晋升涨工资书公司工作领导(升职后一般加薪比例多少)
怎么写晋升涨工资申请书
怎样晋升涨工资的申请书
加薪申请书对于准备要求老板加薪的friend来说是至关重要的，在加薪申请书中务必要将俺们需要加薪的理由，原因写出来，尽最大力量写的又活力，有说服力一点。如下是小编给大众整理的晋升涨工资的申请书，希望对大家有所作用。
晋升涨工资的申请书篇【一】
敬仰的领路人：
本人从毕了业以后一直在XXX工作，到现在业已是第XXX个年头过半了。经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下:
目前我所负责的工作内容有:业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我当前的工作状态:业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。
XXX杭办是杭州市规模较大的外企杭办之一，但到现在自己的薪水为XXX(税后XXX多点)，远低杭州市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单愈来愈少，今年到现在的月均提成也只能达到￥XXX/月。两者相加，仍然低于杭州市平均月薪水平。
以XXX内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是:一样的。薪水，本人从事更加的多的工作内容;或者一样的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。
基于以上实际情况，恳请领路人考察并同意给本人提高薪水。
特此
敬礼！！！
申请人：×××
×××年××月××日
晋升涨工资的申请书篇【二】
敬仰的领路人：
随着我公司的不断发展，我本人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们给予了我许多。我感谢公司领路人对俺的栽培和帮助。
我是20xx年月进入公司的，first of all感谢公司领路人对俺的关心和注重和重视，为我提供了如此好的工作环境。使我迅速的溶入到打工时去，跟同事们玩成一片， 自加入xxxx公司以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽的责任，由于您是 俺的直接领路人，这几个您或许应该是了解的，您甚至可以从同事们那里得到对俺的评价。
我相信，只要付出，将会有收获，所以我向您提出加薪请求，希望领路人对俺的申请能够加以注重和重视。
假如公司领路人认为我如今的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或提示，使俺今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更佳，向更高的目标迈进。
也请您放心，假如公司不予考虑，我依然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。
特此
敬礼！！！
申请人：×××
×××年××月××日
个人晋升涨工资申请书
个人晋升涨工资申请书5篇
升职指员工向一个比前一份工作岗位挑战性更高、所需承担责任更大以及享有职权更加的多的工作岗位流动的过程。接下来由我给大众带来个人晋升涨工资申请书，愿家人们喜欢!
个人晋升涨工资申请书1
敬仰的领路人：
您好!
我是20__年__月进入公司，20__年__月调到__公司财务部，first of all感谢公司领路人对俺关心和注重和重视，为我提供了如此好工作环境。自加入__公司以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽责任，您是俺的领路人，这几个您或许应该是了解，您甚至可以从同事们那里得到对俺评价。我相信，只要付出，将会有收获，所以我向您提出加薪请求，希望领路人对俺申请能够加以注重和重视。俺的理由如下：
我如今的岗位是__岗俺的岗位工资是____元，依照公司的财务制度要求，__岗的工作范围是__，本着加强业务水平和为领路人分担工作的理念，我从20__年__月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报等工作，实际情况是我已经在做会计岗位的工作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会俺的本意，我只是说实话。
假如公司领路人认为我此刻工作内容及质量还未能达到加薪要求，我诚恳希望您能提出宝贵意见或提示，使俺今后有一个努力方向和目标，在提升自己能力同时将工作做更佳，向更高目标迈进。
也请您放心，假如公司不予考虑，我依然会像以前一样，用积极、认真负责态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，薪水固然特别重要但这不是我惟一的追求。
此致
敬礼!
个人晋升涨工资申请书2
敬仰的领路人：
您好!
冒昧打扰您的宝贵时间，请恕原凉!但肯请您看完俺的这份申请书。
我于20__年__月有幸加入了公司，到到现在已有__年多。随着公司两年多的发展，我本人的能力也在这儿获得了不断的提升和进步。在这一段共同成长的岁月里。我把__公司当成了本人的家，我对同事们产生了浓厚的情感，同事们给予了我即大的帮忙与支持，我感谢公司对俺的栽培和帮助。
两年多来我勤学好问，工作埋头苦干，在激光雕切也积累了一定的宝贵的经验。并且也培训了一些新来同事，提升他们的设备操作并提高他们工作技能。同时我还学会了一些开料设备操作，并且能熟练的运筹使用，如推台锯，锣铣机、脚踏锣机、平刨机，吸塑机等。熟悉开料、钉板、雕刻、打磨、抛光、热弯、粘接工艺。工作之余，我还自学了计算机软件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等软件，并且能熟练运用在打工时，并取得了良好解决问题。目前公司员工离职人员太大，工作忙的时刻有时顶二个人的工作，压抑上有了明显的加大。近几年，__的经济有了进一步的发展，物质上涨太大，消费高，且俺的工作能力、与同行业的技术人员的待遇差别太大。到目前为止俺的薪资待遇只涨了几十元，如此问题确实作用与影响了俺的日常工作。在这种形势下，我如今的待遇水平显得有些单薄。已经成为我限制发展最主要因素之一。
为了能为公司效力，也为了能得到更佳自己一身的发展，希望公司能够基于对内的公司员工手册公平性，对外具有竞争角逐力的待遇制定条文，为我加薪。
人追求的目标越高，他的潜能发展越快，有句话叫做“下重赏必定会有勇夫”，这样，员工才能为企业创造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确激励手段，和考核标准。员工的素质高低，做多做少。做好做坏都只是拿没有竞争角逐力的工资。对于他们来说，为工作付出的满腔热情。牺牲休息时间和健健康康来说是不公平和不值得的。
以上是俺的这两年来的工作成绩和对公司的意见。假如公司认为我还未能达到加薪要求。我诚恳的请您能提出宝贵意见或建议。使俺今后有一个努力的方向目标。在提升自己能力的同时将工作做得的更佳。
此致
敬礼!
个人晋升涨工资申请书3
敬仰的公司领路人：
你好!
我是___，在___公司工作已有六年多的时间了。在器材部现担任__品牌产品代表职务，我在这个位置上工作亦有一年半的时间了。自从我第1天来到这个岗位上工作俺就深知自己责任的重大。我必须倾注所有的热情和汗水以此来报答公司领路人对俺的信任。这么久以来，我一直无愧于心，方方面面我不敢说尽职尽责，但至少我尽了自己全部的努力来做好俺的每一项工作。
中国有句俗话：“人往高处走，水往低处流。”就好像大部份人一样，我希望我所付出的努力可以被领路人看见，俺的能力能够得到领路人的欣赏。只要有一个机会出此刻面前，我想不管是谁，只要他有信心和信心，他就一定不会放过这个机会。
今天，我郑重的向公司提出“晋升器材部产品主管”一职申请。我清楚明白在新的岗位上工作压力会更大，困难会更加的多。不过俺已经作好了准备，随时准备迎接新的挑战。无论遇见什么麻烦，我都将和俺的团队并肩战斗。我相信本人的能力，由于这所有的都源出我对这份工作多年来的热爱，以及全体器材部同事们不懈的鼓励。
在此恳请公司领路人给我这个锻炼的机会，俺会用谦虚的态度和饱满的热情做好俺的每一项工作。为公司创造价值，同公司一起展望美满的未来!
此致
敬礼!
个人晋升涨工资申请书4
敬仰的领路人：
我叫__，于____年__月__日进入__公司，依据公司的需要，目前担任--一职，负责--的工作。本人工作认真、细心且拥有较强的责任心和上进心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通窍门，有非常强的团队协作能力;责任感强，确实完成领路人交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自己一身发展和进步。
随着时间的推移，在单位将近一年，我对公司亦有了很深的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结上进的企业文化，使得我在打工时干劲十足。
第二段你就该写写你之前工作的情形(都干了些啥，觉得那些做好了，那些需要提高)和晋升后你准备怎么做
在单位的领路人下，俺会更加严格要求自己，在作好职责范围内的工作的并 且，积极团结同事，搞好大家之间的联系。在打工时，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更佳的完成。我相信俺必须会作好工作，成为出色中的一份子，不辜负领路人对俺的期许。
此一年以来，我学到了许多，感悟了许多;看见公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，有更加迫切的希望成为一名正式工作人员，实现本人的奋斗目标，展现本人的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领路人给我继续锻炼自己、实现理想的机会。俺会用谦虚的态度和饱满的热情做好俺的职责范围内的工作，为公司创造价值，同公司一起展望美满的未来!
此致
敬礼!
个人晋升涨工资申请书5
敬仰的领路人：
您好!
我自20__年_月份有幸进入公司以来，始终抱着“公司是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满积极的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、埋头苦干地对待俺的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。
在提高个人工作技术经验的并 且，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为俺的荣幸。所有这几个都是与您的领路人和关心注重和重视人才培养是不可分离的，我为能遇见您如此的领路人而感到庆幸。在这一段共同成长的岁月里，我对公司的领路人及同事产生了深邃的情感，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的并 且，他们也给予了我更加的多。更感谢您对俺的栽培和帮助，对此我铭记于心。
随着公司的业务不断发展扩大，我本人的能力也在不断的提升和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增添、工作强度不断增大。我也在打工时取得了不少成就。同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，不管是经济还是消费水平在全国都是排的上号的，由于我本人的负担还算大，每月房租开支、生活消费等其它开支，经济负担压力有些重，这几个对工作积极性有些作用与影响，希望公司能将俺个人工资增添至每月月薪为____元/月，我将更加勤奋工作，为公司创造更大的价值。
我相信，只要付出，将会有收获，所以我向您提出加薪请求，希望您对俺的申请能够加以注重和重视。人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。真诚期待您的答复!
此致
敬礼!
员工晋升涨工资的申请书
员工晋升涨工资的申请书5篇
在打工时假如能力提高所做贡献在加大，是可以向公司申请加薪的。升职申请书是提升员工升职的主要手段，对员工的升职提升有很大的帮忙。接下来由我给大众带来员工晋升涨工资的申请书 ，愿家人们喜欢!
员工晋升涨工资的申请书1
敬仰的公司领路人、各个同事们：
大家下午好!非常荣幸能有如此的机会提交这份晋升报告。我叫___，目前任职公司管理部的主管，自20__年__月进入公司工作到现在已有两年多的时间，对公司的企业文化和经营理念了解并认同。本人工作认真、细心且拥有较强的责任心和上进心，能确实完成领路人交付的每项工作，和公司同事之间相处融洽而和睦，积极配合各部门负责人完成各项工作;积极学习新知识、注重自己一身发展和进步。现提出升职申请主要原因是：想更进一步的提升自身能力，和公司共同成长，共同进步!
在单位工作的这段时间，我从对房地产知识的一无所知到今天能够积极成功的配合公司各项目的活动。从有目标的工作到有计划的工作这几个都离不开领路人和同事们对俺的指导和关怀。随着时间的推移，我对公司亦有了很深的了解并有了很深的情感
我爱这个大家庭，更爱这个大家庭中的每一位成员。我愿意一直和大家坚守这个工作的信念，陪着公司一直走下去，虽能我本人的能力很小，不过我愿意为公司奉献俺的光和热。办公室的工作无小事，虽然说非常繁杂，不过每项工作都非常重要，领路人安排的各项具体工作最终都要通过办公室来落实，抓好办公室的工作就要有一种不怕吃苦，不嫌麻烦的工作热情和耐性。
做好日常工作的并 且，我也积极地学习房地产销售方面的知识来不断的充实自己，如果想做a good管理者就不能仅限于管理，更要非常好的了解公司的运营和员工的特性，在单位工作的这两年我不但学习到了房地产知识更学会了宽容与责任。而也正所谓这份责任使俺无时不刻的要求自己不断的进步。
最后，我真挚的恳请领路人能够同意俺的晋升!
此致
敬礼!
员工晋升涨工资的申请书2
敬仰的公司领路人:
您好!
先很感谢公司及领路人给我锻炼的机会，使俺学会了许多东西;从20__年到公司以来，这几年里，我一直认认真真，力求把工作做的尽善尽美，这几年里，俺的工作经验逐渐丰富，工作能力不断提高，关键还是要感谢领路人们的栽培和帮助。其着重是负责财务出纳的职位。自从任职财务出纳职位以来，使俺深感财务出纳职位对公司的重要程度
我是20__年__月进入公司，20__年__月调到国贸公司财务部，first of all感谢公司领路人对俺关心和注重和重视，为我提供了如此好工作环境。自加入焦电作文公司以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽责任，您是俺的领路人，这几个您或许应该是了解，您甚至可以从同事们那里得到对俺评价。
我相信，只要付出，将会有收获，所以我向您提出加薪请求，希望领路人对俺申请能够加以注重和重视。俺的理由如下:
我如今的岗位是出纳岗俺的岗位工资是__元，依照公司的财务制度要求，出纳岗的工作范围是和银行，本着加强业务水平和为领路人分担工作的理念，我从20__年3月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税的出纳申报等工作，实际情况是我已经在做会计岗位的工作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会俺的本意，我只是说实话。
假如公司领路人认为我此刻工作内容及质量还未能达到加薪要求，我诚恳希望您能提出宝贵意见或建议，使俺今后有一个努力方向和目标，在提升自己能力同时将工作做更佳，向更高目标迈进。
也请您放心，假如公司不予考虑，我依然会像以前一样，用积极、认真负责态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，薪水固然特别重要但这不是我惟一的追求。
期待领路人批复!
此致
敬礼!
员工晋升涨工资的申请书3
敬仰的领路人：
您好!在此我先对部门的领路人和同事对俺一直的指导和帮助预示感谢。我于20__年__月起成为我公司员工，来到公司是我人生的重大转折。也是我人生的一种机遇，更是一种挑战，依据公司的需要，目前担任一职。本人工作认真、细心且拥有较强的责任心和上进心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，做事果敢主见、时间观念强。具有出色的表达能力乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通窍门，有非常强的协调能力;责任感强，确实完成领路人交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自己一身发展和进步。
随着时间的推移，在单位工作了将近两年，我对公司亦有了很深的了解。我曾经作为一个新员工，很担心不知该怎么与人共处，该怎么样做好工作;不过公司宽松融洽、团结向上的工作氛围使俺很快完成了从新人到职员的转变。而且刚刚接触本职业市难免显现了一些小差小错，得到领路人和同事的指正;但前事之荐，后事之师，这几个经历也不断使俺成熟，在处理各式问题是考虑得更全面，杜绝类似失误发生。哪怕以后再面对打工时新的困难和挑战，我也将更加努力，由于我始终相信“没有越但是的高山，只有不愿爬山的人。”在此，俺要特地感谢部门的领路人和同事对俺的指引和帮助，感谢他们对俺打工时出现的失误的提醒和指正。
我相信：只要付出，将会有收获!在这儿我不说自己工作做的怎样好、工作态度怎么样，只由于您是俺的领路人，这几个您也非常了解。假如此次晋级申请得到领路人认同，提供我一个更高的平台，俺会不负众望，发挥自己一身优势，用谦虚的态度和饱满的热情做好俺的职责范围内的工作，为公司创造更加的多有益的价值。
假如公司领路人认为我如今的工作内容及质量还未能达到升职的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的建议或提示，使俺今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更佳，争取下一轮的晋升。
也请您放心，假如公司不予考虑，我依然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，由于我深知本人的能力还待提高。
此致
敬礼!
员工晋升涨工资的申请书4
敬仰的领路人：
我叫__，于____年__月__日进入__公司，依据公司的需要，目前担任--一职，负责--的工作。本人工作认真、细心且拥有较强的责任心和上进心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通窍门，有非常强的团队协作能力;责任感强，确实完成领路人交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自己一身发展和进步。
随着时间的推移，在单位将近一年，我对公司亦有了很深的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结上进的企业文化，使得我在打工时干劲十足。
第二段你就该写写你之前工作的情形(都干了些啥，觉得那些做好了，那些需要提高)和晋升后你准备怎么做
在单位的领路人下，俺会更加严格要求自己，在作好职责范围内的工作的并 且，积极团结同事，搞好大家之间的联系。在打工时，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更佳的完成。我相信俺必须会作好工作，成为出色中的一份子，不辜负领路人对俺的期许。
此一年以来，我学到了许多，感悟了许多;看见公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，有更加迫切的希望成为一名正式工作人员，实现本人的奋斗目标，展现本人的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领路人给我继续锻炼自己、实现理想的机会。俺会用谦虚的态度和饱满的热情做好俺的职责范围内的工作，为公司创造价值，同公司一起展望美满的未来!
此致
敬礼!
员工晋升涨工资的申请书5
敬仰的公司领路人：
first of all感谢公司为我提供了施展自身能力的平台和空间，并同时向你们长期以来在生活和工作上对俺孜孜以求的鼎力支持和关心厚爱预示由衷的崇敬之意和感谢!
我自入职以来，在单位良好发展氛围和出色企业文化的感召下，由一名刚入行的新手逐渐成长为一名合格的财务文员，从简单容易的事务性工作的处理到逐渐接手和适应复杂工作的应对，离不开各级领路人的信任和栽培，也离不开各个同事的积极支持和热心帮助。我能顺利为公司管理团队所接受并成为其中一员，而且在职业生涯规划和成长的过程中展现我自己一身的价值，既是俺的心愿，也是与公司携手共同发展的结果。
我以感恩的心态来看待生活和工作，同时我也认为，付出才可以获得回报，勤劳才能换来成果。我作为一个基层财务文员，每一天都要处理大量复杂枯燥的数字和报表，为了保证工作质量，不因失误给公司造成不必要的损失，我始终以对公司、对自己高度负责的姿态保持了一个财务人员所应具备的谦虚、谨慎、细致的良好工作作风和职业道德准则。今年以来，在上级领路人的安排下，我又接手了部分行政工作，尽管日常工作比较繁忙琐碎，占用了许多的时间，不过俺仍然经受住了细节与关键的考验，保持了足够的耐心，圆满周到的处理好了各方面的工作，收获了职业生涯的第1笔财富——经验。
我希望我辛勤的付出能得到公司和领路人的注重和重视与肯定，我也为自己无数的理由来寻求自我精神上的鼓励和鼓励，由于我坚信，世界是公平的，付出是有收获的。不过十分遗憾的是，在今年7月的集体调薪名单中其实没有出现俺的名字，这令我感到十分的困惑和迷茫。我无多次猜想到底是我做得不够好?不够努力?还是公司认为我不够称职而以如此的方式来给予我否定的评价?公司对此没有任何的解释和说明，我对此也感到十分的不解和难过。尽管我觉得自己受到了不公正的对待，不过俺依然是期望通过积极的工作状态和业绩来获取公司对俺的重新评价。
新的一年，新的期许，新的开始。我也再次鼓起勇气，振作精神，期望自己在工作上能有新的思维，新的冲破，新的局面。我固然人卑言微，不过我对公司的忠诚精神和敬业态度丝毫不亚于其他别的同事，我也希望俺的价值能够通过工资待遇的形式客观公正的展现出来，因此我期望公司领路人对俺调整工资的请求予以酌情考虑。
我主张本人的权利，我也尊重公司的决策。由于我始终觉得平等的沟通是解决问题最管用的方式，所以即使是未能达到我所预期的最终，俺也不会因此自甘堕落，放松对本人的要求，或者是籍此向公司提出其他非分的请求。我愿意承担我所应承担的责任和义务，我也期望公司能认真的倾听和对待一个年轻人的心声。
由于年轻，许多东西都言不由衷，词不达意，表达起来也就给人感觉十分唐突，如有冒犯之处，实属无心之举，恳请领路人予以原谅。
再次向各位领路人表达最诚挚的崇敬之意和感谢。
加薪申请理由简单范例
许多人会遇见，在一个公司工作很久，工作能力也在不断提升，可是就是不见涨工资，这时可以向领路人申请加薪，陈述自个的工作能力和工作付出。接下来由我给大众整理了关于加薪申请理由简单范例，欢迎大家阅读!
加薪申请理由简单范例1
敬仰的领路人您好：
我已经收到人事的新合同，这象征着我为公司服务已经满3年，在这3年里，我为公司作出了一定的贡献，为公司创造了一定的价值，不过同时，我也相应地在此申请加薪。
加薪理由如下：
1、 20__年5月至20__年11月，本人在RD任产品设计师，积极配合各项目设计师完成各个项目，包括图纸、BOM制作， FA剖析和签核， ECN发行等。负责产品包括所有CORE 产品:GT、PT、Aphel-lite、5015。97S。
2、 至20__年11月加入PM部门，自己有以下成绩。
a。 20__年11月到20__年10月，承接福田2吨环卫车项目和Midi-Car项目。协助业务员William Wang 从初期选型、设计开发与审核、样品制作、BOM发行、到量产物料追踪，整个项目全程跟踪，并积极跟顾客沟通，并配合顾客解决装车中遇见的问题。在福田2吨环卫车与Midi-Car两个项目中，在连接器方面，20__年共为公司创造470万RMB左右销售额，盈利(不便公开)万左右。
b。 20__年3月起，本人以过去做福田项目熟练的优势，继续与William Wang攻下福田3吨环卫车与北汽新能源汽车， 其中福田3吨环卫车计划1500辆车，将为公司带来180万RMB的营业额，北汽新能源3500辆车，将为公司带来720万RMB的营业额，在连接器方面，两家顾客就这两个项目预计将为公司带来(不便公开)万RMB左右的利润。
c。 本人承接的项目还有:BOMBARDIER 同轴连接器，广西玉柴、浙江金龙、孟买地铁、万向等顾客的项目，从报价到样品和BOM，本人都优秀的完成了任务。
d。 在PM的时间里，本人几乎给过每一位亚洲销售的大力支持，在每一位亚洲销售每一次跟俺的交流中，可以看出来他们对俺的信任。
最后，本人除了加薪外，还申请职位升级，这利于我自己，也利于公司，原因有两个：
1。从本人所完成的项目来看，本人完全有资格升职;
2。出于业务关系，本人需要常会顾客，但本人职位有些低，在与顾客交流中，常会让顾客觉得我们公司对顾客不够注重和重视，这并有害于顾客对俺们产生信心，作用与影响顾客对订单的方向。于此两项，本人申请升职。
此致
敬礼!
加薪申请理由简单范例2
敬仰的公司领路人：
first of all感谢公司为我提供了施展自身能力的平台和空间，并同时向你们长期以来在生活和工作上对俺孜孜以求的鼎力支持和关心厚爱预示由衷的崇敬之意和感谢!
我自 入职 以来，在单位良好发展氛围和出色 企业 文化 的感召下，由一名刚入行的新手逐渐成长为一名合格的财务出纳，从简单容易的事务性工作的处理到逐渐接手和适应复杂工作的应对，离不开各级领路人的信任和栽培，也离不开各个同事的积极支持和热心帮助。我能顺利为公司管理团队所接受并成为其中一员，而且在职业生涯规划和成长的过程中展现我自己一身的价值，既是我最大的心愿，也是与公司携手共同发展的结果。
我以感恩的心态来看待生活和工作，同时我也认为，付出才可以获得回报，勤劳才能换来成果。我作为一个基层财务文员，每一天都要处理大量复杂枯燥的数字和报表，为了保证工作质量，不因失误给公司造成不必要的损失，我始终以对公司、对自己高度负责的姿态保持了一个财务人员所应具备的谦虚、谨慎、细致的良好工作作风和职业道德准则。
今年以来，在上级领路人的安排下，我又接手了部分行政工作，尽管日常工作比较繁忙琐碎，占用了许多的时间，不过俺仍然经受住了细节与关键的考验，保持了足够的耐心，圆满周到的处理好了各方面的工作，收获了职业生涯的第1笔财富—— 经验 。
我希望我辛勤的付出能得到公司和领路人的注重和重视与肯定，我也为自己无数的理由来寻求自我精神上的鼓励和鼓励，由于我坚信，世界是公平的，付出是有收获的。
不过十分遗憾的是，在今年7月的集体调薪名单中其实没有出现俺的名字，这令我感到十分的困惑和迷茫。我无多次猜想到底是我做得不够好?不够努力?还是公司认为我不够称职而以如此的方式来给予我否定的评价?公司对此没有任何的解释和说明，我对此也感到十分的不解和难过。
尽管我觉得自己受到了不公正的对待，不过俺依然是期望通过积极的工作状态和业绩来获取公司对俺的重新评价。
新的一年，新的期许，新的开始。我也再次鼓起勇气，振作精神，期望自己在工作上能有新的思维，新的冲破，新的局面。我固然人卑言微，不过我对公司的忠诚精神和敬业态度丝毫不亚于其他别的同事，我也希望俺的价值能够通过工资待遇的形式客观公正的展现出来，因此我期望公司领路人对俺调整工资的请求予以酌情考虑。
我主张本人的权利，我也尊重公司的决策。由于我始终觉得平等的沟通是解决问题最管用的方式，所以即使是未能达到我所预期的最终，俺也不会因此自曝自弃，放松对本人的要求，或者是籍此向公司提出其他非分的请求。我愿意承担我所应承担的责任和义务，我也期望公司能认真的倾听和对待一个年轻人的心声。
由于年轻，许多东西都言不由衷，词不达意，表达起来也就给人感觉十分唐突，如有冒犯之处，实属无心之举，恳请领路人予以原谅。
再次向各位领路人表达最诚挚的崇敬之意和感谢。
此致
敬礼!
加薪申请理由简单范例3
敬仰的领路人：
您好!
冒昧打扰您的宝贵时间，请恕原凉!但肯请您看完俺的这份 申请书 。
我于20__年_月有幸加入了公司，到到现在已有_年多。随着公司两年多的发展，我本人的能力也在这儿获得了不断的提升和进步。在这一段共同成长的岁月里。我把__公司当成了本人的家，我对同事们产生了浓厚的情感，同事们给予了我即大的帮忙与支持，我感谢公司对俺的栽培和帮助。
两年多来我勤学好问，工作埋头苦干，在激光雕切也积累了一定的宝贵的经验。并且也培训了一些新来同事，提升他们的设备操作并提高他们工作技能。同时我还学会了一些开料设备操作，并且能熟练的运筹使用，如推台锯，锣铣机、脚踏锣机、平刨机，吸塑机等。熟悉开料、钉板、 雕刻 、打磨、抛光、热弯、粘接工艺。工作之余，我还自学了计算机软件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等软件，并且能熟练运用在打工时，并取得了良好解决问题。目前公司员工 离职 人员太大，工作忙的时刻有时顶二个人的工作，压抑上有了明显的加大。近几年，__的经济有了进一步的发展，物质上涨太大，消费高，且俺的工作能力、与同行业的技术人员的待遇差别太大。到目前为止俺的薪资待遇只涨了几十元，如此问题确实作用与影响了俺的日常工作。在这种形势下，我如今的待遇水平显得有些单薄。已经成为我限制发展最主要因素之一。
为了能为公司效力，也为了能得到更佳自己一身的发展，希望公司能够基于对内的公司 员工手册 公平性，对外具有竞争角逐力的待遇制定条文，为我加薪。
人追求的目标越高，他的潜能发展越快，有句话叫做“下重赏必定会有勇夫”，这样，员工才能为企业创造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确激励手段，和考核标准。员工的素质高低，做多做少。做好做坏都只是拿没有竞争角逐力的工资。对于他们来说，为工作付出的满腔热情。牺牲休息时间和健健康康来说是不公平和不值得的。
以上是俺的这两年来的工作成绩和对公司的意见。假如公司认为我还未能达到加薪要求。我诚恳的请您能提出宝贵意见或建议。使俺今后有一个努力的方向目标。在提升自己能力的同时将工作做得的更佳。
此致
敬礼!
加薪申请理由简单范例4
敬仰的_经理：
您好!
时间过得很快，来到飞鸿工作，转眼已一年有余。亲眼看着我们公司此一年逐步走过的脚印，看见此一年的变化和发展，真的非常非常高兴。
作为个人，自入职公司以来，此一年多一直负责报纸排版、平面 广告 、画册、标志等一系列设计工作。本人工作认真、细心且拥有较强的责任心和上进心，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通窍门，能熟悉使用设计的各式软件，有非常强的团队协作能力;确实完成领路人交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自己一身发展和进步。
目前企业处在极需快速发展阶段，有许多需要完善的地方。其实也就是说最要紧是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作 方法 ，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才可以在现代激烈的竞争角逐中立足并发展，而这正所谓一年中我经常为工作加班加点，任劳任怨，为公司做出最大的努力。
薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们员工也非常理解在追求利润最大化的情形下，公司会需要降低各式成本。但是企业经营本身的意图是为了获取经营利益，工资福利的意图那么是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部来讲，薪情的好赖作用与影响到企业的外部竞争角逐力(如知名度、美誉度、出色员工等)，进而作用与影响到企业的生存和发展;对企业内部来讲，薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好赖。从一定程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作积极性;反之增添怠工情绪，最终作用与影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。
就目前市场行情和所知道的情形、朋友同行，依据设计类的行业、岗位和工作内容、工作年限的区别，一般薪酬在____左右。由于我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领路人对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的激励。假如本员工打工时尚有有待改进的部分，也敬请领路人批评指正，俺必须谨记于心、乐于修正进步。望领路人给予批准为感!
此致
敬礼
加薪申请理由简单范例5
敬仰的领路人：
您好!
我于20__年入职该公司到现在已有四年多时间，在这四年的时间里，使俺学到了许多的东西，first of all我很感谢公司给我锻炼的机会，以及许多方面的帮忙。千言万语化成一颗感恩的心，希望更佳的报答公司。这是俺的初衷。
随着时间的推移与阅历的增添，如今的我可以说在单位做事更加得心应手，相比于以前来说有了更大的改变。不但能够做单一的开票工作，还能负责配送、话务工作。以及发货联系、 其它 琐碎事情(例如;送货过程中出现的问题，库房装货问题等等)在上一年的一年时间里，更是间接做了公司所属财务录入工作(销售日报表及费用支出等)我自认为对公司不可以说是埋头苦干，不过 也是勤劳肯干的。
相信俺的作为领路人也是看在眼里的。鉴于如今的工作量增大以及我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市(物价上涨，货物膨胀)不管是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自己一身发展的最主要因素之一，这是其一，其二，在单位的几年时间内，我一直希望能够得到更大的发展空间，对本人的能力可以有更深层入的提升，但公司都未予以理会，这点我很失望。
对于一个老员工的我来说，假如她的工作量增大，而薪金却和新员工的一样，这点是无法理解的。
郑重说明一点的是公司领路人的承诺竟然一直未兑现，着实使俺有些憋屈。作为一个领路人者一诺千金还是很有必要的。也许我做的还不够令公司领路人满意，也许我还need努力锻炼，不过俺希望领路人能给我肯定的回答和建议。另外一点需要说明的是俺也不想在单位人员不具备的情形下提出这样种要求，在此情况下提出实属于无奈，望公司领路人理解。
为了能更佳的为公司效力，也为了我能够安安心心的工作，使自己一身能得到更佳的发展，特此向公司领路人提出加薪申请。申请工资为在原有工资的基础上上升_%，其它不变。
当然加薪不是目的，只是希望我做的工作与努力成正比。
此致
敬礼!
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员工晋升涨工资申请书
员工晋升涨工资申请书5篇
在打工时假如能力提高所做贡献在加大，是可以向公司申请加薪的。应该主动向上级递交加薪的申请，这样便于考核。接下来由我给大众带来员工晋升涨工资申请书，愿家人们喜欢!
员工晋升涨工资申请书1
敬仰的公司领路人：
first of all感谢公司为我提供了施展自身能力的平台和空间，并同时向你们长期以来在生活和工作上对俺孜孜以求的鼎力支持和关心厚爱预示由衷的崇敬之意和感谢!
我自入职以来，在单位良好发展氛围和出色企业文化的感召下，由一名刚入行的新手逐渐成长为一名合格的财务文员，从简单容易的事务性工作的处理到逐渐接手和适应复杂工作的应对，离不开各级领路人的信任和栽培，也离不开各个同事的积极支持和热心帮助。我能顺利为公司管理团队所接受并成为其中一员，而且在职业生涯规划和成长的过程中展现我自己一身的价值，既是俺的心愿，也是与公司携手共同发展的结果。
我以感恩的心态来看待生活和工作，同时我也认为，付出才可以获得回报，勤劳才能换来成果。我作为一个基层财务文员，每一天都要处理大量复杂枯燥的数字和报表，为了保证工作质量，不因失误给公司造成不必要的损失，我始终以对公司、对自己高度负责的姿态保持了一个财务人员所应具备的谦虚、谨慎、细致的良好工作作风和职业道德准则。今年以来，在上级领路人的安排下，我又接手了部分行政工作，尽管日常工作比较繁忙琐碎，占用了许多的时间，不过俺仍然经受住了细节与关键的考验，保持了足够的耐心，圆满周到的处理好了各方面的工作，收获了职业生涯的第1笔财富——经验。
我希望我辛勤的付出能得到公司和领路人的注重和重视与肯定，我也为自己无数的理由来寻求自我精神上的鼓励和鼓励，由于我坚信，世界是公平的，付出是有收获的。不过十分遗憾的是，在今年7月的集体调薪名单中其实没有出现俺的名字，这令我感到十分的困惑和迷茫。我无多次猜想到底是我做得不够好?不够努力?还是公司认为我不够称职而以如此的方式来给予我否定的评价?公司对此没有任何的解释和说明，我对此也感到十分的不解和难过。尽管我觉得自己受到了不公正的对待，不过俺依然是期望通过积极的工作状态和业绩来获取公司对俺的重新评价。
新的一年，新的期许，新的开始。我也再次鼓起勇气，振作精神，期望自己在工作上能有新的思维，新的冲破，新的局面。我固然人卑言微，不过我对公司的忠诚精神和敬业态度丝毫不亚于其他别的同事，我也希望俺的价值能够通过工资待遇的形式客观公正的展现出来，因此我期望公司领路人对俺调整工资的请求予以酌情考虑。
我主张本人的权利，我也尊重公司的决策。由于我始终觉得平等的沟通是解决问题最管用的方式，所以即使是未能达到我所预期的最终，俺也不会因此自甘堕落，放松对本人的要求，或者是籍此向公司提出其他非分的请求。我愿意承担我所应承担的责任和义务，我也期望公司能认真的倾听和对待一个年轻人的心声。
由于年轻，许多东西都言不由衷，词不达意，表达起来也就给人感觉十分唐突，如有冒犯之处，实属无心之举，恳请领路人予以原谅。
再次向各位领路人表达最诚挚的崇敬之意和感谢。
员工晋升涨工资申请书2
___同志中员，在我厂工作五年来，上他严格要求自己，认真积极参与理论学习和各项实践活动，不断加强自己一身世界观的改造，遵纪守法，牢固树立爱岗敬业、乐于奉献的信念和主动服务意识。工作上他埋头苦干、刻苦钻研、锐意进取，优秀地完成了各项工作任务。主要表此刻：
1。技术革新，推陈出新
该同志自从进厂以来，作为我厂的技术人员，从不停止对产品的研究与开发，几年下来，为我厂开发新龙头款式高达几十种，对产品做到门清路熟，相关产品及其配件了然于胸，狠抓质量，亲历亲为，长期奋斗于生产第1线，对问题产品不放过，不放松，出现一例，处理一例，数次亲临事故现场，冷静处理，维持了公司在顾客心中的良好形象，得到诸多好评。
2。刻苦钻研，专业知识
知识无边界，学习无止境，他学习思想和科学文化知识的并 且，加强专业钻研，并不断积累实践经验，提高专业技能水平，学以致用，努力开创工作的新境界，将生产中遇见的问题，记录成册，不断翻阅书本，互联网搜索，同事之间讨论，随时关注流行产品的趋势和市场导向，确保了我厂产品的进步性和现代感。
3。成本意识，灵活控制
生产技术的同时他还兼带着相关产品的采购工作，为了确保销售的供货充足，数次出差，拜访供应商，了解生产进度，出货情况，产品质量，确保供货及时。另外不放松对采购成本的调控，伴随着铜产品的价格起伏，积极争取不同时段，较低的订货价，保持采购价格的灵活性，非常大的降低了我厂的采购成本。同时确保了我厂的采购优势。
4。不畏艰难，勇挑重担
我厂因为情况特殊，自人员调动后，他同时充当了司机和运输工的工作，不管工作或是休息时间，只要货到，风雨无阻，取货，送货，搬运等等，为我厂节省多项人力，物力的花费，另外，我厂自生产打包带以来，因为生产用电的特殊性，开工时期需要保持机器的连续运转，他和同事们轮流夜晚加班，毫无怨言。对于厂部安排的各项任务，不管艰难，积极主动，任劳任怨，长久以来都是领路人的好帮手。
五积极主动，关心同事
不管工作生活，不管大小事，他都乐于奉献。工作上，他倾囊全授，和同僚共享经验，带新人，生活上，他积极主动的关心同事，同事遇见困难，他立即伸出援手，不求回报，为了保持同事间的友好沟通，展现新时期员工的生机勃发，丰富生活，在休息时间，积极组织活动，例如野炊，春游，他以实际行动诠释着新中国一名普通员的高尚品德，带动了大家工作和生活的积极性。
“道虽通不行不至，事虽小不为不成”。几年来，李能昌同志在平凡的工作岗位上埋头苦干、任劳任怨、兢兢业业，做出了不平凡的业绩，对于成绩，他永不自满，对于困难，他永不服输、对于同事，他保持着有追求的人的高度觉悟，对于工作，他永不放松，以饱满的工作热情，迎接每天，迎接每一次的挑战。
员工晋升涨工资申请书3
敬仰的领路人：
您好!自20__年__月我有幸进入公司以来，近一年了，first of all感谢公司领路人对俺关心和注重和重视，为我提供了如此好工作环境，学_台。自加入公司以来，我始终抱着“公司是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、埋头苦干地对待俺的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的并 且，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，您是俺的领路人，这几个您或许应该是了解，您甚至可以从同事们那里得到对俺评价。
我相信，只要付出，将会有收获，所以我向您提出晋升涨工资请求，希望领路人对俺申请能够加以注重和重视。俺的理由如下：随着公司的业务不断发展，自个的能力也在不断的提升和进步，解决问题的效率愈来愈高，同时工作职责范围和工作量也在相应地增添、工作强度不断增大，如能单独设计光伏系统、单独完成施工技术指导，在施工现场有一定施工指导经验、适应出差;熟悉公司产品生产要求，能跟进生产要求按时按质完成生产及包装和发货等公司内务。并 且，为满足公司的发展需要，还带领新进同事工作学习。
人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是相同的工资，那对于他们来说，为工作付出的满腔热情是不公平和不值得的。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。假如您认为我如今的工作内容及质量还未能达到这个晋升涨工资标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的建议或提示，使俺今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更佳，向更高的目标迈进。
加薪不是目的，只是希望使俺们做得更佳!期待您的答复。
此致
敬礼!
员工晋升涨工资申请书4
敬仰的领路人：
您好!
我于20__年入职该公司到现在已有四年多时间，在这四年的时间里，使俺学到了许多的东西，first of all我很感谢公司给我锻炼的机会，以及许多方面的帮忙。千言万语化成一颗感恩的心，希望更佳的报答公司。这是俺的初衷。
随着时间的推移与阅历的增添，如今的我可以说在单位做事更加得心应手，相比于以前来说有了更大的改变。不但能够做单一的开票工作，还能负责配送、话务工作。以及发货联系、其它琐碎事情(例如;送货过程中出现的问题，库房装货问题等等)在上一年的一年时间里，更是间接做了公司所属财务录入工作(销售日报表及费用支出等)我自认为对公司不可以说是埋头苦干，不过 也是勤劳肯干的。
相信俺的作为领路人也是看在眼里的。鉴于如今的工作量增大以及我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市(物价上涨，货物膨胀)不管是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自己一身发展的最主要因素之一，这是其一，其二，在单位的几年时间内，我一直希望能够得到更大的发展空间，对本人的能力可以有更深层入的提升，但公司都未予以理会，这点我很失望。
对于一个老员工的我来说，假如她的工作量增大，而薪金却和新员工的一样，这点是无法理解的。
郑重说明一点的是公司领路人的竟然一直未兑现，着实使俺有些憋屈。作为一个一诺千金还是很有必要的。也许我做的还不够令公司领路人满意，也许我还need努力锻炼，不过俺希望领路人能给我肯定的回答和建议。另外一点需要说明的是俺也不想在单位人员不具备的情形下提出这样种要求，在此情况下提出实属于无奈，望公司领路人理解。
为了能更佳的为公司效力，也为了我能够安安心心的工作，使自己一身能得到更佳的发展，特此向公司领路人提出加薪申请。申请工资为在原有工资的基础上上升3%，其它不变。
当然加薪不是目的，只是希望我做的工作与努力成正比。
此致
敬礼!
员工晋升涨工资申请书5
敬仰的领路人：
我叫__，于____年__月__日进入__公司，依据公司的需要，目前担任--一职，负责--的工作。本人工作认真、细心且拥有较强的责任心和上进心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通窍门，有非常强的团队协作能力;责任感强，确实完成领路人交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自己一身发展和进步。
随着时间的推移，在单位将近一年，我对公司亦有了很深的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结上进的企业文化，使得我在打工时干劲十足。
第二段你就该写写你之前工作的情形(都干了些啥，觉得那些做好了，那些需要提高)和晋升后你准备怎么做
在单位的领路人下，俺会更加严格要求自己，在作好职责范围内的工作的并 且，积极团结同事，搞好大家之间的联系。在打工时，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更佳的完成。我相信俺必须会作好工作，成为出色中的一份子，不辜负领路人对俺的期许。
此一年以来，我学到了许多，感悟了许多;看见公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，有更加迫切的希望成为一名正式工作人员，实现本人的奋斗目标，展现本人的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领路人给我继续锻炼自己、实现理想的机会。俺会用谦虚的态度和饱满的热情做好俺的职责范围内的工作，为公司创造价值，同公司一起展望美满的未来!
此致
敬礼!
出色晋升涨工资申请书，该写作窍门是什么?
不了解不了解不了解
写本人的薪资申请，在我们的传统思维中，从第1次感受到，是一个领路人者不容易接受的举动；但从企业契约的精神层面来看，这是一件合理的事情，你和企业之间的原始关系是一种契约关系。于是，我不得不赞扬你的这一举动，由于你做出了这一英勇的念头，这一明智的抉择。
你可能已经阅读了上面的一些信息，以下是怎样编写加薪申请。我们计划一个行动，必须使计划的意图得以实现，要不然，计划就毫无意义。first of all，使俺们剖析一下薪资申请的提交。
你需要清楚地知道你在写这份加薪申请的领路人层是哪一层？一般而讲，应该依照流程把它交给他的直接领路人。在特殊情况下，你可以更上一层楼。这取决于你对每一层领路人的判断。哪一层领路人更有可能接受你的要求，深入阅读、思考并做出决策？选择最高领路人提交加薪申请，最高领路人会误解你，表明你不太算满意他的工作不够详细，没有及时关心员工的需求，此问题是一个宽宏大量的领路人他会轻易原谅你；不过，提交加薪申请是不一样的。固然最好就是提交加薪申请，但一旦加薪不下来，你也许会冒犯你的直接领路人。当你拿下来的时刻，俺会寄给你的。此外，我近日告知老板，我希望有更加的多的运营资金用于用户活动和稿件收集，但老板说预算非常紧张。你看假如名单取下来了，你和我去跟老板谈谈，通过悟 真 网012 14944。net的帮忙赢得了20万笔生意，那还顺手请老板批准2000块经营活动的资金，你看如何办？"
小编针对问题做得详细解小编针对问题做得详解，希望能够帮到你，假如还有啥问题能在留言区给我留言
员工晋升涨工资申请书范文
当我们想要加薪的时刻，应该主动向上级递交加薪的申请，这样便于考核。以下是我精心为您整理的“员工晋升涨工资申请书范文”，仅做参考，希望您喜欢！！！更加的多详细内容请继续关注我们哦。
员工晋升涨工资申请书范文1
敬仰的领路人：
您好！！！
自去年5月我有幸进入公司以来，近1年了。始终抱着“公司是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、埋头苦干地对待俺的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的并 且，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为俺的荣幸。
所有这几个都是和上司的关心和注重和重视人才培养是不可分离的，我为可以成为叉叉公司的一员而感到庆幸。在这一段共同成长的岁月里，我对公司的领路人及同事产生了深邃的情感，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的并 且，他们也给予了我更加的多。更感谢领路人对俺的栽培和帮助，我无比的信任你们。
随着公司的业务不断发展扩大，我本人的能力也在不断的提升和进步，解决问题的效率愈来愈高，同时工作职责范围和工作量也在相应地增添、工作强度不断增大。如xx电视台数据库优化工作；公司数据库建设及应用服务完善与维护；CIBN环球资讯广播及教导数据库环境搭建部署、系统测试、故障排解等。
您知道这次公司搬家，新机房的数据库搭建、排除故障、测试备份与恢复、检查数据库运行状态从最初的需求规划、方案设计、沟通、实施、验收、测试等原因往往使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨2。三点，如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了，毕竞任何工作都应该在保证不作用与影响身体建康的前提下进行。
在竭尽全力完成工作的同时我还不断探索更佳的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，从而增添了收益。
此外在做好职责范围内的工作的并 且，参与各式培训考试学习，打比方说xxxx互联网设计师培训、CUUG专业Oracle DBA培训、数据库开发员认证培训等，让自己对数据库的知识更上了一个台阶。打比方说在Oracle DBA培训期间，我还借此机会进行了一些在单位没有机会思考的问题及练习的项目：对Oracle知识理论更加深刻掌握、依据不同的业务需求制定与完善数据库的备份、恢复、和RECOVER等策略项目。以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。
同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，不管是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且当前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。
鉴于以上因素，为了能更佳地为公司效力，也为了使自己一身能得到更佳的发展，特此向您提出加薪申请，申请从20xx年6月开始工资提升到8000元/月。
人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是相同的工资，那对于他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和健健康康是不公平和不值得的。
我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。
假如您认为我如今的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的建议或提示，使俺今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更佳，向更高的目标迈进。
加薪不是目的，只是希望能够得到更加的多的肯定！！！
期待您的答复。
此致
敬礼！！！
申请人：xxx
20xx年x月x日
员工晋升涨工资申请书范文2
敬仰的领路人：
在您百忙之中有件自个的事情想耽误你点时间。
自从20xx年x月进入公司工作已经半年多。在过去的这一些时日里，在您和同事的帮忙下我从一个刚刚毕业的学生逐渐成长为具有专业知识的员工，担任公司财务助理职务。在您和同事的指导下，我也做了点成绩。我基本了解我司有关的大体状况，对管桩行业有进一步的认识，并且熟悉了财务部门的运行，熟悉掌握出纳、仓管相关工作以及能够协助部门经理完成相关工作。
工作以来，我敬职敬业，严格遵守公司各项规章制度。在工作上我任劳任怨，保质保量的完成公司交给俺的工作。因为我当前的薪酬是1800，我觉得业已不能和我当前的工作情况相对应。我申请公司在充分考虑的情形下给我加薪，就我当前的工作情况来讲，我希望能加到2300以上，望公司领路人给予酌情考虑，批准为盼！！！
当然在打工时我也存在着许多缺点，自认能力上有待进一步的提升，年轻贪玩需要大家共同督促。但是我相信通过您及同事的帮忙以及自身的努力，俺会彻底改正这几个缺点。使自己能彻底从学生蜕变为专家，更佳的为公司服务。
俺会更加珍惜今后的时间，不断充实自我、丰富自我、完善自我。相信您的信任与俺的实力将为俺们带来共同的成功！！！ 希望我能为贵公司贡献本人的力量！！！
谨祝公司锦绣前程，蓬勃发展！！！
此致
敬礼！！！
申请人：xxx
20xx年x月x日
员工晋升涨工资申请书范文3
敬仰的公司领路人：
我是XX年X月进入公司的，first of all感谢公司领路人对俺的关心和注重和重视，为我提供了如此好的工作环境。使我迅速的溶入到打工时去，跟同事们玩成一片。
我自入职以来，在单位良好发展氛围和出色企业文化的感召下，由一名刚入行的新手逐渐成长为一名合格的财务会计，从简单容易的事务性工作的处理到逐渐接手和适应复杂工作的应对，顺利为公司管理团队所接受并成为其中一员，而且在职业生涯规划和成长的过程中展现我自己一身的价值。
另一边，尽心尽职，协助处长做好分管工作，当好助手，协助处长主要做了以下工作：一是做好年终收入预算调整和收入组织工作，圆满完成上半年的财政收入任务。
然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，不管是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自己一身发展的最主要因素之一。
为了能跟好的为公司效力，也为了使自己一身能得到更佳的发展，特此向公司领路人提出加薪申请。申请工资及福利向上提升XX%。
当然加薪不是目的，只是希望使俺们做得跟好！！！
此致
敬礼！！！
申请人：xxx
20xx年x月x日
员工晋升涨工资申请书范文4
敬仰的公司领路人：
你好！！！
我是XXX，在XX公司工作已有六年多的时间了。在器材部现担任xx品牌产品代表职务，我在这个位置上工作亦有一年半的时间了。自从我第1天来到这个岗位上工作俺就深知自己责任的重大。我必须倾注所有的热情和汗水以此来报答公司领路人对俺的信任。这么久以来，我一直无愧于心，方方面面我不敢说尽职尽责，但至少我尽了自己全部的努力来做好俺的每一项工作。
中国有句俗话：“人往高处走，水往低处流”。就好像大部份人一样，我希望我所付出的努力可以被领路人看见，俺的能力能够得到领路人的欣赏。只要有一个机会出此刻面前，我想不管是谁，只要他有信心和信心，他就一定不会放过这个机会。
今天，我郑重的向公司提出“晋升器材部产品主管”一职申请。我清楚明白在新的岗位上工作压力会更大，困难会更加的多。不过俺已经作好了准备，随时准备迎接新的挑战。无论遇见什么麻烦，我都将和俺的团队并肩战斗。我相信本人的能力，由于这所有的都源出我对这份工作多年来的热爱，以及全体器材部同事们不懈的鼓励。
在此恳请公司领路人给我这个锻炼的机会，俺会用谦虚的态度和饱满的热情做好俺的每一项工作。为公司创造价值，同公司一起展望美满的未来！！！
此致
敬礼！！！
申请人：xxx
20xx年x月x日
员工晋升涨工资申请书范文5
敬仰的领路人：
您好！！！
冒昧打扰您的宝贵时间，请恕原凉！！！但肯请您看完俺的这份申请书。
我于20xx年3月有幸加入了公司，到到现在已有2年多。随着公司两年多的发展，我本人的能力也在这儿获得了不断的提升和进步。在这一段共同成长的岁月里。我把xx公司当成了本人的家，我对同事们产生了浓厚的情感，同事们给予了我即大的帮忙与支持，我感谢公司对俺的栽培和帮助。
两年多来我勤学好问，工作埋头苦干，在激光雕切也积累了一定的宝贵的经验。并且也培训了一些新来同事，提升他们的设备操作并提高他们工作技能。同时我还学会了一些开料设备操作，并且能熟练的运筹使用，如推台锯，锣铣机、脚踏锣机、平刨机，吸塑机等。熟悉开料、钉板、雕刻、打磨、抛光、热弯、粘接工艺。
工作之余，我还自学了计算机软件，如autocad、coreldraw、 potoshop、pro/e等软件，并且能熟练运用在打工时，并取得了良好解决问题。目前公司员工离职人员太大，工作忙的时刻有时顶二个人的工作，压抑上有了明显的加大。
近几年，xx的经济有了进一步的发展，物质上涨太大，消费高，且俺的工作能力、与同行业的技术人员的待遇差别太大。到目前为止俺的薪资待遇只涨了几十元，如此问题确实作用与影响了俺的日常工作。在这种形势下，我如今的待遇水平显得有些单薄。已经成为我限制发展最主要因素之一。
为了能为公司效力，也为了能得到更佳自己一身的发展，希望公司能够基于对内的公司员工手册公平性，对外具有竞争角逐力的待遇制定条文，为我加薪。
人追求的目标越高，他的潜能发展越快，有句话叫做“下重赏必定会有勇夫”，这样，员工才能为企业创造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确激励手段，和考核标准。员工的素质高低，做多做少。做好做坏都只是拿没有竞争角逐力的工资。对于他们来说，为工作付出的满腔热情。牺牲休息时间和健健康康来说是不公平和不值得的。
以上是俺的这两年来的工作成绩和对公司的意见。假如公司认为我还未能达到加薪要求。我诚恳的请您能提出宝贵意见或建议。使俺今后有一个努力的方向目标。在提升自己能力的同时将工作做得的更佳。
此致
敬礼！！！
申请人：xxx
20xx年x月x日
职场晋升涨工资必看的励志书籍7本
要晋升涨工资，first of all要提升本人的职场竞争角逐力。我从战胜拖延、沟通、决策、社交等方面，挑选7本书共享给大众，希望可以帮助大家轻松应对职场中的问题。
01《战胜拖拉》
尼尔·菲奥里
豆瓣评分：8、0(1009人评价)
东方出版社
战胜拖延症
书单有话说
无论你是什么身份，只要希望战胜拖拉，或是挑战复杂的工作，让工作更有效率，这本书皆可以帮到你。
三句话感受这本书
1、记下花费时间的方式，将会使你注意和提防到很多低效的范畴和浪费掉的时间段。
2、一旦有了紧迫的时间压力， 一个实实在在的最后期限 ，就会致使你纵身跳入任务之中，用你所能用的任何一种办法去完成。
3、拖拉问题带来的危害性最大的一个后果是，它使俺们拒绝享受现实的活法。
02《高难度对话》
道格拉斯·斯通、布鲁斯·佩顿、希拉·汉
豆瓣评分：8、2(1559人评价)
光明日报出版社
冲破谈话瓶颈，实现完美沟通
书单有话说
任何一场谈话都是一次面对面的心理战术，怎样能够在谈话中自如得体呢?它打开了个新的视角，告知了你怎样顺利展开对话，从而一击即中。
三句话感受这本书
1、沟通需要了解一个道理：你的情绪和他人的情绪一样，都相当重要!
2、我们必须清楚明白，面对分歧，最管用的解决问题的疑问不是“谁是正确的”，而是“既然我们都业已真真正正理解了对方，可是，什么才是解决这一问题的好办法。”
3、在沟通当中，可以起到维系并加强双方关系作用的是真诚地聆听、同情心以及虚心接受他人意见的良好心态，而并并非你们是否能够达到完成一致意见，或是双方意见一致的程度到底有多高。
03《作用与影响力》
罗伯特·西奥迪尼
豆瓣评分：8、6(51584人评价)
万卷出版公司
你 不能不知的“作用与影响力”
书单有话说
我们是怎样被人作用与影响或者被说服的，我们又该怎样去避开。本书从实践窍门的角度，深度分析生活之中各式现象，让你认清自己和他人，全方位提高你作用与影响他人的能力。
三句话感受这本书
1、作用与影响力的6个规则：互惠、承诺和一致、社会认同、喜好、权威、短缺，每一个原理皆能产生使人明显的、自动的、无意识地顺从他人的能力，即人们未经过思考而愿意说同意。
2、当我们请别人帮忙时，假如能讲出一个理由，那我们得到别人的帮忙的可能性就更大，在成人的world世界里，“由于”这个词据具有不同寻常的力量。
3、人们毫不犹豫的行动，是为了适应复杂生活而习得的自动反应，掌握人类自动反应的“习惯性判断”，可以更有效地作用与影响他人。
04《别做正常的傻瓜》
奚恺元
豆瓣评分：8、1(4729人评价)
机械工业出版社
避开正常人的错误，成为超凡的决策者
我有话说
从平时生活的事例入手，解释和剖析了一些看起来合理、其实也就是说欠理性的行为，让你学会从“不正常”的角度思考，纠正这几个决策错误。
三句话感受这本书
1、送礼要送别人很想买但却没有理由买或者不好意思买的东西。
2、静止的好事不如变动的好事;变动的坏事不如静止的坏事。
3、做决策时仅需要关心两点：1。成本;2。收益。
05《演说之禅》
加尔·雷纳德
豆瓣评分：8、5(1485人评价)
电子工业出版社
职场必知的幻灯片秘技
我有话说
与市面上常常见到的PPT指导书籍不一样，这本书不光告知你怎么制作PPT，更是叫你去思考，用PPT感动他人，做出真真正正精的演说。
三句话感受这本书
1、如果想有一个好主意，最友好的方法是先有许多主意。
2、演示是科学，也是艺术。
3、简约象征着需注意剔除不是事的内容，达到切题之极，幻灯片要力求设计的微妙和美观得体， 出色的设计作品留有很多空白，思考减而不是加。
06《卓有成效的管理者》
彼得·德鲁克
豆瓣评分：8、8(7915人评价)
机械工业出版社
个人治理的思想修炼指南
我有话说
固然不是管理者，但实际上我们任何人皆为自己的管理者，都应该像管理者一样工作和思考。
三句话感受这本书
1、管理者的任务不是去改变人，而在于运用每一自个的才干。
2、治理的任务是使人们能够合作，发挥他们的长处，使他们的短处无关紧要。
3、决策的过程常常不是从蒐集事实开始的，而是先从其自己的见解开始的。
07《别独自用餐》
基思·法拉奇
豆瓣评分：8、0(1512人评价)
世界知识出版社
人际沟通的制胜秘传口诀
书单有话说
一本实用的社交窍门书，告知你怎样依据本人的个性和特点，提升本人的社交圈，拓展人际交往，实现本人的职业发展。
三句话感受这本书
1、有人认为关系是有限的，就好像一个馅饼，只能被分成几块，拿走一块少一块，不过，我晓得关系更像肌肉，你越使用，它越强壮。
2、正的关系在于怎样想办法让外人更成功，在于努力去付出而不是索取。
3、大家都是和他们所认识的并且心爱的人做生意。
调薪一般幅度多大，我15%
一般而讲普通员工加薪幅度在15%左右。普通员工薪酬偏低，在原基数上加15%，领路人基本本能够接受。而高层员工的薪酬偏高，一次加太多单位难以承受，加薪幅度能有5%~10%即使不错。
调整工资的月份，有些放在每一年4月，有些放在每一年10月，亦有小外企是放在咱们国家年前后的即1-2月。年度加薪外并行不悖的还有个升级加薪，就是升职时加薪，幅度一般在15-25%之间，但一般需要入职满二十四个月。这点跟国内网络巨头不一样，后者一般满一年就可有升职的加薪机会。
加薪不但是公司的事更是本人的事
有的员工比较实诚，觉得我干的多必定 会得到领路人和老板的欣赏，即便干的不是很好，那也是“没有功劳，亦有苦劳”，因此在要求加薪这块是比较消极的，习惯于把加薪这档子事完全交给领路人或者公司。
然而有一部分人却不然，平时看不见努力，不过加薪的时刻却是特别积极地争取。他们会将精力、辛苦、殷勤和奉承，都用在刀刃上，亦即所需的时候去表现以期待获得加薪机会和加薪名额，平时不大努力。
我们的传统文化讲究为人要忍让，要中庸，不可急功近利，不可锋芒毕露，但现实常常告知你，使他人先走，你就真的要靠后了。
职场中做好事情虽然重要，不过展现出本人的成绩常常同样的重要，甚至更加的重要，由于你的价值、公司对你的工作的认可，基本就是通过工资或者加薪来展现的。
不过，老板不是千里眼、顺风耳，老板有老板关注的事情，你做的多做的好，老板真的不一定知道。你只有努力之后让老板知道，老板才会知道你努力了。
另外，还有一个理念的误区，就是传统认为的“没有功劳亦有苦劳”这个说法，在计划经济时代，此句话是正确的，但在市场经济情况下，老板和企业主更看重甚至只看功劳，他们不看苦劳，苦劳在资本看来是无用功，甚至是浪费和损耗公司资源。
因 此，在体制外的同仁，可以不用或者尽最大力量避开用此句话“没有功劳亦有苦劳”去自我安慰，更没必要用此句话去找老板寻求加薪。老板要的是功劳，功劳有了后都不一定给你加薪，因此你用苦劳去争取加薪，相反的会引导老板和老板娘去想需不需要辞退你。
6000升职给涨薪1000算多吗
不算。公司依据员工对公司的贡献程度来进行晋升涨工资，通常情况下，晋升涨工资幅度在原来的5%~10%，涨薪1000元等同于增添了10%，是正常的加薪水平，不算多。
