纵有疾风起性格测试推算因素卡特尔(性格测试网站)
纵有疾风起里判断自己是老虎叫什么测试
、《纵有疾风起》性格测试是行为特质动态衡量系统性格测试，由烁冰和唐尘一起做的。

2。这个性格测试会把人分为五种类型，每个类型对应一种动物，亦即把动物形象化，更很容易懂。
3。唐尘是灰鲸团队的老虎，属于支配型的，有非常强的带头能力，可以把所有事都排布好。
纵有疾风起，人生不言弃的三个星座，皆有什么呢?
纵有疾风起，人生不言弃的三个星座，皆有什么呢？
在人生这一场游戏里面，不一定仅有晴空万里，总是会有波澜壮阔之际。平淡的活法，是人生的常态化，而痛苦、困难和麻烦事，全是人的一生之中的疾风，有人选择被疾风给随便吹，再也没有了士气；而有一部分人，常常会选择永不丢弃人生的斗志，会难就会越用劲往上冲，这类出色人才将会迎来自己一身最美丽的一生。那样，此刻来看下纵有疾风起，人生不言弃的3星座。
白羊座
白羊座是个不缺坚强的人，针对 命运中的疾风，她们几乎不言丢弃。他的的身上，一直皆有很多积极乐观的气场，任由生活再难，任由周边没有一个人，她们也愿意英勇一点，取出开朗，绝不会舍弃。她们不太喜欢舍弃，也不太懂舍弃为啥呢物，只茹果你摆放在面前事情，非需要解决不能，不容易弃之不管。
总得来说，纵有疾风起，白羊座的一生也不言弃。人生原本就是充满着疾风与逆风翻盘，白羊座人不怕逆风翻盘，不怕疾风。风再大，人生再苦，钱再苦挣，又怎么，毕竟他们亦有一颗客官心的，还有一个永不丢弃的坚强的心。苦了，他们也能顶住，因为勇敢；累了，他们能够不言弃，因为开朗。我们都懂，疾风随便起，白羊座不言弃！！！
天秤座
天秤座的心灵，始终住着一个不言弃的天使。在人群之中，她们未必是最自信，却是最有底气的。他人的自信，大概是狂妄自大，大概是其实没有实力的高傲，而天秤座的底气，是自己一身有执行实力的一种展现。他们更愿意把自己打扮得很美，这一好看并不是外在，反而是心里实力的漂亮。由于有执行实力得人，这才是最好看和最有底气的。
天秤座把实力和底气和好看融为一体，统统安装于自己身上，叫她们素来当面对困难之际，很有底气，当然不害怕。就算人生有困难，家中还爸妈要抚养，她们也可以相视一笑，不容易易如反掌就会变成懒散的消沉人。她们利用自己聪慧，用他们极高的觉察力获取知识，武装自己，让内心强大的人，让自己的底气越来越足。因而，底气让天秤座有着最坚强的心，人生纵使疾风袭来，天秤座的一生几乎不言弃！！！
双子座
双子座是颗心大的人，心宽因此不言弃。他们对艰难向来是不在意，只要对方没有死，就不知苦恼为啥呢物，不知何谓难。尽管，他们亦有敏感，在没人之际，亦有想要抽泣的忧伤。可确实要是遇见难题，也没法用泪水来面对，她们心很大，不会把艰难作为人生的主旋律，断然不会让每日的日子全是抑郁。
总得来说，双子座不畏艰难，纵有疾风起，他的一生还会仍然开朗，当然不言弃。在爱情面前，她们有着本人的真心实意，即便真心实意换得感情失败，她们不会过于投身于在感情生活里，也会很快调节。在生活和眼前，她们有本人的心大，即便事事不顺心，她们虽会心烦，却还会拿出本人的聪慧，会积极主动来面对。于是，其实没有艰难是绝对的艰难。那么这样也就是说，纵有疾风起，双子座不言弃
白羊座，金牛座，水瓶座这三个星座的人他们不管面对所以困难都不会轻言丢弃，心智坚定。金牛座 金牛座的人最大的优点就是根本不会丢弃，无论是遇见怎样的困难，金牛都不会退缩，也根本不会服输。只要是金牛认定的事情，他们就会一条道走到黑，不走到死胡同是根本不会罢休的，就算这条路充满凶险“纵有疾风起，人生不言弃”有什么含义?
在李家倒片台无规则运台，那对人也是有害的，假如用这一个方法的话，你能够让身体不健康。亥．猪
小豕拱爬大豕眠
凡尘万事食为天
家肥屋润丁财旺
六畜排行我最前不算最配，接近毫不相干，由于就星座属性来讲，双子座为第1个风象星座，白羊座为第1个火象星座，与白羊座相配的唯一一个风象星座为天秤座，不是双子座。不管是手机号码还是座机号码皆可以，但需要提供公司加盖公章的过户说明，同时又要带上你的个人有效证件一并去营业厅办理。（建议你在更改之前先去通信公司咨询下公司过户说明的内容），希望能帮你。
雪中悍刀行隋珠公主的结局是诈死后隐居武当山。
相关情节：离阳赵室的隋珠公主死了，赵风雅还活着。隋珠公主赵风雅出了太安城，铁了心隐居武当山，西楚公主姜泥铁了心打理武当山菜圃，两人针尖对麦芒，又给扛上了。
徐凤年在武当山下，将给轩辕青锋算过姻缘签的老道丢下的算命摊留下，自己干起了临时算命的活。隋珠公主赵风雅去算了一卦，头签，“佳偶耶？神仙美眷也。夫复何求？”这算是佳偶天成，终成美眷了，也是隋珠公主赵风雅美满的结局。
徐凤年假如娶了隋珠公主会怎样：
第1，徐凤年假如娶了隋珠公主，就会到太安城作为一个人质，也许会安享毕生，和隋珠公主过上幸福的活法，不过再不能实现本人的江湖梦，再不能想练刀就练刀，想练剑就练剑，再不能无拘无束闯荡江湖，再也不会有那样多红颜知己，由于在太安城中，他的自由会受到离阳皇帝的限制。
第2，徐凤年假如娶了隋珠公主，他就再不能为妈妈吴素报仇，再不能亲手斩杀仇人。徐凤年之所以练刀，就是由于妈妈吴素被离阳皇室加害，可爸爸徐骁为了大局又不能报仇，徐凤年只好练好刀法要亲自报仇。但是他一旦和隋珠公主走到一起，亦即离阳皇帝的女婿，也就不好再杀离阳皇帝了。
纵有疾风起啥意思?
《纵有疾风起》讲述了公关公司老板唐尘（靳东 饰）在事业日新月异的时刻，遭遇未婚妻烁冰（宋佳 饰）“背叛”而得不到不宣布破产，并艰难开启二次创业之路的故事。
一蹶不振的唐尘被老友沙舟（田雨 饰）收留，眼看着昔日好友如此狼狈，是沙舟的不断鼓励让唐尘重燃斗志，决定卷土重来。
而在唐尘的怂恿下，笔触犀利的记者沙舟辞职成为其第1位盟友，随之口才卓绝却总是胆小犯怂的律师祝燃（杨玏饰），深谙游戏规则的“狗仔”侯志（周劢劼 饰），生机勃发的落魄富家女白鹦（王玉雯 饰）也陆续加入创业团队。
唐尘带领着四位不同专业出身的伙伴大刀阔斧、各显神通，艰难地拿下一个个项目。同时在与竞争角逐公司的交锋过程中，也逐渐发现了烁冰的秘密。
剧中，靳东饰演公关公司老板唐尘，用未婚妻烁冰的话说，是“业内炙手可热，数一数二”的顶级“公关先生”。人到不惑之年的唐尘，致力于将他一手创立的公关公司打造为业内的标杆。但外部环境的压力，却让他不得不面对 命运的重大抉择。
宋佳饰演的烁冰，是一位雷厉风行、处事果断的女总裁，在事业方面足以和未婚夫唐尘比肩。但十五年前爸爸被逼跳楼身亡的一幕，却变成了她人生始终究是无法摆脱的阴影。为了找出当年的真相，烁冰将自己包裹在坚硬的外壳之下，即使对心爱之人也无法完全敞开心扉。
“纵有疾风起，人生不言弃。”之义是什么?
“纵有疾风起，人生不言弃”之义是即便有风吹雨打，也不能丢弃人生。此处的“疾风”字面意思是强劲的风，事实上就指人的一生之中的坎坷、挫折，这几个坎坷挫折就好像自然界中刮风下雨是相同的，是客观存在的，不可避开的，所以即便我们遇见了人的一生之中的风风雨雨，也不能轻言丢弃人生。
风起云涌时，奋力求生存。之义是:起风了，唯有努力生存，人生不能轻言放手，纵使前路坎坷，也要加油奔跑，到达自己想去的远方。
整句话之义是纵然有猛烈的风刮起，人生更不要轻言丢弃。即便是大风刮起，乌云涌上，也要尽自己最大的努力生存下来，用以形容人生的磨难起伏很大。
经过对自然现象的阐述来强调规律的重要，劝诫人们要看淡风雨，尊重规律；后两句以假设的口气写出对待人生的态度，明确地劝诫人们，不要恐惧人的一生之中的风雨。
其实也就是说，自然万物，花开会落，花落还会开，有风起云涌，亦有天地平安，以坦然而坚定的态度去对待人生，才能使人们多而顺畅。
16型人格(MBTI)是什么?
十六型人格测试简称MBTI，是美国的心理学家Katherine Cook Briggs和她的心理学家闺女Isabel Briggs Myers，依据瑞士心理学家卡洛·荣格在《心理类型》一书中建立了一种性格类型理论之后经过改进形成的研究理论。
简单容易的说就是依据四个性格元素，将人分成十六种类型。是目前为止最权威的心理划分测试。韩国的互联网频道更是以此乃题推出了综艺节目MBTI inside。由此大火。
国际标准版的MBTI测试一共有128道题，要求受试者在每道题中的答案中强制性二选一，选择更接近自己真实情况的选项。
等所有题目做完之后，会依据你的答案评估出你的品德性格类型，一共有16个类型，每一种类型也对应有最特别适合这个性格的职业建议。
MBTI会让人们更佳的认识和了解自己。目前已成为全地球应用最宽广的识别人与人差别的测评工具之一。目前很火的就是MBTI职业性格测试了，也是应用最宽广的。
♦个人用于了解自己。通过MBTI测试，了解自己潜在的另一面，许多应届毕业生、学生或者求职新人会用这个测试看一下本人的职业倾向，算是给迷茫中的自己一个引导。
♦职业咨询师的工具。许多职业咨询师需要经过让顾客进行MBTI测试，依据测试结果结合自己工作经验，帮着顾客认清本人的特点以便更准确的让顾客对当前的状况进一步的了解。
♦此刻许多公司也会对新入职的员工进行MBTI测试。尽最大可能的通过测试，断定员工是否适合岗位的工作，这样能最大限度地发挥员工的才能，不能够浪费人才，浪费资源。此刻许多公司都这项测试。此刻许多公司的面试程序也加入了MBTI这项测试。
在美国每一年约有300万人以上参与MBTI的测评和培训。在世界500强企业，约有80%以上的高层高层管理者使用过这个工具。MBTI是当这一世界上应用最宽广的性格测试工具，当之无愧。它已经确定被翻译成近20种世界主要语言。
俺们是可以把MBTI当成一个认识本人的工具，接纳自己，爱护自己，认识自己，给我们的活法和学习生活带来引导和暗示。不过不应该完全被简单容易的四个维度字母代表。结合测试结果仔细考虑认识自己紧接着做出正确的判断才是最要紧的。
16型人格又称为弥漫性人格或生活风格，是一种人格类型，其特色是对现实环境不挑剔，在工作和人际交往上表现得十分随和，而且对于自己所做的事情抱有很大的兴趣，不过有的时候会展现出对于事情漠不关心的态度。16型人格和其它人格类型的最大分别，在于其对于生活的满足感，在外人格类型通常来讲会由于现实环境的压力而致使无法感到生活满足的状况下，16型人格却能够从实际环境当中找到自己生活的乐趣。16型人格或许应该是指心理学上的卡特尔16种人格特征。卡特尔用因素剖析法，汇总出16种人格类型，并编制出一份量表——《卡特尔16PF》测量人格。
16种特性分别是：乐群性、聪慧性、恃强性、兴奋性、有恒性、敢为性、敏感性、怀疑性、幻想性、世故性、忧虑性、实验性、单独性、自律性、紧张性。
MBTI理论认为一自个的个性可以从四个角度进行剖析，用字母代表如下：
1。驱动力的来历起源：外向E——内向I
2。接受信息的方式：感觉S——直觉N
3。决策的方式：思维T——情感感情F
4。对待不确定性的态度：判断J——知觉P
其中两两组合，可以组合成16种人格类型。事实上这16种类型又归于四个大类之中，在此我们将四个大类型筛选。
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美国心理学家布里格斯和她的闺女迈尔斯在荣格的两种态度类型和四种功能类型的基础上，又增添了判断和知觉两种类型，由此组成了个性的四维八极特征，它们彼此结合就构成了十六种个性类型。经过二十来年的研究后，编制成了《迈尔斯-布里格斯类型指标》，从而把荣格的那种理论付诸实践。
继而，迈尔斯又从在荣格的优势功能和劣势功能、主导功能和属功能等概念的基础上，进一步提出功能等级等概念，并有效的为每一种类型确定了其功能等级的次序，又提出了类型的终生发展理论，对心理类型理论作出了新的发展。
参考资料来源：知识混装大无极-MBTI人格理论
16种性格测试卡特尔
我们对性格测试卡特尔了解吗?以下是我为你整理有关的内容，愿家人们喜欢!
1。基本介绍
卡特尔16PF(Cattell's 16 Personality Factor，简称16PF) 又称卡特尔16PF测验，是全地球最完善的心理测量工具之一。16种个性因素在一个人身上的区别组合，就构成了一个人独一无二的人格，完整地反映了一个人个性的全貌。它用来测量人们16种根本的性格特质，这16种特质是作用与影响人们学习生活的基本因素。
施测该问卷能够得到16种主要的人格特质因素。因为测得的16种人格特质因素各自单独，相关较低，于是，每一种人格因素皆能对受测者某一方面的人格特征有清晰而独一无二的说明。经过对这几个信息的综合，可以全面理解其人格特点。16项人格因素为：乐群性、聪慧性、(情绪)稳定性、恃强性、兴奋性、有恒性、敢为性、敏感性、怀疑性、幻想性、世故性、忧虑性、实验性、单独性、自律性、紧张性。
16种人格因素问卷是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授编制的用于人格检测的一种问卷，简称16PF。依据一项研究，1971—1978年间被研究文献引用最多的测验中，16PF仅次于妹子PI排居第2。在一项关于心理测验在临床上应用的调查中，16PF排第5。卡特尔是人格特质理论的主要代表人物，对人格理论的发展作出了很大的贡献。要介绍16PF，不能不提到特质理论，由于16PF是伴随着卡特尔的人格特质理论而发展的，二者可谓“相辅相成”。
16PF适合使用于十六岁以上的青年和成人，现有5种版本：A、B本为全版本，各有187个项目;C、D本为缩减本，各有106个项目;E本适合使用于文化水平较低的被试，有128个项目。我国此刻通用的是美籍华人刘永和博士在卡特尔的赞助下，与伊利诺伊大学人格及能力研究所的研究员梅瑞狄斯博士合作，于1970年发表的中文修订本，其常模是由两千多名港台地区的中国学生得到的。
2。问卷目的
人格是稳定的、习惯化的思维思考方式和行为风格，它贯穿于人的整个心理，是人的独一无二性的整体写照。人格对于管理者来说是非常重要的，它渗透到管理者的所有行为活动中，作用与影响管理者的活动方式、风格和绩效。大量研究和实践表明：一些样式的人格类型和管理活动有着特别规定的关系，它们对团体的贡献不同，所适宜的管理环境也不同。利用成熟的人格测验方法对管理者或应聘人员的人格类型进行诊断，可为人事安置、调整和合理利用人力资源提供建议。这正所谓本测验的使用目的所在。16PF普遍用于人员的选拔和评定。
3。理论
卡特尔认为人格的基本结构元素是特质。特质的种类许多，有人类共同的特征气质，有各人独一无二的特质。有的特征气质决定于遗传，有的决定于环境;有的与动机有关，有的则与能力和气质有关。若从向度来分，可分为四种向度。
(1)表面特质与根源特质 表面特质是指一群看似好像聚在一起的特点或行为，即可以观察到的各式行为表现。它们之间是具有相关性的。根源特质是行为的最终根源和原因。它们是堆砌成人格的砖块。每一个根源特质控制着一簇表面特质。透过对很多表面特质的因素剖析便可找到它们归属的根源特质。
(2)能力特质、气质特质与动力特质 能力特质与认知和思维有关，在16PF中主要由智慧因素(B因素)预示，决定工作的效率。行为的情绪、情感感情方面则表明了气质和风格的特征气质。动力特质与行为的意志和动机方面有关。
(3)个别特质和共同特质 卡特尔赞同阿尔波特的看法，认为人类存在着所有社会成员共同拥有的特质(共同特质)和个体独一无二的特质，即个别特质(指表面特质)。虽有共同特质，但共同特质在各个成员身上的强度却均不相同(指根源特质)。
(4)体质特质和环境塑造特质 卡特尔认为16PF中有些特质是由遗传决定的，称为体质根源特质，而有些特质源出经验，因此称为环境塑造特质。卡特尔认为在人格的成长和发展中遗传与环境皆有作用与影响。他十分注重和重视遗传的重要程度，曾试图决定每一根源特质的特殊遗传成分。
卡特尔在其人格的解释性理论构想的基础上编制了16种人格因素问卷，从16个方面描述个体的人格特征。
这16个因素或分量表的名称和符号分别为：乐群性(A)、聪慧性(B)、稳定性(C)、恃强性(E)、兴奋性(F)、有恒性(G)、敢为性(H)、敏感性(I)、怀疑性(L)、幻想性(M)、世故性(N)、忧虑性(O)、实验性(一)、单独性(二)、自律性(三)、紧张性(四)。有关这16个因素的说明可详见测验指导书。
4。问卷特点
(一)客观性
该测验结构明确，每一题都备有三个可能的答案，被试可任选其一。在两个相反的抉择答案之间有一个折衷的或中性的答案，使被试有折衷的抉择(例题如，我喜欢看球赛：a。是的，b。偶然的，c。不是的;或如，我所心爱的人大多数是：a。拘谨缄默的， b。介于a与c之间的，c。善于交际的)，避开了在是否之间必选其一的强迫性，因此被试答题的自发性和自由性较好。为了克服动机效应，尽最大力量采用了“中性”测题，避开含有一般社会所公众承认的“对”或“不对”，“好”或“不好”的题目，而且被选用的问题中有很多表面上好像与某种人格因素有关，但事实上却与另外一人格因素息息相关。于是，受测者不易猜测每题的用意，能够起到好作用的据实作答。从测题的排列上看，采取了按序轮流排列方式，这既能使被试保持作答时的兴趣，又能够起到好作用的防止凭主观猜测题意去作答。测验的名称是直接且非蒙蔽的，被试知道这是人格测验，或许有的时候会发现某一道题目的意义。但在大部分情况下，测验题目和人格特质之间的联系不明显。
(二)标准化
该量表重测信度较高(1981年测试表明，最高的信度系数为0。92(O因素)，最低的信度系数为0。48(B因素));分半信度不高。在效度方面，测试结果表明16种因素之间的相关较低，表明各因素之间是单独的。量表项目的因素负荷在0。73到0。96之间，同一因素中各题的反应有高度一致性。
(三)多功能
通过16个人格因素或分量表上的得分和轮廓图，不但可以反映受测者人格的16个方面中每个方面的情形和其整体的人格特点组合情况，还不错通过某些因素的组合效应反映性格的内外向型、心理健康的状态情况、人际交往情况、职业性向、在新工作环境中有无学习成长能力、从事专业能有功名者的人格因素符合情况、创造能力强者的人格因素符合情况，也可以反映受测者的人格素质状况并作为临床诊断工具用于心理临床诊断。此外，16PF和其它类似的测验相比较，能以同等的时间测量更加的多方面主要的人格特征，是名符其实的多元人格量表。
(四)广泛性
16PF的常模群体为正常人群，它的评价一般也是针对正常人，因而适用范畴很广。它既适合个别施测，也适合团体施测。每一次测验仅需要45分钟左右即可完成。凡具有等同于初三以上学历水平的青年、壮年和老年人都适用。
(五)深刻性
卡特尔有长期的临床心理学经验，对麦独孤的本能心理学和弗洛伊德的精神剖析理论有过专门研究。在他的特征气质理论中不难发现本能心理学和精神剖析理论的作用与影响。此外，他出生和受教导于英国，有着良好的人文主义素养，具有非常强的直觉体悟和觉察能力。所以他对人格结构和人格因素的解释具有整体性、动力性和深刻性。他甚至试图使其16PF剖析成为一种“定量的精神剖析”。诚然，这种“整体性”和“深刻性”的努力也使得其他使用16PF的主测人员在解释测验结果时会遇见不同程度的困难。
5。问卷功能
从乐群、聪慧、自律、单独、敏感、冒险、怀疑等16个相对单独的人格特点对人进行刻画，还能够了解应试者在环境适应、专业成就和心理健康等方面的表现。在人事管理中，16PF能够预测推算应试者的工作稳定性、工作效率和压力承受能力等。可普遍应用于心理咨询、人员选拔和职业指导的各个环节，为人事决策和人事诊断提供个人心理素质的参考根据。
6。适用对象
本测验测适用范围很广，凡是有等同于初中以上学历水平的青、壮年和老年人都适用。16PF属于团体施测的量表，然而也可以个别施测。
七、因素
因素A乐群性：高分者外向、热情、乐群;低分者缄默、孤独、内向、冷漠。
因素B聪慧性：高分者聪明、富有才识、善于抽象思考，学习能力强，思考敏捷;低分者迟钝、学识浅薄、抽象思考能力弱。
因素C稳定性：高分者情绪稳定而成熟、能面对现实;低分者情绪激动不稳定、易生烦恼、心神动摇不定、易受环境支配。
因素E恃强性：高分者好强固执、支配攻击、单独积极;低分者谦虚、顺从、通融、恭顺。
因素F兴奋性：高分者轻松兴奋、逍遥放纵、随遇而安;低分者古板审慎、沉默寡言。
因素G有恒性：高分者有恒负责、重良心、做事尽职;低分者权宜敷衍、原则性差、苟且敷衍、缺乏奉公守法的精神。
因素H敢为性：高分者冒险敢为，少有顾忌，主动性强;低分者害羞、畏缩、退却、缺乏自信心。
因素I敏感性：高分者细心、敏感、好做事不理智;低分者粗心大意、理智、着重实际、自恃其力。
因素L怀疑性：高分者怀疑、刚愎、固执己见;低分者真诚、合作、宽容、信赖随和、易与人相处。
因素M幻想性：高分者富于想像、狂放不羁;低分者现实、老老实实、合乎成规、力求妥善合理。
因素N世故性：高分者精明、圆滑、世故、人情练达、善于处世;低分者坦诚、直率、天真。
因素O忧虑性：高分者忧虑抑郁、沮丧悲观、自责、缺乏自信;低分者安详沉着、有信心心。
因素Ql实验性：高分者自由开放、批评激进、不拘泥于现实;低分者守旧、循规蹈矩、尊重传统。
因素二单独性：高分者自主、英明果断;低分者依赖、随群附众。
因素三自律性：高分者知己知彼、自律谨严;低分者不能自制、不守纪律、自我矛盾、松懈、随心所欲、不顾大致。
因素四紧张性：高分者紧张、有磨难感、常缺乏耐心、心神不定，时常感到疲乏、紧张困扰、激动挣扎;低分者心平气和、镇静自若、知足常乐。
适应与焦虑型X1：低分特征：生活适应顺利，通常来讲感到心满意足，能做到所期望的及自认为重要的事情。也可能对困难的工作缺乏毅力，有事事知难而退，不肯奋斗努力的倾向。高分特征：对生活上所要求的和自己意欲达到完成的事情常感到不太算满意。也许会使工作受到破坏和作用与影响健健康康。
内向与外向型X2：低分特征：内倾，趋于胆小，自足，在与别人接触中采取克制态度，能够起到好作用的从事精细工作。高分特征：外倾，开朗，善于交际，不受拘束，能够起到好作用的从事贸易工作。
做事不理智与安详机警型X3：低分特征：情感感情丰富而感到困扰不安，它或许是缺乏信心，颓丧的那种，对生活之中的细节与关键较为含蓄敏感，性格温和，讲究生活艺术，采取行动前再三思考，顾虑太多。高分特征：富有事业心，果断，刚毅，有进取精神，精力充沛，行动迅速，但常忽略生活上的细节与关键，只对明显的事物注意和提防，有的时候会考虑不周，不计后果，冒然行事。
怯懦与果断型X4：低分特征：怯懦，顺从，依赖别人，纯洁，个性被动，受人驱使而不能单独，为获取别人的欢心会事事迁就。高分特征：果断，单独，露锋芒，有魄力，有攻击性的倾向，通常来讲会主动地寻找可以施展这种行为的环境或机会，以充分表现本人的独创能力，并从中取得利益。
八、计分及其解释
(一)计分
1。先检查有无明显错误及遗漏
2。三级记分：0、1。二、但聪慧性(因素B)是2级记分
3。原始分 → 标准10分制 → 剖面图
除聪慧性(B)量表的测题外，其他各分量表的测题无对错之分，每一测题各有a、b、c三个答案，可按0、1。2三等记分(B量表的测题有正确答案，采用二级记分，答对给分1分，答错给0分)。使用计分模板总结出各因素的原始分，再将原始分按常模表换算成标准分。这样即可依此分总结出受测者的人格因素轮廓图，也可以此分去评价受测者的相应人格特点。或由计算机进行评分，抄录计算机评分结果。
(二)分数解释
低分(1~3)特征，高分(8~10)特征。
(三)计算公式及其解释
在16个人格因素的基础上，卡特尔进行了二阶因素剖析，获得了4个二阶公共因素，并计算出从一阶因素求二阶因素的多重回归方程。这4个二阶公共因素其实就是综合相应一阶因素信息的次元人格因素，其计算公式和解释为：
①适应与焦虑性=(38+2L+3O+4四-2C-2H-2三)÷10 式中字母分别代表相应量表的标准分(以下同)。由公式求得的最后分数即代表“适应与焦虑性”之强弱。低分者生活适应顺利，通常来讲感觉心满意足，但极端低分者可能缺乏毅力，事事知难而退，不肯艰苦奋斗与努力。高分者不肯定有神经症，但通常来讲易于激动、焦虑，对本人的境遇往往感到不太算满意;高度的焦虑不仅减低工作的效率，而且也会作用与影响身体的健康。
②内外向性=(2A+3E+4F+5H-2二-11)÷10 运算结果即代表内外向性。低分者内向，通常来讲羞怯而审慎，与人相处多拘谨不自然;高分者外倾，通常来讲善于交际，开朗，大大咧咧。
③做事不理智与安详机警性=(77+2C+2E+2F+2N-4A-6I-2M)÷10 所得分数即代表安详机警性。低分者感情丰富，情绪多困扰不安，通常来讲感觉磨难气馁，遇问题需经反复考虑才能决定，平时较为含蓄敏感，讲究生活艺术。高分者安详警觉，果断刚毅，进取精神，但往往过分现实，忽略了很多生活的情趣趣味，遇见困难有的时候会不经考虑，不计后果，贸然行事。
④怯懦与果敢性=(4E+3M+4一+4二-3A-2G)÷10 低分者常人云亦云，优柔寡断，受人驱使而不能单独，依赖性强，因而事事迁就，以获取别人的欢心。高分者单独、果敢、锋芒毕露，有魄力。往往自动寻找可以施展所长的环境或机会。
综合人格因素剖析(应用性人格因素剖析) 综合因素剖析是以统计标准和社会适应性标准这双重标准为依据的。尽管从按道理来讲讲经过因素剖析处理后16个因素中各因素间是互相单独的，但因为在社会适应的现实情境中某种行为表现多数是多种人格因素共同作用的最终，所以要剖析人在某一实践范畴的实际表现，就必须将多种人格因素的得分结合在一直进行综合剖析。于是卡特尔经过对实验资料的统计，并搜集了7500名从事80多门职业及5 000多名有各式生活问题的人的人格因素测验答案，详细剖析各式职业部门和各式生活问题者的人格因素的特点和类型，提出了综合多种人格因素得分进行剖析的“预测推算应用公式”。在这几个公式中卡特尔依据各因素在实际的社会情境中的某种行为表现中所起的效果大小，对不同因素进行了加权处理，由此在综合剖析中所根据的标准是在统计标准上加上了社会适应性标准。依照如此的双重综合标准对受测者作出评价，就不但要考虑每个因素的得分，还要顾及各因素的效果方向和权重以及它们之间的协调情况。比较常用的公式及其解释有以下几种：
①心理健康者的人格因素 其精密推算公式为：C+F+(11-O)+(11-四)。式中字母为各量表的标准分(以下同)。公式运算结果代表着人格层次的心理健康水平。通常来讲在0—40分之间，均值为22分，一般不及12分者情绪很不稳定，仅占人数分布的10%。
②专业而有功名者的人格因素 其精密推算公式为：2三+2G+2C+E+N+二+一。通常来讲总和分数介于10—100分之间，平均为55分，60分约等于标准分7，63分以上约等于标准分8。9。10，总和67分以上者一般应有所作为。
③创造力强者的人格因素 其公式为：2(1l-A)+2B+E +2(11-F)+H+2I+M+(11-N)+Ql+2二。由此式得到的总分可通过下表换算成对应的标准分，标准分越高，其创造力越强。
④在新环境中有成长能力的人格因素 其公式为：B+G+三+(11-F)。在新环境中有成长能力的人格因素总分介于4—40分间，均值为22分。17分以下者(约占10%)不太适应新环境，27分以上者有成功的希望。
特质因素冲突和协调剖析 卡特尔将心理异常的缘故看成是由遗传而来的体质倾向让人易于经验到冲突，加上环境中自个的创伤经历，总之病因是由冲突引起的。这与弗洛伊德关于心理疾病的观点是相似的。这几个冲突可以从16PF的因素得分上看得出。所以卡特尔的16PF剖析可以视为一种“定量的精神分 析”。早在1965年卡特尔在《人格的科学剖析》一书中就指出16PF具有查明病人的心理冲突的功能并建议临床医生使用16PF作为诊断工具。要达到这一目的，在使用16PF进行诊断时，就必须遵循“协调性原则”，即指几种特定因素之间的协调，有两个层次，其一是人的内在需要或欲望与其外部行为表现之间的协调性，其二是指与弗洛伊德所谓“本我”、“自我”、“超我”相相应的人格因素之间的协调性。卡特尔特别强调“自我”的效果，认为人格的成熟就是“自我力量”的壮大，使之能够找出一种现实的、变通的化解方案使其先天驱力或“能”有所变更，从而称心如意偿还宿愿。当“自我”太弱，“本我”和“超我”太强，尤其是后者太强时，最极易造成心理冲突。反之，“本我”太强而“超我”太弱，则易出现社会适应问题。所以心理健康的重点在于壮大“自我”。从这几个协调性，尤其是协调性出现反差(冲突)的情形中，可以发现个体内外适应上的问题及其理由。
(四)注意和提防问题与事项
1。人格测验无所谓对错。
2。先完成四个例题。
3。确保每一测题只选取一个答案，没有遗漏任何测题，尽最大力量不选择中性答案
