说老板是本人的贵人(贵人领导职场)
老板骗我说是俺的贵人，以后帮助我，还给我开服装店什么的，使俺跟他。。。
否则来个鱼死网破，要不自认倒霉其实也就是说我想说！！！这种事你本来动机也不纯！！！那个男人不是好东西！！！可是却依然获得了你！！！好男人对你实在！！！你当然不屑一顾！！！由于他给不了你想要的！！！我不清楚该咋样说！！！我想说的是心态调整！！！你在报复他的时刻也是在伤害自己！！！这会让你心理更难受！！！你就报警抓他，说你们认识的时刻他没告知你他出嫁了！！！此刻他不要你了！！！你要精神损失费算了，不要天真了，出了这种事曝光了，大家耻笑的多数是女方，他许多朋友估计还会夸他有本领骗人。你要么踏踏实实的做人做事，要么下次遇见这样的人不见兔子不撒鹰，没见到实在东西不要和男人好怎么会有你如此见的女人啊，你真活该
职场中，为啥领路人是你职场的第1贵人?
身在职场，和上司关系好坏，非常重要，这是大都人的念头。在职场中，有一句十分扎心的话：由于领路人信任来做出成绩，而不是由于做出成绩才获得领路人信任。
那是还是不是象征着和上司关系好，是一件非常重要的事情呢？
假如你有如此的念头，那么这样就大错特错了，由于还有一句话，更为扎心：你是领路人的人，但领路人并非你的人。
你以为和领路人关系好，其实也就是说领路人真不一定这样想，只是领路人正巧领路人需要你的价值，不管是实际创造的价值，还是“情绪价值”都可能被领路人需要。
假如搞不了解领路人的思维逻辑，那么注定在“度”上的把握，就比较易出现意料之外的情形。
说句实话在职场中能够和上司处好关系，即为你职场最好最大的能力。由于，其它业务上的能力，只要领路人认可了你这个人，不懂可以慢慢学，领路人能够让人慢慢教会你。
假如你和上司关系处不好，业务能力再强，不能得到赏识，亦即一棵深埋在地底下的金子，无人去挖掘，等它自然发光，业已不知是那个猴年马月了，除非你是个非常特殊的岗位，要不然，你就想去扫大街，还得去求管大街的领路人同意，你才会劳有所得。
社会现实，话话权是掌控于少数领路人手里的，于是，我在这儿也无需打什么太多的比喻，也无需用什么实事来说话，只要进到职场的人，大家也都心知肚明，这就叫时务，识时务者方为俊杰也。
有句话说出了真相：领路人说你行你就行，领路人说你不行就不行。这百分百是职场真理。领路人说你不行，你再有能力，也无发挥之地。
而且从职场来说，多数公司的提拨晋升都是由领路人来提名，而不是通过自荐或选举来产生，假如领路人不欣赏你，不把晋升的机会给你，你再努力也没有扬眉吐气的一天。
怎么回事下最容易被领路人提拨？那肯定是领路人把你当作自己人。这绝对不是贬意，这便是人性使然，换作你，也会对你最信任的人委以重任。你见过哪一个和领路人搞不来，还能被领路人提拨的？
所以领路人百分百是你职场的第1贵人，和领路人打好交情，就有晋升涨工资的机会。
1。保护下属周全领路人和员工的关系。
除了上下级的工作关系外，还是并肩作战的“战友”关系。每个部门、每个分公司都拥有本人的任务，而老板评价哪个团队有能力，主要还是看他们的业绩。领路人和员工都是一样身负重任，领路人是统筹指挥人，员工是执行者，两者只有并肩作战，才能升级打怪。好的领路人能确保工作方向的准确度，好的员工能确保顺利的执行。总之，领路人和员工是相辅相成的，相互扶持的两种关系。
2。领路人助力员工发展时，会共享本人的人脉资源。
网上曾有这个说法：三十岁之前靠拼搏，三十岁之后靠人脉。人脉资源在职场上的重要程度毋庸置疑了，一个人能顺利谈妥生意，需要重要人脉的鼓励；一个人能顺利完成任务，也需要人脉的辅助。可以说，混职场，拼的其实是人脉。而作为领路人，身处高位，接触到的人脉资源丰富，并且在圈子里也拥有一定的名望，对公司和工作有巨大价值，才会坐上这个高管宝座。假如你的领路人在帮助你成长时，经常地给你提供人脉资源，那说明他把你当成徒弟或心腹。例如，领路人会带着你去参与行业圈的交流会、向同行领路人介绍你的身份、共享行业大神的联系方式等等。
3。指出问题，还会传授经验好的领路人能解惑授业。
帮助你解决职场上、人际交流上、技术上的难题，除了挑出你本身不容易发现的问题外，还会逐步教你怎样处理，让你减少试错的成本。有些领路人则不把话挑明，也不指出你哪里不对，你加班3小时熬出来的报告书，他一分钟就看完，扔下一句：不行，再修改。简直使人崩溃。员工不敢多问，领路人也不多说，由于这个沟通问题耽误了不少时间，大大降低了工作效率。偶尔，并 不是是你的工作出现失误，而是领路人心情很差，看你不顺眼才为难你罢了。而好的领路人不会耍小手段，断然不会意气用事，该是工作就工作，绝不会公私不分。并且，好领路人还会细心地指点员工改进的方向，用本人的亲身经验来指引员工做得更佳。职场上，假如能遇见好的领路人，就是找到我们的职场贵人，能跟对领路人，我们的职场发展也会顺利不少，晋升涨工资也都比较容易一些。你身边有以上三点标准的好领路人吗？欢迎交流。我是羊仔的职场之路，职场无小事，处处大道理，每一天共享一点点，每次进步一点点。
职场中的贵人赏识特别重要，如何让上司成给自己的职场贵人?
多跟上司交流沟通，提升本人的工作能力，积极努力的完成上司交代的工作内容，提升自个的 交际能力，和同僚友好相处，在工作的时刻，务必要将本人的方案制定的具体一点，并且要有自己明确的职业规划。
1。和老板同频思考，用老板的视角看问题。
一般而讲，由于上司掌握了更加的多的信息和组织内外部人脉，所以ta看待问题更有大局观。站在不同高度，我们看见的world世界是不同的。当你用上司的眼光来思考，弄清楚上司或者上司的上司真真正正关心和思考的是什么。你便会和他的思维在同一个高度、同一个频率、同一个轨道。假如他们计算的是企业利润，你在思考怎样省成本；他们思考企业的未来，你停留在过去，那你们就非常难形成一致的建议，更不用说向上管理了。因 此，真真正正理解上司的注意和关注点和意图，是让上司成给自己职场贵人的重要一步。
2。时时与老板沟通，恰到好处地宣传自己
我们一直认为，只要本本分分地做好职责范围内的工作，就一定会被看见，被重用。不过也还有另外一句话：“会哭的孩子有糖吃”。时时与老板沟通first of all，要把每一阶段的主要工作任务和安排都做成清晰简明的表格，发送给老板，告知他假如有意见，请在某某日前反馈，不然就照计划走——这个过程着重是让老板对工作量有个概念。其次，遇见问题自己想办法解决，紧接着挑一个老板比较清醒而不烦躁的时刻，独立讨论某个有难度的关键点，拿几个方案，剖析优劣给他听，让他容易选择其中一个。这样能够让老板对工作困难出现的频率和我们积极主动解决问题的态度和窍门有相对较好的认识。第3，重要项目实施过程中，主动地在重要阶段给老板一些信息，过程再顺利，也要让他晓得进程，结果也及时地通知老板。
3。装作三分傻与憨
和领路人打交道，千万不要装作无比的聪明，也不要有偷奸耍滑的行为，要晓得，领路人之所以是领路人，一定有比你高明的地方，因此要长期的在领路人跟前装作三分傻子与憨子，这样你的地位和身份才会久远，领路人才会在关键的时刻把你放到关键的具体位置上。
应该应该努力提升本人的工作效率，使自己变得更加出色，亦应当使自己变得更加自信，并且也要多多和同事保持良好的关系。经常与领路人打交道，如此便可以让上司成给自己的职场贵人。
领路人说遇见她做领路人是我修来的福报，这样是还是不是过分了?
是的。有些领路人妄面子大，总认为自己是最出色的。我认为要提防。能做领路人自然有她的优势，真真正正是你的贵人，断然不会说出这种话来。是的。在职场上没有谁是谁的福报，在职场上做好本人的工作，能够为公司获得利润，这是最要紧的。是的。领路人这样说是把你置于一个低微的境地，没有尊重你，我认为这样说很过分。
老板永久是贵人!
老板永久是贵人！！！ 不论在任何一个行业，“老马带路”向来是传统。老话说，七分努力，三分机会，有了贵人提拔，不但能缩短成功的时间，还能壮大本人的筹码
一自个的职场生涯，或多或少会碰到一些贵人。
贵人大多数是指居高位的人，也或许是令你心仪仿效的对象，他们可能是老板、师父、教练、主管、引荐人，不管在经验、专长、知识、技能等方面都比你略高一筹。
不论在任何一个行业，“老马带路”向来是传统。老话说，七分努力，三分机会，有了贵人提拔，不但能缩短成功的时间，还能壮大本人的筹码。
从我踏入职场以来，前后一共跟过二十几个不同的主管和老板，曾有好几位在我后面“推了一把”帮助我翻越了门槛，我一律把他们看成是我生命里的贵人。
一般来讲，贵人出手，大多数是基于爱才、惜才的心理，当别人赏识你的才华，就好像是“千里马遇见伯乐”，人生乐事一桩。然而，其中亦有些是带着私心，希望培养班底，储备接班人，借此巩固本人的。
有些接班人在受人提携之后，一旦羽翼丰满，另筑他巢，甚至一脚踢翻当初贵人对他的照顾；亦有些接班人后来爬到提拔本人的贵人的头上，譬如，小职员摇身变成贵人的主管，这种关系很微妙，也很尴尬。
我自己就碰到这种个案。我在IBM有一个主管，当年我进IBM是面谈俺的主考官之一。之后的日子，我先离开IBM跳槽至甲骨文，隔了好几年，他也从IBM辞职，看见我发展得好像很不错，便回过头来请我帮忙找工作。对他来讲，拉下身段与自尊“不耻下问”已属十分难得。由于他过去提携我，我很感激他这么看重我，理当投桃报李。更不必说，人要明 白饮水思源、知恩图报。
即便我离开了原来的公司，依旧建议顾客使用前公司的设备产品，譬如我去向顾客推销甲骨文的软件搭配IBM的硬件，卖多普达的手机搭配甲骨文的嵌入式数据库；此亦为一种回报母公司栽培的方式。
只要是我过去的老板、主管找我晤谈、咨询，我都非常乐意，一定立刻抽空赴约。“千里马”表现的好赖与否，代表“伯乐”识人的能力，我相信他们也会觉得很安慰：“俺当年录用这个小子，果然没看错人。”
因 此，我往往告知手下的部门主管：“你过去怎么待人，将来人家就怎么回报你。在面对新人的时刻，要把任何人都当成你的贵人，即便不录用他，更不要得罪他或者羞辱他，而是委婉地告知他，大家维持平常心对待，彼此保持良好的关系。谁知道以后的发展会如何？说不定以后他爬到高位，反过来‘罩’你一把。”
我有两位朋友在同一家外商公司服务——A先生与B先生，A原是B的老板。之后的日子，B爬到A的位阶，和A做相同性质的工作，相形之下，B的表现很突出，A的表现平平，A的权力被拔除，移转给B；因此，二个人开始产生心结，时起争执。
这种事非常难避开，当年栽培的手下爬到自己头上，因 此，手下一旦平步青云务必要明 白尊重当年提携本人的贵人，绝对不能过河拆桥，这是根本的职业伦理。
我曾经亲眼看过一手栽培的下属，反过头来倒打提拔他的直属老板一耙。事情的起因是，他的直属老板被上级撤换，并决定由他顶替老板的具体位置，提拔他的'老板非常难过，事后问他：“既然你老早就知道了，为啥事前不先告知我？”
被提拔的下属很坦白地预示：“没办法，我也是奉命行事，这是公司人事机密，恕难奉告，请你体恤俺的立场。”
直属老板不认为然地反问道：“你莫非忘了，过去我也曾替你担当过许多不足为其他人道的事，那些不也是机密？”双方的对话在尴尬至极的气氛下结束。
在外国企业工作确实非常残酷，内部的权力斗争十分赤裸裸，杀过来，砍过去，犹如一部活生生的宫廷秘史，所以常有人以“丛林战”形容，任何人都面临活着的威胁，许多人为了保住饭碗，不惜把别人踩下去。
如果我是那名部属，站在单位的角度虽然不能泄漏机密，不过站在道义的立场，俺会先窍门性地“知会”或者“暗示”那位直属老板：“近日公司将有一些改组的动作，人事上会有变动，而且很快就会发生。很抱歉，奉上级指示我必须保密，不可以说太多，但你须留意一下，万一职务有任何变动，务必保持镇定。”
遇见这种状况，分寸的拿捏的确相当棘手。我去知会被我取代的老板，对方可能心里不痛快，不过俺决不是为了向对方炫耀，而是自觉良心上过意不去，相信对方也能体会到俺的善意，由于我也是冒着泄露机密的危险，非常可能会遭受处分，但即便如此，我也认了。（李绍唐）
来源: 第1财经日报
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人生的贵人是怎样的人?
1。人人皆有一颗感恩的心，感谢我生命里的贵人。
2。生命里的贵人，是引为知己的人。大千世界，芸芸众生，人生难得知己。
3。生命里的贵人，是守望相助的人。
4。生命里的贵人，是共享幸福的人。天地造化，世间一行，人生需要幸福。
5。生命里的贵人，是那些为你的一生成功而添砖加瓦的人；生命里的贵人，是那些为你的正义事业摇旗呐喊的人；生命里的贵人，是那些为你取得点滴进步而由衷喝的人。
6。一自个的成功离不开贵人相助 生命里的贵人 不一定是最好朋友 也不一定是朝夕相处的家人 而是有正能量有眼光之人 他给你一个全新的讯息 也许就改写了你人生的轨迹 天宇虽大，不润无根之草 佛法虽宽，不度无缘之人 任何的机会都是从相信开始的 这便是生命里的贵人 毕生都值得感恩的人 越努力，越幸运！！！
7。人生需要四种人：名师指路，贵人相助，亲人支持，小人刺激。
8。长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。
9。古木阴中系短篷，杖藜扶我过桥东。
10。受君之雨露，必报之甘泉。
什么才是名符其实的贵人
中国人生活之中常讲“贵人”一词，“我命里的贵人”、“贵人助我”等等，从这几个话里面我们不难知道，贵人是生命里的转折，贵人是上天派来的使者，人体工程学想说其实也就是说贵人不是身份显贵的人，贵人是助人为乐、与人为善、凡事都为他人着想的人，贵人是带你进入人生更高人生境界的人。
当你遇见困难和瓶颈的时刻，出面相助、出手破解的人，都是你命里的“贵人”，当你彷徨在人生十字路口，改变你命运的人，更是你命里的大贵人。现实告知我们，贵人可遇不可求，但不是无迹可寻，从本人的生辰四柱中，就能够甄别出谁你名符其实的贵人。
传统四柱中⋯⋯达到完成平衡就要靠四柱中的用神，用神就是命主的贵人。那么这样也就是说，对你起好作用的都是你的贵人，起的好作用越大，贵人的力量也越大。
《三命通会》中说:“天乙者， 乃天上之神， 在紫微垣阖门外， 与太乙并列， 事天皇大帝，下游三辰， 家在斗牛之次
有句俗话说“靠山山倒，靠人人倒，”是指这个人已经失运了。不过有幸遇见“贵人”，不但不会倒，还会时来运转。“贵人”能在你的事业、爱情婚姻、财富上得到最有利的助力，让事情的推展更顺遂，收一本万利之效。
贵人的一句话，让你茅塞顿开；贵人的一个提携，让你崭露头角，成就大业。战国时代，张良曾组织刺客暗杀秦始皇，却没能成功。因而他隐姓埋名，藏匿下邳。就在这时，他遇见了命里的贵人——一个穿粗布短衣老人，获得了《太公兵法》。10年后，张良依据《太公兵法》向沛公献计献策，后来成了刘邦运筹帷幄、决胜千里的军师。刘邦称帝后，他被封为留侯。
贵人本不分男女，你的贵人或许是男，也或许是女⋯⋯贵人可以为你提供成功的能量，使你少走弯路。贵人可以为你带来转机，改变你的运势与运气。假如你能有个贵人帮助，而你又能很好地把握机会去努力，就一定可以咸鱼翻身。常言道，“同患难易，共富贵难”，能同时陪你度过这二个人性大关的人，必然是既能与你分担压力、共渡困难，又明 白共享、有功记着你的人。
毕生遇见的“朋友”太多了，春风得意时朋友最多，到了失意落魄、遇灾遇难时，别人唯恐沾染晦气、避之不及，一下子众多朋友走了大半。
等你卷土重来，特别是有钱有势了，剩的这小半朋友里又要再去掉一大半眼红、妒忌你的。
若是这样筛来筛去，还有人和你真心做朋友，这人即为你的贵人！！！朋友不求靠人显达，当求在你身边。
愿意唠叨、批评你的人
出了学校，出了家庭要是还能碰到一个顶着被你烦、被你厌恶的风险，在你做事不妥的时刻唠叨你、批评你，要管管你、让你好的人，就是贵人！！！
在学校当学生的时刻，老师管你是出于职业良心，愿你成材。在家爸妈长辈念叨你，是出于爱，不想让你误入歧途。
