性格测试红色和黄色性格红色喜欢(心理测试你的品德性格颜色)
红黄蓝绿色预示什么性格，又有哪些区别意思，下面是我测试时出具的颜色性。。。
红黄蓝绿色代表不同的品德性格，分别为：
（1）红色性格
红色性格的人是天生的领路人者，喜欢挑战。与人交往时，一般是很直接、积极和坦率的，
畅所欲言的；很生硬甚至爱讽刺人，不过不一定会耿耿于怀。红色的品德性格理所当然地认为别
人对他的评价很高。喜欢拥有观众，受人关注。假如他不是现场的焦点，会恼怒。可能伤害
了别人还没有意识到。由于比较自我中心，所以也许会喜欢听到吹捧。一般是比较粗心大意的，
容易自我满足。
天赋潜能：拥有高度乐观的积极心态，把生命当作值得享受的经验，较易受到人们的喜欢和欢迎。才思敏捷，善于表达，是演讲和舞台表演高手。在打工时能够激发团队的热情和上进心，注重和重视团队合作的体验感觉。
本性局限：情绪波动大起大落，很容易情绪控制人而非人控制情绪。脱口而出，非常难保
守秘密，吹牛不打草稿，疏于兑现承诺。工作跳槽频率高，这山望着那山高，缺少规划，随
意性强，计划不如变化快。
红色性格的人这样进行表达：
1。没有挑战，俺会感到乏味；
2。交谈时，我喜欢简明扼要，不喜欢源源不断；
3。有时，我表现得有些冷漠和不善解人意；
4。我不喜欢别人对俺指手画脚，我晓得该如何办；
5。我做事不喜欢考虑细节与关键。
（2）黄色性格
黄色性格的人外向、有说服力、喜欢并善于交际、爱好宽泛、兴趣广泛、崇拜浪漫。在聚
会中缺了他们一定显得没有意思。他们不喜欢一个人呆着，置身于聚会中，他们会很舒服。
在团队中，别人通常来讲不难猜出他们在想什么（他们是最喜怒形于色的颜色）。
天赋潜能：把生命当成竞赛，自信、不情绪化而且非常有精力，敢于接受挑战并渴望成功。说话用字简明扼要不喜欢拐弯抹角，直接抓住问题的根本。能够承担长期高强度的压力，善于快速决策并处理所遇的一切问题。
本性局限：在情绪不佳或有压力的时刻，经常会不可理喻与独断专行。毫无敏感，难以觉察他人内心和理解他人所想，态度尖锐严厉，批判性强。对于竞争角逐结果过分关注。
黄色性格的人这样进行表达：
1。我喜欢闲聊，包括陌生人（黄色性格的人无陌生人的概念）；
2。我喜欢跟别人在一起，我不喜欢寂寞；
3。我崇拜浪漫，还善于提出常创造力的建议
（3）蓝色性格
蓝色性格的人最心爱的是想，是思考。他通常来讲很平和，感情细腻、深刻，适应环境以避开敌对情况。由于性格敏感并且追求完美，所以比较容易受伤。大体上性格谦卑、忠诚并且不张扬，所以无论让做啥都会拼尽全力。由于大体上是谨慎、守旧而稳重的，所以决策很慢，直到所有的信息都业已核实过。这种行为也许会打击那些行动更快的人们。
天赋潜能：思想深厚，单独思考而不盲从，坚守原则，责任心强。能记住谈话时共鸣的情感和思想，享受敏感而有深度的交流，默默地为他人付出以预示关切和爱。做事之前first of all计划，且严格地依照计划去执行，强调制度、流程、规范、细节与关键和程序。
本性局限：太在意别人的观点和评价，容易被负面评价中伤。不太主动与人沟通。过度敏感，对自己和他人常寄予过高并且不切实际的期许。
蓝色性格的人这样进行表达：
1。我非常注重权威和规则；
2。我有时非常难兴高起来；
3。我做事非常有调理；
4。我喜欢专注精神将事情做好；
5。面对压力，我往往避开对抗。
（4）绿色性格
绿色性格的人一般是和蔼可亲、容易交往而且随和。含蓄、有自制力。不容易生气。不容易被激怒。可能隐藏委屈，也也许会耿耿于怀。愿意与小团体的人亲密关系。在聚会中缺了他们一定显得没有意思。他们不喜欢一个人呆着，置身于聚会中，他们会很舒服。在团队中，别人通常来讲不难猜出他们在想什么（他们是最不喜怒形于色的颜色）。
天赋潜能：天性和善，做人厚道，不情绪化而且温润。最友好的倾听者，对待工作用人为本。
能够承担长期高强度的压力，不快速决策并处理所遇的一切问题。不表达本人的立场和看法。
本性局限：依照常规来做事，拒绝改变，对于外界变化置若罔闻，太在意别人的反映。毫无敏感，完全守望被动。把压力统统转嫁别人。
绿色性格的人这样进行表达：
1。我是个很随和的人；
2。我善于做短期计划；
3。有时我心肠太软；
4。我愿意成为团队中的一员；
5。大家认为我有耐心。
你这一张图代表的是，你性格中占各式因素的比率。
性格色测试 红色12 黄色7 绿色7 蓝色4 何解?
红色12最高，蓝色4最低，黄色和绿色均为7，是较为平衡的红色性格。
性格外向乐观，积极热情，情感感情丰富且善于表达，人缘很好，有的时候会略有些冲动。做事不大注重细节与关键，逻辑思维一般。
性格测试黄色适合什么工作
性格测试黄色适合工作：营销类、管理类岗位；公关人员、教师、导游类岗位；作家、艺术家类岗位。
不太适宜职业：电脑编程人员、财务会计、保管员等。
黄色性格：偏外向（代表人物：孙悟空），性格特点：单独好胜、果敢进取、强硬直接、主动、反应快、擅言词；目标导向、抗压力强，业绩好、具有较强带头能力，“此刻就照俺的话去做”。
其他颜色性格
1。红色性格：偏外向（代表人物：猪八戒）
性格特点：：乐观热忱、活泼、善表达、有说服力、助人为乐、思维活跃、点子多、给自己想、人际交往导向，“干且干得兴高”。
适合职业：营销类岗位；人力员工关系；军人、捕头类岗位；新闻记者、律师岗位；昌险家等。
不太适宜职业：办公室文秘类、司机、顾客服务人员类岗位。
2。绿色性格：偏内向（代表人物：沙沙弥）
性格特点：忠实、可靠、从容、有耐心、稳定、友善合群、优柔寡断、善于倾听，爱静，“准备好才干，但务必要干”。
适合职业：艺术、设计类岗位；秘书助理、外交类岗位；摄影家、雕像家等。
不太适宜职业：攻关接待、营销人员等。
3。蓝色性格：偏外向（代表人物：唐僧）
性格特点：被动、自律、刻板、守旧、完美主义、逻辑性强、善剖析，“干得对，干得准”。
适合职业：财务合约、预算，It人士跟数字打交道的岗位；研发、gupiao剖析，投融资及战略规划类岗位；审计gupiao剖析、保安、保镖、安全员、投融资岗位；哲学家、心理学家、神学家。
不太适宜职业：攻关接待、工会做主的人、节目主持人等。
乐嘉老师颜色性格测试我是红9蓝7绿7黄7，我属于怎样性格呢?
解析：
红色：行动者
红色性格的人是快节奏的人，会自发地行动和做出决策。他不关心事实和细节与关键，并尽可能地躲避一些繁琐的工作。这种不遵循事实的特性经常会让他夸大其词。红色性格的人与剖析研究相对比更喜欢随意猜测。他对组织活动充满兴趣，能够快速并热情地与人相处。红色性格的人一直追逐梦想，他有着匪夷所思的能力可以让别人和他一起实现梦想，他有相当强的说服能力。他一直寻求别人对他的成就给予赞扬。红色性格的人是很有创意的人，思维敏捷。红色的劣势是，会被人认为是主观的、鲁莽的、易冲动的。
蓝色：思想者
蓝色性格的人注重思考过程，能够全面、系统性的解决问题。他非常关心事物的安全性，任何事情都追求正确无误。因此这种人热衷于收集数据，询问许多有关于细节与关键的问题。他的行动和决策都是特别谨慎的。蓝色性格的人做事缓慢，要求准确，喜欢有组织、有构架的，知识性的工作环境。这种性格的人很容易多疑，且喜欢将事情记录下来。蓝色固然是一个非常好的问题解决者，不过同时又是一个并不果断的决策者。当需要作决策时，他常常为了收集数据耽误了时间，经常性被他们引以为豪的口头禅是：“你没有可能只掌握一半的数据就做出一项重要的决定吧。”蓝色的劣势是，会被看作是有距离的、挑剔的，和古板的。
黄色：领路人者
黄色性格的人是特别直接的，并且也很严谨。黄色性格的人善于控制他人和环境，果断行动和决策。这种性格的人行动非常迅速，对拖延非常没有耐心。当别人不会跟上他们的节奏，他会认为他们没有能力。黄色性格的人的座右铭是“俺要做得又快又好”。黄色性格的人是典型的执行者，他们有非常强的自我管理能力，他们自觉完成工作并给予自己新的任务。黄色性格的人喜欢同时做许多事情。他真的可以同时做三件事，并尽可能做第4件事。他会持续为自己加压一直到自己无法承受的最高点，之后稍事放松。然而很快他又会重新开始整个进程。然而，跟别人交往时，黄色的劣势是，往往表现冷漠，以产出和目标为导向，更关心最终的最终，会被看作是固执、缺乏耐心、强硬和专横。
绿色：和平者
绿色性格的人追求安全感和归属感，和蓝色一样做事和决策慢，不同的是这种拖延是由于绿色性格的人不愿冒风险。在他行动或作决策之前，他希望可以先了解别人的感受。绿色性格的人是四种性格中最以人际为导向的人。对这种性格最特别适合的形容词是亲近的、友好的。绿色性格的人不喜欢与人发生冲突，故有时他会讲别人想听的话而不是他心中想的话。绿色性格的人有非常强的劝说能力，非常愿意支持外人。他也是一个积极的聆听者。作为他的伙伴你会感觉很舒服。由于绿色性格的人很愿意听别人说，因此轮到他说的时刻，别人也愿意听他说，所以他有非常强的能力获得别人的鼓励。绿色的劣势是，会被人认为过于温和，心肠太软，老好人。
速写诠释基本原则
本测试可以使你领取属于你的品德性格色，并且也可得知自己大约的组合。例如，你在红色上的总数是25，几乎毫无疑问，你是标准的红色性格；又打比方说，你在黄色是15，红色是11，其他各为2，你将是黄＋红的品德性格。
总分中数目最大的字母，是你的核心性格，也是你的天性中最要紧的“动机”的品德性格。你的核心主色仅有一种，不同的主色产生一个最要紧的“动机”(关于“动机”和“行为”的说明和彼此关系参见第1章)。而你的品德性格或许是一种，亦有或许是两种的组合。
本测试题目旨在测试你的“性格”而非你的“个性”，测试你的“先天”而非你的“后天”。但乃会有一部分读者非常难自己一身的先天和后天是怎样交互作用的。假如你在做题过程中，严格符合测试说明，你将了解自己性格本源的力量，能够让你更加清晰地确认“我究竟是谁？”“我为啥呢会成为此刻这个样子？”“我身上的哪些物质是生下来就带着的的？”“俺的哪些特点又是后天修炼的？”
整体上你测试出来的结果最有可能的是以下12种情况：
典型的红色性格
典型的蓝色性格
典型的黄色性格
典型的绿色性格
红＋黄
蓝＋黄
红＋绿
蓝＋绿
黄＋红
绿＋红
黄＋蓝
绿＋蓝
在性格组合当中，同样的色搭配由于主色和次色的顺序不同，会形成整体风格接近但具体行为有诸多差别，诸如红＋黄与黄＋红，两类性格皆属于“红黄配”，但前者比后者更加注重人生的“快乐和自由”，而后者比前者更加注重人生的“成就和控制”。
在性格组合当中，没有列出“红蓝配”(红＋蓝、蓝＋红)和“黄绿配”(黄＋绿、绿＋黄)的四种组合，是由于红与蓝、黄与绿是两对完全相反的品德性格，在后面我们将重点说明。两种完全相反的品德性格共同旗鼓相当明显地组合在一个人身上，必定有另外一个是受到强大的后天作用与影响。这两种纵使明显的个体将在许多时候是呈现非常大的内心困惑。通过思考和学习挖掘名符其实的自己，对于他们来讲，是所有人中最迫切所需的！！！
假如你的某个色的分数达到所有问题的一半，那个的这种性格非常典型。在本书当中，你将看见有的时候会有“超红” “超蓝” “超黄” “超绿”等词汇出现，“超”的字数越多，表现性格色的特征气质越明显。你的性 格色，将少有可能30道题目都是百分之百的单纯色，学会平衡对俺们每一个人都是弥足贵重的。我认为你性格该很好哈
记得在看 非诚勿扰 一集中说 性格测试是红色的话 这个人在面对不开心压力的时刻会选择注意和提防了分散的方式方法去发泄自己心里的不舒服 这种人比较特别快的消除心中的郁闷 不像那些容易郁闷的人
只有黄绿 俺就不太清楚咯
性格测试红5黄7蓝9绿9预示什么意思
红色是暧色，代表这个人性格比较热情、温暖。
黄色给人活力闪耀的体验感觉，不过也有不稳定感。
蓝色属冷色，代表这个人做事很理性，清爽知性点。
绿色是黄蓝的的混合色，代表安全、新鲜、自然。可能这个人性格比较平和一点吧
具体是几就看他是分几级的，亦即多点少点，性格也没有绝对好坏呢。可以看情况自己调整注意和提防一下就是。且这几个评定也不一定非常准
乐嘉性格测试红12黄5蓝9绿4绿4剖析
红色是暧色，代表这个人性格比较热情、温暖。
黄色给人活力闪耀的体验感觉，不过也有不稳定感。
蓝色属冷色，代表这个人做事很理性，清爽知性点。
绿色是黄蓝的的混合色，代表安全、新鲜、自然。可能这个人性格比较平和一点吧
具体是几就看他是分几级的，亦即多点少点，性格也没有绝对好坏呢。可以看情况自己调整注意和提防一下就是。且这几个评定也不一定非常准你这是红色性格。
红色性格优势：
作为个体
高度乐观的积极心态。
喜欢自己，并且容易接纳别人。
把生命当作值得享受的经验。
喜欢新鲜、变化和刺激。
经常开心，追求快乐。
情感感情丰富而外露。
无拘无束，不受拘束。
喜欢开玩笑和调侃。
别出心裁，不同凡响。
表现力强。
较易受到人们的喜欢和欢迎。
生动活泼，好奇心强。
沟通特点
才思敏捷，善于表达。
喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感感情。
容易与人攀谈。
发生冲突时，能直接表白。
人越多越亢奋。
演讲和舞台表演的高手。
乐于表达本人的观点。
作为朋友
真诚主动，热情洋溢。
喜欢交友，善于与陌生人互动。
擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴。
容易原谅自己跟别人，不记仇。
富有个人魅力。
助人为乐。
有错就认，很快道歉。
喜欢接受别人的肯定和不吝赞美。
对待工作和事业
工作主动，寻找新任务。
富有感染力，能够招引他人参加。
激发团队的热情合作心和上进心，注重和重视团队合作的体验感觉。
令人愉悦的工作伙伴。
完成短期目标时，极富爆发力。
相信别人。
善于赞美和鼓励，是天生的激励者。
不喜欢太多的规定束缚，富有创意。
工作以活泼化、丰富化的方式进行。
红色性格过当：
作为个体
情绪波动大起大落。
变化无常，随意性强。
鲁莽冲动，轻信他人，容易被骗上当。
虚荣心强，不肯吃苦，贪图享受。
喜欢走捷径，虎头蛇尾，不能够用心坚持。
粗心大意大意，乱七八糟。
不肯承担责任，期待有别人给自己的一生负责。
缺乏自控，毫无纪律。
容易原谅自己，不吸取教训。
不稳定和散漫。
拒绝长大。
借放纵来麻痹本人的痛苦和烦恼，而不是去仔细考虑生命的根本。
沟通特点
说话少经大脑思考，口无遮拦。
对于古板和敏感的事情也会开玩笑。
炫耀自己，夺人话题。
注意和提防力分散，不能专心致力倾听，插话。
吹牛不打草稿，疏于兑现承诺。
忘记别人说过什么，自己讲过的话也经常重复。
脱口而出，不守旧秘密。
不可靠，光说不练。
夸大吹嘘本人的成功。
作为朋友
缺少分寸，过度的玩笑和热情。
只想当主角。
谈论自己有兴趣的话题，对和自己无关的话题心不在焉。
插嘴打断别人谈话。
健忘多变。
经常会忘记老朋友。
有超强的依赖性，脆弱而不能单独。
好心办坏事。
对待工作事业
跳槽频率高，这山望着那山高。
没有规划，随意性强。
没有焦点，把精力分散在太多的区别方向。
过高估计了本人的能力。
觉得没很有必要为未来做准备。
不肯花更大的精力和幕后工作的勤奋代价，来获取更高的殊荣。
不切实际地希望所有的工作都要有趣味。
非常难全神贯注，经常性地走神。
异想天开，难以预料。
乐嘉性格色 求黄+红 性格解读
黄色是特别直接且严谨的，有非常强的自我管理能力，能自觉完成工作并为自己新的任务。跟别人交往时，黄色性格的人表现冷漠，以产出和目标为导向，善于控制他人和环境，果断行动和决策。他们最关心的是最终的结果。而红色性格的人是开放的和直接的，他们具有生动和活力的性 格，是理想化的人，但有时当行为举止与场合不符时也会被人认为是主观的、鲁莽的、易冲动的。黄色性格的人行动非常迅速，对拖延非常没有耐心。红色是快节奏的人，会自发地行动和做出决策。他不关心事实和细节与关键，容易夸大其词，并尽可能地躲避一些繁琐的工作。与剖析研究相比，红色更喜欢随意猜测。他们很有创意的人，思维敏捷，对组织活动充满兴趣，能快速并热情与人相处。任何人的品德性格最少有两个颜色，不晓得你黄色占多还是红色占多。
红色预示什么性格的人
红色代表有精力、有性子、热情、充满阳光、喜欢有工作效率的人。
红色透露出坚定、坚强、热情而奔放的品德性格。红色性格的特征：喜欢有工作效率、我行我素、喜欢在别人眼中显的光鲜、希望被尊重甚于被爱、主动、天性顽强、充满自信、深藏不安全感、争强好胜、英勇大胆、固执、果断、决绝、挑战、自恃、不屈不挠。
红色性格是热情和充满阳光的人，自已到哪里，快乐的种子必定散布到哪里。红色性格不喜欢那种很少与人交流的工作，他们需要跟别人相处，他们的注意和提防力专往在新的人、事物或者观念上，他们对新人或者新事物体现的可能性保持着强烈和多变的幻想。
其他颜色代表的品德性格介绍
1。蓝色，喜欢宁静，镇定自若，无忧无虑，很有责任心。富有见识，判断力强。胸怀宽广，性格内向。是个很有理性的人，面对问题往往临危不乱，在起冲突时总是默默将事情破解，等到该予以反击时，一定会以非常靓的手段让对方折服。
2。紫色，善感多愁，焦虑不安，能够控制内心感情的忧虑和苦恼。性格内向。固然自认平凡，但相当有性子。在公开场合中你总是显得沉默而内向。往往容易滥用感情，以致造成许多不必要的误会。这种不是恶意的，在事后别人告知你之后，你会非常认真的反省。
3。绿色，性情平静，善于克制，心绪不易烦乱，很少有焦虑不安或忧愁之感，充满希望和乐观，渴望事事更加美满。典型的品德性格内向类型。总是给人亲切温和的印象，而周围的对你十分信赖跟崇尚。十分上进，不喜欢在团体中太突出，因此你也会要求周围的人一起奋发向上。
红色的品德性格剖析
红色性格，指的是与红色相关联，有非常强的视觉冲击力、特别有分量感，透露出坚定、坚强、热情而奔放的品德性格。红色性格的人有精力、有性子、喜欢有工作效率等。 特点 红色性格的特征：渴望权力 喜欢有工作效率 我行我素 喜欢在别人眼中显的光鲜 希望被尊重甚于被爱 主动 唐突 自私 天性顽强 充满自信 不敬人的自傲 苛求 挑剔 深藏不安全感 争强好胜 英勇大胆 固执 果断 决绝 挑战 自恃 不屈不挠 急性子 玩弄操纵 缺乏亲密感 天生领路人者 他比较容易就论了算，大家也比较容易就听他的，很自然地就服从了他，这是红色性格人的天性带来的，骨子里就有这东西，也可以这样说他的品德性格里就具备了领路人者的素质。 他是指引方向的人。他永久知道自己该往哪里走，所用其他一些不太有主意的，反应稍微慢一点的，一看他那领路人者的风范，就会不由自主地跟着他走了。 追求结果 他做某一件事情 是结果型的。头脑不可能有以柔克刚、刚柔相济等类的战术，他们的战术就是结果致胜。红色性格的人处事所采取的方式方法多数是：快速、坚定、纯粹，直至结果。敢爱敢恨 敢爱敢恨的，黑就是黑，白就是白，立场坚定、英勇、果断，有种天不怕地不怕的体验感觉。 天生演讲者 红色性格的人善于表达，敢于表达，并且常常语不惊人死不休。在语言场合红色性格的人会主动抢占非常强的`气场，并且这种气场能轻易笼罩现场。 交际能力强 红色性格的人通常来讲交际能力很强，在江湖上能有许多朋友，并且和朋友关系会处得很好。 缺陷 作为个体，情绪波动大，随意性强，缺乏自控。 作为朋友，缺乏分寸，过度的玩笑和热情。 沟通特点，说话不经过大脑，脱口而出，不能守旧秘密。 对待工作和事业，易受到情绪的作用与影响，无长远规划，过高地估计了本人的能力。 红色定律 红色之于黄色、蓝色、绿色的规律： 红色觉得黄色太强硬， 是由于红色太脆弱。 红色觉得蓝色太决绝， 是由于红色太不坚定。 红色觉得绿色太无关紧要，是由于红色太有所谓。 红色的品德性格剖析2 【性格优势】 作为个体：高度乐观的积极心态。喜欢自己，并且容易接纳别人。把生命当作值得享受的经验。喜欢新鲜、变化和刺激。经常开心，追求快乐。情感感情丰富而外露。无拘无束，不受拘束。喜欢开玩笑和调侃。别出心裁，不同凡响。表现力强。较易受到人们的喜欢和欢迎。生动活泼，好奇心强。 沟通特点：才思敏捷，善于表达。喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感感情。容易与人攀谈。发生冲突时，能直接表白。人越多越亢奋。演讲和舞台表演的高手。乐于表达本人的观点。 作为朋友：真诚主动，热情洋溢。喜欢交友，善于与陌生人互动。擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴。容易原谅自己跟别人，不记仇。富有个人魅力。助人为乐。有错就认，很快道歉。喜欢接受别人的肯定和不吝赞美。 对待工作和事业：工作主动，寻找新任务。富有感染力，能够招引他人参加。激发团队的热情合作心和上进心，注重和重视团队合作的体验感觉。令人愉悦的工作伙伴。完成短期目标时，极富爆发力。相信别人。善于赞美和鼓励，是天生的激励者。不喜欢太多的规定束缚，富有创意。工作以活泼化、丰富化的方式进行。反应快，闪电般开始。 【性格过当】 作为个体：情绪波动大起大落。变化无常，随意性强。鲁莽冲动，轻信他人，容易被骗上当。虚荣心强，不肯吃苦，贪图享受。喜欢走捷径，虎头蛇尾，不能够用心坚持。粗心大意大意，乱七八糟。不肯承担责任，期待有别人给自己的一生负责。缺乏自控，毫无纪律。容易原谅自己，不吸取教训。不稳定和散漫。拒绝长大。借放纵来麻痹本人的痛苦和烦恼，而不是去仔细考虑生命的根本。 沟通特点：说话少经大脑思考，口无遮拦。对于古板和敏感的事情也会开玩笑。炫耀自己，夺人话题。注意和提防力分散，不能专心致力倾听，插话。吹牛不打草稿，疏于兑现承诺。忘记别人说过什么，自己讲过的话也经常重复。脱口而出，不守旧秘密。不可靠，光说不练。夸大吹嘘本人的成功。 作为朋友：缺少分寸，过度的玩笑和热情。只想当主角。谈论自己有兴趣的话题，对和自己无关的话题心不在焉。插嘴打断别人谈话。健忘多变。经常会忘记老朋友。有超强的依赖性，脆弱而不能单独。好心办坏事。 对待工作事业：跳槽频率高，这山望着那山高。没有规划，随意性强。没有焦点，把精力分散在太多的区别方向。过高估计了本人的能力。觉得没很有必要为未来做准备。不肯花更大的精力和幕后工作的勤奋代价，来获取更高的殊荣。不切实际地希望所有的工作都要有趣味。非常难全神贯注，经常性地走神。异想天开，难以预料。 红色的品德性格剖析3 1。阳光心态，积极快乐 红色发明了飞机，蓝色发明了降落伞、红色发明了游艇，蓝色发明了救生圈、红色建造了高楼，蓝色生产了救火栓、红色发射了飞船，蓝色办了保险公司、 假如说黄色的正面思考更加源出他们”不服输”的动机，更加侧重在解决问题上、可是，红色的正面思考，更加的多地是由于他们天性习惯于”向往快乐和美满’的动机，更加侧重在精神层面上的支持和暗示、 红色以喜悦拥抱每一件事情、健康的红色可以在每件事情中看见美满的一面，即便是他们不明白或未曾思考过的事物皆能使他们快乐、生命的黑暗和死亡的阴影，都无法令他们忧虑、奇妙的是，当他们对生命抱以开放和接受的态度而不苛求什么时，生命所带给他们的意义却更加丰富、 2。激情澎湃，梦想万岁 一种有内而外的感性动物、红色具备”生命的激情”，为人感性，情感感情上高度丰富、 黄色的现实主义，在梦想中更加注重的是成功、蓝色的古典主义，小心合理地判定本人的梦想、绿色的稳定主义，更加宁肯不冒风险安于现状、红色的浪漫主义，更加看重的是人生的体验、 3。热情开朗，喜欢交友 字典里没有”陌生”这两个字、 在对于朋友的定义上，蓝色秉持的是”人生得一知己足矣！！！”的一生哲学、红色则更加宁肯是”普天之下，难道我友”的一生态度、 对于大多销售人员而言，红色早期上手更快，由于他们的人际交往富有宽度但偏浅、而蓝色在早期开拓不力，完全是由于他们在拓展人际交往的宽度上有着本人的困难，他们的人际交往是窄而深的路径、 红色把幸福与快乐看成是人生的目标、因为他们对事情总有相当高的兴致，所以他们是令人愉快的伙伴、而且他们的活力与热情具有感染力，能够辐射到周围，和这种人相处时，总是充满乐趣而且容易被他们活泼的精神所感动、 4。童心未泯，富有趣味 固然红色也会被一堆事物困扰，但他们对自由的强烈的渴望，将本能地分辨出包袱并且不假思索地甩开它、 红色天性里对于快乐的向往，叫他们可以 使用童心来欣赏一切，这种生活态度和哲学，将使他们不会复杂化、他们最明 白享受生命，无论他们从事的是什么，即使正在苦干，也显得好像乐在其中，他们过生活秉持的信心就是－－－好的还没有到来、 5。助人为乐，不记愁苦 有错就认，不记愁 6。善于表达，调动气氛 红色多见娱乐类的主持、兰色多见访谈类的主持、黄色多见记实类的主持、绿色多见播报类的主持、 假如我们把”让他人心动”的能力界定为感染力，而把”让他人行动”的能力界定为作用与影响力，那感染里更加的多是源出红色，而作用与影响力更加的多则来自于黄色、 7。真诚信任，感染四方 红色是天生的激励者 当红色给予某个人高期望和高鼓励时，他常常会实现那些期望的、 8。乐在变化，创新意识 亢奋天天皆有，各有巧妙不同 红色比其他性格更加容易去改变，由于他们喜欢新主意，新思想，新事物，还由于他们在变化和创造过程中得到无限的乐趣，因为这个地球是无穷的，因此他们能够一再地经历这种狂喜、
