合伙人要签的几个协议生肖庚寅丁亥(合伙必签五大协议)
目录导读：
一：合伙人必须签订的几份合同
时间可以换取空间，空间可以换取时间，这是一个大话题了。时间加空间即称时空，是宇宙的真谛，易经的金科玉律本身就是阴阳互变，不可变中有可变，可变中有不可变，辨证的学说。时间和空间同体异用，这是一个形而上的哲学理念。
二：合伙人创业必须签订的5份协议
1、股东合作协议，2、股份分配协议，3、保密协议，4、竞业限制协议，5、股东退出协议。
法律根据：
《中华人民民法典》
第九百六十八条伙人应当依照约定的出资方式、数额和缴付期限，履行出资义务。
第九百六十九条合伙人的出资、因合伙事务依法取得的收入和别的财产，属于合伙财产。
合伙合同终止前，合伙人不得请求分割合伙财产。
第九百七十条合伙人就合伙事务作出决定的，除合伙合同另有约定外，应当经全体合伙人一致同意。
合伙事务由全体合伙人共同执行。依照合伙合同的约定或者全体合伙人的决定，可以委托一个或者数个合伙人执行合伙事务;其他合伙人不再执行合伙事务，不过有权监督执行情况。
合伙人分别执行合伙事务的，执行事务合伙人可以对其他合伙人执行的事务提出异议;提出异议后，其他合伙人应当暂停该项事务的执行。
第九百七十一条合伙人不得因执行合伙事务而请求支付报酬，不过合伙合同另有约定的除外。
第九百七十二条合伙的利润分配和亏损分担，依照合伙合同的约定办理;合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定;协商不成的，由合伙人依照实缴出资比例分配、分担;无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。
第九百七十三条合伙人对合伙债务承担连带责任。清偿合伙债务超过自己应当承担份额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。
第九百七十四条除合伙合同另有约定外，合伙人向合伙人以外的人转让其全部或者部分财产份额的，须经其他合伙人一致同意。
第九百七十五条合伙人的债权人不得代位行使合伙人按照本章规定和合伙合同享有的权利，不过合伙人享有的利益分配请求权除外。
第九百七十六条合伙人对合伙期限没有约定或者约定不明确，根据本法第5百一十条的规定仍不能确定的，看成是不定期合伙。
合伙期限届满，合伙人继续执行合伙事务，其他合伙人没有提出异议的，原合伙合同继续有效，不过合伙期限为不定期。
合伙人可以随时解除不定期合伙合同，不过应当在合理期限之前通知其他合伙人。
第九百七十七条合伙人死亡、丧失民事行为能力或者终止的，合伙合同终止;不过，合伙合同另有约定或者依据合伙事务的性质不适宜终止的除外。
第九百七十八条合伙合同终止后，合伙财产在支付因终止而产生的费用来及清偿合伙债务后有剩余的，根据本法第九百七十二条的规定进行分配。
三：两人合伙开公司需要签什么协议吗
法律剖析：我国法律没有明确规定，仅需要局中人协商一致即可。协议的主要内容是主体明确、标的清楚、双方的权利和义务要对等，遇见利益分配的时刻描述要准确、规范和可操作，对双方的违约可能要有约定。1。合伙协议的关键是双方的出资情况、比例及约定出资到位的时间；2。在实施协议中的分工约定；3。在账目中的检查认可的方式；4。利益分配的条件和方法；5。出资额的变化和变更（转让）的约定处理；6。违约责任的处理。
法律根据：《中华人民民法典》
第九百六十七条 合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的，订立的分享利益、共担风险的协议。
第九百六十八条 合伙人应当依照约定的出资方式、数额和缴付期限，履行出资义务。
四：合伙成立公司需要签订什么
就叫“邹云”行不行？
假如务必要三字，那么这样就叫“邹凌云”。预示你有凌云之志，很男性化，也很有意义。
五：合起伙来做生意要签哪四个协议
2010年12月登记出嫁的黄道吉日是：
(您二位避免生肖冲日可任选)
2010年11月03日 星期三 九月廿七 庚寅年 丙戌月 丁巳日 生肖冲猪
2010年11月04日 星期四 九月廿八 庚寅年 丙戌月 戊午日 生肖冲鼠
2010年11月05日 星期五 九月廿九 庚寅年 丙戌月 己未日 生肖冲牛
2010年11月06日 星期六 十月初一 庚寅年 丁亥月 庚申日 生肖冲虎
2010年11月08日 星期一 十月初三 庚寅年 丁亥月 壬戌日 生肖冲龙
2010年11月10日 星期三 十月初五 庚寅年 丁亥月 甲子日 生肖冲马
2010年11月14日 星期日 十月初九 庚寅年 丁亥月 戊辰日 生肖冲狗
2010年11月22日 星期一 十月十七 庚寅年 丁亥月 丙子日 生肖冲马
2010年11月25日 星期四 十月二十 庚寅年 丁亥月 己卯日 生肖冲鸡 登记出嫁
2010年11月28日 星期日 十月廿三 庚寅年 丁亥月 壬午日 生肖冲鼠
六：各合伙人之间签订的合伙协议需要具备哪些条款
各合伙人之间签订的合伙协议需要具备哪些条款
- 明确责任每个合伙人的管理许可权和领域都要确定，规定谁为具体管理者，谁为协助管理者。
- 明确期限明确合伙期限是多长时间，不允许某个合伙人提前脱离合作。假如发生这样的状况，该怎么样 处理，要有明确的规定。
-
明确数额明确每个合伙者的投资额，门店所占股份的比例是多少。
-
明确利润分配明确门店所获得的利润该怎么样分配。
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明确激励办法明确内部用人制度和招引新合伙者的具体方案。
-
明确发展规划共同制定门店发展计划，共同合作。
公司基本资讯及股权比例
公司经营与管理
财务管理及盈亏分配
股权的成熟
已成熟股权的处分
竞业禁止
投资人的引入与一致行动
协议的终止
违约责任
争议解决
其他
具体内容你可以上E契线上合同定制去免费生成一份，紧接着让律师稽核一下。
合伙企业法
第十八条 合伙协议应当载明下列问题与事项：
（1）合伙企业的名称和主要经营场所的地点；
（2）合伙目的和合起伙来做生意范围；
（3）合伙人的姓名或者名称、住所；
（4）合伙人的出资方式、数额和缴付期限；
（5）利润分配、亏损分担方式；
（6）合伙事务的执行；
（7）入伙与退伙；
（8）争议化解方案；
（9）合伙企业的解散与清算；
（10）违约责任。
创业合伙人协议包括哪些基本条款？
以下资料为转载：
合伙协议书(pa)，着重是规范和管束合伙人关系和行为的法律档案，一份正规的合伙协议不但能达到统一思想，团结一心的意图，同时还能避开合伙过程中可能出现的纠纷和分歧;标准的合伙协议书应该至少蕴含以下几部分：
1。合伙专案简单介绍
2。合伙职责分工
3。股权利益分配
4。薪资财务约定
5。分歧表决原则
6。入伙退伙机制
七、专案推荐计划
八、专案保护原则
九、专案终止原则
十、其他补充说明
下面以创梦客创梦客合伙创业协议书为例进行演示，内容请自行修改(正文见下页)
创梦客创业合伙协议书
甲方：小明(身份证号：5*********)
乙方：小波(身份证号：4**********)
丙方：小顺(身份证号：3**********)
丁方：小强(身份证号：3**********)
协议总则：
四方本着平等自愿、优势互补、责任共担、利益分享的原则，甲乙丙丁四方(其后简称“四方”)就合作创立并运营专案(其后简称该专案)事宜达到完成如下协议(其后简称本协议)，四方皆需遵照执行：
1。合伙专案简单介绍：
1。该专案属于移动网际网路行业，目标顾客是创业者及泛创业者，着重是通过产品满足使用者寻找创业伙伴、学习创业经验，寻求创业融资需求;
2。该专案创立宗旨是帮助更加的多创业者更快地实现梦想!
3。发展战略：创梦客立志成为网际网路范畴成就使用者梦想的平台;
2。合伙职责分工：
四方作为该专案前期核心合伙人，为了共同的目标和愿望走到一起，也就是通过自己一身才能自利利他，帮助更加的多有梦想的人通过网路、移动端及线下成就梦想;现将分工明确如下：
3。股权利益分配：
1。股权转让：
原则上每个合伙人的股权不得随意转让第4方;确实需转让者，必须书面提交股东会全体股东表决通过方可执行，要不然看成是无效;
2。股权套现：
四方同意股份套现条件：
a、在单位ipo上市前，股权套现仅限于第4方投资人之到帐;
b、本专案获得投资后，在不作用与影响专案发展及征得投资人(股东)同意的前提下，需要套现的一方(其后简称“套现方”)可书面提交股东会大部分表决通过后套现，被出让的股权仅限于公司股东受让;
c、套现额=自己所持股份比例×第4方投资于帐金额×(不高于20%);
d、下次套现时间为新投资者跟投之后，计算方式同b点;以保证投资人信心团队稳定及专案平安稳定发展;
4。薪资财务约定：
1。在获得投资前或专案盈利前，四方合作关系属于持股免薪联合创业;
2。该专案从创立之初即依照公司模式管理运作，由甲方暂时负责财务管理分类记账，定期向团队汇报后四方签字，以便作为融资的账目凭证;
3。专案获得首轮投资后开始扩建团队，引进财务主管及市场拓展主管等人才，完善公司管理制度，四方皆遵守公司管理制度;
5。分歧表决原则：
1。岗位工作分歧：
遇见某合伙人岗位工作的分歧，应该采取“专业负责制”原则：即first of all应倾听专业负责合伙人(坚持a)的看法及解释，紧接着全体股东表决，假如全体股东都不相同意a 的解释;而a坚持按他的方案展开工作，此时假如ceo不投反对票，可让a的方案执行，但a须对执行后果负责，同时ceo负有连带责任;
2。实施策略分歧：
针对发展策略的分歧，原则上应先展开使用者调研，听取使用者建议;之后由全体股东表态决定，假如全体股东仍无法解决分歧，则有ceo最终拍板定夺;ceo承担决定后果的主要责任;
6。入伙退伙机制：
1。新股东进入原则：
如专案发展需引入新股东，必须满足以下条件：
a、专业技能与现有股东互补而不重叠;
b、需经过大部分(或全体)股东面试认同;
c、股权比例需经过全员股东商业决定;
d、从全体股东按原股权比例稀释;
2。合伙人退出原则：
a、某合伙人因能力精力或时间不能胜任专案发展需要，已经严重阻碍专案发展，由全体股东表决通过后可与该合伙人解除合伙关系;该合伙人之前的投资额按半年期分 2 次无息返还;该合伙人的技能及精力投入依据股东会按行规表决折算为相应费用补偿;
b、某合伙人因主观因素主动退出该专案，通过向股东会提交申请，经过全体股东表决通过后可与该合伙人解除合伙关系;该合伙人之前的投资额按 1 年期分 4 次无息返还;该合伙人的技能及精力投入不做任何补偿;该合伙人不再享有专案的任何权益;
七、专案推进计划：
八、专案保护原则：
1。四方都须对该专案的商业模式、软体程式码和设计保密并承诺不对第4方公布;
2。四方都不能和任何公司外同行展开类似业务的合伙或合作，要不然看成是严重违约并自动退出专案，不再享有专案任何股权及权益;
九、专案终止原则：
1。如遇天灾、条文、法律，重大公共安全事件等不可抗力因素致使本专案终止，四方皆不承担法律责任;
2。该专案如在年月前仍未达到目标经全体股东表决通过后可终止;四方皆不承担法律责任;
3。如有违反本协议以上任何一条条款者，看成是违约并自动丢弃所持股权及权益;
十、其他补充说明：
1。未尽事宜四方协商处理，协商一致后，另行签订补充协议;具同等法律效力;
2。如的确遇见不能协商一致之事宜，四方同意在广州当地提交诉讼;
3。本协议一式三份，四方签字后各执一份，具有同等法律效力;
甲方： 乙方： 丙方： 丁方：
1。合作背景
合伙背景比较容易被忽视，但这偏偏是最基础。阐述合作背景，是对合伙人之间据以合作的资源整合剖析，是合伙人之间各自的角色定位和对专案的贡献的梳理过程。
2。创业专案概述
创业专案是合伙事业的载体，开工之前，总得把要做啥事情，做成什么什么样搞懂，包括专案型别、经营范围、范畴、定位、运营模式、专案推进计划、发展愿景等。
3。出资
出资方式。法律规定的出资方式包括资金，土地、厂房等不动产，汽车等各式动产，专利、商标和著作权智慧财产权权益。创业实践中，有一部分人是以技术、特定劳务或特定资来源于资。可是，这种出资形式可不可以?法律有明确规定劳务不能作为出资方式，我觉得特定资源及未经评估的技术也是不可以的。但创业实践中，确实需要如何办呢?那么这样就得通过条款进行技术处理，进行合法化。
出资期限。出资期限包括资金到位，动产和不动产权利转移，在创业团队中，常常见到的转移是智慧财产权权益转移。出资方式及到位期限，得明确约定，确保合伙人的合作资源同步到位，保证创业专案的顺利推进。
4。股权比例
一般来讲，出资比例就代表着股权比例。但事实上，我辅导的许多创业团队并非这样安排，由于出资许多情况下仅是考虑资金因素，没有考虑到合伙人对专案的综合贡献因素和价值;且，在做股权结构时，都务 必要考虑到股权激励池、未来融资及引进新合伙人的股权代持。因 此，在股权比例条款中，不能做常规约定，对于有代持情况的，应予以特别明确。
5。分工
分工方面，应该不难，在合伙人之间决定共同创业的那一霎那，应该都对彼此分工有明确的认识和界定，不过还是要通过书面的方式固定下来，谁是CEO、CTO、COO，要明确下来。明确分工的重要程度还在于直接关系合伙人在专案的职责，完美的合伙人团队结构是背靠背，各自独当一面，你做你的事， *** 俺的活，通过书面的方式确定下来，也是决策许可权的根据。
6。盈亏承担
这是非常重要的条款，其意义不用多说。合伙创业不能只拿情怀说事，情怀不能当饭吃。所以呢，盈亏还是得说清楚，包括盈利怎么共享，亏损怎么承担，里边 的原则、规则和程序，应先小人后君子。
7。薪资
创始合伙人多数都是没有发薪资的，假如要薪资的话，可以借鉴Google等模式，创始人发象征性工资，每月1美刀。这个条款看是可有可无，但当假如创业专案IPO的时刻，回首坚持拿象征性工资的艰辛岁月，也是一件非常开心的事情。诚然，对于需要拿薪资的合伙人，还是要做具体约定。
8。财务
创业团队的财务多数都是很不规范，没有专职或 *** 会计人员，此时，固然没有专业人员配备，不过还是要规范资金保管、支出、记账和监督。
9。决策和表决
合伙人依法享有法定的股东权利，这点是毋庸置疑。但创业的不确定性决定了其决策和表决权，必须不同，必须引入分歧表决规则。创业团队需要核心，这个核心是CEO，是老大，是带头大哥，因 此，在创业专案及团队非常大的事项表决方面，应当付与CEO及其重要甚至一票通过和否决权，不过同时，要做老大，也务必要有担当，就其决策行为承担责任;对于专业方面的问题，打比方说产品功能及定位，应当first of allCTO负责合伙人的建议，假如其他合伙人不同意的，而CTO坚持的，这时，如CEO支援CTO意见的，则由CTO继续执行，但CEO和CTO承担连带责任。
10。股权成熟
关于股权成熟机制问题，特别重要，Z律师在此前的文章《Z律师看法：创业团队的股权架构设计》一文中，已做概要阐述，因 此，在此就不再赘述。
11。股权稀释
创业专案在融资时，绝对要稀释股份，一般来讲，创始人的股权都是按股权比例平等稀释，不过也有不作平等稀释的情形，亦有股份代持的特殊情况。于是，对于股权稀释，应依据不同情况，作具体安排。
12。创业专案保护
创业专案是合伙人的心血，是合伙人的心肝宝贝。但普通的合伙人协议，容易忽视对创业专案的保护问题。
创业团队在创业过程中，比较容易由于各式分歧，而致使合伙人分崩离析，部分合伙人退出，带走创业积累的技术、知识、经验和模式，另起炉灶。
为防止这样的状况出现，我普遍要求创业团队在合伙协议中，务必要有加入保密、竞业限制、同业禁止、浑身心投入和商业模式保护条款。商业模式保护条款比较少见，在美国，商业模式是受法律保护的，但目前咱们国家的智慧财产权保护里面，其实没有包括商业模式。但法律未列入保护范围，不象征着不可约定。因 此，我普遍要求加入商业模式保护条款，即对创业专案的商业模式进行明确约定，谁要是另起炉灶或泄密，就得承担违约或赔偿责任。
13。股权转让、退伙和吸收入伙
为保证创业专案的稳定性，一般禁止合伙人对外转让股份。
创业过程中，部分合伙人因各式原因退出，及因专案需要引进新的合伙人，都是很正常，但合伙人的退出及入伙务 必要讲好规则，要不然，对专案的作用与影响是特别大，甚至是致命的。这里，就必须对退伙的准许事由、退伙程序，吸收入伙条件、表决和程序，都必须进行详尽的约定。
14。清算
清算条款也特别重要，创业专案虽然想要成功，不过 也得考虑可能存在的失败的情形，对创业失败后合伙事业、财产的清算程序和规则进行约定，尤其是对于创业过程中取得的智力财产权成果的清算，相当重要。
