危机危难与机遇是组织命运(危难爱情危机)
“危机危难就是机遇”有什么含义?
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危机危难就是危险中隐藏着千载难逢的机会
在常规的思维中，危机危难就是最大的问题，就是恐怖的圈套，就是被竞争角逐对手打败或超越的机会。不过，在蓝海策略里，危机危难不仅不是名符其实的危险，反而是人生的机遇。当危机危难到来的时刻，通过积极的转化，转眼之间，危机危难就会变成超越竞争角逐对手的良机。老话说：退一步海阔天空，进一步，机会更加的多。
1．危机危难就是危险中隐藏着千载难逢的机会
在智者的眼中，危机危难就是机会。上帝假如要送一份特殊的礼物给你，一定先以问题做包装。危机危难是否能够变为机会，只有你的心灵转化，才能进一步海阔天空。在我们的实际生活中，绝对无人愿意遭遇危机危难，但危机危难多数是不邀而至。我们是否想过，在危机危难中也蕴含着转机，就好像当年亚拉巴马州的人们因遭遇象鼻虫灾害而走上了经济繁荣之路一样。“危机危难”其实也就是说一直都蕴含着两个方面的内容：“危险”和“机遇”。只是我们习惯性地只看见“危险”而看不见“机遇”。危机危难固然已经发生了，不过我们不要叹息，不要沮丧，我们应该要做的就是用心去捕捉危机危难中的转机，从而走向一个新的开始，走向更美满的未来。
2．废物也是宝，只要利用有方
3．绝处逢生，将灾难变为机遇
要往往对自己说“失之东隅，收之桑榆”。我们总觉得失去永久是不好的，其实也就是说那是本人的心理在作祟。失去的东西并不一定真是我们的损失，很多事实证明因祸常常可以得福。只是看我们有还是没有勇气承担暂时的苦楚而已。其实也就是说用自己本身的力量和毅力征服痛苦，渡过难关，此亦为一种快乐；这是一种胜利的快乐，崇高的快乐，也是常人享受未到的快乐。
我们要丢掉那些不必要的哀叹。生命原是会不断地受伤和不断地复原的过程。记住：成功离我们经过努力已经是仅有一步之遥了，务必要坚持住！！！
不要对命数服输，更不要承认全地球有绝望之说，要自始至终扼守着最终的希望，于绝望之处挖掘出希望来。
“绝望”一词，在成功者的字典里，是根本不会有的，由于他们不会那么容易地否定自己，只是了解等待本人的终将是希望，即使有许多事情好像已经到了绝望的边缘，他们也会去冒险拼搏一下，给自己挖掘活着的希望。
4．逆向思维，发掘你的最大潜能
经常提到的逆向思维思考方式就是说当大伙都朝着一个定向的思维方向考虑难题时，但你却反其道而行独自朝相反的方向思索。“司马光砸缸，”是一个家喻户晓的故事，司马光就是运用了逆向思维的方式，救出了朋友的命。有人落水，常规的思维思考方式是“救人离水”，而司马光面对紧急险情，果断地用石头把缸砸破，“让水离人”，救了小伙伴性命。
5．在无路中开路，让“绝没有可能”变为“绝对可能”
在遇见问题时，不要先说难，要先问自己是否尽最大力把“绝没有可能”变为“绝对可能”，在想问题时务 必要想到底、想透彻思考是智力上的问题，那么，智力first of all应该从心力进行冲破，是没有
办法从本身进行冲破的。有人还为此所倡导了“以心启智”的金科玉律。
人生感悟的心情寄语
人生感悟的心情寄语
第1篇:《人生感悟》
人生的几个重要金科玉律
——寄语即将毕业的大四学生
1。人生感悟
当一个人赤条条来到这个地球的时刻，他就已经开始面对本人的人生了。 不论你是否愿意，任何人毕生都必须面对孤独与寂寞、幸福与悲伤、痛苦与欢乐、成功与失败……，然而也会有本人的憧憬和梦想。固然“趋乐避苦”是人的本性，但在这个地球上，寥寥无几人可以做到真真正正依照本人的意愿行事，由于我们生活的world世界太复杂，我们不是孤家寡人，我们会受潮流作用与影响，会被现实淹没，会被环境左右，甚至会被家庭拖累。我们会失去自我，会经常感到“心有余，力不足”。
对 命运的理解，我本人很欣赏电视里的一段广告词：“人生就好像一次旅行，我们不必在乎目的地，在乎的或许应该是沿途的风景和看风景的心情。”依照基督徒的看法，每一自个的最后归宿，不是天堂，就是地狱。用赵本山的话讲，就是那个“小盒”。假如你把所有的时间都放在寻找目的地上了，那你就非常难体会到人生的欢乐与幸福，你也就会永久失去happy的活法。
因 此，人的一生之中十分重要的就是调整本人的心情，有好的心情，才能有欣赏沿途风景的兴致。但怎样能使得本人有a good心情呢？广义上理解：是事业的成功和美好的爱情；不过对于何谓成功的事业和美好的爱情，恐怕就莫衷一是了，不同的人皆有不同的理解，这取决于人们的道德标准与社会价值认知。我们所追求的成功和圆满的爱情，肯定是指符合普遍社会价值规范的东西。但从狭义上理解，有好的心情或许应该是你在人生的每个阶段，包括在具体的打工时实现了“做正确的事”和“正确的做事”。但做到这一点并 不是易事，这亦即为啥从实际生活成总是成功者占少数的缘故。
一个成功的一生，至少应该经过5种修炼：
一是孤独。 孤独是内在的，生下来就带着的的东西。孤独就是在你遇见苦难的时刻无人帮你；在你成功的时刻许多人拥挤着帮你。内心的孤独也许并不是坏事，它会帮助我们进行理性思考，会帮助我们甄别真假朋友，会帮助我们克服浮躁心理。不经历孤独，人就不至于成长。
二是危机危难。 从社会的角度，美国著名危机危难管理专业人士罗森塔尔（Rosenthal）将危机危难定义为：对社会系统的基本价值和行为准则架构产生严重威胁，而且在时间压力和不确定性极高的情形下，必须对其做出关键决策的事件。应该说，人的人生充满了危机危难，例如就业危机危难、感情危机危难、爱情婚姻危机危难、健康危机危难等等。不过，对于组织与个人来讲，危机危难事件并不都是产生消极的结果。汉语危机危难的涵义俺们是可以理解成为“危险和机遇”，是组织与自身命运“转机与恶化的分水岭”，这说明危机危难的发生必然是对组织与自个的存在与发展产生了不可忽略的作用与影响，假如处理不当，则危在旦夕，然而处理得法，又会成为未来良性发展的天赐良机。于是，遭遇危机危难也许不是什么坏事，它或许是你成功的契机和起点。
三是感恩。 尽管我们在生活之中会遇见这样或者那样的艰难困苦，不过俺们应该学会感恩，感谢给予生命的爸妈，谢谢老师的教诲，感谢朋友的关心；应该感谢的还包括伤害过你的人，由于他磨练了你的意志；感谢绊倒你的人，由于他强化了你的双腿；感谢欺骗你的人，由于他增进了你的智力；感谢蔑视你的人，由于他觉醒了你的面子；感谢遗弃你的人，由于他教会了你单独；感谢支持你的人，
由于他坚定了你的信念。俺们这样说，绝不代表我们懦弱，亦不是阿Q精神，生命其实也就是说是很脆弱的，有太多的偶然也许会终止生命的`旅程。只要我们活着，还有啥可埋怨的？况且祸福气依，磨难和苦难的另一面说不定是一个新的机会和开始。感恩并不是使俺们停止思考，更不是使俺们逆来顺受地阿Q下去。相反，是提醒我们认真要思考清楚：是什么伤害你，为啥被伤害？是谁绊倒了你，你怎样被绊倒？是谁欺骗了你，为啥欺骗会得逞？是谁蔑视过你，为啥你被蔑视？是谁遗弃了你，为啥被遗弃？是谁支持了你，为啥支持你？想明白如此问题，我们才能知道怎样避开被伤害，被绊倒，被欺骗，被蔑视，被遗弃。
四是鄙视。 简单说，犯错误就会失败，失败了就会被人鄙视。人的人生不会永久顺风顺水。被人鄙视也是人生的必要修炼。被人鄙视，会炼就你的自强与奋发，但你永久不能蔑视那些鄙视你的人，他们的优势值永久得你超越。在生命的追索中，正所谓那些无所不在的被鄙视，让你和危机危难一样时刻觉得本人的脉搏还在跳动。但你没有自甘堕落的理由，由于那些你爱的人和爱你的人皆在时刻关注着你，监督着你，期待着你。你要坚强地面对这几个，感谢这几个，记得这几个。没有啥是永恒的，包括生命，也包括财富。力求上进是对被鄙视的最好回答。
五是无谓。 无谓即为你深刻理解了失败才是人生的主旋律，学会了在受伤时一个人去舔伤口，做到了在跌倒时能迅速爬起来继续前进，保持了在致命诱惑面前的清醒。不管虹多么美丽，你都要了解它永久不是最后。不管危机危难多么复杂，你都要了解这只是个新开始。见过生命的坠落吗？知道坠落的瞬间的感受吗？知道坠落后要化做粒粒尘埃吗？知道尘埃是可以忽视不计的吗？知道来过和离去相同的平淡寂静吗？可是，生命现在就是无畏，就是回归。
让心灵的孤独博大起来，让随处的危机危难饥饿起来，让生命的感恩充盈起来，让鄙视的灵魂萎缩起来，让无畏的胸怀辽阔起来，你才能满怀信心地面对 命运，才能有一个充实的、别致的、完整的一生！！！
2。人生的几个重要金科玉律
（1）蘑菇定律
据说蘑菇定律是来自20世纪70年代一批年轻的电脑流程员的创意。因为那个时候很多人不明白他们的工作，并对于他们的工作持怀疑和轻视的态度，因此这些年轻的电脑流程员就经常自嘲然而也有些自豪地称自己“像蘑菇相同的生活”。
这几个年轻的电脑流程员为啥会以“像蘑菇相同的生活”自潮呢？我们了解了蘑菇的生物学特性便能理解。蘑菇属于真菌类生物，往往喜欢生活在潮湿阴暗的环境里，在幼小时害怕阳光的暴晒。固然它的生长需要养料和水分，但没人给它施肥浇水，这样的结果多数是自生自灭。对于那些刚刚走上岗位的新人来说，开始在公司总是做些低微的、无足轻重的工作，常常还不能得到必要的鼓励与帮助，就好像野生的蘑菇一样。
人们将很多组织对这种对待初出茅庐者的一种管理方法称为“蘑菇管理”，即将刚入门的人置于阴暗之角落（不受注重和重视的部门，或打杂跑腿的工作），浇上一头大粪（无原由的批评、指责、代人受过），任其自生自灭（不能得到必要的指导和提携）。
对于每个走上岗位的新人，“蘑菇”的经历是不可缺少的。蘑菇的经历当然令人痛苦，对蘑菇经历的埋怨也很正常，但这种经历也并不是一无是处。first of all，古代人们云：“天降大任于斯人，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤”、“吃的苦中苦，方为人上人”。蘑菇的经历会消除年轻人的轻狂，会锻炼年轻人面对苦难
和磨难的意志力，会改变年轻人好高骛远的陋习。其次，假如对新人直接委以重任，就好像将蘑菇直接暴晒在太阳底下一样，因为他们的知识储备、经验积累、业务能力还没有提防准备充分，面对失败的“抗击打”能力还不足够强，如此便会大大增添他们失败的机率，增添他们的磨难感，说不定真真正正会作用与影响他们未来的发展，因 此，拔苗助长是一种非常不负责人的做法。
当你被人视为“蘑菇”时，不要一味强调自己是“灵芝”。蒙牛的老板牛根生，当年曾经是伊利公司刷奶瓶子的个人。不过对于一个有理想的人，即使是在“蘑菇期”内，断然不会放纵自己，他会观察、揣摩成功者的思想和行为，及时改正本人的一些幼稚想法，努力提高自己各个方面的素质和能力，争取尽快度过蘑菇期。为让自己尽快跳出“蘑菇堆”， 俺们是可以采取以下措施：
1。选择你喜欢你工作
2。适应环境，溶入团队
3。坚持理想，不言丢弃
4。事无大小，都需做好
5。忘掉失败，从头再来
（2）二八金科玉律
1887年，意大利经济学家维弗雷多·帕雷托（V。Pareto）在对那个时候英国人的财富与收益模式进行研究时，偶然发现了在英国大概有80％的财富是聚集在约20％人手中这殊现象。这一研究成果，后来被管理学思想家约瑟夫·朱兰（Joseph M。 Juran）等人概括为帕雷托金科玉律，也被叫作二八金科玉律。
二八金科玉律的一般表述为：你所完成工作80%的成果，来自于你20%的付出；而80%的付出，只换来20%的成果。
对于源自财富与收入分布问题的二八金科玉律，若以80%财富占有者中的20%作统计，我们会发此刻社会财富中，有差不多的65％（80％×80％）的份额被4～5%的人口(20% × 20%)占有。由此可以总结出如此的结论：绝多数的财富（65％）集中于一少部分人手里（4～5％）。二八金科玉律向人们揭示了投入与产出、努力与收获、原因与结果之间普遍存在的不平衡关系。这种不平衡关系，打破了“一分耕耘，一分收获”的传统观念。总之，在许多情况下事物的发展常常取决于一少部分的缘故，这正所谓二八金科玉律的核心思想。
一百多年来，二八金科玉律被无数的事实所证明。例如，在商业活动中，80%的销售额源出20%的顾客；在企业中，80％的收入是由约20％的员工创造的；在交通管理中，80％的事故是由约20％违规驾驶者造成的；在社交中，80％的时间被约20％的friend所占据等等。二八金科玉律在近几十年里逐渐为管理学界广泛接受，并且成为现代管理思想中最根本的金科玉律之一。实际上，二八金科玉律也成为俺们在人际关系、投资创业、管理决策、工作选择、甚至生活幸福的重要原则。在我们的活法和打工时怎样遵循二八金科玉律呢？ 以下几个措施值得借鉴：
1。坚持“有所为，有所不为”
依据二八金科玉律，在我们工作与生活当中重要的事情与不是事的事情的比例，大概是20/80的确定关系。于是，在管理打工时，所有的事情并不是同样重要的。管理者在管理打工时应该“有所为，有所不为”，事无巨细，或者将打工时的所有问题看成同样重要，会作用与影响治理的效率和效果。采取倾斜性的措施，确保重点冲破，进而以重点带动全面，是取得工作进步的保证。
在管理打工时，20％的缘故，产生80％的后果。这就要求我们在制定管理决策时，找出这20％的缘故，并采取有效的措施加以解决，是解决全部管理问题的关键。并 且，也只有善于抓住为组织做出80％贡献的20％的重点资源，包括关键的人、关键的环节、关键的岗位以及作用与影响较大的关键事件，才可以在管理打工时收到“一本万利”的作用，才能确保管理目标的实现。二八金科玉律还告知我们，平均主义的“大锅饭”，只能滋养平庸者与懒散者的侥幸心理，也会极大地伤害佼佼者的才干与激情。 2。找出需要解决的关键问题。
在管理打工时，怎样确定20％“少数但重要的事情” ，是运用二八金科玉律进行绩效治理的关键。我们通常来讲采用被叫作“ABC剖析方法（ABC-Analysis）”的剖析工具，作为判断工作任务重要性的方式方法。
ABC剖析方法，是美国前GE公司迪基依据二八金科玉律，在1951年提出来的一种高效的库存管理剖析方法。它是基于如此的经验金科玉律：在我们的打工时，重要任务和次要任务在所有任务集合中的百分比一般是固定的，这几个任务本身的价值比例也基本不变。我们用字母ABC分别代表最要紧任务、中等重要任务和不是事任务，那不如就有：
1。A任务约占我们工作时间的15％，这几个任务本身的价值却占65％；
2。B任务约占我们工作时间的20％，这几个任务本身的价值约占20％；人生感悟心情寄语
3。C任务反而占我们工作时间65％，但这几个任务却只有15％的价值。 这条经验金科玉律告知我们，假如可以做到将时间与精力更加的多地投向A任务，维持在B任务上付出地时间与精力，尽最大力量减少在C任务上的付出，就会最大限度提高管理效率，避开打工时的无序。不过，实际工作不会那么简单，我们的精力常常会被紧急但不是事的事情所占据，经常会形成“重要的事情不紧急，而紧急的事情又很少重要”的局面。
俺们是可以运用艾森豪维尔决策辅助工具（见图1），对各项任务的重要程度进行分类排序，从而制定好管理计划。对于绝大都人来讲，A类任务显然是需要立即去处理的。如警务危机危难事件、即时考核项目等。每一天处于忙碌当中的人，就是因为A类任务太多而造成的。其实也就是说，许多A类任务都是由B类任务转化而来的，如对于社区民警而言，日常的走访记录、工作日志等显然属于B类任务，但假如不及时完成，累积到考核时就成了A类任务。并 且，一些不是事却很紧急的C类任务如不速之客的到访等，以及既不是事也不紧急的D类任务如闲聊、上网等，常常还要占去我们大量的时间。这是使管理者一直处于忙碌当中的重要原因。于是，要改变这种情形，就必须依照优先处理重要任务的原则，将所有任务，依照重要程度与紧迫性的原则，罗列在艾森豪维尔决策辅助工具表格中，及时处理A类任务；通过有效的计划，按部就班地处理B类任务，减少其转化为A类任务的可能性；对于C类任务不需要“事必躬亲”，可Yi经过授权和求助他人的方式处理；至于D类任务，肯定是越远离越好。如此便会有效避开打工时的盲目性，从而大大提高治理的效率。
图1艾森豪维尔决策辅助工具
（3）马太效应
（4）墨菲定律
（5）格雷欣金科玉律
（6）彼得原理
第2篇:《生活感悟寄语》
1：工资就好像大姨妈，一个月一次，一周左右就没了
2：。我平胸我骄傲，我为国家省布料。
3：人生就好像打电话，并非你先挂，就是我先挂。
4：长寿秘传口诀 —— 保持呼吸，不要断气。
5：由于以前太掏心掏肺了，所以搞的此刻没心没肺。
6:晚上不要讲鬼故事，由于人爱听，鬼也爱听。
7:。亲爱的，你可得务必要相信我啊，我连坐船都头晕，更不必说是脚踏两只船呢？
8:距 离 产 生 旳 不 是 美 、 而 是 第 三 者 。
9:。代沟就是，问老爸:你觉得《菊花台》怎么样？老爸想想说:没喝过10:不要叫我宅男，请叫我闭家锁；不要叫我宅女，请叫我居里夫人 11:。夏天就是不好，穷的时刻我连西北风都没得喝……
12:。我喝水只喝纯净水，牛奶只喝纯牛奶，因此我很单纯。。。。。。
13:男人的双手不是用以洗衣服的，而是用以拥抱女人的。
14:人人都说我很听话，其实也就是说我只听本人的话…
15:人和猪的不同就是：猪一直是猪，而人有时却不是人!
16:爷爷说：周杰伦出家一定是个好沙弥，由于他念的经实在太好听 17:五毛和五毛是极其幸福的 由于他们凑成了一块
18:。或许有一天，当你披上婚纱的时刻，我已披上了袈裟。
19: 刷牙是一件悲喜交加的事情，由于一手拿着杯具，一手拿着洗具。
20:。走本人的路、让猫和狗说去吧
21:。那天，你说你讨厌我，我笑了，笑的撕心裂肺。
22:原来，爱情从来没有离开过，只是我记得，你忘了。
23:所谓情话，就是说一些连你本人都不相信的话，却希望对方相信
第3篇:《心情随笔人生感悟》
感悟
人之所以不幸福，就是没有知足心。任何人对幸福的体验感觉和要求皆不同，一个容易满足、明 白知足的人才更加容易得到幸福。曾经看见过这样一句话：“幸福就如一座金字塔，是有许多层次的，越往上幸福越少，得到幸福气对就越难。越是在底层越是容易感到幸福；越是从底层
用心去发现，用心去感受，你就会发现幸福其实也就是说就在我们周围，只是如此的幸福往往被我们忽视。
人之所以活的累，就是想的太多。身体累不可怕，可怕的就是心累。心累就会作用与影响心情，会扭曲心灵，会危及心身健全。其实也就是说任何人皆有被他人所牵累，被自己所负累的时刻，不过呢有一部分人会及时地调整，而有一部分人却深陷其中不得其乐。在这个充满竞争角逐压力的社会里，生活有太多的难题和烦恼，要活得一点不累也不实际。
不同时代的人有着不同的精神状态，以前，我们的物质生活很贫穷，但精神状态却很好；如今，我们的物质生活提高了，可精神生活却匮乏了。不要逢事就是喜欢钻牛角尖，使自己背负着沉重的思想包袱，把事情考虑得太周全，这就造成了我们活的累。
为了寻找幸福，我们会许下一些诺言。可当真真正正去做的时刻，却发现有些诺言是虚伪的谎言。但细想一下，就是这几个虚伪而善良的谎言使俺们对幸福充满了希望和信心。其实也就是说承诺其实没有什么，不见了也不属于什么，所有的一切自有它的归宿。
幸福是本人的感觉，需要自己细细去体会。幸福的距离，有时近，有时远，以为就在咫尺，
转眼却还在天涯。平静的活法就好像一杯白开水，喝起来平淡无奇，却不晓得正所谓它的纯净无暇才使俺们的生命幸福，明 白生活的人才会在平淡中品出甘甜和幸福。
幸福就是如此的飘渺不定却也真实的存在着。对幸福开始渐渐的有所感悟，看看周边的人，有幸福的笑容，亦有孤寂的情绪。再看看自己，还不是如此， 有开心的时刻，亦有孤寂的时刻。人生数载，遭遇着很多考验，亦会有许多的得到和失去，亦有很多的成功和失败。
也回不去。人，真的是一个难以琢磨的生灵，最了解本人的永久只有本人。
生活没有可能顺风顺水，开心是过一天，烦恼还是过一天，那为啥呢不使自己开开心心地过上一天呢？ 如何过也是一天。“心累”的时刻如何办？心累之人，要学会适应。不要独自面对黑暗发呆，要适应社会，适应生活。不必过分在意别人的掌声和称赞，不把别人的行为结果作给自己的追求目标。不断扩大自己心理的空间，方能体验生活本身的意义与快乐。
心累之人，要学会释放。把囚禁在心牢中的自己解救出来。所有的抑郁埋藏在心底，只会有一颗年轻、快乐、活力十足的心。忘却不幸，藐视磨难，何尚不是人生的升华的标准，翻跟斗要为自己找一个软着落的地方，爬云梯要为自己找下得来的台阶，实事求是地开发本人的潜能，量身定制设计本人的人生目标。
心累之人，要学会微笑。出门一笑，海阔天空。要接纳自己，欣赏自己，喜欢自己，追求完美的并 且，容纳不足与毛病。人，只有欣赏自己，才能有自信。不妨学习板桥的糊涂，也不妨模仿阿Q的自嘲，英勇地面对今天，更佳地笑对明天。
手酸了，可将手中的东西放下；心累了，请把你的心事放下。
上帝说：孩子，无论在任何时候，只要有希望，只要心还活着，所有的都有可能，我把你的心还给你，希望他可以带你走进光明。
;危机危难与机会两者之间的联系是什么
危机危难，是威胁决策者的核心价值或根本利益的，迫使决策者在信息不充分和事态发展高度不确定情况下，需要迅速决策的
危机危难意识，没有危机危难就是最大的危机危难，危机危难是一种激励，是一种信仰的催化剂，是你前进中的一道坎，迈过去就是新的机遇，绊倒了趴下了就是失败；人人都需要危机危难，假如学生没有危机危难，每一天得过且过，浑浑噩噩的过生活，成绩上不去，谈何学知识，没有知识谈何理想。有的人讲，大学生没有危机危难了，苦读12载，可以充分歇息休息，但看看如今的就业率，看看如今的啃老族，莫非还没有危机危难吧。别人没有毕业，就有人被大企业挖走，当上了白领，但你却在到处找工作，到处碰壁。由于企业缺的不是人，而是人才。一个国家没有危机危难，人们都安于现状，都不求上进，想想当危机危难来临时，国家将会被消灭，当亡国奴你愿意吗？写了这么一大堆，我发现自己以前缺少太多的危机危难意识，使俺学会了过于享受了生活，过得太安逸了，因此生活的并不美好，为自己给家人带来的快乐幸福太少。今天我将为自己更大的危机危难意识，端正态度，迎接更大的挑战。危机危难，我来了，俺决定好了！！！
机会总是藏在危机危难之中，需要我们的发现。正如“世界并不是缺少美，而是缺少发现美的眼睛”，此刻我把“世界”和“美”更换为“危机危难”和“机会”。希望我们大家也能多多发现机会。回头你会感谢那些危机危难！！！！！！！！！
危机危难和时机展现了什么重点
危机危难可谓是生于忧患，属于主观因素，时机可谓是机遇运气，属于客观原因，一个主观，一个客观，一个自我调控，一个外在安排，一个灵感源出生活的笔者
又到了每周日共享文章的时候，属于俺的读者的你们有还是没有很期待每周日的到来呢？总归我是会非常开心又到了共享生活感悟的时候啦 ️
今天俺就来和大家谈一谈一对抽象名词：“危机危难”和“时机”
危机危难可谓是生于忧患，属于主观因素，时机可谓是机遇运气，属于客观原因，一个主观，一个客观，一个自我调控，一个外在安排，两者谈何比较？我想这是许多人会去思考的问题。
“常常越是危险的地方越安全”
此句话我想会在许多的电视剧情节中出现，每位主角常常在面临许多生死攸关抉择的时刻，通常都会出现新的转机，此亦为被追剧人看的不可以在透的一堆事情，危机危难的出现也就表明了要去冲破自俺的时刻到了
冲破成功，向内打破，柳暗花明
躲避冲破，自行退缩，窘困难耐
一个成功，一个失败
我想会有许多人会不明白我为啥要写这篇文章，在这个没有战乱，食可饱，寝可安的和平年代里，为啥俺要有危机危难感呢？为啥俺要丢弃安稳去选择危机危难感爆棚的日子呢？这里我想强调一下的是，任何人皆有任何人的追求，有的人喜欢安稳平淡，而有的人喜欢不服输的挑战，这篇文章献给那些倔强的想活出自己个性的俺的读者们，同时这里也要和自己说北漂的日子危机危难就等于时机。
经常看我文章的读者们知道，刚刚步入社会的一个三无青年，通过招聘选择来到北京去发展，去追求属于本人的那份个性……
这座城，是多少的有志青年的梦想之地，这座城，又有多少的成功者已经付出了整个的青春
“三无青年”的我，就凭着对这座城的无限美满憧憬和向往，就凭着初生牛犊不怕虎的本性，就凭着仅仅一颗炙热的心，就这样选择了一座城
任何人的抉择总归有他的道理，也许你和俺的选择存在很大的差别，或许在地域上，或许在节点上，但最多但是两个字便可以找到共同点――“梦想”
今日是我到北京的第五2天，从欣喜若狂到寝食难安在到终于找到了那个曾经不被自己认可的自己，直至今想急着迫切的提升自己（当然这里并不是急功近利，而是危机危难感爆棚）心路历程的点点滴滴，都记录在了俺的文章里
写来这里，也许会有人觉得这篇文章的内容和主题不太相符啊？危机危难咋就等于时机了呢？
当你危机危难感爆棚时
当你生于忧患时
当你不安于现状简答
怎样认识危机危难与契机的关系? ( 1月考题)
答案：
要点:
( 1) 危机危难是威胁决策者的核心价值或根本利益的， 迫使决策者在信息不充分和事态发展高度不确定情况下， 需要迅速决策的不利情势的集合。
( 2) 所谓契机， 是指由一定事态带来的某种转折变化的机会缘分， 即”危机危难中的机会”。危机危难具有双重性， 它有破坏的一面， 亦有积极的一面。
( 3) 危机危难对组织而言是一个契机， 是组织命运”转机与恶化的分水岭”， 从组织治理的角度来看， 危机危难也同样具备积极的功能效应， 危机危难能够暴露出旧模式中的弊端， 并渲染着改革的迫切性， 管理者能够经过解决危机危难使组织获得进步。
( 4) 对于组织而言， 危机危难本身也属于一种契机， 对改进组织结构， 树立危机危难意识， 完善危机危难管理机制起到了重要促进作用。领路人者要善于抓住契机， 有效处理危机危难， 不失时机地推进本人的改革理念， 那些在常规情况下难以解决的问题就可能得到解决。
( 5) 对于领路人者而言， 危机危难本身也属于一种契机。有效地处理危机危难能使得领路人人得到更高的权威， 亦有助于领路人人在今后的打工时更佳的贯彻本人的理念。
怎样认识危机危难与契机的关系
怎样认识危机危难与契机的关系。
答：危机危难是威胁决策者的核心价值或根本利益的，迫使决策者在信息不充分和事态发展高度不确定情况下，需要迅速决策的不利情势的集合。所谓契机，是指由一定事态带来的某种转折变化的机会缘分，即“危险中得机会”。危机危难具有双重性，它有破坏的一面，亦有积极的一面。危机危难对组织而言是一个契机，是组织命运“转机与恶化的分水岭”，从组织治理的角度来看，危机危难也同样具备积极的功能效应，危机危难可以暴露出旧模式中的弊端，并渲染这改革的迫切性，管理者可Yi经过解决危机危难使组织获得进步。对组织而言，危机危难本身也属于一种契机，对改善组织结构，树立危机危难意识，完善危机危难管理机制起到了重要促进作用。对于领路人者来说，危机危难也是契机，领路人者要善于抓住契机，有效处理危机危难，得到更高的权威，不失时机地推行本人的改革理念，使那些在常规情况下难以解决的问题的解决。
为啥说危机危难等于危险加机遇
危险和机遇不会并存只能说危险中有机遇，危险是主体而且有过程而机遇只是这个过程中的一个点而这个点不具创造性
它只能用“命里已经定好或天助我也”等字眼预示1。金秋的阳光温馨恬静，金秋的微风和煦轻柔，金秋的蓝天白云飘逸，金秋的田野遍地金黄。
2。秋风过处，五谷飘香。那一片片庄稼，远看，好似翻滚着千层波浪；近看，稻谷笑弯了腰，高粱涨红了脸，玉米乐开了怀。
3。抬头仰望，天空瓦蓝瓦蓝的，洁净得似乎刚洗过的蓝宝石，让人感到秋高气爽。金秋的阳光温馨恬静，秋风和熙轻柔，蓝天白云飘逸悠扬。
4。叶子从大树上落下，有的像蝴蝶翩翩起舞，有的像大雁展翅飞翔。地上洒满了落叶，像一条金光大道，载着俺的梦想伸向远方。
5。杨树叶子黄了，挂在树上，似乎一朵朵黄色的小花；飘落在空中，像一只只黄色的蝴蝶；落在树旁的小河里，仿佛是金色的小船。
6。秋风一吹，树上的叶子像一只只蝴蝶慢慢地，慢慢地着落在地上，给大地铺上一层金色的地毯。危就是危险，机就是机遇。危险与机遇是共存的，危险与机遇是共存的，当有危险发生的时刻，其中你一定能抓住某些亮点，找到机会，破解危机危难。
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应答时间：2021-07-02，最新业务变化请以平安银行公布为准。
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危险和机遇并存就是危机危难 。怎么理解此句话，此句话能构成一句话吗?_百 。。。
危险和机遇不会并存只能说危险中有机遇，危险是主体而且有过程而机遇只是这个过程中的一个点而这个点不具创造性它只能用“命里已经定好或天助我也”等字眼预示。假如用线段预示：这个点决不会发生在开始端而只能中间靠后，固然有了这个点但它决不是危险的终点而或许一直就是两个方向也或许这个点一向就不在这条线段上而我们看见的只不过是一种假象。危险与机遇并存只不过是一种愿望的表述固然这种愿望对于人们特别重要。所以它只能虚构成一句话。
