心理测试仪眼睛心理测谎仪(心理测试软件)
真的有还是没有测谎仪这类东西?
有是有，即是测算你心跳波动的机器~~~这玩意不是普通的贵（别把医院的心跳仪混为一谈）而且你也非常难买到···总归是警讯用品~~~另外，这玩意的准确性有待观察，司法上只是参考而不会采纳···多道心理测试仪，通常来讲称为“测谎仪”，是用以监测人体生理反应的一种仪器。这种仪器并不像它的别名所说的那样能够检测谎言，它只是检测是不是有欺骗行为出现。 测谎仪工作原理 一部多道心理测试仪大体上是几种用以监测人体内生理变化的医学器械的组合体。当一个人被问及某个事件或情况时，测谎员会观察他的心率、血压、呼吸速率以及皮电活性（即汗湿度，在这儿就指手指的汗湿度）等指标相比于普通水平的变化。指标的波动表明此人有可能正在说谎，但测试结果还是留给测谎员很大的解释空间。 测谎通常来讲会与刑事调查联系在一起，但它们在其他场合也可以派上用场。可能有一天，您在得到一个工作之前必须接受一次测谎
测谎仪确实能测出东西么
测谎仪只能够判断出一小部分人是否说谎，由于这一部分人他们在撒谎的时刻，容易致使脸红心跳，从而产生明显的心率不正常，这就会让测谎仪给测到。不过对于那些说谎话，面部不会变红，而且心跳断然不会加速的人来讲，这一个测谎仪反而是没有太大作用。由于他在测试的时刻有着强烈的偶然性，名符其实的警局等机构，反而是不会将它拿来作为验证犯人的一个机器。许多没有撒谎的人，也会在被提问的时刻产生紧张的情绪，因此讲他的判断无比的不稳定。 1。测谎仪的判断方式 在判断一个人是否说谎的时刻，人们可以从他的肢体动作以及眼神来进行判断。多数人在说谎的情形下，肢体的动作都是不太自然的，会出现脸红的现象，甚至会焦头烂额，眼神也会变得飘忽不定。测谎仪用以测试的是不容易被人们发现的现象，打比方说说人们的呼吸，以及脉搏，还有皮肤的电阻。人们可Yi经过频率的改变，来推测断定出这个人有还是没有撒谎。 2。测谎仪的不稳定性 固然说人们的呼吸频率，脉搏以及电阻，皆有可可以成为一个人说谎的根据。不过在一些没有撒谎的人身上，当他们被提问的时刻，也会出现明显的波动，这是紧张的情绪在作怪。而对于那些心理素质相对较好的人，哪怕是被警方提问了，他们断然不会紧张，这几个人反而可能测谎仪在测试的时刻检测未到任何的波动。因为这样的人的存在，致使测谎仪产生了一个强烈的不准确性，所以非常难去判断它的真假。 在判断一个人是否撒谎的时刻，对方特意的伪装也会作用与影响你的判断。测谎仪不是万能的工具，他的准确性和他使用的环境有关。
测谎仪，即多参量心理测试仪，主要测试指标是血压、心律、皮肤电阻和呼吸四个方面。其实也就是说，谎言并不直接可测，测谎仪实际测的是伴随心理变化展现出来的生理变化。人在紧张的时刻，呼吸将会有明显的变化；人在紧张时，体表会微微出汗；人在紧张时，单位时间内血容量会有变化况；人在紧张的时刻，血压会有明显的升高。
以上生理参数的变化，主要由植物神经系统控制，一般不受人的意识控制。因为这一套技术曾被看作是唯心的，国内对此一度持满盘否决态度。1980年，小卖部刑事技术考察组赴日本考察了这一技术后，认为有科学依据，并于1981年引进美制剖析仪一台，委托北京市试用，至1985年先后在北京、沈阳、南昌等地办案16宗，准确率在90%左右，显示了“测谎”技术辅助预审工作的明显效果。
测谎仪”使刑事检验由对物的检验直接进展到对人的甄别。用测谎技术对无辜者测试，那个时候就能确定；而名符其实的犯罪嫌疑人经测试，最快5分钟就能交代问题。测谎仪”使刑事检验由对物的检验直接进展到对人的甄别。武教授认为，用测谎技术对无辜者测试，那个时候就能确定；而名符其实的犯罪嫌疑人经测试，最快5分钟就能交代问题。
据了解，除了公安jiguan对测谎仪有兴趣外，不少地方的反贪局也对测谎仪很有兴趣。据说全国已有十余个反贪局在反腐败斗争中，借助测谎仪这一高科技产品惩办贪官污吏。在反贪案件侦查过程中，取证难、冲破难，测谎技术因此派上了用场。
此外，保险公司也可用这种技术对付骗保案件。在办理保险手续前委托测谎机构对投保动机不纯的人作心理测试，对被测出动机不纯者，可以拒绝投保；在理赔阶段，保险公司如怀疑有人存心骗保，可对之测谎。
然而，对于测谎技术的使用仍有不同的观点。赞成一方认为，从该技术参加侦查的几千起案件看，其准确率超过98％，其作用是清楚明了的。反对一方则认为这一个方法目前尚缺乏法律根据，用它排查犯罪嫌疑人时，对无辜者来说，无异于经历了一场“精神浩劫”。这样做既不合法也不道德。
测谎仪能不能介入中国司法
有人提出:能不能将测谎仪引入中国司法，测谎结果能不能作为证据直接使用？昆明市中级法院院长马幼宁认为:测谎结果目前还不可以作为证据直接使用。
1991年，我国自行研制的PG－1型心理测试系统投入到侦案打工时，其100％的排除无辜准确率、98％的认定准确率，连美国权威都惊叹说:“我们还没有做到，”目前，中国使用测谎仪的单位已经超过100家，随着有关单位逐渐认识到心理测谎技术的实用价值，测谎仪在咱们国家的应用将愈来愈普及。
1994年1月，抚顺市发生了一起特大杀人抢劫案件，警方确认张某为重点犯罪嫌疑人，但认定其犯罪的证据尚不充分，遂决定使用测谎仪对张某进行谎言测试。测谎结果表明，可以肯定其犯罪行为。随后，对其进行了正式审讯，审讯未到两个钟头，张某的心理防线彻底崩溃，终于将其谋财杀人的犯罪事实全部供出。
1998年6月，沈阳市发生了一起乘客指责司机撞伤人的交通治安案件。在测谎仪的巨大心理压力下，犯罪嫌疑人交待了自己抢劫出租车司机的犯罪事实，令半年来沉冤的司机得卸“黑锅”。1999年9月，广东顺德桂洲公安分局在省政法学院的测谎专业人士协助下，运用测谎仪促使一名抢劫杀人疑犯坦白交代，供认了作案过程。
1999年，云南昆明市站前分局在侦破一起杀人案时，自首的犯罪嫌疑人承认自己犯罪，可是其所交代的某些细节与关键又与现场勘验情况不符。因此，昆明市中级法院司法鉴定中心对该犯罪嫌疑人进行CPS测谎仪测试。测试结果表明:该犯罪嫌疑人与另一嫌疑人系同性恋朋友，二人共同破坏了犯罪现场，并伪造了现场。公安jiguan据此测试最终，确定了侦查方向，迅速侦破了全案，结果与测试结果完全一样。
这一系列案件的破获，在国内司法界反响强烈，更有人提出:能不能将测谎仪引入中国司法，将犯罪嫌疑人的心理测谎结果作为证据直接使用？
对这一看法，马幼宁认为:目前在咱们国家，因为测谎技术的引进、开发、研究和应用还处于发展的初始阶段，代表一种高新技术，在审判打工时的研究和应用还是极少触及的新范畴。测谎结果还不可以作为证据直接使用。对测谎技术应抱实事求是的态度，不能绝对化。既要看见它的科学性和在审判中的积极作用，也要认识到该技术的有限性，从而使这项高新技术在审判打工时不断得到完善和发展。
不久，《人民法院报》发表署名文章，提出:测谎仪不适宜推广使用。
文章说，测谎仪的制作虽有其科学的根据，不过，因为人的思想是特别复杂的，其心理活动和说话的真伪与科学数据的图谱没有可能完全一致。其次，对有精神病患者、先天性心脏病、窦性心律不齐的人或接受过特殊训练的人，测谎仪也可能出现偏差、误断。并且，从司法实践看，对测谎仪的测试结果是否具有证据力，观点并不一致。在美国，有判例指出，尽管是在特别规定的法庭由局中人约定，测谎仪的测试结果也不能被作为证据使用。由此可见，即便在最先使用测谎仪的美国，也并 不是一概认定测验结果的证据效力。其实也就是说，在没有证据证明犯罪事实或某一民事、行政等法律关系存在或成立的情形下，即便测出局中人说谎，也不容易以证明具体事实的存在。此时的测试结果充其量也只能说明局中人所述不真实，而真实内容是什么，仍需其他证据证明，测谎仪是测不出事实的。只能说是有理可依，不可全依赖仪器。
1，测谎是一门科学，测谎仪是一种科学的心理测试仪器，即多参量心理测试仪，是综合心理学、生理学和现代电子学以及其它应用科学技术而成的。其工作原理在于：人在说谎时，会引起一系列的生理变化（如血压、呼吸、脑电波、声音、瞳孔、皮肤电等），而这几个生理变化是由植物性神经系统控制，不受人的意识控制，所以测谎仪可Yi经过记录这几个细微的生理反应来推测断定人是否说谎。
2，当今的测谎仪固然有了很大的改观，不过仍然主要集中对血流量压力、呼吸和汗液分泌三大基本生理功能的监测，不过呢在技术上更先进一些。
3，尽管测谎技术在实践应用中起到了很大的积极作用，然而关于测谎技术的准确性的争论却从未停止过，支持者和反对者各执一词。我觉得，从科学的角度来说，测谎技术只能有限度的识破谎言。人脑，是一个复杂而又充满神秘的系统，我们所接触到的所有信息将传送到此，在大脑皮层中，有一个地方叫做额叶，它非常非常高明灵巧，由于大脑对它接触到的所有信息皆在这里完成计划和决策，说谎的指令同样也是由这里发出的。由决策到最后实现说谎，这个过程被叫作情绪反应过程，此刻采用的测谎仪就是测量这个过程中的生理变化。而心理学上把信息从感管系统传到额叶的这个处理过程称为认知过程，脑电波测谎仪测量的，就是大脑在认知过程中脑电波变化。
测谎仪，即多参量心理测试仪，主要测试指标是血压、心律、皮肤电阻和呼吸四个方面。其实也就是说，谎言并不直接可测，测谎仪实际测的是伴随心理变化展现出来的生理变化。人在紧张的时刻，呼吸将会有明显的变化；人在紧张时，体表会微微出汗；人在紧张时，单位时间内血容量会有变化况；人在紧张的时刻，血压会有明显的升高。
以上生理参数的变化，主要由植物神经系统控制，一般不受人的意识控制。因为这一套技术曾被看作是唯心的，国内对此一度持满盘否决态度。1980年，小卖部刑事技术考察组赴日本考察了这一技术后，认为有科学依据，并于1981年引进美制剖析仪一台，委托北京市试用，至1985年先后在北京、沈阳、南昌等地办案16宗，准确率在90%左右，显示了“测谎”技术辅助预审工作的明显效果。
测谎仪”使刑事检验由对物的检验直接进展到对人的甄别。用测谎技术对无辜者测试，那个时候就能确定；而名符其实的犯罪嫌疑人经测试，最快5分钟就能交代问题。测谎仪”使刑事检验由对物的检验直接进展到对人的甄别。武教授认为，用测谎技术对无辜者测试，那个时候就能确定；而名符其实的犯罪嫌疑人经测试，最快5分钟就能交代问题。
据了解，除了公安jiguan对测谎仪有兴趣外，不少地方的反贪局也对测谎仪很有兴趣。据说全国已有十余个反贪局在反腐败斗争中，借助测谎仪这一高科技产品惩办贪官污吏。在反贪案件侦查过程中，取证难、冲破难，测谎技术因此派上了用场。
此外，保险公司也可用这种技术对付骗保案件。在办理保险手续前委托测谎机构对投保动机不纯的人作心理测试，对被测出动机不纯者，可以拒绝投保；在理赔阶段，保险公司如怀疑有人存心骗保，可对之测谎。
然而，对于测谎技术的使用仍有不同的观点。赞成一方认为，从该技术参加侦查的几千起案件看，其准确率超过98％，其作用是清楚明了的。反对一方则认为这一个方法目前尚缺乏法律根据，用它排查犯罪嫌疑人时，对无辜者来说，无异于经历了一场“精神浩劫”。这样做既不合法也不道德。
测谎仪能不能介入中国司法
有人提出：能不能将测谎仪引入中国司法，测谎结果能不能作为证据直接使用？昆明市中级法院院长马幼宁认为：测谎结果目前还不可以作为证据直接使用。
1991年，我国自行研制的PG－1型心理测试系统投入到侦案打工时，其100％的排除无辜准确率、98％的认定准确率，连美国权威都惊叹说：“我们还没有做到！！！”目前，中国使用测谎仪的单位已经超过100家，随着有关单位逐渐认识到心理测谎技术的实用价值，测谎仪在咱们国家的应用将愈来愈普及。
1994年1月，抚顺市发生了一起特大杀人抢劫案件，警方确认张某为重点犯罪嫌疑人，但认定其犯罪的证据尚不充分，遂决定使用测谎仪对张某进行谎言测试。测谎结果表明，可以肯定其犯罪行为。随后，对其进行了正式审讯，审讯未到两个钟头，张某的心理防线彻底崩溃，终于将其谋财杀人的犯罪事实全部供出。
1998年6月，沈阳市发生了一起乘客指责司机撞伤人的交通治安案件。在测谎仪的巨大心理压力下，犯罪嫌疑人交待了自己抢劫出租车司机的犯罪事实，令半年来沉冤的司机得卸“黑锅”。1999年9月，广东顺德桂洲公安分局在省政法学院的测谎专业人士协助下，运用测谎仪促使一名抢劫杀人疑犯坦白交代，供认了作案过程。
1999年，云南昆明市站前分局在侦破一起杀人案时，自首的犯罪嫌疑人承认自己犯罪，可是其所交代的某些细节与关键又与现场勘验情况不符。因此，昆明市中级法院司法鉴定中心对该犯罪嫌疑人进行CPS测谎仪测试。测试结果表明：该犯罪嫌疑人与另一嫌疑人系同性恋朋友，二人共同破坏了犯罪现场，并伪造了现场。公安jiguan据此测试最终，确定了侦查方向，迅速侦破了全案，结果与测试结果完全一样。
这一系列案件的破获，在国内司法界反响强烈，更有人提出：能不能将测谎仪引入中国司法，将犯罪嫌疑人的心理测谎结果作为证据直接使用？
对这一看法，马幼宁认为：目前在咱们国家，因为测谎技术的引进、开发、研究和应用还处于发展的初始阶段，代表一种高新技术，在审判打工时的研究和应用还是极少触及的新范畴。测谎结果还不可以作为证据直接使用。对测谎技术应抱实事求是的态度，不能绝对化。既要看见它的科学性和在审判中的积极作用，也要认识到该技术的有限性，从而使这项高新技术在审判打工时不断得到完善和发展。
不久，《人民法院报》发表署名文章，提出：测谎仪不适宜推广使用。
文章说，测谎仪的制作虽有其科学的根据，不过，因为人的思想是特别复杂的，其心理活动和说话的真伪与科学数据的图谱没有可能完全一致。其次，对有精神病患者、先天性心脏病、窦性心律不齐的人或接受过特殊训练的人，测谎仪也可能出现偏差、误断。并且，从司法实践看，对测谎仪的测试结果是否具有证据力，观点并不一致。在美国，有判例指出，尽管是在特别规定的法庭由局中人约定，测谎仪的测试结果也不能被作为证据使用。由此可见，即便在最先使用测谎仪的美国，也并 不是一概认定测验结果的证据效力。其实也就是说，在没有证据证明犯罪事实或某一民事、行政等法律关系存在或成立的情形下，即便测出局中人说谎，也不容易以证明具体事实的存在。此时的测试结果充其量也只能说明局中人所述不真实，而真实内容是什么，仍需其他证据证明，测谎仪是测不出事实的。
谢谢
许多国家皆在用的测谎仪，测出来的结果真的可信吗?
测谎仪的结果还是可以信的，由于它是依据人的心理反应设计的。固然测谎仪有一定的测谎功能，但事实上它测谎范围非常有限，而且存在漏洞误报，大多时候只能沦落辅助测谎的地步。测出来的结果仅有一定程度的信任度，并不能完全的相信。
测谎仪的结果在当今社会科学的发展中不断地完善，在此刻地测试中愈来愈准确，可以被大都人所相信。
接着下面俺就给大众介绍一下测谎仪的基本原理。
测谎仪是一种记录多项人体生理变化的高科技设备，能在犯罪调查中用以协助侦讯，以了解受询问的嫌疑人的心理状况，从而判断其是否涉及刑案。因为名符其实的犯罪嫌疑人此时大多数会否认涉案而说谎，故俗称为“测谎”。准确地讲，“测谎”不是测“谎言”本身，而是测心理所受刺激引起的生理参量的变化。所以“测谎”应科学而准确地叫做“多参量心理测试”，“测谎仪”应叫做“多参量心理测试仪”。
测谎仪，准确汉译是多道生理心理描记器或多道心理生物记录仪。这是一项犯罪心理测试技术，它检测的实质是嫌疑人有还是没有与案件有关的犯罪心理痕迹，假如有，那他或许是涉案人。测谎结果只是提供辅助参考，不能作为定案的标准证据使用。
不说真话的人会咋样？童话故事中的匹诺曹，一说谎鼻子就要长一寸。童话总归是童话，无人当真。现代科学证实，人在说谎时生理上的确发生着一些变化，有一些肉眼可以观察到，如出现焦头烂额、腿脚抖动等一系列不自然的人体动作。
还有那么一些生理变化是看不出来的，如：呼吸速率和血容量异常，出现呼吸抑制和屏息；脉搏加快，血压升高，血输出量增添及成分变化，致使面部、颈部皮肤明显苍白或发红；皮下汗腺分泌增添，致使皮肤出汗，双眼之间或上嘴唇first of all出汗，手指和手掌出汗尤其明显；眼睛瞳孔放大；胃收缩，消化液分泌异常，致使嘴、舌、唇干燥；肌肉紧张、颤抖，致使说话结巴。这几个生理参量因为受植物神经系统支配，因此一般不受人的意识控制，而是自主的运动，在外界刺激下会出现一系列条件反射现象。
这所有的都逃但是测谎仪的“眼睛”。据测谎专业人士的解释：测谎通常是从三个方面测定一自个的生理变化，即脉搏、呼吸和皮肤电阻（简称“皮电”）。其中，皮电最敏感，是测谎的主要依据，一般情况下就是它“出卖”了你心里的秘密。目前全国已有不少城市把测谎仪引入到公安、司法界。
测出来的结果会有偏差的，毕竟他只是依据人的血压高低来决定的。其实也就是说这是有科学根据的，正确率还是很高的吧。测谎仪是什么原理??此刻都什么地方有配备呢?
脑电波产生的生物电信号经过放大处理以后能够得到脑电图。
人说谎的时刻和不说慌得时候得到的图是不同的。
依据这个判断人有还是没有说谎。
至于其准确度有待考证。
哪儿配置呢？俺也不清楚，等别人答吧。测谎仪原理：
现代科学证实，人在说谎时生理上的确发生着一些变化，有一些肉眼可以观察到，如出现焦头烂额、腿脚抖动等一系列不自然的人体动作。还有那么一些生理变化是不易察觉的，如：呼吸速率和血容量异常，出现呼吸抑制和屏息；脉搏加快，血压升高，血输出量增添及成分变化，致使面部、颈部皮肤明显苍白或发红；皮下汗腺分泌增添，致使皮肤出汗，双眼之间或上嘴唇first of all出汗，手指和手掌出汗尤其明显；眼睛瞳孔放大；胃收缩，消化液分泌异常，致使嘴、舌、唇干燥；肌肉紧张、颤抖，致使说话结巴。这几个生理参量因为受植物神经系统支配，因此一般不受人的意识控制，而是自主的运动，在外界刺激下会出现一系列条件反射现象。这所有的都逃但是测谎仪的“眼睛”。据测谎专业人士介绍：测谎通常是从三个方面测定一自个的生理变化，即脉搏、呼吸和皮肤电阻（简称“皮电”）。其中，皮电最敏感，是测谎的主要依据，一般情况下就是它“出卖”了你心里的秘密。目前全国已有不少城市把测谎仪引入到公安、司法界。
现代测谎仪由传感器、主机和微机组成。传感器与人的体表连接，采集人体生理参量的变化信息；主机是电子部件，将传感器所采集的模拟信号经过处理转换成数字信号；微机将输入的数字信号进行存储、剖析，总结出测谎结果。以市场售价为35000元的乳白色PG-7型多参量心理测试仪为例，它仅有一本32开的书本大小，由传感器、主机和微机3部分组成。传感器有3个触角：戴在人手指上的皮肤电传感器，这是一种不锈钢电极，用以测量皮肤电阻的变化；呼吸传感器是拉伸传感器，系在人的胸部，测量人呼吸的变化；脉搏和血压传感器是一种压敏传感器或血压计，戴在人腕部或臂部，测量人脉搏和血压的变化。主机的效果是将传感器所采集的模拟信号经过处理转换成数字信号，输入计算机进行存储、剖析。确切一点说，测谎技术是一种心理测试技术。经常提到的心理测试技术，是以生物电子学和心理学相结合，借助计算机手段完成的对人物心理的剖析过程。依照心理学的论理，任何人在经历了某个特殊事件后，都会毫无例外地在心理上留下无法磨灭的印记。作案人在作案后随着时间的延续，心里会反复重现作案时的各式情景，琢磨自己可能留下的痕迹，甚至想不琢磨都无法克制。每当被别人提及发案现场的一些细节与关键时，作案人的这种烙印就会因受到震撼而通过呼吸、脉搏和皮肤等各式生物反应暴露出来。这种细微的反应被测试仪器记录下来后，便汇集形成或者知情、或者参加的结论。正基于这种原理，心理测试技术在测试嫌疑人时既允许回答“是”或“不是”，也允许受测人以沉默作为回答。据了解，公安大学测试中心的心理测试技术在经过1000多例刑事案件的实战，嫌疑排除率达100%，认定率也达80%以上。测谎仪并不能直接探测人的心灵，而是依据所要调查的内容事先编制好一系列问题，紧接着逐一向被测人提问。测谎所涉及的问题主要有三类：与调查事件无关的中性问题，与调查事件相关的相关或主题问题，与调查事件没有直接关系，而被测人又必定 会说谎的准绳或对照问题。测谎专业人士一般不与被测人员面对面，测谎专业人士眼睛要盯住电脑显示器上的图谱，同时用余光注意和提防被测人员的面部表情。再有，测谎专业人士的语调不带任何感情，是一种机械的声音。
心理测评哪家网站好，而且免费?
蓝心网—中国最大的心理学门户网站
http://www。lansin。com/index。html心理杂志网站http:\\www。psytopic。com 我觉的这个网站挺不错的，我也常上这个网站，你可以去看看，希望能够帮到你。解忧心理咨询网，测试项目不多，但专业、免费
心理测评
心理测评的主要功能介绍: 心理测评综合管理系统蕴含人员信息管理、心理测评、心理档案管理、问卷调查、数据统计剖析、咨询预约、个案辅导管理、留言互动、心理网站等功能；
量表绑定功能：可将不同量表进行绑定，应对不同的人员群体，并支持同时测试；
多种测试方式：能满足在公司局域网、因特网上同时进行大规模的团体测评，也可进行个别的咨询诊断，同时可针对顾客互联网和硬件环境灵活使用；
数据精确准确：依据中国人群特点开发的本土化的常模参数，科学严谨的测评报告。
灵活的报告生成方式：在人员做过测试后，即刻自动生成心理测试报告；
科研剖析：系统分别支持导出题目、选项、分值、因子等原始的心理测量数据报表，同时支持将测评结果的原始分导出EXCEL的格式，心理健康教导工作者可将数据导入SPSS软件，便于进行更深入的科研统计剖析；
京师博仁拥有100多套测评工具：测评剖析系统为用户提供100多套心理测评工具，可以对心理健康、人格、情绪、智力、职业生涯、人际交往、学习压力等多个方面展开测评。 京师博仁心理健康与测评档案管理系统正式基于个体心理的发展特点，经过对个体的能力、自我、适应、人际交往、智力、职业生涯等方面进行全面评估，了解个体心理健康的状态情况，建立心理健康教导档案，实现个体与社会的衔接，促进个体在社交、情绪、动机、智力等方面全面发展，构建和谐社会。
详细的介绍可以向我们咨询。
心理测评量表的种类 依据测量的区别水平以及测量中使用的区别单位和参照点，人们一般把测量量表分为4种。 （一）定义命名量表指的是用数字代表事物或用数字对事物进行分类的量表。这时的数字只是事物的符号，没有任何数量的意义。（二）特征命名量表是最低水平的测量量表，它还可细分为两种形式：一是名称量表，即用数字指代个别事物。二是类别量表，即用数字指代事物的种类。 （一）定义顺序量表是指依照事物的大小、等级、程度而排列数字的量表，它不但能够指代事物类别，而且能够表明不同类别的大小、等级或事物具有某种特征的程度。（二）特征顺序量表是次低水平的测量量表，它既不预示事物特征的名符其实的数量，也不预示绝对的数值，因此不能进行代数运算。（三）合适的统计方法适合对顺序量表进行统计剖析的统计方法有--中位数、百分位数、等级相关系数和肯德尔和谐系数等。 （一）定义等距量表指不但能够指代事物的类别、等级，而且拥有相等的单位的量表。（二）特征等距量表是较高水平的测量量表。等距量表的数字是一个名符其实的数量，它的各个部分的单位是相等的，所以可以对其进行加减运算。等距量表没有绝对的零点，它的零点是人们假定的相对零点。于是，等距量表中的两个数量不能进行乘除运算，即数据之间不存在倍数关系。（三）合适的统计方法适合对等距量表进行统计剖析的统计方法有--平均数、标准差、积差相关系数以及t检验和f检验。 （一）定义比率量表是即具有类别、等级、等距特征，也同样具备绝对零点的量表。（二）特征比率量表是最高水平的测量量表，它的数据既可以进行加减运算也可以进行乘除运算。（三）合适的统计方法适合对比率量表进行统计剖析的统计方法除了有适合等距量表的统计方法外，还有几何平均数和变异系数。心理测量的量表大多数属于顺序从根本上讲，心理与教导测量的量表大多数属于顺序量表。由于：① 从使用的参照点来说，教导测量和心理测量范畴的参照点均为相对参照点。②
何谓心理测评？ 心理测评是一种用以检验/测量人们的心理状态及心理疾病的工具。心理测评有多种形式，有的是测量整体的，打比方说在国外常用的“简明健康36问”中的精神健康；有的是测量特别规定的心理疾病，如忧郁症的5个问题。从上所述，心理测评多数是以口述或书面形式，直接由病人或被调查者回答问卷而进行的。
2015年浙江公务员心理测评考试大纲什么地方有啊？ 您好，中公教导为您服务。
2015年浙江公务员心理测评考试大纲
以下为2015年浙江公务员心理测评考试大纲，供大家参考！！！
《心理测评》
报考公安、林业、司法行政等系统人民捕头岗位的需加试《心理测评》
《心理测评》为客观题，考试时限为50分钟。
1。浙江省心理测评的考试要求
浙江省心理测评主要采用纸笔测试，详细操作形式是通过发放纸质考卷，由考生在考卷上回答的方式来进行，也就象征着不是计算机考试，亦不是在面试之前进行，而是作为笔试的一部分。心理测评结果不折合分数，不计入笔试成绩，仅判定达标与否，未达标者不能参与面试。测评结果不达标仅代表被测评者心理状态不太适宜从事人民捕头职业，不代表精神或心理上有问题。
2。浙江省心理测评题本要求
浙江省公务员心理采用小卖部《公安民警职业心理能力选拔题本》和标准。该套题目部分由明尼苏达多相人格量表2（妹子PI－2）修改而来，共有311道题目，考试时限为50分钟，其他为自命题目。采用的是“二选一”形式，选项只有“是”和“否”，和过去几年基本一致。
3。浙江省心理测评考查要素剖析
《心理测评》试卷明确说明：“本测验主要用以测验你的职业心理能力，批断你的心理品质是否适合捕头的职业。”综合而言，其主要考查以下三方面的内容：
taizhou。off/html/2014/12/17541
・2015年浙江公务员农业农村工作知识考试大纲
・2015年浙江公务员申论考试大纲
・2015年浙江公务员行测考试大纲
・2015浙江公务员考试备考―公务员出差坐飞机有了新规
・2015浙江公务员考试备考―公务员职级改革三难题跑官或变跑级
・2015浙江公务员考试备考:一个硕士的公务员考试经验与心得
taizhou。off/。。。hidao/
如有疑问，欢迎向中公教导企业知道提问。
心理测验的效果与功能 心理测验已在教导、社会、医学、商业、军事等范畴发挥了重要的效果。其首要功能有以下几个方面： (1)选拔人才：心理测验具有了解个人心理素质和能力的作 用，在人才选拔中，具有合理“用才”的效果。于是，目前国内和国外很多行业都将心理测验作为选拔人才的手段之一。(2)教导工作：通过学科测验和智力测验来了解学生的知识水平和心理能力，测定学生的潜能．以利于教学中因人施教、因材施教。其次，通过心理测验可了解学习困难儿童的心理问题或心理缺陷，以利于教导工作者在教导过程中有针对性的指导学生。(3)临床工作：在临床上，很多疾病如冠心病、高血压、性功能障碍等都与心理因素有关。心理因素在这几个疾病的发生、发展和康复中起着重要的效果。因此对这类病人进行心理测验，有用且助于了解病人的心理特点和心理问题，展开针对性的心理咨询和治疗，从而减少药物用量，提高康复率。通过心理测验能在较短时间内对受试者的心理是否正常、是不是有各类精神障碍作出判断，对颅脑损伤性病变有定位的效果。另外，在调解爱情婚姻矛盾的时，可利用心理测验了解夫妻两人的心理问题，能够起到好作用的调解的成功。固然心理测验是帮助我们了解一个人心理的重要方法之一，不过也有―定的有限性，在使用过程中应结合实际情况。 按测验功能分为：1，能力测验：能力测试又能够分为普通能力测试和特殊能力测试，打比方说高考中各门课程的考试，是一种普通能力的测试，而报功音乐学院，飞行员等的考试，就是特殊能力测试。2，人格测验：人格测试主要用于测量人的品德性格，气质，兴趣，态度，品德，情绪，动机等方面的心理特点。
心理测评系统哪家的相对较好啊 测评大学生心理这块的内容有许多，推荐河南卫豪实业的（心理云软件） ，以前和他家合作过，还可以，对大学生测评这块做的比较全面，
心理测评软件的效果是什么 心理测评软件可以从个体的智慧、能力倾向、创造力、人格、心理健康等各方面对个体进行全面的描述，说明个体的心理特性和行为
心理测评软件的软件的使用 软件目前有小学版、中学版、中小学版、大学版、医院版、企业版、部落版、司法版、经典版、综合版10个版本。在每个版本中，蕴含 “智力测评”、“心理健康”、“学习能力”、“人格特征”、“职业指导”、“家庭教导”等若干个方面，每个量表的信度和效度皆有可靠的学术保证。通过上述六大方面的测试，可系统地体现出现阶段学生的心理健康的状态情况和心理素质水平，为学校进行心理健康辅导、心理咨询等提供直接根据。1。系统特点：本着简单、快捷、有效、实用的设计理念，系统具有以下几个特点：1) 服务器端快速安装，无需任何数据库和服务器配置即可使用，单机版本和互联网版本合二为一，系统可适合使用于单机、局域网、网络多个环境。2) 顾客端无需安装，仅需要保证能连接到服务器， 以IE 等浏览器为操作界面，并兼容其他浏览器。3 )自带管理工具，可备份、还原、重启系统服务，保证数据安全。4 )傻瓜式操作，无需特意培训，只要会点击鼠标即可，容易上手。5 )量表管理智能化，可自行安装量表。2。系统功能模块介绍：1、 测试环境多样化：测试适合使用于单机、局域网、网络多个环境。也应该使用量表导出功能，把试题导出，打印出来进行纸笔测试。2、 测试过程自动化： 系统测试过程自动化，无需人工计分，系统自动保存和实时处理剖析测试最终，形成被测人员的测评报告和心理档案。3、统计剖析功能：强大的统计剖析功能，既可以对学校整体进行统计，也可以分单位对某一年级或班级进行统计；以比较年级与年级，班级与班级，男女性别或前后施测的差别显著性等，统计结果使用表格和图形描述剖析，直观生动。所有的学生测试的原始答案、原始分数和标准分数均可导出到Excel 或SPSS 系统，以便进一步的专业统计剖析。4、 数据查询功能：高效的数据查询功能，心理咨询教师依据实际工作需要，通过任何查询条件皆可以方便的查询到自己所需的个体档案或以班级、年级为单位的整体档案。5、 测评报告生成多样化：查看个人测评报告、查看团体测评报告，可导出为。pdf 或。doc 格式两种格式。6、 档案管理功能：可以批量导入学生信息，也可以手工添加详细学生信息，建立学生的基本档案；当学生测评结束以后，系统里面每个学生的信息都包括了个人资料、测评结果、谈话记录和咨询记录。7、 心理预警系统: 筛选具有共性的学生群体和具有问题心理倾向的学生群体，为学校教导教学管理提供参考根据。能够在短时间内掌握大量学生测量信息，并对特殊学生进行特殊关注。及时对学生反馈进行危机危难干预，为学生管理工作者制定管理制度和策略提供参考信息。8、 心理辅导功能：心理辅导老师可以依据学生测评的最终，对其心理问题进行在线诊断，并填写干预方案、诊断意见、心理建议等，最终生成完整的学生测评结果报告；9、 心理网站功能：用户可以自定义网站栏目，系统拥有文档和公告发布功能，发布的文章内容可以是文字、图片等多媒体内容，也可以上传word 、flash 、excel 等格式文档，抑或视频文件。
参与公务员面试及心理素质测评有啥需须留意的呢 考官面试经验
自两千年厦门市开始进行公务员考试以来，笔者作为考官，经历过数十次公务员，事业单位人员的招考面试工作。应该说，经历过笔试进入面试的考生素质都很好，但在面试中却表现均不相同，有的差异甚至很大，其中原因许多，打比方说紧张、准备不足、没有面试经验和窍门、不能正常发挥等等，虽肚子有东西，但却无法表达出来，最后只好眼睁睁地看着别人赢了，所有的努力都付之东流。作为考官，我偶尔很替有些考生惋惜，假如这几个考生能事先掌握了面试的基础和窍门，可能赢的机会会增添一半，因 此，在此我将一些面试的基础和注意和提防问题与事项、窍门和大家交流一下。
公务员面试时，每个考官皆有一张“面试成绩评分表”，评分内容分为7多数，分别是：举止仪表、应变能力和个性稳定、责任感与进去心、组织协调能力、语言表达能力、综合剖析思维能力、理论素养条文水平，总分为100分。
1。举止仪表（8分） 这项满分为8分，评分标准为优7-8分，良5-6分，中3-4分，差0-2分。 考察要点：1。仪表；2。涵养；3。礼节。
1。 仪表。公务员、事业单位等 *** 部门人员一般衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主，诚然，也不排除有性子特点有好看顺眼的，不过，参与面试的考生最好以安全系数较大的衣着为主，可以博得大都考官的同感。一般此刻参与考试的多数都是年轻的考生，因此也主要以年轻人的特征为主介绍。
①男考生。以简洁、大方、庄重为主。春夏可以着深色西裤、深色皮鞋、浅色衬衫，短发（如头发较长，要梳理整齐，不可披头散发），衣服颜色最好就是纯色，也可带些不是很明显的暗条纹，另切记身上不要带任何饰品以装酷，特别的脖子和手等显眼的部位。秋冬以正规西装或夹克、领带、衬衫（颜色要搭配合理）、皮鞋为主，诚然，也可依据个人特点，着毛衣等，但要以正装为主，最好别穿过于休闲，过于运动的衣服。（举例说明）
②女考生。女孩子的着装种类比较繁多，但总体上把握以纯朴大方、简洁青春为主。春夏可以穿裙子，打比方说裙子配T恤杉，衬衫，但裙子不能太短，最好略微盖过膝盖，由于考官多数都是年纪还算大的，思想会守旧些。颜色也尽最大力量以纯色，简单为主。秋冬季节，如在北方，天气比较寒冷，但尽最大力量不要穿的臃肿不堪，最好别穿羽绒服，可以穿保暖内衣，加毛衣外套，一般室内皆有暖气，不会冷的。南方就相对较好办了，还不错穿裙子、靴子。另女孩子喜欢带些饰品，不过不要多，少而精，打比方说一条好点的项链，手链，或者胸针，头花等等。有的女孩子夏天会穿吊带衣服来面试，这不合适，毕竟面试的场合还是比较古板的，曾经有旁边的考、官在看见了对俺说，“穿着睡衣来面试”。
2。涵养。 涵养，字面上理解或许应该是知识与阅历升华的产物，一般修养好的人涵养也相对较好。涵养是个有些难用语言和客观事物来预示，更加的多的是给人的综合印象，亦即常说的“气质”，这点是有些难在短期内有较好的提高，但可以从举止、言语、自信上得以展现。
3。礼节。 面试整体过程时间短，可以看出礼节的细节与关键也不多，主要有一下几个关键的地方。一是进出考场。尤其是进考场，由于出考场时一般考官分数都打好了，不会更改，不过 也须留意。进考场时，普遍要开门、关门，动作、声音要轻，进来后手里假如有物品（最好别带），如包，伞等，最好放在门旁边，不要放在本人椅子上或旁边的地上。二是与主考官对话。用很短的时间解决了关门、放东西，紧接着走到桌子旁，给考官鞠个躬，同时说句“各位考官，**好”，其余的话不要多说，紧接着站直，面带微笑目视主考官（一般考生面试的桌子直对的坐在正之间的就是主考官）。这时候主考官会对你说，“请坐”，你说声谢谢即可坐下。坐下后，你马上会看见面试的卷子，据我观察。。。。。。>>
心理测评系统有哪些测量表？ 专业的心理测量表包括：
SCL-90自觉症状评定量表、2、学生人格测试(UPI)、3、卡氏十六种人格因素测试、4、艾森克人格问卷(EPQ)、5、明尼苏达多相人格(妹子PI)、6、霍兰德职业兴趣问卷、7、康奈而健康医学问卷(CMI)、8、个人评价调查量表、9、A型行为量表、10、态度调查问卷、11、自评抑郁量表、12、焦虑自评量表、13、Beck抑郁量表、14、贝克焦虑量表(BAI)、15、汉密顿抑郁量表、16、汉密顿焦虑量表、17、简明精神病量表、18、社交回避及苦恼量表、19、心理年龄测试、20。考前心身健全测试、21、学习目标自我诊断、22、时间管理自我诊断、23、学习技能自我诊断、二十四。学习心理综合诊断、25、学生人际交往和谐性测试、26、德克萨斯社交行为调查表测本A|B、27、社会焦虑症自测、28、交往焦虑感量表、29、害羞量表、30。创造能力测试、31、瑞文智力测试量表、32、能力测试、33、Carroll抑郁评定量表、34、意志品质测试、35、情绪测试、36、抗磨难力测试、37、心理耐受力自测、38、乐观度测试、39、人格自测、40。责任感测试、41、生活满足感指数A、42、生活满足感指数B、43、竞争角逐素质测试、44、应变能力测试、45、事业成功的希望预测推算、46、抱负水平测试、47、工作投入感量表、48、面子量表等量表。等等，
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