职场情商测试(是的情商推算)
实施职场情商测试的优缺点?
我做过职业规划，和这个类似。
缺点是有可能测不准，答案困扰你
优点是那些道理，学到新知识以及明确优劣势可以发挥优势，补充劣势缺点：盲目的各式测试工具，致使一段时期心理学成了大学二年级学生的心理学，同理。每个个体皆有其独一无二的特异性，并且测试的作用与影响因素亦有许多，打比方说有人刚和亲近的人吵架完，有的人过了很兴奋的生日，还有有人违心的作答就好像幼年时期做的思想品德测试，等等。在这样的状况下的测试是有误差的。紧接着完全用测试的结果来衡量的话，自然不会理想。
优势：能够批量处理，能够迅速的了解员工心理状态，能直观的反应情商高低。测试结果必定在某个区间。
IQ，EQ，AQ分别为啥意思
IQ，Intelligence Quotient的英文缩写， 智商，智力商数
EQ，Emotional Quotient的英文缩写，情商
AQ，Adversity Quotient的英文缩写，逆境商数
中意atp保温工程的回答，请采纳。IQ是智商，即智力商数（Intelligence Quotient），系个人智力测验成绩和同年龄被试成绩相比的指数，是衡量个人智力高低的标准。智商概念是德国心理学家施特恩(1914)first of all提出来的。
EQ，是Emotional Quotient的英文缩写。汉语意思是：“情绪智慧”或“情绪智商”，简称情商。 它代表的是一自个的情绪智力之能力。简单容易的说，EQ是一个人自我情绪管理以及管理他人情绪的能力指数，与智商（IQ）相关。 通常来讲，在大型企业公司的面试上，都会测试情商。
AQ（逆境商数）是我们在面对逆境时的处理能力。明确地刻画出一自个的磨难忍受力。依据AQ专业人士保罗·史托兹博士的研究，一个人AQ愈高，愈能以弹性面对逆境，积极乐观，接受困难的挑战，发挥创意找出处理方案，所以能不屈不挠，愈挫愈勇，而终究表现卓越。智商，情商，磨难商IQ（Intelligence Quotient），智慧商数，是指一个人所拥有的智慧多少和对科学知识的理解掌握程度。
EQ（Emotional Quotient），情绪商数，是指一个人对环境和个人情绪的掌控和对团队关系的运作能力。
AQ（Adversity Quotient），一般被译为磨难商或逆境商，（逆境商数）是我们在面对逆境时的处理能力。明确地刻画出一自个的磨难忍受力。
怎样提高职场情商
牛 星星相印 牛郎星和织女星王宏翔梦到蛇，是凶兆。女人梦到蛇，自己和孩子都会病倒。梦到一对蛇，很快会分家。生意人梦到一对蛇，能赚老钱。梦到蛇咬你本人，要交好运，生活会丰裕。不过梦到蛇咬自己老婆，是不祥之兆，会遇见忧愁不幸。梦到敌人被蛇咬伤，敌人会相互残杀，最后两败俱伤。梦到打死蛇，能征服敌人。梦到蛇钻进洞里，家中会被偷窃或被劫。梦到蛇捕捉老鼠或青蛙，会有不幸的消息。梦到蛇与猫争斗，所有的灾难都会过去。梦到龙蛇进门，是吉兆，会获得钱财。梦到龙蛇进入灶台，会在如今的岗位上得到提升。梦到蛇化身为龙，说明有贵人相助，会交好运。梦到龙蛇杀人，大不吉之兆，要处处谨慎行事。女人梦到龙蛇，并把它搂入怀中，是生贵子的预兆。梦到长蛇盘曲，在读书方面将有幸
那些在职场中如鱼得水的人，是否都具有高情商?
是的，在职场中能够如鱼得水的人，他们不仅情商高，而且能力也很高，这两个缺一个都不行。1，提高自己，情商经常提到的情商，最直接的翻译是对情绪的处理能力，这其中不但仅是对自己情绪的处理，还包括对他人情绪的处理能力著名的成功学大师也是特别著名的企业家，演讲家卡耐基先生曾经说过，一自个的成功15，与他的专业知识对应的经验技能相，那85，与他的沟通能力还有人际交往相关换句话说，你对职场人际交往的处理能力，决定着你你的职场生涯是否顺畅，事实上不但仅是在职场，我们常说，一自个的运气藏在他说的话里
在回答您的问题之前，很有必要对“情商”一词做出解释，情商一词追溯于外国，英文缩写是EQ，全称是“Emotional Quotient”，即情绪智慧或情绪智商之义，简称情商。而经常提到的情商，说的就是一个人拥有“掌控情绪、自我情绪管理能力”的能力，说得通俗点就是，能够掌控本人的情绪，也能够在一定程度上管理他人的情绪，而一个人EQ的高低常常与IQ（智商）密切相关。
先说下IQ与EQ的关系吧，智商是有高低的，而情商也是，任何人的情商与智商都是不一样的，固然先天决定了某些人智商的高低，但这并 不是是一层不变的，是能在后天的学习成长过程中得到一定的成长。而经常提到的情商，事实上是智商在社会关系方面的一种延伸，许多大企业之所以测试EQ，怕的就是一个拥有高智力的人才，却缺乏和同僚沟通、交流、和谐共处的能力，这会为企业带来一些不安定因素，特别是一些特殊的岗位打比方说HR、销售部、售后部等。因 此，许多企业都会对员工进行一个EQ的测试。
回到正题，咱们接着下面再说说高情商，为啥高情商的人职场中可以混得如鱼得水。许多人其实也就是说并不清楚情商是个哪些东西，只是在互联网上看见了一些不算很全面的解释，就盲目地将自己或他人定义为情商高或情商低，事实上情商是西方国家的讲法，而咱们先人亦有类似的讲法，不过呢是称呼不一样，表述的更加细腻一些。打比方说八面玲珑这个词语，形容一个人无论面对怎样的人或事，皆可以与其愉快的交谈或处理，可Yi经过一些方法或专有的方式控制本人的情绪，用一些小窍门破解自己遇见的难事，反过来他甚至还不错进一步作用与影响周边的外人，俺们是可以叫作同化，也可以称这类可以作用与影响身边人情绪的人具有一定的”人格魅力”，而这类人就被叫作“高情商”。
但凡是无绝对，就拿职场中混得如鱼得水的人来讲，这类人之因此能够在职场环境下生存下来，靠的可不但仅是情商，他还need运气和能力。这类人在企业里得到重用的意图不是靠情商，而是由于他们为企业创造了价值，高情商不会为企业带来任何价值。因 此，我们要学会透过现象看本质，情商高不代表能力强，对于企业来说，固然情商特别重要，但大都企业在对员工进行EQ测试之前，first of all要考核的是员工的能力，企业要的是一个有能力、且高情商的员工，而非一个高情商，且没有能力的员工。因 此，那些在职场中混得如鱼得水的员工，不一定是情商高，有或许是能力强。
可是有一点要搞清楚，企业与员工是集体对个人，利害关系比较简单；但假如是个人对自个的话，利害关系就会比较尖锐，假如说企业认定员工是否出色，靠的是能力和业绩，那么后者认定一个员工是否出色的标准就是多样化的，而高情商也算得着是一种能力，情商的效果就会大于能力。假如企业内的管理层，在招聘员工时认为“能力比情商重要”，那么招聘上来的员工普遍能力强，这关系到管理层的用人理念和管理风格。但假如是某一个管理人员与员工进行沟通时，那么能力就没有那么重要了，反而情商的重要程度要大于能力。而在一家企业内部，企业与员工之间是雇佣与被雇佣的关系，管理层与员工是利用与被利用的关系，那么这样就象征着“搞清楚管理层的目的”，你就能够步步占先机，而领悟管理层意图的方式方法和方式，与智商的高低和情商的高低有很大关系。
此外，决定一个人是否能够在职场混得如鱼得水的因素，不但仅是情商高和能力强，还有运气好。在职场中有一句话叫做“选择比能力更加的重要”，有许多人之因此能够取当令其他同事与朋友羡慕的成就，并不是说他真的有多么的出色，亦不是说他的情商有多么的高，只是由于他在恰当的时间和地点里选择了最正确的那条路，而在没有到达终点时，甚至连他自己都无法确定本人的未来是如何的。
是，有一部分人好吃懒做，不过在公司当中，却是日子活的最逍遥，工资拿的最有利的，由于许多领路人都是喜欢听好话
权威iq测试(世界500强职商测试题精选)
世界500强职商测试题精选：共33题，一起来测测！！！看你EQ有多少？
说起IQ，相信大家并不陌生，它是人们认识客观事物并运用知识解决实际问题的能力。IQ对于一个人来讲，十分重要。不过，近些年来，愈来愈多的人认为EQ才是决定一个人能不能成功的最要紧标准，尤其是对于职场人员来说，情商尤其显得重要。
正由于如此，普通的大型企事业单位，在经过笔试之后，大都都会再来测试一下应聘人员的情商，由于在企业单位看来，一个高情商的人，不但能够非常好的处理同事、上下级之间的联系，并且在工作的沟通和交流上得心应手。
诚然，任何人由于自己一身的条件与所处的环境不完全一样，所以情商的高低也是参差不齐。因 此，假如能够粗略地知晓本人的情商数值，那不如就可以对本人有一个非常好的了解和认识，这样，对于我们工作和学习来说都是有用处的。
鉴于此，今天就和大家共享一套世界500强职商测试题，其中精选了33题，这几个题目都是特别有表现性的题目。整套试题作答时限为25分钟，最高分为174分，诚然，E一70分以上的人，已实属罕见。
世界500强职商测试题精选
第一～9题：请从下面的问题中，选取一个和自己最切合的答案，但要尽可能少选中性答案。
我有能力克服各式困难：A、是的 B、不一定 C、不是的
假如我能到一个新的环境，俺要把生活安排得：A、和从前相仿B、不一定C、和从前不一样
毕生中，我认为自已能达到我所预想的目标：A、是的B、不一定C、不是的
不知为啥，有一部分人总是回避或冷淡我：A、不是的B、不一定C、是的
在大街上，我往往避免我不愿打招呼的人：A、从未如此B、有时候如此C、有时如此
当我专注精神工作时，假使有人在旁边高谈阔论：A、我仍能专心工作B、介于A、C之间 C、俺不可以专心且感到愤怒
我不论到哪些地方，皆能清楚地辨别方向：A、是的B、不一定C、不是的
我热爱所学的专业和所从事的工作：A、是的B、不一定C、不是的
气候的变化不会作用与影响俺的情绪：A、是的B、介于A、C之间C、不是的
第一0～16题：请如实选答下列问题，记录选择的答案。
我从不因流言蜚语而生气：A、是的B、介于A、C之间C、不是的
1我善于控制本人的面部表情：A、是的B、不太确定C、不是的
1在就寝时，我往往：A、极易入睡B、介于A、C之间C、不易入睡
1有人侵扰我时，我：A、不露声色B、介于A、C之间C、大声抗议，以泄己愤
1在和人争辩或工作出现失误后，我往往感到震颤，精疲力竭，而不能继续安心工作：A、不是的 B、介于A、C之间 C、是的
1我往往被一些无谓的小事困扰：A、不是的B、介于A、C之间C、是的
1我宁肯住在僻静的郊区，也不愿住在嘈杂的市区：A、不是的B、不太确定C、是的
第一7～25题：在下面问题中，每一题请选取一个和自己最切合的答案，同样，请尽最大力量少选中性答案。
1我被朋友、同事起过绰号、挖苦过：A、从来没有B、有时候有过C、这是常有的事
1有一种食物使我吃后呕吐：A、没有B、记不起C、有
1除去看到的world世界外，俺的心中没有另外的world世界：A、没有B、记不起C、有
20、俺会想到若干年后有啥让自己极其不安的事：A、从来没有想过B、有时候想到过C、经常想到
2我往往觉得本人的家庭对自己不好，不过我又确切地了解他们的确对俺好：A、否 B、说不上来楚 C、是
2每一天我一回家就立刻把门关上：A、否B、不了解C、是
2我坐在小房间里把门关上，不过俺仍觉得心里不安：A、否B、有时候是C、是
2当一件事需要我作决定时，我常觉得非常难：A、否B、有时候是C、是
2我往往用抛硬币、翻纸、抽签之类的游戏来预测推算凶吉：_A、否 B、有时候是 C、是
第二6～29题：下面各题，请按实际情况如实回答，仅须回答“是”或“否”即可，在你挑选的答案下打“√”。
2为了工作我早出晚归，早晨起床我往往感到疲惫不堪：是________ 否________
2在某种心境下，俺会由于困惑陷入空想，将工作搁置下来：是________ 否________
2俺的神经脆弱，稍有刺激就会使我战栗：是________ 否________
2睡梦中，我往往被噩梦惊醒：是________ 否________
第三0～33题：本组测试共4题，每题有5种答案，请选择与自己最切合的答案
答案标准如下：
30、打工时我愿意挑战艰巨的任务。
3我常发现别人好的意愿。
3能听取不同的建议，包括对本人的批评。
3我时常勉励自己，对未来充满希望。
参考答案及计分评估：
计分时请依照记分标准，先算出各部分得分，最后将几部分得分相加，得到的那一分值就是你的最终得分。
第一～9题，每回答一个A得6分，回答一个B得3分，回答一个C得0分。
第一0～16题，每回答一个A得5分，回答一个B得2分，回答一个C得0分。
第一7～25题，每回答一个A得5分，回答一个B得2分，回答一个C得0分。
第二6～29题，每回答一个“是”得0分，回答一个“否”得5分。
第三0～33题，从左至右分数分别是1分、2分、3分、4分、5分。
上面便是“世界500强职商测试题精选：共33题，E一70分以上的人，实属罕见”的所有内容。情商是一个人自我情绪管理能力的展现，在如今，无论是工作、学习还是生活，都会与人接触，因 此，怎样能够提高本人的自我管理能力以及适应能力，已然是大伙都务 必要掌握的一项技能。
高智商不一定代表着高情商，但高情商的人，常常都是高智商的人。诚然，智商和情商究竟孰重孰轻，只能是公说公有理。不过，有一点，作为一个职场人员来说，高情商确实比高智商显得更加重要。
大家认为呢！！！
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考验情商的题目
哈佛心理学系博士戴尼尔·高尔曼为此做了一些努力，try出了几个问题，经过对如此问题的回答，您可以求得一个关于本人的EQ的粗略的感性印象。问题共10个，计分标准见后文，最高分数为200分，普通人的平均分为100分，假如您得了25分以下，最好另找个时间重测一下。
此刻，请静下心来，诚实地回答下面的测题。务必要依照您真真正正也许会去做的实际去回答，而不要试图用在学校里获取的做多项选择题的窍门去猜哪一个才是对的。好，下面开始！！！
情商测试题
1．坐飞机时，突然受到很大的震动，你开始随着机身左右摇摆。这时候，您会如何做呢？A．继续读书或看杂志，或继续看电影，不太注意和提防正在发生的骚乱。B．注意和提防事态的变化，仔细听播音员的播音，并翻看紧急情况应付手以备万一。C．A和B皆有一点。D．不能确定--根本没注意和提防到。
2．带一群4岁的孩子去公园玩，其中一个孩子因为别人都不和他玩而大哭起来。这一时刻，您该如何办呢？A．置身事外--让自己的娃娃们自己处理。B．和这个孩子交谈，并帮助她想办法。C．轻轻地告知她不要哭。D．想办法转移这个孩子的注意和提防力，给她一些其他别的东西让她玩。
3．假设您是一个大学生，想在某门课程上得出色，不过在其中考试时却只得了及格。这时候，您该如何办呢？A．制定一个详细的学习，并决心按计划进行。B．决心以后好好学。C．告知自己在这门课上考不好没啥大不了的，把精力集中于其他可能考得好的课程上。D．去拜访任课教授，试图让他给您高一点的分数。
4．假设您是一个保险推销员，去访问一些有希望成为您的客户的人。可是一连十五个人都只是对您敷衍，并不明确表态，您变得很失望。这时候，您会怎么做呢？A．认为这不过呢是一天的遭遇而已，希望明天会有好运气。B．考虑一下自己是否适合做推销员。C．在下一次拜访时再做努力，保持辛辛苦苦工作的状态。D．考虑去争取其他别的客户。
5．您是一个经理，提倡在单位中不要搞种族歧视。一天您偶然听到有人正在开有关种族歧视的玩笑。您会如何办呢？A．不理它--这只不过是一个玩笑而已。B．把那人叫到办公室去，严肃责备他一顿。C．当场大声告知他，这种玩笑是不恰当的，在您这里是不能容忍的。D．建议开玩笑的人去参与一个有关反对种族歧视的培训班。
6．您的friend开车时别人的车突然危险地抢到你们前面，您的friend勃然大怒，而您试图让他平静下来。您会怎么做呢？A．告知他忘掉它吧--此刻没事了，这不是什么大不了的事。B．放一盘他喜欢听的磁带，转移他的注意和提防力。C．一起责骂那个司机，预示自己站在他那一边。D．告知他您也曾有同样的经历，那个时候您也同样气得发疯，可是后来您看见那个司机出了车祸，被送进医院急救室。
7．您和情侣发生了争论，两人激烈地争吵；盛怒之下，相互进行人身攻击，固然你们并不是真的想这样做。这时候，最好如何办呢？A．停止20分钟，紧接着继续争论。B．停止争吵……保持沉默，无论对方说什么。C．向对方说抱歉，并要求他（她）也向您道歉。D．先停一会儿，整理一下本人的想法，紧接着尽可能清楚地阐明本人的立场。
8．您被分到一个单位当老板，想提出一些解决打工时烦难问题的好办法。这时候，您第1件要做的是什么呢？A．起草一个议事日程，以便充分利用和大家在一起讨论的时间。B．给人们一定的时间互相了解。C．让每一个人说出怎样解决问题的念头。D．采用一种创造性地发表意见的形式，鼓励每一个人说出此时进入他脑子里的任何想法，而无论该想法有多疯狂。
9．您3岁的儿子非常胆小，事实上，从他出生起就对陌生地方和陌生人有些神经过敏也可以这样说有些畏惧。您该如何办呢？A．接受他具有害羞气质的事实，想办法让他避免他感到不安的环境。B．带他去看儿童精神科医生，寻求帮助。C．有目的地让他一下子接触很多人，带他到各式陌生的地方，克服他的畏惧心理。D．设计渐进的系列挑战性计划，每一个相对来说都是容易对付的，从而让他渐渐明 白他能够应付陌生之人和陌生的地方。
10．多年以来，您一起想重学一种您在儿时学过的乐器，不过现在只是为了娱乐，您又开始学了。您想最管用的利用时间。您该怎么做呢？A．每一天坚持严格的练习。B．选择能稍微扩展佻的能力的光曲去练习。C．只有当本人有情绪的时刻才去练习。D．选择远远超出您的能力但通过勤奋的努力能掌握的乐曲去练习。
测题答案及解释
1．除了D以外的任何一个答案。选择答案D反映了您在面临压力是经常缺少警觉性。A=20，B=20，C=20，D=0。
2．B是最有利的选择。情商高的爸妈善于利用孩子情绪状态不好的时机对孩子进行情绪教导，帮助孩子清楚明白是什么使他们感到不安，他们正在感受的情绪状态是如何的，以及他们能进行的抉择。A=0，B=20，C=0，D=0。
3．A自我激励的一个标志是能制定一个克服障碍和磨难的计划，并严格执行它。A=20，B=0，C=20，D=0。
4．C为最优秀解答。情商高的一个标志是面对磨难时，能把它看成一种可以从中学到东西的挑战，坚持下去，try新的方式方法，而不是丢弃努力，怨天尤人，变得萎靡不振。A=0，B=0，C=20，D=0。
5．C形成一种欢迎多样化的气氛的最管用的方式方法是公开挑明这一点。当有人违反时，明确告知他您的组织的规范不容许这样的状况发生。不是力图改变这种偏见（这是一个更困难的任务），而只是使人们遵照规范去行事。A=0，B=0，C=20，D=0。
6．D有资料表明，当一个人处于愤怒状态时，使他平静下来的最管用的办法是转移他愤怒的焦点，理解并认但是他的感受，用一种不激怒他的方式让他看清现状，并给他以希望。A=0，B=5，C=5，D=20。
7．A中断20分钟或更长的时间。这是使愤怒引起的生理状态平息下来的最短时间。要不然，种状态会歪曲您的理解力，使您更可能出口伤人。平静了情绪后，你们的讨论才会更富有成效。A=20，B=0，C=0，D=0。
8．B当一个组织的成员之间关系融洽、亲善，每一个人都感到心情舒畅时，组织的工作效率才会最高。在这样的状况下，人们才能自由地做出他们最大的贡献。A=0，B=20，C=0，D=0。
9．D生来带有害羞气质的孩子，假如他们爸妈能安排一系列渐进的针对于他们害羞的挑战，并且这种挑战是能逐个应付得了的，那么他们通常来讲会变得喜欢外出起来。A=0，B=5，C=0，D=20。
10．B为自己适度的挑战，最有可能激发自己最大的热情。这既能使您学得愉快，又能使您完成得最好。A=0，B=20，C=0，D=0。
女人最考验男人情商的问题，屡试不爽的答案在这儿
测测你的情商(国际标准测试题附答案)
1。智商（IQ)测试
心理学用“智力商数”即“IQ”来预示一自个的智力水平。智商通常来讲的算法为“心理年龄÷实际年龄×100”。经过研究划分，智力水平可分为7个等级：
1。IQ值大于140的是天才
2。在120-140之间的智慧非常出色
3。在110-120之间的智慧出色
4。在90-110之间的智慧平常（大都人）
5。80-90之间的智慧偏低
6。而70-80之间的智慧有些缺陷
7。最后小于70的属于低能
2。国际标准情商（EQ)测试题
美国心理学家认为：在人的成功的诸多主观上的因素里面，智商（IQ）因素大概占20%，而情商（EQ）则占80%左右。情商包括以下几个方面的内容：一是认识自己一身的情绪。由于只有认识自己，才可以成为自己生活的主宰。二是能妥善管理本人的情绪。即能调控自己；三是自我激励，它能使得人走出生命里的低潮，重新出发。四是认知他人的情绪。这是与他人正常交往，实现顺利沟通的基础；五是人际交往的管理。即领路人和管理能力。
通过以下测试，你就能对本人的EQ有所了解。但切记这并非一个求职询问表，用不着有意识地尽最大力量展示你的优点和掩饰你的缺点。假如你真心想对本人有一个判断，那你就不应施加任何粉饰。要不然，你应重测一次。
国际标准情商测试题
这是一组欧洲流行的测试题，可口可乐公司、麦当劳公司、诺基亚分司等世界500强众多企业，曾以此乃员工EQ测试的模板。帮助员工了解本人的EQ状况。共33题，测试时间25分钟，最大EQ为174分。假如你已经准备就绪，请开始计时。
第一～9题：请从下面的问题中，选取一个和自己最切合的答案。
1．我有能力克服各式困难：________
A、是的 B、不一定 C、不是的
2．假如我能到一个新的环境，俺要把生活安排得：________
A、和从前相仿 B、不一定 C、和从前不一样
3．毕生中，我认为自已能达到我所预想的目标：________
A、是的 B、不一定 C、不是的
4．不知为啥，有一部分人总是回避或冷淡我：________
A、不是的 B、不一定 C、是的
5．在大街上，我往往避免我不愿打招呼的人：________
A、从未如此 B、有时候如此 C、有时如此
6．当我专注精神工作时，假使有人在旁边高谈阔论：________
A、我仍能专心工作 B、介于A、C之间 C、俺不可以专心且感到愤怒
7．我不论到哪些地方，皆能清楚地辨别方向：________
A、是的 B、不一定 C、不是的
8．我热爱所学的专业和所从事的工作：________
A、是的 B、不一定 C、不是的
9．气候的变化不会作用与影响俺的情绪：________
A、是的 B、介于A、C之间 C、不是的
第一0～16题：请如实选答下列问题，将答案填入右边横线处。
10．我从不因流言蜚语而生气：________
A、是的 B、介于A、C之间 C、不是的
11．我善于控制本人的面部表情：________
A、是的 B、不太确定 C、不是的
12．在就寝时，我往往：________
A、极易入睡 B、介于A、C之间 C、不易入睡
13．有人侵扰我时，我：________
A、不露声色 B、介于A、C之间 C、大声抗议，以泄己愤
14．在和人争辨或工作出现失误后，我往往感到震颤，精疲力竭，而不能继续安心工作：______
A、不是的 B、介于A、C之间 C、是的
15．我往往被一些无谓的小事困扰：________
A、不是的 B、介于A、C之间 C、是的
16．我宁肯住在僻静的郊区，也不愿住在嘈杂的市区：________
A、不是的 B、不太确定 C、是的
第一7～25题：在下面问题中，每题选取一个和自己最切合的答案
17．我被朋友、同事起过绰号、挖苦过：________
A、从来没有 B、有时候有过 C、这是常有的事
18．有一种食物使我吃后呕吐：________
A、没有 B、记不起 C、有
19．除去看到的world世界外，俺的心中没有另外的world世界：________
A、没有 B、记不起 C、有
20．俺会想到若干年后有啥让自己极其不安的事：________
A、从来没有想过 B、有时候想到过 C、经常想到
21．我往往觉得本人的家庭对自己不好，不过我又确切地了解他们的确对俺好：________
A、否 B、说不上来楚 C、是
22．每一天我一回家就立刻把门关上：________
A、否 B、不了解 C、是
23．我坐在小房间里把门关上，不过俺仍觉得心里不安：________
A、否 B、有时候是 C、是
二十四．当一件事需要我作决定时，我常觉得非常难：________
A、否 B、有时候是 C、是
25．我往往用抛硬币、翻纸、抽签之类的游戏来预测推算凶吉：________
A、否 B、有时候是 C、是
第二6～29题：下面各题，请按实际情况如实回答，仅须回答“是”或“否”即可，在你挑选的答案下打“√”
26．为了工作我早出晚归，早晨起床我往往感到疲惫不堪：
是________ 否________
27、在某种心境下，俺会由于困惑陷入空想，将工作搁置下来:
是________ 否________
28、俺的神经脆弱，稍有刺激就会使我战栗:
是________ 否________
29、睡梦中，我往往被噩梦惊醒：
是________ 否________
第三0～33题：本组测试共4题，每题有5种答案，请选择与自己最切合的答案，在你挑选的答案下打“√”。
答案标准如下：
1。从不
2。几乎不
3。一半时间
4。大都时间
5。总是
30．打工时我愿意挑战艰巨的任务。 1 2 3 4 5
31．我常发现别人好的意愿。 1 2 3 4 5
32．能听取不同的建议，包括对本人的批评。 1 2 3 4 5
33．我时常勉励自己，对未来充满希望。 1 2 3 4 5
参考答案及计分评估
计分时请依照记分标准，先算出各部分得分，最后将几部分得分相加，得到的那一分值就是你的最终得分。
第一～9题，每回答一个A得6分，回答一个B得3分，回答一个C得0分。计____分。
第一0～16题，每回答一个A得5分，回答一个B得2分，回答一个C得0分。计___分。
第一7～25题，每回答一个A得5分，回答一个B得2分，回答一个C得0分。计___分。
第二6～29题，每回答一个“是”得0分，回答一个“否”得5分。
计______分。
第三0～33题，从左至右分数分别是1分、2分、3分、4分、5分。
计______分。
总计为______分。
得分在90分以下：你的EQ较低，你往往不能控制自己，你极易被本人的情绪所作用与影响。许多时候，你容易被击怒、动火、发脾气，这是特别危险的信号──你的事业也许会毁于你的急躁，对于此，最有利的化解方案是可以给不好的东西a good解释，保持脑袋冷静，让自己心情开朗，正如富兰克林所说:”每个人生气都是有理的，但很少有令人信服的理由。”
90～129分：你的EQ一般，对于一件事，你不同时候的表现或许不一，这与你的意识有关，你比前者更具有EQ意识，但这种意识不是往往皆有，因此需要你多多注意、时时提醒。
130～149分：你的EQ较高，你是一个快乐的人，不易畏惧担忧，对于工作你热情投入、敢于负责，你为人更是正义正直、同情关怀，这是你的优点，应该努力保持。
150分以上：你就是个EQ高手，你的情绪智慧不仅是你事业的阻碍，更是你事业有成的一个重要前提条件。
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