测试未来职业的题目生辰八字八字测算推算(测一测你最特别适合的职业)
职业规划小测试:你适合什么职业
职业规划小测试：你适合什么职业
从心理学讲，选取一个适合本人的职业，要关系到能力、教导状况、性格、兴趣、气质等很多方面的因素。在心理测试中职业测评只是其中一个分支。
而本篇职业测试中仅偏重职业选择中的人格测验，测量个体与他人相区别的独一无二而稳定的思维思考方式和行为风格，这几个特点可能作用与影响该求职者的工作绩效和工作方式及习惯。
以下两组二十个题，一旦在题后回答“是”或“否”，
就能够帮你出个好主意。
第1组
1、 就俺的性格来说，我喜欢同年轻人而不是同年龄大的人在一起。
2、 我心目中的老公或老婆应具有不同凡响的见解和活跃的思想。
3、 对于别人求助俺的事情，总乐意帮助解决。
4、 我做某一件事情 考虑较多的是速度和数量而不在精雕细琢上下工夫。
5、 我喜欢新鲜这个概念，例如新环境、新旅游点、新朋友等。
6、 我讨厌寂寞，希望与大家在一起。
7、 我读书的时刻就喜欢语文课。
8、 我喜欢改变某些生活惯例，以让自己有一些充裕的时间。
9、 我不喜欢那些零散、琐碎的事情。
10、 我进入招聘职员经理室，经理抬头瞅了我一眼，说声“请坐”，紧接着就埋头阅读他的文件不再理我，可我一看旁边其实没有座位，这时我没站在那里等，而是愉愉搬来把椅子坐下等经理说话。
第2组
11、 我读书的时刻很喜欢数学课。
12、 我看了一场电影、戏剧后，喜欢独自思考其内容，而不喜欢与人一起谈论。
13、 我书写整齐清楚，很少写错别字。
14、 不喜欢读长篇小说，喜欢读议论文、小品文或散文。
15、 业余时间我爱做智力测验、智力游戏一类题目
16、 墙上的画挂歪了，我看着不舒服，总如果想法将它扶正。
17、 收录机、电视机出了故障，我喜爱自己动手摆弄、修理。
18、 做某一件事情 愿做得精益求精。
19、 我对一般服装的评价是看它的'设计而不大关心是否流行。
20。 我对经济开支能控制，很少有“月初松、月底空”的现象。
评分方法
1、 从第1题开始依次答题。紧接着算出两组各有多少个“是”。
2、 比较两组答案： 第1组中答“是”比第2组多的为A;第2组中答“是”比第1组多的为B;假如两组回答“是”的相等则为C。
评析与赠言
A。你最大长处是头脑灵活，善与人交往。你喜
欢把本人的想法使他人去实现，或者与大家共同去实现，适合你的职业是记者、演员、导游、推销员、采购员、服务员、节目主持人、人事干不、广告宣传人员等。
B。你具有耐心、谨慎、刻苦钻研的品性质量，是个
稳重的人。适宜于选择编辑、律师、医生、技术人员、设计师、会计师、科学工作等职业。
C。你具备AB两种类型人的长处，不但能单独
思考，也能维持、处理良好的人脉。供你挑选的职业包括教师、教练、护士、秘书、美容师、剪发师、公务员、心理咨询员、各类管理人员等。
本次测验结果只不过是一个参考，测验结果与自己
的特征气质有明显不并 且，很有必要持怀疑态度。假如你真的想借助职业测评达到了解自俺的目的，应寻求专业的职业咨询人员，选择做一整套完善的科学的职业测评
;
测试未来的职业
有关于测试未来适合职业的心理测试 10分 正是境随心转，不要被职业测试所左右，只有自己一身随着环境的变换做出适当的调整自己一身的不足，才能知道自己究竟适合什么职业，但在做任何职业之前都要把它当成一种喜好，热爱你所干的行业，这样才会有所发展。
测试未来你最特别适合什么职业 能够做一些专业的“职业测评”；
关键还得看你本人的喜好兴趣，所具备的优势和不足，综合剖析希望帮到你了
有个测试人未来适合什么职业的测试是什么 霍兰德职业兴趣测试。我原来人力资源管理课本后边附的，应该比较靠谱吧。
如何测试本人的未来很适合的职业 你听别人提起过“人生的成功不在于拿到一副好牌，而在于努力打好一副坏牌”吗？我给你解释一下：
我们任何人一出生，来到这个地球，就象上帝在玩扑克牌的时刻给每人发了一副牌一样。发到你手里的牌大概是好牌，打比方说大鬼、或者其它“厉害”的牌，就等同于某些人生下来就是超人，拥有超常的智力、才能，或者具有“好命运”，能够名利兼得；大概是坏牌，打比方说都是些小点子，等同于某些人生下来就是庸才，没有啥特殊本领、才能，平平凡凡，从事着繁重、简单容易的工作，拿着极低的工资。拿到好牌，当然谁都兴高，有可能赢得胜利，那要拿到坏牌呢？就不玩了吗？丢弃了吗？
这就好比人生，你一出生，生下来就有超人的才能，打比方说对市场经营有独一无二的觉察力和深厚的思想及宏篇巨制般的魄力，不用几天就能赚到上千万或亿的财产，在江湖上名利兼得，深得他人尊重、敬仰、艳羡，今生可谓风光足矣！！！因此讲天生是超人，就像是被上帝给发了一副好牌。不过，绝大都的人都是凡人，没有啥过人的才能，都是平常人，甚至还是在某些才能上有缺陷、有不足的人，只能从事些简单、辛苦、低收入的活儿，打比方说农民、工人、手工业者或者其它社会底层的低收入者，干得多，赚得少，毕生都辛苦、操劳，却饥寒交迫。没有过人的才能，这就像是被上帝给发了一副坏牌。可是，因为牌不好，你能让重新发牌――再回娘肚子里，让你娘重新生一回你吗？况且万一要是生得还不如你此刻呢？而且这根本就是没有可能的，对吧。并且，因为自己是一副坏牌就不玩了――不活了，吗？假如这样，这个地球早没人了，都剩下天才了。只有天才了，没有凡人，他们也无所谓天才了，对不对？无人与他们比较了，谁知道他是天才，对不对？记住：社会不但需要天才，也需要庸才。所以假如你是庸才，被发了一副坏牌，不应当自卑，而应当自信。人生的意义在于最大限度地实现自我，而不是做别人，亦即人生的意义在于“如何将坏牌打好”，而不在于埋怨自己为啥没有特殊才能，为啥不被给一副好牌。
怎样规划自己人生？
1。你是凡人，目标、欲望就要以凡人的标准而定。打比方说：吃饱穿暖，孝敬好爸妈，养育好儿女。而不是中大奖、挣大钱、住别墅、开名车，甚至还想当皇帝。
2。 找到自己热爱做的事情，做自己热爱做的事情，最大限度地实现自我。
是的， “苍天不公平”，人的大脑天生不公平，知道吗？人的才能天生不一样！！！
你要问为啥要这样？那只能用宿命的看法解释，上辈子没有积下大德行。用佛教的看法来说，就是上辈子做了好事，这 一生才能有好报，转世为富贵两全之人；上辈子做了坏事，这 一生没有好报，转世为贫贱之人。
我来问你：现代社会，哪个不想像富豪、明星那样光夺目、不同凡响？哪个不想像那些明星们有丰功伟绩，那么年轻就成就了一番大事业，成为一个顶天立地的男人？
不过，只有少数人，甚至极少数人才能做到，多数人是平凡的庸人。我其实没有不让你做超人，俺的寓意讲的是，本人的欲望要建立在本人的实际之上。你有当超人的本事吗？有当超人的命吗？命里已经定好你就是凡人，你就要以凡人的心态生活，要不然不是平添烦恼吗？你想当做主的人，哪个不想当？谁又当得上？好好想想吧
最大程度地实现自我，不断超越自俺就是成功。成功不是和别人比的，而是和自己比的。最大程度地实现自我。
不是每个人皆能当总统，不是每个人皆能挣大钱、赚老钱，不是每个人皆能成为科学工作者，不是每个人皆能成为医生，必然要有人当农民、工人、个体户，或者其它低收入者，你能说收入低就是不成功的“人生”吗？
成功不是用金钱、地位来唯一衡量的。。。。>>
软件测试这个行业在未来几年的发展会如何? 1。 IT 行业背景剖析
最近几年以来，中国软件产业保持了勇猛发展的态势，不过，因为长久以来，中国很多软件企业存在着“重开发、轻测试”的倾向，在造成软件产品质量问题日渐突出的并 且，也彰显了中国软件测试人才的极度匮乏。这不仅已经成为作用与影响中国软件产业发展的瓶颈，制约着软件整体质量的提高，并且也加重了软件产业的开发和服务成本负担。于是，怎样尽快建立软件测试人才的系统培养机制、进而保障软件业的健康化发展已成为现阶段亟需解决的当务之急。
2。软件测试行业需求缺口巨大
为了同国际 IT 行业接轨，软件测试行业近几年有了飞速的发展，以前人们认为的“重开发、轻测试”倾向有了很大的改观，测试人员的缺口也愈来愈大。2006 年软件测试人才的缺口超过 30 万，据专业人士预测推算，在未来 5 到 10 年中这一数字还将继续加大。中华英才网的招聘数据显示， IT 行业国内和国外巨头正在加紧争夺软件测试人才，华为一次抛出 50 名软件测试人员的招聘大单，而联想、用友、瑞星等企业也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启事。
3。软件测试在开放性大城市发展尤为勇猛
北京和上海占据了很大的比例。正所谓由于这两个城市与国际交流紧密，便畅，并且软件质量受注重和重视的程度更高，才占有了如此大的份额。随着测试行业的不断发展，北京和上海将会带动其他城市一起发展。目前，许多国内和国外知名 IT 企业纷纷如雨后春笋般在大连，杭州，广州，深圳，武汉等城市建立分部。
4。国内和国外测试行业差距对比剖析
统计显示，在咱们国家一百二十多万软件从业人员中，真实不虚能担当软件测试职责的不超过 5 万人。在软件业发达国家，软件测试人员与开发人员之比接近 1:1 ，而在咱们国家该比例仅为 1:8 左右，许多企业没有专门的测试职位。随着中国加入 WTO 后，不难看出，汽车、电子产品等皆有了飞速的发展， 软件测试行业更是如此。相信不久的将来，国内软件测试人员与开发人员的比例将会达到甚至超出 1:1 。
4。职业寿命长，发展前途宏大，待遇优厚
一方面，因为软件测试人才更强调经验积累，在几年的测试经验背景下，可以一步步转向管理或者资深测试设计师，担当测试经理或者 QA 部门主管，所以职业寿命更长；
另一边，因为国内软件测试设计师人才奇缺，并且一般只有大中型企业才会独立设立软件测试部门，所以很有保障，待遇普遍较高。
总的来说，软件测试行业目前在我国来说属于人才紧缺的阶段，近几年随经济建设和科技发展的需求也将一步步扩大需求。不过，依据该行业现状来说，高尖端人才的需求占很大的比例，而拥有高等级技能的从业人员确很少。换句话说就是对软件测试高档设计师的需求大。而拥有基本软件测试技能的人才则需求量在逐渐的减少。也就是说，不断的提高自己一身专业技能及知识水平才是发展之道。
测十二星座未来的工作职业 帮我测试下天蝎
未来十年最热门职业 未来中国最热门的十大职业
第1章 中国未来职业发展走势展望
1。世界二十种职业未来发展走势展望
《美国新闻和世界报道》的专业人士对未来社会的职业发展走势进行了预测推算，并提出了未来世界的二十个主导行业等。这种职业发展走势预测推算对俺们未尝不是一种借鉴。
2。中国最有发展前景的行业职业
整个宏观经济态势是不断发生变化的，热门行业的热点在哪里?热门还能热多长时间?把握整个行业的人才需求趋势，对职业发展无疑是能够起到帮助作用的。
十大最旺行业
六大科技发展潜力范畴
未来十年主导职业
3。未来五年职业态势
每个时代转型或者科技发展改变了我们的某种生活状态的时刻，都会冒出新兴的职业。同时当然也是会有一些旧的职业会被市场淘汰出局。
未来五年的职业态势将是如何呢?
什么职业社会声望高?
什么职业最赚money?
什么职业最走俏?
什么职业最冷门?
什么职业最紧缺?
4。未来金领的幸福生活
金领阶层就是这样一群人，他们也许不新潮，或许太谨慎，但他们往往是成功者。他们是成熟的社会精英、是睿智的实干家。
金领是如何炼成的
触摸金领生存状态
金领的危机危难感：透支生命
第2章 精品管理人才：大盘高开高走
1。管理人才炙手可热
因为“外抢内夺’，管理人才需求‘大牛市行情’正在展开，管理人才变得更加炙手可热了。
需求变化风向标
高档管理人才：难觅芳踪
2。项目管理：2l世纪的黄金职业
21世纪将是项目治理的世纪。美国《财富》杂志称：“项目经理将成为21世纪的最佳职业，项目管理专业人员将成为各国争夺人才的热点。”
PMP的魅力
项目治理的招引力在于，它使企业能处理需要跨范畴处理方案的复杂
问题，并能实现更高的运营效率。
黄金职业在咱们国家
最近几年以来，我国每一年的项目投资都达上万亿元，申奥成功、加入世贸组织以及西部大开发战略的实施等，项目管理在我国具有广阔市场和良好的应用前景。
PMP门槛有多高?
在整个21世纪里，品牌经理制度模式将在咱们国家更大范围内推行，一大批品牌经理人将走向中国市场的前台。
3。品牌经理，前程辉煌
品牌经理，全方位为品“把脉”
品牌经理需求升温
品牌经理务必要熟悉所管理产品相关行业的状况，熟悉本企业运作的更佳。学位可以有用且助于品牌经理工作，但不是绝对的。
谁最特别适合做品牌经理?
人力资源管理师将是21世纪少数几个持续的职业之一，而且绝对属于高新职业。
4。职场新宠――人力资源管理师
今后不论是大的企业还是小的企业，为了提高信息化水平，培养或引进复合型信息管理人才是必不可少的。
5。信息管理师：企业“稀缺资源”
“管理”已经成为时下一个最流行的词汇，在认证范畴也显现了愈来愈多的管理师证书。可是，在这几个花样名目繁多的‘管理师’证书中，哪些受认可的程度高?
6。各“管理师”认证市场剖析
买方市场时代来临，市场竞争角逐的日益加剧，营销成为企业实现利润的命脉所系，营销范畴的“将才、帅才”的效果更日益凸现。中高档营销职位者的薪酬待遇在不断攀升，并 且，市场对其素质的要求也不断加码。
顷目管理师证书“出身”不同，各具千秋
人力资源管理师证书前景诱人
物业管理师证书脱颖而出
企业信息管理师证书
第3章 高档营销人才的职业春天
目前咱们国的营销大军已超过6000万，作为不同层次的营销人员都务必要接受不同的培训，实现职业化、正规化，以前那种机械式、死缠烂打式推销迟早会被淘汰。这从另外一个角度说明社会需要大量的职业营销人。
1。急需6000万营销大军
2。策划人才走俏
公共关系的价值变得更加明确和易于衡量。对于大都商人来说，公共关系的价值业已不再是盘踞在他们脑海中的问题了，人才的需求也就变得更加迫切。
3。公关人才告急!
4。广。。。。。。>>
用本人的星座来测一下将来的职业是什么？ 白羊座：你的最好出路是创办人、运动员、军人、工业家、广告商、机械师或者从事林业及其你方面的体力劳动。
金牛座：你理想出路是农业、金融、财产管理、商业、食品、时装加工、大型企业、雕刻艺术、歌唱演员或戏剧。
双子座：你的理想出路是新闻记者、摄像师、作家、翻译、演说家、旅行推销员、生意人、经纪人、以及一切与旅行或外国相关的职业。
巨蟹座：你的理想职业出路是：与公众相接触的职业、音乐、诗歌、幻想创作、海军、电影、神学、食品商业、旅馆业或医务工作。
狮子座：你的理想出路是：高档职位，如外交、银行、交易所、首饰业、高档旅馆业、大型企业、游乐场、艺术博物馆、戏剧团体的领路人人等等。
处女座：你的理想出路是教导、医学、科学、会计、秘书、公职人员、卫生事业和商业，以及一切需要耐心、细致的工作。
天秤座：你的理想出路是：艺术、戏剧、时装、装潢、自由职业、奢侈品商业(特别是化妆品业)和社会生活。
天蝎座：你的理想出路是医学、冶金、捕头职业、研究工作、军事、与石油或火山相关的职业、设计师、雕塑家或危险性大的职业。
射手座：你的最好出路是自由职业、军人生活、法律、驻外机构、体育、赛、商业(特别是进出口业务)、社会福利事业、法官和教师。
魔羯座：你的理想出路是管理、工业、考古、金融、批发贸易以及有关土地、地质等职业。
水瓶座：你的理想出路是空间和航空范畴，电子、信息、电力、摄影、电影、神秘学或哲学、公司以及有关铀或镭的职业。
双鱼座：你的最好出路是音乐、舞蹈、舞台艺术创作、绘画等所有需求想象力、预知力和艺术鉴赏力的职业。慈善事业、兽医、海军、旅馆业或边缘科学的研究工作对其也非常适合。
谁能给一套心里测试题是那种适合未来工作的 20分 你可以去蛙人网试一试。这是个很专业的测评，目前免费对外开放，但是需要你在微博上找 @海涛司兄 或 @振华课外辅导 申请个测评码，紧接着在 @蛙人网 上进行测试。测完所有的题目，会有关于三个报告给到你，详细解释你个人内在的优势（34个，哪几个在前）；怎样的职业风格（内外向、思考型还是情感感情型等）；职业追求是啥样（健康、财富、权利等）。
应该对你的职业定位会能够起到帮助作用。
有微博就去玩一玩吧，可谓是 沐风华 介绍的，我工作四年多，前两天刚在微博免费做了这个报告，还有司兄的详解，收益很大。推荐给你。
职业未来的发展走势是 依据社会学家和经济学家的预测推算， 随着中国市场经济的发展和经济结构的调整， 各行业在社 会发展中的地位和发展潜力也在发生变化。 某些行业社会需求增大促进了这几个行业的蓬勃发 展，并成为未来社会发展的主导产业。据有关专业人士的预测推算，21 世纪巨大发展潜力的行业主 要有： 1。互联网信息咨询与服务业。当今的时代是一个信息时代，信息互联网技术的发展让人们对网 络信息的依靠也愈来愈大， 互联网信息服务也成为江湖上的一个重要的行业。 这个行业蕴含了 网上购物、商业信息服务、广告媒体服务、技术信息咨询与服务等等。 2。房地产开发业。随着居室条文改革和居室的商品化，房地产开发业成为一个繁荣兴盛的 行业，购房也成为每一个家庭的一件头等大事，房地产开发业也因此面临无限的商机，并因此 带动了与之有关的房地产开发、咨询、销售业务、物业管理、租借、二手房转让行业的迅速 发展。房地产开发具有巨大无比的市场，也同样具备较高的利润汇报，于是，成为众多房地产投资者 的青睐。 3。社会保险业。随着国家经济的进步和社会保障体系的不断完善，人们的安全防护意识也 不断提高，保险意识愈来愈强。对于普通的家庭来说，都意识到了花少量投入，保证家庭财 务和成员的生命财产安全。于是，保险业也日益受到人们的注重和重视。 4。家用汽车制造业。国家经济的飞一般地发展和人们物质生活的不断提高，家庭对汽车的需求 量也呈不断上升趋势， 个人对家用汽车的需求将在今后相当长的时间内持续上升， 给家用汽 车制造业带来前所未有的机会，商家也将从中获得丰厚的利润。并 且，家用汽车市场的发展 还将带动汽车配件、维修以及有关的技术产品生产业等行业的发展。 5。邮政与电讯业。在当今的快节奏高效率的时代，人们对信息传递快接性、同步性的要求 愈来愈高，对相关通讯产品(如电话、手机、传真机)以及通讯服务的需求也愈来愈高，目前 咱们国家的电话与移动电话人均拥有率远低于世界平均水平， 中国通讯市场的开发潜力巨大， 这 将给通讯业带来新的机遇和丰厚利润。 6。老年医疗保健品业。专业人士预测推算到 2000 年，我国老龄人口将达到 1、3 亿左右，中国也随之 步入人口老龄化的社会。老年人比例的增添带来许多医疗、保健、社区服务等方面的需求的 增添。于是，从事老年人保养品、药品、生活必需品、社区服务等将具有很大的发展前景， 并形成一个独一无二的产业。 7。妇女儿童用品业。随着人们对生活质量要求的提高，特别是女性朋友和儿童对服装、化 妆品、 洗涤用品以及她(他)们生活之中的一些必需品的需求也愈来愈大。 在这几个用品上的投入 也有些高，并带动有关的产业的迅速发展，在未来的社会发展中，这一行业的仍然有巨大无比的 发展潜力。 8。旅游休闲及相关产业。人们生活水平的提高以及节假日数量的增多，外出旅游休闲成为 人们生活之中的一件很平常的事情。 人们旅游休闲的机会也愈来愈多， 这不但带动了旅游业的 发展，并且也代动了服务业、运动产品、体育场馆、旅行社、旅游产品等行业的繁荣发展， 形成了一个促进经济发展的强大产业。 9。建筑与装潢业。国内城市的居民居室的商品化，带动了装修业的发展，室内装饰产品和 装修工程承包业成为一个获利丰厚的行业。 据有关部门的统计资料表明， 当前城市居民装修 居室的投入大概在 2-5 万元左右不等，并促进了装饰材料业的发展。 10。餐饮、娱乐与服务业。社会生活节奏的加快让人们对快餐业的需求增添。固然国外的西 式快餐业在咱们国家迅速发展， 不过， 西餐式的快餐业更加的多地是针对儿童市场。 对于中国人来讲， 更习惯于中国式的快餐，因此中式快餐业在未来社会发展中将占有重要的地位。 保险业 人才急缺 目前，我。。。。。。>>
测一测你最特别适合的职业，霍兰德测试ISC适合于那种职业
提起测一测你最特别适合的职业，众所周知，有人问霍兰德测试ISC适合于那种职业，另外，还有人想知道MBTI测试 十六种性格解读，你适合什么职业，你晓得这是什么情况？其实也就是说目前企业比较认可哪些职业测试或者性格测试？接下来就一起来瞧一瞧霍兰德测试ISC适合于那种职业，希望可以对大家有所帮助！！！
测一测你最特别适合的职业
1。测一测你最特别适合的职业:霍兰德测试ISC适合于那种职业
ISC：侦察员、电视播音室修理员、电视修理服务员、验尸室人员、编目录者、医学实验定、调查研究者。测测你天生靠什么吃饭。
2。测一测你最特别适合的职业:MBTI测试 十六种性格解读，你适合什么职业
MBTI人格共有四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面。分别为：外向（E）和内向（I）、感觉（S）和直觉（N）思考（T）和情感感情（F）、判断（J）和知觉（P）。
MBTI职业性格测试是最为流行的职业人格评估工具，代表一种对个性的判断和剖析，是一个理论模型，从纷繁复杂的性 格特征中，归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行推测辨别，从而把不同个性的人区别开来。
理论应用
MBTI人格理论的基础是心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型的划分，后经一对母女KatharineCookBriggs与IsabelBriggsMyers研究并加以发展。
这个工具已经在全地球运用了将近30年的时间，夫妻利用它增进融洽、老师学生利用它提高学习、授课效率，青年人利用它选择职业，利用它改善人际交往、团队沟通、建设、诊断等多个方面。在世界五百强中，有80%的企业有MBTI的应用经验。
上面的内容参考：-MBTI职业性格测试
3。测一测你最特别适合的职业:目前企业比较认可哪些职业测试或者性格测试？
我认为目前企业比较认可的测试可以说就是我们在大学中，所的各式，这种可以证明你所学的学历，并且还能证明你的自身能力在这几个企业中是不是有足够的资本去给这个企业创造利润。测试自己看人眼光辣吗。
4。测一测你最特别适合的职业:测一测你最特别适合的职业
是否总认为你如今的工作让你觉得压力山大？是否觉得在此刻所做的工作让你觉得没有乐趣？是否觉得在这份工作中你有种永久熬不出头的体验感觉？只有你有任何的一项回答是“是的”，那么这样就说明此刻这个职业并不太适宜你，而你想要这几个感觉，那么这样就需要找到合适本人的职业，让工作不再成为不得已的事情，而是本人的乐趣所在，想了解你适合怎样的职业吗，接下来就来测试一下吧。
1、在人数较多的聚会中，你通常来讲？
很健谈——转第2题免费测自己适合什么职业。
几乎全程沉默——转第3题
遇见熟悉的人才会变得健谈，要不然比较沉默——转第4题测试自己适合哪一行。
2、你经常在看完或者之后内心感觉到很深的触动？测你被上天赐予了什么能力。
是的——转第3题适合内向者的10种工作。
很少——转第4题
从没有——转第5题
3、当你被邀约参与某个社交活动，你会特别注意和提防自己一身的哪方面？测试自己哪方面天赋高。
穿衣打扮——转第4题
言谈举止——转第5题测试你这 一生是啥命。
面部表情——转第6题测试你的城府属于第几等级。
4、当你要买一辆车，你会选择？
外观设计十分精美，一看就很惹眼的——转第5题测一测自己未来的职业。
性价——转第6题
最省油的——转第七题
5、当你准备做东请客，你会选择在哪些地方？心理测你有啥能力惊人。
本人的家中亲自下厨——转第6题三十岁改行的5个职业。
外面稍好一些的酒店——转第七题
安排在家中，从酒店点餐过来——转第八题
6、在一家你从没去过的餐厅，你会如何点餐？测你将来靠什么致富。
目前企业比较认可哪些职业测试或者性格测试？
让服务员推荐——转第七题
选择合适价位的——转第八题
让同伴选，自己要一份相同的——转第九题免费测个人事业不付费。
7、当你想买一个桌子，你会？
只要看着差不多的就买——转第八题超级的准测试你的身上散发什么气场。
看中某一款务必要货比三家——转第九题测未来丈夫什么来头。
随便选一个，价格合适就行——转第十题
8你有一边看书一边做笔记的习性吗？
有的——B
没有——C
很少看书——转第十题
9、当你不可不学以下的某种技能，你会选择？
钢琴——A测一测未来会嫁给哪些人。
舞蹈——C
礼仪——D
10、当你看见一张海报，你关注的会是？测试自己合适的行业。
海报的图——A
海报的所表达的信息——B
海报上的内容——DA。画家、音乐家等艺术类的职业测试你生下来就带着的的天赋。
你是一个非常具有艺术天赋的人，具有天马行空的想象力和富饶的创新精神，你或许会认给自己其实没有学习过任何与艺术有关的东西，因此对于艺术类的职业可谓是一窍不通，但这却并不能抹杀你在艺术方面的天赋和才能，假使你下定决心想要重新选取一个称心如意的职业道路，不妨从此刻开始选择一项本人有兴趣的艺术来学习，说不定就会打开自己新世界的大门。
B。金融理财方面的职业测试你外表给人的体验感觉。
你是一个在金融理财行业非常有优势的人才，对数字你比常人更加，总能够够比别人很好容易地记住一长串的数字，所以在剖析数据资金方面总能比别人做出更迅速的反应，在市场有了大的变动时，也能更快地估算出风险，工作时间一长，甚至凭感觉就能发现这几个数据有哪些方面不太对，可以说和别的做金融方面的人，你是具有极大优势的。
C。演员，舞者等表演类的职业
你是一个表现欲比较强的人，喜欢站在舞台上体现自己，而你亦有表演方面的才能，在平时生活中可以说就是一个爱演又戏多的人，总能惹得周边的人开怀大笑，表演不分场合和地点，即便在人多的时刻也丝毫不会觉得有任何的尴尬，既然有了这个爱好，为啥呢不try朝着这条道路发展一下呢。女孩子合适的十大职业。
D。经商测试你这 一生注定是啥命。
你是一个很适合走经商道路的人，天生具有谨慎的品德性格和高超的社交能力，对于查探商机也非常有特长，总能够够更先一步比先发现商机，只是你往往由于风险或者对本人的不信任而不是去做，可是固然说经商风险大，不过同时回报也高，而你正好又有经商的才能，成功的机率也比别人高的多，何不try一下呢
上面便是与霍兰德测试ISC适合于那种职业有关的内容，是关于霍兰德测试ISC适合于那种职业的共享。看完测一测你最特别适合的职业后，希望这帮助到大家！！！
大学生职业规划之MBTI职业性格测试题及解析(全)
大学生职业规划之MBTI职业性格测试题及解析（完整大全版）
迈尔斯-布里格斯类型指标
MBTI测试前须知
1。参与测试的人员请务必诚实、单独地解答问题，只有这样，才可得到有效的结果。
2。《性格解读报告》展示的是你的品德性格倾向，而并非你的知识、技能、经验。
3。MBTI提供的品德性格类型描述仅供测试者确定本人的性格类型之用，性格类型没有好坏，只有不同。每一种性格特征皆有其价值和优点，亦有缺点和需须留意的地方。清楚地了解本人的性格优劣势，能够起到好作用的更佳地发挥本人的特长，而尽可能的在为人处事中避开自己性格中的劣势，更佳地和他人相处，更佳地作重要的决策。
4。本测试分为四部分，共93题;需时约18分钟。所有题目没有对错之分，请依据本人的实际情况选择。将你挑选的A或B所在的 ○涂黑，比如：●
假使你是认真、真实地填写了测试问卷，那么一般情况下你皆能得到一个确实和你的品德性格相匹配的那种。希望你能从中多多少少地获得一些有利的信息。
点击下载>> 大学生职业规划之MBTI职业性格测试题及解析（完整大全版）
点击查阅 >>2014年大学毕业季之开学第1课: 未雨绸缪 寻找毕业的北极星 （专题）
性格解析
“性格”是一种个体内部的行为倾向，它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点，是任何人专有的，可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。
MBTI把性格解读4个维度，每个维度上的蕴含互相对立的2种偏好：
其中，“外向E——内向I”代表了各人不同的精力(Energy)来源;“感觉S—直觉N”、“思考T—情感感情F”分别预示人们在进行感知(Perception)和判断(Judgement)时不同的用脑偏好;“判断J—感知P”针对人们的活法方式(Life Style)来讲，它表明我们怎样适应外部环境——在我们适应外部环境的活动中，到底是感知还是判断发挥了主导作用。
每一种性格类型都具有独一无二的行为表现和价值取向。了解性格类型是寻求个人发展、探索人际交往的重要开端。
【MBTI十六种人格类型】
ISTJ
1、古板、安静、藉由集中心 志与全力投入、及可被信赖获致成功。
2、行事务实、有序、实际 、 逻辑、真实及可信赖
3、十分留意且乐于任何事(工作、居家、生活均有良好组织及有序。
4、负责任。5、照设定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言会坚定为之。
6、注重和重视传统与忠诚。
7、传统性的思考者或经理。
ISFJ
1、安静、和善、负责任且有良心。
2、行事尽责投入。
3、安定性高，常居项目工作或团体之安定力量。
4、愿投入、吃苦及力求精确。
5、兴趣通常来讲不在于科技方面。对细节与关键事务有耐心。
6、忠诚、考虑周到、知性且会关切他人感受。
7、致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境。
INFJ
1、由于坚忍、创意及必须达到完成的目的而能成功。
2、会在打工时投注最大的努力。
3、默默强力的、诚挚的及用心的关切他人。
4、因坚守原则而受敬重。
5、提出造福大众利益的明确远景而为人所尊敬与追随。
6、追求创见、关系及物质财物的意义及关联。
7、想知道什么能激励别人及对他人具觉察力。
8、光明正大且坚信其价值观。
9、有组织且果断地履行其愿景。
INTJ
1、具强大动力与本意来达到完成目的与创意—固执顽固者。
2、有远大的愿景且能快速在众多外界事件中找出有意义的模范。
3、对所承负职务，具良好能力于策划工作并完成。
4、具怀疑心、挑剔性、单独性、果决，对专业水准及绩效要求高。
ISTP
1、冷静旁观者—安静、预留余地、弹性及会以无偏见的好奇心与未预期原始的幽默观察与剖析。
2、感兴趣于探索原因及效果，技术事件是为啥呢及怎样运作且使用逻辑的原理组构事实、注重和重视效能。
3、擅长于掌握问题核心及找出解决方式。
4、剖析成事的缘由且能实时由大量资料中找出实际问题的核心。
ISFP
1、羞怯的、安宁和善地、敏感的、亲切的、且行事谦虚。
2、喜于避免争论，不对他人强加已见或价值观。
3、无意于领路人却常是忠诚的追随者。
4、办事不急躁，安于现状无意于以过度的急切或努力破坏现况，且非成果导向。
5、喜欢有自有的空间及照自订的时程办事。
INFP
1安静观察者，具理想性与对其价值观及重要之人具忠诚心。
2、希外在生活形态与内在价值观相吻合。
3、具好奇心且很快能看出机会所在。常担负开发创意的触媒者 。
4、除非价值观受侵犯，行事会具弹性、适应力高且承受力强。
5、具想知道及发展他人潜能的企图。想作太多且作事全神贯注 。
6、对所处境遇及拥有不太在意。
7、具适应力、有弹性除非价值观受到威胁。
INTP
1、安静、自持、弹性及具适应力。
2、特别喜爱追求理论与科学事理。
3、习于以逻辑及剖析来解决问题—问题解决者。
4、最感兴趣于创意事务及特定工作，对聚会与聊天无 大兴趣。
5、追求可发挥个人强烈兴趣的生涯。
6、追求发展对感兴趣事务之逻辑解释。
ESTP
1、擅长现场实时解决问题—解决问题者。
2、喜欢办事并乐于其中及过程。
3、倾向于喜好技术事务及运动，交结同好友人。
4、具适应性、容忍度、务实性;投注心力于会很快具 成效工作。
5、不喜欢冗长概念的解释及理论。
6、最专精于可操作、处理、分解或组合的真实事务。
ESFP
1、外向、和善、接受性、乐于共享喜乐予他人。
2、喜欢与他人一起行动且促成事件发生，在学习时亦然。
3、知晓事件未来的发展并会热列参加。
5、最擅长于人际相处能力及具备完备常识，很有弹性能立即 适应他人与环境。
6、对生命、人、物质享受的热爱者。
ENFP
1、充满热忱、活力充沛、聪明的、富想象力的，视生命充满机会但期能得自他人肯定和支持。
2、几乎能达到完成所有感兴趣的事。
3、对难题很快就有对策并能对有困难的人施予援手。
4、依赖能改善的能力而无须预作规划准备。
5、为达目的常能找出强制自己为之的理由。
6、即兴执行者。
ENTP
1、反应快、聪明、长于多样事务。
2、具激励伙伴、敏捷及直言讳专长。
3、会为了有趣对问题的两面加予争辩。
4、对解决新及挑战性的问题富有策略，但会轻忽或厌烦经常的任务与细节与关键。
5、兴趣多元，易倾向于转移至新生的兴趣。
6、对所想要的会有窍门地找出逻辑的理由。
7、长于看清础他人，有智能去解决新或有挑战的问题
ESTJ
1、务实、真实、事实倾向，具企业或技术天份。
2、不喜欢抽象理论;最喜欢学习可立即运用事理。
3、喜好组织与管理活动且专心致力以最管用率方式行事以达致成效。
4、具决断力、关注细节与关键且很快作出决策—出色行政者。
5、会忽视他人感受。
6、喜作领路人者或企业主管。
ESFJ
1、诚挚、爱说话、合作性高、受 欢迎、光明正大 的—天生的 合作者及活跃的组织成员。
2、重和谐且长于创造和谐。
3、常作对他人有益事务。
4、给予鼓励及称许会有更好工作成效。
5、最感兴趣于会直接及有形作用与影响人们生活的事务。
6、喜欢与他人共事去精确且准时地完成工作。
ENFJ
1、热忱、易感应及负责任的--具能鼓励他人的领路人风格。
2、对别人所想或希求会表达真真正正关切且切实用心去处理。
3、能怡然且窍门性地带领团体讨论或演示文稿提案。
4、爱交际、受欢迎及富同情心。
5、对称许及批评很在意。
6、喜欢带引别人且能使别人或团体发挥潜能。
ENTJ
1、坦诚、具决策力的活动领路人者。
2、长于发展与实施宽广的系统以解决组织的问题。
3、专精于具内涵与智能的谈话如对公众演讲。
4、乐于经常吸收新知且能广开信息管道。
5、易生过度自信，会强于表达自已创见。
6、喜于长程策划及目标设定
测试心爱的职业，有还是没有一套测试题能测出最特别适合你的职业是什么
提起测试心爱的职业，众所周知，有人问有还是没有一套测试题能测出最特别适合你的职业是什么，另外，还有人想知道怎么测你最特别适合什么职业？，你晓得这是什么情况？其实也就是说测试你最特别适合的职业，接下来就一起来瞧一瞧有还是没有一套测试题能测出最特别适合你的职业是什么，希望可以对大家有所帮助！！！
测试心爱的职业
1。测试心爱的职业:有还是没有一套测试题能测出最特别适合你的职业是什么
要**结合实际的测试，请找专业的职业规划专业人士才能提供职业生涯规划方案，会依据个人了解进行全面的综合测试，经以最终审评才能结合个人发展定位。测试我专长的职业。
前程达问心理测试你适合从事什么职业。
职业规划专业人士为你解答！！！
2。测试心爱的职业:怎么测你最特别适合什么职业？
可Yi经过看自己是否能够区分事实和想象、是否区分喜欢和应该判断最特别适合什么职业。
预测推算将来是比较困难的，不过依据一贯性原则，俺们是可以凭借过去类似情景下作出的抉择和判断，来预测推算一自个的未来走向。有一句老话是这样说的“你**做的事情是三年前选择的结果。”这是有道理的。
**、区分事实和想象
“我想有一个工作，钱多事少离家近。”这是我们的想象，本身没有错，但你有吗为此付出过努力？实际上是你根本没有付出过任何努力，只是想一想而已，没有把这个变成事实。想象就是脱离了自己掌控范围的那些事情，而事实那么是根据你已具备的资源和能力，可以做到什么程度。
第2、区分喜欢与应该测我喜欢什么职业。
你喜不喜欢目前所做的工作？答案有三种，一种是喜欢，一种是不喜欢，还有一种是无所谓喜不喜欢。喜不喜欢，这里面的缘故当然有许多，要么是习惯所致，要么是生存所迫，要么是工作环境氛围决定。其实也就是说最基本的，还是内心里的认不认同，没有价值认同，就非常难说是真心喜欢。测试你适合什么职业。
3。测试心爱的职业:测试你最特别适合的职业
测试你最特别适合的职业
4。测试心爱的职业:16种职业性格测试
内容来自用户:py幸福天使
人的品德性格倾向，就象分别使用本人的两只手写字一样，皆可以写出来，但惯用的那只写出的会比另一只更佳。任何人都会沿着自己归属的类型发展出个人行为、窍门和态度，而每一种也都存在着本人的潜能和潜在的盲点。以下是为你整理相关16种职业性格测试的内容，愿家人们喜欢!测一测你最特别适合的职业。
职业性格测试的16种性格解读用字母代表如下：
精力支配：外向E;内向I
认识世界：实感S;直觉N免费算自己适合从事的职业。
判断事物：思维T;情感感情F测试你在职场的地位。
生活态度：判断J;知觉P科学测试你适合什么职业。
其中两两组合，可以组合成16种人格类型。
“ESFJ”(外向实感情感感情判断);;善于照顾人的主人型(ESFJ)有爱心、有责任心、合作。希望身边的环境温馨而和谐，并为此果断地营造如此的环境。喜欢和他人一起**并及时地完成任务。忠诚，即便在细微地事情上也如此。能体察到他人在平时生活中的所需并竭尽全力帮助。希望自己和本人的所为能受到他人的认可和赏识。
ESFJ型的人通过直接的行动和合作积极地以真实、实际的方式方法帮助别人。他们友好、富有同情心和责任感。ESFJ型的人把他们同别人的关系放在非常重要的具体位置，因此他们常常具有和睦的人际交往，并且通过很大的努力以求得和维持这种关系。实际上，他们往往理想化自己欣赏的人或物。ESFJ型的人常常对自己以及本人的成绩十分欣赏，于是他们对于批评或者别人的漠视很敏感。通常来讲他们很果断，表达本人的坚定的主张，乐于事情能很快得到解决。您合适的范畴有：消费类商业、服务业范畴INTJINT
上面便是与有还是没有一套测试题能测出最特别适合你的职业是什么有关的内容，是关于有还是没有一套测试题能测出最特别适合你的职业是什么的共享。看完测试心爱的职业后，希望这帮助到大家！！！
职业生涯规划测试答案
职业生涯规划测试答案
职业生涯规划管理是对规划的实行、组织、指挥、协调和控制，高效率地完成既定目标。下面是我整理的职业生涯规划测试答案，欢迎阅读。
1。名词解释(5×2′=10′)
1。职业理想
是个人对未来职业的向往和追求，是职业生涯发展的动力。
2。职业生涯
职业生涯是指一个人毕生的职业历程，即一个人毕生职业、职位的变迁及职业理想的实现过程。
3。职业生涯规划管理
职业生涯规划管理是对规划的实行、组织、指挥、协调和控制，高效率地完成既定目标。
2。判断题(15×1′=15′)
1。适合中职生横向发展的职业群主要展现为技术等级和职务的提升，是中职生职业生涯发展潜在的岗位。( × )
2。只要有报酬有收入的劳动就是职业。( × )
3。在人生道路上，人民经过职业活动改善物质条件，实现自我价值，得到社会对本人的认同。( √ )
4。职业生涯规划有明确的方向和可操作性，要求目标要确定，阶段要清晰，至于措施则不必要太具体。( × )
5。中职生在学生时代，应把每一项实验、实训当做名符其实的职业活动来完成，尽最大力量少参与社会实践活动，而班级、学校交给的。任务，能够放在一边，有活力的可以去完成。( × )
6。职业资格证书是专业技能素质的凭证，是求职的“叩门砖”。( √ )
7。一自个的兴趣可以培养，但性格是不能改变的。( × )
8。方法能力是指从业者对从事职业活动所所需的专业知识、技能的掌握和运用水平，强调应用性、针对性。( × )
9。首次就业的实际岗位务必要选择自己目标中的相关专业，争取一次就业就能谋到理想的工作岗位。( × )
10。中职生在学生时代，不应重智、轻德，在学习、生活之中都要认真“做人”，为职业生涯的顺利起步做好准备。( √ )
11。再次择业是从业者提高就业质量、调整走势与走向的好机会。( √ )。
12。判断他们所做的是否是职业(画√或×)
(1)、小王从农村来到城市，通过劳动服务公司介绍，为居民做家政服务的小时工。( √ )
(2)、张老板开了一个印刷厂，专印制盗版书，牟取暴利。( × )
(3)、刘某为一家旅游公司在街头发放、张贴广告。( × )
(4)、周某刻图章，做办证业务，什么证章都给开( × )
3。选择题(每题有若干个正确答案，请将你认为符合题目要求的填写在括号内)(6×3′+14`=32′ )
1。职业生涯的特征包括(B、C、G )
A、自觉性、积极性 B、发展性、阶段性 C、整合性、终生性
F、可行性、确切性 G、独一无二性、互动性
2。职业理想的特征( ABCF )
A、社会性 B、时代性 C、发展性 D、超前性 F、个体差别性
3。职业生涯规划的重要程度是(BC )
A、帮助你最终能实现本人的美满理想 B、帮助你扬长避补地发展自己 C、帮助你目标明确地发展自己 D、帮助你不用太努力就可发展自己
4。 日本的一家企业招聘员工，一个应聘者因未被录取而企图，被及时发现，经抢救脱离危险，不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最有利的，只由于工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉，此时的他春风得意，自认为被这家企业录用已是“板上钉钉”—“没跑的事”了。可不料的是，又传来更新的消息，企业还是不准备录用他。 请选择正确答案( D )
A企业更看重应聘者的专业技能素质 B企业并不注重和重视应聘者的面试或笔试的成绩 C企业更注重和重视应聘者的工作经验 D企业注重和重视应聘者的心理素质
5。在我国，古代的老中医在弟子学徒满师时，要馈赠两件礼物：一把雨伞和一个灯笼。 请选择正确答案( AB )
A送这两件礼物是为了让弟子能够风雨无阻的为患者服务 B是为了让弟子能够夜以继日的为患者服务 C是为了让弟子的个人生活提供方便 D是为了让弟子能够经常到师傅家看望
6。职业生涯规划做出评价，主要有(A CD )
A、自我评价 B、他人评价 C、集体评价 D、老师评价
7。把给出的相关选项代号填在后面题中的括号内
A、专业技能 B、专业知识 C、实践能力 D、横向发展 E、纵向发展 F、敬业 G、诚信 H、心身健全 I、乐观自信 J、加强培养
K、改造 L、重塑 N、职业资格证书
⑴激烈的商场就业环境中，中职生的优势是( c )
⑵中职生的职业生涯发展来说，所学专业的职业群有两类：适合中职生(D )的职业群和适合中职生(E )的职业群
⑶专业素质是是从业者在职业活动中，在( A)、( B )方面展现出来的状况和水平 ⑷职业道德素质的关键是( F )、( G )
⑸竞争角逐强、压力大，已成为现代职业人面对的主要问题。同等条件下，(H )、( I)精力充沛的从业者在竞争角逐中胜出。
⑹在竞争角逐激烈的商场就业环境中，中职生的优势不是学历，而是( C )，证明这一优势的重要凭证是( N )
⑺对于已经定向的中职生来说，更要应该( J)对即将从事的职业兴趣。
⑻对于已经专业定向的中职生来说，应该依照即将从事的职业对从业者的的品德性格要求，磨炼自己，( K )甚至(L)本人的性格。
4。简答题(38′)
1。何谓职业素质，它包括哪些内容?(4′)
答：职业素质是劳动者在一定的生理和心理条件的基础上，通过教导、劳动实践和自我修养等途径而形成和发展起来的，在职业活动中发挥作用的一种基本品质。
职业素质主要包括思想道德素质、科学文化素质、专业素质、身体心理素质。
3。阶段目标的设计思路“倒计时”是如何的?(5′)
答：(1)理清长远目标对从业者的要求。
(2)以差距为根据“搭台阶”。
(3)注明每个“台阶”对从业者的要求。
(4)理顺各“台阶”的衔接。
(5)设定达到目标的标准。
;
看看你所适合从事的职业
看看你所适合从事的职业
测试自己适合什么工作，怎样测试自己适合什么职业，职业价值观，职业期刊测试，下面是我精心整理的看看你所适合从事的职业作文，欢迎阅读，愿家人们能够喜欢。
看看你所适合从事的职业：
要求：每题思考的时间不超过10秒钟。每7题为一组(共4组)，找出各组中你挑选最多的那一个字母，按顺序进行排列，成4个字母。依据结果找出相应的剖析。
1、你倾向从何处得到力量：
(E)别人。
(I)本人的想法。
2、当你参与一个社交聚会时，你会：
(E)在夜色很深时，一旦你开始投入，也许就是最晚离开的那一个。
(I)在夜晚一开始的时刻，俺就疲倦了并且想回家。
3、哪一件事听起来比较招引你?
(E)与情人到有许多人且社交活动频繁的地方。
(I)待在家里与情人做一些特别的事情，例如说观赏一部有意思的录影带并享用你最心爱的外卖食物。
4、在约会中，你通常来讲：
(E)整体来说很健谈。
(I)较安静并保留，直到你觉得舒服。
5、过去，你遇到你多数的异性朋友是：
(E)在宴会中、夜总会、工作上、休闲活动中、会议上或当朋友介绍我给他们的friend时。
(I)通过私人的方式，例如个人广告、录影约会，或是由密切的朋友和家人介绍。
6、你倾向拥有：
(E)许多认识的人和很密切的朋友。
(I)一些很密切的朋友和一些认识的人。
7、过去，你的friend和同事倾向对你说：
(E)你莫非不可以安静一会儿吗?
(I)可以请你从你的world世界中出来一下吗?
8、你倾向通过以下什么方法收集信息：
(N)你对有可能发生之事的想象和期望。
(S)你对目前状况的实际认知。
9、你倾向相信：
(N)你的直觉。
(S)你直接的观察和现成的经验。
10、当你置身于一段关系中时，你倾向相信：
(N)永久有进步的空间。
(S)若它没有被破坏，不予修补。
11、当你对一个约会觉得放心时，你偏向谈论：
(N)未来，关于改进或发明事物和生活的种种可能性。例如，你可能会谈论一个新的科学发明，或一
个更佳的方式方法来表达你的感受。
(S)实际的、具体的、关于“此时此地”的事物。例如，你可能会谈论品酒的好办法，或你很快要参
加的新奇旅程。
12、你是这样的人：
(N)喜欢先纵观全局。
(S)喜欢先掌握细节与关键。
13、你是这类型的人：
(N)与其活从实际中，不如活在想像里。
(S)与其活在想像里，不如活从实际中。
14、你通常来讲：
(N)偏向于去想像一大堆关于就要到来的约会的事情。
(S)偏向于拘谨地想像就要到来的约会，只期待让它自然地发生。
15、你倾向如此下决心：
(F)first of all依你的心意，紧接着依你的逻辑。
(T)first of all依你的逻辑，紧接着依你的心意。
16、你倾向比较能够察觉到：
(F)当人们需要情感感情上的鼓励时。
(T)当人们不合逻辑时。
17、当和某人分手时：
(F)你通常来讲使自己的情绪深陷其中，非常难抽身出来。
(T)固然你觉得受伤，但一旦下定决心，你会开门见山地将过去相恋之人的影子甩开。
18、当与一个人交往时，你倾向于看重：
(F)情感感情上的相容性：表达爱意和对配偶的需求很敏感。
(T)智慧上的相容性：沟通重要的念头;客观地讨论和辩论事情。
19、当你不同意情人的念头时：
(F)你尽可能地避开伤害对方的情感;若是会对对方带来伤害的话，你就不会讲。
(T)你通常来讲毫无保留地说话，并且对情人有啥说啥毫不避讳，由于对的就是对的。
20。认识你的人倾向形容你为：
(F)热情和敏感。
(T)逻辑和明确。
21、你把多数跟别人的相遇看成是：
(F)友善及重要的。
(T)另有目的。
22、若你有时间和金钱，你的friend邀约你到国外度假，而且在前一天才通知，你会：
(J)必须先检查你的时间表。
(P)立刻收拾行装。
23、在第1次约会中：
(J)若你所约的人来迟了，你会很不愉快。
(P)一点儿都不上心，由于你本人往往迟到。
二十四。你偏好：
(J)提前知道约会的行程：要去哪里、有谁参与、你会在那里多长时间、该怎么样打扮。
(P)让约会自然地发生，不做太多事先的计划。
25、你挑选的活法充满着：
(J)日程表和组织。
(P)自然发生和弹性。
26、哪一项较常见：
(J)你准时出席而外人都迟到。
(P)外人都准时出席而你迟到。
27、你是这种喜欢……的人：
(J)下定决心并且做出最后肯定的结论。
(P)放宽你的抉择面并且持续收集信息。
28、你是此类型的人：
(J)喜欢在一些时日里专注于一件事情直到完成。
(P)享受同时进行好几件事情。
测试说明：
事业称心如意的秘密在于做你最想做的事。少数几个幸运儿早年便能发现这一秘密，但大部分人都困在一种矛盾的心理苦役中，不晓得自己能做什么、自己或别人认为俺们该做什么、或自己认给自己想做什么。我们认为，假使你能仔细想想自己是怎样的人，其余一切也就水到渠成了。守旧的事业道路剖析只看“三大项”：能力、兴趣和价值观。但这标准差远了!你的性 格中亦有一些方面需要引起注意和提防。一般而讲，个性越适合工作，对工作的满意度越高。
人均有各的性 格，就好像一个内在胎记终生不变。个性评估分类系统的根据是一个人个性的4个基本特征，我们叫作“层面”，由于它们可以看作是两种极端之间的连续体，
如：我们与世界如何互动，能量释放到何处：(E)外向型-|-内向型(I)?
我们留意到的信息种类：(S)感知型-|-直觉型(N)
我们的决策方式：(T)思考型-|-感觉型(F)?
我们喜欢下决心，还是更随意性的活法方式：(J)判断型-|-认知型(P)?
个性的第1层面：
外向型的人把注意和提防力和精力放在身外的world世界，主动与人交往，喜欢互动。与人为伴时就精神抖擞，常可以认识许多人。
内向型的人专心于自俺的内心世界，喜欢独处并陶然其中。他们一直先想后做，这象征着心理活动居多。他们不愿受人注目，一般比外向型的人更矜持。
个性的第2层面与我们平常时候注意和提防的信息有关：
有一部分人注重事实，外人则注重愿望。
感知型的人注重自己看见、听到、触到、嗅到和尝到的具体感受。他们只相信可以测量、能够记录下来的东西，只注重真实可靠的事。他们也相信本人的个人经验。
直觉型的人更相信"第6感觉"(直觉)。他们善于理解字面以外之寓意，对一切事情都要寻求一个内在意义。他们总能表示事件的发生，通常来讲不能同意维持事物的现状，总想不断来点新花样。
个性类型的第3层面关系到我们下决心和结论的方式：
思考型的人喜欢符合逻辑的决策，善于客观地剖析一切，并常引以为豪。
感觉型的人常因着本人的喜好和感觉决策。他们很能体贴人、常富有同情心，并因此自以为荣。
个性类型的第4层面所关注的是，一个人更愿意有秩序、还是随意地生活。
判断型的人条理性很强。只要生活安排得井井有条、事事井井有序，他们就快乐无比。凡事他们总要断个分明，喜欢决策。
认知型的一生活散漫随意，生活机动性强时最兴高。他们乐意try一切可能的事情。他们常常理解生活，而不是努力控制生活。
个性的每个层面皆有两个彼此对立的极端，这样统共有八种个性偏好，每种用一个字母来预示。把这几个字母组合起来，便代表16种个性。每一个人皆可以在当中对号入座。
你的性 格属于那一型?
ISTJ：内向、感知、思考、判断型
这样的人一丝不苟、认真负责，而且明智豁达，是坚定不移的社会维护者。他们讲究的是实际、非常务实，总是孜孜以求精确性和条理性，而且有非常大的专心致力力。不论干什么，他们皆能井井有条、四平八稳地把它完成。对这类人来讲，满意的工作是技术性的工作，能生产一种实实在在的产品或有秩序地提供一种周详服务。他们需要一种单独的工作环境，有充裕的时间使自己单独工作，并能运用自己卓越的专心致力力来完成工作。
ISFJ：内向、感知、感觉、判断型?
这样的人忠心耿耿、一心一意、富有同情心，喜欢乐于助人。因为这样的人有非常强的职业道德，一旦觉得本人的行动确有用处，他们便会担起重担。最令他们满意的工作是，需要细心观察和精确性要求极高的工作。他们须要经过不声不响地在背后工作来表示送达本人的感情投入，但个人贡献要能得到承认。?
INFJ ：内向、直觉、感觉、判断型
这样的人极富创意。他们感情强烈、原则性强且拥有良好的个人品德，善于单独进行创造性思考。即便面对怀疑，他们对本人的看法仍无庸置疑。看问题往往更加能入木三分。对于他们来说，称心如意的事业就是，能从事创新型的工作，着重是可以帮到别人成长。他们喜欢生产或提供一种自己能感到自豪的产品或服务。工作必须符合自个的价值观。
INTJ：内向、直觉、思考、判断型
这类人是完美主义者。他们强烈要求自主、看重自身能力、对本人的创新思想坚定不移，并受其驱使去实现本人的目标。这样的人逻辑性强，有判断力，极具学识，对人对己要求严格。在所有类型的。人中，这样的人单独性最强，喜欢我行我素。面对反对意见，他们通常来讲多疑、霸道、毫不退让。对权威本身，他们毫不上心，但只要规章制度能够起到好作用的他们的长远目标他们就能遵守。?最特别适合的工作是：能创造和开发新颖的处理方案来解决问题或改进现有系统;他们愿意与责任心强，在专业知识、能力与智慧方面能赢得自己敬佩的人合作;他们喜欢单独工作，但需要定期与少量智囊人物切磋交流。?
ISTP：内向、感知、思考、认知型
这样的人奉行实用主义，喜欢行动，不爱空谈。他们长于剖析、敏于观察、好奇心强，只相信可靠确凿的事实。因为非常务实，他们能很好地利用一切可资利用的资源，而且很会瞧准时机。对于ISTP这样的人来讲，事业满意就是，做尽也许有效利用资源的工作。他们愿意精通机械技能或使用工具来工作。工作务必要有乐趣、有精力、单独性强，且常有机会走出工作室去户外。
ISFP：内向、感知、感觉、认知型?
这种类型的人温柔、体贴、敏感，从不轻言非常个人化的理想及价值观。他们常通过行动，而非语言来表达炽烈的感情。这样的人有耐心、能屈能伸、且十分随和、无意控制他人。他们从不妄加判断或寻求动机和意义。合适的工作是，做非常符合自己内心价值观的工作。在做有益他人的工作时，希望注重细节与关键。他们希望有单独工作的自由，但又不远离其他与自己合得来的人。他们不愿受繁文缛节或一些僵化流程的管束。
INFP：内向、直觉、感觉、认知型
INFP类型的人珍视内在和谐胜过一切。他们敏感、理想化、忠心耿耿，在个人价值观方面有强烈的荣誉感。假如能献身自己认为值得的事业，他们便情绪高涨。在日常事物中，他们通常来讲很灵活、有包容心，不过对内心忠诚的事业义无反顾。这类人很少表露强烈的感情，常显得镇静自若、寡言少语。然而，一旦相熟，他们也会变得十分热情。对INFP类型的人来讲，最有利的工作是，做合乎个人价值观、能通过工作陈述自己远见的工作;工作环境需要有灵活的架构，在本人激情高昂时可以从事各式项目;能发挥自个的独创性。
INTP：内向、直觉、思考、认知型?
这类人善于解决抽象问题。他们经纶满腹，时能闪现出创造的睿智火花。他们外表恬静，内心专心致力，总忙于剖析问题。他们目光挑剔，单独性极高。对于这类人，事业满意源自如此的工作：能酝酿新观念;专心负责某一创造性程序，而不是最终产品。在解决复杂问题时，能叫他们跳出常规的框框，冒一定风险去寻求最佳处理方案。
ESTP：外向、感知、思考、认知型?
这类人无忧无虑，属乐天派。他们活泼、随和、率性，喜欢安于现状，不愿从长计议。因为他们能够接受现实，一般心胸豁达、包容心强。这样的人喜欢玩实实在在的东西，善于拆拆装装。对这样的人来说，事业满意度来自这种工作：能随意与很多人交流;打工时充满冒险和乐趣，能冒险和随时抓住新的机遇;打工时当自己觉得必要时希望自我组织，而不是听从别人的安排。
ESFP：外向、感知、感觉、认知型?
ESFP这一类人生性爱玩、活力十足，用本人的陶醉来为别人增加乐趣。他们适应性强，平易随和，可以热情饱满地同时参与几项活动。他们不偏爱把本人的意志强加于人。对于这类人来讲，合适的工作是，可以在实践中学习，利用常识搜集各式事实来寻找问题的处理方案;他们喜欢直接与客户和顾客打交道;能同时在几个项目或活动中周旋。尤其爱从事能发挥自己审美观念的项目或活动。?
ENFP：外向、直觉、感觉、认知型?
ENFP这类人热情奔放，满脑子新观念。他们乐观、率性、充满自信和创造性，能深刻认识到哪些事可为。他们对灵感推崇备至，是天生的发明家。他们不墨守成规，善于闯新路子。ENFP这类人合适的工作是，在创造性灵感的推动下，与不同的人群合作从事各式项目;他们不喜欢从事需要自己亲自处理日常琐碎杂务的工作，喜欢按本人的工作节奏行事。?
ENTP：外向、直觉、思考、认知型?
这样的人好激动、健谈、聪明、是个多面手。他们一直孜孜以求地提高本人的能力。这样的人天生有创业心、爱钻研、机敏善变、适应能力强。令这类人满意的工作是：有机会从事创造性解决问题的工作。工作有一定的逻辑顺序和公正的标准。希望通过工作能提高个力并常与权力人物交流。
ESTJ：外向、感知、思考、判断型
这样的人办事能力强，喜欢出风头，办事风生水起。他们责任心强、诚心诚意、忠于职守。他们喜欢框架，能组织各式细节与关键工作，能如期实现目标并力求高效。?ESTJ类型的人适合做理顺事实和条文以及人员组织工作，能够有效利用时间和资源以找出合乎逻辑的处理方案，在目标明确的打工时姝运用娴熟的技能。他们希望工作测评标准公正。
ESFJ：外向、感知、感觉、判断型?
ESFJ类型的人喜欢通过直接合作以切实帮助别人。因为他们尤其注重人际交往，因而通常来讲很受人欢迎，也爱好迎合别人。他们的态度认真、遇事果断、通常来讲表达意见坚决。这类人最满意的事业是，整天与人交往，密切参加整个决策程序。工作的目标明确，有明确的业绩标准。他们希望能组织安排自己及周边人的工作，来确保一切进展得尽可能顺利。?
ENFJ ：外向、直觉、感觉、判断型?
这样的人有爱心，对生活充满热情。他们常常对自己很挑剔。然而，因为他们自认为要为别人的感受负责，所以很少在公众场合发表批评意见。他们对行为的是非曲直明察秋毫，是社交高手。?这样的人最特别适合的工作是，打工时能建立温磬的人际交往，能让自己置身于自己信赖、且富有创意的人群中工作。他们希望工作多姿多，但又能井井有条地干。
ENTJ：外向、直觉、思考、判断型?
这样的人是极其有力的领路人人和决策者，能明察一切事物中的各式可能性，喜欢发号施令。他们是天才的思想家，做事深谋远虑、策划周全。这样的人事事力求做好，生就一双锐眼，能够一针见血地发现问题并迅速找到改进方法。最令ENTJ这类人满意的事业是，做领路人、发号施令，完善企业的运作系统，使系统高效运行并如期达到目标。他们喜欢从事长远战略规划，寻求创造性的解决问题的方式。
您合适的工作有：
ISTJ：审计员、后勤经理、信息总监、预算剖析员、设计师、技术作者、电脑编程员、证券经纪人、地质学者、医学研究者、会计、文字处理专家。?
ISTP：证券剖析员、银行职员、管理顾问、电子专家、技术培训人员、信息服务开发人员、软件开发商、海洋生物学者、后勤与供应经理、经济学者。?
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ESTJ：银行guanyuan、项目经理、数据库经理、信息总监、后勤与供应经理、业务运作顾问、证券经纪人、电脑剖析人员、保险代理、普通承包商、工厂主管。?
ISFJ：人事管理人员、簿记员、电脑操作员、客户服务代表、信贷顾问、零售业主、房地产代理或经纪人、艺术人员、室内装潢师、商品规划师、语言病理学者。
ISFP：优先客户销售代表、行政人员、商品规划师、测量师、海洋生物学者、厨师、室内/风景工程师、旅游销售经理、职业病理专业人员。?
ESFP：公关专家、劳工关系调解人、零售经理、商品规划师、团队培训人员、旅游项目经营者、表演人员、特别事件的协调人、社会工作者、旅游销售经理、融资者、保险代理/经纪人。?
ESFJ：公关顾客经理、个人银行业务员、销售代表、人力资源顾问、零售业主、餐饮业者、房地产经纪人、营销经理、电话营销员、办公室经理、接待员、信贷顾问、簿记员、口笔译人员。?
INFJ：人力资源经理、工作发展顾问、营销人员、企业组织发展顾问、职位剖析人员、企业培训人员、媒体特约规划师、编辑/艺术指导(杂志)、口译人员、社会科学家。?
INFP:人力资源开发专业人员、社会科学家、团队建设顾问、编辑、艺术指导、记者、口笔译人员、娱乐业人士、建筑师、研究工作者、顾问、心理学专业人士。?
ENFP：人力资源经理、变革管理顾问、营销经理、企业/团队培训人员、广告顾客经理、战略规划人员、宣传人员、工作发展顾问、环保律师、研究助理、广告撰稿员、播音员、开发总裁。?
ENFJ：人力资源开发培训人员、销售经理、小企业经理、流程设计员、生态旅游业专业人士、广告顾客经理、公关专家、协调人、交流总裁、作家/记者、非营利机构总裁。?
INTJ：管理顾问、经济学者、国际银行业务职员、金融规划师、设计设计师、运作研究剖析人员、信息系统开发商、综合互联网专业人员。?
INTP：电脑软件工程师、系统剖析人员、研究开发专业人员、战略规划师、金融规划师、信息服务开发商、变革管理顾问、企业金融律师。?
ENTP：人事系统开发人员、投资经纪人、工业设计经理、后勤顾问、金融规划师、投资银行业职员、营销策划人员、广告创意指导、国际营销商。?
ENTJ：(人事、销售、营销)经理、技术培训人员、(后勤、电脑信息服务和组织重建)顾问、国际销售经理、特许经营业主、流程设计员、环保设计师。
拓展延续
测试看你最特别适合什么职业？
题目： 夏天有灿烂的阳光、蔚蓝的天空，清风伴随的星星闪烁夜晚，还有到处是繁茂的大树等等许多漂亮的景色，你最喜欢夏天的什么？
A、蓝天
B、夜晚
C、阳光
D、大树
测试结果剖析
A。蓝天
蓝天是一种清新、朴素的代表象征，其实也就是说在此刻空气指数底的活法里很少可以看见蓝蓝的天空。选择蓝天的你是个纯真、直率的人，在工作上不会耍诡计，从来跟别人相处都是直来直往，没有讨厌谁，也没有说要故意讨好谁。你如蓝天一般称为生活之中稀罕的景象，你不太适宜经营或公司企业打拼，由于里面太多尔虞我诈了。你好像在艺术、文学上创造，不受拘束，可以发挥本人的创意。
B。夜晚
你喜欢夏天的夜晚，由于夏天的夜晚比较浪漫，适合月下散步，你是个非常爱浪漫的人，固然有些任性，可是性格比较活泼天真，自由自在。循规蹈矩的职业生活不太适宜你，你需要发展的生存空间，从事旅游业，或摄影业的工作可能适合你。
C。阳光
不错，阳光是夏天一个闪亮亮的特征，阳光也代表了热情，你是个感情丰富，生活态度积极的人。但是夏天的阳光使人很难受，因此也展现了你做事比较虎头蛇尾，容易在事情上没有后劲而半途而废。各范畴都合适积极的你，但是假如在工作上能够努力不懈，才是成功的关键。
D。大树
大树是在夏天街道上唯一使人感到清凉舒适的地方，可以知道你是个生活、工作都比较严谨的人，你遵循不变的原则在生活和工作中。固然总在忙碌和发奋中，可是收获不如你所想。建议你可以从新审视，选择更适合你的工作，你的能力很强，可以挑战更高的职务。
何谓职业价值观？
职业价值观是人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，亦即一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。
因为自个的身心条件、年龄阅历、教导状况、家庭作用与影响、喜好兴趣等方面的区别，人们对各式职业有着不同的主观评价。
从社会来说，因为社会分工的发展和生产力水平的相对落后，各式职业在劳动性质的内容上，在劳动难度和强度上，在劳动条件和待遇上，在所有制形式和稳定性等诸多问题上，都存在着差异。
再加上守旧的思想观念等的作用与影响，各类职业在人们心目中的声望地位便亦有好坏高低之见，这几个评价都形成了人的职业价值观，并作用与影响着人们对就业方向和具体职业岗位的抉择。
作用与影响职业价值观的因素：
1。发展因素，包括符合喜好兴趣、机会均等、公平竞争角逐、工作有挑战性、能发挥自己一身才能、工作自主性大、能提供培训机会、晋升机会多、专业对口、发展空间大、出国机会多等等，这几个职业要素都与个人发展有关，因此叫作发展因素。
2。保健因素，包括工资高、福利好、保险全、职业稳定、工作环境舒适、交通便捷、生活方便等等，这几个职业要素与福利待遇和生活有关，因此叫作保健因素。
3。声望因素，包括单位知名度、单位规模和权力大、行政级别和社会地位高等等，这几个职业要素都与职业声望地位有关，因此叫作声望因素。职业价值观是一个复杂的多维度的心理因素，对职业的抉择和衡量有多种要素的参加，但各要素起的效果是不一样的。
;需要人力资源招聘用的职业发展测试题
MBTI -----知识混装大无极 http://baike。悟 真 网014 14944。net/view/172252、htm
MBTI职业性格测试完整大全版（静态题库）
MBTI模型源自荣格(瑞士)与Myers-Briggs(美国)
引导语：人格(personality) 源于拉丁语Persona，亦称个性。心理学中，人格指一个人在一定情况下所作行为反应的特征气质，即人们在生活、打工时独一无二的行为表现，包括思考方式、决策方式等。全地球关于人格理论的划分有许多种，本测评采用目前国际上最流行、在企业中应用最宽广的MBTI理论。
MBTI性格测试是一种迫选型、自我报告式的品德性格评估测试，用来衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型倾向。MBTI目前已成为企业招聘选聘时应用最宽广的职业测评工具。HR请点这里了解您早该具有的得力助手：企业MBTI测试软件
MBTI由美国的心理学家Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她的心理学家闺女Isabel Briggs Myers依据瑞士著名的心理剖析学家Carl G。 Jung (荣格)的心理类型理论和她们对于人类性格差别的长期观察和研究而著成。经过了长达近70年的研究和发展，MBTI已经变成了当今全球最为著名和权威的品德性格测试。MBTI职业测试此刻已经成为企业人才选聘和人才职业生涯规划、职业规划的必备工具，中国才储设计开发这一在线MBTI测试（参考书籍：MBTI Manual (A guide to the development and use of the Myers Briggs type indicator) (3rd ed #6111) Consulting Psychologists Press;McCaulley M IL The Myers-Briggs type indicator and leaderships A working paper．Conference of Psychological Measurement and Leadership，San Antoalo，TX，1988 ;Moore T Personality test are back Fortune Magazine。1987 ;Myers I B Introduction to Type．4th ed Phio Alto，CA： Consulting Psychologists Press，1987 ;Carskadon T G Test retest reliabilides of confinuotts SCOreS on Form G of the Myers—Bfiggs Type Indicator．Research in Psychological Type，1979c，2：83—84 声明：以下问卷和问法均为全球网络心理学爱好者及才储团队依据MBTI理论模型，参考著名心理学文献制作修订而成（参考书籍）），希望对大家的职业规划和职业生涯规划有用处。点这里详细了解MBTI。
心理调整：性格没有好与坏，测试的意图是反映最真实的自己，而不是别人所期待的你。也许您会认为面临某些情况时还有第3种或介乎里边 的选择，实际上，我们面临下述情况时皆有一定的自然倾向性，选择您面临那些情况时您最不由自主、最自然、最毫不犹豫的倾向。问卷的任何选项都没有好与坏之分，也没有"正确"答案。点这里阅读具体MBTI测试行为规范(强烈建议)。
若您没有足够的时间，也可以选择简洁测试版本测试。 HR请点这里进入企业MBTI测试软件VIP绿色通道>>
http://www。悟 真 网039 14944。net。com/mbti/dati88、asp从实际中，真视，直视，细算，心算，观世于细微。1。尽管你非常努力地工作，但客观地剖析一下，你的上司对你的工作满意吗？
A、不太算满意；B、有些不太算满意；C、不晓得是否满意；D、比较满意；E、非常满意
2。每一天忙忙碌碌地辛苦工作，你感到来自工作的压力有多大？
A、压力很大；B、有点压力；C、没有感到压力；D、比较轻松；E、工作非常轻松
3。你能从容不迫地担负繁重工作而不感到过分疲劳和力不从心吗？
A、工作很繁重疲劳；B、有点力不从心C一般；D、精力比较充沛；E、精力非常充沛
4。你给自己心中设定的职业发展目标付出过有效的行动吗？
A、还没有；B、有些努力；C、不晓得该怎么努力；D、正在努力中；E、付出了许多努力
5。你汇总一下自己：每一天在打工时是否开心？
A、不开心；B、有些不开心；C、谈不上开心与否；D、比较开心；E、很开心
6。打工时，你是否经常主动找机会跟上司进行沟通（打比方说独立谈话、一起吃饭等）？
A、从不主动；B、有些不主动；C、无所谓；D、比较主动；E、非常主动
7。你是否认为职场上应该一切随缘，万事不要强求，不为自己定目标更佳？
A、完全同意；B、有些不同意；C、没仔细想过；D、不太同意；E、截然不同意
8。你对待工作的态度是积极乐观还是比较被动悲观？
A、悲观；B、不是太乐观；C、不乐观也不悲观；D、比较乐观；E、非常乐观
9。在朋友或者家人面前，你常发泄、倾诉一下工作方面的牢骚和不满吗？
A、经常；B、有时候；C、特殊情况才有；D、比较少；E、极少
10。你的计划或决定是还是不是往往受外界的作用与影响而改变？
A、经常是；B、多半会有些改变；C、有道理就接受；D、一般来讲不会；E、极少改变
11。你鄙视那些业务能力平平但很会跟老板搞关系并很得老板恩宠的人吗？
A、非常鄙视；B、有些看不起；C、无所谓；D、能理解接受；E、值得学习
12。同你在一起工作的同事跟你的关系怎么样，是否真的都很喜欢你？
A、自己很孤立；B、一些同事不喜欢自己；C、一般；D、大部分都钟意自己；E、都很喜欢自己
13。你心里是否喜欢在有竞争角逐压力的环境中工作？
A、不喜欢；B、有些不喜欢；C、无所谓；D、比较喜欢；E、特别喜欢
14。你是否认给自己怀才不遇？
A、绝对不是；B、似乎不是；C、没想过；D、有点是；E、是的
15。你认为打工时有话直说的品德性格是好性格并值得提倡吗？
A、是的；B、不完全是；C、无所谓；D、不是；E、绝对不是
16。打工时你经常主动提出有建设性的创新点子吗？
A、绝不多管闲事；B、不太主张；C、没创新点子；D、不经常；E、经常
17。当你打工时遇见不顺心事生气时，你能控制你的情绪，保持沉默不语吗？
A、不控制，自然而然；B、不太控制；C、有时候控制；D、大部分情况如此；E、总是如此
18。你在打工时表现得是还是不是很有耐心？
A、没有耐心；B、偶尔没耐心；C、看事情的情形；D、有一定耐心；E、非常耐心
19。你认给自己在工作方面还有许多卓越才能没有机会施展吗？
A、绝对不是；B、不是；C、没想过；D、不完全是；E、是的
20、你愿意并相信你有能力去做更有挑战性的事吗？
A、绝不是的；B、有些不是；C、不太清楚；D、有些是；E、完全是的
答案测评 得分：A为1分，B为2分，C为3分，D为4分，E为5分，紧接着把20道题的测试结果分数累加起来 。
20～50分：固然你有了一些职场上的经验，但在许多方面有待改进。
51～70分：你在公司属于普通的员工，不能同意承担太大的责任，没有太大的成功愿望，缺少创新意识， 在职责范围内的工作中至少在一年内没有进一步发展的可能。
71～90分：你是个有理想、有抱负、爱思考并充满激情的人，愿意从事富有挑战性的工作，有望在近期 内在职场上再上一个新的台阶。
91～100分：你是个有领路人才能、有个人魅力的人，你很想在事业方面开拓本人的版图。你的出色品质注定 你在众多人中崭露头角，所以过不了多长时间，你就能升到挺好的位置。
1。如今的工作是你本人选择的吗？
A、通过层层面试，本人奋斗取得的工作机会；B、通过熟人介绍的；C、迫不得已，为了糊口的抉择
2。你的工作对你来说，工资比工作本身更招引你吗？
A、不是，工作本身比工资对俺意义更重大；B、工资也是选择工作的重要指标；
C、就是为了工资才工作的
3。过完周末，你想到明天周一要上班，你的心情是：
A、感觉很振奋，愿意去上班；B、感觉很矛盾，又想上班，又想继续休息；
C、感觉非常不好，希望自己患病，而不用去上班
4。你对自己当前的工作：
A、比较满意；B、满意的地方，亦有烦恼的地方；C、完全没有功名感，觉得很厌烦
5。你上班的时刻会有坐立不安、等下班的时刻吗？
A、没有，工作太忙碌，根本没时间考虑下班；B、有时候有，由于下班后有事情要等自己去处理；
C、经常有看着时间等下班的时刻
6。你认为你能胜任你的工作吗？
A、以前都不料自己会能像此刻这样游刃有余地工作；B、感觉勉强还能应付；
C、觉得自己是大材小用
7。你会为打工时遇见的问题忧虑而睡不着觉吗？
A、偶尔遇见重大问题了会出现这样的状况；B、从来没有；C、经常会有，严重作用与影响了睡眠
8。快下班的时刻，你感觉怎么样？
A、会有一点累，不过有功名感；B、感觉虚脱，一点精神都没有；C、想到下班后的活动，感觉很高兴
9。上班的时刻你会打无关的电话或做与工作无关的事情吗？
A、很少，有时候会在空闲的时间这样做；B、自己遇见麻烦的时刻会；
C、许多时候皆在做与工作无关的事情
10。你对打工时遇见加班的情形如何看？
A、工作没有做完，即使不给加班费，加班也是理所应当的；B、有加班费才加班；
C、不管怎么样，都不想加班
11。你跟同事的关系怎么样？
A、关系融洽； B、泛泛之交； C、连同事之名字都叫不全
12。你正在开一个重要的会议，突然接到家中电话，你的爱人住医院了，你会：
A、先把会议开完，再解决；
B、电话里询问详细的情形，假如问题不算很严重，就安排外人先照顾，继续开会；
C、放下会议，冲到医院
13。你认为你在打工时，老板欣赏你的办事风格吗？
A、是的，我跟老板很投缘，老板经常表扬和肯定俺的工作；B、不确定；
C、老板根本无视俺的存在，或者经常教训我
14。你想过换个环境工作吗？
A、从来没想过；B、打工时遇见不顺心的事情的时刻会想；C、经常想
15。你认为你的同事怎么样？
A、很有趣，跟他们合作你很愉快；B、有好人，亦有坏人；C、非常难说，基本没啥感觉
16。你认为你本人在打工时的能力比起同事来怎样？
A、某些方面确实比他们强一些；B、综上所述与他们差不多；C、总觉得自己不如他们
17。假如给你一次带薪学习的机会，你会去学习什么？
A、为自己打工时所需的知识体系充电；B、学习一种以后有可能用到的知识 C、凭个人爱好选择
18。你认为以下形容工作的语言哪个比较符合你的看法？
A、工作实现生活价值；B、做喜欢做的工作比拿高工资更有意义；C、工作就是赚money谋生，毫无乐趣可言
19。你会为了去和 朋友出去玩，而请一天事假吗？
A、不会； B、工作不忙，会考虑； C、会
20、你的出勤率怎么样？
A、一直很好； B、有时候有缺勤； C、经常缺勤
21。关于工作上遇见的麻烦，你会跟谁讨论？
A、家人与朋友；B、同事或信赖的同事；C、尽最大力量不谈
22。这个工作对你来说，什么最招引你？
A、工作本身；B、良好的工作氛围或者有个好领路人；C、仅仅是薪水
23。你对打工时最不太算满意的地方是哪里？
A、缺乏自主权，施展不开拳脚；B、个人时间少，经常加班；C、工作乏味，缺乏成就感
二十四、假如突然收到一大笔遗产，你会：
A、把这笔钱存起来，自己继续工作；B、自己去投资当领路人；C、辞职，再也不想工作了
25。你认为你在同事眼里，你的工作态度怎么样？
A、积极进取，勃勃雄心；B、偶尔比较努力，偶尔比较放松，不稳定；C、敷衍了事
26。你经常会有头疼、恶心之类的说不上来楚缘由的小毛病吗？
A、难得有；B、经常有； C、总是有
27。你认为你此刻假如辞职，可以找到工作吗？
A、应该可以；B、没问题，可以找到更佳的；C、不晓得
28。假如有人预示羡慕你的工作，你会如何回答？
A、是的，我也认为我很幸运，找到这样一份非常满意的工作；
B、谢谢你的支持，我想俺会继续努力的；
C、哪里啊，这份工作一点也不太适宜我，我不过没办法
29。你的家人、朋友认为你把生活和工作分开了吗？
A、没有分开，认为我有点工作狂的倾向；B、还算能分开；C、严格区分开了
30、你建议本人的好朋友来做你此刻从事的行业吗？
A、会，希望好朋友能和自己一起奋斗；B、不提示，也不反对，看朋友本人的意见；
C、现身说法，劝朋友打消念头
答案测评
上述各题选A得5分，选B得3分，选C得1分，将结果分值相加：
30～60分：你对如今的工作极度不太算满意。
你可能觉得本人的工作又累，收入又少，或者你从打工时根本找未到你满意的地方。老板 和同事对你也不太算满意。每一天你早上一起来想到上班就会头疼，待在公司里也如坐针毡，或者 忙了一天下来，都不晓得自己究竟忙了些什么。这说明你如今的工作不太适宜你。
61～90分：你对如今的工作有许多不太算满意的地方。
你可能自我估计过高，或者对打工时遇见的问题想象不足，所以造成为你心理的落差，产 生了失望的情绪，也作用与影响到你在打工时缺乏积极热情的态度。在你心目中，工作的主要目的 是赚money和获得某种社会认同感，而工作本身并不能激发你的创造力。如今的打工时你遇 到了一些磨难，不过让你不辞职的主要原因，或许是你不想失去一份稳定的工作，以及薪水 。在老板和同事的眼里，你也是敷衍了事的人。
91～120分：你对如今的工作比较满意。
first of all你挑选的职业可能跟你的兴趣有关系，或者你在打工时找到了你人的一生之中莫大的乐趣，所 以你在工作的过程中，非常地努力、积极，不仅工作任务完成得相当优秀，而且你和同僚和 老 板的关系也很融洽。其次你觉得再辛苦的工作和再困难的挑战，在你完成以后，皆能获得巨 大的成就感。这种成就感来自你对自俺的肯定，而薪水皆不是最要紧的了。在老板和同事眼 里你是个高度负责的人。
121～150分：你对如今的工作非常满意。
你把如今的工作定位成为你生活的全部，假如你不是自己当领路人的话，那你就是传说中的“ 工作狂”。
1。如今的专业或特长是由你本人选择学习的吗？
A、是的；B、不了解；
2。假如此刻你失业了，你认为可以凭借你的能力找到适合的工作吗？
A、没问题；B、非常难说
3。对于你此刻所在公司的未来，你有自信吗？
A、有一定的信心；B、拿不准
4。你如今的单位对你有过学习培训吗？
A、有过；B、没有
5。你此刻从事的工作能发挥你的特长吗？
A、是的；B、非常难，或者完全没有；
6。支持你每一天工作的动力来自：
A、俺要成就事业；B、没有办法，需要活着
7。你明确你未来的走势与走向吗？
A、基本明确；B、不明确，或者非常难说
8。你有在脑子里计划过未来3～5年的自我发展目标吗？
A、有；B、没有，或者记不起楚了
9。你此刻从事的工作算不算是你人生的事业？
A、当然算；B、不算，或者非常难说
10。假如此刻你有重新选择职业的机会，你会：
A、重新选择；B、不会，或者非常难回答
11。你会借鉴别人的经验来确立本人的就业方向吗？
A、会，吸取教训或者借鉴成功；B、不会，或者根本没有意识到
12。你会由于近日一次的加薪或升职名单里没有你，而考虑辞职吗？
A、不会；B、会，或者要看具体情况
13。你此刻从事的工作在公司举足轻重吗？
A、是的；B、不是，或者非常难说
14。在打工时，你可以找到属于本人的乐趣吗？
A、多少有一点；B、一点都没有
15。你认同所在企业的企业文化吗？
A、认同；B、不认同，也可以这样说不了解
16。你渴望自己通过努力获得更高的职务吗？
A、当然有； B、没有，或者没想过
17。在公司的人际交往中，你具有一定的作用与影响力吗？
A、是的 B、没有，或者不了解
18。你外出办事，你是否会认给自己的办事风格代表的是企业的形象？
A、是的，一直很注意和提防； B、没有，或者不一定
19。你会找机会跟上级或下级谈心，及时知道他们的念头吗？
A、会，希望掌握他们的心理，来更佳地开展工作；B、不会，或者没想过
20、你认给自己的命数跟企业的命数是联系在一起的吗？
A、是的； B、不是，或者非常难说清楚
答案测评 以上题目，选A得1分；选B得0分。
0～6分的为无工作目标的人：
典型的为生计而工作的人，你认为工作的意义就在于每一个月领工资回家糊口。从没有想过把 工作当成本人的事业来做，更没有计划和目标。也许在工作上能应付得了多数事情，不过 缺乏主动性，没有自主意识。由于缺乏主动性，无人会更加的多地意识到你的成绩，假如遭遇 裁员，你可能首当其冲被安排出局。
7～13分的为有短期目标的人：
你会有不切实际的念头，总希望有人可以在事业方面助你一臂之力。你经常会为眼前利益所迷惑 ，忘记你最初有过的目标，你缺乏的是适合你的长远目标，以及为此目标奋斗的决心和毅 力。你会认为许多时候自己不能很好地把握命运以及事业的方向。
14～20分的为有明确目标的人：
你是职场里最有主见的人，明确自己工作的重点，知道自己在为啥奋斗。你的工作绝对不 是单纯地为了赚money，而是你事业的支撑点。你会为了你的目标而奋斗。你打工时的积极进取 会让你获得更加的多的升职和加薪的机会。你是可以在打工时主宰自己命运的人。
生辰八字测算事业方向，求大师 算生辰八字 事业型
提起生辰八字测算事业方向，众所周知，有人问求 算生辰八字 事业型，另外，还有人想知道如何从生辰八字命理看适合哪个方向发展事业，你晓得这是什么情况？其实也就是说求生辰八字测事业，接下来就一起来瞧一瞧求 算生辰八字 事业型，希望可以对大家有所帮助！！！
生辰八字测算事业方向
1。生辰八字测算事业方向:求 算生辰八字 事业型
八字是：戊辰、丁巳、己丑、壬申。大林木命，五行火土旺，本人实在，能够做与金相关的事情较好。
2。生辰八字测算事业方向:如何从生辰八字命理看适合哪个方向发展事业
这种呢要详细剖析四柱中的整体格局都和才可得出准确的答案！！！免费八字测工作发展方向。
3。生辰八字测算事业方向:求生辰八字测事业
4。生辰八字测算事业方向:我想通过通过生辰四柱算事业
八字是不一定可信的，由于做啥事情都靠的是本人奋斗，而不是天生的命数安排。成功人士和的四柱不一定好。假如你完全相信生辰八字可能会让你错过一些许多发展机会。想做就做，要有胆识和独一无二眼光。
5。生辰八字测算事业方向:发生辰八字，求测事业与财运。
6。生辰八字测算事业方向:免费算八字算命算事业
生辰八字命理看事业方位和事业。
7。生辰八字测算事业方向:通过生辰四柱算事业和家庭
8。生辰八字测算事业方向:生辰八字求测适合生存发展的方位
出生公历：年4月11日5时30分(时间)，星期二。八字算命事业方位。
出生阴历：己巳年三月初六日卯时。
枭印日干比
坤造己戊辛辛(日空辰、巳)生辰八字测工作和方向。
巳辰丑卯周易测事业方向。
※五行个数(计入干)：2死水2囚木1休火5旺土4相金
※日主综合得分：。日干太旺，喜用火，木(官杀、财星)。忌仇金，土(劫比、印枭)。周易生辰四柱算事业。
八字重量：生辰八字事业运。
[4两8钱]年0。5两、月1、8两、日1、5两、时1、0两。
袁天罡断：此命性燥，不怕夫君，胆大灼识，能见机行事，出行不遇疾病不愈，问财不准，谋事不适宜，初限财来如春雪，蜘蛛结网，毕生劳碌奔波，末运晚年富贵成，夫君大配无刑克，子媳二人，仅有一人送终，寿元七十三岁，卒于七月之中。测算事业运在哪个方位。
命宫寓意：
求生辰八字测事业
★戌宫，天艺星，心性平和，艺道有名。戌宫之人，举动敏锐，工作热烈，精神英勇。对于事务，一经计划就绪，即以全力实施扩展，绝不踌躇顾虑。但缺乏忍耐性，为其所短，故须擅自控制，毋使躁进，遂能纳入正轨，底于成功。大凡赋性好动之人，偶受，如非心灰意懒，则将变本加厉，纵结局未必尽败，亦属得不偿失，应以冷静之脑袋，作缜密之思考为要。如逢岁运较差，生理方面，可能作用与影响头部，如眩晕，中风，思想错乱，牙筋疼痛等疾病。免费八字查询事业工作。
★卯戌宫，火星之垣也，以火为主。其为，宜习有关理科之学术，利于化工，机械，土木，兵工一类。
职业财运：(测适合职业、财运等)八字测未来事业。
★八字喜火，应以从事有关火的事业或职业为宜，如工厂，烧砖瓦，热度性质，放光，照明，油类，水泥，热饮餐厅，食品军界，百货，发电，演说家等。工作发展利东南，不利西北。
★八字喜木，应以从事有关木的事业或职业为宜，如农林种植，经营木材，家具，文艺，文学，教师，作家，教导界，书店，出版社，公务界，司法，，，等。工作发展利东北，不利西南。
★财星为用神，大利求财，公私可求，从事商业经营可得财。
★地支财，钱财可流住，不会虚花多有积蓄。四柱算命事业方向。
★财星有库，财多丰厚，发则能存，财运临之，有发财之机会。
★食伤为财之原神，今食伤弱，钱财不变，赚money门路少，得小财而已。生辰四柱算发展方位。
★月支正印，你聪明诚实，不喜投机，适于从事jiguan工作，容易掌权得位，平生财运稳定，衣食不愁。
◆月支正印，见偏印为忌，易因偏业而破财。
◆月支正印，见比肩为忌，难拥钱财。
★身旺无依或身衰无助，不要单独经营。四柱算命工作方位。
★火是正官，个性很强，于是，常会路见不平拔刀相助，有威严，适合担任竞争角逐性少的文化，艺术，教导工作。
★华盖或文昌或空亡同正印同柱，其人可在学术界，文化界，或团体有所作为。
★生年干或支正官，父若存可助其产业而益发达。
◆八字劫比或伤官为忌神，毕生多遇小人。命理方位测算。
★命里有正印、偏印俱现者，喜于正业外，另兼他业。测一测自己事业方向。
★年月无偏财，日时有偏财为喜用，中晚年发达。
★正财少，偏财多，偏财为用，多主富贵。生辰四柱算工作。
◆八字有财，衣食不缺。
第4步大运：壬申管年至年
※大运伤官主事，运行帝旺之地。前五年运势与运气：36分，后五年运势与运气：17分。
★运势与运气走到了极点，此时切记不能轻举妄动，要不然恐有灾难、损财之事。凡事取守势，避开卷入争执中，所谓“退一步海阔天空，忍三分风平浪静。”免费算事业方向发展。
★天干壬水闲神，地支申金忌神。申巳大运与年。大运行阳刃、行事须小心，恐有灾难或破损耗财。
上面便是与求 算生辰八字 事业型有关的内容，是关于求 算生辰八字 事业型的共享。看完生辰八字测算事业方向后，希望这帮助到大家！！！
四方性格测试，看看你的工作与走势与走向
上方传媒创始人兼CEO王紫上的《云管理2、0》中提到了一种职业方向测试方法叫做四方性格测试，我自己做了一下这个测试感觉还可以，在这儿共享给大众。
四方性格测试中将人的品德性格以快节奏、慢节奏作为一个纵轴，将优先关注本人的世界（关注事）和优先关注别人的world世界（关注人）作为一个横轴，最终组成一个四个象限的坐标轴，如图：
左上角第1象限快节奏且优先关注自己世界的人主要表现为关注最终，执行力很好，做某一件事情 很快，判断事情果断，英勇自信，能够并行处理许多事情和工作，心情较易受外界环境作用与影响而变化。这个象限的品德性格我们叫作狮子型。
右上角第2象限快节奏且优先关注别人世界的人主要表现为喜欢与人打交道，乐观热忱，喜欢新鲜事物，喜欢享受过程和体验，经常为了照顾别人的感受而忽视了事情本身。这个象限的品德性格我们叫作百灵型。
右下角第3象限慢节奏且优先关注别人世界的人主要表现为随和包容，有很大的容忍度，很少对别人发脾气，也不太擅长给别人制造压力，为了避开别人发脾气为采用不主动的策略。这个象限的品德性格叫作成海豚型。
左下角第4象限慢节奏且优先关注自己世界的人主要表现为做事务必要做到尽善尽美，理性内敛，很少喜形于色，多半温文尔雅，他们会认为发火是不成熟的表现，有独一无二的审美，不随大流。这个象限的品德性格叫作猫头鹰型。
下面详细来讲下这四个象限的基本特质。
狮子的基本特质：
1、行动果断、英勇向前
2、强烈的自信心，有本人的想法
3、凡是要求最终，执行力很好
4、没有耐心，喜欢创新、冲破及改变
5、面子心强，企图心强、有野心、不愿墨守成规
6、善于使他人按照他们的方式方法做事
7、很注重本人的权威，有带头能力
8、希望掌控周围的环境和事情
9、主观性较强，不太容易接受别人的建议
10、非常率直和坦白
狮子无法接受平庸的、死板的一生，他挑战的意图多数 是为了体现本人的魅力或者能量，狮子想要的一生是奋斗的，是要有出息和成就的。狮子喜欢有挑战性的事情，他是公司活跃的人之一，但要是公司不能满足他的野心他便会离开，他没感兴趣和心态去陪伴一家公司经历低谷。他们做事风格为结果导向型，他们不上心过程怎么样，只在乎结果是否是他们满意的，他们喜欢享受成功带来的成就感。
百灵的基本特质：
1、人际交往好，是乐观主义者
2、口才好，在陌生场合中很活跃自在
3、渴望得到别人的认同、接纳和支持
4、喜欢新鲜事物，思维活跃，不受拘束
5、友善的工作环境可激发其创意
6、很喜欢和别人共享
7、周围的环境容易乱七八糟
8、容易情绪化，喜怒皆表此刻脸上
9、喜爱行动自由与物质享受
百灵喜欢有意思有情趣趣味的事物，他们的一生可以没有功名，但一定不能没有快乐，他们会玩，爱好各式活动。他们希望得到社会、团队成员、周边的人的认同。他们会关注别人的感受，假如对方不愉快，他们会很快感受到并希望做些什么叫他们快乐。他们渴望自由，生活上大大咧咧，经常丢三落四不太擅长关注细节与关键。
海豚的基本特质：
1、随和，有耐心，情绪好，情商高
2、按部就班的逻辑思考者，为一个领袖或目标奋斗
3、偏爱熟悉、稳定且可预测推算的环境，希望不要改变
4、热爱长期的工作关系、稳定的工作环境
5、是一个能设身处地且富有同情心的聆听者
6、真真正正关心他人的体验感觉和问题
7、喜欢稳定的人际交往，能长久保持友情
8、为人处事委婉，不会要求，不擅表达
9、渴望得到更加的多的保障
海豚在打工时需要稳定的环境和人际交往，他们一般不喜欢经常换公司、换座位、换环境甚至换周边的朋友，通常来讲能在一个环境中待很长久。他们能跟别人保持许多年的friend关系，也能够在企业低谷和高峰时都样保持良好的耐心和稳定性。海豚面对突如其来的变化会感到紧张，因此需要给他们足够的时间去适应，他们喜欢没有冲突的环境，宁可自己受委屈，也希望别人情绪平安稳定，所以许多时候海豚扮演了老好人的形象。
猫头鹰的基本特质：
1、保持高标准，有完美主义倾向
2、尽忠职守，谨慎，遵守各式规定
3、讨厌被批评
4、天生精确准确且有条有理，强调流程的重要程度
5、凡事讲究的是细节与关键且维持高标准
6、有时对本人的想法较固执
7、比较理性、内敛、谨慎、自制力强
8、情绪克制，很少喜形于色
9、对人际不太热衷，喜欢独处和安静的环境
猫头鹰在打工时的需要有足够的时间来完成任务，由于猫头鹰的完美谨慎，需要给予足够的时间让他完成任务，他们不希望出纰漏和差错。假如同时处理几件事，或者临时给他们加任务而不给足够的时问，会叫他们感觉慌乱。猫头鹰相信客观、真实的数据，很少拍脑门想问题，判断一件事之前都会很谨慎地查证相关数据，他们会用心对待每件事情，力求所有的都完美无误。他们first of all要自己对作品满意，才能放心地拿给别人看，假如他们自己都不太算满意，不管怎样断然不会让已亮相的，他们不但苛求自己，并且 还会苛求别人。
四方性格合适的工作和走势与走向
狮子没感兴趣从事一成不变的工作，他是一个乐于挑战的开创者，不安于室的企业家，他们天生拥有掌控全场的欲望。狮子适合做老板、创业者、CEO、团队领袖、项目主管、军人等带有管理及指挥色的职业。
百灵希望有舞台且可以得到掌声，他们的表达能力很好，喜欢与人互动、接触，能营造出轻松的氛围。这种性格可以往公共关系、教导、媒体、业务等方向发展，演员、艺人、娱乐事业、教师、大学教授、工程师、策划师、广告、媒体、销售员、讲解员、节目制作、导游等方向发展。
海豚有非常非常高的稳定性，为人守旧被动，但有耐心，不爱好管理别人也不喜欢给别人压力。这种性格适合做公务员、行政人员、市场经理、顾客经理、接待人员、助理、秘书、老师、辅导员、顾问等。
猫头鹰追求高品质，注重和重视规划顺序程序和制度，喜欢关注事情而不喜欢与人打交道，是个有原则的人。这种性格的人可以向流程员、编辑、产品经理、测试人员、法官、艺术家、作家、导演、会计、投资理财人员、证券剖析师等职位方向发展。
以上四种性格表现鲜明，随着时间的推移，许多人会被磨平棱角，变得圆滑，向原点靠近。但一个人无论怎样改变，骨子里的品德性格都会无法完全掩盖，向着自己内心深处最舒服的方式生活和择业吧，没有务必要成为的模样，只有适合本人的样子。
希望测试能对仍在迷茫的你能够起到帮助作用！！！
我俺就是典型的猫头鹰，你是怎样性格呢？
