怎么测试本人的性格是什么型(性格维度天干)
怎样判断本人的性格类型|MBTI性格类型四维度涵义解析
MBTI十六型性格理论，每个性格类型由四个字母组成，每个字母表现性格类型的一个维度。
第1维度：内向型偏好(I)VS外向型偏好（E）
内向型/外向型被排在性格类型四个维度的第1维度，代表了能量获取的方式。
内向型偏好(I)
内向型偏好的人能量、焦点和注意和提防力更加的多的集中于内部世界，他们需要在独处时获取内心的能量，如此才能保持活力，而过多、过久的外部刺激对他们来那么是一种能量的消耗。
他们需要与本人的思想、情感感情、觉知进行对话，来完成“充电”的过程。
因此对于外部的瞬息万变也许有一种“被动接受”的体验感觉，例如不喜欢在热闹的场合待得太久，也不太喜欢在公开场合发表本人的观点，更喜欢以独处的方式考虑难题。
外向型偏好(E)
外向型偏好的人倾向于从外部世界获取能量。常常，他们更需要在跟外界的接触、和别人交谈的过程中获取能量，要不然他们非常可能会感到空虚无聊。
他们十分容易“自来熟”，喜欢跟同事、朋友、陌生人交流，他们的交际圈特别广，每到一个新的地方，皆可以迅速寻觅到一起玩耍的小伙伴——整体过程中，他们得到了源源不绝的能量。
他们喜欢在交谈中思考，因此他们总是源源不断，不断说出眼下的想法，当“表达本人的想法”受到阻碍时，他们就会特别厌倦，由于释放能量的通道（说个不停）受阻，所以也许会马上离开。
他们喜欢try和体验新鲜的事物，对外部世界充满好奇。
大都人皆能很轻易的判断出自己属于哪一种偏好（注意和提防是偏好，没有绝对的外向和内向，只是内外向的程度或许不同）。
不过也有许多读者说自己内外向程度差不多，测试结果也是时而外向、时而内向，还有那么一些读者反映说自己曾经是外向型性格，后来成为了内向型性格。
在这儿，我想说，一自个的性格在儿童时期已经确定，而且非常难再改变。不过任何人的生长环境和受教导的程度、经历的事情皆有所不同，在这个过程中，自己本身的品德性格是否被压抑、另一种性格偏好是否得到锻炼发展等等，都会作用与影响一个后天的行为模式。
例如一个性格内向偏好的孩子，假如周围有许多外向型偏好的家人与朋友，那么他也许会学习、模仿他们，得到一些外向型技能的发展，可是他骨子里还是内向型偏好。
而一个外向型偏好的人，假如他的生长环境、受到的教导，都要求他成为一名不外露、不张扬，要自省的人，或者在成长过程中遇见常人没有经历的一些变故，那么他也可能变得沉默寡言，喜欢一个人呆着，行为模式看似很像内向型偏好的人。
在判断本人的性格类型时，就要学会去除这几个作用与影响因素，即在没有外在的作用与影响和压力，没有别人的要求和期待，只是自己做选择的话，尤其是在童年时期，你的念头、状态和行为模式是如何的，是更偏向内还是外？
第2维度：直觉型偏好（N）VS感觉型偏好（S）
性格类型的第2个维度：感觉（S）和直觉（N）所代表的其实是人们搜集信息、感知世界的方式，亦即感知功能。
例如，我们找一个工作时，会搜集行业信息、公司信息等，紧接着做出判断。
在搜集公司信息时，一般会考虑公司规模、薪资水平、企业文化、工作氛围等信息。
感觉型（S）会更注重“实感”的东西，亦即看得见摸得着的，例如公司规模、薪资水平，公司管理制度等。假如一个公司薪资和管理制度等符合本人的预期，他就也许会选择这家公司。
而直觉型（N）注重精神层面、内在价值感的东西，打比方说这家公司的企业文化是否跟自己内心追求的一致，公司对未来的设想和展望是否跟本人的预期一致，这是直觉型（N）的人更关注的东西。
不同偏好性格的人，致使他们在搜集信息时侧重点不同，也会直接作用与影响下决心的过程。
在生活之中，任何人都会同时用到感觉（S）和直觉（N），判断自己属于哪一种偏好类型的原那么是：你使用哪种感知功能最多或者更擅长，也可以这样说在大都时候你会更倾向于使用哪种感知功能。
对感知功能偏好的判断，其实没有像判断内（I）外（E）向偏好那么简单。
一般而讲：感觉型（S）偏好的人更务实，注重事物的细节与关键，更热衷制定、遵守各式规章制度。
直觉型（N）偏好的人更天马行空，注重事物的意义感，喜欢憧憬未来，擅长创新、创造性活动。
第3维度：思考型偏好（T）VS情感感情型偏好（F）
第3维度是人们做出判断的过程，也称判断功能。
情感感情型（F）和思考型（T）之寓意就是，人们在第2维度（S/N）通过感知功能搜集信息后，进行判断、决策，定好计划的过程（方式）。
情感感情型（F）偏好的人倾向经过对事物做出自个的和主观的价值判断，来决定“好坏”。他们一般是感性的、情绪化的、友善的、情感感情富饶的，给人的体验感觉非常可能是温暖、热情。
思考型（T）偏好的人倾向通过客观的、逻辑的剖析来推测断定一个事物的“对错”。他们一般是理性的、坚定的、冷静的，给人的体验感觉非常可能是果断、冷峻、富有原则性。
打比方说说读这篇文章时，情感感情型的偏好的人也许会由于晦涩难懂，没有使自己有愉悦的阅读体验而丢弃阅读。
思考型偏好的人会思考文章的逻辑性，给出客观的评价，假如对本人有用，他就认为这是一篇好文章。
第4维度：判断型偏好（J）VS感知型偏好（P）
性格类型第4维度的涵义是：面对外部世界时，你更倾向于使用感知功能（第2维度）还是判断功能（第3维度），是一个人面对外部世界的活法态度。
感知型偏好（P）即，大都时候更顺其自然的使用感知功能多于判断功能。
举例：要做一个决定时，他会把时间大量的开支在搜集信息上，而迟迟无法做出一个决定或者判断，他总认为搜集的信息还不够或还不足以去做出判断。
判断型偏好（J）即，大都时候更顺其自然的使用判断功能多于感知功能。
当做一个决定时，他一般来讲不会在搜集信息方面花费太多的时间和精力，而是想要快速的定好计划，总结出一个结论，一个确定性的结果。
可以简单容易的理解为：感知型偏好（P）的人看重过程，判断型偏好（J）的。人看重结果。
一般情况下：判断型偏好的人（J）：更加偏向于控制、做计划、判断、下结论、下决心
感知型偏好的人（P）：
更加偏向于体验、随性、自然而然、随遇而安、见机行事
以上是性格类型的四个维度涵义解析，旨在帮助读者不但仅只是通过测试知道本人的性格类型仅仅是四个字母而已。
我们更要晓得每个字母所代表的涵义，从而在几次测试结果不同的情形下，可以准确判断本人的性格类型。
生命里最难的阶段，不是没人懂你，而是你不懂你本人。
如何知道自怎样性格?
一个人在江湖上立足，知道自己是怎样的人特别重要，完全可以从自己对这样一个社会的观点，以及为人处事的行为方式上来推测断定出本人的性格。本人的性格不妨参考血型，出生年月日所在天干地支及星座去判断！！！如果想知道自己是怎样性格通过本人的自俺结识还要说的就是通过别人身边的人给你的警告给你的评价这都是能够了解你自个的性格趋向也是比较透彻的。first of all就是交谈，交谈就容易知道一自个的性格哦，所以的话就要精的交谈。交谈。
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还要说的就是面对面的沟通这个也是非常重要的，假如可以面对面的沟通的话，那么这样就可以闲聊了。
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从沟通练习。从沟通就能够了，一般沟通久了就能够知道一自个的性格，但是这个是的品德性格也只不过是表面的。
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日久见真情，如此的话才能知道一个人更加深邃的品德性格，这样才是对的哦。就是说一直沟通。
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还要说的就是一直做朋友，一直做朋友的话，就是可以的哦，一直做朋友也是能知晓到一自个的性格。
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不过假如不是真心的面对一自个的话是不晓得他名符其实的性格的，有一部分人是戏精，是非常难将本人的性格完全展现出来的。性格是一个人对现实的稳定的态度和习惯化了的行为方式中所展现出来的特点。个人追求什么，拒绝什么，即“做什么”反映了他对待现实的态度；个人采取怎样的手段，怎样追求既定目标，即“怎么做”反映了自个的习惯化了的行为方式。进一步说，只有在长期的活动中沉积下来的稳定的态度和习惯化的方式才形成性格。特定情境下一时一地的情绪反应不能看成是性格。可是，怎样了解一自个的性格呢？
1． 从四个角度去观察人。
第1， 看他的态度。
包括对社会、集体、他人的态度，是耿直还是伪善，有同情还是冷酷等；对学习、工作的态度，是勤奋还是不勤快，认真仔细还是马虎草率等；对本人的态度，是谦虚谨慎还是骄傲放任，面子自信还是自贱自卑等。
第2， 看他的理智。
看他在感觉知觉、记忆、想象、思维方面展现出来的风格差别。例如，感知觉方面是记录型或解释型、罗列型或概括型等，记忆方面是直观形象记忆型或逻辑思维记忆型等，想象方面是大胆幻想家或“冷静的”现实主义者、主动想象或被动想象等，思维方面是单独型或依赖型、剖析型或综合型等。
第3， 看他的情绪。
了解一个人一向的情绪感体验是强烈还是微弱；一旦情绪被激发，波动起伏的程度大小以及持续时间的久暂；了解个人主导的稳定心境，是开朗快乐还是善感多愁、抑郁沉闷等。
第4， 看他的意志。
了解个人对行为自控是有目的型还是盲动型、纪律型还是散漫型、主动型还是被动型；在学习打工时，特别是遇见困难时的坚持性，是努力不懈还是见异思迁、半途而废；面对紧急或意外，是英勇果断、镇定自若还是怯懦畏缩、惊慌失措等等。
2． 人们性格并一朝一夕形成，是多种因素综合作用与影响的结果。
主要包括生物因素、环境因素、主观因素三大方面。
生物因素的作用与影响有遗传素质、高档神经活动类型、个体成熟早晚、性别体格特征等方面。
环境因素的作用与影响包括：
① 家庭环境。家庭中的家庭结构，如几代同堂的大家庭、双职工爸妈和孩子组成的三口之家、特殊的单亲家庭等；家庭的气氛，是轻松友爱团结还是压抑、经常争执、存在隔阂等；家庭中的爸妈教养方式和态度，如对子女是采取关心、信任、合理又民主的积极态度还是采取强行干涉、溺爱、专制支配的消极态度等等。
② 学习环境。学校的校风、班风，课堂的知识传授方式，教师的教导态度，体育锻炼和劳动活动等，对性格的形成亦有很大的作用与影响。
③ 同伴群体。能否被同学接纳，会体验到完全不相同的情感感情。真诚的交往让人产生安全感、自信心、合作性，也会关心人、同情人；不擅交际、缺乏朋友，常有不被人理解、不被社会承认的消极情绪体验。此外，良好的交往关系能刺激大家形成正确合理的竞争角逐心态，你追我赶、齐头并进。所以同伴关系对性格形成亦有一定的作用与影响。
④ 个人生活之中发生的非常大的事件。打比方说亲人伤逝、自然灾害、意外风险等，在自己经历时会有深刻的内心情感感情体验，以致在性格形成、发展中留下烙印。
⑤ 大众传媒和社会风气。任何人都是在特别规定的社会习俗习惯、道德标准、文化传统中长大的，社会文化和经济发展对性格的形成有默化潜移的作用与影响，进一步说，也培养了个体的适应性。大众传媒对社会风气的形成有推波助澜的效果，是直接作用于自个的另一个途径。
主观因素的作用与影响主要反映在个人意识发展方面，随着年龄的推移，个人对本人的态度逐渐摆脱了他人的评价而凭借自身的理解与反映。人们对事物的态度和行为方式也愈来愈稳定和复杂，个人从他律走向自律，性格的发展愈来愈成熟。
怎样描述人们的区别性格特征？对性格的分类理论是许多的，其中，对性格内倾、外倾的划分及对应的特征描述比较符合实际，流传也比较广泛。
性格外倾（外向）的人，心理活动倾向于外部，经常对外部事物预示关心和兴趣。他们性情开朗，善交际，不愿独自冥思苦想，而是要依靠别人或活动满足本人的情绪需要。他们自由奔放，英明果断，动作快，大大咧咧，易发生轻率行为。
性格内倾（内向）的人，很少向别人流露喜怒哀乐，他们珍视本人的内心体验，情感感情方面容易自我满足。在其他人面前易害羞，说话紧张，不愿在大庭广众面前抛头露面，做事慎重考虑，缺乏实际行动，常有困惑、忧虑、郁郁不乐之感。
外倾的人适宜培养成开拓型人才，成为实业家或领路人管理人才；内倾的人适宜培养成学术型人才或从事精细的工作，如会计师、实验人员等。然而，内外倾的品德性格和智力的高低不要紧，不可以成为一个人事业和社会价值的决定因素。
怎样测试出一自个的性格类型?
本人性格开朗、外向、有良好的沟通能力，对工作认真、有负责心、能承受一定的工作压力。
红黄蓝绿色预示什么性格，又有哪些区别意思，下面是我测试时出具的颜色性。。。
红黄蓝绿色代表不同的品德性格，分别为：
（1）红色性格
红色性格的人是天生的领路人者，喜欢挑战。与人交往时，一般是很直接、积极和坦率的，
畅所欲言的；很生硬甚至爱讽刺人，不过不一定会耿耿于怀。红色的品德性格理所当然地认为别
人对他的评价很高。喜欢拥有观众，受人关注。假如他不是现场的焦点，会恼怒。可能伤害
了别人还没有意识到。由于比较自我中心，所以也许会喜欢听到吹捧。一般是比较粗心大意的，
容易自我满足。
天赋潜能：拥有高度乐观的积极心态，把生命当作值得享受的经验，较易受到人们的喜欢和欢迎。才思敏捷，善于表达，是演讲和舞台表演高手。在打工时能够激发团队的热情和上进心，注重和重视团队合作的体验感觉。
本性局限：情绪波动大起大落，很容易情绪控制人而非人控制情绪。脱口而出，非常难保
守秘密，吹牛不打草稿，疏于兑现承诺。工作跳槽频率高，这山望着那山高，缺少规划，随
意性强，计划不如变化快。
红色性格的人这样进行表达：
1。没有挑战，俺会感到乏味；
2。交谈时，我喜欢简明扼要，不喜欢源源不断；
3。有时，我表现得有些冷漠和不善解人意；
4。我不喜欢别人对俺指手画脚，我晓得该如何办；
5。我做事不喜欢考虑细节与关键。
（2）黄色性格
黄色性格的人外向、有说服力、喜欢并善于交际、爱好宽泛、兴趣广泛、崇拜浪漫。在聚
会中缺了他们一定显得没有意思。他们不喜欢一个人呆着，置身于聚会中，他们会很舒服。
在团队中，别人通常来讲不难猜出他们在想什么（他们是最喜怒形于色的颜色）。
天赋潜能：把生命当成竞赛，自信、不情绪化而且非常有精力，敢于接受挑战并渴望成功。说话用字简明扼要不喜欢拐弯抹角，直接抓住问题的根本。能够承担长期高强度的压力，善于快速决策并处理所遇的一切问题。
本性局限：在情绪不佳或有压力的时刻，经常会不可理喻与独断专行。毫无敏感，难以觉察他人内心和理解他人所想，态度尖锐严厉，批判性强。对于竞争角逐结果过分关注。
黄色性格的人这样进行表达：
1。我喜欢闲聊，包括陌生人（黄色性格的人无陌生人的概念）；
2。我喜欢跟别人在一起，我不喜欢寂寞；
3。我崇拜浪漫，还善于提出常创造力的建议
（3）蓝色性格
蓝色性格的人最心爱的是想，是思考。他通常来讲很平和，感情细腻、深刻，适应环境以避开敌对情况。由于性格敏感并且追求完美，所以比较容易受伤。大体上性格谦卑、忠诚并且不张扬，所以无论让做啥都会拼尽全力。由于大体上是谨慎、守旧而稳重的，所以决策很慢，直到所有的信息都业已核实过。这种行为也许会打击那些行动更快的人们。
天赋潜能：思想深厚，单独思考而不盲从，坚守原则，责任心强。能记住谈话时共鸣的情感和思想，享受敏感而有深度的交流，默默地为他人付出以预示关切和爱。做事之前first of all计划，且严格地依照计划去执行，强调制度、流程、规范、细节与关键和程序。
本性局限：太在意别人的观点和评价，容易被负面评价中伤。不太主动与人沟通。过度敏感，对自己和他人常寄予过高并且不切实际的期许。
蓝色性格的人这样进行表达：
1。我非常注重权威和规则；
2。我有时非常难兴高起来；
3。我做事非常有调理；
4。我喜欢专注精神将事情做好；
5。面对压力，我往往避开对抗。
（4）绿色性格
绿色性格的人一般是和蔼可亲、容易交往而且随和。含蓄、有自制力。不容易生气。不容易被激怒。可能隐藏委屈，也也许会耿耿于怀。愿意与小团体的人亲密关系。在聚会中缺了他们一定显得没有意思。他们不喜欢一个人呆着，置身于聚会中，他们会很舒服。在团队中，别人通常来讲不难猜出他们在想什么（他们是最不喜怒形于色的颜色）。
天赋潜能：天性和善，做人厚道，不情绪化而且温润。最友好的倾听者，对待工作用人为本。
能够承担长期高强度的压力，不快速决策并处理所遇的一切问题。不表达本人的立场和看法。
本性局限：依照常规来做事，拒绝改变，对于外界变化置若罔闻，太在意别人的反映。毫无敏感，完全守望被动。把压力统统转嫁别人。
绿色性格的人这样进行表达：
1。我是个很随和的人；
2。我善于做短期计划；
3。有时我心肠太软；
4。我愿意成为团队中的一员；
5。大家认为我有耐心。
你这一张图代表的是，你性格中占各式因素的比率。
乐嘉老师颜色性格测试我是红9蓝7绿7黄7，我属于怎样性格呢?
我认为你性格该很好哈
记得在看 非诚勿扰 一集中说 性格测试是红色的话 这个人在面对不开心压力的时刻会选择注意和提防了分散的方式方法去发泄自己心里的不舒服 这种人比较特别快的消除心中的郁闷 不像那些容易郁闷的人
只有黄绿 俺就不太清楚咯解析：
红色：行动者
红色性格的人是快节奏的人，会自发地行动和做出决策。他不关心事实和细节与关键，并尽可能地躲避一些繁琐的工作。这种不遵循事实的特性经常会让他夸大其词。红色性格的人与剖析研究相对比更喜欢随意猜测。他对组织活动充满兴趣，能够快速并热情地与人相处。红色性格的人一直追逐梦想，他有着匪夷所思的能力可以让别人和他一起实现梦想，他有相当强的说服能力。他一直寻求别人对他的成就给予赞扬。红色性格的人是很有创意的人，思维敏捷。红色的劣势是，会被人认为是主观的、鲁莽的、易冲动的。
蓝色：思想者
蓝色性格的人注重思考过程，能够全面、系统性的解决问题。他非常关心事物的安全性，任何事情都追求正确无误。因此这种人热衷于收集数据，询问许多有关于细节与关键的问题。他的行动和决策都是特别谨慎的。蓝色性格的人做事缓慢，要求准确，喜欢有组织、有构架的，知识性的工作环境。这种性格的人很容易多疑，且喜欢将事情记录下来。蓝色固然是一个非常好的问题解决者，不过同时又是一个并不果断的决策者。当需要作决策时，他常常为了收集数据耽误了时间，经常性被他们引以为豪的口头禅是：“你没有可能只掌握一半的数据就做出一项重要的决定吧。”蓝色的劣势是，会被看作是有距离的、挑剔的，和古板的。
黄色：领路人者
黄色性格的人是特别直接的，并且也很严谨。黄色性格的人善于控制他人和环境，果断行动和决策。这种性格的人行动非常迅速，对拖延非常没有耐心。当别人不会跟上他们的节奏，他会认为他们没有能力。黄色性格的人的座右铭是“俺要做得又快又好”。黄色性格的人是典型的执行者，他们有非常强的自我管理能力，他们自觉完成工作并给予自己新的任务。黄色性格的人喜欢同时做许多事情。他真的可以同时做三件事，并尽可能做第4件事。他会持续为自己加压一直到自己无法承受的最高点，之后稍事放松。然而很快他又会重新开始整个进程。然而，跟别人交往时，黄色的劣势是，往往表现冷漠，以产出和目标为导向，更关心最终的最终，会被看作是固执、缺乏耐心、强硬和专横。
绿色：和平者
绿色性格的人追求安全感和归属感，和蓝色一样做事和决策慢，不同的是这种拖延是由于绿色性格的人不愿冒风险。在他行动或作决策之前，他希望可以先了解别人的感受。绿色性格的人是四种性格中最以人际为导向的人。对这种性格最特别适合的形容词是亲近的、友好的。绿色性格的人不喜欢与人发生冲突，故有时他会讲别人想听的话而不是他心中想的话。绿色性格的人有非常强的劝说能力，非常愿意支持外人。他也是一个积极的聆听者。作为他的伙伴你会感觉很舒服。由于绿色性格的人很愿意听别人说，因此轮到他说的时刻，别人也愿意听他说，所以他有非常强的能力获得别人的鼓励。绿色的劣势是，会被人认为过于温和，心肠太软，老好人。
速写诠释基本原则
本测试可以使你领取属于你的品德性格色，并且也可得知自己大约的组合。例如，你在红色上的总数是25，几乎毫无疑问，你是标准的红色性格；又打比方说，你在黄色是15，红色是11，其他各为2，你将是黄＋红的品德性格。
总分中数目最大的字母，是你的核心性格，也是你的天性中最要紧的“动机”的品德性格。你的核心主色仅有一种，不同的主色产生一个最要紧的“动机”(关于“动机”和“行为”的说明和彼此关系参见第1章)。而你的品德性格或许是一种，亦有或许是两种的组合。
本测试题目旨在测试你的“性格”而非你的“个性”，测试你的“先天”而非你的“后天”。但乃会有一部分读者非常难自己一身的先天和后天是怎样交互作用的。假如你在做题过程中，严格符合测试说明，你将了解自己性格本源的力量，能够让你更加清晰地确认“我究竟是谁？”“我为啥呢会成为此刻这个样子？”“我身上的哪些物质是生下来就带着的的？”“俺的哪些特点又是后天修炼的？”
整体上你测试出来的结果最有可能的是以下12种情况：
典型的红色性格
典型的蓝色性格
典型的黄色性格
典型的绿色性格
红＋黄
蓝＋黄
红＋绿
蓝＋绿
黄＋红
绿＋红
黄＋蓝
绿＋蓝
在性格组合当中，同样的色搭配由于主色和次色的顺序不同，会形成整体风格接近但具体行为有诸多差别，诸如红＋黄与黄＋红，两类性格皆属于“红黄配”，但前者比后者更加注重人生的“快乐和自由”，而后者比前者更加注重人生的“成就和控制”。
在性格组合当中，没有列出“红蓝配”(红＋蓝、蓝＋红)和“黄绿配”(黄＋绿、绿＋黄)的四种组合，是由于红与蓝、黄与绿是两对完全相反的品德性格，在后面我们将重点说明。两种完全相反的品德性格共同旗鼓相当明显地组合在一个人身上，必定有另外一个是受到强大的后天作用与影响。这两种纵使明显的个体将在许多时候是呈现非常大的内心困惑。通过思考和学习挖掘名符其实的自己，对于他们来讲，是所有人中最迫切所需的！！！
假如你的某个色的分数达到所有问题的一半，那个的这种性格非常典型。在本书当中，你将看见有的时候会有“超红” “超蓝” “超黄” “超绿”等词汇出现，“超”的字数越多，表现性格色的特征气质越明显。你的性 格色，将少有可能30道题目都是百分之百的单纯色，学会平衡对俺们每一个人都是弥足贵重的。
