职业价值观测试量表(价值观职业工作)
生涯测评方案有哪些?
职业测评方案主要为用户提供5个方面的职业测评并提供图文并茂的丰富职业测评报告。职业测评主要涵盖的量表如下：
“能力测验”：瑞文推理测验
“性格测评”：16PF-中学版、EPQ、MBTI性格类型量表、职业个性测试
“职业价值观”：职业价值观量表
“职业兴趣”：霍兰德职业倾向测验
“职业锚”：职业锚测验
其中。瑞文推理测验、16PF-中学版、EPQ等自我探索是用户对当下自己一般能力及性格特点的整体情况了解。“职业个性”、“职业价值观”、“职业兴趣”、“职业锚”的自我探索都会为用户推荐职业。
来自蓝图藤生涯规划5号专业人士的意见。
大学生择业价值观量表的意义
大学生职业价值观量表它的意义着重是了解当代大学生的就业观念和择业选择，紧接着依据选择投放不同的岗位，或有大学生选择第二个也是要一个作用与影响大学生的择业观念，进行正确的引导。大学生职业价值观量表的意义为认真研究大学生职业价值观的意义 职业价值观是大学生这殊的社会群体对待职业的一种信念和态度。
职业价值观
书籍：职业指导
标题：职业价值观
价值观是一种深植于内心的信念，他们会在你面临选择时作用与影响你的思考。它为你在评估信息和选择时提供一个框架。这是一种无形的，不过能左右一个人决定的力量。
一自个的价值观假如是明确的，那么这样说的话在选择职业时会顺其自然把价值观融合进去，选择那些符合自己价值观的职业。假如你决心沿着符合自己价值观的道路走下去，那么即使遇见困难或不满，仍然会有来自心底的力量支撑自己。心理学家舒伯研究开发了职业价值观量表，包括13项职业价值观：利他主义、美感、智力刺激、成就感、单独性、声望地位、管理、经济报酬、社会交往、舒适、安全感、人际交往、追求新意。在职业咨询时，常常先让局中人从13项中选出3个，作为当前选择职业的一个尺度。在不同的一生阶段，人们的职业价值观会有所变化。
就职业而言，它也蕴含内在激励隐私和外部激励因素，外因包括工资、工作条件、公司条文、晋升机会等满足生理和安全需求的因素；内部激烈包括承担责任的大小、所完成的工作类型、得到的承认和取得的成就。所有这几个内部和外因的满足程度决定着工作的满足感。
WVI职业价值观测试
你的测试结果是：
人际交往：15
智力刺激：14
单独性：14
利他主义：14
成就感：13
管理：12
安全感：12
社会交际：11
经济报酬：11
追求新意：11
美感：10
社会声望：10
舒适：9
总分：156
描述:
人际交往
人际交往在你的职业价值观中的得分较高。这表明你希望一起工作的大都同事和领路人人品较好，在一直相处感到愉快、自然，认为这便是很有价值的事，是一种非常大的满足。
注重和重视人际交往的你应该重点考虑一些成员平均年龄与你的年龄相近的公司，在如此的组织中，同事跟你年龄相仿，更加容易相处。你比较不太适宜普通的国企和事业单位，由于这几个组织中人际交往相对复杂，并并非你所心爱的。从行业方面看，从事教导、公益等行业的人相对容易相处，不过 也并 不是绝对的。
值得注意和提防的是，人际交往是绝大都人都会看重的职业价值观，并且人际交往与职位和行业的关系较小，所以在选择职业时仅适合作为参考因素。处理人际交往是一项技能，需要在打工时不断练习，当你具备处理人际交往的能力的时刻，在哪工作皆不是问题了。
智力刺激
智力刺激在你的职业价值观中的得分较高。这表明你需要在打工时可以不断动脑思考，学习以及探索新事物，解决新问题。
注重和重视智力刺激的你适合从事设计、开发、产品经理、咨询顾问、研究等工作，这几个工作经常会面临新的问题，需要多多学习和思考才可以解决，可以满足你对智力刺激的需要。从行业类型上来看，你适合进入曙光或朝阳行业，如网络、金融、教导培训、医疗、文化传媒、新能源等，这几个行业因为兴起不久，有很多以前没遇见过的问题需要解决，可以满足你对动脑思考，学习和探索新事物的需要。
单独性
单独性在你的职业价值观中的得分较高。这表明你很看重在打工时能完全发挥本人的单独性和主动性，按本人的方式、步调或想法去做事，不受他人的干扰。
注重和重视单独性的你可能适合的职业类型有培训师、销售、设计、技术等可以单独工作，发挥自己擅长的职业，通常来讲可以向专业人士型角色发展。你可能适合组织结构较扁平的公司，如网络公司、小型创业公司等。上下级分明的组织，如大型国企、事业单位等并不太适宜你，由于在其中你需要更加的多照顾到领路人的念头，而不能完全依照本人的方式做事。
利他主义
利他主义在你的职业价值观中的得分较高。这表明你工作的意图和价值，在于直接为大众的幸福和利益尽一份力。
注重和重视利他的你适合从事教师、心理咨询师、社会工作者、医生、护士等工作，这几个工作有许多机会可以帮助到他人。从行业方面看，你可以进入教导、医疗、公益等行业，这几个行业都是为他人或社会服务的，不论你在其中做任何职位，皆可以直接或间接地帮助到他人。
持有利他主义价值观的人最容易遇见的问题是帮助他人与金钱报酬之间的冲突。通常来讲的处理办法是在职业早期先进入到报酬可以满足自己生活开销的打工时，利用业余时间帮助他人，那个时候机成熟时再全职做一些公益的事情。普通人对於职业价值观测试的认知，大多都是认为这是一种认知测试，其实也就是说不然。由于职业价值观测试是一种认知测试，因此其目的不是要总结出一个认知最终，而要透过这个认知测试来了解被试者的职业价值观。职业价值观测试的主要目的在於了解被试者对於职业的认知与期望，并且藉由这几个资讯来帮助被试者深入了解自我与工作之间的联系，并且藉机构组织内部的工作资料，来评估职业价值观测试的作用。
认识自己|(3)认识本人的价值观-4从列表中选择
任何测试皆有一种最简便的方式方法，就是从现有的比较系统的列表中直接找出符合本人的内容。参与新精英的线上和线下课程，以及《你的降落伞是什么颜色》书中我得到了三个参考表格和方法。
1。选择本人的价值观
这一个办法来自古典的线上课程《6堂职场发展必修课》。
步骤：
1。从价值观列表中选出符合本人的价值观。
2。假如列表中没有，可以创造本人的价值观词语。
3。从上面的词语中选出八个最要紧的价值观，按重要性排序。
4。为每个价值观设定估值（0-10分），画出本人的价值观罗盘。
你可以创造自己更心爱的价值观词语！！！
知性、家人、幸福、自主性
选出你觉得最要紧的8个，并排序：
家人、幸福、知性、不断成长、创意、自主性、启发人心、勇气
2。选择本人的人生价值观
这是《你的降落伞是什么颜色》书中提供的方式方法。
步骤：
1。明确人生9个方面的主要价值观。
思想。人类的思想是否是你最关注的？你是否想给这个地球留下更加的多的知识、真理和看法？假如是这样，那么知识、真理和看法又特指的是什么呢？
躯体。人类的躯体是否是你最关注的？你是否希望这个地球因你来过而变得更加完整、完美和健康，让更加的多的伤口愈合，富有精力，让更加的多的穷人衣食富足？假如是这样，关于人类的躯体，你希望能做哪方面的努力呢？
感官。人类的感官是否是你最关注的？你是否希望这个地球因你来过而变得更加美丽呢？假如是这样，你会沉醉于哪一种美呢？是艺术、音乐、鲜花、绘画、演出、工艺、服装、珠宝，还是其他别的人生追求？
情感感情。人类的感情是否是你最关注的？你是否希望这个地球因你来过而充满更加的多的爱和同情呢？假如是这样，爱的是谁，同情的是谁？爱的是什么，同情的又是什么呢？
意志或良知。人类的意志或良知是否是你最关注的？你是否希望这个地球因你来过而变得更加高尚、公正和真实呢？假如是这样，是在人类生活或历史的哪个特殊范畴，还是在某一范畴呢？
精神。人类的精神是否是你最关注的？你是否希望这个地球因你来过而充满更加的多的精神、信念、同情、宽容、对上帝以及所有人类家庭的爱？
幸福。当你离开这个地球时，你是否希望这个地球因你来过而充满更加的多的感恩、互助、笑声和欢乐？假如是这样，那么你希望为这个地球贡献什么特别的幸福呢？
财物。你是否经常错误地沉湎于满足物质欲望？当你离开这个地球时，你是否希望这个地球因你来过而留给这个地球更加的多的财物？你是否认为财物已经足够多，从而不再渴求更加的多？假如是这样，具体是在人类的哪些方面呢？
地球。你是否一直牵挂我们所居住的星球？当你离开这个地球时，你是否希望这个地球因你来过而多了一份对这个星球的呵护，多了一份对地球或宇宙的探索（而不是利用），多了一份对地球能源问题的注意和关注？假如是这样，是那些问题牵动你的思绪？
2。使用次序格为你的价值观排序。
表格分成A、B、C、D四个部分。
在A部分按任意次序填上九个价值观。
在B部分将相应的序号写上，例如下表中第1格的数字1和2代表思想和躯体，紧接着比较两个选项那一条自己认为更加的重要，哪怕是稍微重要一点点，把选中的一项数字在格子中圈起来；后面的格子里的数字以此类推。
在C部分有三行，第1行是项目号，总共只有9个选项，所以把序号10去掉；第2行写下每一项被圈的中的次数，例如数字1被圈中了4次，则在这一行的数字1下对应写上4，把每一个项目的次数都写下来。假如出现两个数字相同的情况，例如1和2同时都被圈中4次，看仅有1和2出现的格子被圈的是哪个数字，被圈的数字加上0。5；假如同时有三个数字被圈中的次数相同，那可可以在填写B部分时显现了矛盾的答案，你可以大概看一看三个数字所代表的内容，按重要性排个序，给第1个加0。75，第2个加0。5，第3个保持不变。第3行按次数由多到少写下最终九个项目的排名；
在D部分写下最终确定次序后来的九个项目名称。
看一下排名前三位的价值，你就能够知道你最看重的生命价值是什么了。还不错将这3种价值用你所熟悉的语言描述出来。
2015年我完成书上的练习，总结出我最看重的三个价值观是：
情感感情、幸福和精神。
3。选择本人的职业价值观
这是古典在得到专栏《19-1价值观：除了缺钱你还缺啥？）里提供的方式方法。
步骤：
1。需要一段使自己相对平静和不被打扰的时间，大约5分钟。
2。开始做价值观练习。先从下面13项价值观中选出对于自己最要紧的8个。
3。紧接着在8个中间删除3个（不是选出5个，而是删除3个，注意和提防——如果你删除了“薪酬福利”，则象征着你永久无法在这个选项上满意了；你可以反复体验这个感受。）
4。紧接着继续删除1个，留下4个。
5。再删除1个，留下3个。
6。最后将这3个依照重要性排序，这便是你的职业核心价值观。
7。try清晰地表述它们，举几个例子来说明你对这个词的理解。清晰有三个标准：能表达清晰，做决策时能想起，平时真的在主张和践行。
8。用这三个价值观评价下目前的职业满意度。如：当前工作的满意度。
追求新意：7分 美感：8分 经济报酬：9分
13项职业价值观（对舒伯的15项价值观做了调整，图片来自古典《超级个体》专栏）如下：
2017年我本人的职业价值观按重要性排序是：
1。追求新意（当前5分），不做重复机械的工作，不做机器人可以轻易取代的体力劳动，可以每次皆有新的念头、做法、内容、形式，好玩的，有创造性的，有试错机会的。能结合不同的学科、范畴、职业混搭不相同的结果。就好像新的电影、新的舞台剧，就好像迪拜帆船酒店，就好像日本的360度全景火车。
2。智力刺激（当前5分），能不断在这个过程中学到新知识，掌握新技能，不断提升思维系统的，能不断引发俺的思考，能使俺的大脑得到锻炼。与文学、心理有关的内容更好。就好像知识IP能融会贯通各式知识，整合成本人的内容。
3。单独性（当前5分），能有很大的自我发挥空间，自我掌握完成进度，不需要过多受到他人的干涉，能按本人的想法try。就好像工程师、作家一样。
后来在新精英生涯规划师基础班的课堂上又做了一次，俺的答案是：追求新意、单独性、美感。
2008年我做过一次线上的职业价值观测评结果是：
前两名：崇拜单独、工作条件
后四名：追求成就、支持满足、赞誉赏识、注重关系
崇拜单独预示的是，我是一个期望在打工时能够单独工作、单独决策，而且能够展现出本人的创新，发挥本人的责任感、自主性的人。而且我能够以自我监督的形式让自己的工作依照本人的计划顺利进行。在这个方面细化剖析，可以看出我：
·希望的工作是具有不确定性的，在这种不确定性中可以完全发挥本人的创造力；
·期望在打工时拥有比较自由的空间，能够try使用本人的新点子；
·希望工作具有较多的自由，可以自己支配安排自己工作的步骤与进度；
·希望工作领域内的事务自己可以较自由决策；
·希望工作是项目制，从而拥有充分的工作支配权。
工作条件预示，我非常希望获得有充分保障的工作(包括拥有良好的工作条件)，打比方说能够在一个比较安全和舒适的环境中工作，能够获得应有的报酬，能够在自主决断的可能性等。而且还希望工作具有多样性，能够在工作的范畴内做不同的事情。在在这个方面细化剖析，可以看出我：
·希望获得的工作是内容富饶的，在工作的时间里有充实的工作可做；
·希望获得的工作是拥有充分的金钱或物质回报；
·希望获得的工作是有保障的，稳定的；
·希望获得的工作不是简单重复劳动，而是能够有比较富饶的工作内容；
·希望获得的工作拥有一个自由、舒适的环境；
·希望获得的工作有固定的较长假期，可以保证定期的娱乐活动；
·希望获得的工作地处交通便利的具体位置。
