看自己适不太适宜做销售顾客眼睛不太(测试适不太适宜做销售)
测试自己适不太适宜做销售?
只要他给你开工资就能够，只要他给你开工资就能够你好，你可以自测一下下面十个测验，（不妨参考答案），但建议先不看答案自答。大体符合说明你适合做销售。
1、 你认为做销售需要怎样的素质？
答：需要具备的素质包括：沟通能力、谈判能力、应变能力、学习能力、服务意识、组织能力、归纳剖析能力和自我激励能力等。
2、 你认为销售的重要技能是什么？
答：销售的重要技能包括：沟通窍门、表达窍门、谈判窍门、商务礼仪、顾客服务窍门、持续跟进窍门、市场剖析窍门、产品推广窍门等。
3、 你怎样处理销售过程中的投诉？
答：处理销售过程中的投诉时，需要监听顾客的反馈，认真剖析投诉原因，提出有效的处理方案，以满足顾客的需求，最后确保顾客满意。
4、 你怎样实现销售指标？
答：实现销售指标的方式方法包括：制定销售战略计划，制定有效的销售窍门和策略，剖析顾客需求，通过技术支持和营销活动提高产品销量等。
5、 你怎样应对销售过程中的拒绝？
答：应对销售过程中的拒绝，first of all要保持冷静，要真真正正了解顾客的需求，剖析顾客的拒绝原因，准备有效的处理方案，来提升顾客的满意度。
6、 你怎样制定有效的销售计划？
答：制定有效的销售计划，需要慎重考虑的因素包括：市场调研、了解顾客需求、剖析竞争角逐对手、销售窍门和策略、营销活动等。
7、 你怎样剖析顾客的需求？
答：剖析顾客的需求，需要做的工作包括：了解顾客的背景知识、收集顾客的需求信息、通过定性和定量研究剖析顾客，以及关注顾客和竞争角逐对手的动态等。
8、 你怎样提升顾客满意度？
答：提升顾客满意度的方式方法包括：提供优质的服务、保持持续联系、及时处理顾客投诉、提供有效的处理方案、定期给予顾客回馈等。
9、 你怎样增添顾客的忠诚度？
答：增添顾客的忠诚度的方式方法包括：让顾客感受到企业的信任和关怀、提供优质的服务、提供有价值的产品体验、定期发放会员福利、与顾客建立长期的战略合作关系等。
10、 你怎样提高产品销量？
答：提高产品销量的方式方法包括：通过营销活动提高产品知名度、调整产品定价策略、提供优惠促销活动、开展网上宣传活动、提高技术支持水平、增添渠道分销互联网等。
怎样判断自己到底适不太适宜干销售，工资确实不低，不过基本没有本人的时间。。。
没有说合不合适，只有你愿不能同意干，first of all你没有可能干一 生销售吧，不过做销售的过程是很锻炼人的，对于以后为人处事，或者自己创业都是有基础的，假如没有更佳的工作的前提下，坚持坚持吧网民朋友一：
咋样说呢，first of all，本人做一年销售，一开始我们十多个一起进的，就我熬到最后。
first of all销售没有时间休息，一个月最多放一两天假，紧接着晚上开会到十点多，早上八点上班，很累。
再说工资问题底，薪1500，销售靠提成跳点，卖的越多越挣钱，正常人一月就拿底薪，连续拿上半年根薪就离开了，因此讲只能招小孩，小孩好洗脑，说以后月薪过万小问题，还对外说我们队伍年轻化。
亦有一些上了年纪的，大体上都是在我们县城混吃等死了。有还是没有月薪过万的，有，碰到好项目，好月份，都赶上了，确实月薪有的能过万，不过必须要好项目，不过狼多肉少，不够分的，里面黑幕太多。
还有销售这个东西没有技术性，十年的老销售和新来的不一定能干过新来的，许多都是徒弟干过师傅，要是碰上要买的说啥也要买，不买的你说破嘴更不要，也看运气。
还有许多老销售干了三四年了一个月还是低薪，说句不动听的有的人吃一顿饭你半月工资没了，妻子都娶不起。
你说有还是没有好的，有，不过你要胆大心狠，俺们这以前代理过一个产品，都明白知道产品有问题，有的人都不卖，觉得坑人，新来了个职业高的小孩，心狠嘴甜，哪些人都敢忽悠。
记得我有个顾客，单亲母亲，家中无钱，借的钱，我没让她买，结果被那个小孩抢去了卖了，哪些人都敢忽悠。
因此讲心善的干不了销售，人家那个小孩一年就当主管了，经理就是欣赏他的心狠手快。
因此讲销售综合起来就是拿的了低工资，吃的了苦，心还要狠，运气要好。
网民朋友二：
俺就是一名销售员。目前在北京工作。俺的月收入大约15万左右吧。在一家国际大酒店上班。目前是市场部的经理。
我负责的是北京大区的商场运营。间接的分管全国的其他市场。而我从干这个已经干了10年吧。两年前刚从上海调到北京。
至于为啥如此多人不愿干销售的。我认为他们或许应该是吃不了苦。 多数皆为如此的。或者是他们拉不下自尊，性格比较内向。
他们多数都是由于我认为销售是门技术活比较累，所以容易丢弃。俺的一位同事，他可以说是我的手下，下面的一个部门经理。他今天早上就离职了。由于受不受不了工作的操劳，他认为销售这份工作太辛苦了。
其实也就是说我能体会到他内心的感受。由于我已经做了如此多年了吧，固然说也不多，干五年了做这个行业。我也汇总了一些经验，心得体会，给你共享一下。
俺的一个同事柱哥。他目前月薪大约在12左右。跟我混了有一年多。他脑袋比较灵活，比较机智。刚刚毕业两年。找到了咱们公司。就达到了如今的这个水平。
俺的几位兄弟，近日刚刚在北京买了一套房，剩下的钱买了一辆奔驰，下个月到货。
咱们这个销售工作是一个高薪行业。看看我周围的这几个同事，此刻大伙都混了两年了。此亦为从一个小白至今的大神，对不对？应该对本人有点自信。
快的话，两年以后你大约也能像我们一样而在北京买下一套房子。固然不能保证可以在一环二环买，不过可以在三环买一套还是没问题的。
这便是我此刻干销售的一些情况，希望能对你有点帮助，谢谢。
网民朋友三：
当许多人为每月那点死工资而发愁时，你可得知，出色销售的提成足以让你眼红到出血；每到年根曝出的那些豪车年终奖，绝大都也是发给销售人员的。
为什么挣钱多又锻炼人的销售工作，许多人都不能同意干呢？作为一个销售老司机，我认为主要有两点原因：
第1，我国传统文化中对生意人销售之类的职业，还是默化潜移的有一些歧视。
许多男性在挑选情侣时，往往明确要求对方不是从事销售工作的。好像女性做销售就不太适宜出嫁，如此的想法实在荒唐，所以许多女的都不会选择去做销售。当然还有一个原因是女销售经常会在酒场上被人揩油。
第2，想从别人兜里拿钱，使他人花钱买你的东西，难度大，自然愿意干的人就少。
在销售范畴，有一个经典的案例，就是教你怎样将一把梳子成功卖给秃子。但这总归是用以讲课和忽悠人的故事，现实的销售工作没有多少理论和窍门可以照搬，大都销售业绩的达到完成，通常都是面对一个个顾客软磨硬泡，苦苦哀求，不停骚扰的结果。
对于一般人来讲，有谁愿意天天把脸面别在裤腰上，时时看别人脸色，往往被人轰出门，没错，销售工作确实不容易啊！！！
网民朋友四：
本人在上海做销售五六年了，此刻一年也能有个几十万。
记得刚毕业的时刻从事的是财务，每一天坐在办公室里，睁眼闭眼全是报表，账单，发票七七八八，工作量不大，每一天都是朝九晚五，感觉就好像在虚度时光一样，最重要的是工资不高。
后来决定转战做销售，刚开始确实非常苦逼，我记得第1份是电话销售，一天几百个电话下来，整个人都会奔溃的类型状态。
公司就给你一份话术，对着话术念，没有啥进步成长空间，做了半个多月果断辞职。
后来开始做其他行业的销售，说句真心话，每一天面对许多陌生人，不断被拒绝，内心不够坚强的是比较容易奔溃的，不过假如成交了，那一霎那的成就感比啥都舒服。
就这样坚持至今，每一个月能拿个几万的提成，不过其实也就是说人已经麻木了。
我想着再赚两年钱，就找个休闲一点的城市找个人嫁了，紧接着贤妻良母，实在是不想做销售了。
女销售的苦，只有本人亲身干过才知道，有苦说不出。
网民朋友五：
销售根本上是求人的工作，由于你要求别人买你的东西，因此你就得讨好别人，你就得在鉴貌辨色和人际关系上花上比常人多的时间和精力，每一天要处理好和各式顾客的关系，不管是你多么厌恶的人，你都要讨好。
那么对于多数普通销售来说，尤其是销售新手，你要卖东西，阿谀奉承，溜须拍马，和各式人拉关系（不管是你多么厌恶的人），这是你必须做的事情，要陪顾客吃好玩好，要不然顾客会讲:我凭什么买你的东西？
假如你卖的是奇货可居的东西，是有价无市的东西，那你就是大爷，顾客就是孙子，你想如何就如何，不过多数人有如此的条件吗？没有。
所以从刚开始销售和顾客的地位就不是平等的，说白了，你就是再向顾客讨饭吃，求他赏口饭给你吃，这明显违背了人与人之间正常的交往方式。
假如你是我领路人，我对你尊敬，我讨好你，我阿谀奉承，我溜须拍马，这是正常的，由于你是我领路人，你对俺印象好，我才有机会晋升涨工资。
不过不缺钱的就是顾客，我讨好了这一个，还有下一个，假使你干这一行你每一天都要讨好别人，除非你真有前面说的那么好的口才，那你就能够不卑不吭，有尊严的赚大钱。
俺现在只想说，每一天讨好别人，你累不累啊？
诚然，假如你打算做一 生销售，能够熬个10年的话，等你成了销售经理，你就能够指挥别人做事了，你只要负责大顾客就行，那种三教九流的小顾客让下属去就行。
每一行都是金字塔，只有爬上去才有好的活法，在一线坚持的销售，能做个5年算是很能吃苦的了。
网民朋友六：
做了5年的销售了，看着和我一起进坑的大体上都跑了，能留下来的不多，包括我自己，也在努力往管理和市场方向靠边了，为啥呢？
1，销售压力大，有业绩就有提成，没业绩就吃底薪，底薪普遍不高
2，收入不稳定，每一年皆有淡旺季，旺季可以吃肉，淡季只能吃土，这是行业规律，不是努力了就可以改变的
3，貌似面面俱到，样样都懂，其实也就是说啥都不懂，一点技术都没有，心里没底
4，看见做技术的工资高，有没业绩压力，心生羡慕，想转行
5，太累了，想过点轻松些的活法
汇总：销售能锻炼人的东西实在不少，但是真真正正有技艺学术含金量的东西却只能说不会做，吹吹牛逼可以，做到技术活就玩了，而且业绩压力多，全公司都等你开饭，不努力不行，节假日少，即使公司放假，该撩的顾客一个不能少。
所以多数人都不会愿意做的，尤其是女孩子。
做销售的新职员如可判断出自己适不太适宜做销售?
销售行业是一个低门槛的行业，总之这是一个低进高出的一个行业，不过很怪异的现象就在于，百分之二十的人拿着团队百分之八十的收益，百分之八十的人却拿着百分之二十的收益，销售范畴的收益呈现出金字塔的现象，那么刚刚步入职场的新人，怎样正确判断出到底自己适不太适宜做销售呢?接下来就这样一个话题跟大家一起来说一下
- 01
从追求层面上而言，合格的销售愿意接受挑战，在销售行业中每一天制定日销售目标，每周都会制定周销售目标，每一个月都会制定月销售目标，压力很大，完成不了目标面临被罚款的后果，因此讲有的销售眼睛牢牢盯着自己被罚的钱，不过出色的销售并不这样认为，他们会看奖励，由于你完成目标会有更高的奖励，因 此，你就会发现，乐于挑战的人激情四射，目光短浅的人安分守己，局促不安，假如你有如此的心理，说明你这的不太适宜做销售，时间长了，你会崩溃的。
- 02
另外从做销售需要勤奋，各位可以看见上班族一般非常难接受销售，原因是因为习惯了朝九晚五的活法了，非常稳定很舒适，不过做销售朝九晚五是不存在的，你想要多出业绩，你就要付出等量的时间，不然不会和你的收益成正比的，所以适合销售的人，他不但仅是在工作的时间努力，并且在休息的时刻更努力，不然一个月下来吃着底薪，被同行笑话，根本过不下去，那些总是希望固定收入的人是不太适宜做销售的。
- 03
另外一些新人常常会有疑惑，自己也无比的勤奋，也无比的努力，也无比的肯干，那么为啥自己没用业绩，于是有了疑惑，自己到底适不太适宜做销售，其实也就是说新人前期做销售是一个很怪异的现象，明明有的人跟你一起去的公司，能力不如你，也不如你勤奋，不过人家就有了业绩，不过自己几个月下来还是没用业绩，常常很着急，在这儿俺要说的是，你本人到底适不太适宜做销售不是在前期看得出的，你能在这个行业中干一年试一试，假如你努力了，你认真了，依然没挣到钱，那说明你真的不太适宜，原因在于你不会窍门和方法，有的新人销售前期沉得住气，可是后期就是一个井喷式的爆发，这便是实力的证明。
- 04
另外，假如从性格上来说，外向的人是可能适合做销售的，内向的人跟顾客交谈都害羞的话，根本没法留住顾客，更没有可能让顾客买单了，所以假如你性格内向这是一个硬伤。
- 05
不会汇总和学习的人也不太适宜做销售
其实也就是说学习才是销售的核心，每一天进步一点点并不太难，不过你会发现有的新人销售性格很外向，很健谈就是开不了单，其实也就是说原因在于不明 白学习，新人比老人的差距实在是太大了，老人不能真真正正把自己名符其实的经验传授给你的，你要懂的用脑子想，去看去汇总，你才能够像他们一样。
- 06
不够果断的人也不太适宜做销售
什么事果断，当你在说服一个顾客的时刻，顾客有了买单的意向了，你英明果断促单，紧接着让顾客买单成功，有的销售太过于善解人意，觉得这个顾客无钱，此刻再卖他东西不领人情等等顾虑，俺要告知你的是这并非你考虑的问题，你考虑的问题即为你怎样让他买单，假如他不买单的话，他早晚会在其他别的地方买单，其实也就是说许多新人销售心太软，结果就成不了大单，最终被淘汰
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眼光不够长远的人不太适宜做销售
做销售的意图是为了赚money，不过赚完钱呢？有还是没有考虑过此问题？有的新人销售眼光很浅，老是看着本人的一亩三分地，其实也就是说俺要告知你，做销售的要有本人的职业规划，什么时间上主管，什么时间上经理，什么时间当店长，什么时间变成合伙人，什么时间当领路人，你要记住管理层都是从销售基层做起的，你看见哪个销售范畴的老总是在办公室中升迁上去的？没有可能的，都是基层做起，因此在前期你要明 白隐忍，坚持就是胜利，金字塔上面拿高薪的销售者是怎么做到的，说起来不外乎是熬，熬到本人的人脉成熟，熬到本人的顾客资源丰富，这一时刻你在家不跑业务也能完成一个月的业绩，所以不懂的坚持的销售者根本不太适宜做销售。
怎样判断自己适不太适宜做销售呢?
判断自己适不太适宜做销售的标准是什么？听听阿里原6年铁军P7管理者的经验，学会在企业中运用。
怎样看出一个人适不太适宜销售行业
在销售行业中，销售的面孔几乎都是很年轻的，稍微有点年纪的销售少之又少，更不要说经过长久的磨炼成长起来的资深销售。为啥这个行业人员流动性这么强呢?多数原因就是大多销售扛不住业绩压力，跑到半路就由于样式不一的原因、困难倒下了，然后被下一批新人代替，留存下来的资深销售少之又少。以下是我为各位收集关于怎样看出一个人适不太适宜销售行业，欢迎借鉴参考。
1。拒绝交流
有一部分人由于生性腼腆、胆小，害怕与陌生的顾客交流，害怕打电话，害怕面访，也可以这样说话时结结巴巴，不敢正视对方的眼睛，如此的性格特点是做销售的大忌。
做销售，务必要胆大、心细、脸皮厚，否则就非常难出成绩。
有些销售由于偶像包袱太重，拉不下脸面，心理抵触与形形色色的顾客交流，很快就会由于业绩不达标，被公司考核掉了。
交流是做销售的前提，没有交流，对顾客的需求一无所知，何谈带看、逼单、成交。
销售也只有在交流中不断汇总提高说话的窍门，巩固本人的专业知识，提升谈判的技能，才能把业务做得愈来愈好。
于是，无交流不最终，销售想要在行业越做越辉煌，就必须与顾客、业主大胆交流。
2。思考太多
许多新人皆会有如此的毛病，想得太多，行动太少。
给顾客打电话时，要会想顾客这个时刻是还是不是在忙?他今天心情是还是不是好?会不会找到别的中介了?
假如找了别的中介我该咋样说服他?是还是不是会反感我给他打电话……进而畏缩不打了。
准备销售前，会做许多种假设，遇见保安不让进如何办，进去了被看成小偷赶出来如何办……越想越害怕，所以不去熟悉盘源。
也就是说，这类销售每次行动前都会脑补各式可能发生的情景，不想着遇见问题就去解决，而是浪费大量的时间精力放在不必要的事情上。
明明知道这个事情非做不可，但就是因心里的各式负面想法而迟迟不去做，浪费了最宝贵的时机。
没有行动，什么地方有结果?
于是，销售要记好了，任何可能发生的事情只有在行动中去检验，而从中积累经验才是有价值的。
3。坐等业绩
“懒”可谓是万恶之源，在销售范畴，99%的失败皆可以归结为“懒”，懒散是一些经纪人最大的毛病。
这类销售没有动力和激情去开拓顾客，成天就是在门店里发发房源信息，坐等顾客上门。
这年头，信息高度开放，主动上门的顾客并不是太多，并且，门店里还有别的销售在等饭吃，这样一来，分到你手上的顾客是少之又少了。
长此以往，你的手中就愈来愈没有顾客，愈来愈没有业绩，自不然就混不下去了。
4。内心脆弱
服务行业难免遇见“真把自己当成上帝”的顾客，各式耍拽、刁钻、蛮横、蛮不讲理、自以为是，销售行业也是这样。
经常有如此的通街客，不停地找你要求带看，看房过程中也各式挑毛病，最后还不在你手中成交。
偶尔千辛万苦帮某个顾客匹配到适合的房源，顾客也答应签合同了，真到签合同的那天又变卦耍赖。
甚至还有那么一些素质不高的顾客，稍微不愉快就对你言语攻击。 。 。 。 。 。
遇见这几个顾客，需要有一颗强大的内心，而有很多销售恰恰缺乏良好的心态，不能正确应对如此的情况，从而“伤”到了自己。
另外，销售也需要承担一定的销售业绩压力，偶尔还会出现连续几个月可能都没有开单，一直欠公司业绩的情形。
在销售行业，市场波动性很强，遇见一两个月没开单的情形很正常。在这样的状况下，就需要经纪人有超强的耐压、抗磨难能力。
假如心态失衡，很有可能很快就辞职转行了。一旦选择转行，隔行如隔山，那么之前的付出的种种努力也就付诸东流。
以上四种情形归结为一点，就是对销售这个职业适应性不强、心态不正、缺乏做事的动力和激情。
怎样判断自己适不太适宜做销售?
判断自己适不太适宜做销售的标准是什么？听听阿里原6年铁军P7管理者的经验，学会在企业中运用。
一个合格的销售具备一下几点1。
做一名合格的销售人员，勤奋是必须的！！！都说勤能补拙。
2。做一名合格的销售人员，脑袋要灵活，凡事要多思考，要用脑子办事。
3。
做一名合格的销售人员，对本人的工作要负责，要有责任。不管是对老板，还是顾客。每位销售人员都应具备的基本素质，一般责任大小和权力大小成正比。作为销售的你对自己、本人的爸妈、妻儿该负的责任、该有的责任、对你此刻职位、公司要承担的责任、对社会等等都应负有有关的责任。
4。做一名合格的销售人员，最要紧的是要对本人有信心，要自信。
5。做一名合格的销售人员，要对自己所销售的产品要了如指掌，顾客问什么问题你皆能一一解答，不要卡壳。
做销售确实非常能够锻炼人吗?女生适合吗?
做销售是真的可以锻炼人，女生是比较合得来的。个人认为做销售真的可以锻炼人，女生也可以。销售可以锻炼人的吃苦能力，同时能够让人学到许多的人际关系知识。而且做销售可以学习到许多沟通营销情商。的的确确是非常锻炼人的，女生并不太适宜做销售，这是特别累人的一件事情。做销售确实非常锻炼人，非常适合女生，此刻有许多女生做销售都非常厉害，甚至比男生要厉害许多，我们单位每次销售冠军都是女生。
对于初入职场的年轻人，销售这个职业的评价好像有些两极分化，使人捉摸不透。既有的人讲建议年轻人做销售，能够锻炼人，亦有人非常鄙夷销售这个职业，觉得年轻人去做这个是浪费。
为啥呢销售评价差异如此之大？销售确实能锻炼人吗？今天就和大家一同探讨。
私以为，销售评价两极分化，是由于销售本身，就有两种模式。
第1种，以电话销售为主，大部分坐在格子间里，对着不知从何而来的电话名单，机械的说着重复的话术：地铁商铺/保险/贷款……每日数百个电话，又能学到哪些东西呢？更不用说锻炼成才了。这种销售，倒不如说是电话流水线上的工人。
第2种，销售上岗需经过专门的岗前培训，甚至需要有一定的专业背景。这种销售，多数是需要和顾客面对面交流，了解顾客需求，熟悉公司产品，能针对顾客提供合理采购建议。如此的销售，当然能够锻炼人。
于是，年轻人想要做销售，想到得到锻炼，当选择第2种销售为上。
增强专业能力
如前文所言，名符其实的销售，需要对公司产品所涉及的专业知识有一定的了解，才可以在顾客咨询的时刻准确回答。而且，顾客可不乐意听枯燥的数据和深奥的原理，这就更需要销售对产品熟知，能够深入浅出为顾客解答。
锻炼人际关系能力
销售需要和顾客面对面交流，并且会见到样式不一的顾客类型，遇见样式不一的问题。还得需要销售拥有水平以上的人际关系能力，包括语言表达能力和肢体表达能力。长期以往，自然能够锻炼年轻人。
提高应变能力
在销售过程中，不可避免的会遇见各式突发情况。顾客的突发情况，产品的突发情况，甚至销售自己一身的突发情况，一旦处理不当，就有可能致使此单失败。因 此，提高应变能力，灵活处理各类突发情况，是一个销售必须具有的业务能力。
因 此，销售能够锻炼人是真的，但并不是每一种销售皆能够锻炼人。年轻人想要通过销售锻炼自己，应当慎重选择。
女生适合做业务员吗?
适合。
女孩子也是能做好业务的，做销售这个行业很广的，此刻市场上所有的产品厂家皆有销售部，可想而知销售的重要程度。
普通的销售程序是厂家到当地经销商到终端再到消费者，这中间每个渠道都相当重要，只要靠认真细致的工作才能做到完善，假使你怀着一颗坚持的心，你就能够做好你想要做的工作。
