应该如何对待变卦的老板(领导老板员工)
你怎么面对一个不守信用的上司?
此刻有许多公司，企业的上司都钟意给员工画饼，天天说一些不着边际的话，说近日你辛苦了，要给你涨工资。咱公司会越做越大，你们都是元老级的，只要努力干，过新年给你们分红等。本来你都没有往这一方面去想，结果他跑三天两头的是说，最后却啥都没有。
我原来在一个培训学校干，上司就是这个样子。当时，还有晚托班，我天天工作到很晚，尤其是快到期末考试的时刻，辅导的每个学生晚上都会带卷子，数学和语文皆有，偶尔还不只带一张，光数学就得两三张，都得需要时间去检查。
我们的晚托班，不是说仅有一个年级的，是一年级到六年级混合着的，大约有二十来个学生，相同年级的最多亦即六七个，他们错的地方也不一样，没法共同去评讲，还得一个个来。
每天大体上都要讲到十点左右，上司知道后，给我们二人说，要给我们加薪，一天夜里辅导原本是三十元，要给我们提到四十元，我们听了之后，愈发有劲了，再晚也要给学生讲完。
等到发上一个月工资的时刻，我一核算，还是原来那个价位，根本就没有涨，说的给我们涨工资，纯属骗人的。我联合俺的同事，我们一起去上司办公室，问是什么情况，说的给我们加钱，怎么还是如此多。上司看见俺们这种架势，他说这一月的工资早就让会计打上了，等下一个月补上。
他已经许多次这样子了，我们经过努力已经听的太多了，俺就立马说，做人要守诚信，你都说过了，干嘛此刻又往后推，这样使俺们无办法专心给你干活了。他也害怕我们不干了，就论一会让会计算一下，赶紧把钱给我们。有些时候对待这种不守信用的人，就应该反抗到底。
俺的上司就无比的不守信用，说了此一年给我升职，紧接着就没有兑现本人的承诺，我有一点想辞职的想法。很简单，和他对着干。
一个不守信用的上司，他的公司也一定不是什么好公司。商人都是以诚信为本，而他连最起码的诚信都做未到，那么他的公司一定不会长时间。
之前俺在深圳上班的时刻，进了一家小公司。固然他的要求很低，不过公司的业绩却不怎么样，因此每次发工资都不准时，偶尔甚至拖一两个月。这对于刚去深圳的我的的确确是一件很棘手的事。再说深圳的消费又高，他一拖就是一两个月，许多员工都叫苦不迭，不过又无可奈何。那个时候俺就非常生气，由于他不止一两次这样了。每次说过的话，又不会兑现，让员工经常无钱花。勤勤恳恳地工作，到最后却没有任何报酬。这无疑是在打击员工的积极性。死，公司的员工愈来愈不勤快，由于看不见钱，他们就没有任何动力。迟到的，早退的，比比皆是。
于是俺就组织员工一起罢工，今天给我们分配任务的时刻，我们唯独不做，他不发工资，我们就是不做。我不信他连我们的工资都发不出来。公司效益再怎么不好，更不要压员工的钱，由于员工的钱都是辛苦钱。假如不是由于没有钱，谁肯出来上班呢？哪个不想在家空调wifi西瓜？如此的老板连最起码的诚信都做未到，怎样让生意做好做大呢？老板看我们工作，紧接着就急了，到最后还是将俺们的工资一分不少的发给了我们。看来人都是被逼的，我更无钱，俺也不会选择罢工。假如不是我们罢工，他断然不会把工资全部发给我们。
因此遇见不诚信的老板，就应该对他狠一点。不对他狠一点，他永久都会欺负俺们这些善良老实的员工。越善良，越容易被人欺负，假如不给他点颜色，他是不会这么轻易就范的。
假如罢工了，他还是不肯发工资的话，那不如就只有辞职。你都不想使自己的优质员工辞职，因此老板被逼无奈也是会发工资的。假如辞职也无法改变他背信弃义的品性质量，那不如就拿着合同去劳动法告他。看他还敢不敢压我们的工资。做生意的人最要紧的就是诚信，而他把诚信踩在脚下，任意践踏，那以后谁还愿意跟他合作？谁还愿意来他的公司上班？所以对于一个背信弃义的老板，就应该拿出点实际行动给他看看，让他晓得，我们出来上班的人不是好惹的。
面对一个背信弃义的老板，不用跟他讲道理，直接跟他对着干！！！
你是怎样与经常出尔反尔的领路人相处的?
first of all要搞清楚她有还是没有目的，如果是要撵你走或者给你颜色看，你不妨由着她去，只要不损害到本人的发展。假如仅仅是她的行事方式，或者她根本不需要你这种下属，那不如就要留意了，别让她抓到把柄就好，尽早逃离这样的人。面对出尔反尔的老板，假如能理解并且适应那么这样就留下继续工作，尽最大力量沟通，在沟通中加强理解，圆满解决是最有利的。可是自己也会养成如此的不好习惯，假如不能适应或者改变最好选择离开。平时把他讲过的话都记录下来，凡是他出尔反尔的时刻都给他指出来，让他再说话时有所顾忌。相信你的领路人过段时间就不敢总是出尔反尔，不讲信誉啦。
在打工时，遇见一个变态的领路人，你觉得该怎么样去对待?
应该直接反抗，由于如此的领路人是特别不依靠谱的，很有也许会使自己吃亏的，去举报他。
离他越远越好。由于有心机的人没有你想的那么简单，他们只是为了本人的利益跟别人开玩笑。偶尔他们会做出伤害别人不伤害本人的事情，故意出来恶心你。因 此，职场最要紧的是自我保护。由于同事只是公司里简单容易的关系，他与你的friend不一样。他为了扩大本人的信誉和利益，会想尽办法打压你。同时阴谋家不但要恶心，还要无耻。他会背着你跟别人谈论你，第2天微笑着和你打招呼。
坚持原则，遵守规则，这是员工应该遵守的纪律。假如你在老板的压力下，你要做他想做的事，但你要睁大眼睛，愉愉在笔记本上记下一些可疑的事情。情况暴露了，马上作为证据交出来。和如此的老板相处，你要埋头苦干，只服从老板的领路人，出卖本人的实力，隐藏本人的智慧。
适当拖延办事。假如如此的领路人，你非常努力，他对你虚张声势，表现得像个恶霸，那你就不要太努力了。别让领路人喊过去放屁。做事适当拖延。看你不做，部门里谁来做事？该部门停止运作三天。谁在赶时间？部门停办7天看谁被批评！！！这一时刻，我才知道你的重要程度！！！
本人奋斗变得更出色。我们只能通过挑别人的毛病来改变外部环境。别人的强大与外界无关。假如你不够强，不够懒，有能力的领路人也无法改变你，故此我们不妨想想怎样改变自己，提升本人的能力，让更加的多的人愿意和你交流。
在职场上与上司沟通时，要有足够的情商，什么该说什么不该说，说什么有用且助于加深对领路人的印象。这几个都是我们应该学习的，对俺们以后的晋升涨工资有很大的帮忙。不会作用与影响我们任何关于领路人做作的事情。只要保持本人的想法，还是可以应对自如的。
假如遇见如此的领路人就应该不理他，假如领路人对自己进行了侵犯，那不如就应该第1时间报警。我认为应该做好自己份内的工作，并且不要去关注那些没有的事情，保持平安稳定的心态和身边的同事打好交情，假如他对你动手的话，可以拍下这局，拿起法律的武器维护自己。领路人开始答应，后来又变卦，如何办?
提醒他已经答应的事要做到。同时自己也要努力做好事情，假如他不搭理你，那也没办法，只能自然而然。通过你的描述来看，他的变卦是由于你的变卦造成的呀，莫非只允许你变卦，不允许对方变卦吗？可能对方的变卦也是由于你的变卦而产生的，因此讲你衡量吧！！！哈哈哈，生活不易，加油。几乎没办法，领路人就是，你拿他没办法的人。领路人开始答应，后来又变卦。当然是很无奈，不能不会变卦的那是你变化太多了，此刻不缺干活的人，要么为啥工资那么低呢？因 此，他们不想自找麻烦。你可以找他说说，自己也要遵守约定。要不然，就当没有这回事儿。终究，你可以再找别的工作，反正待遇也不怎么样。
老板总是变卦如何办
努力赚money 把他的公司买下来自己当领路人如此的事情是非常难做的，让你去说就是要让你做恶人，你假如照实说就会得罪领路人，假如你不说，部下就会认为你不站在他们这边，你非常可能会猪八戒照镜子--里外不是人。确实非常难处理，我仅有一点提示，一，你本人做出来业绩，紧接着去找老总要求兑现先前的奖励，肯定是以开玩笑的性质和老总说，不过你进老总办公室前在员工前要展现出务必要去得到奖励的模样，让员工以为你要为他们说话，争取利益。结构肯定是被老总拒绝啦，这样矛盾的双方就并非你了，老总觉得你顾全大局，员工以你作为代表，为你折服。当然你的表现特别重要的。
还有一个办法，就是不晓得此刻员工知不晓得奖励方案已经改变了，假如不晓得就好办了，你直接再老总的方案下再往下压，告知员工可能30%变8%了等等，紧接着做好人说这样是不行的，公司不能这么做对员工，你要为他们出头之类的，让后正式出台10%，员工就比较容易接受了，还对你很感激，先要做到的是千万不能让老总知道这档子事。希望你顺利度过啊一，你要与他谈谈，不能不讲信誉，会毁了公司的。二，你还是要谈，假如和员工说了吗就完了。
领路人明明答应和我续签合同，但此刻又变卦了，该如何办才好?
领路人刚开始答应，后来又变卦了，由于能领到还没有考虑清楚，此刻考虑清楚了他又变卦了，假如你能说服老板，老板就不会变卦，也会答应你说的事情，着重是你没有说服的能力，领路人就不会接受。
劳动合同到期，需不需要续签合同，公司和领路人确实很有主动权。遇见这样的状况，俺们是可以先寻求进一步的沟通，了解真实原因，看能不能争取续签的机会，假如不行，则需要明白自己能够拥有什么权益，并进行下一步计划。
详细来讲，可以分为3步走。
第1步：跟领路人进行一次面对面沟通，表达自己希望续签的意愿
职场人最要紧的一项习惯和技能，就是对于自己想要的东西和目标，需要执着一点，尽心尽力去行动和争取，假如仍然不行，那也就没有任何遗憾了。
领路人明明答应过要续签合同，临时又变卦，我们至少应该弄清楚究竟是哪些原因，紧接着看看还有还是没有挽回余地，最有利的办法，就是跟领路人约个时间做一个面对面的沟通，沟通主要说清楚3件事：
- 表达自己希望可以续签的意愿，并简单解释一下原因，打比方说对这个工作依然非常有激情和兴趣等；
- 询问领路人不考虑续签的主要原因，是公司和部门业务调整有关的原因，还是个人工作能力、绩效等方面的缘故；
- 跟领路人探讨，有还是没有办法针对不续签的缘故做一些调整，以便能够留在原公司，假如业务调整原因，看有还是没有转岗或转部门的机会，假如是个人绩效原因，能够做一个绩效改进的计划等。
第2步：假如不能续签，需要明白自己能够获得的补偿和权益
许多职场人不晓得的一个法律常识是，假如劳动合同到期，用人单位主动选择不续签劳动合同，同样是需要支付员工离职补偿金的。
因 此，无论实际情形怎样，只要公司和领路人选择劳动合同到期后不再续签，可是，就必须支付大家对应的N倍离职补偿金，N是我们在单位工作的年限，不满6个月的依照0。5个月计算，超过6个月不满一年的，依照1个月计算。
打比方说，假如在单位工作了3年5个月，那么公司不续签劳动合同，就需要支付3、5个月工资的离职补偿金。
假如没有支付就直接强行要求不用到公司上班，可以直接去劳动仲裁，这样的状况下，公司就需要支付劳动者2N的赔偿金。
第3步：不能续签合同，积极去寻找新的工作机会
跟领路人面对面沟通以后，假如发现没有续签的可能，那么这样就要尽快更新或撰写简历，积极开始寻找新的工作机会。
由于一般而讲，公司都会在劳动合同到期提前一个月通知员工是否续签合同，总之，在我们得知公司不续签合并 且，大约还有一个月的时间，可以一边上班一边找工作。
再加上公司给的离职补偿金，也能够支持一些时日，利用这一些时日，认真梳理自己过往的业绩、项目，以及工作经验所形成的核心专业能力、综合素养等，同时了解市场上跟自己职业有关的岗位的最新情况，为自己一个新的职业定位和目标，紧接着学习一些必要的简历撰写、面试等求职窍门，努力寻觅到一份新的满意的工作。
“树挪死，人挪活”，没准儿你会发现，正所谓上一家单位不再续签劳动合同的契机，让你有了一次全新的工作机会。
这个真的没办法了，只能自认倒霉了，在单位里常常多数的事情都是领路人说的算，你就算此刻去问他，他也只是会抵死没有承认，毕竟你也没啥证明，只是口头承诺，他当然不会认的。我认为或许是领路人内心产生了一些疑虑，我认为你可以再一次的和领路人进行沟通，看能否说服领路人。老板总是把原来属于本人的工作交给别人做，老板做事总是变卦，不晓得还要。。。
老板总是把原来属于本人的工作交给别人做
你把老板定在哪个地方啊 老板就是下发生产任务的 假如挣钱是本人的事 哪他花钱找你们来干什么的 你们给他做事他付你们钱就这么简单
老板做事总是变卦
你告知我他的厂子他的公司他真的可以改主意吗
不晓得还需不需要跟随他
你可以不跟 反正招人还不简单啊 你每一天去上班知道自己在干嘛吗?这个只要对你没有啥针对性就能够，继续干吧做的不开心，那么这样就走人了。换个别的工作环境，别的老板试试第1，什么是老板本人的事？他按排别人去做就是别人的事，因此这没有啥。第2，做事总变卦这个不太好，说明这个老板做事不果断，比较容易错失良机。假如你有好走势与走向，你这种老板不跟也罢。
老板承认的做完事拿工资，但是他临时变卦如何办?
老板承认做完事拿工资，那他这个承认是口头的还是书面认可的？！！！这个很关键，特别重要。假如是有书面协议的，你可以直接到法院起诉他。假如是口头的，那么这样就相对来说比较复杂。临时变卦这种事情，是拖欠工资的一种，时有发生，可以到劳动局去投诉他。因此你就要依据不同的情形采取不同的方式方法。
保留证据依法要求他支付尽快想办法拿到工资，这种老板不值得继续为他工作，换工作吧。没合同的话挺难办，多数都是进行劳动仲裁，因此你要证据证明你跟老板是雇佣关系，没合同看看有还是没有人证。假如有证据的话，无论是书面的还是口头的或者电话支付宝的皆可以，只要对于你的做事相关就能够。啥都没有的话，确实非常难了。因此以后无论如何都要做个有心人，法律不会保护躺在权利上睡觉的人。有还是没有签合同哦?有合同，拿上老板的身份信息，直接去劳动局告就好！！！他不仁，我们就能够不义;说话不算数，还做什么老板。
朋友做事总是临时变卦需不需要继续深入交往?
能不要就不要，一次两次可以理解，次数多了，谁都累。固然说幼年时期思想品德课对俺们来说或许很好笑，什么诚实守信，什么拾金不昧，至今说不定会被骂傻蛋，不过守信这点好像在哪个国度，在哪个时期，都是重要的一点，谁都讨厌被放鸽子，谁都不喜欢等，不过谁都钟意说句对不起紧接着觉得没啥。
对于关系不错的，一两次我有过，不过心里很内疚，后来也再不迟到，再不临时解约，由于朋友重要，我有次过新年说好和好朋友出去玩儿，不过我又懒，加上晕车，那个时候俺就说我不想去了，朋友一个哦字确实能感觉到她的失落，生气当然也是有，我又立马改口说逗她呢，这是由于她对俺重要因此我不想让她难过。
后来不管是谁我都尽最大力量守约，为的只是希望对方同样待我，假如有次她不守信用了，临时变卦，俺就直接下次再有想使俺陪着干什么我是绝对拒绝的，真的即使不是好朋友如此的做法也是很伤人的，我属于约定好俺就提前安排时间的人，我为了你安排时间，你却告知我你不来，搞笑，浪费感情。
今天本来也是和舍友一起要健身，之所以办卡也是由于有个伴儿，我也和她说我是为了找个伴儿，她说她会来，我提醒她让她帮我带吃的，我没吃晚饭，我提醒她带东西，她一字一字的答应着，到了该来的时间我说你到哪儿了，他却说她不来了，俺就呵呵了，真的，人都是相互体谅的，从前些天她就论一定来，到了这时候她倒一句不想来就将俺打发了，我说那我吃啥，她还说你本人去吃呀，说的那么理所诚然，我其实也就是说挺生气，毕竟我认为俺们关系不差，我也懒得说什么了，后来想想亦不是一次两次了大约只是我自己自作多情罢了，因此你假如想和他做朋友就论清楚吧，他不改正那么这样就丢弃吧，天下那样多人，并非一个人就能把你困死的，离她远点说不定天空都开朗了。
先确定还需不需要做朋友再考虑是还是不是要深入交往吧，一个喜欢临时变卦的人反正所谓不在俺的朋友标准内，只算做一个认识的人也就没有过多的要求和计较了，他是还是不是喜欢临时变卦也就与我无关，不太在意了。
朋友之间重守信，变卦本就少了信用，更不必说是临时，还要总是临时变卦，那真是不能忍了。这样的状况不直接了当的与他辩驳也就罢了，还考虑是否要深入交往，未免也太宽容了些。固然说有一部分人变卦不是主观故意，而是因性格原因摇摆不定、缺少主见、优柔寡断所致，但朋友之间既然有了决定，必然是有商有量来做出的，总是临时变卦便是少了对朋友的尊重，一旦失了尊重也就无交情可言了。当然因客观因素造成的不得不变卦不在讨论之列。
除非。。。这位朋友有其他不可替代的个人魅力，打比方说特别漂亮、特别有品位、非常善良、当然的确不行，特别温柔也可以算。毕竟我们的friend亦不是皆在一个注重和重视层面上，只要不做大事的约定，平时一起玩闹交往愉快的话作为一般朋友也就能够了。诚然，再退一步，交友因人而异，对于眼里容不得沙子的人，必是连朋友都没得做，对于大约了事、无甚计较的人反而少了自己守信的负担和压力，倒是成了好事。
因此这事也没啥统一定论，需不需要深入交往全凭本人的心，这之前先把自己做好就得了。
不要会更佳怎么对付爱变卦的人? 丫经常今天答应好的事情 明天就不认账 怎么样 能。。。
别把丫当回事，他就知道那做错了以后说好了立字据哈以牙还牙。。
