测试自己适合从事的职业的软件爱情职业测试(测一测你最特别适合的职业)
有可以测试人的品德性格适合做什么职业的软件或东东吗?
http://www。悟 真 网039 14944。net。com/mbti/dati。asp
http://www。psytopic。com/mag/post/mbti-career-personality-test-psytopic-special-edition。html
MBTI职业性格测试，这是比较专业的，我们培训的时刻心理师也是用这个给大众做测试，相信会能够帮到你的。http://article。zhaopin。com/pub/hrclub/view。jsp?id=816二十四
http://blog。sina。com。cn/s/blog_4c50e60b010009sa。html
是两个测试，挺不错的，看看。。。MBTI职业性格测试
MBTI职业性格测试代表一种对个性的判断和剖析，是一个理论模型，从纷繁复杂的性 格特征中，归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行推测辨别，从而把不同个性的人区别开来。
从古希腊、古印度的哲学家，远至公元前450年的希普克里兹（Hippocrates），到中世纪的帕拉萨尔斯（Paracelsus），早已注意和提防到所有的人可以归纳为四种:概念主义者，经验主义者，理想主义者和传统主义者。同一种类型的人的性情具有惊人的相像的地方。
MBTI理论提出者荣格和伊莎贝尔母女
1921年，心理学家荣格（Carl Jung），弗洛伊德的正宗门徒，发表了他经典的心理学类型学说。他在书中设计了一套性格差别理论，他相信性格差别同时会决定并限制一自个的判断。他把这种差别分为内向性/外向性，直觉性/感受性和思考型/感觉型。并 且，他觉得这几个差别是生下来就带着的的，而且在一自个的毕生中相对固定。
Jung把感知和判断列为脑的两大基本功能，前者帮助我们从外部世界获取信息，后者则使我们以特别规定的方式定好计划。它们在大脑活动中的效果受到各人生活方式和精力来源的节制，从而对人的外部行为和态度产生均不相同的作用与影响。正所谓在这个意义上，性格被看成是一种人生下来就带着的的天性。
20世纪40年代，美国一对母女在荣格的心理学类型理论的基础上提出了一套个性测验模型。伊莎贝尔·迈尔斯（Isabel Myers）和凯瑟琳·布里格斯（Katharine Briggs）把这套理论模型以她们之名字命名，称之为Myers-Briggs类型指标MBTI。Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）：代表一种对个性的判断和剖析，是一个理论模型，从纷繁复杂的性 格特征中，归纳提炼出4个关键要素—动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行推测辨别，从而把不同个性的人区别开来。MBTI人格分类模型和理论的意义在于“解释人与人之间的差别现象”以及优化决策，对决策程序“进行理性的干预”。
心理学家大卫。凯尔西（David Keirsey）发现，这几个由不同文化背景和不同历史时期的人各自单独研究总结出的4种不一样性情的划分，对性格的刻画有着惊人的相似。同时他发现，MBTI性格类型系统中的四种性格倾向组合与古老智慧所归纳的四种性情正好吻合。这四种组合是：
直觉(N)+思维(T)=概念主义者
触觉(S)+知觉(P)=经验主义者
直觉(N)+情感感情(F)=理想主义者
触觉(S)+判断(J)=传统主义者
职业规划测试工具有哪些
职业规划测试工具有哪些
进行职业规划，往往需要搜集大量有关自我素质和态度的信息，有了这几个信息才能够作出职业规划方面的决策。这几个素质包括你的价值观、兴趣、个性因素、天赋或才能、生活方式或偏好以及任何弱点或缺点。你假如想找到适合本人的职业，并确立有意义的职业生涯规划目标，最根本的是要明白：自己希望从工作和业余生活之中获得什么，自己具备(或将在打工时学到)怎样的工作技能和才能。接下来由我们介绍测试自个的价值观、兴趣、个性、才能的主要工具。
1。职业价值观测试工具
1。埃德加·施恩(Edgar Schein)的职业锚测试
施恩引入职业锚概念，是为了认清各式不同的工作倾向。人们自我感知的才能、动机和价值观等构成了人们对自己一身的职业定位，职业锚又是人们本人的职业观念的核心。此外，职业锚也可为选择职业提供一种基础;由于人们在挑选工作或组织时所作的决定，常常与对本人的观点相一致。不过，人们又只有通过若干年的工作经验及实际考验，才能完全清楚、明 白他或她本人的职业锚到底应该在哪里。施恩依据自己对斯隆管理学院男性毕业生长期钻石的最终，发现了8种类型的职业锚分。
2。WVI工作价值观问卷
WVI工作价值观量表，是美国心理学家舒伯于1970年编制的，用以衡量价值观——打工时和工作以外的——以及激励人们工作的目标。量表将职业价值分为3个维度：一是内在价值观，即与职业本身性质相关的因素;二是外在价值观，即与职业性质相关的外因;三是外在报酬，共计15个因素。
工作价值观问卷是用以测量和工作满意状况相关的价值观。其实也就是说在一般价值观中已经蕴含工作价值观，只是不够具体细化。工作价值观是人生目标和人生态度在职业选择方面的具体展现。它对一自个的职业目标和择业动机起着决定性的效果。对工作价值的研究是职业生涯规划的基础。
3。罗克基价值观调查表(RokeachValue Survey)
包括两种价值观序列(每个序列有18种价值观)。人们依照各式价值观在个人生活之中作为指导原则的重要程度对它们进行排序。第1序列包括“目的”价值观，也可以这样说是与人们希望从生活之中获得什么相关的价值观;而第2序列则由“工具”价值观组成，即与其待人接物方式相关的价值观。该调查表的一个重要方面是按价值观的相对重要程度排序，这表明人们必须按照他们自己一身内部的价值观体系来指导他们做出选择。
2。职业个性/性格测试工具
1。MBTI性格类型量表
凯瑟琳?布里格斯和伊莎贝尔·迈尔斯(Katherine Briggs和Isabel Myers)母女合力研究出迈尔斯——布里格斯个性分类指数(Myers-Briggs Type Indicator，MBTI)。MBTI是以瑞士精神病医生卡尔·荣格的研究成果为基础，通过观察所有人在不同时期的8个不同个性偏好，提出了一个超级实用的测量个性的方式方法。
这8种个性偏好类型被编成4组，每组都是由两极组成的一个区间。再把(从每个区间的人里)选出的、与你个性最为相似的4种偏好组成所谓一类。
衡量这4项个性的尺度是：人是如何获得才能的;人是如何领悟信息的;人是如何下决心的，又是如何选择个人偏好的活法方式的。“获得才能”型的人有外部转化和内部转化两种。外部转化是从他人、从外部世界的活动或事情中汲取才能，内部转化是从个人自己一身的思想、感情或感觉世界中汲取才能。这两种感知作用分别属于人的体验感觉和直觉的范围。依靠感觉的人借助本人的五官来收集信息，以判断何谓真实的。依靠直觉的人那么是通过“第6感”来获取信息，用来估计什么事情会发生。
“决策型”的人则分为依靠思考和依靠感情两种类型。依靠思考进行决策的人不少是通过整理各式信息，合乎逻辑地来做决策。依靠感情进行决策的人则凭借个人兴趣和价值观取向来做决策。
第三种人是“生活方式偏好”型，这几个人又有判断型和感受型之分。爱做判断的人偏好有计划的、井井有条的活法，而依赖感受的人则偏好自发的、见机行事的活法。
以上4组“两极区间序列”可以组合成16种个性类型。MBTI是评价人的性 格及喜爱哪种工作环境的一种有用工具，能够为人们提供有关个性类型、兴趣、可能的工作环境及职业生涯等方面的信息。
2。卡特尔16PF人格特征量表
16人格特征量表(SixteenPersonality Questionnaire，简称16PF)，这是雷蒙德·卡特尔(博客zhiliangguanli。com)在1949年提出来的。此刻它已经有了第一5个版本。16PF衡量的是以下16种个性：热情;推理才能;感情稳定性;支配才能;活泼;规则意识;英勇程度;灵敏性;猜疑心;抽象才能、私密倾向;忧虑度;接受变革的程度;自力更生的程度;完美主义;紧张度。
这16个因素可以进一步归入5种普通的个性领域：外向型、焦虑型、坚毅型、单独型及自我控制型。
从职业生涯规划角度看，可以 使用16PF来建立一份“个人职业生涯发展图”(PersonalCareer Development Profile)，利用该图可让人们进一步进一步了解本人的个性，由于它涉及到自己一身兴趣和职业兴趣。
该图由6部分组成，每一部分都具体剖析了几类情况，即怎样解决问题，怎样应付环境压力，形成怎样的人际交往，在组织中担任的角色和在打工时的地位，对职业活动的兴趣以及向往的活法方式。同MBTI一样，16PF法也被组织普遍使用，以帮助员工了解自我，并作为员工对自己职业生涯进行治理的工具。
3。大五人格模型
研究表明，人的性 格因素共有5种类型，当然这种分法的要素和称谓亦有值得商榷之处。这5种个性普通的划分是：外向性(extraversion)、宜人性(agreeableness)、尽责性(conscientiousness)、稳定性(emotional stability)和开放性(openness toexperience)。一般而讲，组织在人事选任、雇员发展和开展个人自我评价时，都普遍按这种分类法来设计个性调查问卷的，前而介绍的Myers-Briggs个性类型和16PF个性类型就是如此。
4。基本人际交往行为倾向测试
基本人际交往行为倾向(FundamentalInterpersonal Relations Orientation-Behavior;FIRO-B)是一种评价方法工具，用以观察一自个的需要会怎样作用与影响他或她对待他人的行为。FIRO-B能够让人们深刻了解自己能不能与他人和睦相处以及相处的人际交往类型。就其要旨来说，FIRO-B测量的是人们在以下3方面的需要：①涵盖力，也可以这样说是一个人从他人那里寻求及期望的接触程度和出名程度;②控制力，也可以这样说是一个人从他人那里寻求及期望的权力大小和驾驭程度;③作用与影响力，也可以这样说是一个人寻求及期望与他人保持关系的密切程度。
3。职业兴趣测试工具
1。霍兰德职业兴趣量表
约翰·霍兰德(John Holland)发现，人的性 格、价值观及偏好的活法方式，一般需要经过6种兴趣体现出来。霍兰德这一理论假定，工作的兴趣是个性的。一种重要表现，这6种兴趣分别反映着人的性 格中的特定因素。这6种兴趣倾向与我们前面提到的基本生活价值观很相似，包括务实型、研究型、社会型、传统型、创业型以及艺术型。
具有务实型兴趣的人常常愿意多做一些任务明确的实事，而具有研究型兴趣的人则更讲科学性，更有学者味道，愿意搞研究。具有社会型兴趣的人更加的多地关注人文的、自个的价值倾向，并擅长处理人际交往。具有传统型兴趣关注的那么是结构、传统和细节与关键，具有艺术型兴趣的人更喜欢不太讲究的环境，如此才能展现出他的创造性和个性。最后，创业型的人则常常愿意当组织家，进行管理，喜欢目标明确的活动。
2。斯特朗兴趣清单
在20世纪20年代，斯坦福大学的爱德华·斯特朗(EdwardStrong)列出了一份关于人的各式兴趣的单子，反映的都是特别规定的职业偏好。斯特朗认为，兴趣可以给人带来我们在才能或成就中所看不见的一些东西。这几个东西其实是人们想做的事情以及那些能使他们感到满意的事情。
如今，斯特朗的这个兴趣清单(StrongInteresting Inventory，简称SII)包括了人对25种基本范畴的兴趣。它是区分兴趣和相关职业的有效方法。斯特朗兴趣清单包括彼此有关的3个方面：一般职业目标;基本兴趣标准以及职业标准。一般职业目标是基于霍兰德的6种基本职业兴趣倾向。25个基本兴趣标准可以衡量人们对具体范畴(如机械学或艺术活动)的兴趣强度和一致性。职业标准反映的那么是个人兴趣与在211个不同职业中工作的 男人和女性的兴趣相似程度。这样，SII就试图将自个的相当宽广的兴趣(即6大职业目标之一)和更具体的兴趣(即一种或多种基本兴趣标准)以及具体职业名称(即109种职业的211个职业标准)三者结合在一起。
4。职业能力测试工具
1。一般能力倾向测验(GATB)
GATB是所有工业取向的能力倾向成套测验中历史最悠久的一套测验，其诞生源于20世纪30年代明尼苏达就业稳定研究机构的心理学家创建的一系列测验。明尼苏达的这几个测验中除了有一个一般智力测验之外，还包括以下形式上互相单独的测验：数字能力测验、能力测验、机械能力测验和心理运动能力测验。这几个测验在对文秘、机械工人、销售员以及其它职业团体施测的过程中，逐渐形成了一套职业能力样本(OAPs)，被试的成绩可以和这个样本进行对比。明尼苏达系列测验的这种OAP方法因此延续下来，直到美国劳工局依据工作剖析和对59个测验进行因素剖析后，于1947年建立GATB的测验结构，并对该测验进行了标准化。
GATB形成以来一直被普遍用于高中三年级的学生和成人的职业咨询与工作安置，成为美国就业部门的工作参考流程的核心部分，而被试的测验得分对于其就业机会亦有重大作用与影响。这套测验目前至少被译成12种语言，使用于至少35个国家。
2。差异能力倾向测评(DAT)
差异能力倾向测评是学业取向的最流行的成套测验，最开始是为初中和高中的教导与职业咨询而设计的，此刻还用于基础成人教导课程和有关的课程、社区大学、职业/技术学校与相关机构。这套测验由8个分测验构成：文字推理(VR)、数字推理(NR)、抽象推理(AR)、知觉速度与准确性(PSA)、机械推理(MR)、空间关系(SR)、拼写(SP)和语言应用(LU)。
整套测验的施测需要大概2、5小时完成。不过部分测验或某种计算机自适应版本则仅需要1、5小时。DAT有一个版本专为人事和职业评价设计，更适合使用于职业或就业咨询而非学习咨询。这一版本的DAT通常来讲和职业兴趣问卷一起施测，结合在一直帮助学生在学习和就业时做出更加符合实际的抉择。
总述
综上所述，这几个职业测试工具对职业生涯规划特别有用处。不管是年轻人最初的择业，还是成年人对于他们现有工作不满或想更换工作，这几个评价方法皆有帮助。尽管如此，心理测试和评价方法仍然有其有限性。于是，这几个测试结果也只能作为讨论的指南，而不如果想或不应该把这几个结果当作指导自己职业规划走势与走向的结论性答案。
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职业测评软件那个最好?特别是大学生职业测评系统，求专业心理测评系统。。。
朗识的职业特质测评报告清晰的剖析你的职业特质，建议未来的从业方向，个人内在特质的优缺点，发展提示，没有废话连篇，这是针对职业方向的测评，用过还不错的，可以去看看。如今的心理测评行业鱼目混珠，怎样在这个市场上选择优良的产品，这得确是个问题！！！
在我从事的多年的心理测评市场中，尽管一些公司的传播力度很大，不过我认为他们只是宣传的力度大，质量和价格跟不上去。缺少一点实干的公司。但不可以说没有，京师博仁发展的心理测评软件公司目前来说口碑不错，在行业中宣传的不多，不过产品的质量做的精，价格在同行业中也算中档。感觉很不错。
这位网民朋友，这是我从他们那个公司介绍中摘取的大学生心理测评系统的心理量表，希望对你能够起到帮助作用。
情绪测评 情绪稳定性测试 情绪—社交孤独测验
情绪紧张度测试 自我控制能力测试
情绪类型自测 畏惧情绪测试
心理健康测评 A型行为类型问卷(TABP) 态度测评量表
匹兹堡睡眠质量指数PSQI 自卑感量表
面子量表SES 抑郁自评测验
生活事件量表 心理健康临床症状自评测验(SCL-90)
心理承受能力测评 焦虑自评量表
压力应对方式测验 Beck抑郁测验
大学生人格健康测验(UPI) 心理健康测评
人际关系测评 取悦能力测试 师生关系测验
包涵力测试 社交回避及苦恼量表
处世能力测试 社会适应性自评测试
社会成熟程度测量 交往焦虑测验(IAS)
嫉妒心理诊断量表 大学生行为问题量表
信任量表TS 大学生人际交往综合诊断量表
学习方面测评 学习风格调查表问卷 学习动机测验
学习方法与技能测验 考试焦虑测验
学业成就与人际交往归因测验
能力测评 领悟社会支持量表 超常行为检查表
瑞文高档推理测验 威廉斯创造力倾向测验
霍兰德职业倾向问卷 瑞文标准推理测验
个性测评 人生观量表 性格内外向测试
艾森克人格测验(EPQ) 气质测验
自信心测试 明尼苏达多相个性测查表
中国青年人格测验(CPI) 乐观性测试
意志力测验 卡特尔十六种人格因素测验(16PF)
固执性测试 爱德华个性偏好测验(EPPS)
爱情婚姻方面测评 恋爱方式测验 马氏工作倦怠通用量表
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提起免费测个人事业不付费，众所周知，有人问哪儿有免费测试性格与职业的软件？另外，还有人想知道网上的MBTI职业测试收费是还是不是骗人的，你晓得这是什么情况？其实也就是说免费测个人爱情婚姻不付费，接下来就一起来瞧一瞧哪儿有免费测试性格与职业的软件？希望可以对大家有所帮助！！！
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1。免费测个人事业不付费:哪儿有免费测试性格与职业的软件？
性格是人的态度和行为方面的较稳定的心理特征，是个性或称人格的重要组成部分。性格对人的事业能不能成功具有重大作用与影响。在挑选职业时，应依据本人的性格，选择适合从事的职业和工作。免费照片夫妻相测试。
瑞士精神剖析学家荣格将人的品德性格划分为内倾型、外倾型两种。荣格认为，在人的生命里存在着一种心理能量——里比多，它是人的一切行为变化的基础，因为“里比多”的倾向不同，可以把人分为两种基本类型：里比多面向客体（外），其兴趣、关心有面向他人或他事倾向者为外倾型；里比多面向主体（内），将兴趣、关心面向自己倾向者为内倾型。属于外倾型的人对外界事物展现出关心和兴趣，善于表露本人的情感感情和行为并乐于与人交往；而属于内倾型的人对外界事物缺少关心和兴趣，不擅长表露本人的情感感情和行为并且不乐于与人交往。
一般而讲，外向型性格类型的人，更适合从事能完全发挥自己行动能力积极性并与外界有着广泛接触的职业；内倾型性格类型的人，可能适合从事有计划的、稳定的、不需要与人过多交往的职业。适合外向性格人的典型职业有：、律师、家、教师、推销员、pol。ice、售货员、记者、人力工作者等。适合内向性格人的典型职业有：自然科学工作者、技术人员、艺术家、会计师、一般事务性工作的人员、速记员、打字员、流程设计灵等。
不管是内倾型的人还是外倾型的人，皆有很多非常具体和富饶的性格特征，而且纯粹属于内倾型或外倾型的人不多，多数、都属于混合型，只是存在着程度的差异。于是，上面关于性格与以下分析，只能提供一个大体的匹向。在实际的匹配过程中，还应依据人的品德性格特征与职业生涯要求的具体情况采取有针对性的方式方法。
最近几年以来，一些教导学家和心理学专业人士将职业性格分为9类，可在挑选职业时作为参考。周易生辰四柱算事业。
1。变化型：这几个人在新的和意外的活动或工作环境中感到愉快．喜欢经常变化职务的工作。他们追求多样化的活动，善于转移注意和提防力和工作环境。适合的职业类型有：记者、推销员、演员一个算命半仙的忠告。
2。重复型：这几个人喜欢连续不停地从事同样的工作，喜欢依照机械的或别人排布好的计划或进度办事，喜欢重复的、有规则的、有标准的职业。适合的职业类型有：印刷工、纺织工、机床工、放映员等。免费八字测工作发展方向。
3。服从型：这几个人喜欢按别人的指示办事，不愿自己单独作出决策，而喜欢让他人对本人的工作负责。适合的职业有：办公室职员、秘书、翻译等。
4。单独型：这几个人喜欢计划本人的活动和指导别人的活动。在单独的和负有职责的工作环境中感到愉快，喜欢对将要发生的事情作决定。适合的职业类型有：、律师、pol。ice、侦察员等。
5。协作型：这几个人在与人协同工作时感到愉快，想得到同事们的喜欢。适合的职业类型有：工作者、人员等。
6。劝服型：这几个人喜欢设法使别人同意他们的看法，这一般通过谈话或写作来达到自己的目的。对于别人的反应有较强的判断力，且善于作用与影响他人的态度、看法和判断。适合的职业类型有：人员、行政人员、宣传工作者、作家等。
7。机智型：这几个人在紧张和危险的情境下能很好地实施计划，在危险的状况下能自我控制和镇定自如，能优秀地完成任务。适合的职业类型有：驾驶员、飞行员、公共安全专业人士员、消防员、救生员等。
8。好表现型：这几个人喜欢能够表现本人的爱好和个性的工作环境。适合的职业类型有：演员、诗人、音乐家、画家等。
9。严谨型：这几个人喜欢注重细节与关键，按一套规则和步骤将工作尽可能做得完美。倾向于严格、努力地工作，以便能看见自己付出努力后完成的工作效果。适合的职业类型有：会计、出纳员、统计员、校对员、图书档案、打字员等。
对于性格来说，它作为人的一种心理特性具有一定的稳定性，但又不是一成不变的，客观环境的变化和自个的主观调节都会使性格发生改变，因此性格与职业生涯的顺应也并 不是，而是具有一定弹性的。
下面一系列问题有用且助于你剖析本人的性格，请按本人的真实情况，在写“是”或“否”相对的字母圈，每题只能画一个圈，不能多圈，也不能漏圈。算命事业与财运免费。
类：人
选择“是”或者“否”是否
1．你在作出决定前常考虑别人的建议AC事业前程占卜。
2．你愿意处理统计数据CA神准测试近日意外惊喜。
3．你总是不假思索地帮助别人解决问题AC
4．你往往忘记东西放在哪儿BC
5．你很少能通过讨论说服别人CB
6．大都人认为你可以忍辱负重CA测测在上司心里的具体位置。
7．在陌生人中你常感到不安CB
8．你很少吹嘘本人的成就AC
9．你对世事感到厌倦BC免费四柱算事业运。
10、你参与一项活动的主要目的是取胜CA
11、你容易被大都人所动摇CB
12、你作出选择后就会依照你的办法去做CA
13、你的工作成功对你特别重要BC免费八字命理看学历。
14、你喜欢既需要大量体力又需要脑力的工作BC
15、你常问自己名符其实的感受怎样AC免费算命算事业超级的准确。
16、你相信那些使你心烦意乱的人他们心里有数CB
计数（不计算答案C），每选取一个得1分。
A得分（），照顾人；B得分（），作用与影响于人；A和B总分（）。免费占卜工作调动。
第：流程与系统免费查毕生财运。
选择“是”或者“否”是否
1、你喜欢清洁AC生辰八字命理看孩子未来学业。
2、你对大都事情皆能迅速作出结论CA
3、经过检验和运用过的决议最值得遵循AC测事业最准的免费。
4、你对别人的问题不有兴趣BC
5、你很少对别人的话提出疑问CB
6、你并不总能够遵守时间CA
7、你在各式社交场合下都感到坦然CB
8、你做事总愿意先考虑后果AC
9、你觉得在限定的时间内迅速地完成一件事很有趣BC
10、你喜欢接受紧张的新任务CA
11、你的论点通常来讲可信CB
12、你不擅长查对细节与关键CA
免费测个人爱情婚姻不付费
13、明确、独到的见解对你是非常重要的BC
14、人多的话会管束你的自我表达BC
15、你总是努力完成开始的事情AC
16、自然界的美常使你CB
计数（不计算答案C），每选取一个得1分。
A得分（），言语；B得分（），财政金融／数据处理；A和B总分（）。
第3类：交际与乏术
选择“是”与“否”是否
1、你喜欢在电视节目中扮演角色AC测你多少岁会一鸣惊人。
2、你有时难来表示送达本人的意思CA免费八字命理看事业。
3、你觉得你能写短篇故事AC
4、你能为新的设计提供蓝图BC
5、关于艺术你所知甚少CB
6、你愿意做实际工作，而不愿读书或写作CA
7、很少留意服装设计CB想算一下本人的事业。
8、你喜欢同别人谈他们的见解AC
9、你满脑子独创思想BC在线占卜工作调动。
10、你发现大都很无聊CA
11、你特别不具备创造力CB八字命理看工作发展方位。
12、你是个实实在在的人CA
13、你愿意将你的照片、图画拿给别人看BCai测算夫妻相。
14、你能设计有直观效果的东西BC测一测自己未来的职业。
15、你喜欢翻译外文AC
16、不落俗套的人使你感到很不舒适CB生辰四柱算财富。
计数（不包括答案C），每选取一个得1分。
A得分（），文学、语言、传播；B得分（），可见艺术与设计；A和B总分（）。测算事业运在哪个方位。
第4类：科学与工程
选择“是”或者“否”是否
1、辩论中，你善于抓别人的弱点AC
2、你几乎总是自由地作出决定CA
3、想个新主意对你来说不成问题AC
4、你不擅长令别人相信BC
5、你喜欢事前将事情准备好CB
6、抽象地想象有用且助于解决问题CA
7、你不擅长修修补补CB
8、你喜欢谈没有可能发生的事AC
9、别人对你的谈论不会使你难受BC
l0。你主要靠直觉和个人感情解决问题CA
11、你办事有的时候会半途而废AC
12、你不隐本人的情绪CA
13、你发现解决实际问题比较容易BC
14、传统方常是的BC
15、你珍惜你的单独AC
16、你喜欢读古典文学CB
计数（不计算答案C），每选取一个得1分。
A得分（），研究；B得分（），实际；A和BB分（）。
请计算出各部分的A得分、B得分与A和B的总分。
总分在0～4分表明这一工作不能满足你的品德性格所求；5－10分表明一般；10分以上表明这一类型的工作最特别适合你，能满足你的品德性格需求。，依据A和B的得分多少，来核实确定工作范围内的具体职业。
类：人
在这一大类中，假如A得分高于B，则说明你更善于照顾人，应该在医务工作、福利事业或教导事业中寻找职业，如医生、健康顾问、工作者、教师等。假如B得分高于A，则表明你更加能作用与影响他人，对军事、商业或者管理方面会感到得心应手，例如pol。ice、军人、安全警卫、市场经理、贸易、市场研究者等。
第：流程与系统
在这一大类中，假如A得分高于B，表明你适合做行政管理、等与言语相关的工作，例如，办公室主任、人事管理、公司秘书、律师、图书馆员、档案员、员等。假如B得分高于A，那么你更适合做金融和资料处理工作，包括会计、银行、出纳、经济、保险、计算机流程和系统剖析方面的工作。
第3类：交际与艺术
在这一大类中，假如A得分高于B，表明你适合做新闻、文学和语言工作，如记者、翻译、电台或电视台、公共事业。假如B得分高于A，表明你更适宜于从事设计和艺术工作，如图案设计员、制图员、建筑师、室内装修工程师、剧场设计、时装设计、摄影师等。
第4类：科学与工程
这一大类的工作可分为研究与实际工作。假如A得分高，则适于从事前类工作，如生物学家、物理学家、化学家等。假如B得分高则适于从事后类工作，如机械设计师和土木设计师等。A和B
不能分开。
任何人的品德性格皆有积极和消极两个方面，通过测量、剖析，有刊于克服消极的品德性格品质，发扬积极的品德性格品质。例如，有的人在打工时积极热情、助人为乐、好出头露面，不过做事持久性不长，常存表现得蛇尾，这样的人就应该注意和提防培养自己克服困难的决心和信心，锻炼本人的坚持性和持久性的品格意志；又如，有的人办事热情高、拼劲足、速度快，但有时马马虎虎，甚至遇事就着急，性情暴烈，这样的人就应该在发扬其性格长处的同时注意和提防培养认真细致的精神，防止急躁情绪，要随时“制怒”；有的人做事深沉、认真、严谨，但有时优柔寡断、办事拖拉，这样的人务必常常提醒自己“的事完成”，并一步步养成英明果断的品德性格。
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测测你未来是干嘛的，有还是没有哪个软件测试自己未来是啥样
提起测测你未来是干嘛的，众所周知，有人问有还是没有哪个软件测试自己未来是啥样，另外，还有人想知道有个测试人未来适合什么职业的测试是什么，你晓得这是什么情况？其实也就是说心理测试：你会选择在哪个房间休息，测你未来会有啥，接下来就一起来瞧一瞧有还是没有哪个软件测试自己未来是啥样，希望可以对大家有所帮助！！！
测测你未来是干嘛的
1。测测你未来是干嘛的:有还是没有哪个软件测试自己未来是啥样
你本人想变成什么样就朝这个方向努力，别人左右不了你，跟何况一个软件……
相信你的偶像即为你的未来，努力学习
2。测测你未来是干嘛的:有个测试人未来适合什么职业的测试是什么
霍兰德职业兴趣测试。我原来人力管理课本后边附的，应该比较靠谱吧。
3。测测你未来是干嘛的:心理测试：你会选择在哪个房间休息，测你未来会有啥
我喜欢黑色的帽子，感觉会什么的还是比较酷酷的，不过呢，我是不会毁的我感觉吗？出轨男人不是男人呀不对爱情对待你的爱情婚姻不都是违背良心的。测试你此生注定得到什么。
4。测测你未来是干嘛的:什么测试能知道自己将来该往什么方面发展？
的测试就是工作。找份适合自己工作，努力做下去。当中你可以学到一部分人生道理，说不定会逆转原本你觉得没有可能是你发展的方向
依据自己喜好兴趣，看热忠那一靣，再对此发展！！！要不然光爱好不热忠，就不能长期施展！！！
呵呵，要有如此的测试就发了测你招引哪个档次男人。
壹心理网有个关于个人职业走势与走向的测试，你可以大概看一看测自己哪方面招引男人。
5。测测你未来是干嘛的:哪个测试能测出自己未来的发展啊？
什么测试都不依靠普，要相信自己啊，测试只不过是一种依赖，给你一个标准，但未必就适合你呀，还要看自己热爱什么，什么做的来啊
6。测测你未来是干嘛的:测试自己将来的职业
根本没有那样的软件，即便有了也不准，你应该从本人的性格来看看自己将来从事哪个职业，这样的话会使你本人的品德性格更佳的利用
7。测测你未来是干嘛的:测试你长大后会是什么工作岗位
不否认你当下适合做什么，不过你没有可能只活在当下还要活到未来，自己热爱并且能为之奋斗的就是适合的。莫非说测出来适合做美国就直奔白宫去了？希望LZ有个好前途。
心理测试：你会选择在哪个房间休息，测你未来会有啥
8。测测你未来是干嘛的:在哪里测测你的未来 –
直接搜索你的未来就行了，但是你的未来在你本人手里，不用测测你是干大事的女生吗。
9。测测你未来是干嘛的:有啥方法能测出你未来的他是什么类型？
爱情是人类整个感情世界中，欲望最为强烈的一种情感感情，名符其实的爱情能唤醒人的潜能！！！其甜如蜜，其酸赛醋。恰到好处时，如醒酒汤般令人兴奋且清醒；沉于其中不能自拔者，又如“汤”般让人晕头转向。选择一位帅气将军，测一测你未来的他是什么类型。B、D、A、你未来的他成熟稳重
他有非常好的危机危难处理能力，亦有很强大的真相的能力。不过同时他很喜欢隐本人的心思，不轻易向别人显露分毫。
B、你未来的他温柔体贴塔罗测异性看上你什么。
他很有担当和作为。不但对你体贴入微，而且为你牺牲再多也心甘情愿。他是家庭责任感很重的人，在外打拼都是为了你生活得无忧无虑。
C、你未来的他乐观幽默
他就是一个不拘小节的孩子，性格比较直爽，平时也没那样多心眼。乐观幽默是他的优点，跟他在一起，你永久不会无聊。
D、你未来的他有些大男人测你多少岁会一鸣惊人。
他会比较有责任心，体贴关心比较多，会主动揽下所有自己分内分外的活儿，有时甚至让你觉得比妈还啰嗦，这是由于在他看来，照顾好你的一切是他的责任。塔罗测你天生会获得什么。
上面便是与有还是没有哪个软件测试自己未来是啥样有关的内容，是关于有还是没有哪个软件测试自己未来是啥样的共享。看完测测你未来是干嘛的后，希望这帮助到大家！！！
关于性格测评有哪些相关软件可以测试?
性格测试有许多专业的测试量表。不晓得你需要做哪个？
目前都不再使用下载安装版本的了，除非是非常复杂和专业的心理咨询机构。
大多都是在线版本的，这个就有点多了。我贡献几个参考吧
网页链接 这个是MBTI职业性格测试，还有大五人格，九型人格，卡特尔16pf等等。。。。在线工具网皆有，但是免费的多数都是简版的，通常来讲来说也够用，假如你想深度的测试，那么这样就得选用付费版本了。
祝你愉快！！！
高考e志愿啊 不但可以性格测试 而且测试完之后可以帮你选择适合本人的专业有哪些挺好的职场测评软件值得推荐?
个人比较推荐电话中的悟 真 网012 14944。net，得有非常强的职场测评能力，而且对比其他的特定软件来说，比较准确，能够给出更佳的答案，适合职场工作人员去进行测试。不但是对自个的工作能力，而且对自个的社交能力亦会有一定的展现。我认为脉脉这款软件就很不错啊。在使用这款软件的时刻能够让我们结实更加的多同行业类型的friend
各位可以互相交流，互相学习，各位可以一起创业，一起奋斗，做出更佳的成绩。
而且假如想换工作的话也能在里面寻找，可来提升本人的薪资。我认为易班是一款挺好的软件。他可以在上面进行签到点到，并且能溶入公司的系统，让你能知晓公司的最新动态。其次，还不错在上面发言表达本人的观点。这里我推荐使用一款叫做领英的职场软件，他真之特点的全面，关于职场的信息也是特别正确的。里面能够学到管理知识，让你成为更加专业知识的人，提高工作绩效，加速职业发展，也可来提升本人的薪资。
不晓得大伙有还是没有用过一个叫做易班的软件。这个软件就是专门为了吃草而研发的，他有非常强的专业性能。打比方说说上班儿的打卡和下班儿的打卡。还要说的就是工作和行程的安排，备忘录的提醒等等。最主要的是，还不错很快的了解公司的动态和信息。
推荐一个叫职声的APP，这款软件就是测职场分的，软件是通过工作能力、工作稳定性、个人诚信、社会关系、经济能力等五个维度运用大数据及云计算等计算出来的，觉得还是比较的，所需的可以试下。并 且，假如想找到本人的职业，想发现职业困惑的缘故并找到处理办法，想提高工作绩效，加速职业发展，改善职场人际交往和提高职场领路人力，这几个都必须在充分了解本人的情况下进行。有需求的看下：霍兰德职业兴趣测试，MBTI职业性格测试，DISC性格测试等职业心理测试，了解你本人是一个良好的开始。
测试自己适合什么工作，怎么测试自己适合什么类型的工作?
提起测试自己适合什么工作，众所周知，有人问请问：如何测试自己适合什么行业，另外，还有人想知道测试适合什么行业，你晓得这是什么情况？其实也就是说怎样知道或测试自己适合什么工作岗位?，接下来就一起来瞧一瞧怎么测试自己适合什么类型的工作？希望可以对大家有所帮助！！！
测试自己适合什么工作
趁着自己年轻，就应该英勇地出去闯一下，只有经过千锤百炼，才知道自己何谓适合的，这是单纯的想象，是没有办法的。测试本人的实力有多强。
first of all要好好的想一想自己对哪方面的工作感兴趣，紧接着在感兴趣的工作上工作一些时日，看自己是不是有能力，如此便能测试出自己适合什么类型的工作。测一测自己事业方向。
可以去一些职业师那里做一些啊，毕竟他们是专业的啊。通过与他们的闲聊，你会获得一份准确的报告供自己来参考啊。测试你适合从事什么职业。
用MBTI职业性性格测试，这个测试能测出你究竟是什么类型的品德性格，可能适合什么类型的工作，而且这个测试还是比较准的。
网上会有专门的小测试，自己更适合哪个大范围类型的工作，打比方说有文艺类型，类型，销售类型等等，也可以自己去相关工作单位实习。
测试自己适合什么工作：请问：如何测试自己适合什么行业
依据本人的爱好和特长确定自己适合什么工作相对较好。
怎样知道或测试自己适合什么工作岗位?
怎么测你最特别适合什么职业？
可Yi经过看自己是否能够区分事实和想象、是否区分喜欢和应该判断最特别适合什么职业。
预测推算将来是比较困难的，不过依据一贯性原则，俺们是可以凭借过去类似情景出的抉择和判断，来预测推算一自个的未来走向。有一句老话是这样说的“你今天做的事情是三年前选择的结果。”这是有道理的。测试你生下来就带着的的天赋。
第1、区分事实和想象
“我想有一个工作，钱多事少离家近。”这是我们的想象，本身没有错，但你有吗为此付出过努力？实际上是你根本没有付出过任何努力，只是想一想而已，没有把这个变成事实。想象就是脱离了自己掌控范围的那些事情，而事实那么是根据你已具备的和能力，可以做到什么程度。
第2、区分喜欢与应该
你喜不喜欢目前所做的工作？答案有三种，一种是喜欢，一种是不喜欢，还有一种是无所谓喜不喜欢。喜不喜欢，这里面的缘故当然有许多，要么是习惯所致，要么是生存所迫，要么是工作环境氛围决定。其实也就是说最基本的，还是内心里的认不认同，没有价值认同，就非常难说是真心喜欢。
测试自己适合什么工作：测试适合什么行业
职业测试一：
你适合从事什么职业？
假如有机会让你到以下六个岛屿旅游，不用考虑费用等问题，你最想去的是哪个？
1、美丽浪漫的岛屿。岛上有美术馆、音乐厅，弥漫着浓厚的艺术文化气息。
2、深思冥想的岛屿。岛上人迹较少，建筑物多僻处一隅，岛上有多处天文馆、科博馆以及科学图书馆等。
3、现代的岛屿。岛上建筑十分现代化，是进步的都市形态，以完善的户政管理、地政管理、金融管理见长。
4、自然原始的岛屿。岛上保留有热带的原始植物，自然生态得很好，亦有相当规模的动物园、植物园、水族馆。
5、温暖友善的岛屿。岛上居民个性温和、十分友善、助人为乐，社区自成一个密切互动的服务互联网，人们多互助合作，注重和重视教导，充满人文气息。
6、显赫富庶的岛屿。岛上的居民热情豪爽，善于企业经营和贸易。岛上的经济高度发展，处处是高档饭店、俱乐部、高尔夫球场。
解释选择你心爱的活动：创造、自我表达、写作、音乐、艺术和戏剧。测一测你最特别适合的职业。
可能适合的职业：作家、艺术家、音乐家、诗人、漫画家、演员、戏剧导演、作曲家、乐队指挥和室内装潢人员。
选择你心爱的活动：处理信息（看法、理论）、探索和理解、研究那些需要剖析思考的抽象问题。喜欢单独工作。
可能适合的职业：实验室、生物学家、学家、设计师和流程设计员。
选择你心爱的活动：和处理数据，固定的、有条理的工作或活动，希望确切地知道工作的要求和标准。愿意在一个大的机构中处于从属地位。
可能适合的职业：会计师、银行出纳、行政助理、秘书、档案文书、专业人士和计算机操作员。
选择你心爱的活动：愿意从事事务性的工作，喜欢户外拉练或操作机器，而不喜欢在办公室工作。测试工作能力多强大。
可能适合的职业：制造业、技术贸易业、机械业、农业、技术、林业、特种设计师和军事工作。
选择你心爱的活动：帮助别人，喜欢与人合作，热情关心他人的幸福，愿意帮助别人解决困难。
可能适合的职业：教师、工作者、心理员、服务行业人员。测你的能力在哪方面厉害。
选择你心爱的活动：和作用与影响别人，为了达到个人或的意图而善于说服别人。
可能适合的职业：商业管理、律师、营销人员、市场或销售经理、人员、采购员、投资商、电视制片人和保险。
职业测试二：
第1题3。4。5。6四个数可任意排列，要加上怎样的运算号才能等于二十四。塔罗占卜你隐的能力。
A、马上说出答案。假如不重要先算过，那你是天才。
B、一分钟之内。你有数学天赋。
C、3分钟之内。别伤心，这还在正常范围之内。
D、没算出来，丢弃。别伤心得太厉害，反正并非你一个人丢弃。
第2题马路红绿灯坏了，结果有人由于没看见红灯，被车给撞倒，送医院去了。哪一种行为方式更像你A、无关紧要，回家就忘了。
B、在博客上写下一篇长文，论一下红绿灯的坏掉。
C、上网查查资料，结果发现此刻用的红绿灯科技含量太底，比较容易坏，而有一种新技术可以造出新型的红绿灯，寿命长，而且更节省电。
第3题未婚的你遇见有个美女向你问路，而她正所谓你心爱的类型，但她要去的方向跟你的意图地恰好相反，你会怎样A、告知她方向相同，可以一起走。测试你给同事的体验感觉。
B、很详细地告知她，希望能给她留下好印象。
C、告知她走法，紧接着转身离去。
第4题有人用60美元买了一匹马，又以70美元的价钱卖了出去;紧接着，他又用80美元把它买回来，最后以90美元的价值卖出。在这桩交易中，他：
A、赔了10美元B、收支平衡C、赚了10美元D、赚了20美元测试结果：测测你哪方面比较出色。
此刻静默片刻，闭上眼，马上出此刻你脑海里的是哪一道题假如你记住的是第1道题，并且你挑选了A，那么你或许是型人才。
假如你记住的是第2道题，并且你挑选了C，那么你可能属于比尔·盖茨型的技术加商业型的人才。
假如你记住的是第3道题，并且本题选择的是答案A，第2题的答案是B，那么你或许是杜甫型的艺术类人才。测试同事背后如何看你。
假如你记住的是第4道题，并且选择了答案D，那么你可能属于任型商业人才。塔罗牌近日谁会帮你。
不晓得通过以上适合什么行业测试之后，你对你的职业规划是否有了一定的了解呢？你假如正打算跳槽的话，对今后从事哪方面的工作有了方向
上面便是与怎么测试自己适合什么类型的工作？有关的内容，是关于请问：如何测试自己适合什么行业的共享。看完测试自己适合什么工作后，希望这帮助到大家！！！
测测你哪方面最有特长，mbti中最天才的两种是哪些?
提起测测你哪方面最有特长，众所周知，有人问mbti中最天才的两种是哪些？另外，还有人想知道怎样测试本人的天赋，你晓得这是什么情况？其实也就是说怎样检测本人有没有学习计算机的天赋，接下来就一起来瞧一瞧mbti中最天才的两种是哪些？希望可以对大家有所帮助！！！
测测你哪方面最有特长
1。测测你哪方面最有特长:mbti中最天才的两种是哪些？
mbti中最天才的两种是NT型和SP型。
MBTI理论认为一自个的个性可以从四个角度进行剖析，用字母代表如下：驱动力的来历起源：外向E—内向I；接受信息的方式：感觉S—直觉N；决策的方式：思维T—情感感情F；对待不确定性的态度：判断J—知觉P。其中两两组合，可以组合成16种人格类型。
MBTI会让人们更佳的认识和了解自己，可以帮助HR部门对不同类型的员工进行更佳的组合。目前已成为全地球应用最宽广的识别人与人差别的测评工具之一。MBTI主要用于了解受测者的处事风格、特点、职业适应性、潜质等，从而提供合理的工作及人际决策建议。
在美国每一年约有万人以上参与MBTI的测评和培训，在世界强企业，如迪斯尼、百事可乐、西空公司等，约有80%以上的管理者使用过这个工具。MBTI是当这一世界上应用最宽广的性格测试工具。它已经确定被翻译成近20种世界主要语言。测你最不同凡响的地方。
2。测测你哪方面最有特长:怎样测试本人的天赋
使他人观察告知你，俗话说得好：当局者迷旁观者清！！！
3。测测你哪方面最有特长:怎样检测本人有没有学习计算机的天赋
此刻计算机还是热门专业，打比方说3D，软件测试，中国人才严重缺少。
好工作取决于你本人，此刻没你想得失业那样多，只是工资不高罢了，
你去弄一块电板吧，能开心的弄好，能够做做硬件，假如能舒服的编程，就适合软件
怎样检测本人有没有学习计算机的天赋
4。测测你哪方面最有特长:如何测试你的天赋
优势教导、天赋测试、脑能优势检测是弘济教授研究成果现已全面授权给普乐园快乐成才俱乐部，该技术采用当今脑科学研究成果——脑能图谱技术进行的一项优势教导测量技术，该技术集成了弘济教授等国内优势教导专业人士潜心钻石的成果，经…测测你天生靠什么吃饭。
5。测测你哪方面最有特长:天蝎座的人哪些方面的天赋很好
测你孩子毕生命运怎么样。
6。测测你哪方面最有特长:那种软件可以测有还是没有明星天赋
音乐智可以在人类个体天赋中是最早出现的。
您看看您这几方面怎样：测你能勾男人心吗。
1。您是否能轻易辨别出音调准与不准？
是不确定否
2。您是否对节奏很，能轻易把握一首歌曲的基本节奏？是不确定3。您是否往往一面工作，一面听(或哼唱)音乐？是
不确定否
4。对一首新歌，只要听过几次就能够大体地把它唱或弹出来？是不确定否
5。您是否能很地把握一首音乐作品中的情绪？是不确定6。学外语的时刻，您是否善于模仿语调？是否心理测你有啥能力惊人。
7。您是否能绘声绘色地朗文章？是不确定每道题回答“是”得3分，回答“不确定”得2分，回答“否”得1分。
17—21分，您的音乐智能很强；测你被上天赐予了什么能力。
12—16分，您的音乐智能较强；
7—11分，您的音乐智能一般。
上面便是与mbti中最天才的两种是哪些？有关的内容，是关于mbti中最天才的两种是哪些？的共享。看完测测你哪方面最有特长后，希望这帮助到大家！！！
测你专长的天赋
测你专长的天赋
测你专长的天赋，任何人其实也就是说都是不一样的，任何人专长的东西也不一样，所谓性格作用与影响命运，态度决定高度，这大约是星座擅长天赋的来历起源和依据了。下面来测你专长的天赋。
测你专长的天赋1
白羊座
白羊座，有坚韧的毅力和充沛的能量，毕生最专长的就是运动或当工作狂。如此的白羊只要找到本人的兴趣所在，就会建造出非凡的成就。
金牛座
金牛座，受到金星看守，毕生最专长的就是赚money和将钱花费在最值得地方。如此的金牛不但是省钱小大人，还有极强的赚money能力。假如好好研究gupiao，将容易成为小富婆和小土豪。
双子座
双子座，受到水星看守，毕生最专长的就是跟别人辩论和沟通。因 此，一定不要与他们吵架或辩论，他们是逻辑上的王者。
巨蟹座
巨蟹座，一个对家庭爱得深沉的星座，毕生最专长的就是就是创造一个温馨而又安全的家庭，以及照顾好家中的任何人。
狮子座
狮子座，落在享乐宫位，而大狮子今生最专长的就是享乐。只要一切可以带来快感的东西，大狮子都非常擅长
处女座
大家都知道，处女座的人有一点整理癖好。事实上，处女座宝宝非常擅长收纳、整理，就算平时不爱整理的处女，到非整理东西不可时，他们常常做得很好。另外，处女座也非常擅长处理平辈关系。
天秤座
天秤座，受到金星看守，今生美感和艺术细胞都是天生的。此外，天秤们还非常擅长处理一对一的关系，是最友好的朋友、合伙人以及公关人员。
天蝎座
天蝎座，受到火星和冥王星的同时看守，今生最专长的就是啪啪啪啦，由于他们精力十分旺盛。另外，天蝎对、下意识以及神秘事物皆有超越常人的天赋。
射手座
射手座，受到木星的看守，毕生总是比别人更加幸运，而大射手今生最专长的就是处理复杂的知识。在哲学、法律、高等教导上将会异于常人的出色。否之，则会在交友上有非凡的天赋。
摩羯座
摩羯座，受到土星看守，因此性格中会有沉稳以及责任心强烈的特征气质。而摩羯们最专长的事情就是汇总经验，学习套路，并一步一步地取得成功。另外，摩羯也是特别容易变成工作狂的一群人。
水瓶座
水瓶座，受到海王星的看守，今生最专长的就是革新和创造。你们创造力非凡，很适合当作家、发明家、艺术家等。
双鱼座
双鱼座，天生有一颗仁慈之心。今生最专长的就是抚慰人心以及做公益。另外，双鱼座有骗人的天赋，他们说谎时别人总能够相信。
测你专长的天赋2
12星座最专长的。风光职业
白羊座
白羊是一个非常英勇，自立自强的星座，遇见磨难的时刻，不会那么容易妥协，相反的会迎难而上、实践能力极强。所以白羊很适合销售、新闻记者等开拓性比较强的行业。
金牛座
金牛无比的成熟稳重，责任心很强，行事三思而后行，事事周全详细，并且艺术觉悟和品味方面，具有颇高的天赋，很适合从事银行金融、会计财务、设计制作等繁琐细致的职业。
双子座
双子座的人善于思考、擅长沟通，他们非常注重和重视本人的人际交往，而且双子的直觉非常灵敏、擅长猜测别人的心思、学习能力相当强，适合教师、演艺等传播性的行业。
巨蟹座
巨蟹是一个行事非常低调的星座，注重和重视细节与关键、明 白揣摩人心，可以做出准确的判断，且具有天马行空的想象力，很擅长在打工时从事技术上的钻研。所以适合在服务业、美容业等行业中任职。
狮子座
狮子座拥有相当强大的自信心和面子心，而且争强好胜、不喜欢轻言放手，具有优秀的判断力和开拓力，有领路人力，适合从事、广告策划等工作。
处女座
处女做事力求完美，严谨认真，注重细节与关键、责任心相当强。他处女座对事物有天相当强的灵敏力和感知力，并且求知欲特别旺盛。在打工时认真负责，拥有积极的进取心和单独的判断力，适合秘书、会计、护士等需要细心的行业。
天秤座
正义感相当强的天秤，天生便追求爱好和平，喜欢从事具有品味、地位的工作，也非常向往这一类工作，在事业中寻求理性，注重和重视现实，看待问题非常全面周到，所以很适合律师、外交、医生等工作。
天蝎座
天蝎座崇拜思辨能力，拥有冷静的判断力和灵敏的观察力，会无所恐惧的追求自己热爱的工作，会产生较强的征服欲和非常大的热情，一旦认准了人或事，就非常难轻言放手，做任何事有始有终，擅长从事作家、新闻记者等职业。
射手座
射手，是一个单独性和执行力都较强的星座，喜欢思考，追求自由，能擅长用积极乐观的心态看待事情，擅长学习新事物，适应能力较强。擅长从事外交、广告策划、导游等工作。
摩羯座
摩羯座，执着稳重，喜欢追求高难度的职业类型，对于事情总是会未雨绸缪，因此事事胸有成竹，不会做自己没有把握的事，擅长制定计划，并且依照目标实现本人的计划，所以擅长经济、工程、科研等工作。
水瓶座
水瓶座，富有创造力，思维活跃，有灵敏的觉察力和判断力，喜欢刺激和新鲜的事物，所以适合从事IT工程、设计、电影行业等工作。
双鱼座
双鱼，温柔谦逊，拥有较良好的艺术气质和想象力，具有较优秀的服务精神和较强的理解力，常常喜欢选择压力小、比较轻松的工作，擅长写作、音乐、演员等工作。
测你专长的天赋3
十二星座最擅长做的事
白羊座：善于手工
白羊座固然看着咋咋呼呼，一刻都待不住的人，但其实也就是说他们特别的心灵手巧。特别是在手工活上面白羊座总能够够使人大吃一惊，不料他们可以做出那样多东西来。
金牛座：读书成绩好
金牛座很擅长读书，他们每次考试都是名列前茅。由于他们很能够吃困耐劳，而且在学习上很有特长，总能够够快速掌握诀窍，所以学起来比别人轻松，成绩也好。
双子座：跟人打交道
双子座的情商十分的高，是个很明 白跟人相处的人。他们最专长的就是跟人打交道，跟谁皆能够快速建立友谊，成功打入别人的friend圈，紧接着拥有本人的许多人脉关系。
巨蟹座：省吃俭用
巨蟹座是个以家庭为重的人，他们很爱干净，并且手脚也很麻利，最擅长做的事就是把本人的家庭打理得有条不紊。而且巨蟹座很明 白省吃俭用，能够把家庭发展得愈来愈好。
狮子座：统筹协调
狮子座是个能力非常强的人，他们很有大局观和带头能力，并且分得清轻重缓急，因此他们最擅长做的事就是全方位的统筹协调，帮助事情顺利进展。
处女座：剖析问题
处女座是个很细心，并且逻辑能力非常强的人，他们在面对各式问题的时刻皆能够冷静淡定，因此他们尤其擅长剖析各类问题，总能够够从中剥丝抽茧的找到正确的答案。
天秤座：写文章
天秤座是个很喜欢读书的人，他们看过许多的书，并且记性很好，平时也都明 白学以致用。因此他们最擅长做的就是写文章，总是文采飞扬，言之有理。
天蝎座：推销产品
天蝎座是个脑袋十分灵活精明的一个人，他们很善于揣摩别人的小心思，而且嘴皮子特别的利索。所以天蝎座假如去做销售的话，必定 会比别人更快卖出产品。
射手座：收纳
射手座是个有强迫症的人，而且他们喜欢断舍离，对于没用的东西都会扔掉，紧接着家中的东西都是收拾得很整洁干净，因此他们最专长的事就是收纳东西了。
摩羯座：做饭
摩羯座是个很爱美食的人，他们无论走到哪里都会去品尝当地的美食。而且他们不但喜欢吃还喜欢自己动手做，去研究各式美食，所以做饭也变成他们很专长的一件事。
水瓶座：运动
水瓶座是个精力非常旺盛，并且体力也非常好的人。他们的运动神经无比的发达，喜欢各式运动项目，因此这也是他们最专长的事。
双鱼座：玩游戏
双鱼座最专长的事就是玩游戏了，他们很喜欢打游戏并且手速也很快，总能够够快速找到游戏的诀窍，所以成绩都不错。（
