夫妻两人不可以在同一单位(爱情婚姻身衰)
公务员允许夫妻在一个单位吗
陈徐升（毕升意日后学有所成，也叫作陈徐生，陈先生于太太徐小姐的爱情结晶）指甲可以反映人的身体各个地方的健康指标，打比方说手上的月牙，还有指甲壳的坚硬程度。飞鱼庄
公务员夫妻可以同在一个单位吗
不可以。《公务员法》第七十四条明确：公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一jiguan双方直接隶属于同一领路人人员的职务或者有直接上下级
领路人关系的职务工作，也不得在其中一方担任领路人职务的jiguan从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。公务员不得在其配偶、子女及其配偶经营的企业、营利性组织的行业监管或者主管部
门担任领路人成员。因地域或是事业性质特殊，需要变通执行任职回避的，由省级以上公务员主管部门规定。
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公务员法 第十一章 交流与回避
第6十九条 国家实行公务员交流制度。
公务员能在公务员和参照本法治理的工作人员队伍内部交流，也可以与国有企业和不参照本法治理的事业单位中从事公务的人员交流。
交流的方式包括调任、转任。
第七十条 国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法治理的事业单位中从事公务的人员，可以调入jiguan担任领路人职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。
调任人选应当具备本法第十三条规定的条件和拟任职位所要求的资格条件，并不得有本法第2十六条规定的情况。调任jiguan应当依据上述规定，对调任人选进行严格考察，并依照管理权限审批，必要时可以对调任人选进行考试。
第七十一条 公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。
对省部级正职以下的领路人成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。
对担任jiguan内设机构领路人职务和别的工作性质特殊的公务员，应当有计划地在本jiguan内转任。
上级jiguan应当注重从基层jiguan公开遴选公务员。
第七十二条 依据工作需要，jiguan可以采取挂职方式选派公务员承担重大工程、重大项目、重点任务或者其他专项工作。
公务员在挂职期间，不改变与原jiguan的人事关系。
第七十三条 公务员应当服从jiguan的交流决定。
公务员本人申请交流的，依照管理权限审批。
第七十四条 公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一jiguan双方直接隶属于同一领路人人员的职务或者有直接上下级领路人关系的职务工作，也不得在其中一方担任领路人职务的jiguan从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。
公务员不得在其配偶、子女及其配偶经营的企业、营利性组织的行业监管或者主管部门担任领路人成员。
因地域或是事业性质特殊，需要变通执行任职回避的，由省级以上公务员主管部门规定。
第七十五条 公务员担任乡级jiguan、县级jiguan、设区的市级jiguan及其有关部门主要领路人职务的，应当依照有关规定实行地域回避。
第七十六条 公务员执行公务时，有下列情形之一的，应当回避：
（1）涉及本人利害关系的；
（2）涉及与自己有本法第七十四条第1款所列亲属关系人员的利害关系的；
（3）其他可能作用与影响公正执行公务的。
第七十七条 公务员有应当回避情形的，本人应当申请回避；利害关系人有权申请公务员回避。外人员可以向jiguan提供公务员需要回避的情形。
jiguan依据公务员本人或者利害关系人的申请，经审查后作出是否回避的决定，也可以不经申请直接作出回避决定。
第七十八条 法律对公务员回避另有规定的，从其规定。
参考资料来源：知识混装大无极－中华人民公务员法
事业单位夫妻能在一个单位吗
重买一副牌吧
原来这幅 自己收起来 或者当书签皆可以
没有啥什么的讲法 那些都是骗人的世钥（yue，yao），这个字大都人会读yao，哈哈世耀好了。单身是说没有男女友 未婚说明有那女友或者订婚了
夫妻不可以在一个单位工作的规定
睿智，形容一个人比较聪明，有脑袋，对问题剖析的透彻，嘉字是特别好出色之义，二者合二为一，真是绝配，就叫李嘉睿吧。最看重的就是女人会不会过生活，男人出嫁的对象务必要是可以共度毕生的，所以女人会不会过生活无比的重要。我认为双鱼座更胜一筹吧，双鱼座人的善良是生下来就带着的的，双鱼座内心柔软，在生活之中会有许多叫他们心生悲悯的时候，感性的思维也总是牵引着他们。
夫妻能在同一个部门吗
拨弦的话，丁香花，寂寞的季节，白桦林都很简单……扫弦的话，童年，光阴的故事…
爱情婚姻是神圣的，良好的爱情婚姻将使更佳，爱情婚姻更糟糕的是落入无穷无尽的深渊。爱情婚姻的本质原因不但仅是两种。或者在双方之间出嫁，缺乏爱的基础，而家庭总是缺乏温度，或者在婚后不明白，感情好。亲密关系最终是疏远的。在爱情婚姻关系中，男人和妇女有明确的劳动分工。假如两者皆可以互相配合，那么彼此也许会更佳。站在心理学的角度上，大都人渴望婚后自由，他们想要一个稳定的家庭，但他们不想被爱情婚姻束缚，而女人更有可能稳定，所以女性总是试图改变和管理男人。心理学：有一个老婆在高质量的爱情婚姻中了解“合作效果”。
心理学家弗罗德认为，男人厌倦了女性的制约因素，但他们享受这种冲破性的体验感觉，所以男人已经更依赖于他们的老婆，这就好像一个童年的妈妈。这从实际生活之中是正确的，男人好像特别喜欢老婆，并不疲劳。情绪专业人士涂雷老师说说了：“在爱情婚姻中，女性是一位男士大学。”这种关系正在互动，这是一个爱情婚姻两侧质量的女人，女性对男性的作用与影响也是巨大无比的。心理学认为，在高质量的爱情婚姻中，有一个老婆知道“合作效应”。只要在很多文章中，我们都提到了“合作效应”一词，不管是人与人之间，很有必要保持合作，也由社会群体本身决定。
享受生活的舒适度，以保持竞争角逐力女人进入爱情婚姻，比较容易在舒适的活法中缺乏危机危难感，但那些不做的 女人将成为一个死水，让男人无法避开。与电视剧《俺的前半生》一样，罗孙君长期以来一直是家中的广泛老婆，生活非常舒适。她可以说是我应该买的唯一问题。随着年龄愈来愈大，她变得焦虑，总是思考老公周围的女人，怀疑老公会比她的年轻女性来到赛道。她不晓得陈叶的压力是怎样工作的，她不会理解陈军的精神世界，由于二个人不断进步，而另一个人正在踩踏，圈子和视力长期不同。陈俊生厌倦了罗津君。他不想和她说话。我认为她非常无聊，第3方凌玲是足够的单独性，亦有工作能力，让陈军所爱。离婚后，当罗西亚君开始醒来时，当她开始工作时，当她如此强大时，陈军非常遗憾。
所以女性不保留其他东西，但应该始终保持竞争角逐力，此亦为女性可以与男人合作的资本。问，当一位女士完全和社会缩小时，这个男人全天都活跃于每一圈中，两者可以保持协调合作。可能面临的最大问题是沟通障碍，女性难以帮助男人剖析和解决建议问题。相反，或许是你会觉得你天真。不管男人怎样，有很多温暖的活法，物质生活富裕，女性必须保持高度的自我制造和单独，由于爱情婚姻，努力和享受权利和利益，被叫作尊严。物质和情绪的两个合作将是和谐的没有物质的爱情婚姻就好像一盘共用沙子，“贫困夫妇也将看见很多人。不可否认的是，该物质的的确确是爱情婚姻双方质量的要素之一，这要求妇女和男子共同承担家庭的经济责任。
男人不但仅是家里的顶级支柱，女性亦应当发挥本人的能力成为圣人，他们会在他们一起工作时增添二个人的宽度，他们会让女性变得更加生气。为了拥有高质量的爱情婚姻，除了材料因素外，比较容易忽略精神需求，这是彼此合作的基础。对于老公和老婆，我们渴望被另一方所爱，但时间和琐碎的日常能够让人们忘记了解。当一位女士责备男人对本人的漠不关心漠不关心时，俺会想对他充满热情。当一位女士可以见到男人时，双方保持情感感情合作，会增添他们之间的爱。当夫妻彼此捆绑时，他忘了彼此之间有友谊，并且每对夫妇皆有多重身份是不可否认的，不过俺们都叫作合作伙伴，而对于女性很有必要做这个合作伙伴，你将更愉快。
只要以身强弱论断准确，经常提到的不建议也是废话那你就让对方到你工作的地方一起生活，或者是你去到对方工作的地方一起生活。也就是说就是想方设法不分开。分开会给我们带来感情上的打击，时间久了感情就会变淡。1。降低出嫁法定年龄并不能改善出嫁率和人口的出生率我们看一下几个发达国家的法定出嫁年龄，法国15岁、、日本男18岁女十六岁、韩国十六岁等等，这几个国家的法定出嫁年龄很小，可是他们的出嫁率和人口出生率其实没有得到改善。换句话说，目前我们的人口出生率变低，与法定出嫁年龄大体上是没有任何关系的。

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发达地区，妇女生孩子的机会成本很大，这是不能同意生的重要原因之一
人们的出嫁意愿下降、生孩子的意愿下降，多数是与社会经济的发展有关， 从经济学上来看，在发达国家和地区生孩子的机会成本是很大的，一旦选择生孩子，那么也就常常象征着失去了加薪晋级的机会。相反，在经济欠发达的地方，这几个妇女一向就没有工作，生个孩子对于她们来说其实没有失去什么，机会成本小得多了。
于是，俺们是可以看见如此的一种现象，越是发达的国家，常常生育率也是越低；而那些贫困落后的国家，生育率多数是相当高的。
2。我们的国情，把法定出嫁降到18岁是违背良心的
18岁的青年男女，能够承担起爱情婚姻的责任吗？假如在他们还没有能力承担这份责任的时刻，就叫他们出嫁，这是违背良心的。
多数人在18岁的时刻，常常还在读大学一年级，绝多数的同学这一时刻的学费和生活费常常还是爸妈在承担呢。

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爸妈上有老，下有小，需要减负
据有关素材显示，中国大学生四年的平均花费大概在14、2万左右。这一时刻，常常也是爸妈压力最大的时刻，他们不仅要供孩子上大学，而且还要照顾双方的老人，工作与生活的压力早已让爸妈们几乎喘但是气来！！！
请问这一时刻的男生女生，有这条件出嫁吗？如果在大学一二年级就出嫁了、生孩子了，谁来养？甩给爸妈带吗？这都是违背良心的做法。
3。提高出嫁和生育的福利，才是改善生育率的良策
如果想提高我们的出嫁率和生育率，那么这样就必须改善和提高有关的生育和养育福利，优待生育的妇女。打比方说说，生育一个孩子，给予奖励，并且1~6岁之间国家给小孩发放抚养费，幼儿免费看病，免费上幼儿园等等。
另外，社会要为生育过后的妇女重返职场做好有关的服务，打比方说，免费的技能培训，免费的心理咨询等等。
结论：想提高我们的生育率，必须做好有关的社会保障，不能让生育和养育孩子成为年轻夫妇们不可承受的重担；不能让现代的职业女性由于生育和养育孩子而失去自我，社会要为这几个职业女性重返职场，做好有关的配套措施。
陶喆的《就是爱你》就很简单，吉他谱如下所示。这首歌唱起来很轻快，唱出了就是爱你的类型执着，因此对于表白时是不错的一首歌曲。这首歌由陶喆演唱，发行时间是2015年1月21日，所属专辑是《太平盛世》。
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就是爱你 - 陶喆 (David Zee Tao)
词：娃娃，曲：陶喆，编曲：陶喆
我一直都想对你说，你给我想未到的快乐，
像绿洲给了沙漠，说你会永久陪伴我，
做俺的根，我翅膀，使俺飞 亦有回去的窝。
我愿意，我也可以，付出一切断然不会可惜。
就在一起，看时间流逝，要记得我们相爱的方式。
就是爱你爱着你，有悲有喜，有你，
平淡亦有了意义，就是爱你爱着你，香甜又安心。
那种感觉即为你，我一直都想对你说，
你给我想未到的快乐，像绿洲给了沙漠。
说你会永久陪伴我，做俺的根，我翅膀，
使俺飞，亦有回去的窝，我愿意，真的愿意。
付出所有，也要保护你，在一起，时间继续流逝。
请记得我有多么的爱你，就是爱你爱着你。
不弃不离，不在意一路有多少风雨。
就是爱你爱着你，放在你手心，灿烂的幸福全给你。
就是爱你爱着你，不弃不离，不在意一路有多少风雨，
就是爱你爱着你，放在你手心，灿烂的幸福全给你，
就是爱你爱着你，我都愿意，就是爱你爱着你。
要我们在一起，就是爱你爱着你，我都愿意。
就是爱你爱着你，要我们在一起，就是爱你爱着你。
我都愿意，就是爱你爱着你。
《小星星》是一首简单又动听的歌，《小星星》的吉他谱：
《小星星》的介绍：
《小星星》，原名<Twinkle Twinkle Little Star> 中文：一闪一闪小星星，是英国儿童歌曲的音乐作品。由莫扎特谱曲。是世界第1儿歌。
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《小星星》的中英文歌词对照：
【Twinkle Twinkle Little Star】
《一闪一闪小星星》
Twinkle， twinkle， little star，How I wonder what you are？
一闪一闪小星星，究竟何物现奇景
Up above the world so high，Like a diamond in the sky
远浮于世烟云外，似若钻石夜空明
When the blazing sun is gone，When he nothing shines upon
烈阳燃尽宙合静，落日不再星河清
Then you show your little light，Twinkle， twinkle， all the night
晶晶灵灵挂夜空，一闪一闪总不停
Then the traveller in the dark，Thanks you for your tiny spark
漂泊游子夜中停，浅淡火光伴你行
He could not see which way to go，If you did not twinkle so
漫漫长夜路何寻，若无星斑亮莹莹
In the dark blue sky you keep，And often through my curtains peep
深蓝夜空你身影，时常窥过我帘屏
For you never shut your eye，Till the sun is in the sky
从未合上你眼睛，直到太阳又现形
As your bright and tiny spark，Lights the traveller in the dark
因你聪伶浅光领，照亮游子夜中行
Though I know not what you are，Twinkle， twinkle， little star
我仍不懂你何物，一闪一闪小星星
车牌号277能打95分。由于277的吉凶概述是吉旭日东升，名显四方，渐次进展，终成大业。详细寓意是相对来讲此数较适合：制造业、花丽业、银行业、包办业、中介业、交通业、文艺业，因此可以打95分。吉凶是命运中的好与坏，是《易经》问卜用语中最根本的断语。其中可以分为几个等级，分别为吉、亨、利、无咎、悔、吝、厉、咎、凶。里边 的“吉”“亨”和“利”分别为吉利、顺畅和有利合适的意思。而“无咎”并非一个断语，是介于吉和凶之间的一种状态，咎是错之义，出了错，就要勇于承担，所以无咎无所谓吉凶，不过没有过错的常态。本回答仅做参考，切不要盲目。为啥许多公司明确规定，夫妻俩不可以同时在单位里工作?
情劫，
情伤，
情恋，
情傲，你好，很兴奋回答你的问题
1977年的蛇命运还是挺不错的。假如你想摆脱单身，您可以宽广的交友总会遇见一个知心的friend。
假如你是社交畏惧症那么你也可以从网上结交一些朋友。
面对生活的困难我们要积极的去迎接不要
消极，要相信我们的未来是美满的。尹致程 92
三才配置：【土火木】
吉凶剖析：【吉】
命格简单批算：【希望能平安稳定达到完成，易成功发展，基础稳固，心身平安，可得幸福长寿的配搭，惟有患脑疾的缺点。】
希望能平安稳定达到完成，易成功发展，基础稳固，心身平安，可得幸福长寿的配置。但有患脑疾的缺点。（吉）
1。总论：为人聪明急智又活泼，具有领路人才能，是不错的企业人才，或担任主管工作都非常适合，只要不太性急，事事都可顺利成功发展。天运五行属水，毕生难发展，晚景较佳。
2。性格：心情乐观而豪爽，喜欢积极交往，培养人际交往，不耐独处生活，性急为其缺点。如为女子则具有才华和魅力，颇有男子之风，体贴温柔，喜好打扮。
3。意志：意志坚定，乐观奋斗，且思想正确，可以一展抱负，名利兼得之发展吉运。
4。事业：只要不操之过急，事业会有很大的发展，且遇困难时亦有贵人相助。
5。家庭：家庭生活香甜和谐，子女亦孝顺，是幸福的家庭。
6。爱情婚姻：男娶贤淑大方之妻，婚后家庭美好;女嫁温厚才干之夫，婚后相敬如宾。
7。子女：女孩较多，都很聪明又孝顺，甚得爸妈欢心，长大后在江湖上必能有所发展。
8。社交：人缘社交都不错，善于解决别人困难，受人敬爱，唯性急，容易引起误会，有桃花运。
9。精神：事事皆如意，精神很愉快，心身健全。
10。财运：财运佳，应多做些社会公益的工作，积阴德可荫旺子孙。
11。健康：大体健康安详，防血压过高及脑疾、头痛等症。
12。老运：晚景老当益壮，事事如意，安然无忧。
对基础运的作用与影响：
境遇稳固，能得部下之力，地位，财产均稳定妥当。（吉）
对成功运的作用与影响：
能实现希望的意图功成名就，如果其他格数理不良者，或许不遇机会。（吉）
对人际交往的作用与影响：
热情好礼，乐善好施;表面乐观内心劳苦，而二十四数在人格者可白手起家，二十四数以外，易有胃病、腹病及外伤。（吉）
对性格的作用与影响：
其内具爆发性的品性质量，表面却极平安稳定。如火燃湿木一样，虽起初烟而不能成火象，常常有抑制心思，不敢告知他人的品德性格，表面矛盾，徒耗精力。擅长手腕，长于舌辩。有虚伪、多曲折者;有病弱、命短、家属子女缘薄者，也就是说家庭不幸者居多。如人格部为二十四数，则多温顺有智谋，易发财，可得权利名誉等幸运。基本有门店都是靠谱的，不过选择另一方时要擦亮眼睛。
嵊州，别名剡县、嵊县，地处浙江东部，南毗新昌县、东阳市，西连诸暨市，北接上虞区、柯桥区东邻宁波。
是浙江省绍兴市下辖县，截止2021年3月12日嵊州市总面积1789平方公里，截止2019年2月，嵊州市辖10个镇1个乡4个街道。
如今的人，都恨不得自己拥有赵飞燕那样的苗条身材，他们拼命地减肥，减肥，再减肥。岂能料到，在减掉身上的肉的并 且，你的好 运势与运气 也随着你减掉的肉走掉了，真是得不偿失。
可是，就使俺们都跟随 王浩骅 来看一下，身衰者运势与运气的具体表现和和改善方法吧。
从命数的角度来讲，人的运气是有区别的，并不是瘦了美了才有魅力，相反有的人只有胖了才能有好运，而减肥对于他们来说等于在减去本人的好运。因 此，这几个人假如要保持本人的好运，是不能随意减肥的。命数中有身强身衰之分，身强的人多数都身体素质相对较好，少患病，亦有能力承担自己命数中的福禄。而身衰的人，运势与运气要差许多。
身衰者运势与运气的具体表现：
1。健康方面
身体比较弱，抵抗力比较差，即使无大病，也是小病不断。幼年时期爸妈经常为其健康操心，成年了配偶会关心其身体，上了年纪则成了子女们最大的担心。
2。财运方面
命数上有一句专业的话叫“身衰克不动财”，说的就是身衰的人，即使财神爷在他面前放了一堆财富，他却由于体弱无力，搬不回去，自然也就享用不了。
3。工作事业上
身衰的人，普通人际关系很好，工作能力也是有的，却或许是因为自己性格清高，不屑于在领路人面前表现，或者是常招小人，被人抢夺功劳，所以多数是属于单位中那些干活时不可缺少的，晋升涨工资时候却排不上队的。
4。感情爱情婚姻方面
女性的柔弱，比较容易引发男性的怜爱、呵护的欲望；男性的文弱，则会激发女性的母性关爱。所以身衰的人感情运势与运气常常不错，在感情爱情婚姻中处于被关爱照顾的那一方；而身衰的人多数都比较来说有些敏感，他们比较容易被另一方所感动，并愿意加倍回报对方。
身衰者改善运势与运气的方式方法
王浩骅认为，身衰的人，如果想使自己的运势与运气得到改善，可以从几方面着手。
1。有人帮扶
有人帮扶，就等于增添了身衰者的力量。
打比方说说，与爸妈居住在一起，借助爸妈的庇护，可以改善身衰者的运势与运气；再打比方说说，兄弟姐妹的帮忙，亦有助于身衰者提升运势与运气；再或者，朋友同事的合作，也可以形成合力，增强身衰者的能量。
2。自己长胖一些
使自己长得胖一些丰满一些，才能增强自己一身的抵抗力，提高自己承担功名利禄的能力。
因此讲，身衰的人，最好就是长胖，增添本人的抵抗力和福相，才能好运连连，切记不能随意减肥。
虫害有介壳虫、粉虱和卷叶螟危害。防治方法：可用25%亚胺硫磷乳油1000倍液喷杀。
牛奶中如掺有水、豆浆、米汤和糊精浆等物质，可采取下列方法进行鉴别。
掺水牛奶的鉴别：牛奶掺水后，乳液即会由稠变稀，正常奶液的色泽应是乳白色或略带微黄色。掺水的牛奶则呈浅蓝色。检测的方式方法是：取牛奶20毫升放在洁净、透明的烧杯里，加入数滴20%氯化钙溶液，在酒精灯上加热凝固，取下备查。再取2毫升二苯胺硫酸溶液放在洁净的玻璃试管里，紧接着取凝固牛奶少许，加入试管内，观其颜色反应。假如奶中掺水，则呈蓝色。
掺豆浆牛奶的鉴别：取10毫升牛奶放入洁净的无色透明的玻璃杯内，加入15毫升醇醚混合液（醇醚混合液的配制方法是：取15毫升乙醇与15毫升乙醚，混匀即成）和25%氢氧化钠溶液15～20毫升，摇匀。放置数分钟后观其颜色反应，假如奶中掺有豆浆，则会呈现黄色。
掺米汤、糊精浆牛奶的鉴别：取20毫升牛奶，加入数滴碘酒，观其颜色反应。假如奶中掺有米汤，则呈蓝色或青蓝色，并有沉淀物出现；假如奶中掺有糊精浆，则会呈紫色或暗红色。
牛奶中掺蔗糖的鉴别：取样品奶3毫升置于试管中，加浓盐酸0。6毫升，混匀，紧接着加入间苯二酚0。1～0。5g，将试管置于沸水浴中或酒精灯上灼烧至沸，观察颜色反应。如奶中有蔗糖存在，则试管中溶液呈微红色或红色。
劳动法不允许夫妻在一个公司?
法律剖析：法律目前尚无此规定，或许是公司规章规定。假如用人单位对夫妇、亲属等关系可能作用与影响利益回避原则有所顾忌的，能在劳动合同中约定：在同部门或直属上下级关系的员工间不得具有夫妻或亲属关系，一旦存在此类关系的，公司有权对员工的岗位作出调整。假如协商不成，解除劳动合同的，用人单位需要支付补偿金。
法律根据：《中华人民劳动法》
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第4十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第4十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
中国劳动法关于夫妻能不能在同一个公司上班
没有明确规定，假如用人单位对夫妇、亲属等关系可能作用与影响利益回避原则有所顾忌的，能在劳动合同中约定：在同部门或直属上下级关系的员工间不得具有夫妻或亲属关系，一旦存在此类关系的，公司有权对员工的岗位作出调整可以，劳动法没有规定不可以。没有明确规定。用人单位对夫妇关系和亲属关系可能作用与影响利益的回避原则有顾虑的，能在劳动合同中约定，同一部门或者直接下属的职工之间不存在夫妻关系或者亲属关系。而且一旦这种关系存在，公司有权调整员工的职务。
法律剖析
公司不允许同事搞同事恋不能叫作违法，只能说是不合理或不尽人情。由于公司其实没有明确规定“同事恋”的一方必须离开，公司只是基于经常提到的“惯例”予以“劝退”。“劝退”和“辞退”是有区别的，“劝退”并不违反任何法律法规，假如“同事恋”的双方同公司都签有劳动合同，在合同不到期之前，公司的“劝退”只能是一厢情愿的，假如“同事恋”的双方坚持不退，公司是没有办法的；而“辞退”却不同，假如劳动合同不到期，无故辞退职工是要承担法律责任的。
只要员工认真工作，按劳动合同完成工作任务，履行合同义务，公司是没有理由让员工离去的。恋爱出嫁纯属个人私事，国家对劳动者出嫁生小孩时应享受的福利待遇皆有明确的规定，公司不应回避这几个人之常情。只要员工没有因恋爱出嫁作用与影响到工作，公司是没有理由干预的。诚然，假如实际已经作用与影响到了工作，公司也只能对照劳动合同和内部管理条例来处理，而对员工的恋爱爱情婚姻依然是无权指手画脚的。不论是什么性质的企业，都应该依照相关法规同员工签订合同；其次，企业应该树立本人的企业文化，强化员工对企业的忠诚度；再次，员工自己一身亦应当以诚为本，忠诚企业、忠诚自己；最后，同行企业之间应该形成一种共识：即对不讲“诚信”的员工，不论其水平多高、工作能力多强，也坚决不予使用。
法律根据
《中华人民劳动法》
第2十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
第2十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，不过应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（1）劳动者生病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，导致原劳动合同无法履行，经局中人协商不能就变更劳动合同达到完成协议的。
央企亲属回避范围
为进一步建立公平、公正的公司氛围，规范用人制度和岗位操作行为，规避公司业务操作风险和预防各类利益冲突事件的发生，确保公司声誉及公司、顾客利益，促进公司健康、持续、和谐、快速发展，关于国企亲属回避规定：依据《关于进一步规范国有企业招聘行为的建议》要求实行国有企业公开招聘回避制度。凡与招聘国有企业负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该国有企业负责人员的秘书或者人事、财务、监督检查等岗位，以及有直接上下级领路人关系的岗位。国有企业具体负责组织招聘工作的人员，涉及与自己有上述亲属关系或者其他可能作用与影响招聘公正的，也应当回避。
为啥许多公司不允许夫妻同时在本公司工作?
距离产生美，不在同一家公司工作，双方至少每一天会有少半天分离期，分离产生思念担心，下班后都会相互问候公司情况，如有问题，还会相互安慰开导。假如一起共事，时间长了，就会对对方产生审美疲劳，老话说：远香，近臭。一直在一起，不好的因素会被不断放大。怕夫妻或者伴侣感情出现问题，员工将情绪带到工作，作用与影响到工作。留人，假如其中一方显现了跳槽，可是，很有可能失去的就是二个人员工，无形中增添了成本。容易滋生职务犯罪。试想假如一个负责财务，一个负责采购，想做点何谓很简单容易的事情。比较易出现小集体，有害于管理及团队建设。两人同在一起工作，如果公司倒闭了，两人都遭遇着下岗的苦楚；对方假如和异性开着玩笑，就会被对方知道后吵架，这是一个非常严重的后果。避开生活之中的烦恼和对对方的不满带到打工时来，这样根本旧没法工作，在公司做事容易有顾虑，担心因个人处事方式不得当作用与影响对方。许多公司都存在不招夫妻或伴侣的情形！！！开掉能力不足者可能会失去强者给公司造成人员损失。再者夫妻或伴侣搭档工作在工作上有分歧的时刻也会由于个人情绪而作用与影响正常发挥！！！由于关系的问题作用与影响工作效率。打比方说在工作上由于是夫妻所以问题出现的比较复杂敏感的东西也许多，这样的话会给工作带来作用与影响。不会客观的对待打工时的问题。角度不同，考虑的问题不同，不管夫妇哪一方有点什么事情或问题，另一方那么是要受作用与影响的，一损具损，一亡具亡。男人和女人处理方式不一样，对待问题观点不一样，所以特容易产生分歧，那好像成了日后怎样的导火索!打工时的分歧容易带到生活之中，作用与影响情绪，矛盾无处不在，严重作用与影响本人的信心。有管理分歧的时刻最麻烦，不好管理不说 弄不好还容易出矛盾，到最后公司制度都给毁了。摆不正位置，皇亲国戚，欺压员工，无视规章制度，不知收敛。上下班没有错位，生活同质化，若二人在不同的公司上班，下班后，至少早下班的人能够做饭，处理生活杂事。当另一半回来时，生活问题就会解决。若二人在一个公司上班，一起上下班，那每一天在家都会相互产生依赖，家务相互推，吃的也随意。
