慢性子是怎样性格(慢性子急性子性格)
慢性子的人是如何的
1、 反射弧很长-对别人说的话需要很长久反应
2、 对于一个问题，需要长久思考才能定好计划
3、 你不能催他，不然他会不自在，还会漏洞百出
性格多是天生，对不同性格的人用相应的方法相处！！！此问题有点意思，我来挑战一下，希望可以帮到到你： 关于性子，其实也就是说也是我们讲得最多的品德性格的一个方面。归根结底，和人的外向、内向、中性差不多，急性、慢性、中性。但他们不是一一相应的。打比方说人性格外向，这个人可可以在性子方面有三种可能：急、慢、中性。因 此，评判性子和评判性格取向好坏也是多面性。慢性子有慢性子的有益之处，同样，急性子亦有急性子的优点。诚然，我们感官first of all感觉急性子不是太好，好象急性子的人做事总是冒冒失失，比较鲁莽，比较随意。但急性子最少有一点肯定：风生水起、雷厉风行，能够带头行动，祈祷标榜的效果。因 此，无论你是什么性子，假如能够出事得当都是无可厚非的。 这点这几个，再来谈谈你想变成慢性子的问题。假如你觉得急性子不好，需要自己把性子放慢点，我认为这有多少个方面你需须留意，或许能够改变。1。习惯调节。无论什么性子，都是从小时候就开始形成的，因此你想一下子就改变，那是没有可能的，你得first of all去调节思维习惯，变得不要那么冲动。打比方说，安排做某个事，依照习惯，你是马上开始行动，希望最短的时间就将其做好。假如想慢性子，那么你得马上第1反应是告戒自己不要那么急，原来习惯要改；2。方法要改变。原来可能做事时都没有太多思考，想要成为慢性子，你必须执行如此的流程。打比方说我们都懂的5W3H。何谓5W3H呢？WHAT 要晓得自己做什么——目标WHY 为啥要做——原因WHO 做如此的事情，需要那些人参加——配合WHEN 什么时间做，需要多少时间——时间WHERE 在哪些地方，什么环境下做最好——环境HOW 做如此的事了解过程，方法，找出合理的流程——方法HOW MUCH 需要多少资金或资源HOW FEEL 预测推算做完事情的大约结果或效果，不好则再完善如此的思维过程、方法。我们说得好，做好一件事，是需要天时地利任何，这是主要的三方面，其实也就是说，我们做每件事都需要运用5W3H去做，会感觉到不再是事倍功半，而是一本万利！！！3。心态要改变。要使自己冷静，学会冷静面对。处理，不要急着求成。4。当然少不了自信和乐观，有了乐观和自信，使自己开朗，给成功也注入了不少活力。 是还是不是太罗嗦了，呵呵，相信能对你有所启发。在这个快节奏的时代，似乎慢一点皆有罪。但其实也就是说，“慢”本身真的没啥罪过。我是从小到大被看作的慢性子，但实际上，我从事工作以后，几乎所有的工作岗位，老板都挺喜欢俺的，慢这个事情，没有给我带来所以困扰。只有幼年时期，才相当地受指责，幼儿园的等着洗碗的阿姨，学校里等着收作业的老师，才比较急切。不过后来从事工作以后，发现，慢和快是不矛盾的。我是慢性子，不过俺也可以快节奏。事情开始前，我喜欢慢一点，细细思索，每个步骤都会在心里过滤一下，因此我开始的比外人晚。
不过我手脚快，行动迅速，加上我前面慎重考虑，结局就是常常我最后开始，也能跟别人一起结束，甚至比别人还快一点完结，不过结果就是，俺的效果要比那些未经过思索的，直接动手的人，要好的多。许多人接受不了的，不是慢性子，而是墨迹。是在不该慢性子的地方，犹犹豫豫。你真的行动上，慢工，多数都是出的细活，又慢又烂的活，我这 一生见的不多。我们见到的多数人，皆不是经常提到的慢性子，而是墨迹和拖延性子。他们本身行为并不慢，他们只是认为的拖晚了行动的时间。
你说：“我们去吃饭吧，你收拾收拾桌子，什么都弄好了。”玩手机等着，五分钟，十分钟，对方还不动，你说：“你还没好吗？”对方回复你“马上马上！！！”你又等了小半个小时，反复催促，对方才磨磨唧唧起身，紧接着各式慌乱，“哎，我钥匙忘记了”，“哎哎，手机啊——”这种人，做啥事情都是一事无成的。我见多了太多拖延症的人，星期一布置和布局的任务，星期五要交，一直拖到星期四晚上才开始做，几个小时就完工了，他们慢吗？不，他们很快。可是他们的活，做的一塌糊涂。
我觉得的慢性子，是星期一布置和布局的任务，他星期一回去就会开始在心理构思打磨，星期二花一天时间开始查资料，找素材。星期三把它初步完成，星期四花一天的时间完善本人的方案。相对于一部分急性子的人，星期一就会开始动手做，一边做一边改，几次失败来说，这样慢性子的人，居然到了星期三才动手。不过对于一部分拖延症的人来讲，这部分慢性子的人，又做足了前期准备的工作。
紧接着说一下慢性子适合什么工作吧？我见过许多的手工艺人，都是慢性子，此刻手工艺人其实也就是说也挺吃香的。1。慢性子大多态度和蔼，容易相处，办事讲究质量，但速度较慢。
2。慢性子的人大多说话慢声细语，吃饭细嚼慢咽。这种性格的人一般性格比较随和，不易动怒，办事讲究质量，但速度较慢，偶尔总是给人一种漫不经心，没活力的体验感觉。
3。但是慢性子这一性格特点，不一定是坏毛病，比方说，慢性子的人做事沉稳仔细，能够更佳地完成任务，越是着急的事，越是需要冷静处理。
慢性子的人和急性子的人有着哪些个不同?打比方说性格，说话办事方面?
慢性子的人和急性子的人差距是特别大的。
一是说话慢性子的人，说话节奏无比的缓慢，而且字数非常少，急性子的人说话的节奏非常快，别人赶不上他的节奏，而且语言特别多。
二试慢性子的人做事总是慢半拍慢慢腾腾的，别人可能已经做完了，他还在思考，还在打算去做，甚至是刚一开始第一步，而急性子的人三下五除二已经把事情做完了，他见慢性子的人老是做不完，会很跟他着急的。
三是偶尔慢性子的人也会。着急上火的，但是慢性子的人着急上火，不是发泄出来，而是闷头葫芦。使他人猜，急的别人要跳楼。慢性的人还是不说。慢性子，办事儿不着急，说话慢条斯理儿，让你觉得很稳当。急性子的人处处都着急，干什么事儿讲究干脆利落，使人感到非常爽快。
慢性子的人适合怎样的性格
426_慢性子的人，更适合携手度过一世
DPA动态性格的经验显示，慢性子的人，做起事来会很有耐心，讲究的是中长程的发展，需要耐心的工作都还比较合得来，他们一般来讲不会和人发生冲突，是憨厚的，稳健的，包容的，当然记忆力也不错。讲究的是以和为贵。这种性格的人一般很随和，不易动怒，性格是人对事物所表现的经常的、比较稳定的理智和情绪倾向，并无优劣之分，不同于品德。不同性格各有不同的长处或短处。打比方说，急性子性格多直爽，容易相处，但好发火，发起火来，可能使人忍受不了。相反，慢性子大多态度和蔼，容易相处，办事讲究质量，但速度较慢。性格外向的人则多活泼开朗，而性格内向的人则稳定、深沉。真是各有长短。
急性子同急性子，慢性子同慢性子，固然性格一致，但闹起矛盾来，前者可能闹得“山呼海啸”，后者则会闹得没完没了不见晴天。相反，急性子慢性子相配，如能注意和提防互补，常常会刚柔相济，急慢相和，动静相宜，进而相得益彰。
但很闷臊
没有精力，反应能也比较迟钝，慢性子性格都比较内向的多一点，缺乏互动性，所以般情况下，缺失朋友和热情度吧
性格是人对事物所表现的经常的、比较稳定的理智和情绪倾向，并无优劣之分，不同于品德。不同性格各有不同的长处或短处。打比方说，急性子性格多直爽，容易相处，但好发火，发起火来，可能使人忍受不了。相反，慢性子大多态度和蔼，容易相处，办事讲究质量，但速度较慢。性格外向的人则多活泼开朗，而性格内向的人则稳定、深沉。真是各有长短。
急性子同急性子，慢性子同慢性子，固然性格一致，但闹起矛盾来，前者可能闹得“山呼海啸”，后者则会闹得没完没了不见晴天。相反，急性子慢性子相配，如能注意和提防互补，常常会刚柔相济，急慢相和，动静相宜，进而相得益彰。你不是慢性子，你是懒而已。喜欢拖拖拉拉
你适合那种性格活泼，喜欢调戏你逗你玩你压迫你迁就你把你捣鼓的抓狂想死却又放不下离开的男生。
就你这种性格，再碰到个磨磨唧唧小心谨慎没想法没主见的男朋友，二个人能无聊死。
诚然，还有种办法，找那种年龄还算大性格比较稳定成熟的大叔做男朋友，经验也丰富，断然不会跟你急，就跟逗小孩似地跟你相处。不会嫌你慢吞吞的。
慢热型女孩的品德性格特点是什么?
慢热型女孩的品德性格特点：
1。性格内向。有一部分女生慢热的缘故就是由于自己一身的品德性格问题，正由于她们内向，因此她们不晓得应该怎么样跟你交流，并且说话的声音高调起伏不大，给人一种很慢的体验感觉。
2。感情单一。有的女生慢热也或许是由于自己没有谈过恋爱，甚至很少跟男生接触了，遇见这样的状况时，不晓得怎么做，反应会比较迟钝。
3。感情阴影。亦有的MM或许是由于之前被情所伤，所以此刻心里还拔凉拔凉的，在没有走出阴影之前，看见男生的追求都是拉起横幅“男人与狗不得入内。”
4。理智谨慎。有最后一种原因在于，她根本不上心你，这种女生的念头比较长远，对待爱情也比较谨慎，因此她们不会那么容易的投入在感情生活里去。慢热型的人，一般是对人对事都比较谨慎、冷静，不轻易受到他人的作用与影响和感染，也很少表现得急躁和激动。他们一直先用审慎的目光去观察和体验，紧接着，才会作出适当的反应。他们的品德性格特点是：对任何事情都很少展现出迫切的态度，总是在认真观察和慎重考虑之后才采取行动。他们的品德性格倾向是：思想深沉，感情稳定而持久。他们在处理事情上展现出的态度往是：既有原则性，又富于灵活性，既坚定不移，又有高度的适应性。
慢热型的女孩多数都很稳重，不喜欢张扬，做某一件事情 有些低调，也很靠谱，性格不急不躁的，不喜欢表现自己，要与人熟悉之后才会对别人非常热情，不会自来熟，这种人使人觉得很有安全感，不会去伤害别人。
慢热型的女孩防范心很强，有自我保护意识，不会去随便相信一个人，更不会与不熟悉的人走得很近，对不认识的人断然不会非常热情，所以不会自来熟。许多人不清楚会认为慢热型的人不好接触，很高冷的模样，其实也就是说慢热型的人内心很善良，对人特别真诚，只是她们不喜欢在陌生人面前表现自己，只有熟悉的人才知道她们的品德性格。
慢热型的女孩比较安静一点，不是太活跃，跟她们性格有关系，可是她们多数都很有主见，有本人的想法，敢爱敢恨，有正义感。在恋爱中不会很主动，断然不会随便接受别人的情感，一旦认定了这个人，她们会付出本人的真感情，全心全意对别人。
慢性子的人优缺点
慢性子的人的优点，其实是人嘛，比较随和，很容易相处一些，而且对于一堆事情看得很淡，不会计较一些自个的得失，并且在感情上也是比较后知后觉得那种状态。
慢性子的人的缺点就比较相对多一点，打比方说做事效率比较缓慢，而且经常沉浸在本人的这种秩序之中，外人想大胆也不至于打断，总之他们有本人的节奏。假如固然说慢些，可是他们对待事情还是比较认真的，在一个就是对外人来说，交流和沟通就是一种煎熬而已。
慢性子的人为啥不太受欢迎？听了这3点原因，你会更喜欢慢性子
优点：
1。慢性子大多态度和蔼，容易相处，办事讲究质量，但速度较慢。
2。慢性子的人大多说话慢声细语，吃饭细嚼慢咽。这种性格的人一般性格比较随和，不易动怒，办事讲究质量，但速度较慢，偶尔总是给人一种漫不经心，没活力的体验感觉。
3。但是慢性子这一性格特点，不一定是坏毛病，比方说，慢性子的人做事沉稳仔细，能够更佳地完成任务，越是着急的事，越是需要冷静处理。
缺点：
1。慢性子的人在实施速度上不如急性子，有的时候会花费太多时间思考，或者不晓得在干什么，缺少行动魄力。
2。慢性子的人会给人一种冷漠的体验感觉，由于他们往往需要在脑中思考事情的利与弊，再决定行动与否。
急性子性格优点是多直爽，容易相处，但缺点是好发火，发起火来，可能使人忍受不了。
相反，慢性子优点是态度和蔼，容易相处，办事讲究质量，但缺点也是清楚明了的，速度较慢。性格外向的人则多活泼开朗，而性格内向的人则稳定、深沉。真是各有长短。
急性子同急性子，慢性子同慢性子，固然性格一致，但闹起矛盾来，前者可能闹得“山呼海啸”，后者则会闹得没完没了不见晴天。相反，急性子慢性子相配，如能注意和提防互补，常常会刚柔相济，急慢相和，动静相宜，进而相得益彰。
慢性子人的优缺点
这种性格的人一般很随和，不易动怒，性格是人对事物所表现的经常的、比较稳定的理智和情绪倾向，并无优劣之分，不同于品德。不同性格各有不同的长处或短处。打比方说，急性子性格多直爽，容易相处，但好发火，发起火来，可能使人忍受不了。相反，慢性子大多态度和蔼，容易相处，办事讲究质量，但速度较慢。性格外向的人则多活泼开朗，而性格内向的人则稳定、深沉。真是各有长短。 急性子同急性子，慢性子同慢性子，固然性格一致，但闹起矛盾来，前者可能闹得“山呼海啸”，后者则会闹得没完没了不见晴天。相反，急性子慢性子相配，如能注意和提防互补，常常会刚柔相济，急慢相和，动静相宜，进而相得益彰。 但很闷臊，没有精力，反应能也比较迟钝，慢性子性格都比较内向的多一点，缺乏互动性，所以般情况下，缺失朋友和热情度吧
性格是人对事物所表现的经常的、比较稳定的理智和情绪倾向，并无优劣之分，不同于品德。不同性格各有不同的长处或短处。打比方说，急性子性格多直爽，容易相处，但好发火，发起火来，可能使人忍受不了。相反，慢性子大多态度和蔼，容易相处，办事讲究质量，但速度较慢。性格外向的人则多活泼开朗，而性格内向的人则稳定、深沉。真是各有长短。 急性子同急性子，慢性子同慢性子，固然性格一致，但闹起矛盾来，前者可能闹得“山呼海啸”，后者则会闹得没完没了不见晴天。相反，急性子慢性子相配，如能注意和提防互补，常常会刚柔相济，急慢相和，动静相宜，进而相得益彰。
没有执行力就没有竞争角逐力--这是时下在职场中最流行的一句话。这是因为，如果缺少执行力，便不会有实践的力气朝目标奋斗前进，导致预期的目标无法完成，自然无法谈及竞争角逐力。史蒂夫·乔布斯之因此被全地球很多人视作职场“偶像”，是因为他寻求完美，寻求极致，有极强的执行力和高效率，能把没有可能的事成为实际。
说到执行力，人们第1时间想到的便是风生水起的员工。一般而讲，急性子的人行动力比较强，对待工作任务反应迅速，对于一些突发情况也能及时处理和应对。他们通常来讲具备以下特点：抓到机会就做，绝不瞻前顾后，错失良机；做事追求效率，有极强的执行力；遇见南墙，立即回头，另辟蹊径，绝不磨叽；看见不爽就直接了当，沟通超级顺畅，更佳带队伍；要么不做，要做就做到最好……
相对来讲，慢性子的人在实施速度上不如急性子，有的时候会花费太多时间思考，或者不晓得在干什么，缺少行动魄力。
性格是人对事物所表现的经常的、比较稳定的理智和情绪倾向，并无绝对优势之分，不同于品德。不同性格各有不同长处或短处。打比方说，急性子的人反应敏锐，讲究效率，直爽真实。而慢性子的人慢条斯理，不紧不慢，什么事都不急，做事速度不如急性子。
性格是天生的，是基因遗传，非常难改变。对人的“性格”进行人身攻击是令人谴责的。所谓“尺有所短，寸有所长”，就是指任何人的品德性格各有利弊、无可厚非。因 此，我们在打工时，应该本着“百花齐放，百鸟争鸣”的思路和境界，人尽其才，物尽其用，让各式性格的人齐聚一堂，共谋事业，共同奋斗，这样能够起到好作用的工作的推进，并且也能够起到好作用的调和组织中的一些矛盾。
