常常见到的心理测试量表爱情婚姻测验(心理量表测试)
心理测评量表的常用量表
EPQ人格测试（成人）
卡特尔16项个性因素测试(16PF)
气质测试
性向测试
明尼苏达（妹子PI）多相人格测试
心境投射测验 韦氏智力测验（儿童）
画人智力测验
瑞文智力测验
韦氏智力测验（成人）
幼儿智力测验
比内-西蒙智力测验 90症状清单（SCL--90）
抑郁状态量表
康奈尔医学指数(CPI)
焦虑自评量表
简明精神病量表
社会功能缺陷评定量表 成人人际交往量表
成人心理压力量表
社会适应能力量表
心理适应性量表
社会支持问卷
心理年龄量表
生活事件量表
防御方式问卷
情商（EQ）测试 提高学习能力因素诊断测验
小学生心理健康综合测量量表
学习障碍的鉴别
中学生心理健康综合测量
中学生学习态度与态度测验 职业能力倾向测试
社会适应能力诊断量表
心剪发展状态测验
行动潜力测验
个人风格测评问卷
员工健康的状态情况测评
员工素质测评
工作环境测评量表
职业满意度量表
人力资源管理能力测评
成功商数测试
霍兰德职业兴趣量表
婚恋测试量表
爱情婚姻质量测试 艾森克性心理健康测验
恋爱方式测验
夫妻生活健康测验
爱情婚姻安全界线检测问卷 Achenbach儿童行为量表 (CBCL)
RUTTER儿童行为问卷
爸妈养育方式评价量表
亲子关系与爸妈角色测量量表
亲子关系诊断测验
托马斯婴儿气责问卷
儿童韦氏智力测验
问题行为早期发现测验
幼儿智力测验量表
康纳尔爸妈量表(CONNERS) 命名量表是最低水平的测量量表，它还可细分为两种形式：一
是名称量表，即用数字指代个别事物。二是类别量表，即用数字指代事物的种类。
心理测量的测量表
心理测量的量表是：就是有参照点和单位的连续体。
量表的种类有：量表是由人来制订的，依单位和参照点的区别，量表的种类也不一样。依据测量精度高低，斯蒂文斯将量表分为四个水平，由低到高分别是：命名量表、顺序量表、等距量表和等比量表。
命名量表 只是用数字来代表事物或对事物进行分类。 命名量表中的数字没有任何数值意义，不能作量化剖析。无大小意义，只表明类别。 无参照点和单位。无法还算大小或进行任何数学方法运算。
顺序量表 表明类别的大小或某类属性的多少。 主要用于分等论级和分类。数字仅预示等级并不预示某类属性的真真正正量或绝对值。 无参照点（没有绝对零度）和单位。无法进行数学方法运算。
等距量表 存在大小关系。 无绝对零度，但存在相对零点。可以进行数学运算，有相等单位。
等比量表 是最精确的测量。多数都是物理量表。而心理量表只能达到等距量表水平。 用于心理测量的各式心理测验验和心理量表二三百个。不过临床上和心理咨打工时常用的仅有一二十多种，不过这几个常用量表中很多不对非专业人员公开。
1。人格测试量表 EPQ人格测试(成人)
卡特尔16项个性因素测试(16PF)
气质测试
性向测试
明尼苏达(妹子PI)多相人格测试
心境投射测验
2。智力测试量表 韦氏智力测验(儿童)
画人智力测验
瑞文智力测验
韦氏智力测验(成人)
幼儿智力测验
比内-西蒙智力测验
3。心理健康量表 90症状清单(SCL--90)
抑郁状态量表
康奈尔医学指数(CPI)
焦虑自评量表
简明精神病量表
社会功能缺陷评定量表
4。心理状态测量量表 成人人际交往量表
成人心理压力量表
社会适应能力量表
心理适应性量表
社会支持问卷
心理年龄量表
生活事件量表
防御方式问卷
情商(EQ)测试
5。学生心理专用量表 提高学习能力因素诊断测验
小学生心理健康综合测量量表
学习障碍的鉴别
中学生心理健康综合测量
中学生学习态度与态度测验
6。人力资源管理量表 职业能力倾向测试
社会适应能力诊断量表
心剪发展状态测验
行动潜力测验
个人风格测评问卷
员工健康的状态情况测评
员工素质测评
工作环境测评量表
职业满意度量表
人力资源管理能力测评
成功商数测试
霍兰德职业兴趣量表
七、爱情婚姻心理控制源量表 艾森克性心理健康测验
恋爱方式测验
夫妻生活健康测验
爱情婚姻安全界线检测问卷
婚恋测试量表
爱情婚姻质量测试
八、儿童用心理测验与量表
Achenbach儿童行为量表 (CBCL)
RUTTER儿童行为问卷
爸妈养育方式评价量表
亲子关系与爸妈角色测量量表
亲子关系诊断测验
托马斯婴儿气责问卷
儿童韦氏智力测验
问题行为早期发现测验
幼儿智力测验量表
康纳尔爸妈量表(CONNERS)
著名心理测试量表
著名心理测试量表
心理测验（mental test）是依据一定的金科玉律和心理学原理，使用一定的操作流程给人的认知、行为、情感感情的心理活动予以量化。心理测验是心理测量的工具，心理测量在心理咨询中可以帮到局中人了解本人的情绪、行为模式和人格特点。下面是我整理的著名心理测试量表，仅做参考，欢迎大家阅读。
卡特尔16项性格特质测试
16PF是美国心理学教授卡特尔编制的一套个性心理测验(简称卡氏量表)。卡氏个性测验量表是目前全地球应用最为宽广的心理测验工具，译成多国文字，已有法、意、德、日、中等国修订本。
十六种人格因素测试，现已普遍应用于和心理咨询、生涯设计、人才选拔、职业指导和潜能开发等应用心理学打工时，不但能明确刻画十六种根本的人格特性，并且还能依据实验统计的结果所得的公式，精密推算出很多可以刻画人格类型的双重因素。
16PF性格特质测试是心理咨询师、职业指导师、心理门诊、人才市场、猎头公司、职业介绍所等机构和人员的得力工作助手，也是广大心理学爱好者了解自我、完善自我、发展自俺的工具软件。
艾森克人格测试
EPQ有四个量表，分别是精神质(P)、情绪稳定性(N)、内外向(E)和效度量表(L)，对个性特质和心理健康皆能较好的测查，只有88个题目，题量适中，功能较全，在精神医学、心理咨询等行业都普遍应用，特别是它的50多年的历史 和几番修订补充，奠定了它在心理学的重要地位，在心理门诊中应用最为广泛。
EPQ量表主要用于正常人的人格测量，临床上也用于精神病理方面的研究与测量，N量表对临床具有一定的意义，高N分代表情绪的不稳定，有神经症倾向的人N分多数都高。P量表主要用于测查有精神病倾向的人。假如P分很高，则考虑有精神病倾向，应作进一步检查，以明确诊断。
大学生人格问卷(UPI)
大学生人格问卷(UPI)是测量大学生心理健康水平的一个重要量表，也是心理咨询师职业培训中必须掌握的心理测验之一。大学生人格问卷主要用于大学生心理健康水平的评价，大学生心理问题的筛查，大学新生心理档案的建立和心理健康的动态观察，及时发现有问题的受试者，以便及时对有心理问题的大学生提供有针对性的心理咨询服务，并作出对应的心理危机危难干预措施。
大学生人格问卷(UPI)测试软件功能齐全，操作简便，可有效地减轻心理咨询师的工作量，是高职高专学校、高等院校、大学生心理咨询中心、心理咨询师、职业指导师、心理门诊、人才市场、猎头公司、职业介绍所等机构和人员的必备软件之一，是心理咨询工作的得力助手，也是广大心理学爱好者了解自我、完善自我、发展自俺的软件之一。人才市场、猎头公司、职业介绍所等机构和人员的必备软件之一，是心理咨询工作的得力助手，也是广大心理学爱好者了解自我、完善自我、发展自俺的软件之一。
康奈尔医学问卷(CMI)
康奈尔医学问卷(CMI)不但可以帮助我们收集到临床医生经常询问的资料 ，同时还能收集到大量临床上经常容易忽略的躯体和行为问题，能较全面地了解健康方面的相关问题，为心理诊断提供翔实的临床资料 ，减少心理咨询师误诊误治情况的发生 ， CMI在评价精神状况的同时，考虑到全面的躯体症状与精神症状的关系 ，突出症状和功可以在健康评价中的效果，适合使用于14岁及以上的成人。 CMI主要使用于以下四个方面：
1、在综合医院及精神心理专科门诊筛查精神心理障碍的可疑者;
2、心理咨询师用于鉴别躯体疾病和心理疾病;3、正常人群筛查躯体和心理障碍;
3、流行病学研究中，作为一般健康的状态情况的评价指标;
4、医学教学和科研中用以采集标准病史。
CMI的应用价值：
1、为医院门诊提供了标准化的采集病史方法及筛查精神障碍的工具;
2、在正常人群中，早期发现心身障碍者，为开展社区，团体的保健工作提供根据;
3、了解正常人群心身健康水平，为特殊专业选择人员提供基础数据;4、用于指导心理干预措施的实施;5、用于心身疾病。神经症和躯体疾病的临床研究。
Olson爱情婚姻质量问卷
Olson爱情婚姻质量问卷是美国明尼苏达大学Olson教授在"爱情婚姻预测推算问卷(PREPARE)"基础上编制的一份爱情婚姻测试量表。爱情婚姻幸福与否受多维因素作用与影响，它主要源于三个方面:
1。个体因素，包括文化背景、价值观、对爱情婚姻的期许、在爱情婚姻中承担的义务和个性等，
2。婚际因素，包括夫妻间权力与角色的分配、夫妻间交流、夫妻间解决冲突的方式与能力、性生活等;
3。外界原因，包括经济状态、与子女爸妈的关系、亲朋友好友的关系等。
Olson爱情婚姻质量问卷与其它爱情婚姻问卷相比，它的信度和效度检验具有样本量大、控制了背景因素干扰、多维度、夫妇双方评估等优点。目前，它主要用于爱情婚姻咨询打工时，用来判断爱情婚姻的满意程度，识别爱情婚姻的冲突所在，以便有针对性地开展爱情婚姻治疗和效果观察。
霍氏职业兴趣测验
兴趣是激励行为的重要动力。通常来讲一个人所发挥出来的才能与一自个的潜在能力相比，犹如冰山之一角。要是一个人对他(她)所从事的工作有浓厚的兴趣，就可以发挥自己全部才能的80%-90%，并且能较长久保持高效率而不觉疲劳，而对缺乏兴趣的工作，只能发挥其全部才能的20%-30%，且容易感到精疲力尽。
各个年龄阶段的人都需要更加的多地了解有关职业选择的'知识，需要明白不同职业对人的生理、心理特点有哪些不同的要求，需要明白如何去获得自己所适合和所愿意从事的职业机会，需要明白不同职业将给人生带来如何的变化等等。
霍氏职业兴趣测验是在职业指导、生涯设计、升学就业等方面具有直接作用的指导工具。兴趣测验之所以对职业指导有直接作用，是由于兴趣测验可以测量出求职者未知的或未经识出的兴趣中心，或者证实求职者声称的兴趣是否与实际个性相符等等，通过兴趣测验可以发现一个人名符其实的兴趣所在。因此兴趣测验愈来愈广泛地应用到生涯设计打工时。在诸如高考专业选择、人员安置、下岗职工再就业、人才选拨、劝导改行等方面都发挥出它专有的效能。本软件依据职业心理学家霍兰德教授的职业兴趣测验量表编制而成，是心理咨询师、职业指导师、心理门诊、人才市场、猎头公司、职业介绍所等机构和人员的得力工作助手，也是广大心理学爱好者了解自我、发展自我、生涯设计的必备软件。
瑞文标准推理测验
瑞文标准推理测验(Raven's Standard Progressive Matrices简称SPM)是英国心理学家瑞文(J。C。Raven)设计的非文字智力测验。直至现今仍在普遍使用，有着重要的论理意义与实用价值。该测验的优点在于适用的年龄范围宽，测验对象不受文化、种族与语言的限制，并且可用于一些生理缺陷者。本测验既可个别进行，也可团体实施，使用方便、省时省力，结果解释直观简单，测验具有较高的信度与效度。瑞文标准推理测验可以 使用于智能诊断和人才选拔。用该测验可以进行各类比较性研究，特别能够起到好作用的作跨文化研究，以及正常人、聋哑者和智力迟钝者之间的比较研究。
不论团体施测或个别施测均应为每个受试者准备一张答卷纸，一个测验图册，提供或要求受试者备铅笔一支。一般正常三年级以上儿童与65岁以下成人均可用团体测验，其他受试对象则用个别施测。
学习问题诊断测试
学习问题诊断测试量表采用了我国多位教导心理学工作者共同编制的学习问题诊断测试量表，该量表150个测题 ，从17个方面检测学生学习中存在的问题，打比方说听课，复习，笔记，学风，学习态度，注意和提防力，记忆力，观察力，思维能力，学习动机，自我管理，人格因素，外在因素等17个诊断因子，通过该测试可以了解学生学习问题的存在问题，从而针对存在的问题采取弥补补充措施，早日获得良好的学习效果，是现代家长和中小学老师科学教导孩子的得力助手。
中学生心理健康综合诊断测验
随着素质教导的全面开展，学生心理健康的状态情况日益得到家庭、学校和社会的普遍注重和重视。中学生心理健康综合诊断测验是我国心理学工作者依据日本铃木清等人的心理健康量表改编而成，主要用于检测中学生心理健康水平，从八个方面对中学生的心理状况进行评价，分别是学习焦虑、对人焦虑、孤独倾向、自责倾向、过敏倾向、身体症状、恐怖倾向、冲动倾向等八个因子，可以较为全面地测量中学生心理健康的状态情况，对提高中学生心理素质，完善个性发展，促进心身健全有重要意义。本测验共有100道测题，为团体测验，也可用于个别案例施测，测验结果应由心理咨询师或心理健康教师等心理学专业工作者向受试者解释报告。
小学生心理健康评定量表
国内和国外心理学者和精神医学工作者都对小学生心理健康测量做过大量的研究，但大都为自陈式量表，这对于小学生来讲是不适合的，由于小学生的个人意识和自我认知水平不高，非常难客观评价自我，因此小学生心理健康测量适宜采用自评与他评相结合的方式进行。《小学生心理健康评定量表》是我国心理学工作者和小学老师共同编制的一份心理健康问卷，共有80道测题，从八个方面对小学生心理健康的状态情况进行评价。本量表为团体测验，也可以独立个别施测。
心理测验
心理测验（mental test）是依据一定的金科玉律和心理学原理，使用一定的操作流程给人的认知、行为、情感感情的心理活动予以量化。心理测验是心理测量的工具，心理测量在心理咨询中可以帮到局中人了解本人的情绪、行为模式和人格特点。
种类
心理测验是判定个别差别的工具，个别差别包括许多方面，并可在不同的意图与不同的情境下去研究，这就使测验具有了不同的类别和功用。
功能分类
1。能力测验
能力一词，其含义颇为笼统。从心理测验的看法看，可将其分为实际能力与潜在能力。实际能力是指个人当前“所能为者”，即代表个人已有的知识、经验与技能，是正式与非正式学习或训练的结果。潜在能力是指个人将来“可能为者”，是在给予一定的学习机会时，某种行为可能达到的水平。有人把测量潜在能力的测验称作能力倾向测验（也叫性向测验）。事实上二者非常难分清。能力测验又可进一步分为普通能力测验与特殊能力测验。前者即通常来讲说的智慧测验，后者多用于测量个人在音乐、美术、体育、机械、飞行等方面的特殊才能。
2。成就测验
主要用于测量个人?或团体 经过某种正式教导或训练之后对知识和技能掌握的程度。由于所测得的着重是学习成就，所以称做成就测验，最常常见到的是学校中的学科测验。不管成就测验还是能力测验?包括能力倾向测验 ，所测得的都是个人在其先天条件下经由学习的结果。但是成就测验多是测量有计划的或比较确定的情境（如学校）中学习的最终，而能力测验，尤其是能力倾向测验那么是测量较少控制的或不大确定的情境中学得的最终，亦即在个人生活之中经验累积的结果。
3。人格测验
人格测验主要用于测量性格、气质、兴趣、态度、品德、情绪、动机、信念、价值观等方面的性 格心理特征，也就是个性中除能力以外的部分。
对象分类
1。个别测验
个别测验每次仅以一位被试为对象，一般是由一位主试与一位被试在面对面的情况下进行。此类测验的优点在于主试对被试的行为反应有较多的观察与控制机会，尤其对某些人（如幼儿及文盲）不能使用文字而只能由主试记录其反应时，就非采用面对面的个别测验不可。个别测验的主要缺点是不可以在短时间内经由测验收集到大量的资料，而且个别测验手续复杂，主试需要较高的训练与素养，普通人不易掌握。
2。团体测验
团体测验是在同一时间内由一位主试?必要时可配几名助手对大部分人施测。此类测验的优点主要在于能在短时间内收集到大量资料，所以在教导上被普遍采用。团体测验的缺点是被试的行为不易控制，容易产生测量误差。
方式分类
1。纸笔测验
测验所用的是文字或图形材料，实施方便，团体测验多采用此种方式编制。文字材料易受被试学历水平的作用与影响，因而对不同教导背景下的人使用时，其有效性将降低，甚至没办法使用。
2。操作测验
操作测验项目多属于对图片、实物、工具、模型的辨认和操作，无需使用文字作答，所以不受文化因素的限制。此种测验的缺点是大多不适宜团体实施，要花费大量的时间。
3。口头测验
相关书籍测验项目为言语材料。主试口头提问，被试口头作答。上边的几种分类都是相对的，从不同的角度进行分类，同一个测验可以归为不同的类别。
过程分类
1。标准化测验
当测验依照标准化流程进行编制时，所得的测验是一种标准化测验。标准化测验一般由素养较高的心理学专业人员编制，流程较规范、完整，所花的代价较高，于是，标准化测验的科学性与价值也较高。标准化心理测验通常来讲也称为心理量表，它不但在编制流程上要标准化，并且在测验施测、分数评定、结果解释方面也要标准化。
2。非标准化测验
与标准化测验相对的是教师自编的非标准化测验。这类测验不能准确地在一个分数量尺上鉴定被试的心理水平，它只能粗略地用于对人的心理个别差别进行分类或分等。
;事业心理测试
考过事业单位的帮个忙 1。何谓心理测验
心理测验也称心理测评或心理测试。心理测验是用人单位选拔安置人才的一个重要手段，是选拔合格人才，并做到人尽其才的重要保证。所谓心理测验是指通过一系列的科学方
法测试个体的智慧水平和个性差别的一种科学方法。
2。公务员心理素质测评的基本内容
在我国，长期以来，领路人者评定人员时多数是依据本人的日常观察，凭直觉的方式来核实确定评定的结果。这一个方法固然具有简单、明确、重点突出、注重因果关系剖析等很多优点，但在评定结果的质量、可比性及使用价值等方面均存在不适宜客观量化等方面的问题，与目前的改革实际及组织发展状况不相适应。随着人才录用与配置中竞争角逐机制的建立、人力资源开发与管理水平的提高，愈来愈要求各类组织引入客观公正的人才素质测评技术，实现人事治理的科学化和现代化。
合理素质是指个体各式心理因素在行为活动中展现出来的机能。它是在生理素质、文化教导和自我修养基础上展现出来的知识、经验、品德、智能、才能、技能等的性 格特点。在人员素质测评中，所测评的心理素质主要包括以下几个方面：
(1)知识：指个体在工作学习与实践过程中所获得的认识和经验的总和。包括普通的社会，生活知识与特殊的专业知识，知识是整个心理素质形成与发展的基础。
(2)经验：指个体在学习工作与生活实践中形成的感性认识，是个体特定认识的累积。是一切知识的最初源泉。
(3)智能：指的是个体的智力，是个体各式基本能力的综合统称，包括观察力、注意和提防力、记忆力、想像力、思维力等，其核心是抽象是思维能力和创造性解决问题的能力。
(4)才能：是智能的一种发展形式，是指个体较高水平的某种专长，能够帮助个体创造性地完成专业任务。
(5)技能：是指个体通过练习而形成的顺利完成某种任务所必需的行为方式。它是一种与完成工作任务相关的特殊智能，是工作方式技术化的掌握，但它比才能低一个层次。
(6)品德：是指个体对人对己对事的稳定的行为特征。其具体表现形式有观念、态度、习惯与行为。
3。心理测试心理测试的意图
考察报考者的性情、意志、品质以及反应等心理素质是否符合一个合格的国家公务员所必须达到的各项要求。
4。心理测试形式
在公务面试中有些行业和单位要进行心理测试，心理测试一般采取试卷形式进行。有条件的单位也采取机器答题。
5。心理测试的评分标准
心理测试问题回答无对错之分，有可行性、实施性之别。评阅由机器判读。
6。心理测试问题回答窍门
第1，问题回答要结合自己一身实际。例如，1。你有工作实践能力吗？A。许多B一定的C没有。作为一个大学生你的工作实践很少，你就不能回答A；2。你觉得你知识全面吗？A很全面B有一定的知识面C差距很大。作为一个年轻人，需要学习的知识还有许多，假如你挑选A，别人就觉得你在说假说、大话；3。你有过失败吧？A从没有，B有过失败的经历C有但不太大。失败是每一个人都会遇见的，假如你挑选A，就和实际不符。
第2，有些选择很完美，但在现实生活中却无法实施。例如，1。你捐款援助希望工程吗？A经常B有时候C从不。选择A很完美，不过作为大学生(或公务员)，你收入有限没有可能经常捐选择款援助希望工程。2。同事之间有矛盾你调解吗？A有矛盾就调解B必要时调解C从不调解。选择A很完美，不过同事之间有矛盾很复杂，你有这种能力吗。3。你对请客送礼的态度是：A从不参加B必要时亦有过C经常参加。选择A很完美，请客送礼是一种社会现象，你从不参加现实吗。
第3，测试个人表现问题不。。。。。。>>
事业单位心理测试怎么做才可得高分 5分 做得再好亦有不足，做的再不好亦有优点。
事业单位招聘考试里心理素质测评考试中作答要领是什么？怎么样才可得高分？ 埂种职业能力的测试。这种考试还是要按自己实际回答，由于对于一个考核点，远远不止一道题来问你的，因此这种估计找积极答案回答的方式最后会被发现并不是真实反映你的答案。
心理测试：爱情，家庭和事业 哪个最要紧 一个邪性的心理测试，准确率高达98% !!!
邪性的心理测试，可是有高达98%的准确率，不信试试！！！很诡异喔!! 我已经试过了，非常准，确实非常准，至少很符合我如今的情况，同志们，来做下吧~~~~
人格测验 : 每一个人只可以许一个愿望 。。。。。。 试试看 ， 可是一定不要作弊 ， 不要先看结论 ! 你会对你的答案感到非常讶异 。 我们的脑海就好像是一个降落伞一样 ;当它在於开放的状态下就可以达到更佳的运作 。 这是特别有意思的 ，不过你必须百分之百的遵守所有的指示 。 一定不要作弊哦!~~~
*** 在开始本测验之前请先许一个愿望吧***
注意和提防 ! 请按照顺序来回答本问卷 。一共只有4个问题 ，不过假如你在回答之前先偷看了结论 ，
你就无法得到真真正正诚实的答案 。
此刻请一点一点的阅读并且回答 。
不要事先偷看
请准备笔和纸来写下你的答案 。
在於问卷的最后你将会须要它来解读你的人格
这是一个非常诚实的问卷 ，它将会告知你很多关於你 名符其实的自我 的事情 。
*************************************************************
请将以下的5种动物 ， 依你对它们喜爱的顺序排列:
- 母牛 - 老虎 - 绵羊 - 马 - 猪-
*************************************************************
请在於以下的每一句话之后写出一个你对於它所感觉的形容词 :
- 狗 - 猫 - 老鼠 - 咖啡 - 海
*************************************************************
请想一部分人 (这一部分人必须认识你 ，
并且对你来说是很重要的人)
请将这一部分人与以下的颜色联想在一起
(不要重复名称或颜色)
每一个人只能和一个颜色联想而已 。
- 黄色 - 橘红色 - 红色 - 白色 - 绿色
*************************************************************
最后 ， 请写下你的幸运码以及一个星期中你最心爱的日子
*************************************************************
你已经写好了吗 ? 请确定你所写出的答案是你内心名符其实的感受 这是你最终的机会来作出任何的更改。 此刻请看以下的解说 :不过在阅读之前请再度许下你之前所许的愿望 。
以下是答案哦，准备好了没有啊??
*************************************************************
这将会解说你心目中很多重要事件的顺位 : 牛 ， 代表事业 老虎 ， 代表自信 绵羊 ， 代表爱情 马 ， 代表家庭 猪 ， 代表金钱
************************************************************* -
你对於 狗 的形容词就是形容你本人本身的人格。 - 你对於 猫 的形容词就是形容你的情侣的人格 。 - 你对於 老鼠 的形容词就是形容你的敌人的人格 。 - 你对於 咖啡 的形容词就是形容你对於性的观点 。 - 你对於 海 的形容词就是形容你对於你自。。。。。。>>
找一个把一些动物排列顺序来测亲情 友情爱情 事业 金钱啊什么的心理测试 一个邪性的心理测试，准确率高达98
邪性的心理测试，可是有高达98%的准确率，不信试试！！！很诡异喔!! 我已经试过了，非常准，确实非常准，至少很符合我如今的情况，同志们，来做下吧~~~~
人格测验 : 每一个人只可以许一个愿望 。。。。。。 试试看 ， 可是一定不要作弊 ， 不要先看结论 ! 你会对你的答案感到非常讶异 。 我们的脑海就好像是一个降落伞一样 ;当它在於开放的状态下就可以达到更佳的运作 。 这是特别有意思的 ，不过你必须百分之百的遵守所有的指示 。 一定不要作弊哦!~~~
*** 在开始本测验之前请先许一个愿望吧***
注意和提防 ! 请按照顺序来回答本问卷 。一共只有4个问题 ，不过假如你在回答之前先偷看了结论 ，
你就无法得到真真正正诚实的答案 。
此刻请一点一点的阅读并且回答 。
不要事先偷看
请准备笔和纸来写下你的答案 。
在於问卷的最后你将会须要它来解读你的人格
这是一个非常诚实的问卷 ，它将会告知你很多关於你 名符其实的自我 的事情 。
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请将以下的5种动物 ， 依你对它们喜爱的顺序排列:
- 母牛 - 老虎 - 绵羊 - 马 - 猪-
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请在於以下的每一句话之后写出一个你对於它所感觉的形容词 :
- 狗 - 猫 - 老鼠 - 咖啡 - 海
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请想一部分人 (这一部分人必须认识你 ，
并且对你来说是很重要的人)
请将这一部分人与以下的颜色联想在一起
(不要重复名称或颜色)
每一个人只能和一个颜色联想而已 。
- 黄色 - 橘红色 - 红色 - 白色 - 绿色
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你已经写好了吗 ? 请确定你所写出的答案是你内心名符其实的感受 这是你最终的机会来作出任何的更改。 此刻请看以下的解说 :不过在阅读之前请再度许下你之前所许的愿望 。
以下是答案哦，准备好了没有啊??
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这将会解说你心目中很多重要事件的顺位 : 牛 ， 代表事业 老虎 ， 代表自信 绵羊 ， 代表爱情 马 ， 代表家庭 猪 ， 代表金钱
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你对於 狗 的形容词就是形容你本人本身的人格。 - 你对於 猫 的形容词就是形容你的情侣的人格 。 - 你对於 老鼠 的形容词就是形容你的敌人的人格 。 - 你对於 咖啡 的形容词就是形容你对於性的观点 。 - 你对於 海 的形容词就是形容你对於你本人本身的一生的观点 。
*************************************************************
黄色 : 这是一位你永久不会忘记的人 。 橘红色 。。。。。。>>
求职中的心理测试是在测试什么？怎样才能出线 着重是测试你的品德性格。看你对工作的态度怎样，是积极还是消极？认真还是马虎？有还是没有发展潜力。
我女生人，感觉自己不勤快，对自己没有自信不抱希望了。做过一个心理测试说，俺的事业是相当坎坷的，由于懒 10分 first of all要找到自己得喜好，向那方面发展，许多人也遇见过你这样的状况，，不是由于不勤快，而是由于你没有目标宝贝希望我得答题能帮到你
心理测试的常用工具 名称：心理测试之白雪公主标签：心理测试白雪公主公主测试心理测试之白雪公主 小游戏说明：测验你的性 格心理。女生们的首选哦！！！来一起回味玩芭比时的温馨感觉吧！！！操作方式：鼠标单击操作。名称：心理测试-测测你的财运标签：心理测试测试休闲心理测试-测测你的财运小游戏说明：呵呵。发财梦谁都做过。那测测你的财运怎样呢？操作方式：用鼠标摘树上的果实。要凭第1感觉选择哦~紧接着就能够看见结果了。名称：心理测试标签：心理测试占心理测试 小游戏说明：心理测验。操作方式：游戏中用鼠标控制游戏。名称：心理测试-喜欢住几层楼标签：心理测试测试休闲心理测试-喜欢住几层楼小游戏说明：通过看你喜欢住几层楼来测试你倾向于哪个星座性格。本我认为这个测试很不准啦，你觉得呢？操作方式：鼠标点击操作。 5、1 基本信息出版社：文汇出版社页码：409 页5、2 内容简单介绍《心理测试》由权威心理学家编著而成，在参阅了大量心理学、社会学及心理医学资料的基础上，结合专业人士在心里咨询和治疗中积累的成功案例，分门别类地提供了200多个有意思的测试题目，可帮助读者掌控本人的心理健康的状态情况，做本人的“心理医生”。本书涉及了心理、智力、爱情、社交、事业等多方面的实际问题，是一部实用性超强的心理咨询参考书。5、3 编辑推荐《心理测试》继《心理医生》之后国际上最权威最全面的心理测试实用手册。为您提供人格测试、智力测试、心理测试、能力测试、记忆测试、学生专用测试、适应行为测试、职业咨询测试等多种心理测试的科学方法、是您拥有健康心理和幸福人生的好参谋！！！5、4 目录第1部分 专业心理测量量表第1章 人格测试量表1。艾森克EPQ人格测定量表2。卡特尔十六种人格因素测验3。明尼苏达（妹子PI）多相人格测试4。气质测试5。性向测验6。房、树、人心理投射测验第2章 智力测试量表1。韦氏智力测验2。智力测试工具3――画人测验3。瑞文智力测验4。IQ测试第3章 心理健康量表第4章 心理状态测量量表第5章 学生专用量表第2部分 心理游戏第1章 性格测试第2章 爱情测试第3章 成功测试5、5 序言心理测评就是通过科学方法和手段尽管心理测评是心理学钻石的必要手段，在实际的活法中也获得了愈来愈宽广的应用，然而是要注意和提防的是，心理测评只是提供一定的参考。人是发展壮大成长和变化的，心理测评仅仅提供个人在进行测试的那个时间点的状况特点，因此过分夸大心理测评的作用亦是不对的。在此特别提醒各位的是，心理测评只能提供一个专业的心理学方面的参考，并不能为一个人下终生的论断。不管每个人，在对测评结果进行一下解读的时刻必须慎之又慎，不要把心理测评结果当成是“终生的标签”。常常见到的心理测试按目的可以分为以下几种：心理测试相关构制心理测验的具体方法及实际案例（选自《心理测量学》教科书）心理测验的编制虽然要经过上面所述的八个环节，但在实际构制心理测验时的具体方法却是不一样的。这类办法大致可分为下面几种：（－）强调实证效度的经验效标法所谓强调实证效度的经验效标法，是指测验编制者凭借富饶的实践经验来编拟测验题目，并把这几个题目分别施测于两个组内同质、组间异质的效标组，依此来筛选题目，构建测验的方式方法。例如，武德沃斯个人资料调查表以及明尼苏达多相人格调查表的编制，就是这一个方法的典型例子。1．武德沃斯个人资料调查表武德沃斯个人资料调查表是全地球第1个较为规范的人格量表，用于测量美国士兵的情绪稳定性或是不是有精神崩溃的倾向。武德沃斯参考有关心理学文献，并同有关精神科医生交谈，搜集神经质和患神经质前的一些共同特征，紧接着针对这几个特征设计出很多问句，包括强迫性观念与行为、恐怖反应、过度。。。。。。>>
心理障碍用什么量表
现在的人对样式不一的精神障碍业已不再陌生，因为多方面因素的共同作用，现在的人的精神障碍发作愈来愈频繁。那么该如何进行精神障碍测试呢？下面介绍一种以阴性症状为主的精神障碍测试量表。
first of all了解下何谓以阴性症状和阳性症状为主的精神障碍。阴性症状和阳性症状追溯于80年代初期对精神分裂症的脑影像学研究。以阳性症状如各式幻觉妄想为主的患者称为精神分裂症I型，以阴性症状如情感感情淡漠、思维贫乏为主的患者称为精神分裂症II型。
阴性症状量表SANS，以研究阴性和阳性症状为主的精神分裂症，它弥补补充了一些精神病评定量表对阴性症状注意和提防不足的缺点。
SANS的5个分量表：
1。情感感情平淡或迟钝
1。面部表情变化少 2。自发动作少 3。姿势表情贫乏
4。眼神接触差 5。无情感感情反应 6。语调缺乏波动
7。情感感情平淡总评
2。思维贫乏
8。语量贫乏 9。言语内容贫乏 10。言语中断
11。应答迟缓 12。言语障碍总评
3。意志缺乏
13。衣着及个人卫生差 14。工作或学习不能持久 15。躯体少动
16。意志缺乏总评
4。兴趣/社交缺乏
17。娱乐的兴趣和活动减少 18。性活动减少 19。亲密感缺乏
20、交友兴趣下降 21。兴趣社交缺乏总评
5。注意和提防障碍
22。不注意和提防社交 23。心理测试时注意和提防不集中 二十四、注意和提防障碍总评
量表分6级评分：0=无，正常或增添；1=可疑；2=轻度，程度虽轻但肯定存在；3=中度；4=显著 ；5=严重。
统计指标和结果剖析
1、量表总分：即二十四项单项的总和，反映阴性症状的严重程度，范围为0～120。
2、分量表综合评价总分：即5个分量表的总评项（7，12，16，21和二十四）得分的总和，同样能反映阴 性症状的严重程度。范围为0～2五、
3、分量表综合评价：即上述5个分量表总评项的单项分，用来反映5种具体的阴性症状的严重程度。 在治疗学研究中，它们的变化反映靶症状的疗效。
4、应用量表结果分型：按量表作者的意见，可按SANS和SAPS最终，将精神分裂症进一步分型。凡分 量表总评项≥3者，称为“突出症状群”，紧接着依据有关阳性和阴性“突出症状群”及其组合，分为3 型：
（一）阳性症状为主型。有一个或多个突出的阳性症状群，无突出的阴性症状群。
（二）阴性症状为主型。有两个或更加的多的突出的阴性症状群，无突出的阳性症状群。
（三）混合型：不符合（一）或（二）者。
需须留意的是，此精神障碍测试量表需由经过专业培训的精神科医师进行操作，且所评定的时间 范围为近日一个月。此量表是针对精神分裂症涉及的，因此对其它一些精神障碍并不适用。
