个人职业方向测试(职业兴趣能力)
心理测试你适合从事什么职业
心理测试：哪一对儿关系最亲密，测你最特别适合什么职业？
凭直觉选出你的答案，来看看下面的小测试吧~（答案在底部揭晓，先不要偷看哦！！！）
A
B
C
D
答案如下，仅做参考
选A：你最特别适合做一名技术型单独职业工作者。你有本人的奇思妙想，对任何事物皆有新鲜感，对自己有兴趣的事物你则非常执着，而且你能够很好地单独完成一项工作。你可能擅长互联网、技术方面的工作，你能力不弱，很有可能自己独立工作，或成立了本人的团队。不过你不稳定，甚至不确定本人的方向是否正确，你需要有个信得过的friend在身边帮忙。你需要做好职业规划，提升本人的团队力量。
选B：你适合做一个个体经营者，自己当领路人，有一家不大不小的店，每一天轻松又不用担心生意好坏，你有本人的空间，喜欢舒适的环境，最特别适合开咖啡店、书店、花店等，不太适宜做餐厅等比较忙碌的个体店。你目前可能做着一份拼搏的工作，但你内心深处非常可能已经在为开一家店做准备了，只是资金没到位而已。你需要做好本人的规划，你没有自主创业的经验，很有可能走向误区或者是没有收益。
选C：你偏向于一名艺术型、创作型的工作人员。你可能少言寡语，但你绝不是不思考的人，你许多时候都是爱动脑子，不过不掺合身边人的纷争，喜欢认真、专心致力地做本人的事。你非常可能有写作、音乐等个人爱好，并且你做着和你爱好有关的工作。你思维发散，并且有着文艺工作者独一无二的爱好，你喜好慵懒却并不平庸，你是一个脑力工作者，适合在传媒、艺术型的行业发展。你可可以在你这个范畴业已是个小有功名的人了，不过你并不满足于现状，但是想要上升一个台阶，不是一件易事。
选D：你最特别适合做一名市场部、销售型的工作人员。你生下来就带着的的好脾气、好人缘为你的工作助力不少，你可能是在给别人打工，或许已经自己创办了一家公司，不过你还是会经常做着拓宽市场的工作，免不了要和顾客打交道。你内心是有一些小滑头的，不过你周边的朋友、顾客都是你为知己，愿意对你推心置腹，你的个人魅力深深招引着周边的人。
答案有还是没有戳中你的心呢？
哪种职业对你来说最值，心理学的一个小测试，带你了解
心理测试你适合从事什么职业？其实也就是说大伙都想了解，什么职业最特别适合自己，今天跟高三网小拜年一起来做个小测试，通过这个心理测试图来测测那种职业最特别适合你吧!
以下的迷宫图，你最终会从哪个终点出来呢?

你最终出来的终点是：
终点A
终点B
终点C
终点D
终点E
测试结果
选A的人适合职业：police、教练、作家。
选B的人适合职业：漫画家、会计、导演、工程师。
选C的人适合职业：领路人、律师、指挥。
选D的人适合职业：医生、教师、歌手、记者、工人。
选E的人适合职业：演员、司机、生意人、基层管理人员。心理学家认为，
气质是任何人生来就拥有的心理活动的稳定典型的特征，依照气质的区别特征的区别组合，心理学家把人的气质分成几种不一样的那种。
最早划分气质类型的是心理学家希波克拉底，他依据本人的观察将人划分为胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质四种气质类型。随着后人的汇总更新，不同人格的人的区别特点愈来愈全面，不同人格的人其最特别适合的职业亦有了倾向。
下面，我们一起来看看吧。
1、胆汁质
心理特点:坦率，对人热情;其精力旺盛，但容易冲动;脾气暴躁但思维敏捷，不到之处是准确性差;情感感情外露，但情绪持续时间不长。
典型表现:胆汁质的人情绪易激动，反应迅速敏捷，脾气易暴躁;在语言、表情、姿态上皆有一种强烈而迅速的感情表现;在克服困难上相当有劲头，但不擅长考虑后果;性子急，情感感情爆发不能自制。
适合职业:管理工作、外交工作、驾驶员、服装纺织业、餐饮服务业、医生、律师、运动员、冒险家、新闻记者、演员、军人、公安干警等。
2。多血质
心理特点:活泼好动，社会交际能力强;思维较敏捷;容易接受新鲜事物;情绪和情感感情容易外露，产生快消失也快，体验不深刻。
典型表现:好动，善于交际，容易适应新的环境。在工作、学习上精力充足且效率高，展现出敏锐的工作能力。在集体中精神愉快，生机勃发，愿意从事合乎实际的事业，会对事业心向神往，能迅速地把握新事物，在有充分自制能力和纪律性的情形下，会展现出巨大无比的积极性。兴趣广泛，但情感感情易变，假如事业方面不是很顺利，热情可能消失，其速度与投身事业一样迅速。从事多样化的工作常常成绩卓越。
适合的职业:导游、推销员、节目主持人、演讲者、外事接待人员、演员、市场调查员、监督员等。
3。黏液质
心理特点:处事稳重，会全面考虑问题；喜欢安静，沉默，独处，善于克制自己;情绪不易外露;注意和提防力稳定，不容易转移，外部动作少而缓慢。
典型表现:这样的人在生活之中是一个坚定而稳的勤劳的工作者。行动缓慢沉着，严格恪守既定的活法秩序和工作制度，不易分心。黏液质的人态度持重，交际适度，不做空泛的清谈，情感感情上不易激动，不易发脾气，也不易流露情感感情，能自制，也不往往显露本人的才能。这样的人能长久坚持不懈，井井有条地从事本人的工作。其不到之处在于不够灵活，不擅长转移本人的注意和提防力。惰性使他因循保守，固定性有余，而灵活性不足。具有从容不迫和古板认真的品德，性格上展现出一贯性和确定性。
适合职业:外科医生、法官、科研人员、管理人员、出纳员、会计、播音员、话务员、调解员、教师、人力人事管理主管等。
怎样测试本人的职业兴趣?
简述你本人的职业兴趣
简述你本人的职业兴趣，职业兴趣是个人进行职业规划的时刻需要特别注意和提防的一个要素，许多时候在上职业规划课程老师会要求写本人的职业兴趣，简述你本人的职业兴趣。
简述你本人的职业兴趣1
摘要
经过现阶段个人SWOT剖析，本人爱好广泛但行动力不足，在竞争角逐中应抓住发展的机会，积累经验，并保持进取心。在MBTI职业性格测试中，本人属型人格，通过霍兰德职业兴趣测试发现适合艺术型的职业。
关键字
SWOT剖析型人格 职业方向剖析
正文
为了更清楚的了解自己一身并进行职业方向的抉择，我进行了现阶段SWOT剖析。在剖析中发现个人优势是为人和善，助人为乐，工作认真，愿意try新鲜事物，性格上，认真行事，待人真诚，助人为乐，有强烈的责任感，言行举止得体，做人安分守己；能力上，有一定的剖析能力，生活上，勤俭节约，生活态度比较乐观向上，自控能力强；在艺术方面具有浓厚兴趣。而个人劣势是做事犹豫不决，在公共场合比较沉默，不够热情大方，语言表达不够流利和简洁，竞争角逐意识不强。环境优势是目前正处大一下学期，仍有足够的时间来改进自己一身的缺点以及锻炼各方面的能力。学校提供了良好的学习和生活的环境，且具有富饶的学习资源以及优质师资，可来增强知识储备，给予学习向导；行业愈来愈多，选择也愈来愈多。环境劣势则来自正在进行的大学扩招以及未来几年就业竞争角逐压力加大的可能性，大学生人数的激增变成了就业的一大障碍。
之后，在就业方向的挑选上，我进行了MBTI职业性格测试，测试结果为型人格，内倾、直觉、情感感情和判断。查阅资料后，发现作为一个型的人的活法的首要模式为内向型，通过直觉来接受事物。他的次级生活模式是外向的，在这种模式中，他依据对事物的体验感觉或是它们与你个人价值体系的匹配程度来处理事物。依据调查，们对人和情况有着不寻常的觉察力。他们对事物的“感觉”以及对于他们直觉的理解。很关心他人的感受，并试着温和地避开伤害每个人。他们对争吵非常敏感，而且不能很好地容忍争吵。被争吵控制的局面会致使通常来讲平和的进入一种被愤怒煽动或控制的状态。他们可能倾向于将争吵想体内内化，并在承受巨大压力时出现身体不适。
另一边，几乎不能使自己处于完全平和的状态—总是有那么一些别的事情他们应该去做，来使他们及他们周围的world世界取得进步。他们信奉始终如一的成长，而且不会经常花时间沉醉于他们的造诣。他们拥有强大的价值体系，并需要过于他们与认为正确的东西向一致的活法。和他们个性中感觉方面不同的是，在一些情况下温和且易于相处。
型人格的主要特点是努力寻求生活的意义和生活事件的内在联系，不上心具体的事件，至于事件的细节与关键问题，若与其自己一身关系不大，很少关注。主要运用本人的知觉，形成复杂的构想和理论，有觉察力和创造性，并好幻想；善于运用概念、符号和隐喻；很理想化，性格复杂，有深度。利用自个的价值，注重和重视理解他人的感情需要，当断则断。忠实于能展现本人的价值观的人和组织，并喜欢参考这几个人的建议，实行民主型领路人。通常来讲敏感、慈悲、善心领神会而忠于自我价值观。不过 也喜欢遵循固有的模式处理事件，有计划的推进对外界事物的抽象认知。
综上所述，对所有的事情，包括具体的工作、物质的占有，都要求有其意义和目的。投身在本人与其他有意义事情的成长发展中，并乐于探求用独一无二的方式获得这种成长和发展。既看重自己一身，也看重他人的深刻觉察力和丰富创造性，期望看见这种觉察力被世人认同。综合、抽象地理解事物复杂之寓意，理解人与人间的关系。
给他人的印象是他人随时皆能体会到你的同情和体贴，但会觉得不易了解你，由于你只对自己信任的人才坦露对事物的认识和感慨。假如你试图表达自己内在的。博学，常常做得含蓄而复杂。固然多数都有自制力，不过当你本身价值受到藐视时，会不假思索地维护自己。可是，就变得固执并一直坚持下去。在他人眼里常常喜欢独处，神秘，易走极端，个人主义，因此在发展中需须留意的方面是需须留意充分发展本人的情感感情和理论思考。
假如没有发展本人的情感感情，可能无法找出其它可靠的途径作出判断，而达到完成本人的目标。可是，就无法展现出觉察力和创造性。假如没有发展本人的理论思考能力，可能收集未到足够的信息或只收集与自己内心构想相符的信息。这样，做出的决策就可能建立在错误的根据上。假如找未到机会运用本人的才能并让自己的贡献得到赏识，常常会感到沮丧，还或许不向他人透露做决策所用的信息，因此显得武断；没啥依据地做出判断，只凭“博学”的体验感觉，其实也就是说这种感觉其实没有依据；不再用他的能力和觉察力；变得愤世嫉俗，吹毛求疵；假如过分忽略理智的逻辑剖析，脱离现实事物，就可能无法用旁人能够理解的方式表达自己思想以及让自己的思想符合现实，最终只得到个几乎无法实施的念头，也无法专心致力地追求一个理想。在压力很大的时刻，也许会对过去总觉得与自己无关的信息执迷，过分沉溺于感觉活动中。因此我应依据优缺点进行改善与补足。
在就业兴趣方面，依据霍兰德职业兴趣分类方法，我倾向于艺术型的职业。选择有艺术倾向职业的人热爱艺术，富于想象力、拥有非常强的艺术创造力；乐于创造新颖、不同凡响的成果，渴望表现个性，体现自己；做事理想化，追求完美；擅于用艺术形式来表现自己和表现社会；进行艺术创作或创新时，不愿受管束和限制。心爱的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并且将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备对应的能力。不擅长事务性工作。如艺术方面，音乐方面，文学方面等具有想象、冲动、直觉、无秩序、情绪化、理想化、有创意、不重实际等特点的职业，喜欢艺术性的职业环境。不过又不是完全相符。良好而稳定的兴趣让人从事各式实践活动时，具有高度的自觉性和积极性。个人依据稳定的兴趣选择某种职业，兴趣就会变成巨大无比的个人积极性，促使一个人在职业生活之中做出成就。反之，假如对所从事的职业不有兴趣，就会作用与影响积极性的发挥，难以从职业生活之中得到心理上的满足，有害于工作上的成就。
价值观代表一种社会意识，不同的人有不同的追求。但一定的社会意识不但仅是社会实践的产物，偶尔更取决于人自己一身对某一事物的观点。而正所谓这几个意识铸就了你想问题、办事情的态度和看法。因而决定了不同的人有不同职业价值观。理想、信念、世界观对于职业的作用与影响，集中展现在职业价值观上。我在人们在挑选工作时通常来讲会考虑的9种因素中进行了选择，其中工作稳定有保障最要紧，有较高的社会地位最不是事，工作环境（物质方面）舒适次不是事。从中可以看出我可适合于比较平常又适合我兴趣的工作。
以下是职业决策部分。依据著名职业生涯学者的研究成果，我属于依赖型，往往是等待或者依赖他人给自己收集信息作出决定，比较被动和顺从，做选择时十分注重他人的建议和期望；以社会赞许、社会评价和社会规范作为下决心的标准。以寻求他人的指导和建议为特征，常常不至于承担自己做决策的责任，允许他人参加决策并共同共享决策成果，会受到他人的正面评价，不过 也可能由于简单地模仿他人的行为致使负面的反应。所以需要理解生活之中重要他人对本人的作用与影响程度。 除了对自己一身和环境的剖析，树立目标也是极为重要的。俺的短期目标是认真上课听课，先熟悉把握专业理论知识，为自己增添压力。上网多关注在专业方面的信息。中期目标是多上人力资源网或人才招聘网，了解各式招聘职位和招聘的要求，提前内心选择合适本人的工作岗位并做相应准备。长期目标是在权衡了各式条件下找到稳定的与兴趣相关的职业。first of all 考取英语等级证书，多练习口语，在课外参与社会实践活动提高人际交流能力并开始收集相关职业信息。提前找好实习单位，在寒暑假进行实习。在实习期间多想别人学习，了解实习岗位的工作和程序。找工作时应保持乐观平衡的心态，可以接受从底层做起，最主要的是又学习的机会，加强竞争角逐与合作的能力。
总的来说，俺的备选职业是网站编辑、杂志编辑、社会科学家、艺术等。
计划定好虽然好，但更加的重要的，在于其具体实施并取得成效。这一点时刻都不能被忘记。任何目标，只说不做到头来都只会是一场空。不过，现实是未知多变的。定出的目标计划随时都可能受到各方面因素的作用与影响。这一点，任何人都应该有充分心理准备。诚然，包括我自己。于是，在遇见突发因素、不良作用与影响时，须留意保持清醒冷静的脑袋，不但要及时面对、剖析所遇问题，更应快速果断的拿出应对方案，对所发生的事情，能挽救的尽最大力量挽救，不能挽救的要积极采取措施，争取做出最好矫正。相信如此以来，即便将来的作为和目标相比有
所偏差，也不能够相距太远。三分天注定，七分靠打拼。
简述你本人的职业兴趣2
1。确定志向
美满愿望：事业有成，家庭幸福
方向：企业高档管理人员
注册会计师
最终目标：
做最出色的注册会计师，发展所学专业最终成为顶尖的集会计，法律于一体顶级人才
2。自我剖析
（一）自我能力评价
1。在面对自己热爱的事物时能够很执着的去追求。
2。有非常强的外交能力
3。对书法比较有兴趣。
4。有一手漂亮的字。
5。有时过分的执着，使的自己会失去正确的方向。
6。偶尔看待事物的态度很偏激。
依据自己一身的了解和大家的评价，发现自己在学习上还存在问题，固然能不断更新本人的知识，能很快接受新事务；不过学习上不够细心，致使效率不高。在做某一件事情 上总是非常难做到细心，粗心大意可是做财务一大忌，因此务必要在今后的学习，生活以及打工时不断改善。
生活工作上，自己适应能力还可以，着重是由于自己性格比较随和、踏实，负责这让自己在和人沟通上比较顺畅；能为集体尽力，职业操守高，因此在工作上可以很快打开局面
（二）家人评价
较强单独能力，较强的外交能力，任劳任怨。
偶尔对事物的兴趣不够就会不认真去对待。
（三）老师评价
做事细心，有较强的责任感
过于浮躁
（四）亲密朋友评价
是一值得信任的friend
偶尔太过于大意。
（五）同学评价
较好一个同学。
学习积极性不是很高，兴趣偏性太大。
（六）其他社会关系评价
友善、友好的一个人。
3。生涯机会评估
在我国现阶段，全国数百所高校中几乎每个学校都设有财经专业，特别是会计专业。每一年皆有成千上万的会计专业大学毕业生涌上人才市场，虽然说会计是热门职业，在这种现状下普通和初级财务人员也明显供大于求。
但高端财务人才却千金难觅。作为专业技术性很强和个人素质相对要求较高，且是企事业单位最要紧的经济信息系统和控制系统的财务会计工作。愈来愈多的企业开始对其从业人员有了新的期许和要求。目前，具有几年会计工作实践经验，并且取得会计职称如注册会计师、acca、aia等的中高档会计人才成为市场上抢手货。这几个现状使其就业市场竞争角逐日益激烈。
此外，国际会计专业人才的需求逐渐趋热。据有关部门统计，截至目前，我国尚缺9万名与国际市场接轨的国际会计专业人才，专业人才的巨大缺口象征着我们正遭遇着拓宽国际视野和应对能力，向国际化、专业化迈进的崭新挑战。在校大学生也可朝这个方面发展。
4。确立生涯路线
第1阶段：成长阶段，即在校学习阶段。
第2阶段：探索阶段，一般是毕了业以后一到两年。处于对自身能力和素质的培养阶段。
第3阶段：维持阶段，工作相对较稳定，职业变动也较谨慎。
第1阶段成长阶段
大学是我们人生的一个重要的阶段。要充分把握大学短暂的四年时间，掌握必须的专业知识和技能。成功属于有提防准备的人，同学们在慢慢适应学习生活环境的过程中，还须留意确立远期发展目标，从个人喜好兴趣、思维思考方式、知识结构、奋斗精神等多方面进行全面综合，制订并不断完善大学四年的学习规划，为四年后的新一轮挑战增添筹码。
first of all，在一年级，从被动转向主动，成给自己未来的主人。打牢地基，观念上将“要我学”变为“俺要学”，老老实实学好基础课程，尤其是英语。在大规划下要做小计划，坚持每一天记英语单词、练习口语，并从大刚开始就坚定不移地学下去。依据本人的实际情况考虑是否修读双学位或辅修第2专业，并尽早做好资料准备。要和师哥师姐们进行交流，特别是大四的毕业生，初步了解本人的专业，询问就业情况，大一学习任务不重，多参与学校活动，积极参与学校活动，增添交流窍门，提高人际沟通能力，担当一定的职位，提高本人的组织能力和交流窍门，为毕业求职面试练好兵。学习计算机知识，辅助本人的学习。
简述你本人的职业兴趣3
定义：职业兴趣是兴趣在职业方面的表现，是指人们对某种职业活动拥有的比较稳定而持久的心理倾向，让人对某种职业给予优先注意和提防，并向往之。
职业兴趣是个人进行职业设计时需须留意的15大要素之一，兴趣对一自个的个性形成和发展，对一自个的生活和活动有巨大无比的作用。
职业兴趣简单介绍
兴趣是一种无形的动力，任何人都会对他有兴趣的事物给予优先注意和提防和进行积极的探索，并展现出心驰神往。职业兴趣是一个人对待工作的态度，对工作的适应能力，表现为有从事相关工作的愿望和兴趣，拥有职业兴趣将增添自个的工作满意度、职业稳定性和职业成就感。知遇网依据很具权威的霍兰德职业兴趣分类方法，将职业兴趣分为六种类型：常规型、艺术型、实践型、研究型、社会型、管理型。
职业兴趣分类
常规型
尊重权威和规章制度，喜欢有条理的、安稳的活法。惯于依照计划和指导做事，按部就班，细心有秩序。不习惯自己对事情作判断和决策，较少发挥想象力。没有强烈的野心，不喜欢冒险。
艺术型
热爱艺术，富于想象力、拥有非常强的艺术创造力。乐于创造新颖、不同凡响的成果，渴望表现个性，体现自己。做事理想化，追求完美。擅于用艺术形式来表现自己和表现社会。进行艺术创作或创新时，不愿受管束和限制。
实践型
喜欢使用工具或机械从事操作等动手性质的工作，动手能力强，通常来讲喜欢亲自体验或实践理论和方法甚于和其它人讨论，一般不具有出众的交际能力，喜欢从事户外工作。
社会型
助人为乐和与人打交道，乐于处理人际交往。喜欢从事对他人进行传授、培训、帮助等方面的服务工作。愿意发挥本人的感染力和说服力引导别人。通常来讲他们有社会责任心，热情、善于合作、善良、耐心，注重和重视社会义务和社会道德。
研究型
喜欢理论研究，潜心于专业范畴的创新和应用；喜欢探索未知范畴，擅长使用逻辑剖析和推理解决难题。不喜欢官僚式的管理行为过多地作用与影响研究工作。
管理型
对其所能支配的各式资源能够进行有效的计划、组织、领路人和控制。喜欢作用与影响别人、敢于挑战，自信、有胆略、有抱负，沟通能力优秀，擅长说服他人，追求声望、经济成就和社会地位。
依据这六种职业兴趣对每一个职业的重要程度的区别，知遇网为每一个职业制作了职业兴趣雷达图。每一种职业兴趣旁边标注的数字代表着该职业兴趣对于职业的重要程度程度，5-十分重要，4-比较重要，3-一般，2-不太重要，1-很不是事。
任何人皆会有本人的职业兴趣倾向，依据个人和职业的职业兴趣比较，我们就能够匹配最特别适合本人的职业。
兴趣是指建立在需要基础上，带有积极情绪色的认知和活动倾向，是个人对其环境中的人、事、物所产生的喜爱程度，是个人力求认识、掌握某事物，并经常参加该种活动的心理倾向。当个人对某事物感兴趣时，会对它产生特别的注意和提防力，对该事物感知灵敏、记忆牢固、思维活跃、情感感情浓厚、志刚意健。兴趣是人们活动的重要动力之一，是活动成功的重要条件。
职业兴趣是指人们对某种职业活动拥有的比较稳定而持久的心理倾向。它是一个人探究某种职业或从事某种职业活动所展现出来的特殊个性倾向，它使个人对某种职业给予优先的注意和提防，并具有向往的感情。因为喜好兴趣不同，人的职业兴趣亦有很大的差别。有人喜欢具体工作，例如，室内装饰、园林、美容、机械维修等；有人喜欢抽象和创造性的工作，例如，经济剖析、新产品开发、社会调查和科学研究等。职业兴趣对职业选择和职业发展皆有一定的作用与影响。
兴趣的发展一般经历：有趣、乐趣、志趣三阶段。对于职业活动，常常从有意思的选择，逐渐产生工作乐趣．进而与奋斗目标和工作志向相结合，发展壮大成为志趣，展现出方向性和意志性的特征，让人坚定地追求某种职业，并为之全力以赴。
企业型
企业型的人是还是不是思考者，是实干家。他们喜欢与人和理念打交道，而不是实际执行。他们有非常好的言语能力，和S型喜欢支持和帮助他人相比，他们更倾向于用本人的语言窍门说服和作用与影响他人，他们看重自己和经济方面的积累，关注利润、社会的名声和地位。他们喜欢开启项目，执行下去，尤其当这个项目是一场商业上的冒险——冒着风险，赢回利润。这几个目标导向的人们喜欢领路人他人，做出决策。
企业型的人喜欢蕴含销售、营销或领路人的活动。他们喜欢竞争角逐，渴望开启新的事情。他们不喜欢那些需要追求细节与关键，持续记录，细致的科学性观测，或剖析东西的工作，遇见例行公事或条条框框的工作，他们也会不耐烦。这类型的人常常会在大大区区的组织和公司里，从事和销售、管理、或其他管理、领路人有关的职位。他们喜欢通过金钱、权力或作用与影响力来获得回报。
此刻职场中通用的品德性格测试是什么?
嗨，您好！！！
在职场中，性格测试是一个十分重要的工具，它真的可以帮助企业客观了解员工的性 格、特点和思维思考方式，从而有效地提升管理水平。此刻，通用的品德性格测试主要有MBTI、职业兴趣测试、情绪定位量表(EI)测试等。
**MBTI**
MBTI(Myers-Briggs Type Indicator，简称MBTI)是一个十分重要的品德性格测试，它基于人格心理学中普遍性的主张，是一套对不同性格类型进行分类的自我测试，旨在帮助人们了解本人的性格类型以及理解别人的品德性格。它包括16种性格类型，并且将这16种类型划分为四维度，即内向/外向、直觉/感觉、思考/情感感情、判断/冒险。
**职业兴趣测试**
职业兴趣测试是职业测试的基本，它能够帮助候选者了解自己一身的职业兴趣，并从中总结出最符合本人的职业方向。它分为两部分：被试者的职业类型、被试者的兴趣类型。此外，它并可以检测出被试者的职业难易度、适应程度、工作期望，有用且助于被试者选择适合的职业。
**情绪定位量表(EI)**
情绪定位量表(EI)是一个关于职业生涯规划的测试，由两个重要内容组成：表象感受和表象思维，它能够帮助人们了解本人的情绪智力，并依据测试结果给出适合的职业建议。通过使用这种测试，人们可以更佳地理解本人的优势和劣势，给自己选择适合的职业方向提供有力的鼓励。
希望您能够通过性格测试找到最特别适合您的职业方向，将有效地发挥本人的潜能，在职场上一展风采！！！
怎么样测试一自个的职业兴趣
您好，很兴奋为您解答。
对于您提出来的问题“怎么样测试一自个的职业兴趣？”，最常用的方式方法是通过职业兴趣测试或者职业适应能力测试来测试一自个的职业兴趣。
first of all，职业兴趣测试可以帮助人们剖析自己一身的职业兴趣、特长和能力，以便找到真真正正适合本人的职业方向，打比方说心理学家依据心理学理论，开发出的RIASEC等等。
其次，通过职业适应能力测试，可以帮助人们发现自己一身的职业特质，如工作强度、抗压能力等，以便匹配适合的工作环境。
此外，还不错通过跟踪调查、职业生涯抉择咨询来测试一自个的职业兴趣，并且提供对应的建议和指引，以帮助该人选择对应的职业方向。
也就是说，可Yi经过职业兴趣测试和职业适应能力测试以及跟踪调查等来测试一自个的职业兴趣，并且依据自己一身情况进行职业生涯选择。希望这几个信息能够帮助您，祝您在职业选择上能获取更加的多成功。你想挣大钱任何职业皆可以做好职业兴趣的六种类型
1。社会型：(S)
共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的friend、善言谈、愿意教育别人。关心社会问题、渴望发挥本人的社会作用。寻求宽广的人际交往，比较看重社会义务和社会道德
典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的friend，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。如：教导工作者(教师、教导行政人员)，社会工作者(咨询人员、公关人员)。
2。企业型：(E)
共同特征：追求权力、权威和物质财富，具有领路人才能。喜欢竞争角逐、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的意图性。
典型职业：喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领路人才能，以实现机构、、社会及经济目标的工作，并具备对应的能力。如项目经理、销售人员，营销管理人员、guanyuan、企业领路人、法官、律师。
3。常规型：(C)
共同特点：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有秩序，习惯接受他人的指挥和领路人，自己不谋求领路人职务。喜欢关注实际和细节与关键情况，通常来讲较为谨慎和守旧，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争角逐，富有牺牲自己精神。
典型职业：喜欢要求注意和提防细节与关键、精确度、有系统有秩序，具有记录、归档、据特定要求或流程组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资剖析员。
4。实际型：(R)
共同特点：愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事守旧，较为谦虚。缺乏社交能力，通常来讲喜欢单独做事。
典型职业：喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物有关的职业感兴趣，并具备相应能力。如：技术性职业(计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工)，技能性职业(木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动)。
5。调研型：(I)
共同特点：思想家而非实干家，抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢单独的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不擅长领路人他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑剖析和推理，不断探讨未知的范畴。
典型职业：喜欢智力的、抽象的、剖析的、单独的定向任务，要求具备智力或剖析才能，并且将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，并具备对应的能力。如科学研究人员、教师、设计师、电脑编程人员、医生、系统剖析员。
6。艺术型：(A)
共同特点：有创造力，乐于创造新颖、不同凡响的成果，渴望表现本人的个性，实现自己一身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。
典型职业：心爱的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并且将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备对应的能力。不擅长事务性工作。如艺术方面(演员、导演、艺术工程师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人)，音乐方面(歌唱家、作曲家、乐队指挥)，文学方面(小说家、诗人、剧作家)。
专业测试未来适合从事的职业(2)
职业测试结果剖析
A：艺术照
职业方向：模特、演员等。
你的外表比较出众，而且比较有亲和力，表现能力和适应能力都很强，是那种去到哪里都会发光的金子，但由于你呢拥有出众的外表，所以你可以选择有表演类的工作，让更加的多人认识自己。
B：风景画
职业方向：律师、教师等。
你是一个学历相当高的人，并且你很有本人的一套想法。你的口才也很了不起，做某一件事情 也相当积极，你的组织能力、语言能力各方面都很强，所以非常适合当老师或者律师。
C：吉祥物
职业方向：策划、设计类的。
你的脑袋灵活，写作能力强，而且你讨厌被管束，喜欢做一些自由一点的工作，你有非常强的创意感，而且应变能力很强，可考虑自己创业。而且你的结交能力很强，在商界能认识许多朋友。(完)
专业测试未来适合从事的职业篇三
当前的工作是适合你的职业吗?测试开始：
1、 在跟别人的聚会中，你的角色是：
搞气氛的→2
只想着自己→3
照顾别人→4
2、 你曾经失去过一段刻苦铭心的爱情，到现在还没愈合吗?
是的→4
不是→3
还好→5
3、 你曾想过要去报复伤害过你的人更甚者会有所行动吗?
是的→5
不是→6
还好→4
4、 失恋会让你的性情大变吗?
是的→5
不是→6
还好→7
5、 失恋让你对许多东西失去了兴趣?
是的→6
不是→8
还好→7
6、 假如你感情经历不如意利会用工作麻痹自己吗?
是的→7
不是→8
还好→A
7、 你很喜欢看韩剧或言情小说?
是的→8
不是→9
还好→10
8、 你在假期时会觉得更空虚吗?
是的→A
不是→B
还好→9
9、 你一个人会去饭店坐着吃饭吗?
是的→C
不是→D
还好→A
10、 别人夸你什么你会非常开心?
漂亮→D
聪明→C
有思想→B
职业测试结果剖析
A、你是一个需要肯定的人，你在成长经理中总认为缺乏关注，所以你需要不断地考察别人对你的评价来寻找自我价值所在。你的性 格颇具有开创性，行动力第1，富有冲劲，不畏艰险。这种鲜明的特征气质，最特别适合成为开路先锋。越富有挑战性就越刺激，你对此就越能体现饱满的战斗力。
B、你上进心十足，具有强烈的成功欲望，为了成功你会拼劲全力，甚至遭到失败的打击也百折不回。你热情如火、能言善辩，总能把自己一身的这股热力传播给周遭的人。看来你很适合做一名教师，用饱满的情绪渲染气氛来感染听众，带动听众的积极性。
C、你是一个十足的理想主义者，对你来说，每一件事物皆有一种既定的完美状态需要达到，对于人生，你追求的是绝对的爱和美。在事业上，你更是希望希望可以达到本人心里的高标准。然而由于你的这种心理，在事业上是相当坎坷的。你的事业方向不会扭转，你只会坚持手上的事，一直干到底。
D、你是一个平和安详的人，喜欢亲近自然，不上心别人对你的评价，你的一生价值在于取悦自己和挑战极限，你在事业方面极有可能一飞冲天。无论你干哪一行，你都会愿意接受现状，并珍惜现状。(完)
MBTI职业性格测试:你了解自己适合什么行业吗?
“ 选择大于努力，任何人都有着自己的品德性格优势与性格弱势，大学时期就该提前了解本人的性格更适合从事哪类工作！！！ ”
全地球没有完全相同的两片叶子，同样也没有完全相同的人。
我们任何人都有着自己的品德性格特征。
我们也常常会被别人或者自己打上性格标签：
“沉默、不爱说话、孤僻、大方、不拘小节、开朗、阳光。。。”
偶尔，这几个标签会给我们带来困扰，在班级里，在校园中，开朗的人好像更加容易多交朋友，过于内向的人常常独来独往，甚至被孤立。
其实也就是说，性格并无好坏之分。不管是何种性格，都不要为了去改变别人的观点而去强求自己改变，假使你直面自己，用心过好本人的生活，那么这样就好了。
同理，在职场中，在求职中，职业性格也没有好坏之分，只是你要找到与你的品德性格对应匹配的工作，那样会更适合一些。
因 此，现在咱们说的就是“职业性格”对于职业选择的作用与影响。
内向与外向，是我们对一个人性格最常常见到的评判。有的人会觉得，肯定是外向的人更适应职场。
其实也就是说，不尽然。
内向的人常常更家专心于内心，充满创意，假如做的是创意/设计类的工作，就很有优势了。
反之，外向的人一般更适应社交，做销售/管理型工作则更得心应手。
因 此，一个萝卜一个坑，只要找准本人的定位就好了。
诚然，偶尔为了改善或者克服本人的性格弱势，有一部分人会特意选择性格不适的工作。
“我性格太内向，我想做销售锻炼一下自己。”
然而也可以，毕竟人的品德性格不是一成不变的，不过呢不那样的轻易改变。
“吾日三省吾身” 时常和自己对话是非常重要的，要多多的停下来重新认识自己。
从日常的心理感受、周围人反馈中去洞悉本人的性格类型，可以基本了解个大约。
今天介绍给大众，两种专业的品德性格测试方法。就以自己为例吧。
【霍兰德职业兴趣测试】
霍兰德认为，个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的相呼应之关系。依据兴趣的区别，人格可分为：
研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、
企业型（E）、传统型（C）、现实型（R）。
打比方说：企业型，适合从事的工作如项目经理、销售人员，营销管理人员、guanyuan、企业领路人、法官、律师等。
然而，人是复杂的，所以任何人的品德性格都是这六个维度的区别程度组合。
通过一系列问题，来评测你的品德性格特征。
打比方说俺的评测结果大体是这样
一般而讲，霍兰德职业兴趣测评，在高二高三就能够开始测试了，对于未来选择专业亦有很大的帮忙。大一大二学生也可以采用这个，了解本人的职业兴趣。
对于即将进入职场的你来说，我更推荐下面这个职业性格测试方法。
【MBTI职业性格测试】
目前，最权威、国际最为流行的职业人格评估工具———MBTI
掌握测试MBTI的方式方法，不但对职业规划有用处，在生活之中亦有利于自己与人的交往。
四个维度：
MBTI人格共有四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面。
依据这几个纬度，可以组合成以下16种人格类型，你也必然属于其中一种。
我也做了一个测试。
INTJ型：
1、具强大动力与本意来达到完成目的与创意—固执顽固者。
2、有远大的愿景且能快速在众多外界事件中找出有意义的模范。
3、对所承负职务，具良好能力于策划工作并完成。
4、具怀疑心、挑剔性、单独性、果决，对专业水准及绩效要求高。
果然，我是一个完美主义者。
职业性格测试，有用且助于我们了解自己更适合从事什么职业。
不过 也是会有偏差的。
【测试过程的倾向性失准】
总归是测试题目，亦会有困扰的时刻，选择的答案不一定是真实的自我选择。
【时间周期】
每隔一年，还是几年，再一次做职业性格测试，亦会有所偏差，毕竟人是会受所处的环境作用与影响的。
因 此，大家务必要用理性的眼光去看待，把职业性格测试当作一种辅助工具， 更 要生活学习中，去多做try，通过了解各行各业各岗位的工作内容，通过实习，通过求职辅导，加上多自我汇总，科学地找到最特别适合本人的职业道路 。 此亦为【岗位说】希望能帮到大学生们的地方。
MBTI 测试入口：
http://www。welefen。com/lab/mbti/
大家也可以自己网上找。
好了，今天岗哥跟大家讲了讲关于职业性格的事。
接着下面做波预告
《职场攻略：怎么样包装本人的简历》
《岗位说：一名教师的日常》
《职场攻略：怎样克服面试紧张》
《职谈：银行工作**嘉宾访谈共享》
《求职攻略：怎样让你的简历崭露头角》
关注【岗位说】敬启期待。。
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大专的职业倾向测试确实非常简单吗?
职业倾向测试可以很简单，也可以很复杂，着重是看测试的平台和测试难度，亦即测试题目的难易程度，有简单容易的绝对会有复杂的。测试当然特别容易啦，多数都是一大堆选择题，紧接着最后统计各个分数，给出你的职业倾向报告，特别容易，时间呢，一般半个小时足够做完了。
当然了，这个是参考，我认为还是有必要的。
由于定位十分重要，一个人最难的就是知道自己能够干什么，擅长干什么，了解你本人。
找到了方向，就等同于上了快车道，成长就非常快。要不然，就好像一台跑车，本来速度很快，不过没有明确的方向和目的地，开了半天，还是在原地打转转。
当然了，这个只是提示，假如你个人有一个特别喜欢的职业，也未尝不可。
打比方说，测试出来，你最特别适合做销售，与人打交道的工作，不过你个人不喜欢，你就喜欢计算机，那也很好，可以找到本人的兴趣，也很厉害啦。
职业能力倾向测验是什么?
普通能力倾向成套测验（general aptitude test battery ，简称GATB），最开始是美国劳工团队从1934年利用了10多年时间研究制定的。它是对很多职业群同时检查各自的不太适宜者的一种成套测验。因为这套测验在很多国家被普遍使用，因而倍受推崇。之后的日子，日本劳动省将GATB进行了日本版的标准化，制定成《一般职业适应性检查》（1969年订版）。这套测验着重是实现对很多职业范畴中工作所必需的几种能力倾向的测定。它由15种测验项目构成，其中11种是纸笔测验，其余4种是操作测验，两种测验可以测定9种能力倾向。
这9种能力倾向对完成各式职业的工作都是必要的。即：
G-智能。指普通的学习能力。对测验说明、指导语和诸原理和理解能力、推理判断的能力、迅速适应新环境的能力。
V-言语能力。指理解言语的意义及与它关联的概念，并有效地掌握它的能力。对言语相互之关联联系及文章和句子意义的理解能力。也包括表达信息和自己想法的能力。
N-数理能力。指在正确快速进行计算的并 且，能进行推理，解决应用问题的能力。
Q-书写知觉。指对词、印刷物、各式票类之细微部分正确知觉的能力。能直观地比较辨别词和数字，发现有错误或校正的能力。
S-空间判断能力。指对立体图形以及平面图形与立体图形之间关系的理解、判断能力。
P-形状知觉。指对实物或图解之细微部分正确知觉和能力。依据视觉能够对图形的形状和阴影部分的细微差别进行比较辨别的能力。
K-运动协调。指正确而迅速地使眼和手相协调，并迅速完成操作的能力。要求手能跟随着眼能看见的东西正确而迅速地作出反应动作，并进行准确控制的能力。
F-手指灵巧度。指快速而正确地活动手指，用手指非常准确地操作细小东西的能力。
M-手腕灵巧度。指随心所欲地、灵巧地活动手及手腕的能力。如拿着、放置、调换、翻转物体时手的精巧运动和腕的自由运动能力。
以上9种能力中的每一种能力，都要通过一种实践性测验获得。本测验为自评量表。
这种能力倾向测验，可谓是从个人在完成各式职业所必要的能力中，提炼出各式职业对个人所要求的最有特征的2-3种，其中纸笔测验可集体进行。记分采用标准分数，各能力因素的原始分数转换为基准分数后便可绘制自身能力倾向分析图，并与职业能力倾向类型相对照，被试者就能够从测验结果中知道能够完全发挥自身能力特性的职业活动范畴。你好！！！
所谓职业能力倾向是指一个人在从事某一职业后，也许会出现向某一较为细的范畴或职业技能方面单向倾斜发展，总之某人此刻从事某种工作，可能并不是最特别适合他的，而他的职业可能适合另外一种岗位。做这种测试的意图是要及早发现岗位人员是否真真正正具备从事该岗位所所需的技能，便于及时调整。题型和考试的内容都差不多了，不过呢《职业能力倾向测验》题的难度要比《行政能力测试》低一些，至于选那一本你本人可以选择，我一直都用的《行政能力测试》职业生涯规划的先要做到的是真真正正了解自我情况、社会条文及市场人才供需环境。那真真正正做到了认知自己吗？到底适合做什么，喜好兴趣是什么，未来选择上班还是创业，考公务员还是进企业，怎样选择就业地点，选择什么行业，选择哪个职能，管理岗还是专业岗方向，到底怎么发展，应该如何定位自己？
其实也就是说天生我材必定会有用，有个可参考的职业倾向测评平台倍塔塞司，通过里边 的COAS四维职业倾向测评系统，肯定可以找到本人的优势和闪光点，在深度、广度、精度方面不亚于国外的MBTI和霍兰德。挖掘出真真正正匹配自俺的走势与走向，是大学生及刚毕业两三年的新职场人应该try的必选项。
作为一个过来人，感触万分的是选择大于努力，并且每一次的职涯岔路口选择，都会造就截然不同的职业人生，谁也不想多走一步弯路，所以我们必须得注重和重视职业生涯的合理规划事宜。考虑到多数情况下是“当局者迷”，借助第3方平台了解和分析自己是个非常好的方法，基于个人情况、外部环境等内外部因素素，依照SWOT的方式方法制定长短期职业生涯规划是正解。
