平安职业性格测试爱情银行婚姻(性格测试40题)
请问应聘平安内勤做的性向测试不通过就不予录取吗?
你说的是性格测试吧，是的。一般这是公司招聘程序中的一项，会刷人，不过只要不出现极端情况，通过还是没问题的。平安必须性格测试通过才可以或许应该是分为A。B。C。D四个等级，一般测试结果是A或B，假如结果是D或许应该是不予录取的，但是这属于极特殊情况
平安银行招聘考试内容有啥?通过率是多少?
花钱月下王
wáng
4画
正
zhèng
5画
彪
biāo
11画
得分为 77分
满分为100分，60分及格。
三才配置：【土水土】
吉凶剖析：【凶】
命格简单批算：【成功运被压抑，不能有所伸张，徒劳而无力，境遇不安定，有不测祸，尤其易生脑出血，心脏麻痹等疾病。】
成功运被压抑，不能有所伸张，徒劳无功，身心过劳而病弱，尤其易患心脑血管方面的疾病。（凶）
1。总论：虽有聪明才智，但有志难伸，毕生多劳碌，有好高骛远，怀才不遇之感叹，要多忍耐，中年后会有成功率，财利可得。谨防意外灾病。天运五行属水时发展较快。
2。性格：常有不平不满，怨天忧人，不过做事言行坚实，守其信用，在劳苦中求发展，自力创业，是渐进性的发展过程，只怕中途受磨难而心灰意冷，以致前功尽弃，宜培养耐力，定能成功。
3。意志：不够坚定，较易受世俗迷惑，耐心亦不足，处事容易冲动，任性且一意孤行。
4。事业：如为薪水阶级较为适合，但不满于现状，一心想创造一番属于本人的事业现而陷入孤军奋斗。
5。家庭：爸妈无荫，亲朋友好友少助，夫妻不和睦，子女不尊重，只能将希望寄托于事业。
6。爱情婚姻：男娶好胜理智之妻，婚后有争吵，但能持家;女嫁有才干而顽强之夫，婚后不甚美好。
7。子女：子女虽有责任，但反抗心很强，长大后单独心重。
8。社交：对外能守信用，言行自大而坚实，有观察力，但社交及人缘都算平庸。
9。精神：精神生活很不安定，心情苦闷，毕生劳碌不安。
10。财运：您的努力没有白费，中年后则转入佳境，财源尚丰。
11。健康：易患肾脏、膀胱、胃肠及意外灾病。
12。老运：老景虽转入佳境，但精神仍孤独不安，缺乏家庭温暖。
对基础运的作用与影响：
表面安定，但随时可能陷入不安定之中。（凶）
对成功运的作用与影响：
劳而无功，反受灾害，招致他人嘲弄。（凶）
对人际交往的作用与影响：
多智多谋，广于社交，言行坚实，恪收信用，刻苦耐劳，不贪财物，乐善好施。易患皮肤病。（吉）
对性格的作用与影响：
其动作力强，社交广。有如瀚荡之波，生性好动。有智慧，富理性。大多数好权利名誉，但四处奔波徒耗精力。易陷于放纵荒诞。贪财好权是其特性。
以上仅做参考，祝快乐生活，望采纳对于此问题，说真的这个年龄真的就是有些难找工作了，就是要看你本人的能力，假如就是没有啥技术，那么真的就是有些难找。并且，如此的年纪，真的就是公司不会要的。除非你有其他能力和背景。
头段时间，本人在平台上发布了一篇“在这些岗位打工的人创业比较容易，夫妻双方可以年赚几十万”的文章
40到五十岁的人已渐入人生下半场，亦或进入职场的未期。许多时候，这个年龄的群体假如重新换岗找工作，极少有企业会中意他们。大都企业招聘工人把年龄维持在35岁以下，对一些特殊的岗位最多也只是放宽到45岁。
目前。50岁的群体，正所谓中国改革开放初第1批打工的主力群体。他们出生于60年代或七十年代初。赶上了中国八十年代的国企市场改革的下岗风口，又经历了南下打工潮。可以说这一代人见证并参入了中国市场经济改革之初到改革成功这三十年的风险期。他们那个时候正所谓中国打工群体中年轻的主力军。他们为中国改革经济的高速发展，贡献自已的一份力量。为沿海城市发展和繁荣，奉献了自已的青春岁月。
他们抛家弃子，远离家乡，从内地到沿海。背着鼓嚷的雪皮袋，挤火车，为一张回家的票，与黄牛党斗智斗勇，凌晨二三点就守在售票口，在寒风中排队购票。这一幕幕如今皆成为了这一代人脑中无法抹去的风景画。正所谓每一年几十亿的人流量，促进了中国铁路的大建设和大发展，为中国高铁发展提供了经济和技术发展的动力。
那个时候，刚开放的沿南城市中，特别是莞深两地，是招引南下打工人最多的两个地方。他们像一座巨大无比的“蓄人池”，吸纳了无数怀揣着梦想的年轻人涌向这里，紧接着又迅速散发在城市各个角落，开始为这个新兴城市发力。面对成千上亿的年轻人涌入，这个还没有完全准备好的开放地，像一个待字闺中的少女，等着任何人来为她添一笔美丽的水，让他更佳看，更炫丽一点。
如今，二三十年过去了，有的人已经离场，更加的多的人还在努力。还有许多人的孩子也加入这个队伍。面对这一茬又一茬年轻的面孔，上演着一对对父子同场竞技的场景。城市就这样在一代人又一代手里建设愈来愈好，但一代人却在一天天中老去，好像一点一点成了这个城市被遗弃的群体。
其实也就是说不然，四十和50岁的一生还很精，就此说谢幕还太早，他们只要找对点，找到方法，他们还有很长的时间来发挥光和热。甚至比年轻人还更加能发出威力。他们真真正正才是社会的中流砥柱。因 此，这个就是一些观点，五龙山，有眼泉，四乡人，都来担。解三个数字是59四、由于五龙山就是5，有眼泉的有谐音是9，四乡人就是4，所以解三个数字是59四、
平安epass是哪些东西
EPASS测试是平安招募营销人员的人才初步筛选系统，30道选择题，对想从事保险业的新人进行教导背景、年龄、性别、人脉、性格、抗压能力的摸底。平安保险公司的epass是想进入平安保险公司的职业能力测试。
通过职业测试合格的才可以入司。
职业能力测试有效期三个月。
若不合格却还想入司那么等三个月后才能再次测试。
epass类似问券。
回答的分数80分以下就不合格。是平安筛选业务员的一个性格测试！！！
平安银行校招潜质测评是什么
平安银行校招潜质测评一般是指平安银行对校园招聘应聘者进行的一种综合能力测评，旨在评估应聘者的综合素质和潜质，包括但不限于专业知识、思维能力、沟通能力、团队合作能力、创新能力、自我管理能力等方面。这种测评通常来讲会采用在线测试、面试等多种方式，以客观、科学、公正的方式方法对应聘者进行评估。
一般情况下，平安银行的校园招聘程序会包括简历筛选、在线测评、笔试、面试、终面等环节，其中潜质测评一般是在线测评环节的一部分。潜质测评结果会对应聘者的招聘结果产生一定的作用与影响，对于想要进入平安银行的应聘者来说，认真准备和积极参加潜质测评是很重要的。性格测试。
first of all，性格测试是一个非常严谨的测评手段。
业对人才的要求是什么？特别是校招，企业对人才的要求是听话就好，脚踏实地干活就行。所以从企业的角度来看人才，最心爱的就是吃苦耐劳，心甘情愿，心理健康，吃亏是福的人才，最不心爱的就是自以为能力强大、标新立异、做的少说得多、心浮气躁、不能老老实实、心理不健康的。
企业和求职者是一个双向选择，作为求职者不是为了得到一个Offer，而要面对职业生涯，假如这企业的需求跟你的品德性格是不符合的，那么即便你进了这家企业，恐怕也是个灾难。
其实也就是说我们任何人都有着自己的优势，不过呢我们没有去发现，依据本人的优势去选择适合本人的职业，这种选择可以帮助我们从职业上获取成就感，也能使俺们从职业上获取精神满足和物质回报。
如MBTI职业性格测试，大五人格测试，九型人格测试，青年人格CPI等等皆为非常好的自我剖析工具，可以从里边找到本人的人格优势，专长的范畴。从而选择适合本人的岗位。平安银行潜质测评是什么
性格测试
性格测试。first of all，性格测试是一个非常严谨的测评手段。业对人才的要求是什么?特别是校招，企业对人才的要求是听话就好，脚踏实地干活就行。所以从企业的角度来看人才，最心爱的就是吃苦耐劳，心甘情愿，心理健康，吃亏是福的人才，最不心爱的就是自以为能力强大、标新立异、做的少说得多、心浮气躁、不能脚踏。。。
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测试性格的测试题
有啥测试性格题目比较准的？ 注意和提防：每题只能选取一个答案，应为你首要印象的答案，把相应答案的分值加在一起
就是你的得分。
1。你更喜欢吃那样水果？
A、草莓2分 B、苹果3分 C、西瓜 5分 D、菠萝10分 E、橘子 15分
2。你平时休闲经常去的地方
A、郊外2分 B、电影院 3分 C、公园5分 D、商场10分 E、酒吧15分 F、练歌房20分
3。你认为容易招引你的人是？
A、有才气的人2分 B、依赖你的人3分 C、优雅的人5分 D、好心的人10分 E、性情豪
放的人15分
4。假如你能成为一种动物，你希望自己是哪种？
A、猫2分 B、马 3分 C、大象 5分 D、猴子 10分 E、狗15分 F、狮子 20分
5。天气很热，你更愿意选择什么方式解暑？
A、游泳 5分 B、喝冷饮 10分 C、开空调 15分
6。假如必须与一个你讨厌的动物或昆虫在一起生活，你能容忍哪一个？
A、蛇2分 B、猪 5分 C、老鼠 10分 D、苍蝇15分
7。你喜欢看哪类电影、电视剧？
A、悬疑推理类2分 B、童话神话类 3分C、自然科学类 5分 D、伦理道德类10分 E、
战争qiang战类 15分
8。以下哪个是你身边必带的物品？
A、打火机 2分 B、口红 2分 C、记事本 3分 D、纸巾 5分 E、手机 10分
9。你出行时畅欢坐什么交通工具？
A、火车 2分 B、自行车 3分 C、汽车 5分 D、飞机 10分 E、步行 15分
10。以下颜色你更喜欢哪种？
A、紫2分 B、黑 3分 C、蓝 5分 D、白 8分 E、黄 12分 F、红 15分
11。下列运动中挑选一个你最心爱的（不一定擅长）？
A、瑜珈2分 B、自行车 3分 C、乒乓球 5分 D、拳击 8分 E、足球 10 F、蹦极 15分
12。假如你呢拥有一座别墅，你认为它应当建立在哪里？
A、湖边 2分 B、草原3分 C、海边 5分 D、森林 10分 E、城中区15分
13。你更喜欢以下哪种天气现象？
A、雪 2分 B、风 3分 C、雨 5分 D、雾 10分 E、雷电 15分
14。你希望本人的窗口在一座30层大楼的第几层？
A、七层2分 B、一层 3分 C、二十三层5分 D、十八层 10分 E、三十层 15分
15。你认给自己更喜欢在以下哪一个城市中生活？
A、丽江 1分 B、 *** 3分 C、昆明 5分 D、西安 8分 E、杭州 10分 F、北京 15分
回复一下分数，看看都是几分
180分以上：意志力强，脑袋冷静，有较强的领路人欲，事业心强，不达目的不罢休。
外表和善，内心自傲，对能够起到好作用的本人的人际交往比较看重，有时显得性格急噪，咄咄逼人，得理不饶人，有害于自己时顽强抗争，不轻易妥协。思维理性，对爱情和爱情婚姻的观点非常现实，对金钱的欲望一般。
140分至179分：聪明，性格活泼，人缘好，善于交朋友，富有心机。事业心强，渴望成功。思维较理性，崇拜爱情，但当爱情与爱情婚姻发生冲突时会选择能够起到好作用的本人的爱情婚姻。金钱欲望强烈。
100分至139分：爱幻想，思维较感性，以是否与自己投缘为基准来选择朋友。性格显得较孤傲，有时较急噪，有时优柔寡断。事业心较强，喜欢有创造性的工作，不喜欢按常规办事。性格倔强，言语犀利，不擅长认输。崇拜浪漫的爱情，但想法常常不切合实际。金钱欲望一般。
70分至99分：好奇心强，喜欢冒险，人缘较好。事业心一般，对待工作，随遇而安，善于认输。善于发现有意思的事情，但耐心较差，敢于冒险，但有时较胆小。渴望浪漫的爱情，不过对爱情婚姻的要求比较现实。不善理财。
40分至69分：性情温良，重友谊。。。。。。>>
有没可以测试出性格的心理测试题？要超级的准的。。 一个测试性格的心理测试题
1。有一天在路上，有人突然对你大叫：“有人在追我，请帮帮我吧！！！”仔细一看，说话的那一个人居然是你的偶像，这时候你认为追他（男女皆克）的认识谁？？
影迷――请到第四项
记者――请到第7项
2。终于帮他把追逐者摆脱了，而他也想你微笑示意，此时你认为他之义是？？
单纯的微笑――请到第五项
衷心感谢你――请到第9项
3。当这段际遇结束后，而他正欲离去，你希望他对你说什么？？
对你握手说再见――性格A
对你吻别――性格B
4。为了闪避影迷的追逐，你会将他带到哪里逃避？？
人多的大型商场――请到第8项
人少的小巷子里――请到第二项
5。为了闪躲穷追不舍的影迷，你会帮他选择哪种伪装道具？？
帽子――请到第一3项
眼镜――请到第六项
6。当你度过此惊险的一天后，在离别时他留下了电话号码给你，你会怎样？？
等过几天后在打给他――性格D
电话或许是假的算了――性格B
7。当你们得选择乘搭交通工具闪躲时你会选择哪种交通工具？？
公共汽车――请到第一1项
搭计程车――请到第二项
8。当你们被影迷挡住去路时，此时的影迷大约有多少人？？
5人左右――请到第五项
10人左右――请到第一2项
9。当你们躲过了他们的追逐，此时他说：“现在咱们一起去逛逛吧？”你会到哪？？
电影院――请到第三项
餐饮店――请到第一0项
10。到了相互告别的时候，你会朝着他说……？？
今天很兴奋可以帮到你――性格A
能有机会再见面吗？――性格C
11。当你们被记者追到，并问到绯闻时，你认为他的对象或许是……？？
圈内人士――请到第9项
圈其他人士――请到第一2项
12。当他准备了谢礼给你时，你认为或许是哪种物品？？
他新买的手表――请到第六项
他用过的装饰品――请到第一0项
13。他为了答谢你请你吃东东，可是却是你不心爱的食物，此时你会……？？
勉强吃下――性格C
拒绝吃下――性格D
(看看各位都是怎样性格啦，嘿嘿，测试完毕要留言啦!说说都是咋样的品德性格哈)
性格A 唯命是从型
你是一个附和度高的人，但缺乏自我主张和个性，你最好多考虑一下本人的看法。
性格B 容易软化型
在爱情方面，你是一个依从者，会跟随对方的建议去做，欠缺自我肯定的意志力。
性格C 意志变化型
你并不容易被动摇意志，固然心里不同意，但基于友情和爱情，你还是会被动摇。
性格D 坚持己见型
你是一个坚持己见的骇，一旦作出决定就不会受他人作用与影响而改变，但容易树立敌人。
比较准的品德性格测试题 1、美国时代周刊推荐的，选取一个手机尾号：7800 7105 8561 7096 8683 8005请选一个你心爱的号。
准确率99％：7800渴望被人喜欢。7105想出嫁。8561已有人疼爱。7906对爱犹豫不绝。8683不想寻找爱情。8005渴望找个小三，呵呵！！！
2、以下的哪种饮料可以想到我？红茶，绿茶，咖啡，牛奶，橙汁
红茶代表普通朋友，绿茶代表知己，咖啡代表初恋情人，牛奶代表最爱的人，橙汁代表好朋友
3、我在你心里我是什么颜色的？白色、蓝色、绿色、红色、橙色、粉色、黄色、紫色
白色：心灵深处的人;蓝色：爱的人;绿色：有时候想起的人;红色：憎恨的人;橙色：指的脚的friend 粉色：知心朋友;黄色：不会忘记的人;紫色：值得依赖的人
4、我在你心中如用物来形容:天空、海洋、森林、小溪、跑车、小屋子、田园、水果、白云、微风
天空：难忘的人;海洋：厌恶的人;森林：拜托终身的人;小溪：普通朋友;跑车：憎恨的人;小屋子：容易忘却的人;田园:：初恋;水果：最爱的人;白云：知己;微风：师长
5、假如回到我们不认识的时刻，我们再次相识，你希望我们在那种交通工具上相遇：1公车 2火车 3地铁 4飞机 5轮船 6乌篷船 7单车 8摩托9长途客车10不想认识的人
1．好朋友二、终生相伴的人三、心理深处的人四、被你骗的人五、一见倾心的人6、暗恋的人 7。初恋的人 8。普通朋友 9。厌恶的人 10。不想认识的人
6、测试你对感情的态度，你会选下列哪一个：金、银、铜、铁、玉、玛瑙、翡翠、草、石头
金是真心，银是坚持，铜是顽固，铁是无情，玉是温柔，玛瑙是依靠，翡翠是花心，草是纯真，石头是永恒
四大的品德性格测试题到底选什么 最有利的还是mbti了。
但是问卷是没有多大用处的，他需要二个前提，一是被测试者希望了解自己，二是被测试者真的了解自己。
没有满足二个条件都不一定准确，就是效度不高，只能参考。
所以需要测试者深刻理解该理论，并用科学的程序进行。
性格测试如何才能过 1。真实答题测试是为了总结出正确的最终，因此大多测试题前后皆有互相验证的题目。若求职者自作聪明，选择该职位可能要求的品德性格选项，则非常可能致使测试前后不符，这样比较容易让 招聘 公司发现你是个不诚实的人，从而first of all予以筛除。
2。在无干扰的情形下答题 求职者应该要求给予一个安静、无干扰的环境，紧接着放松心情，读明白题目后答题，如此才能总结出与自己相符的答案。
3。答题忌偏激 固然不同岗位需要不同的品德性格测试要求，可是企业偏好每个对应组分值差异不大的人。打比方说MBTI测试中会总结出“外倾型/内倾型、感觉型/直觉型、思维型/感情型、判断型/知觉型”四组数据结果。若测试总结出外倾型（15）/内倾型（35），两个数据相差过大，则大多会被淘汰。因此求职者做题切忌极端，将某一相关分值提得太高。
4。极争取面试机会测试只是应聘考试的一个方面，有时由于求职者答题时的心情、环境等作用与影响，或者测试卷本身在“信度”和“效度”上存在误差，很有可能致使结果并不正确可靠。因此求职者若得知结果并不理想，还是要积极想办法争取到面试机会，并在面试时适度解释“做题时状态不佳”，并且用自己多年出色的工作成绩，来证明自己能胜任该项工作。
什么地方有比较完整的职业性格气质测试题的，我想测试一下本人的。 10分 菲尔人格测试量表 权威的测试量表
baike。baidu/view/54393
性格测试及答案（各方面测试及答案） 40分 跟随本人的意愿选
48道职业性格测试题
在职业心理中，性格作用与影响着一个人对职业的适应性，一定的品德性格适于从事一定的职业;并 且，不同的职业对人有不同的品德性格要求。于是，在考虑或选择进，不公要慎重考虑本人的职业兴趣，还要顾及本人的职业性格特点。你是什么的职业性格呢，那么这样就快来测试一下吧，以下是我为你整理的三套职业性格测试，一共48道题目，愿家人们测试一下!
职业性格测试题(一)
1。你何时感觉最好( )
A、早晨
B、下午及傍晚
C、夜里
2。你走路时是( )
A、大步的快走
B、小步的快走
C、不快，仰着头面对着世界
D、不快，低着头
E、很慢
3。和人说话时，你( )
A、手臂交叠的站着
B、双手紧握着
C、一只手或两手放在臀部
D、碰着或推着与你说话的人
E、玩著你的耳朵、摸着你的下巴、或用手整理头发
4。坐着休息时，你的( )
A、两膝盖并拢
B、两腿交叉
C、两腿伸直
D、一腿卷在身下
5。碰到你感到发笑的事时，你的反应是( )
A、一个欣赏的大笑
B、笑着，但不大声
C、 轻声的咯咯地笑
D、羞怯的微笑
6。当你去一个派对或社交场合时，你( )
A、很大声地入场以引起注意和提防
B、安静地入场，找你认识的人
C、非常安静地入场，尽最大力量保持不被注意和提防
7。当你非常专心工作时，有人打断你，你会( )
A、欢迎他
B、感到非常恼怒
C、在上边两极端之间
8。下列颜色中，你最喜欢哪一颜色( )
A、红或橘色
B、黑色
C、黄或浅蓝色
D、绿色
E、深蓝或紫色
F、白色
G、棕或灰色
9。临入睡的前几分钟，你在床上的姿势是(
A、仰躺，伸直
B、俯躺，伸直
C、侧躺，微卷
D、头睡在一手臂上
E、被盖过头
10。你经常梦见你在( )
A、 落下
B、 打架或挣扎
C、找东西或人
D、飞或漂浮
E、你平常不做梦
F、你的梦都是愉快的
)
此刻将所有分数相加，再对照后面的剖析分数：
1、A2 B4 C6 2、A6 B4 C7 D2 E1 3、A4 B2 C5 D7 E6 4、A4 B6 C2 D1 5、A6 B4 C3 D5
6、A6 B 4 C2 7、A6 B2 C4 8、A6 B7 C5 D4 E3 F2 G1 9、A7 B6 C4 D2 E1 10、A4 B2 C3 D5 E6 F1
[测试结果]低于21分：内向的悲观者。人们认为你是一个害羞的、神经质的、优柔寡断的，是须人照顾、永久要别人为你下决心、不想和任何事或每个人有关。他们认为你是一个杞人忧天者，一个永久看见不存在的问题的人。有一部分人认为你令人乏味，只有那些深知你的人知道你并非这样的人。
21分到30分：缺乏信心的挑剔者。你的friend认为你勤勉刻苦、很挑剔。他们认为你是一个谨慎的、十分小心的人，一个缓慢而稳定辛勤工作的人。假如你做任何冲动的事或无准备的事，你会令他们大吃一惊。他们认为你会从各个角度仔细地检查一切之后仍经常决定不做。他们认为对你的这种反应一部分是由于你的小心的天性所引起的。
31分到40分：以牙还牙的自我保护者。别人认为你是一个明智、谨慎、注重实效的人。也认为你是一个伶俐、有特长有才干且谦虚的人。你不会很快、比较容易和人成为朋友，不过是一个对朋友很忠诚的人，同时要求朋友对你亦有忠诚的回报。那些真真正正有机会了解你的人会知道要动摇你对朋友的信任是非常难的，但相等的，一旦这信任被破坏，会使你非常难熬过。
41分到50分：平衡的中道。别人认为你是一个新鲜的、有精力的、有魅力的、好玩的、讲究实际的、而永久有意思的人;一个经常是群众注意和提防力的焦点，不过你是一个足够平衡的人，不能够因此而昏了头。他们也认为你亲切、和蔼、体贴、能谅解人;一个永久会让人兴高起来并会帮助别人的人。
51分到60分：招引人的冒险家。别人认为你是一个令人兴奋的、高度活泼的、相当易冲动的性 格;你是一个天生的领袖、一个下决心会很快的人，固然你的决定不总是对的。他们认为你是大胆的和冒险的，会愿意试做任何事至少一次;是一个愿意try机会而欣赏冒险的人。由于你散发的刺激，他们喜欢跟你在一起。
60分以上：傲慢的孤独者。别人认为对你必须'小心处理'。在别人的眼中，你是自负的、自我中心的、是个极端有支配欲、统治欲的。别人可能钦佩你，希望能多像你一点，但不会永久相信你，会对与你更深入的来往有所踌躇及犹豫。世界一直就是层层嵌套，循环往复;不以任何的意志而改变
职场性格测试题(二)
假如对下列认为答案非常同意，请为自己打5分;假如是比较同意，则打4分;假如是差不多，打3分;假如只是有一点同意，请打2分;假如答案是不一样意，就打1分。 解答问题时不是根据他人眼中的你来推测断定，而是你认为你根本上是还是不是如此的。
1、你做事是一个值得信赖的人吗?
2、你个性温和吗?
3、你有精力吗?
4、你善解人意吗?
5、你单独吗?
6、你受人爱戴吗?
7、认真行事且正直吗?
8、你富有同情心吗?
9、你有说服力吗?
10、你大胆吗?
11、你精确吗?
12、你适应能力强吗?
13、你组织能力好吗?
14、你是否积极主动?
15、你害羞吗?
16、你强势吗?
17、你镇定吗?
18、你勇于学习吗?
19、你反应快吗?
20。你外向吗?
21、你注意和提防细节与关键吗?
22、你爱说话吗?
23、你的协调能力好吗?
二十四。你勤劳吗?
25、你慷慨吗?
26、你小心谨慎吗?
27、你令人愉快吗?
28、你传统吗?
29你亲切吗?
30。你工作足够有效率吗?
测试答案
把第五、10。14。18。二十四、30题的分加起来即为你的“老虎”分数;
把第三、6。13。20、22。29题的分加起来即为你的“孔雀”分数;
把第二、8。15。17。25。28题的分加起来即为你的“考拉”分数;
把第一、7。11。16。21。26题的分加起来即为你的“猫头鹰”分数;
把第四、9。12。19。23。27题的分加起来即为你的“变色龙”分数。
倘若你有某一项分远远高于其它四项，你就是典型的这类属性，倘若你有某两项分远远超过其它三项，你是这两种动物的综合;倘若你各项分数都比较接近，恭喜你，你是一个面面俱到近似完美性格的人;倘若你有某一项分数特别偏低的话，想提高自己就需要在那一种动物属性的加强上下工夫了。
老虎型
个性特点：有信心，够权威，决断力高，竞争角逐性强，胸怀大志，喜欢评估。企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争角逐力强，有对抗性。
优点：善于控制局面并能果断地作出决定的能力;用这一类型工作方式的人成就非凡。
缺点：当感到压力时，这类人就会太注重和重视迅速的完成工作，就容易忽略细节与关键，他们或许不顾自己跟别人的感情。因为他们要求过高，加之好胜的天性，有的时候会成为工作狂。
老虎型工作风格的主要行为：交谈时进行直接的目光接触;有目的性且能迅速行动;说话快速且拥有说服力;运用开门见山的实际性语言;办公室挂有日历、计划要点。
老虎型领路人人都倾向以权威作风来进行决策，当其部属者除要高度服从外，也要有冒险犯难的勇气，为其杀敌闯关。
老虎型族人最特别适合开创性与改革性的工作，在开拓市场的时代或需要执行改革的环境中，最容易有优秀的表现。
孔雀型
个性特点：很热心，够乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，诚恳热心。热情洋溢、好交朋友、口才流畅、个性乐观、表现欲强。
优点：此类型的一生性活泼。能使得人兴奋，他们高效地工作，善于建立同盟或打好交情来实现目标。他们非常适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。
缺点：因其跳跃性的思考模式，常无法顾及细节与关键以及对事情的完成执着度
孔雀型工作风格的主要行为：运用快速的手势;面部表情特别丰富;运用有说服力的语言;工作空间里充满了各式能鼓舞人心的东西。
孔雀型领路人人在任何团体内，都是人缘最有利的人和最受欢迎的人，是最能吹起领路人号角的人物。 当孔雀型领路人人的部属者，除要
能乐于在团队中工作外，还要对其领路人谦逊得体，不露锋、不出头，把一切成功光华都让和上司。 孔雀型领路人人，不适宜有个老虎型领路人人当二把手或部属。
反之，若老虎型领路人人有个孔雀型的人甘愿当其二把手，则会是最佳搭配。孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特征气质，在推动新思维、执行某种新使命或推广某项宣传等任务的打工时，皆会有极优秀的表现。他们在开发市场或创建产业的工作环境中，最能发挥其所长。
考拉型
个性特点：非常稳定，够敦厚，温和规律，不好冲突。行事稳健、强调平实，有过人的耐力，温和善良。
优点：他们对外人的情感很敏感，这使他们在集体环境中左右逢源。
缺点：非常难坚持本人的看法和迅速定好计划。一般说来，他们不喜欢面对和同僚意见不和的局面，他们不愿处理争执。
考拉型工作风格的主要行为 ：面部表情和蔼可亲;说话慢条斯理，声音轻柔;用赞同型、鼓励性的语言;办公室里摆有家人的照片。
无尾熊型领路人人，适宜当安定内部的管理工作，在需要专业精密窍门的范畴，或在气氛和谐且不具赶迫时间表等的职场环境中，他们最能发挥所长。当企业的产品稳踞市场时，无尾熊型的企业领路人人是相当好的总舵手。但当企业还在开拓市场的时刻，老虎型或孔雀型的人好像较占优势。
也许，勇于开疆辟土的老虎型的人当一哥， 配以与人为善的无尾熊型人当二把手，也是好的搭配。 无尾熊型领路人人强调无为而治，能与周围的人和睦相处而不树敌，是相当好的人事领路人者，适宜在企业改革后，为公司和员工重建互信的工作。又因为他们具有高度的耐心性，有能力为企业赚取长远的利益，或为公司打好永续经营的基础。
猫头鹰型
个性特点：很传统，注重细节与关键，条理分明，责任感强，注重和重视纪律。守旧、剖析力强，精确准确度高，偏爱把细节与关键条例化，个性拘谨含蓄。
优点：生下来就有爱找出事情真相的习惯，由于他们有耐心仔细考察所有的细节与关键并想出合乎逻辑的化解方案。
缺点：把事实和精确度置于感情之前，这会被看作是感情冷漠。在压力下，有时为了避开做出结论，他们会剖析过度。
猫头鹰型工作风格的主要行为 ：很少有面部表情;动作缓慢;使用精确的语言、注意和提防特殊细节与关键;办公室里挂有图表、统计数字等。
架构稳定和制度健全的组织最好聘用猫头鹰型的人来当各级领路人人，由于猫头鹰型领路人人喜欢在安全架构的环境中工作，且其表现也会最好。其行事讲究制度化，事事求根据和规律的习惯，极其适合事务机构的行事方式。不过，当企业需要进行目标重整、结构重组、程序变革时，猫头鹰型领路人人就会产生迷失，不知怎样处事，也不知怎样自处。对改革行动，上者会先保持观望的态度，再慢慢适应新的局面;中者也会先保持观望的态度，紧接着呈辞求去;下者则会结集反对力量，公然预示反对或隐晦地从事反对等的行为。又因为猫头鹰型
人的行事决策风格，是以数据和规则为其主导思想，其直觉能力和应变能力都偏低，随而创造和创新能力也相对地弱，因而不适宜担任需要创建或创新能力的任务。组织完善和发展安定的企业，宜用猫头鹰型企管人当家。
他们尊重传统、注重和重视架构、事事求据喜爱工作安定的品德性格，是企业安定力量的来历起源。不过，因为他们行事讲究制度化，事事求根据和规律，故会将细节与关键条例化，事事检查以求正确无误，甚至为了办事精确，不惜对人吹毛求疵或挑剔别人的错误，以显现自己一切照章办事的态度和求取完美的精神，不易维持团队内的团结精神和凝结聚集力。
变色龙型
工作风格的优点：善于在打工时调整本人的角色去适应环境，具有非常好的沟通能力。
缺点：从他人眼中看变色龙族群，会觉得他们较无个性及原则。 主要行为：综合老虎、孔雀、考拉、猫头鹰的特征气质，看起来没有凸出个性，但擅长整合内外资;没有强烈的自我意识形态，是他们处事的价值观。 变色龙科尔具有高度的应变能力。他性格善变，处事极具弹性，能为了适应环境的要求而调整其决定甚至信念。
变色龙型的领路人人，是支配型、表达型、耐心型、精确型四种特质的综合体，没有突出的性 格，擅长整合内外信息，兼容并蓄，不会与人为敌，以中庸之道处世。他们处事圆融，弹性极强，处事处处留有余地，行事根本不会走偏锋极端，是一个办事让你放心的人物。不过，因为他们以善变为其专长，故做人不能有啥立场或原则，也不
会对每个人有效忠的意向，是个冯道式的人物。部属会难以忍受其善变和不讲原则的行为;当他们上司者，则会日夜担心不知何时会遭其「出卖」。
变色龙型的领路人人既没有凸出的性 格，对事也没有啥强烈的自我意识型态，事事求中立并倾向站在没有立场的具体位置，故在冲突的环境中，是个能游走折衷的高手。因为他们能密切地融合于各式环境中，他们能够为企业进行对内对外的各式交涉，只要任务确实和目标清楚，他们皆能恰如其分地完成其任务
职业资格测试题(三)：
1。 关于人生观，俺的内心其实也就是说是：
A、希望能有样式不一的人生体验，所以想法极为多样化。
B、在合理的基础上，谨慎确定目标，一旦确定会坚定不移地去做。 C、更加在乎取得一切有可能的成就。 D、毫不喜欢风险，喜欢享受稳定或现状。
2。假如爬山旅游，大都状况下，在下山回来的路线我最可能： A、好玩有趣，所以宁肯新路线回巢。 B、安全稳妥，所以宁肯原路线返回。 C、挑战困难，所以宁肯新路线回巢。 D、方便省心，所以宁肯原路线返回。
3。 说话时，我更看重：
A、感觉效果。有时也许会略显得夸张。 B、描述精确。有时可能略过冗长。
C、达到完成结果。有时可能过于直接使他人不愉快。 D、人际感受。有时也许会不愿讲真话。
4。 在大都时候，俺的内心更想要：
A、刺激。经常冒出新想法，想做就做，喜欢不同凡响。 B、安全。脑袋冷静，不易冲动。
C、挑战。生命里竞赛到处可以见到，有强烈的“赢”的欲望。 D、稳定。满足自己所持有的，很少羡慕别人。
5。 我觉得自己在情感感情上的基本特点是： A、情绪多变，经常波动。
B、外表自我抑制强，但内心感情起伏大，一旦挫伤难以平复。 C、感情不拖泥带水，只不过是一旦不稳定，容易发怒。 D、天性情绪四平八稳。
6。 我觉得自己除了工作外，在控制欲上面，我：
A、没有控制欲，只有感染带动他人的欲望，但自控能力不算强。 B、用规则来保持我对本人的控制和对他人的要求。 C、内心是有控制欲和希望别人服从俺的。 D、没兴趣作用与影响别人，也不愿别人来控制我。
7。 当与情人交往时，我最希望对方：
A、经常赞美我，使俺享受开心、被关怀且又有一定自由。 B、可随时默契到我内心所想，对俺的需求极为敏丄感。 C、得到对方的认可，我是正确的并且我对其是有价值的。 D、尊重并且相处静谧的。
8。在人际关系时，我：
A、根本上还是认为与人交往比长久独处是有乐趣的。B、非常审慎缓慢地进入，常会被人认为容易有距离感。C、希望在人际交往中占据主导地位。D、自然而然，不温不火，相对被动。
