司有关财务、行政、人力资源、后勤服务等方面的事务。至下月已满两年。近两年来，在单位领路人和公司全体同仁对本人工作的大力支持和互相配合下，在为两个公司的会计核算、 财务管理 、税收筹划、成本控制、项目融资、制度完善等方面，秉承一切以公司利益、发展战略和投资者利益为重的理念，围绕以下方面，积极主动开展工作，取得了一定的成绩。
1。会计核算：规划、组织、实施公司会计核算工作
督促检查每日、每月会计工作反映的经营状况是否真实，逐笔审核经济业务，是否按财务制度、公司要求规范操作，保证本公司财务资金信息的及时性和准确性，为领路人决策提供支持。利用会计核算与会计治理的数据进行剖析，为公司经营决策提供根据，为制定公司战略提供数据支持;
2。财务管理与控制
及时掌握国家相关财务条文并反馈总经理及相关部门，规划、组织、实施公司财务管理工作。通过组织各式 措施 的实施，进行财务剖析、资金管理，确保公司保持良好的财务状况。并依据集团的要求，执行并完善财务监控体系，进行有效的财务内部控制;协助集团各关联公司，对集团内运营所需资金进行及时、安全调拨，检查公司重大资金的使用计划及安全流向;对公司各项开支、成本费用进行日常的申请、审核、确认;加强预算资金管理、控制工作。组织编制财务预算，检查、实施、跟踪和剖析执行情况;
3。工程决算与收益管理
理解并坚决执行公司公司公司、公司公司公司发展战略及盈利模式并进行房地产开发项目、公建项目的各月、各期有关工程决算的审核、支付，确保投资回报的有效实现和及时进行风险预警、控制，剖析财务风险的各项因素并能及时提出提示，实现企业投资者的权益最大化。落实公司财务战略，以保证公司的整体战略实现，为公司的经营运作、业务发展及对外投资等问题与事项提供决策根据;
4。筹资管理
依照对公司的发展的要求，及时进行融资申请资料的起草、收集、报送，配合金融部门对公建项目、房地产项目的贷款评估及抵押等手续办理，协助总经理顺利完成筹融资3000万元的任务;
5。销售管控
负责销售合同的审核、销售收款的审核工作。依据我公司房地产销售程序，设计严密的销售收入财务管控流程，实行销售审核、收款岗位分离和多套销售台账相互牵制。到现在已销售公司户，审核合同公司多套(户)，涉及合同金额1。13亿元，总回款6200余万元，实现合同零投诉、收款零失误。确保销售回款资金的'安全，有效防止、杜绝因工作失误的差错和挪用公款现象的发生。确保销售收入当天及时解款入账。及时结算、支付代理业绩。
并 且，在房地产销售行情不景气的情形下，对公司产品充满十足的信心，努力向亲朋友好友、老同事推介本公司楼盘，现在已然推荐成交-户，登记存量顾客-户。为公司楼盘销售尽一份应尽的绵薄之力。
6。外联工作
加强与税务、财政、工商、金融、中介机构等的沟通和联系，确保公建工程垫资款及工程资金顺利拨付。协助总经理加强与税务部门的沟通，使地税局今年7月对20--年度房地产公司稽查结果的完全了解，顺利结案。做好公安解释沟通工作，保证投资公司年检顺利通过，确保我公司利益得到最大保障。
七、行政后勤
依据集团一系列制度规定，结合公司公司公司的实际情况，两年来一步步制定出台了一系列 岗位职责 和涉及公司对人、财、物、安全、行政等管理制度，一步步形成以制度管人、管物和各项事务的良好局面。
也就是说，作为公司综合部经理，我深知俺的工作职责，积极协助总经理的工作，积极协调好部门之间的工作，完善公司制度，促进公司营运良性循环，确保企业各方面的运作顺利进行，保证公司利益最大化目标和发展战略的顺利实现。并且也深感任务沉重，责任重大，也正所谓基于如此的压力，才给了我勤奋工作的动力，时时刻刻都想把本人的工作做到最完美，在很短的时间里使自己能够了解公司情况，以便顺利地开展各项工作。非常感谢公司、总经理对俺的信任，为我提供了一个施展技能的平台。
为了更佳的回报公司及同仁的关爱，我在努力做好公司各项工作的并 且，不断追求业务上的知识更新和工作质量的提高，工作之余，报名参与房地产经济师的学习、考试，来提升本人的房地产理论水平和业务管理能力。本职自入职两年来，只求全心付出，不求个人利益，想的最多的是怎样在本人的本职岗位上做好工作，来报答公司对俺的的恩情，从未申请加薪或转正。随着公司公司公司第2期工程、公司公司公司贸易业务的启动，将面临更加繁重的工作。今斗胆向总经理、一并递交转正、加薪申请，恳请总经理、予以考虑，薪资能不能按20--年公司制定的岗位薪酬标准，将本人薪资水平按综合部经理月薪公司-元的标准，自20--年10月1日起执行。如能得到转正并加薪，俺会继续用谦虚的态度和饱满的工作热情做好俺的职责范围内的工作，从更高的层次来理解、看待、处理公司各项事务，以更高的工作业绩标准要求自己，以此乃新的起点，愿承担更加的多的责任、义务，以更佳地为公司的发展服务，为公司创造更加的多的价值，与公司及各位同仁一起共同创造美满的未来!如公司不予考虑，说明本人的工作离公司及领路人的要求还存在差距，俺会比以前更加努力，用更加积极的、更加负责的、更加担当的态度去做好每一件事务。
恭祝公司的发展锦绣前程、钱财广聚，加薪不是目的，只是希望使俺们做得更佳!
期待您的答复。
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
个人职位加薪申请原因3
敬仰的领路人：
随着我公司的不断发展状大，我本人的能力也在不断的提升和进步。来到公司已经有2年多了，这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深邃的情感，我喜欢公司的 企业 文化 ，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的并 且，他们也给予了我更加的多。我感谢公司领路人对俺的栽培和帮助，我无比的信任你们。基于对公司的热爱和对领路人的信任，鉴于如今的工作职责范围和工作强度，我希望您能对俺的薪资予以调整。
人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对于他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和健健康康来说是不公平的。也许您此刻还不可以同意我这个申请，不过俺会一如既往的勤奋工作，做好每一件事。
我是农民家的孩子，家境非常的一般，而今爸妈年迈，尚要辛勤劳作，每每想到烈日当空而爸妈田间苦苦耕作，恨不能飞身挡日遮阴爸妈，我已成人应该承担养家糊口之重担，但目前收入低薄。固然--的消费水平不是很高，我依然省吃检用，但每月仅能自给。可怜我一片孝心，只能如大江之水向东流，心中仅能哀伤。
在这儿我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，固然您不是俺的直接领路人，但这几个您亦应当非常清楚的了解，您甚至可以从其他员工们那里得到对俺的评价。提出对薪金的调整，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会俺的本意，我只是说实话。我相信，只要付出，将会有收获!
假如公司领路人认为我如今的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的建议或提示，使俺今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更佳，向更高的目标迈进。
也请您放心，假如公司不予考虑，我依然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是俺的知识和修养要求我应该做到的。
期待您的答复。
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
个人职位加薪申请原因4
敬仰的领路人
时间飞逝，自20--年，从代理公司加入凯旋华府项目，转眼间已有4年时间，期间从代理公司转入开发商担任销售主管一职，正式成为常青恒兴房地产开发有限公司一员，本人非常荣幸，也感谢公司领路人对自己的信任和支持，转眼间加入这个大家庭已有2年的时间，已算公司的一名老员工，亲历了公司这两年逐步走过的脚印，看见了公司这两年一次次的进步变化，参加了公司一份份辛勤的耕耘，真的非常荣幸，开心。本项目从代理销售，转到公司从组销售团队，销售部的工作从开始的摸索阶段到慢慢走向逐渐完善，再次深切感激公司领路人的信任与栽培，使本人在打工时不断向规范、专业化的良性方向发展，这一切真是来之不易的成绩，作为本人自入职以来感受到公司对职员的真诚培养，相当地受领路人的关心，也会在未来的打工时顽强上进，不断完善整个销售部的工作，一定为公司做出更大的贡献。
在单位领路人的正确带领及自己的协助下，自20--年4月26日起由我们接手，自主建立销售团队，直到现今，在市场竞争角逐日渐激烈的情形下，销售业绩不敢说非常理想，但相对以往来说业绩还是突飞猛进的，好的业绩为销售人员带来引诱的收益，本人也替他们感到很欣慰，但做为一个案场负责人，本人目前薪资3000元，如依照多数情况计算普通销售人员只要每月
卖1—2套房，薪资加提成大大超过本人，薪酬是衡量工作价值的最大标准，我也非常理解在追求利润最大化的情形下，公司需要降低成本，但公司经营最终目的是为了获取销售利润，但"薪情"的好赖、高低直接决定了员工的工作绩效，主观能动性。
目前房地产销售管理，负责整个销售部日常运作、销售人员招聘、培训考核、管理、及售前、售后的协调帮助，市场薪资在5000—6000之间，此刻销售部门的管理是俺的主要工作，负责销售现场的管理，售前、售后的帮忙、协调，新员工培训、考核，是日常工作实际和执行者，帮助公司在激烈的商场竞争角逐中立足发展正所谓我现今的目标及方向，因为目前人员的配备数量相对不足，工作繁忙或项目人员运转不开的情形下，本人不得不自觉带头丢弃休息时间已维持正常工作，实际也是这样。
在现阶段本人也到了而立之年，成家立业，房贷、等等，以如今的经济形势下，自己的工资水平已显得很单薄了，我能感受到公司领路人对俺的期许，但“基础不稳”，“地动山摇”，当前的工资情况非常难支撑打工时给我带来的成就和幸福感，面对如此的局面，本人也非常苦恼，老话说不想当将军的士兵不是好士兵，不想晋升涨工资的员工不是好员工，有了追求，员工的能力才可得到发展，提出加薪要求，并不是我居功自傲，我所付出的谈不上“功”，所以请领路人不要误会俺的本意，我只是说实话，我相信只要付出，将会有收获，我很
珍惜公司给予我发展的空间和培养，所以我提出来的加薪要求，以期得到领路人对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对本人工作积极的支持，假如领路人认为我打工时尚有待改进的地方，也敬请领路人批评指正，俺必须谨记于心，乐于修正进步，希望领路人对俺的申请加以注重和重视。
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
个人职位加薪申请原因5
敬仰的领路人：
自入职公司公司以来，在过去的这些月本人一直负责生产、仓库、采购等一系列工作。本人工作认真、细心且拥有较强的责任心和上进心，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通窍门，能熟悉使用相关电脑软件及相关设备，有非常强的团队协作能力;确实完成领路人交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合同事成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自己一身发展和进步，并数次得到y经理的肯定及赞扬。
目前企业处在极需快速发展阶段，有许多需要完善的地方。其实也就是说最要紧是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作 方法 ，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才可以在现代激烈的竞争角逐中立足并发展，而这正所谓几个月以来我经常为工作加班加点，任劳任怨，为公司做出最大的努力。
薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们员工也非常理解在追求利润最大化的情形下，公司会需要降低各式成本。但是企业经营本身的意图是为了获取经营利益，工资福利的意图那么是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部来讲，薪情的好赖作用与影响到企业的外部竞争角逐力(如知名度、美誉度、出色员工等)，进而作用与影响到企业的生存和发展;对企业内部来讲，薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好赖。从一定程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作积极性;反之增添怠工情绪，最终作用与影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。
就目前广东市场行情和所知道的情形、朋友同行，依据生产类的行业、岗位和工作内容、工作年限的区别，一般薪酬在3000左右。由于我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领路人对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的激励。假如本员工打工时尚有有待改进的部分，也敬请领路人批评指正，俺必须谨记于心、乐于修正进步。望领路人给予批准为感!
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
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属相为虎的和属相为龙的合不合，属相为龙和属相为虎做朋友合适吗
属相为虎的和属相为龙的合不合
属相为虎和属相为龙的合不合 十二地支的中，寅辰不相合，亦不相害 寅和亥，故属相为虎之人宜与属相为猪之人相合寅午戌三合，故属相为虎之人宜与属相为马属相为狗之人相合申寅相冲，故属相为虎之人与属相为猴之人不。愿得一人心，白首不相离，这是古代人们对于爱情的向往这又何尝不是我们的向往呢，那么属相为虎的人和属相为龙的人合不合呢虎和龙的属相合不合，各方面表现1感情上属相为虎的人和属。男虎＋女龙的爱情婚姻，你和她皆有坚强的品德性格，结为连理，能并肩共进，尤其是她对你的事业是很有。
属相为虎的出生年份 19二十四年1938年1950年1962年1974年1986年1998年2010年 宜配马狗猪大吉，同心永结，德高望重，家业终成，富贵荣华，子孙昌盛 忌配蛇猴，夫妻不和，忧。属相为虎和属相为龙的人爱情婚姻合不合呢 虎是12生肖中的第3位，属相为虎人在人们眼中一般更猛烈冲动，并且脾气暴躁，不过虎遇见自己爱的人会十分疼爱，属相为龙的命数很好，属相为虎的和属相为龙的在一起会咋样呢。我们不是时常说吗？说的就是属相为虎和属相为龙的人在一起的时刻，那么两个在一起究竟会斗成哪样呢？接下来就请大家跟我一起来华人 看一下吧！！！ 属相为虎的。
属相为龙和属相为虎的爱情婚姻相配吗
属相为虎和属相为龙比较合 生肖虎的 男人在感情上是属于有担当有责任感的，可以非常好的招引到生肖龙的 女人生肖龙的 女人是属于很乖巧懂事的人，和生肖虎的人在一起的话，可。属相为龙属相为虎的属相合不合 属相为龙和属相为虎在一起好还是不好引读虽然说人和人的相处需要磨合，但现实生活中，不得不说有的人在一起确实比较容易。那么属相为虎和属字合不合呢？ 属相为虎和属相为龙二个人合财吗？ 属相为虎人热情大胆，而且做事极为张扬，喜欢引人注目，感染力极强，他们。
属相为虎和属相为龙的婚配好吗 属相为虎之多富有朝气，有着雄心壮志，敢想敢干，勇于开拓，热情大方，自信向上，富有正义感，助人为乐。今天的生肖结合要点，我们就一起聚焦一下属相为虎和属相为龙的属相爱情婚姻吧？看看有啥重点须留意虎和龙的属相合不合 属相为龙的人和属。属相为龙龙和虎出嫁相合不合龙虎婚配优点生肖龙跟生肖虎在十二地支中没有刑冲害，五行中也没有相合，是很好的一对属相为龙人和属相为虎人。
属相为龙和属相为虎做朋友合适吗
所以致使他们之间的合作注定难以顺利进行下去 三观不合 属相为龙人之所以把属相为虎人视为他们的克星，还由于二个人从思想观念上就。因为属相为虎人生来不知疲倦并有些鲁莽，因此通常来讲行动很快属相为虎人性格多疑摇摆不定，常作出草率决定属相为虎人非常难相信其属他人或。狗 同为燥土的戌狗和辰龙是对冲的关系，所以两者的情感非常难融合你们的品德性格都属于内敛式的要强，于是，二个人就算在一起，也会非常难长时间走下去羊 属相为羊的人在地支中代表未，所代表的是木库，掌管的是木，固然水木有相声的功能效果，不过对相互彼此的感情长远来看，你们的想差甚远，非常难在一起牛 属相为牛的人地支为丑，丑土是湿土，而辰龙为燥土，彼此之间的土质五行不同，能给人带来的性质亦会有很大的差别属相为牛的人所代表的是金库。
虎 都说一山不容二虎，属相为虎和属相为虎的人在一起生活，必然会有很多碰撞，所以也非常难言幸福由于双方都相当强势，遇见意见分歧的时刻，谁也不想退让猴 生肖虎跟生肖猴的人性格方面都比较倔强，所以在彼此相处之时，是非常难有所退让的属相为虎的人和属相为猴的人，在事业范畴可以有帮衬之意属相为蛇 属相为蛇的人虽为阴火，是杨木所生之物但不同，属相为蛇的人和属相为虎的人性格有很大的差异，心非常难靠近属相为蛇人比较注重和重视享受和生活的乐趣性。
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属相为虎与属相为龙相结合怎么样 属相为龙的和属相为虎的相克吗
我们知道我们的生肖文化，关系到范围特别广泛，有的生肖在一起相处的十分，有的生肖在一起相处之特点不是很顺利，这着重是由于生肖相生相克的关系致使的。可是，属相为虎与属相为龙相结合如何呢？属相为龙的和属相为虎的相克吗？不了解的friend们不妨来看看下文内容的讲解吧！！！
属相为虎与属相为龙相结合怎么样
属相为龙属相为虎的属相合不合
从性格来看，属相为龙和属相为虎之人，天生贵气，为人强势，其性不服输，若二者共事，难以相容，常争论不休，有害于工作发展。从属相来看，属相为龙和属相为虎之人，不克不合，易合财。从属相五行来看，属相为龙之人，五行属土，属相为虎之人，五行属木，木克土，故而，二者相克，若有属相为兔之人平衡二者关系，宜合财。
爱情方面：
属相为龙的人很要强，而属相为虎的一样也很霸道，这两个属相在一起生活也许会出现许多的摩擦，一旦出现摩擦也许会由于两人的好胜心都比较强致使谁也不能同意低头，最终致使爱情的破裂。所以两人在爱情的道路上相遇的可能性并不是很大，即便相恋，两人的爱情断然不会长时间，除非是一方原由于了爱情丢弃主导地位，愿意被另一方所。
友情方面：
假如单纯的从友情的角度考虑，属相为龙的人和属相为虎的人会互相的赏识对方，而这种欣赏是完全没有间隙的，因此这二个人会成为十分密切的伙伴，在这种互相欣赏和互相帮助的情形下让友谊一步步升温，所以属相为龙的人和属相为虎的人非常适合做朋友。不过一旦友情中显现了任何的裂缝，都会致使友谊的彻底决裂。
属相为龙的和属相为虎的相克吗
生肖龙与生肖虎的爱情婚姻配对指数为：75% 小吉
在12生肖中，属相为龙之人与属相为虎之人同样具有王者气息，他们的品德性格无比的坚强，个性特别不错胜，是一个坚毅、果断、有进取心、且非常英勇的人，其实也就是说两人的品德性格都十分的相似，他们可以相互鼓励与扶持对方的工作发展、也可以相互帮助对方达生的成就、与理想、目标，所以两人出嫁之后，是能够让生活快速提升，能够让相互彼此的人生更加顺畅的！！！
但因为属相为龙的人与属相为虎的人一样，都是一个非常要强、特别好胜的人，他们心底从来不服输，也不能同意卑躬屈膝、俯首称臣，因此两人的爱情婚姻生活不可避免的会有一些争吵，与争锋相对的时刻，若是处理不好，还也许会引起很大的危机危难，所以两人的爱情婚姻并不是百分百配对的，只能说两人的品德性格很相似，爱情婚姻生活之中能够让彼此进步，而两人的爱情婚姻是否可以长时间，就需要看看两人的相处，与爱情婚姻经营的情形等！！！
