性格测试曲线结果剖析(喜欢性格特质)
4种性格测试结果
关于性格解读，目前专业人士们的思络已慢慢清淅，并趋同于把人的品德性格分为四种：活泼型，力量型，完美型，和平型;这是性格解读学上一个里程碑。以下是我为你整理有关的内容，愿家人们喜欢!
1。性格分类法：
以内向-外向、理智和情感感情来建立性格的坐标纬度(亦有地方说是优柔-率直和理性-感性)，把人的品德性格分为四种：活泼型，力量型，完美型，和平型。《西游记》中唐僧师徒四人正所谓代表着这四种性格：
唐僧---完美型 细致，敏感，悲观
悟空---力量型 坚定，果断，自负
八戒---活泼型 活泼，热情，多变
沙僧---和平型 平安稳定，随和，寡言
另外还有这样一种讲法是将理性-感性纬度换成喜欢与人打交道—喜欢干实事来区分，总结出同样的结果。
2。MBTI性格分类：
1、 直觉+思维=概念主义者(NT)：知识追求者;适合做策略;
2、 触觉+知觉=经验主义者(SP)：刺激追求者;适合做战术;
3、 直觉+情感感情=理想主义者(NF)：意义追求者;适合做外交;
4、 触觉+判断=传统主义者(SJ)：安全追求者;适合做后勤;
有个问题是，假如看两种方法对比来看起来乎是：
1、 和平型——传统主义者;
2、 活泼型——经验主义者;
3、 力量型——概念主义者;
4、 完美型——理想主义者;
而完美型的分类维度是内向+理智(或优柔+理性)，而这两个维度在MTBI中相应的或许应该是I和T。而MTBI中对理想主义者的定义是NF。这两者好象对不上路。
3。另外还有一种分类：是依据对语言和工具的使用方式分类：
1、 语言的使用方式：抽象地和具体地;
2、 工具的使用方式：功利性地和合作性地。
同样得到4种类型，和MBTI的分类一致：
1、 完美主义者(对应MBTI的理想主义者)——抽象使用语言，合作使用工具;
2、 传统主义者(与MBTI分类同)——具体使用语言，合作使用工具;
3、 创新者(对应MBTI的经验主义者)——具体使用语言，功利使用工具;
4、 冷静理智者(对应MBTI的概念主义者)——抽象使用语言，功利使用工具。
3。流行的四型人格分类测试
性格解读：
活泼型：外向 多言 乐观
特点：一群人里面说话最多的 天生希望成为注意和提防力的中心，具有非常强的好奇心 热情 热心具有表达能力 精力充沛 具有干劲(不过却缺乏毅力所以往往这干干那干干) 好表现 粗线条 轻许诺(由于热心所以往往答应别人 不过因为记忆差 所以往往答应后就忘记了)以本人的快乐为主
缺点：以自己为中心 [p[;pl独霸主题 爱打断别人的谈话 不注意和提防记忆 变化无常 这类人易交朋友但深切的friend却不多 喜好多却不精缺乏毅力
切入点：假如跟这类型的人交往 务必要多夸奖他 多鼓励他 多给他说话的机会
自我规划：
一、管住本人的嘴
二、控制本人的表现欲望
三、对本人的评价不要过高 关心本人的并且也要关心别人
四、培养记忆力
5，不要太善变，要老老实实 要做就要把一件事作完整
力量型：外向 行动者 乐观
特点：喜欢做主 行动力强 行动速度 思考力稍弱 喜欢做目标 不达目的不罢休 充满自信 意志坚定 有精力 做事主动 不易气馁是推动别人行动的人 粗线条不容易适应环境 (但是因为行动力很强 所以常常做起事来会有很大成就 )
缺点：不易看见别人的需求，只看见本人的需求 做错事后比较容易原谅自己 固执 易争吵 好斗 说话极易伤害别人 具有强迫性 比较容易支配别人无耐性
专横 经常人际交往差 (这类人总认为自己是对的 不太需要朋友，并且这类人天生行动力强 不过即便是正确的事情 也由于性格问题说话伤害到别人 而不得别人的鼓励和认同)
注意和提防点：这类型严重者会很独断 霸道 容易使他人感到压力 相处很累
自我规划：
一、减轻对别人的压力 学会放松 要缓和
二、try接受别人的号召和意见 try耐心和低调
三、停止争吵使他人也感觉到放松
四、学习包容 学会道歉 学会坦然接受本人的错误 放开胸怀(当一个力量型的人学会承认错误 那么他便成功了)
完美型：内向 思考者 悲观
特点：以思考为主 慎重考虑 古板 有目标 并且目标感很强 追求完美 有艺术天分 沉闷 关注细节与关键 完美主义 高标准 想得多但做得少做事前务必要先想个计划有秩序 有组织 交友慎重(但一旦交往 就会非常忠诚的对待朋友) 关心别人 为别人牺牲是本人的意愿(因此这类型的人毕生肯定有几个非常好的friend 一 生的friend那种)情感感情丰富容易感动并且容易受伤 高标准--对自己要求高对别人要求也高希望所有的都作的不错 很对 。理想主义 朝着本人的目标前进
缺点：行动力弱 优柔寡断 容易抑郁(往往是由于要求过高了 当达未到时候就会很失望)容易自惭自愧 悲观 天生消极 易受环境作用与影响情绪化
注意和提防点：这类型的人太容易思考 过分时会心情不佳
切入点：假如想和着类型的人交往 务必要先打动他 不过千万不要进攻尽力 要慢慢的建立信任和感情 这类型的人 一旦认同你后 会非常忠诚忠心
自我规划：
一、要快乐起来(没人喜欢郁闷的人)
二、不要太较易受伤害 不要太敏感
三、 不要把时间都用以规划上面 而不是去行动发
4，不要那么高标准的要求别人 他并非你 要放松下来 要去发现别人的优点
和平型：内向 旁观者 悲观
特点：性格低调 易相处 很轻松 平和 无异议 耐心 适应力强 无攻击性 非常好的聆听者 具有外交手段(说话绕弯 不直接)人际交往好(和事老) 所以朋友许多不爱生气
缺点：不容易兴奋 拒绝改变 喜欢一成不变 目标感不强 看起来不勤快 不愿承担责任 回避压力 沉默(不能同意沟通即便内心波涛汹涌。。。因此这类型的爱人 往往都不会讲 我爱你) 马虎 无主见(需要力量型的人 给于指导，不过不要施加压力)不擅长下决心
切入点：和这类型的人交往 务必要鼓励他 促进他
注意和提防点：这类型过分时会毫无主见 做事漫不经心
自我规划：
一、使自己快乐起来 为自己try新鲜的事物和思想
二、明确生活的责任 不要得过且过
三、有意识接受督促(找个力量型或完美型)
四、多表达沟通
据调查 许多成功人士的品德性格着重是完美型+力量型 (思考者+行动者)( 分数都很高 并且比较平均)
不过许多成功人士并不是生下来就是这两种性格的 而是经过了后天许多的品德性格改变和培养~~
性格测试结果剖析
性格特点1：本人性格开朗、外向有良好的沟通能力，对工作认真、有负责心、能承受一定的工作压力，能很快适应一个新的工作的环境并以最大热情投入工作，相信俺的加入会让贵司再创辉煌!
性格特点2：本人亲和力强，善于沟通，电脑操作熟练，对工作认真负责!非常适合做文职类工作，尤其是客服意识很强。
性格特点3：自己有较强的进取心，具有吃苦耐劳的精神，能较快适应环境，为人诚实，做事细心谨慎，责任心强，具有良好的团队合作精神和沟通能力。个性乐观执着，积极进取，敢于面对困难与挑战。
性格特点4：性格外向，擅于同陌生人进行沟通交流，文笔流畅。具有良好的职业操守和集体荣誉意识，踏实肯干，虚心好学，有一定的抗压能力，能较快的适应环境并不断汇总经验。熟悉工厂内部运作，很快处理生产生活之中的突发事件。
工作能力：对待工作认真负责，善于沟通、协调;有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;进取心强、勤于学习能不断提高自己一身的能力与综合素质。在未来的打工时，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来勤奋工作，稳定地提高本人的工作能力，与公司同步发展。
disc性格测试结果剖析
测试结果的使用说明：
计算各项得分，超过10分称为显性因子，可以作为性格测评的判断根据。低于10分称为隐性因子，对性格测评没有实际指导意义，可以忽视。假如有两项及以上得分超过10，说明同时具备那两项特征。Dominance－支配型/控制者高D型特质的人可以称为是“天生的领袖”。
在情感感情方面，D型人一个坚定果敢的人，酷好变化，喜欢控制，干劲十足，单独自主，超级自信。那么，因为比较不会顾及别人的感受，所以显得粗鲁、霸道、没有耐心、穷追不舍、不会放松。
D型人不习惯与别人进行感情上的交流，不会恭维人，不喜欢眼泪，匮乏同情心。在工作方面，D型人是一个务实和讲究效率的人，目标明确，眼光全面，组织力强，行动迅速，解决问题但是夜，果敢坚持到底，在反对声中成长。
研究证明：
DISC个性测验就是一种人格测验，它包括二十四组描述个性特质的形容词，应试者要依据本人的第1感觉，从每组四个形容词中选出最特别适合自己和最不太适宜本人的形容词。研究表明，这个测验所考察的维度与管理绩效相联系，为企业的人事甄选、录用、岗位安置提供了良好的测评手段。
DISC个性测验由二十四组描述个性特质的形容词构成，每组蕴含四个形容词，这几个形容词是依据支配性（D）、作用与影响性（I）、服从性（C）、 稳定性（S）和四个测量维度以及一些干扰维度来选择的，要求被试从中选取一个最特别适合自己和最不太适宜本人的形容词。测验大概需要十分钟左右。
上面的内容参考：知识混装大无极-DISC个性测验
性格测评个性
优点
缺点
表现
沟通方法
D
型：
力
量
型
特
质
强势，
好胜，
具有强烈的上进心，
脾气急躁，黑白分明，喜欢挑战
权威，固执，不听别人规劝，刚
愎自用。具有强烈的权利欲望和
天生的领路人气质，重视脸面，容易
中别人的激将法。
具有强烈的上进心，并且也
有强烈的好胜心；喜欢挑战
权威，不恐惧强权；勇于承
担具有挑战性的工作与任
务；喜欢享受工作带来的成
就感；凡事自动自发，不需
要别人催促；有积极性，对
本人的未来规划非常现实，也
很明确；设定的目标总是比
较严格；是一个非常主动争
取的人，而且往往想带头，
过犹不及，说话很直，容
易伤人；大胆冒险；刚愎
自用；没有耐心。太强势
（在表达意见时，常会讲
得似乎就是毋庸置疑的结
果）
。
经常打断别人说话，在电
话里跟人抢话；经常匆匆
忙忙，有很多事要做；有
时显得无礼；多数是他
/
她
对听讲者的单向沟通；把
本人的意见表达为毋庸置
疑的事实；直率，想什么
说什么。
说话直接些；有相左意见
时，须提供替代答案；确
保他赢，照顾他的自尊；
给予及时反馈；专心于主
题；对他的言谈展现出感
兴趣的模样。
也比较容易争取到别人的信
服，是个天生的领路人者。
I
型：
活
泼
型
特
质
爱说话，爱交际，贪玩，有趣，
容易冲动，
善于沟通，
容易兴奋，
善附和人，没有心机，容易相信
别人，有强大亲和力，重承诺，
爱自尊，
“大错不犯，小错不断”
。
他不喜欢做一些太细节与关键的事。
天生具有强大的亲和力，口
才也不错；反应快，有创新
意识，易交友，随遇而安；
乐观、乐天，是人群中的焦
点，
是大家的开心果和军师；
热情，并能很快感染别人；
随时准备接受新事物，并很
快就能感染别人；
决策果断。
知
道
与
感
兴
趣
的
事
太
多
了，样样通，样样松，不
容易精通专业；无足够的
耐心，太情绪化；不善于
拒绝别人的要求；太注意和提防
自尊，太容易信任他人；
太容易做事不理智，亦有点
粗心大意大意
兴奋，坦率，友善；溢于
言表地同意别人的观点；
强
调
问
题
和
事
物
的
积
极
面；以推销和鼓励的方式
进行沟通；想说许多话，
但又不愿详谈；不愿提及
引起别扭的话题；善于提
供建设性的回顾。
保
持
积
极
正
面
的
沟
通
气
势；让他表达自己；对他
热情些；
多注意和提防他的体验感觉；
以有趣、好玩、幽默的言
辞来谈；
专心于伟大远景。
S
型：
和
平
型
特
质
认真，行事稳健，不张扬，态度
友善，工作条理性强，不太好意
思拒绝别人的要求，心态平和，
举止温和，使他人觉得他与世无
争。喜欢安全稳定的环境，工作
踏实，不贪图一蹴而就的成就。
而是考虑现状，对未来没有太大
的憧憬，喜欢听别人说，只在讲
解自己专业时才侃侃而谈，并且
安分守己，能够忍辱负重；
做事细致，按部就班，不疾
不徐；老老实实，不羡慕别
人，心态稳定；性情善良，
尊重传说，礼貌待人；喜欢
处在团队中一起工作，相互
帮助；对本人的专业会钻研
得很深入，是个优良的指导
者；凡事都会做好计划。
缺乏适应变化的能力，只
能适应熟悉的环境；不善
于表现自己，对自己缺乏
信心。
谨慎行事；经常是他
/
她边
听边点头的单向沟通；被
询问时才回答；讲话平静
而有秩序；喜欢谈论他
/
她
熟悉的事物。
有逻辑次序地进行；问特
定问题，找出他名符其实的需
求；提供先例，降低不确
定感；记得正义原则；安
全可靠稳妥的环境；给他
家的体验感觉；
当他是自己人。
最好别打断。这样的人适合在一
个团队贡献本人的能力，是可以
信赖的好伙伴。
C
型：
完
美
型
特
注重和重视实际，
凡事喜欢按规章办事，
不讲情面，
话少，
追求完美主义，
于是，行为常表现得像慢郎中，
喜欢钻细节与关键，把每个细节与关键都琢磨
得非常准确，做事有秩序性，遵纪
守法，实际，从不幻想美满的未
专心致力，单独，专业，客观，
按规定办事；不思强权，具
有强大的忠诚心，忠诚于组
织与各式规范；不会感情用
事，
会精确地按照规则办事，
追求完美；能很长久地从
优柔寡断，抓未到重点；
不太好相处，过分注重细
节；缺乏出色的口才。
做事有条不紊；
注意和提防细节与关键；
乖巧有礼；喜欢剖析事情
的前因后果；喜欢书面沟
通；不轻易表达相左的观
点；谙熟细节与关键；可能抓不
住关键；不喜欢谈论观点
注意和提防倾听他的话；镇定而
谨慎地解答问题；沟通前
准备所有的相关资讯；放
慢说明和展示；找出关键
词，以免跑题；清楚事实
和细节与关键；要完整周全。
质
来。喜欢阅读书面资料，这样才
有时间慢慢思考所有的细节与关键。
事连续的工作或职务，不会
积极地想要自己出头。
和抽象的事物；不发号施
令，依规划办事。
你的这种;
支配【11】服从【10】稳健【9】作用与影响【10】
disc性格测试D（11）；I（十）；S（九）；C（十），你的四项得分非常接近，是四种特质比较均衡的少数人，也被叫作变色龙。
这也就象征着你在D——Dominance(支配性)、I——Influence(作用与影响性)、S——Steadiness(稳定性)、C——Compliance(服从性)四个方面是比较均衡的，在各式环境和场景中皆能如鱼得水。
当然本测试只是简单容易的性格测试剖析，性格特征并无无优劣之分，另外受测试者个人成长环境和答题状态的作用与影响，答案可能并不唯一，只能作为辅助手段，而不是确定结论来用。
DISC个性测验基本介绍：
DISC个性测验是国外企业普遍应用的一种人格测验，用于测查、评估和帮助人们改善其行为方式、人际交往、工作绩效、团队合作、领路人风格等。
DISC个性测验由二十四组描述个性特质的形容词构成，每组蕴含四个形容词，这几个形容词是依据支配性（D）、作用与影响性（I）、服从性（C）、 稳定性（S）和四个测量维度以及一些干扰维度来选择的，要求被试从中选取一个最特别适合自己和最不太适宜本人的形容词。测验大概需要十分钟左右。
DISC个性测验 [ D：Dominance（支配性）、I：Influence（作用与影响性）、S：Steadiness（稳定性）、C：Compliance（服从性）。
上面的内容参考 知识混装大无极-DISC个性测验
disc性格测试D（11）；I（十）；S（九）；C（十），你的四项得分非常接近，是四种特质比较均衡的少数人，也被叫作变色龙。
这也就象征着你在D——Dominance(支配性)、I——Influence(作用与影响性)、S——Steadiness(稳定性)、C——Compliance(服从性)四个方面是比较均衡的，在各式环境和场景中皆能如鱼得水。
当然本测试只是简单容易的性格测试剖析，性格特征并无无优劣之分，另外受测试者个人成长环境和答题状态的作用与影响，答案可能并不唯一，只能作为辅助手段，而不是确定结论来用。
DISC个性测验是国外企业普遍应用的一种人格测验，用于测查、评估和帮助人们改善其行为方式、人际交往、工作绩效、团队合作、领路人风格等。 DISC个性测验由二十四组描述个性特质的形容词构成，每组蕴含四个形容词，这几个形容词是依据支配性（D）、作用与影响性（I）、服从性（C）、 稳定性（S）和四个测量维度以及一些干扰维度来选择的，要求被试从中选取一个最特别适合自己和最不太适宜本人的形容词。测验大概需要十分钟左右。测试结果的使用说明：计算你的各项得分，超过10分称为显性因子，可以作为性格测评的判断根据。低于10分称为隐性因子，对性格测评没有实际指导意义，可以忽视。假如有两项及以上得分超过10，说明你同时具备那两项特征。Dominance－支配型/控制者高D型特质的人可以称为是“天生的领袖”。在情感感情方面，D型人一个坚定果敢的人，酷好变化，喜欢控制，干劲十足，单独自主，超级自信。那么，因为比较不会顾及别人的感受，所以显得粗鲁、霸道、没有耐心、穷追不舍、不会放松。D型人不习惯与别人进行感情上的交流，不会恭维人，不喜欢眼泪，匮乏同情心。在工作方面，D型人是一个务实和讲究效率的人，目标明确，眼光全面，组织力强，行动迅速，解决问题但是夜，果敢坚持到底，在反对声中成长。不过，由于过于强调最终，D型人常常容易忽略细节与关键，处理问题不够细致。爱管人、喜欢支让别人的特征使得D型人能够带动团队进步，不过 也容易激起同事的反感。在人际交往方面，D型人喜欢为别人做主，固然这样能够帮助别人做出选择，不过 也容易使人有强迫感。因为关注本人的目标，D型人在乎的是别人的可利用价值。喜欢控制别人，不会讲对不起。描述性词语：积级进取、争强好胜、强势、爱追根究底、开门见山、主动的开拓者、坚持意见、自信、直率Influence－活泼型/社交者高I型的人一般是较为活泼的团队活动组织者I型人是一个情感感情丰富而外露的人，因为性格活跃，爱说，爱讲故事，幽默，色记忆，能抓住听众，你往往是聚会的中心人物。是一个天才的演员，天真无邪，热情诚挚，喜欢送礼和接受礼物，看重人缘。情绪化的特征使得你容易兴奋，喜欢吹牛、说大话，天真，永久长不大，富有喜剧色。不过，好像也比较容易生气，爱埋怨，大嗓门，不成熟。在工作方面，I型人是一个热情的推动者，总有新主意，色丰富，说干就干，能够鼓励和带领他人一起积极投入工作。那么，I型人好像总是情绪决定一切，想哪儿说哪儿，而且说得多干得少，遇见困难容易失去信心，乱七八糟，做事不彻底，爱走神儿，爱找措辞。喜欢轻松友好的环境，非常害怕被拒绝。在人际交往方面，I型人容易交上朋友，朋友也多。关爱朋友，也被朋友称赞。爱当主角，爱受欢迎喜欢控制谈话内容。那么，喜欢即兴表演的特征使得I型人往往不能仔细理解别人，而且健忘多变。描述性词语：有作用与影响力、有说服力、友好、善于言辞、健谈、乐观积极、善于交际Steadiness－稳定型/支持者高S型的人通常来讲较为平和，知足常乐，不能同意主动前进在情感感情方面，S型人是一个温和主义者，悠闲，平和，有耐心，感情内藏，待人和蔼，乐于倾听，遇事冷静，随遇而安。S型喜欢使用一句口头禅：“但是如此。”这个特点使得S型总是缺乏热情，不愿改变。在工作方面，S型能够按部就班地管理事务，胜任工作并能够努力不懈。奉行中庸之道，平和可亲，一方面习惯于避开冲突，另一边也能处变不惊。不过，S型好像总是慢吞吞的，非常难被鼓动，不勤快，马虎，得过且过。因为害怕承担风险和责任，宁肯站在一边旁观。许多时候，S型总是焉有主意，有话不说，或折中处理。在人际交往方面，S型是一个容易相处的人，喜欢观察人、琢磨人，乐于倾听，愿意支持。那么，因为不认为然，S型也可能显得漠不关心，或者嘲笑别人。描述性词语：可靠、慎重考虑、亲切友好、有毅力、坚持不懈、善倾听者、全面周到、自制力强Compliance－完美型/服从者高C型的人一般是喜欢追求完美的专业型人才在情感感情方面，C型人是一个性格深沉的人，古板认真，目的性强，善于剖析，愿意思考人生与工作的意义，喜欢美丽，对他人敏感，理想主义。不过，C型人总是习惯于记住负面的东西，容易心情不佳，过分自我反省，自我贬低，离群索居，有忧郁症倾向。在工作方面，C型人是一个完美主义者，高标准，计划性强，注重细节与关键，讲究条理，整洁，能够发现问题并制订解决问题的法，喜欢图表和清单，坚持己见，善始善终。不过，C型人也非常可能是一个优柔寡断的人，习惯于收集信息资料和做剖析，却非常难投入到实际运作的打工时来。容易自我否定，因此需要别人的认同。并 且，也习惯于挑剔别人，不能忍受别人的工作做不好。对待人际交往方面，C型人一方面在寻找理想伙伴，另一边却交友谨慎。能够深切地关怀他人，善于倾听埋怨，帮助别人解决困难。不过，C型人好像始终有一种不安全感，以致于感情内向，退缩，怀疑别人，喜欢批评人事，却不喜欢别人的反对。描述性词语：遵从、仔细、井井有条、严谨、准确、完美主义者、逻辑性强霍兰德性格测试SDS结果剖析，求助
霍兰德认为，个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的相呼应之关系。依据兴趣的区别，人格可分为研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、传统型（C）、现实型（R）六个维度，任何人的品德性格都是这六个维度的区别程度组合。
依据图示你的得分是：
研究型（I）5
艺术型（A）3
社会型（S）5
企业型（E）5
传统型（C）8
现实型（R）9
总之您是一个传统型 现实型的人格，依据这个特点适合做一些：工程类、财会类、技术类工作。因为您R分很高，所以很适合制图员、驾驶员、设计师、技师这类工作。亦即我们常说的理工类。
非常不太适宜的那么是艺术类、艺术鉴赏、设计类、等工作。
其余分数一般，处于一般水平
关于您提问的表述，霍兰德职业测试是一个量表、性格测试是一个量表、SDS是抑郁自评量表。是三个不同的量表。您图中所示的是职业测试结果。
九型人格测试结果剖析
1。完美型
欲望特质：追求不断进步
基本困思：我若不完美，就无人会爱我。
主要特点：原则性、不易认输、常说"应该"及"不应该"、黑白分明、对自己跟别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱
生活风格：爱劝勉教育，躲避表达忿怒，相信自己每一天有干不完的事。
人际交往： 你是典型的完美主义者，显浅易明。正由于你事事追求完美，你很少讲出称赞的说话，许多时只有批评，不管是对自己，或是对周边的人也是！！！又由于你对本人的超超高标准，你为自己很大压力，会非常难放松自己去尽情的玩、开心的笑。
2。全爱型、助人型
欲望特质：追求服待
基本困思：我若不帮助人，就无人会爱我。
主要特点：渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、用人为本、要别人觉得需要自己、常忽视自己。
生活风格：爱报告事实，躲避被帮助，忙于助人，否认问题存在。
人际交往：助人型顾名思义，你很喜欢帮人，而且主动，慷慨大方！！！固然你对别人的需要很灵敏，但却许多时忽视了本人的需要。在你来说，满足别人的需要比满足本人的需要更加的重要，因此你很少向人提出请求。这样说来，你的自我并不强，许多时候要靠帮助别人去肯定自己。
3。成就型
欲望特质：追求成果
基本困思：我要是没有成就，就无人会爱我。
主要特点：强烈好胜心，喜欢认威，常与别人比较，以成就衡量本人的价值高低，着重形象，工作狂，惧怕表达内心感受。
生活风格：爱数说自己成就，躲避失败，按着长远目标过活。
人际交往： 成就型的你精力充沛，总是动力过人，由于你有非常强的争胜欲望！！！你喜欢接受挑战，会把你本人的价值与成就连成一线。成就型的你会全心全意去追求一个目标，由于你相信天下没有没有可能的事。
4。艺术型：自我
欲望特质：追求独一无二
基本困思：我要不是独一无二的，就无人会爱我。
主要特点：情绪化，追求浪漫，惧怕被人拒绝，觉得别人不理解自己， 烈占有欲，我行我素生活风格：爱讲不开心的事，易忧郁、妒忌，生活追寻感觉好。
生活风格：爱讲不开心的事，易忧郁、妒忌，生活追寻感觉好。
人际交往：善感多愁及想像力丰富，会常沉醉于本人的想像世界里。另一边，因为你是感情主导的人，有些工作不喜欢就不会做，不会考虑责任的问题。
5。智慧型，思想型
基本困思：我要是没有知识，就无人会爱我。
主要特点：冷眼看世界，抽离情感感情，喜欢思考剖析，要知许多，但缺乏行动，对物质生活要求不高，喜欢精神生活，不善表达内心感受。
生活风格：爱观察、批评，把自己抽离，每一天有看不完的书。
人际交往：你是个很冷静的人，总想跟周边的人和事保持一段距离，断然不会让情绪。许多时，你都会先做旁观者，后才可投入参加。另外，你也需要充分的私人空间和高度的私隐，要不然你会觉得很焦虑，不安定。
最好发下图可以看下。
由于你没有图。不晓得你的测试结果。因此我只能把九型人格剖析写出来。你本人对照看下。
-----------
第1型：完美型(Reformer/Perfectionist)【完美主义者】
*【欲望特质】：追求不断进步
〖基本困思〗：我若不完美，就无人会爱我。
〖主要特点〗：原则性?、不易认输、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己跟别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱；希望把每件事都做得尽善尽美，希望自己或是这个地球都更进步。时时刻刻检讨自己是否犯错，也会纠正别人的错。
〖主要特质〗：忍耐 、有毅力 、守承诺 、贯彻始终 、爱家顾家、守法 、有作用与影响力的领袖 、喜欢控制 、品行端正。
〖生活风格〗：爱劝勉教育，躲避表达忿怒，相信自己每一天有干不完的事。
〖人际交往〗：
你是典型的完美主义者，显浅易明。正由于你事事追求完美，你很少讲出称赞的说话，许多时只有批评，不管是对自己，或是对周边的人也是！！！又由于你对本人的超超高标准，你为自己很大压力，会非常难放松自己去尽情的玩、开心的笑！！！
〖愤怒、不满〗
属于第1型的你，相信往往这感觉，对吧？你们常有愤怒、不满的体验感觉都是源自你们超高的活法要求。当遇见什么不顺意时，就比较容易感到忿怒、不满，觉得事情不应该这样发生……这种情绪不单是对自己，还有对周围的环境和人，都是一样，由于你对于他们一样带有超高的要求。但须留意，作为你的friend，要承受你的嬲怒情绪，实在不是容易，也会造成压力，因此要多多注意啊！！！
〖失望、沮丧〗
同样由于你们事事追求完美的态度，让你们在生活里往往感到碰钉子、不如意。除了是对外发泄愤怒情绪，其实也就是说在内心不断经历挫败，不断经历失望。这几个情绪对你们并不健康，必须积极处理。最根源的方式方法不是使自己做得更优秀，而是调节对每事每情的观点，轻松面对！！！ 其他类型以上讲到的有的 事正确的
〖基本畏惧〗：怕自己做错，变坏，被腐败
〖基本欲望〗：希望自己是对的，好的，贞洁的，有诚信的
第2型：全爱型、助人型(Helper/Giver)【给予者】
*【欲望特质】：追求服待
〖基本困思〗：我若不帮助人，就无人会爱我。
〖主要特点〗：渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、用人为本、要别人觉得需要自己、常忽视自己 ；很在意别人的情感和需要，十分热心，情愿付出爱给别人，看见别人满足地接受他们的爱，才会觉得自己活得有价值。
〖主要特质〗：温和友善、随和 、绝不直接表达需要，婉转含蓄 、好好先生/小姐 、慷慨大方 、乐善好施
〖生活风格〗：爱报告事实，躲避被帮助，忙于助人，否认问题存在。
〖人际交往〗：
助人型(Helper)顾名思义，你很喜欢帮人，而且主动，慷慨大方！！！固然你对别人的需要很灵敏，但却许多时忽视了本人的需要。在你来说，满足别人的需要比满足本人的需要更加的重要，因此你很少向人提出请求。这样说来，你的自我并不强，许多时要*帮助别人去肯定自己。
〖自豪、骄傲〗
第2型的你，是否觉得这个形容很不贴切？觉得很惊奇？其实也就是说，一向表现得助人为快乐之本的你，是通过热心帮助人去肯定自己，要朋友接纳欣赏自己。所以当有朋友找你们帮助，你自是开心不已，亦会有自豪和骄傲之感，由于在过程中你得到肯定和满足。
〖占有、控制〗
正由于帮人得到如此多的满足，你们很想继续如此的关下去，这个很正常！！！那么，当你们「投资」下越多时间和心力，你希望得到的回报更加的多。很有可能，你们会很希望朋友会很「attach」你，甚至是只「attach」你一个，事事对你说，跟你共享。这便反映在你内心的占有欲，若然朋友非这么做对你，便会很失望，觉得他们背叛了你。甚或，你也许会对于他们施加压力，以控制他们。这里肯定不是说每个第2型皆为如此子，但当我们状态不佳，心情不太好时，的确有机会出现以上倾向。多点留意本人的情绪反应，有助控制及改善！！！
〖基本畏惧〗：不被爱，不被需要
〖基本欲望〗：感受爱的存在
第3型：成就型(Achiever/Motivator) 【实干者】
*【欲望特质】：追求成果
〖基本困思〗：我要是没有成就，就无人会爱我。
〖主要特点〗：强烈好胜心，喜欢认威，常与别人比较，以成就衡量本人的价值高低，着重形象，工作狂，惧怕表达内心感受 ；希望可以得到大家的肯定。是个野心家，不断地追求有效，希望不同凡响，受到别人的注目、羡慕，成为众人的焦点。
〖主要特质〗：自信、活力充沛 、幽默风趣 、满有把握 、处世圆滑 、积极进取 、美丽形象
〖生活风格〗：爱数说自己成就，躲避失败，按着长远目标过活。
〖人际交往〗：
成就型(Achiever)你精力充沛，总是动力过人，由于你有非常强的争胜欲望！！！你喜欢接受挑战，会把你本人的价值与成就连成一线。成就型的你会全心全意去追求一个目标，由于你相信「天下没有没有可能的事」。动力十足的你，最好做leader带领外人啦！！！
〖自恋、炫耀〗
第3型的人倾向看自己成为颇大、颇重要的，故有一点点的自恋、自我膨胀。因此你们都会把自己最有利的一面给友人看，甚至极端时，会在朋友面前撒谎，以求「保持」自己在朋友心目中的形象。许多时，第3型名符其实的实力常常没有那么强，由于他们的表达实有一点点夸张。
〖害怕亲密〗
第3型的你很害怕亲密关系，不是说你们会没有朋友，只是当关系进深的时刻，你也许会因怕真面目被看到而避免、逃掉。因 此，亲密/好朋友关系对第3型说并不容易建立，由于他们害怕被人看到本人的真面目，也因此非常难开放自己与人坦诚交往。第3型的你好胜心颇强，通常来讲认给自己不可以在朋友面前「认衰」，所以会表现得「很棒很棒」的，但全地球没有一个人是完美无缺的完人啊！！！当能容许自己以真面目视人，你的活法将非常快乐！！！
〖基本畏惧〗：没有功名，一事无成
〖基本欲望〗：感觉有价值，被接受
第4型：艺术型，自我型(Artist/Inpidualist)【悲情浪漫者】
*【欲望特质】：追求独一无二
〖基本困思〗：我要不是独一无二的，就无人会爱我。
〖主要特点〗：情绪化，追求浪漫，惧怕被人拒绝，觉得别人不理解自己， 占有欲强，我行我素生活风格：爱讲不开心的事，易忧郁、妒忌，生活追寻感觉好；很珍惜本人的爱和情感感情，所以想好好地滋养它们，并用最美、最特殊的方式来表达。他们想建造出独特、不同凡响的形象和作品，所以不停地自我察觉、自我反省，以及自我探索。
〖主要特质〗：易受情绪作用与影响、倾向追求不寻常、艺术性而富有意义的事物 、多幻想，认为死亡、苦难、悲剧才是极具价值和真实的生命 、对美感的灵敏可见于独一无二的衣着，及对布置和布局环境的品味显出他的独一无二性、极具创造力、过分情绪化、容易沮丧或消沉 、常觉生命是一个悲剧 、对人若即若离，怕密切的关系令人发现自己不完美就会离他而去。
〖生活风格〗：爱讲不开心的事，易忧郁、妒忌，生活追寻感觉好。
〖人际交往〗：
自我型(Inpidualist)曾否有人跟你说，你有艺术家的脾气？这个自我型就正正所谓艺术家的品德性格-善感多愁及想像力丰富，会常沉醉于本人的想像世界里。另一边，因为你是感情主导的人，有些工作你不喜欢就或许不会做，不会考虑责任的问题。
〖嫉妒、比较〗
自我型的你们其实也就是说皆有点「艺术家脾气」，对吧！！！自怜、觉得自己和其它人不一样、喜欢沉醉于本人的想象世界……许多时，第4型的表现会比较抽离，都是由于跟身边人比较，觉得自己不同，外人不会清楚明白，又觉得外人都拥有许多你们没有的东西，因此在现实的社交圈子里非常难得到满足。
〖自我沉醉、自怜〗
因为从实际生活中不能得到满足，自我型的friend都会在幻想里建构本人的世界，制造一些moody的环境，好使自己的情绪得以发泄出来。然而，这样一来，自我型的人都显得比较情绪化，令外人更是万万不可以清楚明白你们，更孤立起来。因此你们要留意，不要使自己过分脱节啊！！！
〖基本畏惧〗：没有独一无二的自我感受或存在意义
〖基本欲望〗：寻找自我，在内在经验中找到自我认同
第5型：智慧型，思想型(Thinker/Observer) 【观察者】
*【欲望特质】：追求知识
〖基本困思〗：我要是没有知识，就无人会爱我。
〖主要特点〗：冷眼看世界，抽离情感感情，喜欢思考剖析，要知许多，但缺乏行动，对物质生活要求不高，喜欢精神生活，不善表达内心感受 ；想藉由获取更加的多的知识，来了解环境，面对周遭的事物。他们想找出事情的脉络与原理，做为行动的准则。有了知识，他们才敢行动，也才会有安全感。
〖主要特质〗：温文儒雅 、有学问 、条理分明 、表达含蓄 、拙於词令 、沉默内向 、冷漠疏离 、欠缺活力 、反应缓慢
〖生活风格〗：爱观察、批评，把自己抽离，每一天有看不完的书。
〖人际交往〗：
理智型(Thinker)你是个很冷静的人，总想跟周边的人和事保持一段距离，断然不会让情绪。许多时，你都会先做旁观者，后才可投入参加。另外，你也需要充分的私人空间和高度的私隐，要不然你会觉得很焦虑，不安定！！！你也很有机会成为专业人士，例如电脑啦，漫画啦，时装啦，由于你对知识是特别热爱的！！！
〖好辨、抽离〗
思想型的人往往观察周边的事，却很少参加，所以感情投入也很少。还有，他们好辨，很执着，却少有「辨输」的空间和量度。对知识的执着虽然重要，但经验生活之中所得的体会也非常可贵，希望你们取得平衡，得到最多！！！
〖基本畏惧〗：无能，无知
〖基本欲望〗：能干，知识丰富
第6型：忠诚型(Team Player/Loyalist) 【怀疑论者】
*【欲望特质】：追求忠心
〖基本困思〗：我若不顺从，就无人会爱我。
〖主要特点〗：做事小心翼翼，不轻易信任他人，多疑虑，喜欢群体生活，为别人做事全力以赴，不愿受人注视，安于现状，不喜转换新环境；相信权威、跟随权威的引导行事，然而另一边又容易反权威，性格充满矛盾。他们的团体意识很强，需要亲密感，需要被喜爱、被接纳并得到安全的保障。
〖主要特质〗：忠诚 、警觉 、谨慎 、机智 、务实 、守规 、纪律维持者。
〖生活风格〗：爱平和讨论，惧怕权威，传统可给予安全感，害怕成就、躲避问题。
〖人际交往〗：
忠诚型(Loyalist)你会是一个很好员工，由于你很忠心尽责。安全感对你都相当重要，由于当遇见新的人和事，都会令你产生畏惧、不安的体验感觉。基于这种畏惧不安，凡事你都会作最坏打算，换句话说，你为人都比较悲观，也较易去躲避了事。
〖害怕、忧虑、犹豫〗
忠诚型的你们表现得忠诚，是由于你们害怕，对许多事情皆忧虑，许多时都向坏处打算，所以做人很谨慎。同一原因，因为害怕做错决定，所以当面对抉择的时刻，你们大多数显得很犹疑，心大心细。适当的忧虑能保护我们，但若过份忧虑则会阻碍我们前行！！！留意留意！！！
〖基本畏惧〗：不能得到支援及指引，单凭一己的能力不能兼顾全部
〖基本欲望〗：得到支援及安全感
第七型：活跃型，开朗型(Enthusiast) 【享乐主义者】
*【欲望特质】：追求快乐
〖基本困思〗：我若不带来欢乐，就无人会爱我。
〖主要特点〗：乐观，要新鲜感，追上潮流，不喜承受压力，怕负面情绪；想过愉快的活法，想创新、自娱娱人，渴望过比较享受的活法，把人间的不美满化为乌有。他们喜欢投入经验快乐及情绪高昂的world世界，因此他们总是不断地寻找快乐、经验快乐。
〖主要特质〗：快乐热心 、不停活动 、不停获取 、怕古板认真的事情 、多才多艺 、对玩乐的事非常熟悉亦会花精力钻研 、不惜任何代价只要快乐 、嬉笑怒骂的方式对人对事。
〖生活风格〗：爱讲自己经验，喜欢制造开心，人生有太多高兴的事情等着他。
〖人际交往〗：
活跃型(Adventurer)活跃型的你，就是如此这般：乐观、精力充沛、迷人、好动、贪新鲜、五时花六时变……「近日要玩得开心」即为你的活法哲学！！！你们很需要生活有新鲜感，所以很讨厌被束缚、被控制。你的活力是玩的活力，又跟第3型的成就型又不全相同，相信你们是活动搅手，玩极唔厌！！！
〖不耐烦、冲动、上瘾〗
好玩、享乐主义行头的活跃型，做事欠缺耐性，由于你们都很怕闷。不耐烦之余，也很易冲动行事，因第七型的friend做事鲜有周详计划，很讲即庆，想做就去做！！！但你们务 必要小心，就算遇上一种玩意、兴趣你十分喜欢，也得学习不要沉迷下去！！！始终要顾及本人的身体及其他事情啊！！！(我这样说是由于第七型的人比其他型的人更上烟瘾、毒瘾、赌瘾、或者打机瘾等等等等，小心！！！)
〖基本畏惧〗：被剥削，被困于痛苦中
〖基本欲望〗：追求快乐、满足、得偿如愿
第八型：领袖型，能力型(Leader) 【保护者】
*【欲望特质】：追求权力
〖基本困思〗：我要是没有权力，就无人会爱我。
〖主要特点〗：追求权力，讲究的是实力，不依靠他人，有正义感，要话事，喜欢做大事；是绝对的行动派，一碰到问题便马上采取行动去解决。想要单独自主，一切凭借自己，按照本人的能力做事，要建设前不惜先破坏，想带领大家走向公平、正义。
〖主要特质〗：具攻击性、自我中心 、轻视懦弱、尊重强人 、为受压迫者挺身而出 、冲动 、有什麼不太算满意即场发作 、主观 、直觉。
〖生活风格〗：爱命令，说话大声、有威严，报复心理、爱辩论，靠意志来掌管生活。
〖人际交往〗：
领袖型(Leader)许多领袖皆有以下特质：豪爽、大大咧咧、自视甚高、遇强越强、关心正义、公平。你们清楚本人的目标，并努力前进。因为不愿受人管控，且拥有一定的支配力，因此你们很有潜质做领袖带领大家。因为你们都较好胜，偶尔会对人有点攻击性，使人感到压力。
〖侵略、挑战、反叛〗
第八型的你通常来讲身兼领袖身份，可以有权力全权安排，也可指挥他人。因为你们的动力较强，有的时候会予人侵略之感，而这个也是你自身的动力源头，你很有争胜及控制的欲望，但却要留意运用，不要用之伤害别人！！！此外，你专向难度及规范挑战，就是「明知山有虎，偏向虎山行」的任性。所以非常可能，母亲叫你不要做的东西，你偏不听；老师要你学的，你偏扮傻……你会是这样子吗？要是真的话，会是于你有益吗？
〖基本畏惧〗：被看作软弱、被人伤害、控制、侵犯
〖基本欲望〗：自己决定生命的路向，捍卫本身的利益，做强者
第九型：和平型，和谐型(Peacemaker) 【调停者】
*【欲望特质】：追求和平
〖基本困思〗：我若不和善，就无人会爱我。
〖主要特点〗：须花长久作决定，难于拒绝他人，不懂宣泄愤怒；显得十分温和，不喜欢与人起冲突，不自夸、不爱出风头，个性淡薄。想要和人和谐相处，避免所有的冲突与紧张，希望事物能维持美满的现状。忽略会使自己不高兴的事物，并尽可能使自己保持平安稳定、平静。
〖主要特质〗：温和友善 、忍耐、随和 、怕竞争角逐 、无法集中注意和提防力，有时像梦游 、未到最后一分钟不会完工 、非常倚赖别人的提醒 、注意和提防力集中于细节与关键、次要的事 、对大都事物没有多大的兴趣 、讨厌被人支配 、绝不直接表达不满，只是阳奉阴违。
〖生活风格〗：爱调和，做事缓慢，易不勤快、抑压，生活追寻舒服。
〖人际交往〗：
和平型(Peacemaker)在许多情况，你们都是和平使者，善解人意，随和。你们比较容易了解别人，却不是太清楚自己想要什么，会显得优柔寡断。相对地说，你们的主见会不算多，宁肯配合外人的安排，做一个非常好的支持者，因此你是比较被动的。
〖怕羞、怕事、不勤快〗
和平型的你与世无争，渴望人人能和平共处，很怕引起冲突，是不显眼的一个。因为从不试图突出自己，你们会比较怕羞、怕事，也比较容易有躲懒的意欲，由于你喜爱和平，不喜爱辛劳，因此你断然不会PUSH自己！！！若你心想干一番大事，则要好好鞭策自己啦！！！
〖基本畏惧〗：转变与压力，失去平衡
〖基本欲望〗：维系内在的平静及安稳
主性格是7号，这是一个活力十足的品德性格。
特征：
就是遇见自己有兴趣的事，会兴奋的睡不着觉，不有兴趣的事，即使是报酬再高也不想做。
觉得自己总是想得到特殊待遇。
保持多种选择，并把这当作一种避开对单一任务进行承诺的工具。
避开与他人发生直接冲突。
需要保持高度的兴奋。同时参加多项活动，对许多事情都有兴趣，喜欢保持感情的高峰状态 。
4、5、6低，对自我内心的感知不足，需加强。
378有些高，行动力不错。
二十四中等，爱心一般。
1中等，内心对本人的批判也一般。
59低，耐不住寂寞。
6低7高，事情总是往乐观的方面想。
关于你的侧翼性格（主性格两边比重有些高的品德性格），你是偏第八型的第七型，就是我们常说的七偏八：此类人更看重权力，更喜欢操控别人，具有第八型粗暴、缺乏耐心的品德性格。
提些许建议：
学会面对本人的痛苦，直到发现问题。
认识到自己总是被青春和活力所招引，使自己看见年龄增长和成熟的价值。
注意和提防到自己出现精神躲避时的情形：过多计划，多项活动，新选择，外来设想。当本人的想法和活动皆在高速运转时，事实上是在躲避责任。
认识到自己热爱去想象痛苦的体验感觉，而不去接受真实的体验。
注意和提防到虚幻飘渺的快乐和缺乏深度的承诺能够让人渴望得到更加的多的快乐和娱乐。
不要沉迷于表面的快乐，而忽略了深层次的体验。
当内在的偏执情绪出现时，坚持老老实实。
关于躲避现实是指：对于现实中的不安，痛苦等，采取回避的态度，转而把精力投入到不有关的范畴中。
回答完毕，有啥想追问的欢迎。
disc性格测试结果怎么剖析?
disc性格测试结果怎么剖析，通常情况下， disc性格测试结果分为四个象限，分别为：外向、内向、感觉、直觉。但是这个结果并不是一成不变的，而是可以依据实际情况来进行调整，因 此，假如你想要晓得你的disc测试结果是什么，那么你可以依据本人的实际情况来进行调整。假如你想要晓得disc性格测试结果怎么剖析，可以去知识混装大无极查找一下，上边有具体的剖析方法。
disc测试的结果剖析：
1、外向：喜欢与人打交道，善于交谈，能够很快与陌生人成为朋友；喜欢与人交往，善于交谈，能够很快与陌生人成为朋友； 2、内向：喜欢独处，不喜欢人多，不喜欢热闹，不喜欢交谈； 3、感觉：喜欢感受，喜欢观察，喜欢发现，喜欢创造； 4、直觉：喜欢思考，喜欢观察，喜欢发现。
测试结果的使用说明：
计算各项得分，超过10分称为显性因子，可以作为性格测评的判断根据。低于10分称为隐性因子，对性格测评没有实际指导意义，可以忽视。假如有两项及以上得分超过10，说明同时具备那两项特征。Dominance－支配型/控制者高D型特质的人可以称为是“天生的领袖”。
在情感感情方面，D型人一个坚定果敢的人，酷好变化，喜欢控制，干劲十足，单独自主，超级自信。那么，因为比较不会顾及别人的感受，所以显得粗鲁、霸道、没有耐心、穷追不舍、不会放松。
D型人不习惯与别人进行感情上的交流，不会恭维人，不喜欢眼泪，匮乏同情心。在工作方面，D型人是一个务实和讲究效率的人，目标明确，眼光全面，组织力强，行动迅速，解决问题但是夜，果敢坚持到底，在反对声中成长。
研究证明：
DISC个性测验就是一种人格测验，它包括二十四组描述个性特质的形容词，应试者要依据本人的第1感觉，从每组四个形容词中选出最特别适合自己和最不太适宜本人的形容词。研究表明，这个测验所考察的维度与管理绩效相联系，为企业的人事甄选、录用、岗位安置提供了良好的测评手段。
DISC个性测验由二十四组描述个性特质的形容词构成，每组蕴含四个形容词，这几个形容词是依据支配性（D）、作用与影响性（I）、服从性（C）、 稳定性（S）和四个测量维度以及一些干扰维度来选择的，要求被试从中选取一个最特别适合自己和最不太适宜本人的形容词。测验大概需要十分钟左右。
上面的内容参考：知识混装大无极-DISC个性测验
40题性格测试结果剖析
任何人的品德性格都是均不相同，你晓得你是哪一种性格吗，不晓得的就快来测试一下吧!以下是我为你整理40道性格测试以及结果剖析，愿家人们喜欢!
40道性格风格测试题：
1 A。善于剖析 B。富于冒险 C。适应性强 D。活泼生动
2 A。坚持不懈 B。善于说服 C。平和 D。喜好娱乐
3 A。牺牲自己 B。意志坚定 C。较少争辩 D。善于社交
4 A。体贴 B。喜竞争角逐胜 C。自控性好 D。让人认同
5 A。令人尊重 B。善于应变 C。含蓄 D。让人振作
6 A。敏感 B。自力 C。满足 D。生机勃勃
7 A。计划者 B。 积极 C。耐性 D。推动者
8 A。时间性 B。肯定 C。羞涩 D。自由自在
9 A。有条不紊 B。坦率 C。迁就 D。乐观
10 A。忠诚 B。强迫 C。友善 D。有趣
11 A。注意和提防细节与关键 B。 英勇 C。外交手腕 D。可爱
12 A。文化修养 B。自信 C。贯彻始终 D。使人兴高
13 A。理想主义 B。单独 C。无攻击性 D。富激励性
14 A。深沉 B。果断 C。淡然幽默 D。感情外漏
15 A。音乐性 B。发起者 C。调节者 D。喜交朋友
16 A。考虑周到 B。执着 C。容忍 D。多言
17 A。忠心 B。领路人者 C。聆听者 D。活力充沛
18 A。制图者 B。首领 C。知足 D。使人喜爱
19 A。完美主义 B。勤劳 C。和气 D。受欢迎
20 A。规范型 B。无畏 C。平衡 D。跳跃性
21 A。乏味 B。专横 C。扭捏 D。露骨
22 A。不宽恕 B。缺乏同情心 C。缺乏热情 D。散漫
23 A。怨恨 B。叛逆 C。保留 D。唠叨
二十四 A。挑剔 B。率直 C。胆小 D。健忘
25 A。优柔寡断 B。没耐心 C。无安全感 D。好插口
26 A。过于古板 B。开门见山 C。不参加 D。难预测推算
27 A。难于取悦 B。固执 C。犹豫不决 D。即兴
28 A。悲观 B。自负 C。平淡 D。放任
29 A。孤芳自赏 B。爱争吵 C。无目标 D。易怒
30 A。消极 B。鲁莽 C。冷漠 D。天真
31 A。不善交际 B。工作狂 C。担忧 D。喜获认同
32 A。过分敏感 B。不圆滑老练 C。胆怯 D。喋喋不休
33 A。抑郁 B。跋扈 C。腼腆 D。乱七八糟
34 A。内向 B。不容忍 C无异议 D。缺乏毅力
35 A。情绪化 B。喜操纵 C。喃喃自语 D。凌乱
36 A。有戒心 B。顽固 C。缓慢 D。好表现
37 A。孤僻 B。统治欲 C。不勤快 D。大嗓门
38 A。多疑 B。易怒 C。拖延 D。不专心致力
39 A。报复型 B。轻率 C。勉强 D。烦躁
40 A。好批评 B。狡猾 C。拖鞋 D。善变
40道性格测试结果剖析：
A：力量型
优点：善于管理，主动积极
弱点：缺乏耐心，感觉迟钝
反感：优柔寡断
动机：工作效率，支配地位
担心：被驱动，强迫
追求：获胜，成功
B：完美主义者
优点：做事讲究条理，善于剖析
弱点：完美主义，过于苛刻
反感：盲目行事
动机：精细准确，一丝不苟
担心：批评与非议
追求：进步
C：和平型
优点：恪尽职守，善于倾听
弱点：过于敏感，缺乏主见
反感：感觉迟钝
动机：被人接受，生活稳定
担心：突然的变革
追求：团结，归属感
D：活泼型
优点：善于劝导，着重别人关系
弱点：缺乏条理，粗心大意大意
反感：循规蹈矩
追求：广受欢迎和喝
担心：失去声望
动机：别人的认同
性格测试题及答案(性格解读测试题及答案)
在与人相处的时刻，你会不会觉得自己格格不入，或者你是那种可以和别人玩成一片的人呢?这是一道关于性格解读测试题题目，通过测试题性格显露出来，一起跟我做一下性格解读测试题吧。
1。性格解读测试题题目
测试开始：当你穿了一件新衣服时，你的同事对你的衣服品味并不赞同，你会怎么做?
A、直接说对方穿的衣服也不咋地。
B、表面赞同对方的念头，内心默默鄙视她。
C、马上给她脸色，让她自己感觉事太多。
D、找措辞去卫生间洗手间或厕所从镜子里仔细打量本人的衣服。
2。性格解读测试题答案
A、在你心中，你认给自己一直非常有执行实力而且优势多多，对此你非常自豪，然而当你遇见山外有山人外有人时，你则则非常焦虑，认给自己很渺小。在屡次比较之后，你会变得非常没有信心。其实也就是说人活着只要和曾经的自己做比较就好，由于你并不是为了活给别人看，而是为了使自己活得更有价值意义。
B、你给人的体验感觉特别好欺负，其实也就是说他们都错了。在你的内心，你一直有着本人的梦想与目标，哪怕在实践的道路中遇见坎坷，你断然不会由于旁人的闲言碎语而停止脚步。你不会自卑，你反而用本人的成功让那个时候诋毁你的人脸红脖子粗，他们是由于自卑和不求上进缺乏安全感因此才对你数次攻击。
C、你并不会自卑，断然不会自负，你能够非常冷静的认识本人的优点与不足。你有一双锐利的眼睛，你会捕捉到所有人身上的优缺点，通常来讲你都会吸取别人的优势，让你本人变得更加完美。可以说，你就是一匹黑马，在神不知鬼不觉的情形下，早已闯出了本人的一片天地，让旁人羡慕不已。
D、在你心中，你一直希望能够得到别人的肯定和称赞，当受到他人奚落时，你就则非常自卑焦虑，恨不得抓紧离席。其实也就是说，你为自己的压力实在太大了，而且有一些表演型人格的你，一直渴望被瞩目。假使你能够放下身段，把自己当作一个一般人来对待，这样你就会轻松不少，而且心理负担也会减轻。
disc性格测试结果剖析
性格测评
个性
优点
缺点
表现
沟通方法
D
型：
力
量
型
特
质
强势，
好胜，
具有强烈的上进心，
脾气急躁，黑白分明，喜欢挑战
权威，固执，不听别人规劝，刚
愎自用。具有强烈的权利欲望和
天生的领路人气质，重视脸面，容易
中别人的激将法。
具有强烈的上进心，并且也
有强烈的好胜心；喜欢挑战
权威，不恐惧强权；勇于承
担具有挑战性的工作与任
务；喜欢享受工作带来的成
就感；凡事自动自发，不需
要别人催促；有积极性，对
本人的未来规划非常现实，也
很明确；设定的目标总是比
较严格；是一个非常主动争
取的人，而且往往想带头，
过犹不及，说话很直，容
易伤人；大胆冒险；刚愎
自用；没有耐心。太强势
（在表达意见时，常会讲
得似乎就是毋庸置疑的结
果）
。
经常打断别人说话，在电
话里跟人抢话；经常匆匆
忙忙，有很多事要做；有
时显得无礼；多数是他
/
她
对听讲者的单向沟通；把
本人的意见表达为毋庸置
疑的事实；直率，想什么
说什么。
说话直接些；有相左意见
时，须提供替代答案；确
保他赢，照顾他的自尊；
给予及时反馈；专心于主
题；对他的言谈展现出感
兴趣的模样。
也比较容易争取到别人的信
服，是个天生的领路人者。
I
型：
活
泼
型
特
质
爱说话，爱交际，贪玩，有趣，
容易冲动，
善于沟通，
容易兴奋，
善附和人，没有心机，容易相信
别人，有强大亲和力，重承诺，
爱自尊，
“大错不犯，小错不断”
。
他不喜欢做一些太细节与关键的事。
天生具有强大的亲和力，口
才也不错；反应快，有创新
意识，易交友，随遇而安；
乐观、乐天，是人群中的焦
点，
是大家的开心果和军师；
热情，并能很快感染别人；
随时准备接受新事物，并很
快就能感染别人；
决策果断。
知
道
与
感
兴
趣
的
事
太
多
了，样样通，样样松，不
容易精通专业；无足够的
耐心，太情绪化；不善于
拒绝别人的要求；太注意和提防
自尊，太容易信任他人；
太容易做事不理智，亦有点
粗心大意大意
兴奋，坦率，友善；溢于
言表地同意别人的观点；
强
调
问
题
和
事
物
的
积
极
面；以推销和鼓励的方式
进行沟通；想说许多话，
但又不愿详谈；不愿提及
引起别扭的话题；善于提
供建设性的回顾。
保
持
积
极
正
面
的
沟
通
气
势；让他表达自己；对他
热情些；
多注意和提防他的体验感觉；
以有趣、好玩、幽默的言
辞来谈；
专心于伟大远景。
S
型：
和
平
型
特
质
认真，行事稳健，不张扬，态度
友善，工作条理性强，不太好意
思拒绝别人的要求，心态平和，
举止温和，使他人觉得他与世无
争。喜欢安全稳定的环境，工作
踏实，不贪图一蹴而就的成就。
而是考虑现状，对未来没有太大
的憧憬，喜欢听别人说，只在讲
解自己专业时才侃侃而谈，并且
安分守己，能够忍辱负重；
做事细致，按部就班，不疾
不徐；老老实实，不羡慕别
人，心态稳定；性情善良，
尊重传说，礼貌待人；喜欢
处在团队中一起工作，相互
帮助；对本人的专业会钻研
得很深入，是个优良的指导
者；凡事都会做好计划。
缺乏适应变化的能力，只
能适应熟悉的环境；不善
于表现自己，对自己缺乏
信心。
谨慎行事；经常是他
/
她边
听边点头的单向沟通；被
询问时才回答；讲话平静
而有秩序；喜欢谈论他
/
她
熟悉的事物。
有逻辑次序地进行；问特
定问题，找出他名符其实的需
求；提供先例，降低不确
定感；记得正义原则；安
全可靠稳妥的环境；给他
家的体验感觉；
当他是自己人。
最好别打断。这样的人适合在一
个团队贡献本人的能力，是可以
信赖的好伙伴。
C
型：
完
美
型
特
注重和重视实际，
凡事喜欢按规章办事，
不讲情面，
话少，
追求完美主义，
于是，行为常表现得像慢郎中，
喜欢钻细节与关键，把每个细节与关键都琢磨
得非常准确，做事有秩序性，遵纪
守法，实际，从不幻想美满的未
专心致力，单独，专业，客观，
按规定办事；不思强权，具
有强大的忠诚心，忠诚于组
织与各式规范；不会感情用
事，
会精确地按照规则办事，
追求完美；能很长久地从
优柔寡断，抓未到重点；
不太好相处，过分注重细
节；缺乏出色的口才。
做事有条不紊；
注意和提防细节与关键；
乖巧有礼；喜欢剖析事情
的前因后果；喜欢书面沟
通；不轻易表达相左的观
点；谙熟细节与关键；可能抓不
住关键；不喜欢谈论观点
注意和提防倾听他的话；镇定而
谨慎地解答问题；沟通前
准备所有的相关资讯；放
慢说明和展示；找出关键
词，以免跑题；清楚事实
和细节与关键；要完整周全。
质
来。喜欢阅读书面资料，这样才
有时间慢慢思考所有的细节与关键。
事连续的工作或职务，不会
积极地想要自己出头。
和抽象的事物；不发号施
令，依规划办事。
你的这种;
支配【11】服从【10】稳健【9】作用与影响【10】
disc性格测试D（11）；I（十）；S（九）；C（十），你的四项得分非常接近，是四种特质比较均衡的少数人，也被叫作变色龙。
这也就象征着你在D——Dominance(支配性)、I——Influence(作用与影响性)、S——Steadiness(稳定性)、C——Compliance(服从性)四个方面是比较均衡的，在各式环境和场景中皆能如鱼得水。
当然本测试只是简单容易的性格测试剖析，性格特征并无无优劣之分，另外受测试者个人成长环境和答题状态的作用与影响，答案可能并不唯一，只能作为辅助手段，而不是确定结论来用。
disc性格测试D（11）；I（十）；S（九）；C（十），你的四项得分非常接近，是四种特质比较均衡的少数人，也被叫作变色龙。
这也就象征着你在D——Dominance(支配性)、I——Influence(作用与影响性)、S——Steadiness(稳定性)、C——Compliance(服从性)四个方面是比较均衡的，在各式环境和场景中皆能如鱼得水。
当然本测试只是简单容易的性格测试剖析，性格特征并无无优劣之分，另外受测试者个人成长环境和答题状态的作用与影响，答案可能并不唯一，只能作为辅助手段，而不是确定结论来用。
DISC个性测验基本介绍：
DISC个性测验是国外企业普遍应用的一种人格测验，用于测查、评估和帮助人们改善其行为方式、人际交往、工作绩效、团队合作、领路人风格等。
DISC个性测验由二十四组描述个性特质的形容词构成，每组蕴含四个形容词，这几个形容词是依据支配性（D）、作用与影响性（I）、服从性（C）、 稳定性（S）和四个测量维度以及一些干扰维度来选择的，要求被试从中选取一个最特别适合自己和最不太适宜本人的形容词。测验大概需要十分钟左右。
DISC个性测验 [ D：Dominance（支配性）、I：Influence（作用与影响性）、S：Steadiness（稳定性）、C：Compliance（服从性）。
上面的内容参考 知识混装大无极-DISC个性测验
