直觉型和感觉型测试(测试性格直觉)
怎样看mbti恋爱型别测试结果
怎样看mbti恋爱型别测试结果， 如何看MBTI测试结果
I （内倾） — E （外倾）
S（感觉） — N（直觉）
T（思维）— F（情感感情）
P（知觉）— J（判断）
1。内倾（I）—外倾（E）维度
该维度用来预示个体心理能量的获得途径和与外界互相作用的程度，即个体的注意和提防较多的指向于外部的客观环境还是内部的概念建构和思想观念。外倾型态度表现为主体的注意和提防力和精力指向于客体，即在外部世界中获得支援并依赖于外在环境中发生的资讯，这是一种从主体到客体的兴趣向外的转移。外倾型个体须要经过经历来了解世界，因此他们更喜欢大量的活动，并偏好于通过谈话的方式来思考，在语言的交流中对资讯予以加工。而内倾型态度表现为主体的注意和提防力和精力指向于内部的精神世界，其心理能量通内部的思想，情绪等而得来。内倾型个体在内部世界中获得支援并看重发生的事件的概念、意义等，所以他们的很多活动是精神性的，他们倾向于在脑袋内安静的思考以加工资讯。外倾型个体经常先行动后思考，而内倾型个体经常耽于思考而缺乏行动。
2。感觉（S）—直觉（N）维度
该维度又叫作不理性维度或知觉维度，预示个体在收集资讯时注意和提防的指向。即倾向于通过各式感官去注意和提防现实的、直接的、实际的、可观察的事件还是对事件将来的各式可能性和事件背后隐含的意义及符号和理论有兴趣。感觉型的个体倾向与接受能够衡量或有证据的任何事物，关注真实而有形的事件。他们相信感官能告知他们关于外界的准确资讯，也相信本人的经验。他们重此刻，关心某一刻发生的所有的事情。而直觉型的个体自然的去辨认和寻找一切事物之寓意，他们注重和重视想象力，更注重将来，从事努力改变事物而不是维持它们的现状。直觉型的个体看见一个环境就想了解它之寓意和结果可能怎样。感觉型的个体被看成是较具有实际意识，而直觉型个体被看成是较有改革意识。感觉—直觉维度在问题解决过程中有重要作用。
3。思维（T）—情感感情（F）维度
该维度又叫作理性维度或判断维度。该维度用于预示个体在作决定时采用什么系统，即作决定和下结论的方式方法，是客观的逻辑推理还是主观的感情和价值。情感感情型的个体期望本人的情感感情与他人保持一致，他们下决心的基石是何者对于他们自己和他人是重要的；其理性判断的根据是自个的价值观。而思维型的个体经过对情境作的客观的、非自个的逻辑剖析来下决心，他们注重因果关系并寻求事实的客观尺度，因此较少受个人感情的作用与影响。
4。知觉（P）—判断（J）维度
该维度用来描述个体的活法方式。即倾向于以一种较固定的方式生活（或下决心）还是以一种更自然的方式生活（或收集资讯）。这一维度是一种态度维度。固然个体能使得用直觉和判断，不过这两极不至于同时被运用。大部分个体会自然的发现采用某种生活方式时总是比另一种更加轻松，因此总是在和外部世界打交道时采用这种生活态度。判断型个体倾向于以一种有序的、有计划的方式对其生活加以控制，他们期望看见问题被解决，习惯于并喜欢下决心。而知觉型个体偏好于知觉经验，他们不断的收集资讯以使其生活保持弹性和自然。他们努力使事件保持开放性，让其自然的变化，以便出现更佳的事件。
九型性格测试结果怎样看?
从图上剖析8号，保护者，属于对抗组，人格升华状态下的2号也比较明显。
mbti测试结果有什么人格型别
MBTI十六种人格型别，这里汇总如下：
一．ISTJ（稽查员，公务型）：1、古板、安静、借由集中心 志与全力投入、及可被信赖获致成功。 2、行事务实、有序、实际 、 逻辑、真实及可信赖 3、十分留意且乐于任何事（工作、居家、生活均有良好组织及有序。 4、负责任。 5、照设定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言会坚定为之。 6、注重和重视传统与忠诚。 7、传统性的思考者或经理。
二．ISFJ（保护者，照顾型）：1、安静、和善、负责任且有良心。 2、行事尽责投入。 3、安定性高，常居专案工作或团体之安定力量。4、愿投入、吃苦及力求精确。 5、兴趣通常来讲不在于科技方面。对细节与关键事务有耐心。 6、忠诚、考虑周到、知性且会关切他人感受。7、致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境。
三．INFJ（咨询师）：1、由于坚忍、创意及必须达到完成的目的而能成功。 2、会在打工时投注最大的努力。 3、默默强力的、诚挚的及用心的关切他人。4、因坚守原则而受敬重。 5、提出造福大众利益的明确远景而为人所尊敬与追随。 6、追求创见、关系及物质财物的意义及关联。 7、想知道什么能激励别人及对他人具觉察力。 8、光明正大且坚信其价值观。9、有组织且果断地履行其愿景。
四．INTJ（智多星、科学工作者，专业人士型）：1、具强大动力与本意来达到完成目的与创意—固执顽固者。 2、有巨集大的愿景且能快速在众多外界事件中找出有意义的模范。 3、对所承负职务，具良好能力于策划工作并完成。 4、具怀疑心、挑剔性、单独性、果决，对专业水准及绩效要求高。
五．ISTP（操作者、演奏者）：1、冷静旁观者—安静、预留余地、弹性及会以无偏见的好奇心与未预期原始的幽默观察与剖析。2、感兴趣于探索原因及效果，技术事件是为啥呢及怎样运作且使用逻辑的原理组构事实、注重和重视效能。3、擅长于掌握问题核心及找出解决方式。4、剖析成事的缘由且能实时由大量资料中找出实际问题的核心。
六．ISFP（作曲家，艺术家）：1、羞怯的、安宁和善地、敏感的、亲切的、且行事谦虚。2、喜于避免争论，不对他人强加已见或价值观。3、无意于领路人却常是忠诚的追随者。4、办事不急躁，安于现状无意于以过度的急切或努力破坏现况，且非成果导向。5、喜欢有自有的空间及照自订的时程办事。
七．INFP（治疗师，导师，哲学家）：1．安静观察者，具理想性与对其价值观及重要之人具忠诚心。 2、希外在生活形态与内在价值观相吻合。3、具好奇心且很快能看出机会所在。常担负开发创意的触媒者。4、除非价值观受侵犯，行事会具弹性、适应力高且承受力强。5、具想知道及发展他人潜能的企图。想作太多且作事全神贯注。 6、对所处境遇及拥有不太在意。7、具适应力、有弹性除非价值观受到威胁。
八．INTP（建筑师、工程师）：1、安静、自持、弹性及具适应力。 2、特别喜爱追求理论与科学事理。 3、习于以逻辑及剖析来解决问题—问题解决者。 4、最感兴趣于创意事务及特定工作，对聚会与聊天无 大兴趣。 5、追求可发挥个人强烈兴趣的生涯。6、追求发展对感兴趣事务之逻辑解释。
九．ESTP（发起者，创设者）：1、擅长现场实时解决问题—解决问题者。 2、喜欢办事并乐于其中及过程。 3、倾向于喜好技术事务及运动，交结同好友人。 4、具适应性、容忍度、务实性；投注心力于会很快具 成效工作。 5、不喜欢冗长概念的解释及理论。 6、最专精于可操作、处理、分解或组合的真实事务。
十．ESFP（表演者、示范者）：1、外向、和善、接受性、乐于共享喜乐予他人。 2、喜欢与他人一起行动且促成事件发生，在学习时亦然。3、知晓事件未来的发展并会热列参加。 5、最擅长于人际相处能力及具备完备常识，很有弹效能立即 适应他人与环境。 6、对生命、人、物质享受的热爱者。
十一．ENFP（倡导者、激发者）：1、充满热忱、活力充沛、聪明的、富想象力的，视生命充满机会但期能得自他人肯定与支援。2、几乎能达到完成所有感兴趣的事。3、对难题很快就有对策并能对有困难的人施予援手。4、依赖能改善的能力而无须预作规划准备。5、为达目的常能找出强制自己为之的理由。6、即兴执行者。
十二．ENTP（发明家）：1、反应快、聪明、长于多样事务。2、具激励伙伴、敏捷及直言讳专长。3、会为了有趣对问题的两面加予争辩。4、对解决新及挑战性的问题富有策略，但会轻忽或厌烦经常的任务与细节与关键。5、兴趣多元，易倾向于转移至新生的兴趣。6、对所想要的会有窍门地找出逻辑的理由。7、长于看清础他人，有智慧去解决新或有挑战的问题
十三．ESTJ（督导）：1、务实、真实、事实倾向，具企业或技术天份。2、不喜欢抽象理论；最喜欢学习可立即运用事理。3、喜好组织与管理活动且专心致力以最管用率方式行事以达致成效。4、具决断力、关注细节与关键且很快作出决策—出色行政者。 5、会忽视他人感受。 6、喜作领路人者或企业主管。
十四．ESFJ（供给者、销售员）：1、诚挚、爱说话、合作性高、受 欢迎、光明正大 的—天生的 合作者及活跃的组织成员。2、重和谐且长于创造和谐。3、常作对他人有益事务。4、给予鼓励及称许会有更好工作成效。5、最感兴趣于会直接及有形作用与影响人们生活的事务。6、喜欢与他人共事去精确且准时地完成工作。
十五．ENFJ（教师）：1、热忱、易感应及负责任的--具能鼓励他人的领路人风格。2、对别人所想或希求会表达真真正正关切且切实用心去处理。3、能怡然且窍门性地带领团体讨论或简报提案。4、爱交际、受欢迎及富同情心。5、对称许及批评很在意。6、喜欢带引别人且能使别人或团体发挥潜能。
十六．ENTJ（统帅、排程者）：1、坦诚、具决策力的活动领路人者。2、长于发展与实施宽广的系统以解决组织的问题。3、专精于具内涵与智慧的谈话如对公众演讲。4、乐于经常吸收新知且能广开资讯管道。5、易生过度自信，会强于表达自已创见。6、喜于长程策划及目标设定 。
卡特尔16PF测试结果怎样看？
常模是4--7分，中间的分数是大于普通人皆在这个范围之内。分数是程度上的区别，中间状态这两种解释皆有，分值偏向哪边就对那边有倾向性
MBTI职业测试结果怎样复制
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气质型别测试最终，
你是抑郁质。
但是抑郁质的特征也微乎其微，由于只有1分。
要么即为你确实四中气质型别特点都不具备，要么即为你这次测试无效。
MBTI测试结果可信吗?
MBTI 不依靠谱这事或许应该是心理学界的主流认识吧……心事鉴定组小组里讨论过正确的大前提和小前提能推汇出正确的结论，而错误的前提可以推汇出任何结论。MBTI 的基础是荣格对人格的理解，而荣格的这套理论其实没有得到科学证实，是他自个的经验，所以MBTI的论理基础就是不正确的…
MBTI职业测试结果
INFP:艺术家型，沉稳、善于观察、忠实，着重外在的活法和内在的价值的一致，把追求能够展现自我价值观的活法放在首位。
有求知欲，善于看出事物间的联络和意义，能迅速看出事情的各式可能前景。在不违背其价值观的前提下能够灵活地接受或处理现实问题，了解完全发挥人的潜力的方式方法。
愿意谅解别人，对财富和周围的事物不太关心。希望参加有用且助于自己及他人的进步和内在发展的工作，即，除报酬外，还要求有目标。
可能忽略逻辑思考和具展现实，需须留意发展对事物和心理深层次的觉察力和情感感情。
MBTI 测试结果稳定吗
这就要看你的变化了，但是不特意的改变是默化潜移的，毫无察觉中就变为另一种结果也是非常可能的。当然结果变化不会太大。
我举个周边的例子，此处以小明代称俺的小伙伴。小明是INFP很内向，被一直信任的女朋友劈腿了，深受打击，开始怀疑本人的愚蠢，思考生活的意义，变成INTP。。。这种改变看似有点夸张，但的确是存在的。不过 也可以这么说，小明此刻是成熟的INFP。。。。只是被生活强迫成INTP而已。。类似于带上INTP的人格面具之类。所以变化不会太大。
可以说还是比较稳定的。
性格测评
九种性格测试结果！！！ ?性格评定方法 您的品德性格非常可能是三个得分最高中的一型，相邻高分也要探索。
1号完美型： 内向、被动、批判关注错误，纠正错误、持续监测，喜欢每件事都有条不紊，顺序编排；急着把事情办好，努力完美；有理性、单独、努力工作有责任、成熟、有目标、且看中效率；对自己和他人都很喜欢批评、没耐性、吹毛求疵；先工作，后享乐；压抑冲动和渴望；过度刚性；将高尚作给自己的报酬；嘴边常挂着『应该如何做』此句话；一向坚持本人的原则，非常难容忍其他不同意见；个性严谨，严格没有笑容，不拘言笑；很少顾及家人，喜欢鸡蛋里挑骨头，常抱怨和生气他人做事不够好；是一个合理、实际、老老实实的人。
2号助人型：外向、主动、感情丰富；关注去满足重要的外人；乐于付出，努力满足他人的需要；想成为别人不可缺少的；压抑或疏忽本人的感受；有的时候会有强烈的寂寞感觉；不直接表达自己人感受；缺乏自主和想法；很希望被他人接受、并得到他人的认同、尊重、爱护及钦佩；喜欢朋友并乐于倾听他们的事情；对人热情、友善、有爱心和有耐心；借着对别人的付出来表现自己；注重和重视人际交往；不会直接向某人表达自己不满的情绪，但也许会向外人埋怨；会掩饰或不去触本人的焦虑；非常难拒绝有求于本人的人，即便拨不出时间，也会自我牺牲成全他人；是一个关怀、助人为乐、慷慨的人；
3号成就型： 外向、主动、擅于交际；关注任务（包括休息时间）；相信世上无难事，只怕有心人；别人会觉得自己是一很有野心的人；执行、做、争先；注意和提防力集中于最终，而非意义；基于成绩，得到认可和接受；疏忽本人的感受；喜欢与人竞争角逐，借由超越他人来建立本人的优越感；坚持本人的目标，达未到目标就恼火；效率高，有的时候会为了求效率而牺牲完美走捷径；精力充沛、热爱工作、奋力追求成功、以求得地位和赞赏；为了事业成功、声望、财富，有时牺牲情感感情、爱情婚姻、家庭或朋友；是一个受人欣赏、有能力、出众的人；
4号自我型：内向，被动，善感多愁、感情丰富；关注何谓重大损失；特别被人生哀愁、悲剧所触动；认为被他人误解是一件特别痛苦的事；把焦点放在关系和感觉上；和不熟的人交往时，会表现沉默和冷淡；不开心时，喜欢独自一人来处理不开心的情绪；对不符合自己心意的人，会表出拒人以千里之外的态度；对别人的苦楚具有深层且天赋的同情心，会立刻抛开本人的烦恼，去支持帮助在痛苦中的人；创造力、热情和富饶的感情许多时招引了外人；当遭到拒绝、磨难时，便会退缩，变得沉默、害羞；有的时候会感到忧郁，心中有许多梦想和理想，可总是非常难实现他们；比普通人感受更深并怀疑那些总是非常快乐的人；是一个直觉、敏感、有创造力及理想化的人；
5号理智型：内向，被动，自我，喜欢思考；关注探究，思考代替行动；与感觉相分离，讨厌情绪激动；自我满足和简单化；贪求或聚攒时间、空间、知识；不善于对他人说动听的话；喜欢别人扮演本人的学问和知识；非常难表达本人心里的感受；不喜欢娱乐活动，在人际交往上显得比较木讷和保持理性的状态钉寻求独自感觉，不喜欢本人的空间受到骚扰；喜欢自己解决问题或制定计划并执行一项计划；不喜欢过度计划的活法和每周一次的例会；是一个理解力强、重剖析、好奇心强、有觉察力的人；
6号疑惑型： 内向、主动、守旧、忠诚；关注潜在的伤害、危险、威胁；积极想像：放大危险、灾害；质疑并反向思维；延迟是由于担心成果不安全；不会那么容易信任他人，但内心深处希望得到别人欣赏和肯定；经常犹豫不决，对事情通常来讲想的太认真，很在意配偶及伙伴的念头；常充满矛盾，希望寻求权威的庇护，但又不相信权威，渴望别人喜欢，但又怀疑别人；期望公平，要求。。。。。。>>
性格测试如何才能过 1。真实答题测试是为了总结出正确的最终，因此大多测试题前后皆有互相验证的题目。若求职者自作聪明，选择该职位可能要求的品德性格选项，则非常可能致使测试前后不符，这样比较容易让 招聘 公司发现你是个不诚实的人，从而first of all予以筛除。
2。在无干扰的情形下答题 求职者应该要求给予一个安静、无干扰的环境，紧接着放松心情，读明白题目后答题，如此才能总结出与自己相符的答案。
3。答题忌偏激 固然不同岗位需要不同的品德性格测试要求，可是企业偏好每个对应组分值差异不大的人。打比方说MBTI测试中会总结出“外倾型/内倾型、感觉型/直觉型、思维型/感情型、判断型/知觉型”四组数据结果。若测试总结出外倾型（15）/内倾型（35），两个数据相差过大，则大多会被淘汰。因此求职者做题切忌极端，将某一相关分值提得太高。
4。极争取面试机会测试只是应聘考试的一个方面，有时由于求职者答题时的心情、环境等作用与影响，或者测试卷本身在“信度”和“效度”上存在误差，很有可能致使结果并不正确可靠。因此求职者若得知结果并不理想，还是要积极想办法争取到面试机会，并在面试时适度解释“做题时状态不佳”，并且用自己多年出色的工作成绩，来证明自己能胜任该项工作。
华为性格测评注意和提防什么 华为性格测试，大体上用于人员的选聘或者日常人际沟通互动使用，假如是选聘，需要看工作的需要和你的性 格之间的匹配性，用这个以提高员工的工作满意度和工作感受，进而保持人员的稳定。当然在面试的过程中，假如是资深的顾问，还是进一步确认测试结果和你的面试表现的一致性，因此依照本人的实际情况回答就能够了。当然假如你要全面科学准确的了解自己，可以找专业的DPA动态性格解读顾问咨询
高考专业性格测试 1。与看法不同的人也能友好往来。2。你读书较慢，力求完全看懂。3。你做事较快，但较粗糙。 4。你经常剖析自己、研究自己。5。生气时，你总不加抑制地把怒气发泄出来。6。在人多的场合你总是力求不引人注意和提防。 7。你不喜欢写日记。 8。你待人总是很小心。9。你是个大大咧咧的人。10。你不敢在大家面前发表演说。11。你可以做好领路人团体的工作。 12。你常会猜疑别人。 13。受到表扬后你会工作得更努力。 14。你希望过平静、轻松的活法。 15。你从不考虑自己几年后的事情。16。你常会一个人想入非非。17。你喜欢经常变换工作。18。你往往回忆自己过去的活法。19。你很喜欢参与集体娱乐活动。 20、你总是三思而后行。
呵，关于高考专业性格测试是许多的呢，高考专业志愿填报你必须慎重，性格倾向测试你，你依据本人的内心，选择本人的答案，紧接着去查询测试系统给出的解析： gbote123/xinli/xg/xg19r （性格倾向测试）
你还不错try
性格测试： ude/ngge
uqude/xingge
高考志愿填报性格测试题： neture/xx/95
等的哈，希望对你志愿填报测试有用吧
华为性格测试如何过 DPA动态性格的角度看，性格解读的效果在于区分出不同人的特征气质动力能量和状态，所以提醒你真实的填写，这样便于企业内部职业成长的规划，要不然侥幸通过，却有更长时间的困惑。华为录用人从两个方面，一个方面是特质动力能量与岗位的关系，一个方面是学经历技能方面。并非一个单一因素。希望能够帮到你。
mbti职业性格测试剖析四个方面分数越高越好吗 并不是的，您的回答只不过是表明您一般是怎样看待和处理事物的，从而把不同个性的人区别开来。
这种理论可以帮助解释为啥不同的人对不同的事物有兴趣、擅长不同的工作、并且有时不能相互理解。这个工具已经在全地球运用了将近30 年的时间，夫妻利用它增进融洽、老师学生利用它提高学习、授课效率，青年人利用它选择职业，组织利用它改善人际交往、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。在世界五百强中，有80%的企业有MBTI 的应用经验。
指标
四个维度：
MBTI 人格共有四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面。
分别为：
外向（E） 和 内向（I）
感觉（S） 和 直觉（N）
思考（T） 和 情感感情（F）
判断（J） 和 知觉（P）
如：
我们与世界的互相作用是如何的？
外向（E）和内向（I）
我们自然留意的信息类型？
感觉（S）和直觉（N）
怎样下决心？
思考（T）和情感感情（F）
做事方式？
判断（J）和知觉（P）
任何人的品德性格都落足于四种维度每一种中点的这一边或那一边，我们把每种维度的两端称做偏好。比如：假如你落在外向的那一边，那不如就可以说你具有外向的偏好。假如你落在内向的那一边，那不如就可以说你具有内向的偏好。
希望俺的回答对您有用处~~望采纳
性格测试到底靠不依靠谱 1908年，弗兰克?帕森斯在波士顿开设了全地球第1家职业指导中心。从刚开始，他就询问潜在顾客116个一针见血的问题，内容涉及他们的抱负、长处和弱点（以及他们多久洗一次澡）。
帕森斯是一位坚定的颅相学信徒。茹果你的额头较大，他或许会建议你当律师或设计师。但假如你耳朵后的头骨比较发达，那么你就属于“动物型”，最特别适合从事体力劳动。
令人欣慰的是，职业咨询自那时起已经取得了长足的进展。但此刻，咨询师不再测量脑袋的外貌，而使用心理测试测量脑袋内部已成为惯常做法。个性测试现已发展壮大成为一大产业，是领路人力和管理课程的标准流程，它不但是求职面试程序的组成部分，而且日益成为职业辅导不可或缺的内容之一。不过俺们是否真的应该相信这类测试能够批露出科学且客观的真相？
我有一些坏消息要告知你：即便最复杂的测试也存在很大的缺陷。以迈尔斯-布里格斯类型指标（Myers-Briggs Type Indicator，简称MBTI）为例。这种全地球最流行的心理测试的原理是荣格的品德性格类型理论，它每一年大概被应用200多万次。MBTI测试通过二分法类别――打比方说你是一位性格内向者还是外向者，你的性情偏重于逻辑还是情绪（亦即它所称的“思维”和“感觉”）――来判定一个人属于16种性格类型的哪一种。
关于MBTI测试有一个非常有趣，亦有些令人担忧的事实。那么这样就是，尽管这种测试特别流行，但30多年来，心理学家对它的批评从未终止过。一大问题是，它显示出了一种被统计学家称为低“重测可靠度”的现象。打比方说说，假如你仅隔5周，再接受一次这种测试的话，你被归入一个不同于首次测试的品德性格类别的几率大概在50％左右。
第2种批评意见是，MBTI测试错误地假设一自个的性格归属于互相排斥的类别。你要么是一个性格外向者，要么是一个性格内向者，但绝非两者的某种混合。不过，大都人恰恰介于两者之间。要是MBTI也测量高度的话，你要么被列入“高大”，要么被列入“矮小”，尽管大都人的个头皆在中等高度区间内。
结果是，两个被标为“内向”和“外向”的人的测试分数可能几乎完全一样，但因为他们分处一条假想边界线的两侧，他们或许会被归入不同的品德性格类别。
对于那些认为个性测试可以将他们引入一个完美职业生涯的人来讲，还有一件事相当重要。迈尔斯-布里格斯基金会欧洲独家经销商发布的文件显示，这项测试可以“让一个人进一步了解自己也许会喜欢、并且能够取得成功的工作类别。”因 此，假如你像我一样，被归为INTJ型（总之，你的主要性格特征是内向型，直觉感强，偏重于思维和判断），最特别适合你的工作包括管理顾问、IT专家和设计师。
可是，转行从事其中某一项职业是否会使俺获得更大的成就感？心理学家大卫?皮滕杰认为没有可能，原因就是，“目前还没有证据显示MBTI测试出的品德性格类型和某种职业的成功之间存在正相关关系，也没有任何数据显示，在从事特定职业的人群中，具备特定性格类型的人士比其他性格类型更有功名感。”皮滕杰建议：“把MBTI测试当作一种职业辅导工具时，应该‘慎之又慎’。”可是，MBTI测试为啥这么受欢迎呢？它的成功着重是因为“像星座那样汇总性格类型具有很大的迷惑性，再加上持续不断的营销”。
每当我向实施MBTI测试的职业顾问、教练和培训师一一列举各类批评性研究结果时，他们一直指出，这项测试的设计宗旨并不是使人们与其理想职业实现对接。不过，他们中的很多人对大量证据视而不见，继续进行这种测试，这样做的典型原因就是，他们依然相信，它是一项性格类型指南。不过俺怀疑，偶尔是由于MBTI测试为他们的意见披上了一层合法。。。。。。>>
性格测试的方式方法有哪些？说出至少十种。 固然从心理学的角度上而言，性格（character）全然不同于人格（Personality），不过俺们日常交流中所谈论的品德性格之寓意，事实上是指心理学上的人格的概念。心理学家对人格的心理学含义尽管存在众多不同的观点，但在通常来讲意义上是指一个人相对稳定的心理特征和行为倾向。在这种意义上说，人格就是中国人通常来讲所理解的品德性格。正由于如此，有的研究者为了避开引力理解上的混乱，主张将心理学上的Personality翻译成“性格”。因 此，性格测试，也其实就是人格测试，或叫人格测量。常常见到的性格测试方法有：
1。自陈量表式测验
自陈量表法就是让被试按本人的意见，对本人的人格特质进行评价的一种方法。自陈量表通常来讲也称为人格量表（personality inventory）。自陈量表通常来讲由一系列问题组成，一个问题陈述一种行为，要求被试依照本人的情形来回答。常用的自陈量表有：
1、《明尼苏达多项人格测验》
简称妹子PI，是现今国外最流行的人格测验之一，此量表是由美国明尼苏达大学教授S。R。Hathaway和J。C。Mckinley所合作编制。该量表的内容包括健康状态、情绪反应、社会态度、心身性症状、家庭爱情婚姻问题等26类题目，可鉴别强迫症、偏执狂、精神分裂症、抑郁性精神病等。
2、《卡特尔16种人格因素量表》
简称16PF，是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授(R。 B。 Cattell)经过几十年的系统观察和科学实验，以及用因素剖析统计法慎重确定和编制而成的一种精确的测验。这一测验能以约四十五分钟的时间测量出十六种主要人格特征，凡具有等同于初三以上学历水平的人皆可以使用。
本测验在国际上颇有作用与影响，具有较高的效度和信度，普遍应用于人格测评、人才选拔、心理咨询和职业咨询等工作范畴。该测验已于1979年引入国内并由专业机构修订为中文版。
3、MBTI性格类型测试
MBTI性格理论始于著名心理学家荣格的心理类型的学说，后经美国的 Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers进一步钻研而发展壮大成型。目前它已被翻译成十多种文字。最近几年以来，全球性每一年有200多万人次接受MBTI测试。据统计，世界前一百强公司中有89%的公司引入使用MBTI作为员工和管理层自我发展、改善沟通、提升组织绩效的重要方法。⓵
4、DISC性格测试
DISC理论由美国心理学家威廉??莫尔顿??马斯顿博士（Dr。 William Moulton Marston）在1921年的著作《常人的情绪》（Emotion of 非也rmal People）中提出。DISC理论对不同的年龄、性别、种族、国别的人们均适用，已经成为人类共同的品德性格语言。迄今为止，有多家公司依据DISC理论开发出对应的DISC性格测试，已经普遍应用于 *** 、部落和企业。迄今为止已经有超过八千万人做过DISC测试。因为DISC测试施测的简便性以及测试结果使用的便利性，DISC测试受到企业界的热烈欢迎，成为作用与影响力不亚于MBTI测试的常用性格测试。DISC性格测试主要从指挥者（D）、社交者（I）、支持者（S）浮修正者（C）四个主维度特质对个体进行刻画，揭示个体激励因素、沟通方式、决策风格、能力特长、抗压能力等等特质。目前普遍用于企业招聘、选拔、培训、团队建设、管理沟通等和个人用于提升潜能、解决人际冲突、增强幸福感等等。
2。投射测验
以Freud的心理剖析人格理论为根据。这种理论主张，人一些无意识的内。。。。。。>>
MBTI职业性格测试 这个属于MBTI测试。
MBTI测试共含4组指标：E-I，S-N，T-F，J-P
其中
E代表外倾，I代表内倾（亦即大家所说的外向内向，大体意思相同，这里不做过多的解释）
N代表直觉，S代表感觉（感觉型的人相信确定和有型的东西，关注细节与关键，直觉型的人相信灵感和推断，注重和重视想象力和独创力）
T代表思考，F代表情感感情（思考型的人更加理性，注重逻辑和因果关系，而情感感情型的人更富有同情心，更关心他人）
J代表判断，P代表感知（判断型的人更喜欢下决心，喜欢计划和严格的组织结构，而感知型的人更喜欢随意的生活，不喜过多的束缚，更擅长见机行事）
[E:4，I:6，S:7，N:13，T:11，F:9，J:12，P:8]是指的你在这四组指标上的得分，任何人在以上的四组指标上皆有偏向的一方（亦即每组指标中得分高的指标），那么一个人在这四组指标上的偏好就可以组成一个4位的代码，亦即你的测试结果INTJ。
但需要说明的是因为并不了解你在哪里进行的测试，假如你是在网上随便找的测试，那么测试结果可能并不准确，并不能完全依靠结果来进行决策。
以下是有关的资料，你不妨参考一下，
MBTI理论介绍：baike。baidu/。。。7ugc__
INTJ性格类型介绍：baike。baidu/view/6575二十四?fr=aladdin
怎样判断本人的性格类型|MBTI性格类型四维度涵义解析
MBTI十六型性格理论，每个性格类型由四个字母组成，每个字母表现性格类型的一个维度。
第1维度：内向型偏好(I)VS外向型偏好（E）
内向型/外向型被排在性格类型四个维度的第1维度，代表了能量获取的方式。
内向型偏好(I)
内向型偏好的人能量、焦点和注意和提防力更加的多的集中于内部世界，他们需要在独处时获取内心的能量，如此才能保持活力，而过多、过久的外部刺激对他们来那么是一种能量的消耗。
他们需要与本人的思想、情感感情、觉知进行对话，来完成“充电”的过程。
因此对于外部的瞬息万变也许有一种“被动接受”的体验感觉，例如不喜欢在热闹的场合待得太久，也不太喜欢在公开场合发表本人的观点，更喜欢以独处的方式考虑难题。
外向型偏好(E)
外向型偏好的人倾向于从外部世界获取能量。常常，他们更需要在跟外界的接触、和别人交谈的过程中获取能量，要不然他们非常可能会感到空虚无聊。
他们十分容易“自来熟”，喜欢跟同事、朋友、陌生人交流，他们的交际圈特别广，每到一个新的地方，皆可以迅速寻觅到一起玩耍的小伙伴——整体过程中，他们得到了源源不绝的能量。
他们喜欢在交谈中思考，因此他们总是源源不断，不断说出眼下的想法，当“表达本人的想法”受到阻碍时，他们就会特别厌倦，由于释放能量的通道（说个不停）受阻，所以也许会马上离开。
他们喜欢try和体验新鲜的事物，对外部世界充满好奇。
大都人皆能很轻易的判断出自己属于哪一种偏好（注意和提防是偏好，没有绝对的外向和内向，只是内外向的程度或许不同）。
不过也有许多读者说自己内外向程度差不多，测试结果也是时而外向、时而内向，还有那么一些读者反映说自己曾经是外向型性格，后来成为了内向型性格。
在这儿，我想说，一自个的性格在儿童时期已经确定，而且非常难再改变。不过任何人的生长环境和受教导的程度、经历的事情皆有所不同，在这个过程中，自己本身的品德性格是否被压抑、另一种性格偏好是否得到锻炼发展等等，都会作用与影响一个后天的行为模式。
例如一个性格内向偏好的孩子，假如周围有许多外向型偏好的家人与朋友，那么他也许会学习、模仿他们，得到一些外向型技能的发展，可是他骨子里还是内向型偏好。
而一个外向型偏好的人，假如他的生长环境、受到的教导，都要求他成为一名不外露、不张扬，要自省的人，或者在成长过程中遇见常人没有经历的一些变故，那么他也可能变得沉默寡言，喜欢一个人呆着，行为模式看似很像内向型偏好的人。
在判断本人的性格类型时，就要学会去除这几个作用与影响因素，即在没有外在的作用与影响和压力，没有别人的要求和期待，只是自己做选择的话，尤其是在童年时期，你的念头、状态和行为模式是如何的，是更偏向内还是外？
第2维度：直觉型偏好（N）VS感觉型偏好（S）
性格类型的第2个维度：感觉（S）和直觉（N）所代表的其实是人们搜集信息、感知世界的方式，亦即感知功能。
例如，我们找一个工作时，会搜集行业信息、公司信息等，紧接着做出判断。
在搜集公司信息时，一般会考虑公司规模、薪资水平、企业文化、工作氛围等信息。
感觉型（S）会更注重“实感”的东西，亦即看得见摸得着的，例如公司规模、薪资水平，公司管理制度等。假如一个公司薪资和管理制度等符合本人的预期，他就也许会选择这家公司。
而直觉型（N）注重精神层面、内在价值感的东西，打比方说这家公司的企业文化是否跟自己内心追求的一致，公司对未来的设想和展望是否跟本人的预期一致，这是直觉型（N）的人更关注的东西。
不同偏好性格的人，致使他们在搜集信息时侧重点不同，也会直接作用与影响下决心的过程。
在生活之中，任何人都会同时用到感觉（S）和直觉（N），判断自己属于哪一种偏好类型的原那么是：你使用哪种感知功能最多或者更擅长，也可以这样说在大都时候你会更倾向于使用哪种感知功能。
对感知功能偏好的判断，其实没有像判断内（I）外（E）向偏好那么简单。
一般而讲：感觉型（S）偏好的人更务实，注重事物的细节与关键，更热衷制定、遵守各式规章制度。
直觉型（N）偏好的人更天马行空，注重事物的意义感，喜欢憧憬未来，擅长创新、创造性活动。
第3维度：思考型偏好（T）VS情感感情型偏好（F）
第3维度是人们做出判断的过程，也称判断功能。
情感感情型（F）和思考型（T）之寓意就是，人们在第2维度（S/N）通过感知功能搜集信息后，进行判断、决策，定好计划的过程（方式）。
情感感情型（F）偏好的人倾向经过对事物做出自个的和主观的价值判断，来决定“好坏”。他们一般是感性的、情绪化的、友善的、情感感情富饶的，给人的体验感觉非常可能是温暖、热情。
思考型（T）偏好的人倾向通过客观的、逻辑的剖析来推测断定一个事物的“对错”。他们一般是理性的、坚定的、冷静的，给人的体验感觉非常可能是果断、冷峻、富有原则性。
打比方说说读这篇文章时，情感感情型的偏好的人也许会由于晦涩难懂，没有使自己有愉悦的阅读体验而丢弃阅读。
思考型偏好的人会思考文章的逻辑性，给出客观的评价，假如对本人有用，他就认为这是一篇好文章。
第4维度：判断型偏好（J）VS感知型偏好（P）
性格类型第4维度的涵义是：面对外部世界时，你更倾向于使用感知功能（第2维度）还是判断功能（第3维度），是一个人面对外部世界的活法态度。
感知型偏好（P）即，大都时候更顺其自然的使用感知功能多于判断功能。
举例：要做一个决定时，他会把时间大量的开支在搜集信息上，而迟迟无法做出一个决定或者判断，他总认为搜集的信息还不够或还不足以去做出判断。
判断型偏好（J）即，大都时候更顺其自然的使用判断功能多于感知功能。
当做一个决定时，他一般来讲不会在搜集信息方面花费太多的时间和精力，而是想要快速的定好计划，总结出一个结论，一个确定性的结果。
可以简单容易的理解为：感知型偏好（P）的人看重过程，判断型偏好（J）的。人看重结果。
一般情况下：判断型偏好的人（J）：更加偏向于控制、做计划、判断、下结论、下决心
感知型偏好的人（P）：
更加偏向于体验、随性、自然而然、随遇而安、见机行事
以上是性格类型的四个维度涵义解析，旨在帮助读者不但仅只是通过测试知道本人的性格类型仅仅是四个字母而已。
我们更要晓得每个字母所代表的涵义，从而在几次测试结果不同的情形下，可以准确判断本人的性格类型。
生命里最难的阶段，不是没人懂你，而是你不懂你本人。
直觉测试
微博疯传一张图说是测直觉 是8个女人的背面猜谁最美 我想了解答案在哪 测试直觉，就去做个MBTI测试吧，最好就是看书：请理解我
直觉偏好的人抽象思维很强大。
感觉与直觉
人类在活着的过程中时刻皆在感知自己一身存在的外部环境，感知功
能分为感觉与直觉。感觉是什么？直觉是什么？我们一直弄不清
这两个词所表达之寓意有着哪些个不同，感觉与直觉的不同？
感觉：
是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物个别属性的
反映。
感觉就是客观事物的各式特征和属性通过 *** 人的区别的体验感觉器
官引起兴奋，
经神经传导反映到大脑皮层的神经中枢，
从而产生
的反应，而感觉的综合就形成了人对这一事物的认识及评价。
直觉：
是指不以人类意志控制的特殊思维思考方式，
它是基于人类的职业，阅历，知识和本能存在的一种思维形式。
直觉具有迅捷性、直接性、本能意识等特征。直觉代表一种
心理现象贯穿于日往往见的文字，报纸，杂志，图像和预感（做
梦）存在于平时生活，事业和科学研究范畴。
对直觉的理解有的是人类的第6感觉直觉。
直觉类似大自然中的空气，
当你想捉到它的时刻它会消失得无影无综，
当你不在意的时刻，它会像神来之笔给予你出乎意料的意外和惊喜。
直觉突现于人类的大脑右半球逻辑思维思考方式它能对于突然出
此刻面前的事物、新现象、新问题及其关系的一种迅速识别、敏
锐而深入觉察，直接的根本理解和综合的整体判断。
简言之，直觉就是一种人类的本能知觉之一
感觉与直觉的不同：
感觉：是五感的 *** 打破了心灵的平静，得到了可以处理的
素材。
打比方说，
我们看见一棵大树，吃到一个石榴，紧接着从视觉或者
味觉衍生出信息素材，造成心灵上的触动，打破静止，或者造成
切换，或者招引注意和提防力的火力。
表此刻现实中就是我们关注来自
于五感的需求，打比方说影视依赖于视觉，厨师依赖味觉和嗅觉，手
工艺师依赖于手感等。
这几个都没有脱离五官感觉。
他们注意和提防力容
易停留在本人的五官感觉上面，比较有存在感。
直觉：
或许应该是超越五感的，
打比方说我们时常说的第6感什么的，
当然佛教里还有更高的层级。
固然不晓得那是哪些东西，
但所有
的直觉皆有一种不晓得从何而来的凭空出现的特征气质，突然而降，
意想不到，心生一念，非常深厚之类的。他们的注意和提防力多数是悬
空的，没有固定的依附对象，经常处于发呆状态，脑子空的。等
待素材的碎片自动出现，紧接着抓住碎片开始咀嚼?
直觉谁转过来最漂亮 性格测试 1号-性格解读：
你的外在和内在反差很大，你可静可动，可虚可实，你很会看情况做事，你往往使人摸不着头绪，你更甚者会有非常强的第6感，可以注意和提防到细节与关键内也许会发生的情形，是团体中不可缺少的灵魂决策者，你亦有相当高的应变力，可以木讷也可以非常热情，延展性很强。
感情剖析：
你最注重和重视的是两人的兴趣和感觉合不合，你比较欣赏注重和重视自己工作，拥有自己专业能力的异性，希望对方无论是人事物都要有一番鉴赏的品味，对事物持有敏感性，心思单纯、外在行为成熟，这样简单不浮夸的人，才是最特别适合与你一起厮守终生之人
2号-性格解读：
你是一个很善於意会的人，似乎能看透任何人，朋友有困惑并且会主动找你诉苦，你是一个很有情感感情觉察力的人，在各式场合中，总能够随和地体现自我，善解人意，看尽人心，游刃有馀，是一个非常好的聆听者以及情感感情开导者，暖暖的，非常能看透人心。
感情剖析：
你在爱情的表现上显得有点笨扭，常在心爱的人面前就会装出一副很坚强的模样，这样喜欢逞强的你，正需要伊个比你强悍、可靠的情侣，最好就是那种带点粗鲁，但性格开朗又成熟懂事的人，最特别适合你，让你不必再逞强，彼此相容相辅，你们就如天雷勾动地火一样，简直绝配到不行，幸福到老。
3号-性格解读：
你具有多面性的人格，是一个思想富饶的人，不过你很能隐藏自己，只会在合适时机展露本人的本能，神秘又极具招引力，除了这些以外，你是一个直率的人，随和又重义气，也是一个能给自己所爱的人受苦受难也在所不惜的人。
感情剖析：
你是一个比较容易一头栽进所爱里的人，如此的你需要一个可以尊重你的兴趣和工作，百分之百支援你的情侣，你固然渴望两人幸福的依偎，但你也不喜欢老是天天腻在一起，希望彼此能保有适当的空间，所以具有这种成熟胸怀的人，一个弹性一个理解，一个呼应一个体贴，是最特别适合与你P守终生之人。
4号-性格解读：
你有著双重的品德性格，忽冷忽热，喜欢一个人沈静思考的感受，也爱好与大家同乐，你偶尔会使人猜不透你在想些什N，具有著一些神秘感，使人摸不著抓未到又想试探，你很能够专心致力在某一件事理上，无论是生活上还是感情上，固然有时作风上看起来些叛逆，但其实也就是说很可以带给人安定感，不自觉使人感到信任。
感情剖析：
你最注重和重视的是两人的兴趣和感觉合不合，你比较欣赏注重和重视自己工作，拥有自己专业能力的异性，希望对方无论是人事物都要有一番鉴赏的品味，对事物持有敏感性，心思单纯、外在行为成熟，这样简单不浮夸的人，才是最特别适合与你一起P守终生之人。
5号-性格解读：
你注重质感与深度，你喜欢人事物的细腻感受，你喜欢发掘生活上每一个美满，甚至是为别人创造美满，你喜欢和周边的人一起开心，乐於共享与付出，是一个值得信任的人，也很有本人的风格，能交到你这个朋友，只能说非常幸运又特别。
感情剖析：
认真和意志坚定的人是你的最佳人选，你认为一自个的品性特别重要，那种对家庭和工作具有强烈的责任感，在单位也很受到上司信赖，家里也是长辈与兄弟姐妹中可靠的人，是一个会愿意为了所爱去做任何事情与甘愿付出的人，富有同理心且心思成熟，这种人最特别适合与你一起携手相惜到老。
心理测试：直觉哪个女生最坏 都是没有图的啊
具体的情形也没有说什么
这个还要如何去推测呢
心里测试一张图直觉谁的心里最悲伤 悲伤是一种心情
关键看谁能承受
谁的悲伤谁懂
本人的悲伤自己扛
心理测试是内向，直觉，思考 判断，我该以后做什么工作 假如你相信这个
给你建议是做工程师，设计师等
做一些有创造性同时需要知识的那种的工作，适合你，不过必须这个说法是可靠的。
直觉是还是不是觉察力造成的? 不一定，偶尔直觉非常准的，和觉察力和用心有一定的关联联系，可是有点人就是直觉非常准的，没事，别多想
考试中的抉择题用直觉去做，靠不靠谱呀？ 要回答这个好像特别容易：把定理、公式都记好了，勤思好问，多做几道题，不就行了。 实际上并 不是如此，打比方说：有的同学把书上的黑体字皆能一字不落地背下来，可就是不会用；有的同学不注重和重视知识、方法的产生过程，死记结论，生搬硬套；有的同学好高骛远，“想”和“说”都没问题，一到“写”和“算”，就漏洞百出，错误连篇；有的同学懒得做题，觉得做题太辛苦，太枯燥，负担太重；亦有的同学题做了不少，辅导书也看了不少，成绩就是上不去，还有的同学复习不得力，学一段、丢一段。 究其理由有两个：一是学习态度问题：有的同学在学习上态度暧昧，说不上来楚是进取还是退缩，是坚持还是丢弃，是维持还是改进，他们勤奋学习的决心经常动摇，投入学习的精力也非常有限，思维通常来讲也是被动的、浅层的和粗放的，学习成绩也总是徘徊不前。反之，有的同学学习目的明确，学习动力强劲，他们拥有锲而不舍的意志、刻苦钻研的精神和自主学习的意识，他们一直想方设法解决学习中遇见的困难，主动向同学、老师求教，具有良好的自俺结识能力和创造学习条件的能力。二是学习方法问题：有的同学根本就不琢磨学习方法，被动地跟着老师走，上课记笔记，下课写作业，机械应付，效果平平；有的同学今天试这一个方法、明天试那种方法，“病急乱投医”，从不认真领会学习方法的实质，更不会将多种学习方法溶入本人的日常学习环节，养成良好的学习习惯；更加的多的同学对学习方法存在片面的、甚至是错误的理解，打比方说，啥是“会了”？是“听懂了”还是“能写了”，或者是“会说了”？这种带有评价性的体验，对不同的学生来说，差别是特别大的，这种差别作用与影响着学生的学习行为及其效果。 由此可见，正确的学习态度和科学的学习方法是学好数学的两大基石。这两大基石的形成又离不开平时的数学学习实践，接下来就几个数学学习实践中的具体问题谈一谈怎样学好数学。 1。数学运算 运算是学好数学的基本功。初中阶段是培养数学运算能力的黄金时期，初中代数的主要内容都和运算有关，如有理数的运算、整式的运算、因式分解、分式的运算、根式的运算和解方程。初中运算能力但是关，会直接作用与影响高中数学的学习：从当前的数学评价来说，运算准确还是一个特别重要的方面，运算频繁的出现错误会打击学生学习数学的信心，从个性品质上说，运算能力差的同学常常大叶粗枝、不求甚解、好高骛远，从而阻碍了数学思维的进一步发展。从学生试卷的自我剖析上看，会做而做错的题不在少数，且出错之处多数是运算错误，而且是一些极为简单容易的小运算，如71-19=68，（3+3）2=81等，错误虽小，但决不可等闲视之，决不能让一句“马虎”掩盖了其背后的实际原因。帮助学生认真剖析运算出错的具体原因，是提高学生运算能力的有效手段之一。在面对复杂运算的时刻，往往须留意以下两点： ①情绪稳定，算理明确，过程合理，速度均匀，结果准确； ②要自信，争取一次做对；慢一点，想明白再写；少心算，少跳步，草稿纸上也要写清楚。 2。数学基础知识 理解和记忆数学基础知识是学好数学的前提。 何谓理解？ 依照建构主义的看法，理解就是用本人的话去解释事物的意义，同一个数学概念，在不同学生的脑袋中存在的形态是不同的。所以理解是个体对外部或内部信息进行主动的再加工过程，是一种创造性的“劳动”。 理解的标准是“准确”、“简单”和“全面”。“准确”就是要抓住事物的根本；“简单”就是深入浅出、言简意赅；“全面”那么是“既见树木，又见森林”，不重不漏。对数学基础知识的理解可以分为两个层面：一是知识的形成过程和表述；二是知识的引申及其蕴涵的数学思想方法和数学思维方法。 何谓记忆？ 一般地说，记忆是个体对其经验。。。。。。>>
男生直觉不准如何办 什么心理题，，经常提到的心理题，多数都是给你一个非常强的心理暗示，让你认为你就是如此的！！！所以答案都是模棱两可！！！所谓直觉准与不准不是看做什么测试题！！！
关于直觉性的职业都是哪些？ 近日，教导研究院的一项研究表明，随着我国经济与社会的发展，
今后10年内，我国对人才的需要将有较大的变化。
。
从技术和产业发展的角度来说，今后几年我国将大力发展6大技术范畴：
生物技术、信息技术、新材料技术、新能源技术、空间技术、海洋技术。
6大技术可形成9大高科技产业：
生物工程、生物医药、光电子信息、智能机械、软件、超导体、太阳能、空间产业和海洋产业。
。
依照国家人事部的有关统计预测推算，我国今后几年内急需人才主要有以下8大类：
。
以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为代表的
高新技术人才；信息技术人才；机电一体化专业技术人才；
农业科技人才；环境保护技术人才；生物工程研究与开发人才；
国际贸易人才；律师人才。
怎样确定自己是感觉型还是直觉型 所谓直觉亦即潜意识地判断，在本人什么也没有感觉到的情形下会有突如其来的念头出现。
感觉就是身体和思维有一定地反应，通过一些时日后想法还是很模糊，或者能清楚地确认本人的想法，就是感觉型。
突如其来就是直觉，慢慢感受到就是感觉。
测试你的第1直觉:当你感到饿的时刻你第1个想吃的粮食是什么?
您好，很兴奋能回答您此问题。我是橙子的幸福生活。
1、一般平时下午饿了的话，会想吃点苏打饼干，粗纤维饼干，面包，锅巴，威化条，薯片，巧克力，小蛋糕这几个。就是在身边饿了就拿起来吃。当然这几个零食不 健康 ，还是少吃点相对较好。
2、有时看看电视突然饿了，突然馋了，想吃炖带鱼，这时候突然母亲回家哼着小曲，进屋，手中拿着带鱼，那一霎那，美满。
3、到吃饭时间了，感觉饿了，有的时候会想吃饺子，有的时候会想吃包子。近日饿了总想吃炒冻豆腐。呵呵。
4、最难忘的一次，输液期间不让吃饭，三天没吃饭，饿的类型感觉，可想而知，也蕴含着馋了，于是给老妈打电话说，我特别馋，还
特别特别饿，特别特别想吃蒸馒头。三天后，当吃下馒头的那一霎那，感觉人生真美满，馒头原来居然如此好吃这么香。
最后，希望这个回答能帮到您，感恩。
特别饿的当然想吃肉啊，想吃炸鸡，炸鸡柳，炸鸡块，炸鸡腿，炸鸡汉堡[捂脸]有还是没有跟我同感的？
当你感到饿的时刻第1个想吃的粮食是什么？这要看饿到什么程度了，依据如今的生活习性，大部分人都是一日三餐，假如到饭点就会觉得饿，要是错过饭点就会很饿，要是一天没吃食物就则非常饿。这3个程度对食物的要求也是不同的。
1。有点饿
就是到饭点了，想吃食物了，有饿的体验感觉，即使不能马上吃，也能忍一忍。在这个程度，第1想到的是该吃饭了，回家吃上家人做的热乎乎的家常饭菜是最有利的；通常来讲家中做的饭菜也是自己热爱吃的，也没啥挑剔。
2。很饿
就是错过饭点2至3小时。通常来讲赶工加班，错过饭点也是常事，突然停下手头的事就会发现还没吃饭，顿时觉得很饿，这时恨不得马上跑到楼下馆子，炒个炒饭狼吞虎咽，填饱肚子；但点菜时还是会点自己热爱吃的，稍微等一等也可以。
3。非常饿
就是错过饭点3小时以上（亦有部分同志可以扛至5小时以上）。记得我上学时，曾经有次做班车回家，因身上的钱只够买车票就没吃食物，想着离家不是太远（四个钟头左右），忍一忍就过去了，谁知班车没按时发车，且在路上开的巨慢，用了8小时才到家，那叫一个饿，看见什么想吃什么，车上的人拿出一个干馒头都直流口水，到现在过目难忘。那个时候只如果能有吃的，不上心好还是不好吃都会大块朵姬，都觉得美味。
什么最好吃，饿最好吃。
饿时求饱，心思单纯，米饭馒头足矣。
饱时多欲，食不厌精，脍不厌细。最好上满汉全席。
舌尖上的中国！！！
你好，我是园子，很兴奋来回答此问题。
就我本人感觉吧，印象比较深刻的是饿了，我最想吃到的是一盘炒面或炒饭，说说俺的经历吧，我是在一家药厂上班，是白班制的工厂，每一天早上七点半上班，中午十一点在厂里食堂吃中饭，下午五点左右，结束一天的工作下班，每一天周尔复始，天天如此，看起来好正常，不过大家看出什么问题没有，早上我总是自己煮点面条，或着煮点粥，炒个鸡蛋吃了上班，也没问题，中午十一点正常吃饭也没问题，就是下午下班五点。只要一下班，我和俺的同事们就都感觉，饿得不行，当然有的同事带了点零食啥的要好点，这个中午十一点吃饭，略嫌太早了点，到下班皆有五个多小时，而且中午食堂的饭菜就那样吧，根本没什么油水，致使我每每下班总感觉到饿，这个简直了过目难忘，此刻想起来，那时我饿了的时侯最想吃的是啥呢?取决于你的行为，我下班第1时间总是冲到我们厂马路对面有一家专门卖炒面炒饭的店里去了，紧接着付帐就站在锅边等着炒好吃，炒好后迫不及待的就大口吃起来。
这是上班时间饿了俺就去迅速地买了吃，偶尔放假没上班，俺要是饿了，有时也会自己做为自己吃，具体怎么做，挺简单容易的。
first of all准备食材，面条(当地超市有卖的做热干面的类型碱面)一碗，配菜(青红椒丝，黄瓜丝）都行，鸡蛋一个，干红辣椒几颗，好，就这几个了，下面锅内倒油，倒入打好的鸡蛋，煎好盛出，下少许油，煸炒下干椒黄瓜丝，倒入面条，倒入鸡蛋，给盐，生抽，少许鸡精，装盘，一盘好吃的炒面做好了。
很兴奋为你解答
我在一般饿的时刻first of all想到了水果，我对水果不挑，除了太酸，基本皆能接受，假如饿比较有点厉害，就想到面包，豆腐干，辣条，有时想吃蛋糕，带点味道的，饿很厉害就想吃面，米饭，带点开胃菜那些
各位好，我是榴莲食光，当我感到饿了时候想吃的 美食 许多，烤鱼、大虾、烧鹅、烧鸭等等，我自己做的的红烧肉也很好吃。接下来由我来介绍一个土豆红烧肉。
1、准备食材：大土豆两颗，五花肉一斤，八角，大料少许。生姜一块，冰糖30克，先削去土豆皮，洗净泡在水里待用，再把五花肉洗净，切成两厘米左右的肉块，准备好一锅水，把切好洗净的五花肉放入锅中，再放入生姜片去腥，倒入少许料酒，大火烧开。
2、取出焯过水的五花肉块沥出水分，起锅烧油，把冰糖放入油中炒出糖色，冰糖完全化开就能够了，加入五花肉翻炒，上色均匀后放入八角大料等，把五花肉炒的表面金黄即可，假如肥肉多就多炒一会，把油都逼出来，这样做出来才不会腻，加水没过五花肉后高一点，大火烧开，加入生抽，耗油，料酒等，加入土豆块，转小火焖，待到水分快干时候，看看土豆有没用筷子扎透，假如扎透了就是熟了，放入盐少许调味，待锅中水分收干，就能够出锅了，美味的土豆红烧肉就好了，土豆口感软糯，肉香十足，配上一个青菜用以下饭最好吃了。
3、注意和提防问题与事项：五花肉要选肥瘦相间的，不然容易腻，土豆晚点下锅，保证汤汁收干时候土豆刚好煮熟。欢迎大家一起交流探讨。
有的人讲饿得时候吃啥都香，这点没错，不过饿得时候第1想吃什么这还真有趣。我没有啥理论知识，只是依据我本人饿时的经历给大众做一下共享，就在前天，下班较晚，家中人都等着我吃饭，自己也非常饿，急急忙忙回家路上看到有人在吃卤猪头肉，那个时候那个劲头，看的我口水直流，到家后家中面做咯我喜欢吃的辣子鸡，不过如何也没有胃口，就是吃起不香，最后实在忍不住，有去一趟菜市买咯猪头肉回来才满意的吃舒服咯。另外有次饿得很急，回到家后正要吃饭，突然想到很久没吃过方便面，紧接着有正经的饭没吃，刻意买方便面回来吃。因 此，当饿得时候我认为老话固然没有错，吃啥都香，不过依据此刻大家生活水平的提高，和食物的多样化，饿的时刻想吃什么还是依据自己突发喜好有很大的缘故。
很兴奋回答此问题，我饿会第1个想到吃辣条。嘻嘻，本人是个吃货。十足的吃货。辣条就是俺的最爱。因 此，我第1个会想到它。
其实也就是说，我还爱吃其他别的零食，打比方说:鸡爪，豆腐干，鸡蛋，鸭脖等等的。yiqing结束，我得叫上姐妹们吃火锅，麻辣烫去呢。
当我感到饥饿的时刻，我第1个想吃东西是肉馅大包子，我还喜欢忍着饥饿把它做出来，绝不偷工减料那种，做好后慢慢享受！！！跟大家共享一下我做的包子吧
1、先来和面，面粉加入酵母，泡打粉，加温水开始和成光滑的面团，放一边醒着。
2、接着下面调馅，准备好的牛肉馅，打入一个鸡蛋，加入葱，姜，油，味极鲜，老抽，蚝油，胡椒粉，盐， 顺时针搅拌。
3、搅匀后，加入切好的芹菜，拌匀备用
4、把饧好的面团揉一下，排气，下剂子，擀皮开始包
5、包好的包子饧发20分钟上锅，大火蒸20分钟，出锅
