我觉得我适宜于这个工作(工作职业适合)
我觉得我适宜于这项工作，由于我有富饶的知识，英语也还错，最要紧的是我。。。
I believe I am qualified to this job， for my rich knowledge， good English and the most important - team work。
我相信我可以胜任这个工作，由于我有富饶的知识，良好的英语，以及最要紧的 - 合作精神。I think I'm fit for the job。 Because I have a wealth of knowledge。English is not bad。The most important thing is that I have the spirit of cooperationI think I am suitable for this job，for I have rich knowledge and decent English。Most important is my team work spirit。
。。。假如面试官问我，你为啥觉得自己适合教师这个职业呢? 求 满意。。。
我认为自己适合，长久以来俺就很向往教师这个职业，而且俺的性格挺适合的，我是个乐观开朗有耐心的人，我喜欢交流和共享，长久以来不论在学习或是事业环境中的俺的态度都很端正，我也很能适应新环境，学习新东西……可以从本人的职业兴趣、职业性格、职业能力、职业价值观以及家庭对自己做教师的观点这几个方面来谈，呵呵
我适合什么行业
当你不确定自己要从事什么工作，或者喜欢什么工作的时刻，就要去正确的剖析自己，才可以帮到自己找到想要从事和适合本人的工作。
不晓得自己想要从事什么工作的时刻，你就应该问自己热爱做啥事情，或者是本人有什么特长，有啥爱好，紧接着从这里开始下手。到最后你就会发现你本人想要做的事情，其实也就是说和你本人的爱好是分不开的。
当你要从事一项工作的时刻，务必要反复的去问自己，本人的性格到底适不太适宜做如此的工作？假如选择一项和自己性格完全相反的工作，那么你会在打工时，显得非常吃力，还则非常的不开心。

当你的确不知道哪方面的工作更适合本人的时候，你可以去咨询一下旁边朋友或者爸妈的建议，由于在你周边的人才是最懂你的人。他们会依据你的品德性格和思想，给你更佳的建议。可能听了他们的话以后，你会更加清楚明白本人的特点，紧接着可以选择自己想要的工作。不过在听取意见的时刻，我们千万不能盲目的去听从他们的建议，毕竟那也是别人的看法，你需要依据他们给的建议，结合自己一身的情形，做出正确的判断。
无论是怎样的人，皆会有优点和缺点的。因此讲，无论在什么时间，都要尽最大力量剖析本人的优点或者缺点。在挑选职业的时刻，尽最大力量避免本人的缺点，这样你才可以在工作的过程中找到成功的技巧。不过发现自己缺点的时刻，务必要及时的改正，避开本人的缺点作用与影响到后面的工作。
据美国有关机构调查，大都青年人不晓得自己要干什么。
想做什么，first of all问五个问题：俺要去哪里？我在哪里？我有啥？俺的差距在哪里？俺要怎么做？
以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等许多方面，一旦在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自己一身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够从实际生活之中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才可以给自己做准确定位。
检视个人特质（1）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？（2）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（3）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（4）资产(Assets) （有形与无形）你有啥比别人占优势的地方？
任何人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。不过各个群体定位的重点不同：定位关键在于澄清本人有什么。过高或者过低估价自己，过于看重本人的文凭，或者看重本人的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，因 此，既需要认真地剖析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大都情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事
适合你就好；
发现你的真真正正价值——确定职业锚
“职业锚”是在职业生涯规划范畴具有“教父”级地位的概念，是由美国E。H。施恩教授提出来的。这一概念最初产生于美国麻省理工学院斯隆研究院的专门小组，是从斯隆研究院毕业生的纵向研究中演绎成的。
所谓职业锚，是自我意向的一个习得部分。个人进入早期工作情境后，由习得的实际工作经验所决定，与在经验中自省的动机、需要、价值观、才干相符合，达到自我满足和补偿的一种稳定的职业定位。
埃德加•施恩认为，职业设计是一个持续不断的探索过程，随着一个人对自己愈来愈了解，这个人就会愈来愈明显地形成一个占主要地位的“职业锚”。这个经常提到的“职业锚”就是指当一个人不得不做出选择的时刻，不管怎样都不会丢弃的职业中的类型至关关键的东西或价值观，即人们选择和发展本人的职业时所围绕的中心。作用与影响一个人职业锚的因素有：1。天资和能力；2。工作动机和需要；3。人生态度和价值观。
一自个的所有工作经历、兴趣、资质、性向等等集合而成为他的“职业锚”。它告知此人，到底什么才是最要紧的。在人生的进程中，梳理本人的职业经历，明确本人的职业定位，就能够使自己少走弯路，大步迈向成功。
接下来由我们来做一个区区的测试，看看你是哪种职业锚。
1．你在高中时期主要对哪些范畴比较有兴趣(假如有的话)?为啥会对这几个范畴有兴趣?你对这几个范畴的感受是如何的?!
2．你在大学时期主要对哪些范畴比较有兴趣?为啥会对这几个范畴有兴趣?你对这几个范畴的感受是如何的?
3．你毕业之后所从事的第1种工作是什么?(假如有关的话，服役也算在其中。)你期望从这种打工时得到些什么?
4．当你开始本人的职业生涯的时刻，你的抱负或长期目标是什么?这种抱负或长期目标是否曾经出现过变化?假如有，则是在什么时间?为啥会变化?d
5．你第1次换工作或换公司的情形是如何的?你指望下一份工作能给你带来什么?
6．你后来换工作、换公司或换职业的情形是如何的?你怎么会做出变动决定?你所追求的是什么?(请依据你每一次更换工作、公司或职业的情形来回答这些问题。)
7．当你回首本人的职业经历时，你觉得最令自己感到愉快的是哪些时候?你认为这几个时候的哪些东西最令你感到愉快?
8．当你回首本人的职业经历时，你觉得最使自己感到不高兴的是哪些时候?你认为这几个时候的哪些东西最令你感到不高兴?
9．你是否曾经拒绝过从事某种工作的机会或晋升机会?为啥?
10．此刻请你仔细检查本人的所有答案，并认真阅读关于五种职业锚(管理型、技术或功能型、安全型、创造型、自治与单独型)的描述。
依据你对上述如此问题的回答，分别将每一种职业锚付与从1～5之间的某一分数，其中1代表重要程度最低；5代表重要程度最高。
找工作同做其它事情一样，亦有方法和窍门。许多人找未到工作并不是由于他们没有做事的能力，而是由于他们在找工作过程中没有运用正确的方式方法和一定的窍门。所谓窍门，主要包括三个方面的内容：
⑴．了解自己，包括了解本人的知识、技能、性格、爱好以及身体情况等。找工作之前，你必须先对本人有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不太适宜做哪方面的工作。找工作不能好高骛远，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲戚朋友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这一方面工作的外人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你能够起到预防的效果，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就会开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常来讲包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就好像推销商品一样，要让客户买你的产品，你必须告知对方，你的商品质量怎样的高，价格如何公道，才能招引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真真正正有能力做好这个工作，而我提出来的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。务必要学会推销自己，这样他人才会认可和录用你
请采纳。
适合本人的职业
适合本人的职业
适合本人的职业，刚开始就做好完善的职业规划，如此便可以避开多走弯路，拥有科学的职业规划方法，即便以后遇见其他变化也只须稍作调整，依旧不偏正轨，下面是关于适合本人的职业。
适合本人的职业1
1。知已知彼，百战不殆
first of all，在做职业规划之前最要紧是知己知彼，其中包括了解自己和理想的公司：
1。了解本人的才干：一自个的才干自己或家人都非常难帮忙量化，因此可以通过各式专业的职业规划工具了解本人的事业成就动机或企图心、性格特征、工作特长与兴趣等;
2。了解本人的才干与怎样的公司/岗位相匹配：任何人有自己习惯和喜好的工作习惯、工作环境、办事作风等等，因此不存在某类型行业或企业就是最有利的情况，最要紧是选择最特别适合本人的公司和岗位;
3。选择具有发展潜力的公司，符合成长的企业文化：假如一个企业不具有发展潜力，或是它并不提供员工学习成长的企业机制或文化，那如此的公司也非常难是人才孵化基地，具有出色潜质的人也非常难有机会被培养。
2。从大梦想到小目标
在清楚自己一身条件和理想公司的定位之后——
1。从梦想出发。先开始编织美梦，包括你想具有的，你想做的，你想成为的，你想体验的。此刻，请坐下来，拿一张纸和一枝笔，动手写下你的心愿。在你写的时刻，不需要慎重考虑现实因素，尽最大力量写就好了;
2。给梦想定个期限。审视你所写的，预期希望达到完成的时限。有实现时限的才可能叫目标，没时限的只能叫梦想;
3。定下小目标。从你所列出的目标里选出你最愿意投入的、最令你跃跃欲试的、最能令你满足的四件事，并把它们定为一年内最要紧的四个目标。接着明确、扼要地写下实现它们的重要程度和真真正正理由;
4。列出具有的资源。列出一张自己所持有的资源清单，里面包括本人的个性、朋友、财物、教导背景、时限、能力、以及其他可假借或依靠的资源，越详尽越好;
5。回顾成功经验。回顾过去最成功的两三次经验，汇总当中成功的缘故，以及有哪些你所列的资源会运用得很纯熟;
6。为目标找条件。这一步结合自己一身具有的经验和资源以及四个重要目标，找出可以达到完成目标的条件;
7。预估失败原因。之后要预估有啥因素可能致使无法完成目标。可以从性格、能力、资源和别的客观原因剖析欠缺的条件;
8。设定实施步骤。此刻针对那四个重要目标，定出实现它们的每一步骤。务必要记得这个计划应蕴含今天需要做的。，一定不要眼高手低。
9。寻找模范。从你周围或从名人当中找出三五位在你目标范畴中有杰出成就的人，简单地写下他们成功的特征气质和事迹。之后，就会发现他们每一自个的事迹皆能为你提供一些能达到完成目标的意见，记下他们建议的方式方法。
3。“做你能做的事”
对于已经在职场打滚几年的职场人，你真实不虚能做好的事情，其实也就是说是你一直在做的事情，而并非你一直在想而没有做的事情。进行职业规划的时刻，不仅仅要兼顾兴趣，最要紧的还是要关注自己一直在做的行业和职务。
对于想跳槽甚至转行的职场人，建议：
1。假如一开始的岗位因为多方面因素不太满意，先老老实实地干好本分工作;
2。顺着你如今的岗位，列出你岗位能够关系到的`往上延伸的领路人岗位，将每个分支都列清楚，其中可能就有你将来的可选择的升迁途径;
3。不断在单位内部更换岗位，若不能纵向升迁，那么这样就横向涉及业务内容。如此便将本人的职业生涯面拓宽;
4。不断创新，通过创新不断为公司创造业绩，那么这样就离升迁不远了。
4。态度决定一切
最后，除了以上这几个具体的职业规划措施，如果想找到适合本人的职业发展道路，必须树立端正的态度。
态度一：梦想不能丢
年轻人肯定有本人的梦，连梦都不敢想的人就脚踏实地的当老黄牛吧。怀揣梦想，要学会不“安分”，就是要有活跃的思想，培养本人的兴趣。最后，要努力不懈，坚定本人的信念，连信念都没有的人，只会顺波逐流。最要紧要常记住“有志着立长志，无志者常立志”。
态度二：老老实实
把自己当做珍珠的并 且，也要到沙土中成长，不要恐惧从较低的职务做起。从基层做起是一种磨练，是一种必然的经历。一步一个脚印的去走，才能稳健，才能成功。请相信，你的努力不会白白浪费的。是金子的总会发光，切不要眼高手低。
态度三：努力不懈
关于职业规划就是要坚持本人的路，除非真的是到了死路，你再重新思考本人的规划，要不然你每一天都会遇见不同的诱惑，而改变本人的轨迹和行动，如此的职业规划不是健康的规划。结合自己一身的能力和喜好兴趣，发展本人的路，才是正道。各式诱惑加上道听途说就会造成迷茫，相反，努力不懈加上适当调整才是有效的职业道路规划。
适合本人的职业2
普通人们把职业的那种分为6种，分别为：现实型、调查型、艺术型、社会型、管理型和传统型。与这6种职业类型相相应的是6种不一样类型的职业人。
现实型：这是一类重实际操作、动手能力较强的人。他们喜欢那些实际性的、具体性的工作，在这几个人看来，任何工作的完成都必须由自己动手实际参加，并满足于参加过程中的工作乐趣。这类人适合从事的职业有：设计师、机械师、技师、机械工、技术员和手工操作工作等。
调查型：又叫作调研型，他们是一些重思维、重钻石的职业人。这几个人喜欢对事物的缘故和结果进行剖析，逻辑的思维对于他们来说是最要紧的。这类人适合从事的职业着重是一些科研工作，涉及的范畴或许应该是科学技术方面的。
艺术型：从字面上就能够理解这类人的特征，他们是一些惟美主义者，看待任何事物都是从美的角度去讨论，善于体会生活之中的乐趣，适合从事的职业范围包括：艺术工作、作家、演员、记者等。
社会型：这是一群重社会交往的人群，他们重交际，重人与人之间的沟通和交流，适合于从事的职业有：社会工作、教师、旅游业工作者、医务工作等。
管理型：他们喜欢与各种各样的产品打交道，重人与人之间的互相作用与影响，善于表现自己并利用本人的作用与影响感染周围的人或事，推销员、宣传工作、律师、管理工作都是他们的职业范畴。
传统型：顾名思义，这是一群传统职业工作者，他们的特征是办事比较规范，不愿冒险，于是，一些要求规范化工作的职业，如会计、秘书、办公职员等是这几个人的理想选择。
适合本人的职业3
本人的喜好：选择职业时要慎重考虑一下这个工作是否是自己热爱的，若是对从事的工作一点喜爱都没有，甚至是有点讨厌，那么每一天带着厌烦心理去上班，也是不会长时间的，还有可能使自己对工作产生抗拒性。
本人的特长：选择时要慎重考虑这个工作是否是能使自己发挥特长的，恰好发挥了本人的特长会使自己工作时一本万利，更加容易达到领路人的要求，使自己的职业生涯过得风风火火，要不是特长，那么只能平淡地完成工作，没有突出之处，时间长了自己会愈来愈觉得是在混日子，毫无发展可言。
职业的合适性：选择职业时绝对要考虑现实的实际问题的，打比方说工资要到达本人的要求、打比方说女孩子喜欢公司离家近、打比方说喜欢轻松点的工作，这几个实际的要求都要慎重考虑到了才会安心地投入工作。
职业的发展前途：选择职业时绝对要看看这个工作是不是有发展前途，若是这个工作就算工作几十年也只能原地踏步，不可能有晋升呀、工作范畴不会飞跃的，就好像代劳的机器人一样，那么工作起来必定 会愈来愈烦，相反的，若是勤奋工作会换来一步一步高升、或者是得到慢慢的认可的，使自己能感觉到自己在职业中不管知识、地位、报酬都不断上升的，必定 会愈来愈有动力的。
对职业的冲劲：选择职业时能感觉到自己对这个工作具有冲劲，一个人对工作的冲劲特别重要，冲劲代表了一个人积极向上、对工作执着热爱、能为工作创新的，所以若果能寻觅到一份能使自己英勇去冲的工作，就代表了本人的将来是能冲出一个美满未来的。从精神上来说，对工作具有冲劲的，也能使自己在工作时得到满满的成就感，使自己的工作生涯不会感到枯燥无聊，把工作当成了享受。
注意和提防问题与事项
挑工作就跟挑对象似的，马马虎虎将就是持续不了长时间的。
你觉得自己适合什么工作?
我此刻可能适合做财务方面的工作，由于照顾孩子的几年时间，使俺变之特点的稳重，也特别的细心，财务方面的工作，所需的人员通常都是以沉稳细心为主的人，而我刚好符合，因此我觉得自己适宜于这个工作。我可能可能适合坐在办公室的工作，不是很需要创新能力的工作，first of all由于我行动能力并不强，我没有办法在户外作业，其次，俺的创新能力不高，我喜欢去做一些现有的东西，这会使俺很有功名感可能适合编辑、写作之类的工作。由于我自己以前有过写小说的经历，所以觉得写作编辑这类的工作做起来游刃有余，觉得特别轻松。或许做自媒体工作也挺顺利的。我此刻就做的是网站编辑，给公司网站维护，每一天更新文章。我依据本人的性格，我认为就是和那些不与别人有太多的接触，非常注重工作的细节与关键，那种的工作，我认为自个的性格是比较注重那种细节与关键，有那种处女座的倾向，就是凡事都追求完美，不过不太善于与别人进行交流和沟通，绝对交流固然并非一个令人害怕的东西，不过是一个非常麻烦的东西。我认为我适合那种家中蹲的工作，就是不用按固定时间去上班时间比较自由，地点也比较自由的类型。由于可能我父母本身就是自由职业吧，就致使我此刻非常难适应那种按时上下班的工作，刚开始还能忍一些时日，不过上班时间久了，就觉得有点忍受不了。我做事一般比较认真负责，喜欢忙碌的体验感觉。因此我比较喜欢秘书类的职业，从心理上我感觉我是合适的，不过能力上还不可以完全肯定。由于还没try过，但是俺会努力去适应任何一个工作。不喜欢每一天四处奔波，也不喜欢销售这类行业，觉得自己不是很会讲话。
