董明珠的四柱纹(爱情面相空调)
董明珠脖子上戴的是什么
多层钻石白金项链。
董明珠脖子上这条多层钻石白金项链，让她突显得无比光照人。多层的设计，显得很有创意。白金的材质，比较有光泽度，同时还能够提升自个的形象。再加上研究的镶嵌，整条项链会变得更有档次。
董明珠有一个特点，就是非常喜欢佩戴一些首饰，其实也就是说董明珠的首饰比较的多，然而在众多的经营首饰当中，董明珠最心爱的好像就是多层的钻石白金项链了。在许多场合，我们皆可以看见董明珠佩戴着这条多层的钻石白金项链。
白金钻石项链之含义
1。钻石代表爱情，钻戒是爱情的见证者，是表达爱情的信物，是一种承诺。
2。钻戒是爱情的信物，钻石代表的是坚贞不渝的爱情，钻戒是爱情的信物，是爱情坚贞不渝的代表象征。所以钻戒代表的就是一份永恒的爱情，代表着爱情的永恒。
3。钻戒代表的是一份情感感情和一份执着，钻戒的爱情就好像美国西部牛仔队的永固王冠，象征了爱情的永恒和坚贞。所以佩戴钻戒的 女人是多么的具有魅力。
4。钻戒代表的是一份纯洁的爱情，钻戒的爱情就好像美满的爱情，让每个女人对自己心动的时候都为之倾倒，那种执着、执著、追求、真诚、执着等等。
5。钻石是全地球最坚硬的天然物质，是其他宝石不具备的，由于它很脆，怕重击。因此在做剧烈运动的时刻，尽最大力量不要佩戴钻石，固然钻石是全地球最坚硬的物质，可是它的脆性也很大。
董明珠的励志创业故事
“名符其实的财富不在于拥有多少亿的资产，而是取决于创造了多少社会尊重、解决了多少就业与困难这是我一直坚持的理念。”在董明珠看来，“刚”只是手腕，“柔”是情怀，而刚柔并济才能兼济天下。以下是关于她的励志创业故事，欢迎阅读。
刚的捍卫
在董明珠的world世界里，所有的都要清澈见底，她不接受任何一点点的“灰色地带”。
关于董明珠的强悍，有太多经典的桥段。2008年的一天，董明珠接到了一个老朋友的电话，他希望可以重返格力。这个人此前供职格力期间，发明众多，后被竞争角逐者以重金挖走。不过，他得到的却是董明珠强硬的拒绝。
在格力，有一条不成文的规定：假如从格力离开，就永久不要指望再被这家公司接纳;另一边，只要是从同行其他企业出来的，不管多能干，原则上不收留。“不是说别人不出色，但假如仅靠别人培养人才，本身就是一个贪婪的行为。”董明珠说。
在董明珠的world世界里，所有的都要清澈见底，她不接受任何一点点的“灰色地带”。格力电器总裁令中赫然写道“行x、受x者一律辞退，情节非常严重者交由司法jiguan处理”。言必信、行必果，董明珠这种强硬的作风深深地作用与影响着格力的企业文化。
有人问董明珠，国有企业的“婆婆”多，不可能有人干预你的决策吗?董明珠的回答一如继往，“我是珠海的纳税大户，我每一年要缴那样多的税，俺就是要将企业搞好，他们为啥干涉我?”
据说，格力某年广告招标，有一家广告公司是某领路人推荐的，但招标第1轮就被董明珠刷下来了，董明珠还底气十足地预示，“(这个公司)连报价系统都不完善，凭什么来招标?”那个时候许多人替格力捏了一把汗，而之后的事实显示，格力并未因此付出什么代价。
董明珠认为，企业家发展一个企业，务必要呵护本人的员工，要舍得付出：“格力员工待遇很高，不是员工提出的，而是由管理层提前想到，紧接着通过制度落实的。”不过同时，严格的管理制度也是一道高压线，谁也不可以碰，要不然就要付出对应的代价。“就好像行人不会走机动车道一样，要不然就乱了，这是个很简单容易的道理。”董明珠说。
董明珠相信，对于一个企业、一个社会来讲，制度都是刚性的，不能模棱两可，说变就变。
她常举这样一个例子：几年前上海刚刚出台了一个交通制度，假如行人闯红灯被撞，司机将不承担责任。不过制度刚出台没多长时间，一辆出租车碰死了某高校一位老师，由此引起争论，最后司法判决下来，还是要司机承担责任。“这便是朝令夕改的典型。”董明珠认为，“既然已经是大家共同制定的制度，如何规定就该如何执行，如此才能达到令行禁止的作用。”
在董明珠看来，没有制度仅靠自觉是不行的，自觉是相对来讲的。假如制度建设未到位，很多人就不得不顺波逐流，结果就是好人变坏人。制度面前，人人平等，唯独这样制度才能执行下去。
“忠诚”是董明珠最爱的两个字在格力的四柱厂训中，忠诚是第1位的。“忠诚不是简单地理解为"我听你的话"，而是服从"规则"，忠诚于这个企业，事实上是服从于大"道"，正道。”董明珠这样解释。
柔的崇拜
格力坚持培养一种奉献精神，董明珠认为幸福感和价值观在于可以让更加的多人幸福起来。
对于当下正热的企业公民的问题，董明珠亦有本人的观点。
“对一个企业来说，最大的慈善是对股东负责、对员工负责、对消费者负责，first of all要把本人的事情做好，才能有机会为社会奉献更大的价值。”董明珠说。这便是古代人们所倡导的“达则兼济天下，穷则独善其身”的理念。
年11月，格力电器在成立20周年之际评选出20名“品质见证大使”，他们是格力电器从在全国各地征集到的13101名15年以上老用户中，按使用年龄排序评选出来的。其中，使用年龄最短的空调为18年，最久的空调长达25年，生产日期为1986年6月(格力电器前身海利空调器厂生产)。对于长达25年的使用时间，董明珠坦言“没有想到”，“但这充分说明了格力服务用户，用户成就格力的共赢金科玉律”。
在珠海格力电器总部一层大厅的某处角落里，展示着珠海格力电器股份有限公司总裁董明珠写的两本书《棋行天下》、《行棋无悔》，及以此乃题材拍摄的《行棋无悔》的电视剧碟片。书的`旁边是一个“爱心助学”捐款箱，一侧的爱心提示卡片上标注了书及影碟的商场价格，并写着“您的认购将全部捐助教导事业”。
对于“爱心助学捐款箱”，在董明珠看来，自己著作的收益，一直就是应该回馈社会的。以前，董明珠受邀出去演讲，经常会把本人的书送给听众。之后的日子，董明珠索性将“赠予”改为“销售”，紧接着将书款捐献给需要帮助的人。并 且，有很多来格力参观学习的单位或供应商，也希望拿一些格力的资料回去学习，于是格力索性辟出这样的一个角落，随人自取，并不特意推销。“每一年会有一万多元钱吧。”格力电器市场部的工作人员告知记者。
据格力电器的员工介绍，迄今为止，董明珠已将自己两部书的稿费全部用于捐助公益事业，建设了贵州平浪小学、安徽希望小学和福建特殊教导学校3座小学，设立了山东大学“董明珠教导基金”和北师大珠海分校“董明珠奖助学金”，救助了多名白血病患儿，资助了几十名贫困儿童、学生、身处逆境中的人。
对此，董明珠认为很平常，“这是格力文化的一部分”。格力的慈善不但是单向的外部传递，在内部更是形成了一种习惯、一种文化。
格力更加的多倡导文化教导，而不是经济交易。在董明珠看来，要是一个人的着眼点就是为了能挣更加的多的钱，以自我为中心，永久带一种贪婪的心情去做事，非常难建设好企业文化。
“格力员工皆有一种爱心，在格力不管谁有不幸，或者灾难，格力员工就会在小范围或者大范围，主动捐款帮助他。”格力公关部的人士介绍。
从周围的人做起，格力已经形成如此的文化：哪个分厂、部门，有人患病或者非常大的事件，就依据其需要或困难的大小来决定对他进行帮扶，形成帮助、关爱别人的企业文化。
“慈善这档子事，靠我一个董明珠是做不了的，应该所有的人都去做，这才是有意义的。当你的行为能够感动和带动别人的时刻，你就是有价值的。”董明珠说。
读书笔记《董明珠传—营销女皇的倔强人生》
董明珠36岁家里突生变故，为了让儿子过上好运的日子，她只身到珠海寻求机遇。1990年，她进入格力做业务经理；1992年，董明珠在安徽的销售额冲破1600万元，占整个公司的1/8；1994年开始相继任珠海格力电器股份有限公司经营部部长；并在2012年5月，被任命为格力集团。那是什么让她从平凡走向了不平凡呢？在书中，我看见了董明珠她对产品的质地、生意中的诚信、营销过程的坚持以及对工作的热情……
董明珠刚到格力的时刻，那时候的格力还不叫格力，只不过是一家小型的空调厂，叫海利。那个时候国内的大牌是华宝和春兰，那时候空调厂为了打开销路，主要依托渠道商、经销商，那个时候这两家公司都是先给货物，等他们销售完了再去结账。不过因为这种销售模式，厂商压货垫资很重，而且收账的难度和压力十分巨大。董明珠刚进入格力就是去安徽收账，且碰到了一个泼皮相同的经销商。从此以后，她就论服公司，要求公司和经销商的结算改成“先付款后交货”。但到市场上谈判时，经销商一致拒绝这种对自己不利的模式。之后的日子，时常跑市场的董明珠发现了一家销售还不错的电器店，店的女经理在董明珠数次营销且同意在卖不掉退货的情形下try性的进了海利的货。从此以后，董明珠十分注重和重视售后服务，时常与这位女经理闲聊，听提示，建立了友谊，开始一步步提升市场。其次，她主动给这位女经理家里使用格力的新空调，新空调质量性能飞速增加，女经理也开始在她的friend圈中推荐格力空调。通过口碑的力量，她开拓了淮南市场。在董明珠看来，那个时候的生意人利益不是他们的第1追求，产品和诚信才是他们作为生意人的本质追求。同样的，她坚信格力产品的质量，就算在不到之处也是第1时间跟上售后服务。并 且，对所有销售过程中的承诺也一并落实到位，她的“沟通—强调—服务”还可以让大伙认可了她的诚信，市场也一样给了她回报。
1992年，董明珠在安徽的销售额冲破了1600万元，而富庶的江苏只有300万元的销售额。为此，1993年海利（格力）的厂长朱江洪把董明珠派到南京，希望她能打开江苏市场。在南京，有位业务员遇见了以为难搞的顾客，后边就不想去碰了钉子了，此亦为那个时候江苏业务员的常态。不过董明珠她不怕输，她想先去找这块“石头”谈谈，试试他的软硬。谈不拢之后，她就采取了常见招数——软磨硬泡。也不谈卖空调，只要有空去就请教人家生意经，一副虚心请教的姿态。按常理来讲，两人非亲非故，对方只要一口拒绝就行了，可怎奈董明珠一副虚心求教的低姿态，使人家也是不太好意思说太难听的话。时间久了，这块“石头”终于不那么硬了，他拍下了一大笔格力空调的订单，他以为这样做就能够摆脱掉董明珠的“纠缠”了。结果第2天，董明珠照样登门拜访。这块“石头”认识到董明珠的倔强，很是欣赏，后来他成了董明珠的长期合作伙伴。1993年，董明珠用她的辛苦和付出换来了3650万元的格力空调交易额，这是1992年整个江苏地区交易额的10倍；1994年，整个江苏市场的格力空调销售量达到了1、6亿元，格力占据了江苏市场空调品牌“探花”的具体位置。之后的日子，董明珠汇总她的营销中讲到“我认为营销不是靠吹，除了勤奋还应该真诚待人。俺当时做营销就是靠坚持，不成功就成仁。”
售后服务一直是企业所看重的，这涉及到企业与消费者之间能不能进行良好沟通，也涉及到企业的品牌作用与影响力。不过，董明珠在一次采访中却一乏常态地预示，格力并不注重产品的售后服务，由于“好的产品没有售后”。董明珠预示，她并不是说售后服务不是事，是要把产品质量提高，她要求格力做到为“没有售后”而战。何谓产品质量，以“沙漠空调”为例，沙漠空调是指专门为炽热地区设计的。依照国际惯例，“沙奠空调”务 必要可以在气温43℃的地区使用才行，而格力则要求本人的“沙漠空调”必须能忍受52℃的高温天气。依据国家标准，空调电机的表面温度达到70℃，空调能够规律运作600小时就是合格产品，可董明珠对格力有要求，她要求在此温度下能运行1000小时才是合格产品。2006年的夏天是个酷暑，重庆迎来了50年一遇的高温天气，，当地的气已经达到44、5℃，并且连续96天无降水。许多原本运转良好的空调遇见如此的高温天就显现了故障，许多消费者家中的空调都需要更换，但耐不了高温的空调叫他们无从下手。董明珠把格力的“沙漠空调”运到了重庆的卖场里，但消费者害怕又是哑巴空调。为了解除消费者的顾虑，董明珠把空调放在本人的经销处没日没夜地使用，给消费者做个样子。即便如此高温下，空调的运转依然良好，这打消了消费者的疑虑，空调的销量开始提高。“沙漠空调”在完全意外的状态下畅销了，毫不费力地占领了重庆的空调市场。此外，董明珠的格力提出了一个前无古代人们，后无来者的“六年保修”条文，与其说是将客户放在首位，不如说是她对格力产品的质量到了无以复加的要求。董明珠坚信：“仅仅营销还不够，产品才是第1。”并 且，她也让这种观念在每位格力人中根深蒂固……
对于销售，董明珠说：“客户是最有利的老师，同行是最有利的榜样，市场是最有利的学堂。如果想取得成功，纸上谈兵是不行的，务必要多去市场转转，多看看，多想想。再者，不要自负行事，不懂之时懂之时取众人之长，才能长于众人。”对于产品，她说到：“产品的核心竞争角逐力在于质量，在质量方面不偷工减料，自然能够做到不摆虚架子，不以概念炒作糊弄消费者。”。对于生意，她这么说：“想要做好生意，不但是把产品卖出去，而要依靠诚信和产品与客户形成牢固的合作关系，只有依靠这两点，才能建立长期的合作关系。”对于发展，她是这么说的：“一个企业想要发展稳健、迅速，必须认清自己一身的优劣和市场所需，掌握供求关系，才能拿到促成交易的那把“钥匙”。”对于员工，她说了如此的话：“格力核心竞争角逐力在于文化，而术是营销，假如不对你的员工好，怎么叫员工为你的企业付出。怎么爱你的企业。”、“格力要做的，是让员工在此平台中有尊严感、有自豪感，那么他顺其自然会留下来。”
这便是董明珠！！！
董明珠:一代女企业家的成长血泪史
36岁以前，董明珠是一个一般的家庭主妇，36岁变成了董明珠人生转型的起点年，此一年她离开8岁的儿子和年迈的妈妈，从家乡南京来到珠海，入职格力成为一名销售员。
入职后的第2年，在安徽的销售业绩达到1600万。
入职四年后，全票推选为经营部部长。
2012年，董明珠在格力奋斗的22年，升任格力集团兼总裁。
董明珠，1954年出生于南京，曾就读于安徽省芜湖干不教导学院，毕了业以后在南京一家化工所工作。
三十岁时，老公因病去世，自己带着一个两岁的孩子，继续工作。
6年后，她辞掉稳定的工作，将8岁的儿子拜托给奶奶，自己南下珠江闯荡。
36岁，精神和体力都比不上二十多岁的年轻人，并且作为一个女性从事销售行业，董明珠是怎样建造出销售界的神话，并别把格力经营成世界第1，让中国制造被世界认识的？
1、初开始学销售，吃苦出力又细心。
像所有新入行的销售一样，董也是由一个老师傅带领，她自己一边学习一边记笔记，空调的安装、使用和维护，都做足了笔记。不同经销商不同的喜好和谈判方法也在学习之后做了思考。
大概是独自带孩子6年后，抛下稳定工作下海的决心，让她不顾一切地只要成功，不许失败。
在勤奋的工作下，她在当学徒半年的时间里完成了三百万的业绩。
2，追债的经验，让她提出了”先款后货，概不赊账“的新销售形式
带着这个理念，董明珠被派到安徽独自销售空调，她在安徽待了很长久，挨家挨户登门拜访经销商，也没有一个经销商同意先付货款。
董明珠没有丢弃，每一天坚持拜访，安徽当地的经销商都混了脸熟，其中淮南一家电器经销商的女经理first of all同意付20万进货试试看，董明珠得到了一个冲破口，空调到店之后，她亲自负责推销，并且出主意让老板鼓励员工向亲戚们介绍本人的空调，口碑和作用与影响打开之后，董明珠一家一家经销商用同样的方式方法，一年的时间实现了1600万的销售额。四年的时间，实现了三千多万的销售额。
3，站在了时代的风口，遇见了本人的伯乐。
勤劳吃苦用心真诚，一切适合销售员的品性质量假如恰好站对了行业，赶上了这个行业发展辉煌的二十年，那不如就有机会在这个时代中”留其名“了。
90年代，正所谓空调行业开始兴旺发达的时间，不过受到国外品牌的制约，我们的空调发展需要巨大无比的技术支持。
那个时候格力厂的厂长朱江洪大力协调资源引进技术，负责把控空调的品性质量，董负责产品的销路。将逢良主，主遇能臣。格力的创始人朱江洪与董明珠一起开启了中国制造的时代。
4，立规矩，讲原则，大公无私，不接受灰色地带。
董明珠当部长之后给公司制定了一整套规矩：所有女性不准戴耳环，不准留长头发，长发也要把头发挽起来，不许迟到早退，喝茶，看报，吃零食，闲聊，发现一次罚款50，发现两次罚款100，发现三次直接走人。
某一年公司广告招标，其中一家公司是某领路人推荐的，不过在招标第1轮就被董明珠刷下，她直言：连报价系统都不完善，凭什么来招标！！！
坚持本人的原则做事，不认输，一切为了公司的大局利益，不给灰色地带留有任何机会。
2001年，格力销售额严重徘徊不前，一些中高层的领路人把责任推给下层销售人员。董明珠反复思考后发现不在员工，问题在领路人层，于是撤职了不少在格力工作时间长，人脉广的老总。这也让董被一次次的举报一次次的调查，最终大公无私的董通过这次大换人坐稳了位子，也为以后在格力的变革打下了基础。
1996年，空调商家打价格战，董明珠经过反复的思考，想出了一个好主意：1亿元利润的2%按销售额比例补贴给经销商。这个策略我想了几次都没弄清楚，有深谙此道的大神请留言区不吝赐教一下。这个策略使格力的销售增长17%。
从此以后的20年，在空调行业变成了格力的时代。
接受采访时被问：这过程当中是还是不是慢慢你发现，你具备一些你以前自个儿也没发现的，我还有这个能力。
董明珠说出了这几个年她打工时所遵循的原则和工作取得如此好的成绩的秘传口诀。
”其实也就是说我认为所有能力归根结到最后一点即为你敢于去面对，敢于去思考，我认为唯一可以说，你和别人不一样，你能吃亏，你能吃苦，你去坚持，你讲真话，所有人都明白知道它是假的，无人去讲，不过俺必须要讲。“
讲真话之后，会有人骂你，董明珠的态度是：没所谓啊。
当了部长之后，开始有人恨董明珠了。当了官之后要立规矩，立了规矩可能要触犯一些以权谋私人的利益。这时候开始恨你的人慢慢慢慢就会愈来愈多。
格力有一个行政人员，招聘招工人员，它只负责招工，董明珠到 社会 上，听到不要说说：格力很黑，格力招一个工要500块钱，这是大伙都听得到看得到的，但无人敢讲。
董明珠2001年当了格力总经理之后，第1件事就是把她免除。分管他的副总，找各式理由，说他跟劳动局的关系好，跟人事局熟，换一个人这个受作用与影响。
董说：”他天生跟劳动局熟啊，就这种人，董身为总经理，撤职一个招工负责任人，花去了大半年的时间。
立得规矩有人骂她，对公司的管理触动了某些私人的利益，有人恨她，如此的工作环境中，她是否经常会掉进孤立，需要时常在工作一天的深夜来反思自己，抚平本人的情绪？
董明珠说：“不会，由于我没把它当回事。”
坚持干自己该坚持的事情，他本来可以捞钱，不过此刻捞不了钱了，他不开心，我非常开心。
这样的话会致使本人的朋友愈来愈少，真的不会作用与影响到心情吗？
“职务越高越没朋友。是同样的道理，不是没有朋友，而是你不能跟他做朋友。“
为社么不能跟员工做朋友？
”由于当你跟你的员工关系非常好的时刻，即使没有给他特殊的照顾，他在单位里也会使他人产生作用与影响，会有人猜测他私下跟老板有啥关系，这样的话会对员工产生不好的作用与影响。
假如有的人讲本人的坏话，那无关紧要，可是假如有的人讲企业的坏话，那绝对不行。别人怎么骂我没关系，由于我用结果说话。
是什么使董明珠26年来，从来没有做出过一个错误的决策呢？
董明珠紧锁眉头深思后说：”由于前期考虑的事情比较多，打比方说处理一个老总，董明珠经过慎重反复的考虑后下定决心必须动，不过跟之间有分歧，亲自表态：这个人很有经验，在格力电器已经差不多十几年了，要把他换掉，换一个没有经验的人上来，可能就要出问题。“
董认为：经验是一个特别重要的东西，但不是唯一的。忠诚是唯一的。讲原那么是唯一的。
那个时候市长在澳大利亚出差，也亲自打电话责问董明珠。
董明珠撤职了如此多有背景的人，会不会害怕呢？
董明珠谈到了具有guanyuan帮忙说话的人，guanyuan如何如何令人恐惧，但实际上，把道理跟guanyuan讲通了，他们也是讲道理的。
打比方说董明珠要断一个老总的货，他在当地纳税高，市长亲自打电话问，为啥停止供货，由于供货没有了也会作用与影响到当地的税收收入。董明珠就论他的人打了俺的人了，这种关系还怎么合作呢。guanyuan就论那你本人下决心吧。
26年来董明珠用成绩单说话，用成绩印证了自己决策的正确性，也让质疑本人的人，不管身份背景都无话可说。
谈到本人的缺点，董明珠说就是暴躁。
不能够用心坚持原则的人，肯定是有私心的，我没有一点儿私心，因此我能够用心坚持原则。
董明珠如今已过六十岁，在格力奉献了解将近30年，她其实没有躺在本人的功劳簿里退休，而是跟随着时代的变化，研究直播卖空调，研究制造业的发展，自己拉投资转身于新能源电动 汽车 的行业中。老骥伏枥，志在千里。
董明珠面相解读:“女生男相，鹤立鸡群”
“女生国脸，权倾朝野”；“女生男相，鹤立鸡群”。
上边两大条件必须同时要满足的并 且，还need细节与关键的生就得当。董明珠的面相最重要的是神韵，眼神之铿锵有力，锐利的目光好像可以秒杀一切的竞争角逐对手，这变成了她事业成功的关键。诚然，有得必定会有失，刚强的她也秒杀了一切爱慕他的男人，甚至据说到老了都没有一位男士再敢说爱她。（前夫除外）。
五官生得端正的她，可谓万丈高楼平地起，从低处出发，一路扶摇直上；唯不爱靠应酬交际的她，倔强而坚毅的品德性格直接浮于眉目，让她走着自己独自不平凡的道路。
不过，正是“高处不胜寒”，即也是“孤处不胜独”也。一个老老实实的一个女强人，从不建设空中楼阁，略带男人之相的她，据说已走过的路，寸草不生。
于是，她不但是一个案例，也是一个传奇，一个“奇人必定会有异相”的印证。
唯女人天生属阴，过强而阳气重则家里乏阴，爱情婚姻家庭必不完美。30岁丧夫的她，至老终生未再嫁。然而这所有的都写在了脸上。出身微薄，面带男相，从不甘屈服的她，以女人之细腻，男人之韧劲，从最基层做起，终也换得事业旭日东升，白手起家，乃至成为富甲天下之女强人，感情之路却变成了终身遗憾。
正是“女人太强，好景不长”；大凡是女强人，身带坚毅之气的，即便五行配合得当而成就丰功伟业，但阴阳颠倒的家庭，总会有害于本人的老公和孩子吧。以至于孩子从两岁起就承受了孤独丧父之痛，而随着她的南下拼搏，孩子自幼亦乏爱承受苦楚。
果真“女生男相，鹤立鸡群”；董小姐是一个成功者，也是一个失败者。成功于不平凡的“鹤”，属于异类，总会飞得高远而不在原地徘徊；败亦如此，所谓离于平凡则失于平凡也。
也就是说，董小姐并并非一个没有故事的女同学，故事的一切也都写在了脸上。
然而人生如戏，得失有定，所有的故事都没有可能以单纯的悲剧或喜剧结束，那只会在书上看见；现实中的戏，皆是自古两难全的，喜悲共存的；芸芸众生，莫不如此；信斯乎？
怎样评价董明珠面相
董明珠是中国著名的企业家，评价她的面相是八个字，和善，慈祥，稳重，古板。
