16种性格测试类型(人格太阳月亮)
16型人格中综合能力最有利的，十六种人格类型
提起16型人格中综合能力最有利的，众所周知，有人问十六种人格类型，另外，还有人想知道16型人格(MBTI)是什么？，你晓得这是什么情况？其实也就是说16型人格中，最可怕的人格和最出色的人格分别为哪种?，接下来就一起来瞧一瞧十六种人格类型，希望可以对大家有所帮助！！！
16型人格中综合能力最有利的
1。十六种人格类型
INTP型的人是多智多谋、有单独见解的思考者。INTP型的人注重和重视才智，对于自身能力有强烈的欲望，有能力也很有兴趣向别人挑战。
INTP型的人最主要的兴趣在于理解除了能够准确知道、接受和明显的事物之外的可能性。还乐于为了改进事物的状况或解决难题而发展。INTP型的人思考方式极端复杂，能更佳地概念和想法而不是人。
INTP型的人几乎没有情绪，无视批评和赞美，生性喜欢当旁观者。没有要作用与影响别人的强烈动力，也没有伤害或冒犯别人的目的，INTP对别人感受的注意和关注度多数情况下基本是零，更加的多时候INTP型的人只想表达自己真实的观点而已。通过逻辑推理过程与感受自我成长成就感。
1。独一无二性mbti最的人格。
一自个的人格是在遗传、环境、教导等因素的交互作用下形成的。不同的遗传、生存及教导环境，形成了各自独一无二的心理点。
2。稳定性
人格具有稳定性。个体在行为中偶然展现出来的心理倾向和心理特征并不能表征他的人格。
3。统合性16型人格哪一种最成功。
人格是由多种成分构成的一个有机整体，具有内在统一的一致性，受个人意识的调控。人格统合性是心理健康的重要指标。mbti中企业最不想要的。
4。功能性
人格决定一自个的生活方式，甚至决定一自个的命运，因而是人生成败的源泉之一。当面对磨难与失败时，坚强者能发愤拼搏，懦弱者会一蹶不振，这便是人格功能的表现。人格是人类独一无二的、由先天的遗传素质与后天环境互相作用而形成的、能代表人类灵本质及个性特点的品德性格、气质、品德、品质、、良心以及由此形成的尊严、魅力等。mbti中最天才的两种。
人格的特点主要有四个，它们分别为人格的独一无二性、稳定性、统合性、功能性。16型人格中最可怕的人格。
准确来说，“人格”是指一个人一致的行为特征的群集。人格的组成特征因人而异，因此任何人皆有其独一无二性。这种独一无二性导致任何人面对同况下都也许有不同反应。人格心理学家会研究人格的构成特征及其形成，从而预计它对塑造人类行为和人生大事的作用与影响。仅做参考mbti中国最少的那种。
2。16型人格(MBTI)是什么？
十六型人格测试简称MBTI，是美国的心理学家KatherineCookBriggs和她的心理学家闺女IsabelBriggsMyers，依据瑞士心理学家卡洛·荣格在《心理类型》一书中建立了一种性格类型理论之后经过改进形成的研究理论。16型人格哪个最容易成功。
简单容易的说就是依据四个性格元素，将人分成十六种类型。是目前为止最权威的心理划分测试。的互联网频道更是以此乃题推出了综艺节目MBTIinside。由此大火。
标准版的MBTI测试一共有道题，要求受试者在每道题中的答案中强制性二选一，选择更接近自己真实情况的选项。
等所有题目做完之后，会依据你的答案评估出你的品德性格类型，一共有16个类型，每一种类型也对应有最特别适合这个性格的职业建议。
MBTI会让人们更佳的认识和了解自己。目前已成为全地球应用最宽广的识别人与人差别的测评工具之一。目前很火的就是MBTI职业性格测试了，也是应用最宽广的。
♦个人用于了解自己。通过MBTI测试，了解自己潜在的另一面，许多应届毕业生、学生或者求职新人会用这个测试看一下本人的职业倾向，算是给迷茫中的自己一个引导。16型人格稀有度排行。
16型人格中，最可怕的人格和***的人格分别为哪种?
♦职业师的工具。许多职业师需要经过让顾客进行MBTI测试，依据测试结果结合自己工作经验，帮着顾客认清本人的特点以便更准确的让顾客对当前的状况进一步的了解。
♦此刻许多公司也会对新入职的员工进行MBTI测试。尽**可能的通过测试，断定员工是否适合岗位的工作，这样能**限度地发挥员工的才能，不能够浪费人才，浪费。此刻许多公司都这项测试。此刻许多公司的面试程序也加入了MBTI这项测试。
在美国每一年约有万人以上参与MBTI的测评和培训。在世界强企业，约有80%以上的管理者使用过这个工具。MBTI是当这一世界上应用最宽广的性格测试工具，当之无愧。它已经确定被翻译成近20种世界主要语言。16型人格智商排行榜。
俺们是可以把MBTI当成一个认识本人的工具，接纳自己，爱护自己，认识自己，给我们的活法和学习生活带来引导和暗示。不过不应该完全被简单容易的四个维度字母代表。结合测试结果仔细考虑认识自己紧接着做出正确的判断才是最要紧的。mbti十六型人格排名。
上面便是与十六种人格类型有关的内容，是关于十六种人格类型的共享。看完16型人格中综合能力最有利的后，希望这帮助到大家！！！
MBTI16种性格类型及其通常来讲拥有的特征表
1。ISTJ：有责任感，目标清晰而且不易动摇，工作生活都打理的有条不紊，心思细腻，现实中的工作狂，但有时非常难与他人沟通。
适合职业：审计员、设计师、电脑编程员、地质学家，会计。
2。ISFJ：注重和重视细节与关键，关心他人感受，有责任感，勤奋忠诚，尊重他人，有些情绪化但值得信赖。
适合职业：房地产经纪、艺术人员、室内工程师、人事管理专员、客户服务代表。
3。INFJ：忠于本人的价值观，明 白关心他人，友好而和善，有非常强的觉察力，对于目标的实现有计划且果断，是天生的倡导者。
适合职业：人力资源经理、编辑、媒体规划师、企业培训师、社会科学家。
4。INTJ：此类型的职场人较为聪慧，单独自由，具有创造性，对复杂的论理充满激情，是天生的的组织者，能看见更加的多的机会，不过非常难专心致力与同一件事。
适合职业：管理顾问、设计设计师、活动策划者、产品经理。
5。ISTP：具有极强的忍耐力，善于观察，遇见问题会马上行动并找到应对措施，可以从大量信息中找到症结，注重和重视效率，善于实践，动手能力强。
适合职业：科学工作者、技术培训、软件开发、证券剖析师。
6。ISFP：不喜欢与人产生冲突，友好和善，但心思缜密，喜欢有本人的时间，并且可以依照本人的时间规划进行工作安排，渴望沟通共享，热爱大自然，喜欢探索未知的事物。
适合职业：行政人员、旅游销售、厨师、医护人员、冒险家。
7。INFP：理想主义，希望他人与本人的价值观统一，适应力强，善于接受新的事物，好奇心重，但可以快速找到他人优势，帮助其发挥潜能。
适合职业：人力资源开发、心理学专业人士、团建顾问、艺术指导、记者、建筑师等。
8。INTP：此类人格擅于剖析、喜欢理论性和抽象性的失误与概念，热衷于思考，有深度钻研的精神，思维严谨有秩序。
适合职业：科学工作者、经济学家、哲学家、金融规划师，研究开发专员等。
9。ESTP：自然不做作，注重最终，善于解决问题，喜欢学习心的事物，较为理性，擅长数学及专业理论，追求利益最大化，但过度严谨。
适合职业：企业家、手工艺者、新闻记者、业务顾问、个人理财专业人士。
10。ESFP：外向，接受力强，讲究实用性，喜欢和他人一起工作。善于识人，可以准确判断出对方并且评价，周到得体，但处理原则问题时会摇摆不定。
适合职业：外交家、劳工协调、表演人员、保险经纪人、公关人士。
11。ENFP：热情且富有想象力，可以快速将事物的相关信息联系起来，依据判断解决问题，有非常强的即兴发挥能力。容易冲动，灵感高于一切。
适合职业：宣传人员、演员、播音员、律师、广告营销、开发总裁。
12。ENTP：反应快，警觉性强，喜欢用战略的眼光剖析问题，不喜欢例行公事。善于剖析，会极力维护本人的信念和看法。
适合职业：辩手、国际营销商，营销策划、投资经纪人、后勤顾问等。
13。ESTJ：果断，现实，决定了的事情就会马上行动，精于协调人员用最管用率的方式方法得到最终，注重细节与关键，逻辑性强。可以忍受规章制度，善于处理程式化事物，一丝不苟，习惯以经验解决问题。
适合职业：执行官、项目经理、工厂主管、保险、银行guanyuan、数据剖析师。
14。ESFJ：善于合作，有责任心，希望自身的努力能够得到认可。能言善辩，有着超强的同理心，希望通过本人的力量帮助他人。
适合职业：领事、接待员、销售代表，公关部经理，营销人员，餐饮业者。
15。ENFJ：为他人着想，尊重他人并且善于发现他人的潜能。是个体和团队发展的催化剂，爱社交和帮助他人，具备带头能力，表达能力强，富有同情心，瞎换直接表明本人的看法。
适合职业：演说家、作家、公关人员、协调人、小企业经理、人力资源培训。
16。ENTJ：做事果断，有天生的王者之风，可以看见企业及公司规章制度的不合理性，善于设定目标，富有远见，见解深刻。
适合职业：指挥官、经理、技术培训人员、流程员、设计师、领路人。
mbti十六种人格类型
mbti十六种人格类型分别为INTP，INTJ，ENTJ，ENTP，ISTJ，ESTJ，ISFJ，ESFJ，ISTP，ISFP，ESTP，ESFP，INFJ，INFP，ENFJ，ENFP。
1。INTP
INTP们往往展现出思考者或是爱空想的教授形象，只要他们置身于可以激发其创造基因和潜力的环境，就会投入时间和精力，力求制定出富有真知灼见且不偏不倚的处理方案。于是，INTP们的经常出没的场所大多在实验室、工作室或属于自己单独天地的寝室下桌。
2。INTJ
INTJ享受着自己广博的知识储备，对自己专长的范畴很有自信，但他们更喜欢设计和执行各自范畴中的完美计划，并尽力保持理性。每一个计划，都要接受类似于“这一个办法可可以吗”的拷问。于是，INTJ们经常独自出没在本人日常规划的个人轨道上，较难偶遇。
3。ENTJ
ENTJ的人天生具有魅力和信心，他们所散发的权威性能召集大家为着一个共同目标努力。和上司者人格类型不全相同的是，他们的品德性格中有着近乎残酷的理性，用强大的动力、坚定的决心和锋芒毕露的思想实现给自己制定的一切目标。
4。ENTP
没人比ENTP们更喜欢脑袋的交锋，由于这能够给他们一个运用聪明才智，连结不同想法来证明自己看法的机会。你能在前工院、图书馆的分享空间中找到他们，他们喜欢脑袋风暴，勃勃雄心，会尽一切可能避开枯燥乏味的工作。
5。ISTJ
ISTJ正直，务实，恪尽职守，愿意给自己的行为负责，为努力完成目标所做的一切感到骄傲，他们往往把时间花费在图书馆、实验室、工作室等处。
6。ESTJ
ESTJ诚实，爱奉献，有尊严，也愿意大刀阔斧，带领大家努力前行。他们往往承担起活动组织者的角色，你可以经常在大礼堂、前工院展厅等地方看到他们。
7。ISFJ
ISFJ是名符其实的利他主义者，对相信的人和事物慷慨而富有激情。既能坚守传统，也乐善好施，固然安静内向，却有非常好的社交窍门和强大的社会关系，往往出没于学校里的社交场合中。
8。ESFJ
最特别适合形容ESFJ的词就是“受欢迎”了。他们往往是学习运动场上的拉拉队员或四分卫，带领着队伍走向胜利和荣誉。他们同样组织聚会，尽一切可能让任何人开心。
9。ISTP
ISTP是大胆而实际的鉴赏家，他们冷静而精神饱满的探索世界，喜欢研究事物的原理和构造，动手能力相当强，经常出没于实验室，运动场。
10。ISFP
ISFP是灵活而有魅力的探险家，他们经常能够打破社会常规，特立独行，会出此刻校园里各个怪异的角落，诚然，他们也爱好在宿舍做一些挑战人类最长睡眠时间的行为艺术。
11。ESTP
ESTP是聪明且善于感知的企业家，他们活在当下，行动力强，享受人生的戏剧性与激情，觉察力极强，通常来讲活跃于各式社交场所，大礼堂，社团活动中都会出现他们的身影。
12。ESFP
ESFP是精力充沛的表演者，他们享受聚光灯的追逐，且相信人生处处皆舞台。他们有异于常人的时尚美感，喜欢研究新奇的设计，会出此刻舞台上，也会出此刻校园穿搭视频中。
13。INFJ
INFJ具有生下来就带着的的理想主义和道德感能老老实实完成目标，留下深远的积极作用与影响。他们把帮助他人作为生活的意义，固然你会在学校各个志愿者摊点或者公益活动中发现他们的身影。
14。INFP
INFP是名符其实的理想主义者，经常默默坐在图书馆或是事业室、宿舍的他们固然可能看似冷静，内向甚至害羞，但他们内心的火焰和热情可以光芒四射。
15。ENFJ
ENFJ是天生的领路人者，充满激情，光彩夺目。他们往往出此刻中山院或是大礼堂、报告厅等地点，通过本人的能力帮助、启发他人。
16。ENFP
ENFP是真真正正富有自由精神的人，富有魅力，单独，精力充沛且有同情心。他们往往是聚会上的焦点，学校中的活动与聚会肯定有他们的身影。
mbti
mbti有时真的能够使人快速get到陌生人的品德性格气质，但因其测量用语模糊，测验内容不单独等，在学术范畴其实没有获得广泛认可。我们每一个人都有着自己的独一无二优点，包括不同时期我们的品德性格也是会变的，通过一些测试一定程度可以帮助我们了解本人的不足，从而做一些改善。
mbti是手机游戏《血族》中的一张卡牌，属于“圣地”一方。在《血族》中的设定中，每一个人都由“圣地”制造，依据不同的基因制成了不同类型的“圣地战士”，而这种“圣地战士”的能力，那么是由“圣地”来决定的。每一个圣地战士，都拥有着本人的“圣地”，而这种“圣地”，是由“圣地”的“圣地战士”来决定其能力的。在“圣地”中，有一个“圣地战士训练营”，在那嘎达一个“圣地战士训练导师”，她是“圣地”的领袖，同时她也是“圣地战士训练营”的领袖。在《血族》中，“圣地战士训练营”是一个非常特殊的地方，在那里，所有的“圣地战士”，都是由“圣地”的“圣地战士训练营”来进行培养和训练。
40道性格测试题
任何人的性 格都有着自己的发光点，有人喜欢楚楚可怜的人，亦有人喜欢个性单独的。快来测试一下，看看你的性 格哪里更招引别人。以下是我为你整理有关的内容，愿家人们喜欢!
40道性格测试题如下：
1。你认给自己是个有性子，有主见的人吗?
是→前往第二题
否→前往第8题
2。你比较喜欢星形还是心形的项链呢?
星形→前往第三题
心形→前往第9题
3。幼年时期的你喜欢玩洋娃娃或机械人吗?
喜欢→前往第一1题
不喜欢→前往第四题
4。你对咱们国家的传统服式感兴趣吗?
感兴趣→前往第一1题
没有太大兴趣→前往第五题
5。你的衣柜里有红色的衣服吗?
有→前往第六题
没有→前往第一2题
6。你愿意申请一份需要工作经验的职务吗?
愿意→前往第7题
不能同意→前往第一3题
7。你受到朋友的欢迎，是否由于你是一个可靠的人呢?
是→前往a型
否→前往b型
8。你是短头发的吗?
是→前往第二题
否→前往第一5题
9。你是否觉得你的肤色不够白皙呢?
是→前往第三题
否→前往第一6题
10。请从下列两种花中选择你较心爱的一种。
向日葵→前往第一4题
野菊花→前往第一1题
11。你是否是一个有责任心的学生或员工呢?
是→前往第五题
否→前往第一7题
12。你近日对手工艺有关的东西感兴趣吗?
感兴趣→前往第一8题
没感兴趣→前往第六题
13。你认给自己是个亲切友善的人吗?
是→前往第7题
否→前往第一9题
14。你介意与一群异性朋友睡在一张床吗?
介意→前往第二0题
不介意→前往a型
15。运动是否是你主要的休闲活动呢?
是→前往第9题
否→前往第二1题
16。你对理科感兴趣吗?
感兴趣→前往第一0题
没感兴趣→前往第二2题
17。请从下列两种颜色中选择你较心爱的一种。
橙色色→前往第一2题
红色→前往第二4题
18。你比较喜欢山还是海洋呢?
山→前往第一3题
海洋→前往第二5题
19。你会妒忌比你优秀的人吗?
会→前往第一4题
不会→前往第二6题
20、你介意在公众场所大笑或大声谈话吗?
介意→前往c型
不介意→前往b型
21。你会经常收拾房间吗?
会→前往第一6题
不会→前往第二8题
22。你喜欢看体育节目吗?
喜欢→前往第二3题
不喜欢→前往第二9题
23。你认为异性朋友之间会存在纯友谊吗?
能够→前往第一7题
不至于→前往第一0题
二十四、你想学习烹饪吗?
想→前往第一8题
不想→前往第三1题
25。你对网络感兴趣吗?
感兴趣→前往第一9题
没有太大兴趣→前往第二3题
26。你比较喜欢下列哪种性格的人呢?
运动型→前往第二0题
成熟型→前往第三9题
27。你喜欢穿着并炫耀名牌时装吗?
喜欢→前往b型
不喜欢→前往d型
28。你比较喜欢狗还是猫呢?
狗→前往第二2题
猫→前往第三4题
29。你化妆包里会带着香水出门吗?
会→前往第三0题
不会→前往第三5题
30、你比较喜欢太阳还是月亮呢?
月亮→前往第二3题
太阳→前往第二4题
31。你经常改变你的发型吗?
是→前往第二5题
否→前往第三7题
32。服务外人令你觉得很忙碌吗?
是→前往第二6题
否→前往第三8题
33。你通常来讲会保持整齐的头发吗?
是→前往第二7题
否→前往c型
34。你有烹饪畏惧症吗?
有→前往第二9题
没有→前往第三5题
35。你是否拥有许多装饰品呢?
是→前往第三6题
否→前往第三7题
36。你喜欢在假期或节日期间购物吗?
喜欢→前往第三7题
不喜欢→前往第三1题
37。你感兴趣制造本人的雕像吗?
希望→前往第三2题
不希望→前往第三8题
38。你十分挑剔内衣裤的款式?
是→前往第四0题
否→前往第三9题
39。你对制造手工艺感兴趣吗?
感兴趣→前往第三3题
没感兴趣→前往第二7题
40、你是否是一个追随时装潮流的人呢?
是→前往c型
否→前往d型
测试结果的解析：
◆ A型：你是一个外向和乐观的人。
固然你亦有磨难失败的时侯，但开朗的你很快便会振作起来。异性朋友很喜欢你亲切友善的品德性格，不过同时你的配偶会容易失去安全感。
不懂表达感情是你的缺点，但宽容大量及慷慨是你受欢迎的缘故。同性朋友非常难了解你，由于你性格天真单纯，但这正所谓你招引异性的有利条件呢!
◆ B型：你关怀照料他人的品德性格
总是令朋友们觉得你是他们的大哥哥或者大姐姐。
朋友们都很信任你，他们觉得与你闲聊很舒服并且是一种乐趣。
通常来讲一些年纪比你小而且感情脆弱的异性都会被你招引。
◆ C型：你是一个依赖他人及欠缺主见的人，因此异性朋友总是觉得你是他们的小弟弟或者小妺妺。
在四个类型之中，你是最特别适合出嫁的一类。你能成功地占据配偶空闲的时间。你总希望你是众人的集中点。
楚楚可怜是你给异性的印象，因此朋友们都热心地保护及照顾你。穿着清洁整齐的衣服能令你更加受欢迎。
◆ D型：在四个类型之中，你是最性感的一类。
妩媚诱人的你很受朋友们的欢迎，而且更是众人的焦点呢!那么，朋友们常常只是宠爱你的外形。一定不要过份信任异性的乖嘴蜜舌!
另外，希望你能够多表现你的智力及主见，这样你就可以成为一个外在及内在美兼备的人!
性格测试的方式方法有哪些?说出至少十种。
固然从心理学的角度上而言，性格（character）全然不同于人格（Personality），不过俺们日常交流中所谈论的品德性格之寓意，事实上是指心理学上的人格的概念。心理学家对人格的心理学含义尽管存在众多不同的观点，但在通常来讲意义上是指一个人相对稳定的心理特征和行为倾向。在这种意义上说，人格就是中国人通常来讲所理解的品德性格。正由于如此，有的研究者为了避开引力理解上的混乱，主张将心理学上的Personality翻译成“性格”。因 此，性格测试，也其实就是人格测试，或叫人格测量。常常见到的性格测试方法有：
1。自陈量表式测验
自陈量表法就是让被试按本人的意见，对本人的人格特质进行评价的一种方法。自陈量表通常来讲也称为人格量表（personality inventory）。自陈量表通常来讲由一系列问题组成，一个问题陈述一种行为，要求被试依照本人的情形来回答。常用的自陈量表有：
1、《明尼苏达多项人格测验》
简称妹子PI，是现今国外最流行的人格测验之一，此量表是由美国明尼苏达大学教授S。R。Hathaway和J。C。Mckinley所合作编制。该量表的内容包括健康状态、情绪反应、社会态度、心身性症状、家庭爱情婚姻问题等26类题目，可鉴别强迫症、偏执狂、精神分裂症、抑郁性精神病等。
2、《卡特尔16种人格因素量表》
简称16PF，是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授(R。 B。 Cattell)经过几十年的系统观察和科学实验，以及用因素剖析统计法慎重确定和编制而成的一种精确的测验。这一测验能以约四十五分钟的时间测量出十六种主要人格特征，凡具有等同于初三以上学历水平的人皆可以使用。
本测验在国际上颇有作用与影响，具有较高的效度和信度，普遍应用于人格测评、人才选拔、心理咨询和职业咨询等工作范畴。该测验已于1979年引入国内并由专业机构修订为中文版。
3、MBTI性格类型测试
MBTI性格理论始于著名心理学家荣格的心理类型的学说，后经美国的 Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers进一步钻研而发展壮大成型。目前它已被翻译成十多种文字。最近几年以来，全球性每一年有200多万人次接受MBTI测试。据统计，世界前一百强公司中有89%的公司引入使用MBTI作为员工和管理层自我发展、改善沟通、提升组织绩效的重要方法。⓵
4、DISC性格测试
DISC理论由美国心理学家威廉�6�1莫尔顿�6�1马斯顿博士（Dr。 William Moulton Marston）在1921年的著作《常人的情绪》（Emotion of 非也rmal People）中提出。DISC理论对不同的年龄、性别、种族、国别的人们均适用，已经成为人类共同的品德性格语言。迄今为止，有多家公司依据DISC理论开发出对应的DISC性格测试，已经普遍应用于、部落和企业。迄今为止已经有超过八千万人做过DISC测试。因为DISC测试施测的简便性以及测试结果使用的便利性，DISC测试受到企业界的热烈欢迎，成为作用与影响力不亚于MBTI测试的常用性格测试。DISC性格测试主要从指挥者（D）、社交者（I）、支持者（S）和修正者（C）四个主维度特质对个体进行刻画，揭示个体激励因素、沟通方式、决策风格、能力特长、抗压能力等等特质。目前普遍用于企业招聘、选拔、培训、团队建设、管理沟通等和个人用于提升潜能、解决人际冲突、增强幸福感等等。
2。投射测验
以Freud的心理剖析人格理论为根据。这种理论主张，人一些无意识的内驱力受到压抑，固然不易洞察，不过却作用与影响着人们的行为。在投射测验中，给受测者一系列的模糊刺激，要求对这几个模糊刺激做出反应。如抽象模式，可以作多种解释的未完成图片，绘画。分别要求受测者叙述模式，完成图片或讲述画中的内容。受测者的动机、态度、情感感情以及性格等，就会在回答的过程和内容中毫无察觉地投射体现出来，从而了解受测者的若干人格特征。常用的投射方法有：
1、罗夏克墨迹测验（RIBT）
由瑞士精神医学家罗夏克于1921年设计。共包括10张墨迹图片，五张色，五张黑白。主试每次按顺序给被试呈现一张，同时问被试：“你看见了什么？”“这或许是哪些东西？”或“你想到了什么？”等问题。被试可以从不同角度看图片，做出自由回答。主试记录被试的语言反应，并注意和提防其情绪表现和伴随的动作。
2、主体统觉测验（TAT）
美国心理学家H。A。Murray和C。D。Morgen1935年编制。由30张模棱两可的图片和一张空白图片组成。图片内容多为人物，亦有部分风景，但每一张图片都最少有一个物。每次给被试呈现一张图片，让被试依据看见的内容编故事。
