手机号码倒数第5位是5预示什么桃花五行公司(手机号倒数5位最吉是9)
公司不聘用手机号倒数第五位是5的人，招聘玩起了玄学?
网传深圳某教导公司招聘员工时，要求手机倒数第五位的数字不能为5引网民朋友热议。该公司员工回应称此要求是公司老板的要求，并称入职后可以换手机号，假如不同意此要求就不会录用。
公司不聘用手机号倒数第五位是5的人，招聘确实玩起了玄学，但这种玄学极有可能涉及对劳动者权益侵害和涉及行政违项，该公司的招聘资格不但会被平台下架，并且也有可能被相关部门整改。
1。公司不聘用手机号倒数第五位是5的人
近日有这样的一个奇葩的新闻，那么这样就是深圳某家公司在招聘的时刻，明确对求职者说他们不会聘用手机号倒数第五位是5的人，因为人力资源的招聘者怕招未到人，最后也就愉愉地跟求职者说能在入职之后把手机号换掉，这听起来就有一些荒谬，而且更加的多的人那么是觉得这家公司玩起了玄学。然而更加的多的人那么是关注这种玄学背后蕴藏的道理，以下我们就进行简要叙述。
2。 招聘确实玩起了玄学：全按公司老板喜好办事
这种招聘的的确确是玩起了玄学，依照公司老板的喜好来说，老板确实不喜欢手机号倒数第五位是5的人，同时招聘人员还给求职者支起了招，那么这样就是招聘入公司以后再换手机号。依照此说法来看，其实也就是说公司也寥寥无几人能够符合如此的要求，毕竟招聘人员都这么说，不过令我们惊讶的是没有多少人对这种事情预示本人的不满，这分明就是一种侵犯劳动者权益的行为。
3。但这种玄学极有可能涉及违项
回到正题，这种玄学听起来就是令人不愉快的，更加直接的那么是这种玄学行为已经对劳动者的权益造成的侵害，而且公司的行为亦有可能违反了行政法规的相关规定，所以公司最后极有可能被相关部门约谈整改。更加需须留意的是，因为这是在招聘平台上直接对话产生的内容，这还象征着公司的玄学最后会被平台整治，平台有也许会在某一些时日之内禁止公司再在平台上进行招聘活动。
对。固然招聘看玄学这种事不是第1次发生，不过我认为当今社会，这样也太了吧。反正我是不会去如此的公司的。公司不聘用手机号倒数第5位是5的人，是还是封建呢?
此说法是特别封建的，如此的说法对于员工来说也是特别苛刻的，可以看出这个公司并不怎么样。这便是封建行为。
劳动者使用如何的手机号，与工作内容无关，是劳动者的个人自由，公司无权干涉，更是万万不可以以此作为拒绝录用劳动者的理由。受到就业歧视的劳动者可以向法院提交诉讼，要求公司承担侵权责任。
公司不聘用手机号倒数第5位是5的人，如此的行为非常难相信是在21世纪发生，而且还是在从事科技行业的公司里，这是妥妥的封建。
深圳某科技公司的招聘需求近日登上了热搜，在招聘要求中有一条规定不聘用手机号倒数第5位数字是“5”的人，并称能在入职后更换手机号，但假如不同意就不会录用。 如此的规定挑起了网民朋友的讨论，许多网民朋友推测，之因此出现如此的规定或许是因为老板易经八卦之类的讲法，由于手机号倒数第5位，在易爻是尊位，以前就有95之尊一说，之中的5就是5爻。 亦有网民朋友称5+5是白虎犯主，第5位是5的人，辛苦奔波，是非纠缠，易冲撞上司，和领路人不合；或是克上司，谁做他上司会多灾多病。其实也就是说多少有些常识的人都会知道手机号是随机生成的，并且是可以更换的，其实没有啥命理之说，可见这个公司的老板非常。
固然如此的招聘信息并不符合现代的企业精神，不过这其实没有违反有关的法律法规，但是进入如此的企业也需要自己进行衡量，必定跟随一个的老板，他所做的决策许多可能出于封建的考虑，而不是全部依照市场规则而做出的决定，如此的公司是否能够长时间是值得怀疑的，毕竟找工作的成本还是有些高的，无人愿意将本人的前途跟一个不依靠谱的公司牵扯上关系，所以遇见如此的公司招聘要求，假如不是迫不得已，最好还是要考虑，没准哪天就会由于你的生辰八字被开除，毕竟生辰八字无法更改。
公司不聘用手机号倒数第5位是5的人，你觉得是还是封建呢？欢迎提交留言讨论。
我认为既是也是封建，这着重是和公司的文化还有老板个人观念有关系。深圳一教导公司不聘用手机号倒数第五位是5的人，有何特殊含义呢?_百度。。。
这档子事没有任何特殊含义，只是由于公司老板不喜欢。
深圳一教导公司不聘用手机号倒数第五位是5的人
打工人在找工作过程中经常遇见各式奇葩事件，有网民朋友就在互联网上曝光了这样一件事。深圳某教导公司在进行员工招聘时，要求应聘员工手机倒数第五位数字不能为5，要不然公司方面不予录用。
事件在互联网传开后迅速发酵，甚至登上了热搜。大家纷纷猜测这家公司为啥会提出如此的要求，同样有网民朋友质疑公司行为属于就业歧视。后有专业人士对此事发表意见，称该公司行为确属就业歧视，已经侵犯了劳动者平等就业权，应承担侵权责任。
此要求没有任何特殊含义，纯粹是因为老板不喜欢才这么要求的。
对于这个在互联网上闹得沸沸扬扬的奇葩要求，该公司员工给出回应称此要求是公司老板的要求，不附带其他任何条件，有或许是老板相信某些东西，但具体原因他亦不是太清楚，并预示假如面试合格但手机倒数第五位数字是5，应聘者可以选择更换手机号，依旧可以成功入职该公司，但假如不能同意更换手机号的话，那公司方面不会录用应聘者。
这也就代表了这家教导公司的奇葩要求，其实也就是说没有任何特殊含义在其中，真的只是由于老板个人喜好才提出的。这种行为无疑让众多应聘者比较难以接受，也业已违反了相关法律法规，但从实际生活之中，假如真想到该公司就职，或许不得不换手机号才可以。
时代的发展造就了各种各样的公司，完全不同的招聘条件也使人眼花缭乱，有时候碰到些奇葩公司也很正常。对于应聘者来说，还是应该更加的多考虑公司能提供的平台和对本人的帮助，才可以找到更适合的工作。
很有可能他们只是觉得这样一个数字看似不是非常好，认为这样一个数字不太吉利。其实没有特殊含义，我认为这种行为是违法的，侵犯了劳动者的平等就业权。这里边 的特殊含义，公司的hr其实没有针对这档子事情做出回应，而且这也或许是老板的一些特殊要求罢了，因此其中的特殊含义我们也是不得而知的。这或许只是老板自个的一些小癖好，没有任何道理可言，作为一个教导行业，不应该有这种无厘头的要求。有些公司招聘要求无比的奇葩，总是会对面试者提出样式不一的要求，而且这种要求完全没有任何逻辑，一个公司正常招聘都会去考察面试者的工作能力，不过有的企业在招聘的时刻却考察和工作能力无关的方面，在深圳某教导公司招聘员工的时刻，便要求手机倒数第五位数字不能为5，而这档子事情也在网上挑起了热议，亦有不少网民朋友觉得这种行为涉嫌就业歧视。
公司的员工也对此事做出回应，并且称此要求是公司老板提出的，并且入职之后可以更换手机号码，假如不同意这种呢要求，可以未到公司来上班。有许多公司在招聘员工的时刻会有一些学历要求，亦有的有一些工作经验限制，但没有想到这个企业在招聘的时刻居然对手机号码的尾数有要求，简直是使人不可理喻。
此刻不少企业在招聘的时刻，总是会设置更加的多的限制条件，有些现实条件无比的不合理，其实也就是说这几个奇葩招聘背后体现出来的就是一些就业歧视，这几个企业在招聘员工的时刻，总是以性别地域等与工作性质无关的因素来区别对待应聘者，很明显这个公司的老板就有一点和封建，这种招聘方式也会让更加的多出色的员工离开企业，最终还是会走下坡路。
我认为该公司的行为其实也就是说就已经侵犯了劳动者的平等就业权，由于手机号码是属于劳动者的，个人隐私与日常工作没有任何的关系，而且公司对劳动者的手机号码作出了对应的限制，这就已经侵犯了劳动者的个人自由。假如劳动者在打工时受到了不公正的对待，要学需要经过法律的途径来维护本人的权益，千万不能选择忍气吞声，这样企业只会变本加厉。
深圳某公司不聘用手机号倒数第5位是5的人，这里面有什么讲究?
个人感觉这是的讲法，一般做生意的都钟意6或者8这类数字，5之含义不是太好。公司招聘员工时，要求手机倒数第5位数字不能为5，引网民朋友热议，入职后可以换手机号，假如不同意此要求就不会录用。侵犯了劳动者个人自由，也违反了平等就业原则
深圳的一家公司在网上进行招聘人员的时刻，预示自己公司不聘用手机倒数第五位数字是5的人，这样一则信息也在网上引发了众多网民朋友的注意和关注和讨论，有些网民朋友认为对于这个公司来说或许是存在一定的封建才致使这种行为的发生，其实也就是说这里面也是有一定说法的，据有关的人员透露称确确实实是由于这个公司的一系列领路人人具有一定的封建的行为，才做出了这样的决策。
据有关的媒体报道称，由于女子在网上进行找工作的过程中发现一个公司在招聘人员的时刻不聘用手机倒数第五位数字是数字5的人，张一泽事情在互联网上已经发布，也就引发了众多网民朋友的讨论，有些网民朋友也认为对于这个公司来说也是特别奇葩的这种行为，毕竟手机尾号这种事情也是特别随机的，目前这个公司也预示手机号是可以换的。
其实也就是说对于现在的这种奇葩公司的奇葩规定也是在如今江湖上层出不穷的，不但仅是在手机上面有一定的要求，也许会在出现年月日上面，也是有一定的规定的，也希望对于现在的这种事情也能够引发一些公司或者是一些领路人人的注意和提防，要晓得，在聘请员工给自己打工的过程中，也是想要员工给自己的公司创造一定的价值和利益。
公司需要员工给自己的公司创造一定的价值和利益，那么这样说的话在招聘员工的过程中，也就更要应该看重员工的一系列工作能力以及工作素养，而不是在一些其他规定上面做要求，这对于现在的这种大环境，尤其是一部分人才，上面的抉择也是特别不符合规定的，是一个不合理的行为。对于深圳的这家公司来说，或许也是存在一定的封建的这种行为，才做出了如此规定。
其实也就是说他们觉得这样是不太吉利的，由于他们寻了一个风水大师算了一下。深圳某公司不聘用手机号倒数第5位是5的人，这是为啥呢?
由于公司老板较为，认为这种手机号码不吉利，希望员工入职后进行更换，假如不同意就不会录取。由于这家公司的老板觉得手机号倒数第5位是5不是很吉利，有些，所以会这样。
各式奇葩招聘要求层出不穷，网民朋友万万不料手机号码也成为公司拒绝应聘者的缘故。事情发生在某个应聘平台，应聘者选择的是深圳的某家公司。
对方主动提出最主要的应聘条件，其中包括倒数第5位号码，不该是五。如果应聘者成功应聘聘，而应聘者的手机号倒数第5位是五，应聘者拒绝更换手机号，该公司会选择取消录用。
原因是老板提出来的要求，应聘者哭笑不得
用人单位拒绝应聘者的缘故多种多样：1。不符合公司应聘条件。2。无法达到工作要求。3。笔试成绩和面试成绩但是关。4。公司招聘最佳人选。上述拒绝理由合情合理，毕竟用人单位择优入选。
反观深圳某家公司的拒绝理由，以手机号为理由，却阻碍出色应聘者进入该公司。更不必说应聘者在应聘之前，有可能已经长久使用该号码。一旦出现更换号码的情形，势必会致使工作人员手忙脚乱，既要重新申请电话，又要给亲戚朋友发送更换电话的消息。
除了这些以外，消费者可以自主选择手机号码和智能手机型号。如果消费者失去选择手机号的权利，莫非这是一件好事吗？与其要求应聘者使用公司为其提供的手机号码，倒不如将应聘的条件提升到专业范畴。固然这是公司老板的决定，但并不象征着所有的应聘者都应遵守该决定。
综上所述，应聘者的真实能力是公司选择应聘者的缘故，而并 不是是由于应聘者的外部条件。更不必说出色员工为公司带来更高的工作效率与工作订单，注重人才品质，才可提高整体员工的学历和工作效率。手机号只是外因，并不会降低或提高员工的工作能力。
或许是由于他们觉得这样是特别吉利的，由于他们之前寻了一个风水大师算了一下。手机号码为啥呢只讲究尾数?
电话号码的好赖会作用与影响到事业的发展，号码尾数尤其能展现一自个的运气。比较吉利的号码尾数有1。4。6。8。9，由于1和4代表文昌，6有用且助于晋升涨工资，8代表财星，9可以带来喜讯。尾数为2。3。5的电话号码都是不吉利的。2容易引起慢性事故，还会作用与影响健健康康；3容容易招到惹小人是非，还容易被公司解雇；5容易发生突发事故，原本好好的事情，会瞬间出现莫名其妙的情形。
手机号码为啥呢只讲究尾数？
1。由于前面的数字跟所在居住地区服务商有关系，所以多数人讲究尾数，再讲究的人就会开始讲究前面的数了。
2。至于尾数号码究竟是咋样，都是个人本人的想法而已，打比方说：188要发发，518俺要发等，都是个人自己安慰而已。
手机后4位号码地位就类似我们的个人编号，一般特别重要，所以一个字正腔圆的手机尾号，一个带8/9/6的吉利之数的手机尾号，许多人都想去追求。
手机号码尾数95好吗 选手机号的窍门
任何人皆盼望可以拥有对自己土运势有益的手机号码。看手机号码好还是不好不能单看一个数字，更要看数字之间组成的组合。万物之间都是有联系的，数字也与我们未来的命数密切相关，那么选择好的手机号有啥窍门么？
手机号码尾数95好吗
手机号码相关的能量知识还没有流传的很广，常常在毫无察觉中陷入号码信息的不利旋涡，从而给你和生活带来非常大的不便。具体例子如下：
【尾数5】性格坦诚直率，待人和善，不轻易惹事，只要坚持不管自己创业还是公司里的普通职员，皆能获得稳定的发展，将来夫妻关系会十分好。
【尾数9】做事比较一帆风顺，身边比较易出现帮手，遇见坎坷总能够在帮手的帮忙下化险为夷，财运不错。假如能稳步上升的话会有非常好的发展。
最为忌讳的手机号数字
【883。388】这种数字也是十分吉祥有寓意的，使人心思许多，心里总是装着小九九。十分容易见异思迁，喜欢的对象也总是变变变。同时鬼点子多，有心计，城府不浅，也许在你面前说的乖嘴蜜舌，早就在别人那里重复了几遍。
【618。816】手机尾号是这几个数字的女人，一般颜值都很高，长得非常靓，也很会打扮，因此桃花也滔滔不绝。正桃花明显，偏桃花不断。
选手机号码的窍门
选手机号窍门的第1要务就是搞清五行数理。五行平衡会作用与影响号码的凶吉，在通常情况下假如选择两个五行之间相克的数字为手机号码的话，普遍要遵循主克数字的数量要少，而被克数字的数量要多，且克者与被克者之间的数量比例大体是1：2的原则。总之，例如，255组合，2为木，5为土，木克土，所以2是主克的木，数量假如是一个，那么能够选择的数字就是5和9。
