测试你的看人觉察力(天赋眼睛聪明)
MBTI测试及剖析
MBTI测试：http://www。welefen。com/lab/mbti/（建议做93题版）
做了一下，解读话语好多套话啊
MBTI职业性格测试--在线版
才储剖析:
您的品德性格类型倾向为“INFJ”(内向直觉情感感情判断倾向度:I75 N64 F65 J76 毫不犹豫指数:13)
寻求思想、关系、物质等之间的意义和联系。 希望了解什么能够激励人，对人有非常强的觉察力 。
有责任心，坚持本人的价值观。
对于如何更佳的服务大众有清晰的远景。
在对于目标的实现过程中有计划而且果断坚定。
INFJ型的一生活在思想的world世界里。
他们是单独的、有独创性的思想家，具有强烈的情感、坚定的原则和正直的人性。
即便面对怀疑，INFJ型的人仍相信本人的观点与决定。
他们对本人的评价高于其他别的一切，包括流行看法和存在的权威，这种内在的观念激发着他们的积极性。
通常来讲INFJ型的人具有本能的觉察力，能够看见事物更深层之寓意 。即便他人无法共享他们的热情，但灵感对他们重要而令人信服。
INFJ型的人忠诚、坚定、富有理想 。他们珍视正直，十分坚定以至达到倔强的地步。由于他们的说服能力，以及什么对公共利益最有利有清楚的观点，所以INFJ型的人会成为伟大的领路人者。
因为他们的贡献，他们通常来讲会受到尊重或敬佩。
由于珍视友谊和和睦，INFJ型的人喜欢说服别人，使之相信他们的看法是正确的。
通过运用嘉许和赞扬，而不是争吵和威胁，他们赢得了他人的合作。他们愿意毫无保留地激励同伴，避开争吵。
通常来讲INFJ型的人是慎重考虑的决策者，他们觉得问题让人兴奋，在行动之前他们通常来讲要仔细地考虑。他们喜欢每次全神贯注于一件事情，这会造成一段时期的专心致志。满怀热情与同情心，INFJ型的人强烈地渴望为他人的幸福做贡献。
他们注意和提防外人的感情和利益，能够很好地处理复杂的人。
INFJ型的人本身具有深邃复杂的品德性格，既敏感又热切。他们内向，非常难被人了解，不过愿意同自己信任的人共享内在的自我。
他们常常有一个交往深邃、持久的小规模的friend圈，在适当的氛围中能产生充分的个人热情和激情。
·特殊教导教师
·建筑工程师
·培训经理/培训师
·职业指导顾问
·心理咨询师
·网站编辑
· 作家
·仲裁人
·人力资源经理
·工作发展顾问
·营销人员
·企业组织发展顾问
·职位剖析人员
·媒体特约规划师
·编辑/艺术指导(杂志)
·口译人员
·社会科学家心理诊疗师
·大学教师(人文学科艺术类)
·心理学、教导学、社会学、哲学及其它范畴的研究人员
·作家
·诗人
·剧作家
·电影编剧
·电影导演
·画家
·雕塑家·音乐家
·艺术顾问·工程师
依据大卫凯尔西(DavidKeirsey)气质与性情理论，你属于“理想主义者”，以下是对理想主义者”的描述:
“理想主义者”型的人有兴趣的是事物的意义、关系和可能性，并基于其自个的价值观念定好计划。这是一类关心个人成长和怎样理解他人与自俺的人 。
“理想主义者”做人的原那么是:“真实地面对自已”，是精神上最具哲理性的人。
“理想主义者”乐于接受新的思想，善于容纳他人。
“理想主义者”好象永久在寻找活着的意义。他们非常崇拜人与人之间和各式关系中的真实和正直，容易将别人理想化。
很多“理想主义者”本能地喜欢帮助别人成长和进步。“理想主义者”是不错的传摇去被人们认头是促讲和极恋代的伴化
他 们天生能够理解别人的感情， 关心他们在生活、打工时碰到的人们(如同事、病人或顾客、雇员)的需要。
对于“理想主义者”型的人来讲， 一份好的工作或许应该是对于他们个人很有意义的工作，而不是简单容易的常规工作或只不过是一种谋生手段 。
“理想主义者”崇拜和谐，不能同意在一种竞争角逐激烈或四分五裂的环境中发展。（归属动机强）
他们喜欢民主、能够激励各式层次的人们高度参加的组织。他们会被那些促进人性价值的组织或那些允许他们帮助别人完成工作的职业所招引。
1 。对别人的情绪敏感，能理解、体会别人的心情，善于安慰、鼓励别人
2、对文字、语言敏感
3、善于剖析、汇总
4、善于从整体上把握事物
5、能理解复杂的论理概念，善于将事情概念化善于从中推断出原则
6、擅长策略性思维
你有计划、有秩序，喜欢遵照固有的模式处理问题（P），乐于探求独一无二的方式以求得有意义的成长和
发展。你通过认同和赞扬与别人进行沟通，具有非常强的说服力，你能成为伟大的领路人者。你的贡献被人尊敬和推崇。
你喜欢独处，性格复杂，有深度，是单独的思考者。
你忠诚、有责任心，喜欢解决问题，通常来讲在仔细考虑之后行动。你在同一时间内只专心致力一件事情。
你有灵敏的觉察力，相信灵感，努力寻求生活的意义和事件的内在联系。你有坚定的原则，就算被别人怀疑，也相信本人的想法和决定，依靠锲而不舍获得成功。
他人能随时体会到你的善良和体贴，但不太了解你，由于你总是做的含蓄和复杂。（套话）实际上你是特别重感情，忠于自我价值观，有强烈的愿望为各位做贡献，偶尔你也很紧张和敏感，但表现的莫测高深;（套话）
你倾向于拥有小范围的而深长时间远的友谊。（套话）
你的完美和固执，使你易走极端。一旦决定后，拒绝改变，并抵制那些与你的价值相冲突的念头，以至于变的没有远见。你专心致力的追求一个理想，不会听取别人的客观意见，由于本人的地位是不容置疑的。
你总是探寻事情的意义和价值，过于专心致力各式想法，会显得不切实际，而且经常会忽略一些常规的细节与关键。你需要小心周围的情形，并学会运用已被证实的信息，这样可以帮助你更佳的从实际世界中发挥你的创造性思维。
你敏感，非常关注自个的感受和他人的反应，对任何批评都很介意，甚至会看成是人身攻击。对你而言，你需要客观的认识自己和周围的人际交往，更佳的促进事情向正面转化。
1、仅凭自个的好恶或价值观来决定事情，并希望别人也以同样的角度或标准来处理问题的倾向。
2、有时他们心里老想着别人的问题，也许会过于陷于其中，以至于被其困扰。
3、有时容易将别人或事情理想化，不够实际。
4、不是非常善于约束和批评他人，尽管往往自我批评。有的时候会为了和睦而自我牺牲的建议或利益。
5、有些此类型成员很容易动感情，情绪波动较大。
觉察力测试:你能从图中找出几匹马!?
我数是11匹，假如帐篷上那个也能算是马的话，那么这样就要有12匹了。。。（其实也就是说刚才数的时刻有13匹的，一个一个写下来之后，怎么都想未到另外那两个是什么了。。。。）
闪电（一），云（一），月亮上（一），山上有个人骑着马（一），右边岩石是一匹马的脸（一），草地上有一个马脸（一），树上有两个马脸（二），两只马身中间亦有一匹马（三）。参加并回答了最终看见几匹马的人都很可悲，本身就误解了对觉察力认知。可以说你们的觉察力都很弱甚至可以说没有！！！也许你们在其它事物上做出了正确的觉察力思维，不过就这个测试来讲你们真的错了！！！一个真真正正非常强的觉察力人士看这种测试他first of all联想到的是这个测试的意图，你在这一张图上瞪大眼睛仔细的寻找那些纹理像马，最后来证明你有多么厉害可以看出几匹马都是幼稚的可以说你被出这个测试的人戏耍了一次，不然就是这个测试的人本身就不懂啥是觉察力！！！可是，真真正正有非常强的觉察力的看见这个测试后是什么反应呢？然而也会大体的看下图片，选几匹不是事，关键的是什么？关键的是他己经在猜测选几匹的人会比较多！！！他已经站另一个角度去感觉这个测试带来的数字，甚至在他脑海里浮现了选多少匹马的人的百分比的数值，很快就意识到，选18匹的人不能是最少的，选17匹的人也许会是最少的。还有那些说自己看见18匹的甚至说超过18匹的，假如要我说就那根树皮足以使人联想几十匹马了，由于可以对树皮任何一小点图像想像成一匹马的形态。那不是觉察力好而是想像力超好，好到危及到心身健全，这种比较容易得精神分裂症真的要留意，由其是智力不够驾驭于这种幻想，当受某种强烈刺激最终脑袋想像的幻想不能被自己认为到是种幻像！！！（这便是一个正常人最终变精神病人最普遍的案例），有点跑题了，话也说多了。就是由于看见如此多评论居然无人真真正正有强的觉察力感到不解。（当然有一部分人看完之后也觉察到了，但不做评论，不会像我这么无聊- -在这儿花费了10分钟还要被人骂的可能）140智商的人好找，但有觉察能力的人真的好少。假如你像玩找茬的游戏去找这幅图中有几匹马，那最多只能证明你的观察力和耐心的好赖。相信我，这不叫觉察力，要明 白透过事情的表面去看它的根本。觉察力是驾驭于所有力量仅次于智力之下的力量！！！还有右边的石头和帐篷下边
觉察力强的人很聪明么(怎样看出一个人聪不聪明)
专业人士一：聪明是没有界限的，聪明是没有时限的;聪明是需要不断学习的;我认为任何人皆有他的聪明之处，任何人皆有他的聪明之时。打比方说说爱因斯坦幼年时期就不善言语，家人以为他有病，此时，无人认为是聪明的，但到了读书的时刻，他的数学学得特别好，卓尔不群，老师都佩服到五体投地。此时，莫非还有人敢说他不聪明吗？还有一个例子:仲永，幼年时期熟读四书五经，博学多才。可谓天资聪颖。可是长大了呢？淡而无味…
其实也就是说我任何人都是有优缺点，聪明不代表所有。聪不聪明不是事，关键的是怎样正确利用好本人的聪明之处。有个如此的成语:大智若愚，人不会自作聪明，否则弄巧成拙，能够让人嘲讽。
生活之中有的爸妈总是非常喜欢聪明。对孩子的要求特别高，有种拔苗助长的管教方式。其实也就是说名符其实的聪明是来自于天然的，不是强加的。尊重每个孩子的健康成长，尊重聪明！！！不要让聪明变成孩子的一种负担。我们仅需努力护着他们前进，看守着他们来自自觉的聪明。自然而然的聪明。诚然，如果想保持着本人的聪明才智，是需要学习和实践的。
专业人士二：一，看悟性高不高，一句话一听，立即就能清楚明白说的有什么含义，一段话读过就能清楚明白要点。
二，看反应快不快。紧急关头，反应快能逃命，反应快也能保平安。
三，聪明的人动手能力强。有的人用什么就会什么，动手能力强的人一般也是勤动脑的人。
四，记性非常好的人。有的人能过目不忘，知识类的东西记住后，在生活之中随时能用上，看似就比较聪明。
五，觉察力强的人。你一个小动作，他就能看穿你想干什么，你说一句话，他就能清楚明白你想表达什么。
专业人士三：聪明人的表现:
（1）很少被表象所迷惑。老话说，透过现象看本质。真真正正聪明的人很少会被事物的表象假象所迷惑所套紧和所套牢，他们更愿意透过层层表象和假象去追寻事物的本来面目。知道事情是什么样知道事物的本来面貌是什么样才能算作是一个聪明人。
（2）永久会比别人多想一层。见微知著，举一反三，真真正正聪明的人很少停留在原地踏步的层面上，他们凡事都爱穷究其理探寻它们的本来面目，凡事总爱多想一层深挖一层，做到举一反三，不但要知道它们是什么，最起码还应知道它们为啥或怎么样！！！可以这样说，那些凡事都爱问个为啥的人，多数都是聪明人。
（3）情商也许比智商更高。名符其实的聪明人不但有着超乎常人的智商，而且他们还具有出人头地的情商。特别在当今这样一个社会，智商高的人不一定能保证你成功，那些一帆风顺的人那些风风火火的人多数都是高情商的人。他们善于与人相处，长于社交交际，能够见风使舵，能够游刃有余，能够说最妥当的话能够办最妥当的事，在尺度分寸的把握和拿捏上可谓出人头地。
专业人士四：假如说一个人聪明不聪明，可以从几个方面来看一下，接下来由我就来谈一谈。
1，接受新事物的快慢。一个聪明的人在接受新生事物的时刻，他们反应是特别快的，而一个相对笨拙的人则接受起来非常慢。
2，遇事的反应速度。遇见突发事件时，他的反应速度也能够看出来一自个的聪明与否，由于还得需要一个人在非常短的时间内想出最有利的应对措施，一个聪明的人会反应得很快。
3，遇事想的是否周全。对于一个聪明的人来讲，他们在处理一件事的时刻常常会考虑到方方面面，而不是把眼光只盯在某一点上，此亦为一个人聪明与否的一个见证。
4，爱好是否广泛。对于一个比较聪明的人来讲，他的爱好常常会比较广泛，他会在各个范畴方面施展本人的才华，这是聪明人的一大特点，而对于一个相对蠢笨的人来讲，他们根本就没有那个脑力去培养自己各方面的爱好，能够保证自己不栽跟头就不错了。
5，想的是否长远。对于一个聪明的人来讲。他的目光常常则非常的长远，会把以后的事情考虑在内，而不是把眼光只盯着眼前，就好像一个人下象棋一样，一个象棋高手常常会看出好几步来着，这是一个道理。
6，是否能言擅辩。对于一个特别聪明的人来讲，在与人交流时常常语言会跟得上，甚至在与人辩论的时刻，舌qiang唇剑，寸步不让，有无理犟三分的能力，此亦为聪明者的一大特征。
7，说话是否得罪其他人。说话是一门艺术，要是一个人聪明，他们说话常常会伸缩有度，从不得罪其他人，哪怕明明知道他说的是假话，也使人愿意听，所以一个特别聪明的人，常常他的真话就少。
8，解决问题的能力。在遇见一些难题的时刻，要是一个人聪明，他会有许多办法来解决问题，而对于一个非常木纳的人来讲，它常常会束手无策。
9，眼神是否灵活。我们常说眼睛是心灵之窗，通过眼神就能够看见一自个的内心，同样一个特别聪明的人，他的眼睛也非常灵活，充满灵性，而一个蠢蛋的人常常目光会比较呆滞，反应不敏锐。
10，平时是否吃亏。要是一个人特别聪明，他就会把别人玩弄于鼓掌之间，只在某些事上，他们从不会吃亏。要是一个人反应比较迟钝，常常就会比较吃亏，所以由这一点上也能够看出一个人聪明不聪明。
也就是说，在我看来一个人是否聪明能在方方面面显示出来，我认为聪明也不一定好，由于聪明大劲儿了，常常就缺少真诚，缺少别人的信任，更所谓聪明反遭聪明误。一个人不太聪明，也许会比较真诚，赢得别人的敬重，但这样的人常常会特立独行，爱得罪其他人，有一种孤独感，可见聪明和不聪明都有着自己的优点和缺点，因此说我们做人聪明要有度，不聪明也要有度，超过这个局限，皆会有很大的副作用。
怎么测试本人有哪方面的天赋?
网上可以找到IMBA职业测试，依据性格排列出适合你的职业，再选个有兴趣的
心理测试：你最想吃下面哪碗汤圆？测你在哪方面天赋异禀！！！
1。测试本人的天赋测试方法许多，主要方法可以有：
1。专业试题测试
互联网有专业的IQ类、天赋类测试题目；通过题目测试
2。观察本人的擅长。
学习过程中，善于发现自己容易上手的学习范畴；该范畴是最易接近天赋的。
3。汇总本人的兴趣。
知识的范畴许多，留意自己爱好兴趣（废寝忘食那种的兴趣）；任何人只有二十四小时的时间，除了工作学习外，留意自己热爱做的事情，占用时间最多的也是兴趣点；
4。逆向思维排除法。
发现自己做起来困难或不有兴趣的事情，就能够排除它们不是天赋了；
2。天赋对人毕生作用与影响很大，主要有以下方面
1。天赋对 命运益处
占有特长的人，在本人天赋范畴学习能力快，专业能力强，具备同龄人不具备的竞争角逐优势
2。天赋对 命运误处
天赋只是先天条件占有优势，不代表后天就有优势；要是一个人恃才傲物，后天不努力，最终也是一事无成，反由天赋变自负误己毕生。
3。对待天赋的正确态度
天赋只不过是一个先天因素，还要结合后天努力，才会发挥作用，而且勤能补拙，后天努力到一定程度可以补偿先天的劣势。
也就是说，通过专业的测试和生活之中细微观察皆可以测试本人的天赋；不过对天赋要有一个正确的认识，才会有名符其实的益处。
测试你的天赋
怎么测试本人有哪方面的天赋？ 网上可以找到IMBA职业测试，依据性格排列出适合你的职业，再选个有兴趣的
如何测试自己对哪方面比较有特长? 网上可以找到IMBA职业测试，依据性格排列出适合你的职业，再选个有兴趣的
怎样发现本人的天赋 现在的人愈来愈渴望了解自己，于是乎，有愈来愈多的人钟情于样式不一的心理测试。其中最多人关心的是，自己究竟有怎样的天赋，该如何更有针对性地发展自己?由于所有的企业皆在寻找拥有特殊天赋的员工，因此，一种称之为“天赋管理”的专业也应时而生
天赋，与才华、才干等有着根本上的不同。此处的天赋是个涵盖范围宽广的定义，是指先天形成的包括性格、个性、能力等在内的许多因素。
许多专业人士认为，天赋有许多种形式。天赋中最有价值的一部分可Yi经过人们后天的努力变得更加不同凡响，并得到强化发展。
心理学者对外交官的调查
20世纪70年代，美国心理学者戴维・麦克莱兰受 *** 委托对外交官进行了一项调查。美国 *** 想了解，在同一体系下建立的驻外使领馆中，为啥一些大使的表现会明显强于另一些大使?
麦克莱兰奉命实地对外交官进行调查，并有权了解调查需要的任何外交官工作细节与关键。麦克莱兰的调查结论集中于以下几个方面：外貌、性格、创造力、社交能力、逻辑推断能力和开创精神。这几个因素对外交官工作成效的作用与影响要远远大于其经历和智商。麦克莱兰把这几个因素称为“竞争角逐力”，并在1973年发表了非常有名的文章――《考验竞争角逐力，胜过智商》。人力资
源范畴从此引入“竞争角逐力”这个名词，即是指自然付与的并被个人挖掘使用的天赋。
人力资源范畴几乎所有的权威都认同这样一点：企业决定人才录用、升迁的主要因素并 不是一份精美的简历，而是此人所具备的职业天赋。换句话说，进修、再培训特别重要，经验丰富也是优势，但在机会面前，命运往往会垂青那些更有特长的人。
有些天赋人人具有，最要紧的是，人们需要明 白发现本人的天赋，并知道怎样利用这几个天赋。职场中大部分成功的案例中皆能发现一些相似的情节，主人公皆能自觉地发现自己在哪方面更加擅长，并且将之最大化地发挥出来，而这种努力为他在人才市场中带过来了不可估量的价值。
此刻，愈来愈多的手工活和重复性工作已经确定被机械和计算机取代，人类的创新才能、知悉才能、认知概括汇总才能已经愈来愈具有决定意义。
井盖为啥是圆的?
越南有个国际象棋冠军叫阮山。岁时，他喜欢在湄公河三角洲破旧不堪的家里看父亲母亲下棋。像所有的孩子一样，阮山缠着爸妈让他也玩玩。使人惊讶的是，阮山没有把象棋当玩具。他不但知道怎么摆棋子，并且，通过认真观察，他还学会了很多复杂的规则。一个月内，他便轻松地战胜了爸妈。4岁时，小阮山参与了越南全国锦标赛，与比他大好多的孩子
同台竞技。7岁时，阮山已经能战胜他们。12岁时，阮山已经成为年纪最小的全国国际象棋冠军。
阮山的天赋究竟从何而来?是遗传决定的，还是通过环境造就的?这几个尚无定论，不过有一点可以肯定的是，天赋的发展在于培养。研究表明，原始的智慧(通过智商测试)在相当大的程度上是遗传决定的。但智商高与天才行为之间没有绝对的联系。例如，经常提到的 *** 学者在某个范畴具有异乎寻常的技能，假如不是由于总的智慧较低的话甚至可称为天才。弗林德斯大学的教导专业人士麦卡恩说，很多有创造力的孩子不一定智商高，由于他们在标准化测试中得分并不高。她说：“有创造力的孩子常常寻找不同的方式方法来解答问题。”
所以可以说，真真正正聪明的人是那些明 白使用天赋，取长补短的人。孩子的天赋培养靠爸妈，而在职业范畴，也许就需要有一个能够帮助你发掘天赋的上司或者“伯乐”。值得庆幸的是，此刻许多企业在引入人才的时刻需要经过考试等手段挖掘、培养某种天赋超强的员工。有如此一个故事，某跨国公司在面试题目中设立了“井盖为啥是圆的?”如此的题目，被录用者并 不是刻苦不懈从力学角度解释此问题的人，而是。。。。。。>>
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提醒:字符-代表两音读成一个字。
在锭或者一个极为安静的地方，手里拿着硬币或硬纸板(由于怕有风把纸吹动产生误会因此用较重物品)，放在手掌心内，眼睛一刻不离地盯住它，念:阿拉法，阿枚赫，但西克-若，末-赫-诶，拉美拉-克，拉美-路拉美-路，所-腾!!
明 白的friend就念以下原咒:Alafek，Ameke。teankelio，meahei。lameilanyghe，lameilu lameilu，SATANGEK!!
效果呈现的是物品在你的手里悬浮起来，但一兴奋就失败了，但如过有效，就正名你有学魔法的天赋。
:SATANGEK，意思是召唤，在以后我教的攻击性魔法都会出此刻尾。
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如何发现本人的天赋？也可以这样说测试，我指职业方面的。 可以不断try，会寻觅到一个真真正正适合你的天赋。我是战士，天天换天赋，发鼎不同天赋不同针对。。所以很矛盾。
美术天赋测试 是画卡通托付，你画素描再好，就算画了好几年素描了你画卡通不一定好看，为啥呢，由于你根本没有画画天赋，画画有还是没有天赋是从小发现的，为啥呢，由于幼年时期什么也没学，你画画画的怎么样有还是没有天赋一看就看得出了，所以看看有还是没有天赋就是让那一个人临摹一张有些难的卡通画，看的画的像不像是一回事，你看看他的画中有还是没有神韵，线条有还是没有美感。别一看就是小学生画的话，那他就没有啥天赋，其实也就是说画画跟学习不一样，学习不好可以弥补补充，不过画画没有特长你画的再好你的艺术感是发挥不出来的，我是学影视动漫的，我有如此感悟
怎样测试本人有没有音乐天赋 音乐智可以在人类个体天赋中是最早出现的。
您看看您这几方面怎样：
1。您是否能轻易辨别出音调准与不准？
是 不确定 否
2。您是否对节奏很敏感，能轻易把握一首歌曲的基本节奏？是 不确定
否
3。您是否往往一面工作，一面听(或哼唱)音乐？ 是
不确定 否
4。对一首新歌，只要听过几次就能够大体地把它唱或弹出来？是 不确定 否
5。您是否能很轻松地把握一首音乐作品中的情绪？是 不确定
否
6。学外语的时刻，您是否善于模仿语音语调？ 是
不确定
否
7。您是否能绘声绘色地朗诵文章？是 不确定
否
每道题回答“是”得顶分，回答“不确定”得2分，回答“否”得1分。
17―21分，您的音乐智能很强；
12―16分，您的音乐智能较强；
7―11分，您的音乐智能一般。
求专业的天赋测试 心理学专业中似乎没有叫做“天赋”测试的。你所说的或许是职业类型（职业性格）或组织管理心理学中的那些性格测试（也是为了人岗匹配目的的，打比方说卡普兰的六分类模型）。搜这几个关键词即可。
另一点，既然已经是专业的，大多都是收费的，有知识产权的。中文的话国内有一些测评公司有在线的测试，面向大学生职者或有工作经验的组织员工的问卷量表皆有。
怎样测试本人有写小说的天赋 first of all：请问您以前语文学的好么？由其是作文。
2。请问您爱写日记么？
3。请问您是还是不是经常想表达什么出来而去写一些东西呢？
4。请问您曾经有没写的东西招引过别人呢？
5。你会不会写一段儿后边就想弃文？是经常么？（经常就论明你常穷词，或少了想像力）
