财商测试题测试能力发财(测测你的财商有多高)
招聘心理测试试题
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http://www。psy-test。net/
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你适合创业吗？ (05-08)
你与领路人是敌人吗？ (04-20)
工作情商测试 (11-11)
你有成为亿万富豪的潜质吗？ (10-10)
你具有公关能力吗？ (08-17)
你需不需要换份工作呢？ (08-17)
你适合从事什么职业？ (08-16)
你具有创造能力吗？ (07-30)
你有创新意识吗？ (07-07)
你有竞争角逐意识吗？ (07-07)
你是一个具有领路人才能的人吗？ (07-02)
你以怎样的方式领路人员工？ (06-29)
你有升职的机会吗？ (06-28)
你适合单独创业吗？ (06-28)
你具备经商的能力吗？ (06-28)
事业前程，你准备好了吗？ (06-28)
你有通往成功的要素吗？ (06-28)
面对成功，你抱着什么态度？ (06-28)
你是一位称职的员工吗？ (06-25)
你有优秀的商务应对能力吗？ (06-25)
你是一个务实的人吗？ (06-25)
你有能力经营本人的事业吗？ (06-23)
你最特别适合做什么职业？ (06-23)
你是一个经商冒险者吗？ (06-23)
你的经商能力有多少？ (06-23)
你是哪种股民？ (06-23)
财商（FQ）测试 (06-22)
你的互联网组织能力有多少？ (06-18)
工作动机测试 (06-15)
工作压力测试 (06-15)
你具备领路人才干吗？ (06-15)
你有竞争角逐力吗？ (06-15)
你的事业心强吗？ (06-15)
你有获取成功的雄心么？ (06-15)
你是个勇于行动的人么？ (06-15)
你的应变能力强吗？ (06-15)
你能够应付困境吗？ (06-15)
你是一个虚荣心强的人吗？ (06-15)
http://education。163、com/edu2004/level3/test03、html#
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你的人缘怎样？
http://love。skybig。net/test/love/mindtest。php?id=1393
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自我评测
·测年终你是否将飞黄腾达 ·测压力面前你最需要什么 ·心理测验：你做事老练吗？ ·怎样品尝你的胜利果实
·测试：职场你容易被人占人家的便宜吗？
·测试：你从事哪种职业容易发财
·测试：从握手探察你内心的秘密
·事业测试：怎样品尝你的胜利果实
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哈佛大学心理测试题
http://www。nowok。net/悟 真 网037/disp悟 真 网037。asp?boardid=5&id=9649
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大学生自卑心理测试题
http://www。cd120。com/cdxinliweb/4test。htm
=======================给你一套由原创的抉择题
你要感兴趣
我再给你答案
面试能力测试 姓名：
注意和提防以下全部是单项选择题
（以下9个空 能答对六个以上为出色，答对四个及格）
8①②是同一道题的两问，其中一个错误两个全部算错
1 你心目中理想的上司first of all应该做到：
A。 良师益友，可以给予我工作、生活之中的指导帮助。
B。 能够信任我，给我发挥作用的空间。
C。 平易近人，不摆官架子，有较强的民主作风。
D。 待人公平，看人客观，说话算话，从不食言。
2 如果你来我单位工作了一年，你最希望得到的是：
A。 领路人的高度赏识。
B。 顾客经常不断的表扬。
C。 同事间良好的人脉。
D。 结交许多真心的friend。
3 早晨你完全是由于自行车坏了的缘故迟到了，领路人也没有问原因，当众批评了你。你将如何作：
A。 立即当众承认错误，不作辩解。
B。 那个时候不作辩解，过后再找领路人独立谈话，讲明情况。
C。 立刻进行适当的辩解，以挽回作用与影响。
D。 看领路人态度，假如气氛允许就立刻讲明情况。假如那个时候领路人比较生气，就过后再找领路人独立谈话，讲明情况。
4 公司委派你和另外一位同事到顾客单位作为期一个星期的售后维护。你在打工时发现和你同去的那位同事工作极不认真敷衍了事，你会怎么做？
A。 不受他的作用与影响，继续做好自己分内的工作。
B。 打电话向上司及时汇报。
C。 说服劝告那个同事勤奋工作。
D。 赶紧时间，尽力代替他多做工作。
5 单位委派你到外地讨账。你到达之后发现欠债企业业已不知搬到什么地方去了。你将立即如何做？
A。 打电话请示领路人。
B。 回单位向领路人当面汇报请示。
C。 运用法律提起对欠债企业的起诉。
D。 先想方设法找到欠债企业。
6 ：你找工作时，最首要的考虑因素为以下哪一条？
A 。公司的远景及产品竞争角逐力
B 。公司对员工生涯规划的注重和重视及人性化的管理。
C 。工作的性质是否能使俺发挥所长，并不断成长。
D 。合理的待遇及主管的管理风格。
7 下面是四个应聘者对自己应该被录用理由的陈述，假如只依据此考虑哪条，你觉得企业更要应该录用谁？
A 。由于我非常自信，深信在这个岗位上我能做到比别人都出色。
B 。由于我有很强烈的事业心，我也真心的喜欢这个工作。
C 。我人缘相当好， 俺的个性很随和幽默，有了我团队的气氛就会十分好。
D 。您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显的看出我尽心尽力的工作态度。
8 你的上司委派你去给一个重要的顾客送报价单。他给了你顾客的地址电话，你不晓得从公司出发应该怎么样走，①你将如何解决？
A。 向上司询问 （假设需要3分钟）
B。 到街上询问路人或捕头 （假设需要5分钟）
C。 向同事询问 （假设需要4分钟）
D。 打电话，向顾客询问 （假设需要3分钟）
E。 查地图 （假设需要8分钟）
②你如此选择的缘故是：
A。 显示单独工作能力
B。 节约时间提高效率
C。 借机与之交流，拉近关系
D。 不爱说话30、 在我们进行招聘工作以前，大家需要first of all在组织的内部寻求是否可Yi经过提拔和培训来解决部分人员所需的问题，展现在招聘原则上就是（ A ）：
A、 效率优先原则
B、 双向选择原则
C、 公平公正原则
D、 确保质量原则
31。 已经有许多的专业人士对于工作剖析进行了深入的科学剖析，汇总出了一些系统的科学方法，其中最为著名的有两种，即（ B ）。
A、 FAQ法和JIT法
B、 PAQ法和FJA法
C、 ERP法和LP法
D、 KPI法和FJA法
32。 猎头公司是我们招聘高档管理人员的渠道之一，猎头公司的英文名称叫做（ C ）。
A、 Talent Hunter
B、 Hunting Company
C、 Head Hunter
D、 Management Hunter
33。 笔试是我们录用人员的一个常用的办法，在进行笔试的时刻，对基础知识和素质能力的测试一般包括两个层次，即（ D ）：
A、 思维能力和应用能力
B、 知识能力和动手能力
C、 知识能力和举一反三能力
D、 一般知识能力和专业知识能力
34。 开放式的提问和封闭式的提问各有其目的，可是，封闭式的提问，目的是（ B ）。
A、 获得更加的多有关应聘人员的信息
B、 尽快确认自己对应聘人员的判断
C、 了解应聘人员的职业道德
D、 了解应聘人员的工作技能
35。 情景模拟测试法最少有两个优点，即（ B ）：
A、能够得到最佳人选，并节省大量的招聘费用
B、可能得到最佳人选和节省大量的培训费用
C、挑选最佳人才，提高招聘工作效率
D、多角度观察和全面了解
36。 在心理测试中，能力测试是一个特别重要的方面，它一般包括普通能力测试、特殊职业能力测试和（ D ）：
A、 敏捷性测试
B、 思维反映能力测试
C、 心理承受能力测试
D、 心里运动机能测试假装他当年救过你的亲人，你预示感谢。他假如强力认为不是这么能事，你就再三强调自己没有记错。如此反复数次。他假如认为就是这样，就论明他是个虚荣心强的人，不予以聘用；假如他仍然坚持不是自己做的，而且态度依就如初，那么他应该就是不慕荣利的谦虚型人才。是否聘用，就看你了。
最强大脑财商测试题日日日日移动2根火柴得到最大数
移动2根火柴得到最大数
或许应该是9908
或者是61108
请问我真的适合做企业家吗?我做了这几个测试!我是11月21日出生的。天蝎。。。
自我感觉有非常强的判断剖析能力。。。。那你还need谁的意见么，网民朋友说的话你会信吗？哪一种测试？但是说真的。。自己想要做的才是最有利的。。别人说最有利的不一定是适合本人的。。（当我多嘴吧。。囧rz）可以试试，不过你要先拟好计划，在大学里一步一个脚印，踏实前进我是天蝎A型女，事实上我认为应该朝着你计划的理想去奋斗- -固然有点老套，但假如你有梦想但却跟着测试走而把理想抛之脑后的话，那太可悲了（个人看法）
亲，希望能够帮到你。。咋样说呢。从古至今各式成功人士和大企业家都是出自天蝎摩羯白羊狮子，天蝎确实非常厉害，乔布斯天蝎座，盖茨天蝎座，马化腾天蝎座，周宏伟天蝎座，还有那个俞敏洪也是天蝎座的，天蝎很极端，要么很出色要么很低级，（俺就很喜欢俞敏洪，他真是太TM出色了！！！！！！！！！）因此讲，兄弟，你要是真想成大事的话，你此刻就定下一个目标，去做，天蝎座是很有毅力很执着的。一定会成功。我还希望自己未来的丈夫是个出色的天蝎呢，请给采纳，谢谢没有适合不太适宜。要看你以后的发展啊！！！以及喜好兴趣！！！知道吗？我和你是同一天的！！！可能俺要比你大吧！！！我是o型血的好巧啊 我也是这天出生额
智商127情商143财商39这是我在专业网站上测的。
没见到人，不晓得该如何回答，但是从你之名字可以看出，是一个挺好的小弟，会有前途，意见，把自己想要的，变成顺气之然的事情，可是，任何时间都不可能有太大的烦恼医院推荐的智商测试网站http://iq。200。net/ 顺手问下你说的网址是什么，我看一下准不十六岁就会开始定位？
对HR来说`要的不是最聪明的人`而是最合拍的人`你要看看你最特别适合的职业是什么`如此才能发挥你的潜能。
许多人一致认为自己能够胜任的事`但在专业的HR面前却是不太适宜的``
你还小呢``不急`可以从学校的活动中锻炼自己好好的提高本人的文学素养和情商，看农村题材的小说：感受时代差别，震颤心灵，
平凡的world世界、冬季与迷醉、白鹿原。
与智商一起还有哪几种商?怎么测试呢?
1。情商
研究表明并不是只有高智商（IQ）的人在生活之中才能获得成功。IQ用以衡量纯粹的智商，并认可一自个的按道理来讲的智慧。 不过还有另一种智力，我们称她为情绪智力（通常来讲我们说的情商） 来衡量一个人掌握和控制怎样跟别人相处的关系的问题。情商eq用以衡量情绪智力，是指一个人最优的发挥个人智能(激励，自信等)和社交能力(沟通，对他人的理解，等等)的能力。
测试：http://tests。cer。net/eqtest/
2。德商
或许正所谓因为智商、情商皆有其正反两面性的原因，最近几年以来又有人提出了“德商”的新概念。所谓“德商”，就是指测定人的道德素养的一种指标，具体是指一自个的所作所为、言行举止是否符合那个时候社会所公众承认的道德操守、行为规范。于是，要全面、公正地评价一个人，不仅仅要看智商、情商以外，更要考察其德商，看他是否具有高尚的思想道德情操，公平、公正的处事原则及勤勉、踏实的工作作风。
假如仍然以百分比来衡量，我觉得智商、情商可以各占30％，德商应该占40％。智商、情商、德商都相当高的人，无疑是凤毛麟角、不可多得的杰出人物。这种人不管从事何种职业，处于何种境地，迟早都会众望所归，崭露头角，取得不凡的工作业绩。德商较高，智商、情商不足的人，也许毕生比较平淡，没有啥耀眼的光芒，但却不能够侵害他人、危及社会。最可怕也最可恨的是那些德商极低，智商、情商反倒相当高的人，这几个人常常成事不足、败事有余，对社会和人类的危害也最大。从古至今，那些横行霸道、专权弄国的奸臣，贪赃枉法、祸国殃民的污吏正所谓其中之集大成者。明 白这一点，我们也许就能更深刻地理解最近几年以来党和一再强调以德治国，强调选拔、任用党政领路人干不必须坚持德才兼备的原则，坚持以好的作风选人、选作风好的人，强调被选拔的人既要有本领、更要靠得住的真真正正内涵所在。
3。财商
财商：生财之道
艾卿：昨天我在采访中，又听说了一个新名词：财商，英文简称：FQ。
高寒：其实也就是说“财商”这个观念很早以前就显现了，是指一个人在财务方面的智慧，是理财的智力。最早是1999年美籍日本人罗伯特·清崎，在他的著作《富父亲，穷父亲》一书中提出的。
金华：关于财商有一个很经典的测试题：一个风雨交加的深夜，你独自开着车，突然遇见三个人站在风雨中。一名是身患急症的老奶奶，假如不马上去医院将会有危险；第2名是医生，他曾是你的救命恩人，你早就想报恩；第3名你一看，哇！！！简直一见倾心，只想终身厮守、做你生命里的另一半———此刻问题是你的车只可以带上一人，请问你会如何办？
艾卿：那还不好说？把车钥匙给医生，让他开车送老奶奶去医院，紧接着自己留下来在雨中陪伴梦中情人！！！
金华：你的财商过关了。其实也就是说财商讲究的就是选择方法，让金钱给自己工作。要在适当的时间、选择适合的人、做适合的事。唯独这样，你才能赚到你想要的。
嘉宾简单介绍：高寒，武汉非凡文化传播有限公司总经理；金华，英中商务＆教导交流（英国）有限公司武汉代表处高档讲师。
4。性商
“性商”是对一个人在性方面综合能力的评定。它包括了一自个的性健康水平、性生理能力、性心理调适及性互动能力等多个方面。
就男性来讲，它包括：
性渴望度：你有吗xingyu、性要求？若表现欲突出，
那么你的“性商”就算正常。
勃起功能：作为男人，yinjing勃起状况怎样？有性渴望和性要求，不过关键时刻不能昂然挺立，也是枉然。
持久能力：早泄也是性商低的典型表现。紧接着在持久能力方面，一定不要把特殊的情形误认为是普通情况，要不然容易产生自卑感。本来在这一方面你的性商是正常的，结果误认为不正常，越着急越不行，结果真的“性商”低下了。
性爱频度：你的次数，是否能保证每周1次？如果在这个范围内，应该说算是正常的。
性互动能力：互动，即为你能对配偶发挥作用与影响、你的配偶也能对你发挥作用与影响。就个人来讲主要有两方面：其一是帮助配偶达到性愉悦或性高潮的能力。其二是遇见问题时能保持一定的健康心态、并有随时调整的能力——你的配偶由于身体不舒服或心情不高兴拒绝你的要求，而你又特别迫切，此时也许你会理解爱人的心绪，今夜平安度过；也许你有“绝招”，居然让她依顺了你的要求，那足以说明你是高性商的老公。
《一道非常牛叉的脑力测试题》
问题：你是一名刚入职场的流程员，那么要经过如何的奋斗，才可以在北京、上海、深圳，如此的一线城市，买上一套属于本人的房子呢？
答案：由于本人学习php的，我用打比方的形式来解说这个答案吧。
假如你是一个php流程员，第1年学习扎实的基础，第2年进入高深阶段，如学习服务器架构（这样你就从php进入运维，php是一个职位，运维也是一个职位，你已经进入2个职位了。）第3年开始进入管理层，打比方说管理8个以上的php流程员在到运维。学习流程知识，必定你会关系到相关运营方面的知识，接着下面是人生的重要时刻，往整个公司的方向剖析，这样你本人便形成公司的主要人物，慢慢走向决策者。还有重要的一点是：流程员不能死脑筋，要工作的并 且，业余时候要多沟通，人际交往是决定你是否可以成为管理者的一大关键原因。还要跟对哪种行业的公司：如此刻主流的IT行业有：广告、电子商务、游戏等。至于你说的可以在北京、上海、深圳，如此的一线城市，买上一套属于本人的房子，要看你愿意怎么拼搏向前。从0钱出发，拼搏向前5-8年可以买到100W以上的。抢银行！！！这不是脑力测试题，是楼主自己想脱离苦海想出来办法--找别人帮你想办法看怎么样才能致富。
找测智商的网站。关键要准
能刊登在网上的测试应该没有特别准确的，由于准确的不会那么容易得到的，有路子买也需要花许多的钱的。
这种东西要是泛滥，社会会乱了的。
楼主慎用。。。。。。搞不好会对自己造成很大的作用与影响的。http://www。dajiazhao。com/iqceshi。htm
国内较权威的IQ测试，为保证准确性，请按下计时器开始计时，答题时间为30分钟。白痴啊 ，怀疑本人的智商，测那有啥用！！！ 哪个网站都不准确的
由于：测试的问题多数都是已经存在的问题，这中问题测试过一次，下次就不准了
加上你的经验，平时积累的区别，结果测试的是你的学习最终，并非你的智商
说一下人人的智商基本差不多！！！ 不必以给自己是超人，或白痴，快乐的活法
自在的积累，你会愈来愈厉害！！！
蚂蚁聚宝的财商教导
2015年11月29日，北京、上海、温州三地同步举行针对00后的财商测试，这场测试由蚂蚁金服旗下蚂蚁聚宝财商实验室组织，蕴含测试题和实验，测试结果意想不到，00后们展现出极高的财商，不但有基础金钱概念，甚至不乏有人明 白理财、拍卖、甚至众筹！！！
蚂蚁聚宝财商实验室预示，本次针对少儿的财商测试蕴含对小朋友金钱概念、家庭财务认知、储蓄消费习惯、投资理财意识、个人综合能力等多维度测试。结果北上温三地小学生财商平均分为74分，最高分出此刻北京，高达90分。而在线下实验中，小朋友每人得到200元，需在玩具场逗留一小时，在这场原计划测试“月光”概率的实验中，竟有72%选择储蓄，离开时平均结余128元，只有7%结余资金低于10元，出现“月光”倾向。其中北京孩子结余资金最高，平均是140元且无一人“月光”。
教导专业人士马丽萍预示，“近两年中国家长开始转变观念，try把财商教导溶入孩子平时生活点滴。”蚂蚁聚宝方面预示，未来将重点考虑在资讯板块引入财商教导专业人士，为小朋友提供基础的财商教导类课程，以帮助其树立正确的理财观。
。。。可是又觉得自己没这脑子。有还是没有什么可以测试一下我有还是没有这潜力的。。。
没有谁生下来就会炒股，都是要有个过程的。自己学习学习就知道了，你没吃菜，如何知道什么味道，比买菜票有准，不丢大本炒股要稳定赢利，first of all心态要好，不能急躁，稳扎稳打。其次炒大波段不要炒小波段，即耐心等待大盘（指上证指数）下跌300多点企稳后再买入gupiao，这样操作保证赢利，一年操作两三次就行了。不必天天看股市，于是，此亦为上班一族炒股的基本方法。
