测算事业成就的方式方法有几种类型分别为(生辰八字测试八字测算)
GDP的测算方法有几种，每种怎样计算?
今年因为人民币兑美元大幅升值，故有人总结出今年的GDP增长将超过10%，此说法是不正确的，给大众科普一下GDP的相关知识
GDP及其测算方法http://www。cnki。com。cn/Article/CJFDTotal-TJJC200409027、htmGDP的计算方法有三种：生产法、收入法和支出法。（1）生产法 生产法是从生产角度计算国内生产总值的一种方法。从国民经济各部门一定时期内生产和提供的产品和劳务的总价值中，扣除生产过程中投入的中间产品的价值，从而得到各部门的增添值，各部门增添值的总和就是国内生产总值。计算公式为： 总产出－中间投入＝增添值 GDP=各行业增添值之和 １、总产出：是指常住单位在一定时期内生产的所有货物和服务的价值总和，既包括新增价值，也包括转移价值，反映一定范围内各部门生产经营活动的总规模，亦称总产值。总产出按生产者价格计算。各主要部门总产出的计算方法就是： 农林牧渔业总产出就是农业总产值，按产品法计算，即以核算期农产品产量乘单位产品价格求得，其中农产品产量包括生产者自产自用的农产品产量。 工业总产出采用工厂法计算，即以工业企业作为一个整体，按企业生产活动的最终成果来计算，同一企业内部产品价值不允许重复计算。它包括核算期内生产的成品价值、工业性作业价值和自制半成品、在制品期末期初差额价值。在实行增值税后，工业总产出等于工业总产值加销项税额。 建筑业总产出就是建筑业总产值，指建筑企业或自营施工企业单位在核算期内自行完成的工程价值。具体包括建筑工程产值、机器设备安装工程产值、房屋、构筑物修理产值、非标准设备制造价值。建筑业总产出一般按完成工程实物量或进度乘预算单价计算。 交通运输仓储和邮政业总产出等于其营业收入，是核算期内各式运输邮电业务的总收入。具体包括公路、水路、航空、铁路、管道等运输总收入，电话、电报和传送邮件等邮电业务营业收入。 批发和零售业总产出等于商业附加费，亦即商品的销售收入净额减去商品销售成本，即通常来讲所说的毛利。为了避开流通过程中的重复计算，保持商品购进价格的一致性，需要扣除对外支付的运输费和装卸搬运费。 住宿和餐饮业总产出等于其营业收入。 银行业总产出等于金融媒介服务活动的虚拟服务收入加实际服务费收入。 保险业总产出等于保费收入与理赔支出之差加其他营业收入。 房地产总产出包括房地产开发经营业总产出、物业管理总产出、房地产中介服务总产出和居民自有居室服务总产出。 其他服务业总产出，按营利性单位和非营利性单位两种情况分别计算。营利单位的总产出就是其营业（业务）收入，如社会服务业的营业收入。非营利单位着重是事业、行政单位和社会团体，一般没有经营收入，或有少量的经营收入但抵补不了支出，这几个部门的总产出就是核算期内为社会提供服务发生的费用，按经常性业务支出加虚拟固定资产折旧，不计算营业盈余。 ２、中间投入：是常住单位一定时期内在生产过程中，消费和使用的非固定资产货物如原材料、燃料、动力和各式服务的价值。计算中间投入必须具备两个条件：一是与总产出的计算口径范围保持一致，即计算与总产出相相应的生产经营过程中所消耗的中间产品的价值。于是，各部门中间投入的计算方法是与其总产出的计算方法相相应的，如工业总产出按工厂法计算，工厂内部不允许重复计算，那么其中间投入就应该按生产中消耗的外购原材料、燃料动力和对外支付的服务费用计算；农业总产出按产品法计算，其中间投入既包括外购的也包括自产自用的中间产品（如种籽、饲料）的价值。二是一般为本期一次性使用的，即本期消耗的不属于固定资产的非耐用品；低值易耗品则按本期摊销的部分计算。 ３、增添值：是总产出减去中间投入后的余额，是生产单位生产的物质产品和服务的价值超过了在生产过程中所消耗的中间投入价值后的差额部分。反映一定时期内各部门、各单位生产经营活动的最终成果。 （2）收入法 收入法是从生产过程中各生产要素创造收入的角度计算GDP的一种方法。即各常住单位的增添值等于劳动者报酬、固定资产折旧、生产税净额和营业盈余四项之和。这四项在投入产出中也称最初投入价值。各常住单位增添值的总和就是GDP。计算公式为： GDP（国内生产总值）＝劳动者报酬＋固定资产折旧＋生产税净额＋营业盈余 1。劳动者报酬：是指劳动者从事生产活动并且从生产单位得到的各式形式的报酬，包括劳动者通过各式渠道从生产单位获得的一切货币形式和实物形式的收益和个体劳动者通过劳动而得来的收益。主要有四种形式：一是工资，二是福利，三是从利润或成本中支付给劳动者个人等同于工资性质的劳动报酬，四是实物性收入，指农民自产并用于个人消费的农副产品的价值，以及劳动者免费或以低于市场价格从单位得到的实物的价值。 ２、固定资产折旧：是常住单位在核算期内生产活动中所消耗固定资产而提取的价值。固定资产折旧并 不是本期生产活动新创造的价值，而是生产中消耗的固定资产的价值，是属于转移价值。GDP之所以包括这部分转移价值，是因为固定资产折旧是从固定资产中游离出来作为折旧进入成本，记入成本中的折旧也作为折旧基金被提出来用于新的固定资产投资，进入企业的资金循环运动，而不是像其他成本一样消耗完毕，从这个角度讲，它类似于增添值的劳动者报酬和营业盈余。另外，从收入的角度考虑，把折旧计算在增添值中，可以避开因为把折旧计算在中间投入中，因折旧的大小不同而带来营业盈余的大小不一，从而造成增添值的波动。而假如把折旧计算在增添值中就会避开此问题。于是，假如把折旧计算在增添值中，既可来提升GDP计算的准确性和一致性，也可以增强GDP的可比性。 ３、生产税净额：是指各部门向缴纳的生产税与向各部门支付的生产补贴相抵后的差额。生产税是向各部门征收的有关生产、销售、购买、使用货物和服务的税金。主要有三种形式：一是销售税金，二是进成本的税，指国家对生产单位从事生产活动而征收的税金，不过有的行业把这部分税统一作销售税金处理。三是各式附加和规费。生产补贴是为控制价格又要扶持生产而支付给某些部门的补贴，包括食粮企业的价格补贴和企业条文性亏损补贴。实行增值税后，生产税中还要包括本期应交增值税（产品销项税额与购买货物、服务进项税额之差）。 ４、营业盈余：是指总产出扣除中间投入、固定资产折旧、劳动者报酬、生产税净额后的剩余部分，它是常住单位所创造的增添值在对固定资产进行了补偿，对劳动者进行了分配和上缴国家税金以后所余下的份额。 （3）支出法 支出法是从最终使用的角度来计算GDP及其使用去向的一种方法。GDP的最终使用包括货物和服务的最终消费、资本形成总额和净出口三部分。计算公式为：GDP（国内生产总值）＝最终消费＋资本形成总额＋净出口 1。最终消费：是指常住单位在核算期内用于货物和服务的最终消费支出，包括居民消费和消费。其中，居民消费是常住单位居民在核算期内满足个人最终消费需求而购买的全部物质产品和服务，包括商品性消费、文化生活服务消费、居室及水电气消费；消费是社会公共服务部门为了满足公共的需要而向全社会提供的服务，以及企业为了满足企业职工的公共需要而向他们提供的服务。 ２、资本形成总额：是指常住单位在核算期内投资支出的合计，分为固定资本形成和库存增添两项。固定资本形成是指常住单位在核算期内购置、建造的固定资产的价值，包括各式有形的固定资产和无形的固定资产。库存增添是指常住单位在核算期末与期初存货变动的价值。 资本形成总额＝固定资本形成＋库存增添 库存增添＝期末库存额－期初库存额 ３、货物和服务的净出口：是指出口总额减去进口总额的差额，如进口总额大于出口则用负数预示。出口是指常住单位向非常住单位出售及无偿提供的货物和服务总值；进口是指常住单位从非常住单位购买及无偿得到的货物和服务总值。地区净出口还包括流入和流出。 净出口＝货物和服务出口总额－货物和服务进口总额 从理论讲，通过生产法、收入法和支出法这3种不同方法计算出的GDP是相等的，即生产法计算的GDP等于收入法计算的GDP，也等于支出法计算的GDP，称为三面等值。亦即社会最终产品的生产及收入分配的结果与最终使用应是相等的，因此必须保持三种方法的计算口径一致。但在实际计算中，因为资料来源不同，计算结果会出现一些差别，称为统计误差，是正常的。三种方法各有特点，互相补充。就我省来讲，核算年度GDP时三种方法都采用，核算季度GDP时通常来讲采用生产法和收入法。
软件测试的方式方法一共有几种
大致有以下四种，还有许多。
1。按是否查看流程内部结构分为：
（一）、黑盒测试（black-box testing）：只关心输入和输出的结果
（二）、白盒测试（white-box testing）：去研究里面的源代码和流程结构
2。按是否运行流程分为：
（一）、静态测试（static testing）：是指不现实运行被测软件，而只是静态地检查流程代码、界面或文档可能存在的错误的过程。
静态测试包括：
对于代码测试，着重是测试代码是否符合对应的标准和规范。
对于界面测试，主要测试软件的实际界面与需求中的说明是否相符。
对于文档测试，主要测试用户手册和需求说明是否真真正正符合用户的实际需求。
（二）、动态测试（dynamic testing），是指实际运行被测流程，输入对应的测试数据，检查输出结果和预期结果是否相符的过程
3。按阶段划分：
（一）、单元测试（unit testing），是指对软件中的最小可测试单元进行检查和验证。
桩模块（stud）是指模拟被测模块所调用的模块，驱动模块（driver）是指模拟被测模块的上级模块，驱动模块用以接收测试数据，启动被测模块并输出结果。
（二）、集成测试（integration testing），是单元测试的下一阶段，是指将通过测试的单元模块组装成系统或子系统，再进行测试，重点测试不同模块的接口部门。
集成测试就是用以检查各个单元模块结合到一起能不能协同配合，规律运作。
（三）、系统测试（system testing），指的是将整个软件系统看做一个整体进行测试，包括对功能、性能，以及软件所运行的软硬件环境进行测试。
系统测试的主要根据是《系统需求规格说明书》文档。
（四）、验收测试（acceptance testing），指的是在系统测试的后期，以用户测试为主，或有测试人员等质量保障人员共同参加的测试，它也是软件正式交给用户使用的最后一道工序。
验收测试又分为a测试和beta测试，其中a测试指的是由用户、 测试人员、开发人员等共同参加的内部测试，而beta测试指的是内测后的公测，即完全交给最终用户测试。
4。黑盒测试分为功能测试和性能测试：
（一）、功能测试（function testing），是黑盒测试的一方面，它检查实际软件的功能是否符合用户的需求。
包括逻辑功能测试（logic function testing）
界面测试（UI testing）UI=User Interface
易用性测试（usability testing）：是指从软件使用的合理性和方便性等角度对软件系统进行检查，来发现软件中不方便用户使用的地方。
兼容性测试（compatibility testing）：包括硬件兼容性测试和软件兼容性测试
（二）、性能测试（performance testing）
软件的性能主要有时间性能和空间性能两种
时间性能：主要指软件的一个具体事务的响应时间（respond time）。
空间性能：主要指软件运行时所消耗的系统资源。
软件性能测试分为：
一般性能测试：指的是让被测系统在正常的软硬件环境下运行，不向其施加任何压力的性能测试。
稳定性测试亦称可靠性测试（reliability testing）：是指连续运行被测系统检查系统运行时的稳定程度。
负载测试（load testing）：是指让被测系统在其能忍受的压力的极限范围之内连续运行，来测试系统的稳定性。
压力测试（stress testing）：是指持续不断的给被测系统增添压力，直到将被测系统压垮为止，用以测试系统所能承受的最大压力。(Validate the system or software can allowed the biggest stress。)
5。其他测试类型：
回归测试（regression testing）是指对软件的新的版本测试时，重复执行上一个版本测试时的用例。
冒烟测试（smoke testing），是指在对一个新版本进行大规模的测试之前，先验证一下软件的基本功能是否实现，是否具备可测性。
随机测试（random testing），是指测试中所有的输入数据都是随机生成的，其目的是模拟用户的真实操作，并发现一些边缘性的错误。
更多阅读 :
测试程序
1。制定测试计划。
2。编辑测试用例。
3。执行测试用例。
4。发现并提交BUG。
5。开发组修正BUG。
6。对已修正BUG进行返测。
7。修正完成的BUG将状态置为已关闭，未正确修正的BUG重新激活。
软件测试测试阶段
单元测试
单元测试是对软件组成单元进行测试，其目的是检验软件基本组成单位的正确性，测试的对象是软件设计的最小单位：模块。
集成测试
集成测试也称联合测试，将流程模块采用适当的集成策略组装起来，对系统的接口及集成后的功能进行正确性检测的测试工作。其主要目的是检查软件单位之间的接口是否正确，集成测试的对象是已经经过单元测试的模块。
系统测试
系统测试主要包括功能测试、界面测试、可靠性测试、易用性测试、性能测试。 功能测试主要针对包括功能可用性、功能实现程度（功能程序&业务程序、数据处理&业务数据处理）方面测试。
回归测试
回归测试指在软件维护阶段，为了检测代码修改而引入的错误所进行的测试活动。回归测试是软件维护阶段的重要工作，有研究表明，回归测试带来的耗费占软件生命周期的1/3总费用来上。
与一般的测试不同，在回归测试过程开始的时刻，测试者有一个完整的测试用例集可供使用。
于是，怎样依据代码的修改情况对已有测试用例集进行有效的复用是回归测试钻石的重要方向，此外，回归测试的研究方向还涉及自动化工具，面向对象回归测试，测试用例优先级，回归测试用例补充生成等。
现状
软件开发中出现错误或缺陷的机会愈来愈多，市场对软件质量重要程度的认识逐渐增强。因 此，软件测试在软件项目实施过程中的重要程度日益突出。
不过，现实情况是，与软件编程比较，软件测试的地位和作用，还没有真真正正受到注重和重视，对于许多人（甚至是软件项目组的技术人员）还存在对软件测试的认识误区，这进一步作用与影响了软件测试活动开展和真真正正提高软件测试质量。
（一）、误区之一：软件开发完成后进行软件测试
人们一般认为，软件项目要经过以下几个阶段：需求剖析，概要设计，详细设计，软件编码，软件测试，软件发布。据此，认为软件测试只是软件编码后的一个过程。这是不清楚软件测试周期的错误认识。软件测试是一个系列过程活动，包括软件测试需求剖析，测试计划设计，测试用例设计，执行测试。
于是，软件测试贯穿于软件项目的整个生命过程。在软件项目的每一个阶段都要进行不同目的和内容的测试活动，以保证各个阶段的正确性。软件测试的对象不但仅是软件代码，还包括软件需求文档和设计文档。软件开发与软件测试或许应该是交互进行的，例如，单元编码需要单元测试，模块组合阶段需要集成测试。
假如等到软件编码结束后才进行测试，可是，测试的时间将会很短，测试的覆盖面将很不算很全面，测试的作用也将大打折扣。更严重的是假如此时发现了软件需求阶段或概要设计阶段的错误，假如要修复该类错误，将会耗费大量的时间和人力。
（二）、误区之二：软件发布后假如发现质量问题，那是软件测试人员的错
这种认识很打击软件测试人员的积极性。软件中的错误可能来自软件项目中的各个过程，软件测试只能确认软件存在错误，不能保证软件没有错误，由于从本质上讲，软件测试没有可能发现全部的错误。从软件开发的角度看，软件的高质量不是软件测试人员测出来的，是靠软件生命周期的各个过程中设计出来的。
出现软件错误，不能简单地归结为某一自个的责任，有些错误的产生或许不是技术原因，可能来自于混乱的项目管理。应该剖析软件项目的各个过程，从过程改进方面寻找产生错误的缘故和改进的措施。
（三）、误区之三：软件测试要求不高，随便找个人做都行
许多人一致认为软件测试就是安装和运行流程，点点鼠标，按按键盘的工作。这是因为不清楚软件测试的具体技术和方法造成的。随着软件工程学的发展和软件项目管理经验的提高，软件测试已经形成了一个单独的技术学科，演变成一个具有巨大市场需求的行业。
软件测试技术不断更新和完善，新工具，新程序，新测试设计方法皆在不断更新，需要掌握和学习许多测试知识。因 此，具有编程经验的流程员不一定是一名出色的测试设计师。软件测试包括测试技术和管理两个方面，完全掌握这两个方面的内容，需要许多测试实践经验和不断学习的精神。
（四）、误区之四：软件测试是测试人员的事情，与流程员无关
开发和测试是相辅相成的过程，需要软件测试人员、流程员和系统剖析师等保持亲密的联系，需要更加的多的交流和协调，以便提高测试效率。另外，对于单元测试主要应该由流程员完成，必要时测试人员可以帮助设计测试样例。
对于测试中发现的软件错误，许多需要流程员通过修改编码才能修复。流程员可Yi经过有目的的剖析软件错误的那种、数量，找出产生错误的具体位置和原因，以便在今后的编程中避开同样的错误，积累编程经验，提高编程能力。
（五）、误区之五：项目进度吃紧时少做些测试，时间富裕时多做测试
这是不注重和重视软件测试的表现，也是软件项目过程管理混乱的表现，必然会降低软件测试的质量。一个软件项目的顺利实现需要有合理的项目进度计划，其中包括合理的测试计划，对项目实施过程中的任何问题，都要有风险剖析和对应的对策，不要由于开发进度的延期而简单容易的缩短测试时间、人力和资源。
由于缩短测试时间带来的测试不完整，对项目质量的下降引起的潜在风险，常常造成更大的浪费。克服这样的现象的最好方法是加强软件过程的计划和控制，包括软件测试计划、测试设计、测试执行、测试度量和测试控制。
（六）、误区之六：软件测试是没有前途的工作，只有流程员才是软件高手
因为我国软件整体开发能力有些低，软件过程很不规范，许多软件项目的开发都还停留在“作坊式”和“垒鸡窝”阶段。项目的成功常常靠个别全能流程员决定，他们负责总体设计和流程详细设计，认为软件开发就是编写代码，给人展现出的印象多数是流程员是名符其实的牛人，具有相当高的地位和待遇。
于是，在这种环境下，软件测试很不受注重和重视，软件测试人员的地位和待遇自不然就很低了，甚至软件测试变得可有可无。随着市场对软件质量的不断提高，软件测试将变得愈来愈重要，对应的软件测试人员的地位和待遇将会慢慢提高。
在软件过程比较规范的大公司，软件测试人员的数量和待遇与流程员没有多大差异，出色测试人员的待遇甚至比流程员还要高。软件测试将会成为一个具有很大发展前景的行业，软件测试大有前途，市场需要更加的多具有丰富测试技术和管理经验的测试人员，他们同样是软件专业人士。
前景
随着软件产业的发展，软件产品的质量控制与质量管理正逐渐成为软件企业生存与发展的核心。几乎每个大中型IT企业的软件产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作，而这几个工作必须依靠拥有娴熟技术的专业软件人才来完成。
软件测试设计师就是如此的一个企业重头角色。业内人士剖析，该类职位的需求主要集中于沿海发达城市，其中北京和上海的需求量分别占去33%和29%。民企需求量最大，占19%，外商独资欧美类企业需求排列第2，占15%。
不过，现状是：一方面企业对高质量的测试设计师需求量愈来愈大越大，另一边国内原来对测试设计师的职业注重和重视程度不够，使很多人不清楚测试设计师具体是从事什么工作。这使得很多IT公司只能通过在实际打工时进行淘汰的方式对测试设计师进行筛选，因此国内在短期将出现测试设计师严重短缺的现象。
依据对互联网招聘IT人才情况的了解，很多正在招聘软件测试设计师的企业很少能够在招聘会上顺利招到适合的人才。在具体工作过程中，测试设计师的工作是利用测试工具依照测试方案和程序对产品进行功能和性能测试，甚至依据需要编写不同的测试用例，设计和维护测试系统，对测试方案可能出现的问题进行剖析和评估。
对软件测试设计师来讲，必须具有高度的工作责任心和自信心。任何严格的测试务必是一种实事求是的测试，由于它涉及到一个产品的质量问题，而测试设计师那么是产品出货前的把关人，因 此，没有专业的技术水准是无法胜任这项工作的。
并 且，因为测试工作一般由多个测试设计师共同完成，并且测试部门普遍要和其它部门的人员进行较多的沟通，因此要求测试设计师不仅要有较强的技术能力而且要有较强的沟通能力。
参考资料：知识混装大无极-软件测试
1。从是否关心内部结构来看
（一）白盒测试：又称为结构测试或逻辑驱动测试，是一种依照流程内部逻辑结构和编码结构，设计测试数据并完成测试的一种测试方法。
（二）黑盒测试：又称为数据驱动测试，把测试对象当做看不到的黑盒，在完全不考虑流程内部结构和处理过程的情形下，测试者仅根据流程功能的需求规范考虑，确定测试用例和推断测试结果的正确性，它是站在使用软件或流程的角度，从输入数据与输出数据的相呼应之关系出发进行的测试。
（三）灰盒测试：是一种综合测试法，它将“黑盒”测试与“白盒”测试结合在一起，是基于流程运行时的外部表现又结合内部逻辑结构来设计用例，执行流程并采集路径执行信息和外部用户接口结果的测试技术。
2。从是否执行代码看
（一）静态测试：指不运行被测流程本身，仅通过剖析或检查源流程的语法、结构、过程、接口等来检查流程的正确性。
(2)动态测试：是指通过运行被测流程，检查运行结果与预期结果的差别，并剖析运行效率、正确性和健壮性等性能指标。
3。从开发过程级别看
（一）单元测试：又称模块测试，是针对软件设计的最小单位----流程模块或功能模块，进行正确性检验的测试工作。其目的在于检验流程各模块是否存在各式差错，是否能正确地实现了其功能，满足其性能和接口要求。
(2)集成测试：又叫组装测试或联合，是单元测试的多级扩展，是在单元测试的基础上进行的一种有序测试。旨在检验软件单元之间的接口关系，以期望通过测试发现各软件单元接口之间存在的问题，最终把经过测试的单元组成符合设计要求的软件。
（三）系统测试：是为判断系统是否符合要求而对集成的软、硬件系统进行的测试活动、它是将已经集成好的软件系统，作为基于整个计算机系统的一个元素，与计算机硬件、外设、某些支持软件、人员、数据等其他系统元素结合在一起，在实际运行环境下，对计算机系统进行一系列的组装测试和确认测试。
在系统测试中，对于具体的测试类型有：
（一）功能测试：对软件需求规格说明书中的功能需求逐项进行的测试，以验证功能是否满足要求。
（二）性能测试：对软件需求规格说明书的功能需求逐项进行的测试，以验证功能是否满足要求。
（三）接口测试：对软件需求规格说明中的接口需求逐项进行的测试。
（四）人机交互界面测试：对所有人机交互界面提供的操作和显示界面进行的测试，以检验是否满足用户的需求。
（五）强度测试：强制软件运行在异常乃至发生故障的情形下（设计的极限状态到超出极限），验证软件可以运行到何种流程的测试。
（六）余量测试：对软件是否达到规格说明中要求的余量的测试。
（七）安全性测试：检验软件中已存在的安全性、安全保密性措施是不是有效的测试，
（八）可靠性测试：在真实的或仿真的环境中，为做出软件可靠性估计而对软件进行的功能（其输入覆盖和环境覆盖一般大于一般的功能测试）
（九）恢复性测试：对有恢复或重置功能的软件的每一类致使恢复或重置的情形，逐一进行的测试。
（十）边界测试：对软件处在边界或端点情况下运行状态的测试。
（11）数据处理测试：对完成专门数据处理功能所进行的测试。
（12）安装性测试：对安装过程是否符合安装规程的测试，以发现安装过程中的错误。
（13）容量测试：检验软件的能力最高能达到什么程度的测试。
（14）互操作性测试：为验证不同软件之间的互操作能力而进行的测试。
（15）敏感性测试：为发此刻有效输入类中可能引起某种不稳定性或不正常处理的某些数据的组合而进行的测试。
（16）标准符合性测试：验证软件与相关国家标准或规范（如军用标准、国家标准、行业标准及国际标准）一致性的测试。
（17）兼容性测试：验证软件在规定条件下与若干个实体共同使用或实现数据格式转换时能满足有关要求能力的测试。
（18）中文本地化测试：验证软件在不降低原有能力的条件下，处理中文能力的测试。
4。从执行过程是否需要人工干预来看
（一）手工测试：就是测试人员依照事先为覆盖被测软件需求而创作的测试用例，依据测试大纲中所描述的测试步骤和方法，手工地一个一个地输 入执行，包括与被测软件进行交互（如输入测试数据、记录测试结果等），紧接着观察测试最终，看被测流程是否存在问题，或在实施过程中是否会有一场发生，属于比较原始不过必须执行的一个步骤。
（二）自动化测试：事实上是将大量的重复性的测试工作交给计算机去完成，一般是使用自动化测试工具来模拟手动测试步骤，执行用某种流程设计语言创作的过程（全自动测试就是指在自动测试过程中，不需要人工干预，由流程自动完成测试的全过程；半自动测试就是指在自动测试过程中，需要手动输入测试用例或选择测试路径，再由自动测试流程依照人工指定的要求完成自动测试）
5。从测试实施组织看
（一）开发测试：开发人员进行的测试
（二）用户测试：用户方进行的测试
（三）第3方测试：有别于开发人员或用户进行的测试，由专业的第3方承担的测试，目的是为了保证测试工作的客观性
6。从测试所处的环境看
（一）阿尔法测试：是由一个用户在开发环境下进行的测试，也可以是公司内部的用户在模拟实际操作环境下进行的测试
（二）贝塔测试：是用户公司组织各方面的典型终端用户在日常打工时实际使用贝塔版本，并要求用户报告
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软件测试的内容：
1 得到需求、功能设计、内部设计说书和别的必要的文档
2 得到预算和进度要求
3 确定与项目相关的人员与他们的责任、对报告的要求、需要的标准和过程 ( 例如发行过程、变更过程、等等 )
4 确定应用软件的高风险范围，建立优先级、确定测试所涉及的范畴和限制
5 确定测试的步骤和方法 ── 部件、集成、功能、系统、负载、可用性等各式测试
6 确定对测试环境的要求 ( 硬件、软件、通信等 )
7 确定需要的测试用具 (testware) ，包括记录 / 回放工具、覆盖剖析、测试跟踪、问题 / 错误跟踪、等等
8 确定对测试的输入数据的要求
9 分配任务和任务负责人，以及需要的劳动力
10 设立大体的时间表、期限、和里程碑
11 确定输入环境的类别、边界值剖析、错误类别
12 准备测试计划文件和对计划进行必要的回顾
13 准备白盒测试案例
14 对测试案例进行必要的回顾 / 调查 / 计划
15 准备测试环境和测试用具，得到必需的用户手册 / 参考文件 / 结构指南 / 安装指南，建立测试跟踪过程，建立日志和档案、建立或得到测试输入数据
16 得到并安装软件版本
17 进行测试
18 评估和报告结果
19 跟踪问题 / 错误，并解决它
20 假如很有必要，重新进行测试
21 在整个生命周期里维护和修改测试计划、测试案例、测试环境、和测试用具
参考资料：知识混装大无极-软件测试
1。静态测试方法
静态测试方式指软件代码的静态剖析测验，此类过程中应用数据较少，主要过程为通过软件的静态性测试软件测试
（即人工推断或计算机辅助测试）测试流程中运算方式、算法的正确性，进而完成测试过程，此类测试的优点在于能够消耗较短时间、较少资源完成对软件、软件代码的测试，能够较为明显地发现此类代码中出现的错误。静态测试方法适用范围较大，尤其适合使用于较大型的软件测试。
2。动态测试
计算机动态测试的主要目的为检测软件运行中出现的问题，较静态测试方式相比，其被叫作动态的缘故即为其测试方式主要依赖流程的运筹使用，主要为检测软件中动态行为是否缺失、软件运行效果是否良好。其最为明显的特点即为进行动态测试时软件为运转状态，只有这样才能于使用过程中发现软件缺陷，进而对此类缺陷进行修复。动态测试过程中可包括两类因素，即被测试软件与测试中所需数据，两类因素决定动态测试正确展开、有效展开。
3。黑盒测试
黑盒测试，顾名思义即为将软件测试环境模拟为不可见的“黑盒”。通过数据输入观察数据输出，检查软件内部功能是否正常。测试展开时，数据输入软件中，等待数据输出。数据输出时若与预计数据一致，则证明该软件通过测试，若数据与预计数据有出入，即使出入较小亦证明软件流程内部出现问题，需尽快解决。
4。白盒测试
白盒测试相比于黑盒测试来讲具有一定透明性，原理为依据软件内部应用、源代码等对产品内部工作过程进行调试。测试过程中常将其与软件内部结构协同展开剖析，最大优点即为其能够有效解决软件内部应用流程出现的问题，测试过程中常将其与黑盒测试方式结合，当测试软件功能较多时，白盒测试法亦可对此类情况展开有效调试。其中，判定测试作为白盒测试法中最为主要的测试流程结构之一，此类流程结构作为对流程逻辑结构的整体实现，对于流程测试来讲具有较为重要的效果。此类测试方式针对流程中各类型的代码进行覆盖式检测，覆盖范围较广，适合使用于多类型流程。实际检测中，白盒测试法常与黑盒检测法并用，以动态检测方式中测试出的未知错误为例，first of all使用黑盒检测法，若流程输入数据与输出数据相同，则证明内部数据未出现问题，应从代码方面进行剖析，如果出现问题则使用白盒测试法，针对软件内部结构进行剖析，直至检测出问题所在，及时加以修改。
在软件测试学习的过程中，可用性测试也是你要着重掌握的一部分，由于可用性测试时改善产品的一种非常好的方式。可用性测试能够帮助我们及时发现问题，使俺们做出更符合用户需求的产品，也能使自己的方案更有说服力。
不过一次完整的可用性测试所所需的成本还算大，这个过程大家需要招募用户、撰写测试脚本、制作测试原型，还need有记录设备、有经验的主持人、用户奖品等。一般小公司没有那样多人力和物力去做，下面中公教导湖北优就业武汉IT培训小优给大众整理了网民朋友共享的一次简单容易的可用性测试的程序，希望对大家有用处!
1。明确目的
不管是交互工程师还是产品经理，我们在做任何方案之前最要紧的事情就是要确定目的。这次测试也不例外，我们希望可以经过对被试者的行为剖析来了解该设计方案是否比现有规划好，能否够解决问题，还有还是没有优化空间。
2。准备原型
其实也就是说这一次想到要进行测试时，原型已经做好了。但为了达到更佳的作用，我们又特别制作了一个高保真可交互的原型以供测试。在原型中我们都是尽最大力量找来现有产品中的真实数据，以保证被试者有代入感。
3。招募用户
一般可用性测试需要寻找产品的真实用户，但这需要提前招募，还要预约时间，会比较久。由于公司平时皆在使用本人的产品，因此我们就准备从其他各部门招募几位同事来进行测试。如此的话，可以节约许多时间。
但是需须留意的是，在邀约之前也需要和对方讲清楚这次测试将会耗时多长时间，问他们有还是没有时间，毕竟这会作用与影响到对方的工作。
一般对于外部用户，可用性测试是需要支付一定报酬或者奖励的。这一次固然我们邀约的是同事，也还是要给他们一些小礼物预示感谢，由于任何人的时间都是宝贵的。这一点在测试之前我没有想到，还好产品经理准备了一些小礼物，然而也不用太贵重，一些零食什么的就能够啦。
软件测试工作程序：
1。需求剖析、需求评审
需求剖析和评审就是剖析顾客的需求可不能行，需要怎么进行测试。
2。编写测试计划
编写测试计划通俗一点讲就是哪些人在什么时候做什么事，最后产出哪些东西。那亦即测试人员要测试哪些模块、在什么期限内，提交哪些文档。
3。编写测试用例、用例评审
测试用例就是指导测试的文档，打比方说我们要测试商城登录、买东西等功能，通过测试方法和策略设计测试用例。
评审就是评价审查，不能想当然该怎么测。不能只是输入正确的用户名和密码，能登录进去就完事了。作为软测设计师需要有破坏性，打比方说密码输错时如何办?会不可能有对应的报错等等?
4。执行测试、提交bug、回归测试
Bug就是缺陷，发现bug之后，要提交给开发人员叫他们去修改，紧接着进行回归测试，验证开发人员有还是没有改好。
5。编写测试汇总报告
Bug都改好了之后，要编写测试汇总报告，这款软件的质量怎样。
软件测试的方式方法有以下几种。
1。按是否查看流程内部结构分为：
（一）黑盒测试（black-box testing）：只关心输入和输出的结果。
（二）白盒测试（white-box testing）：去研究里面的源代码和流程结构。
2。按是否运行流程分为：
（一）静态测试（static testing）：是指不现实运行被测软件，而只是静态地检查流程代码、界面或文档可能存在的错误的过程。
（五）动态测试（dynamic testing），是指实际运行被测流程，输入对应的测试数据，检查输出结果和预期结果是否相符的过程。
3。按阶段划分：
（一）单元测试（unit testing），是指对软件中的最小可测试单元进行检查和验证。
（二）集成测试（integration testing），是单元测试的下一阶段，是指将通过测试的单元模块组装成系统或子系统，再进行测试，重点测试不同模块的接口部门。
（三）系统测试（system testing），指的是将整个软件系统看做一个整体进行测试，包括对功能、性能，以及软件所运行的软硬件环境进行测试。
（四）验收测试（acceptance testing），指的是在系统测试的后期，以用户测试为主，或有测试人员等质量保障人员共同参加的测试，它也是软件正式交给用户使用的最后一道工序。
4。黑盒测试分为功能测试和性能测试：
（一）功能测试（function testing），是黑盒测试的一方面，它检查实际软件的功能是否符合用户的需求。
（二）性能测试（performance testing），软件性能测试分为：
一般性能测试：指的是让被测系统在正常的软硬件环境下运行，不向其施加任何压力的性能测试。
稳定性测试亦称可靠性测试（reliability testing）：是指连续运行被测系统检查系统运行时的稳定程度。
负载测试（load testing）：是指让被测系统在其能忍受的压力的极限范围之内连续运行，来测试系统的稳定性。
压力测试（stress testing）：是指持续不断的给被测系统增添压力，直到将被测系统压垮为止，用以测试系统所能承受的最大压力。
5。其他测试类型：
回归测试（regression testing）是指对软件的新的版本测试时，重复执行上一个版本测试时的用例。
冒烟测试（smoke testing），是指在对一个新版本进行大规模的测试之前，先验证一下软件的基本功能是否实现，是否具备可测性。
随机测试（random testing），是指测试中所有的输入数据都是随机生成的，其目的是模拟用户的真实操作，并发现一些边缘性的错误。
更多阅读：
软件测试的基本程序：
1。单元测试、集成测试、系统测试和验收测试（确认测试）。
2。测试需求剖析，测试计划编写，测试用例编写，测试，缺陷记录，回归测试，判断测试结束，测试报告提交。
3。测试程序依次如下：
a。需求：阅读需求，理解需求，与顾客、开发、架构多方交流，进一步了解需求。
b。测试计划: 依据需求估算测试所需资源（人力、设备等）、所需时间、功能点划分、怎样合理分配安排资源等。
c。用例设计：依据测试计划、任务分配、功能点划分，设计合理的测试用例。
d。执行测试：依据测试用例的具体步骤，执行测试用例。
e。执行结果记录和bug记录：对每个case记录测试的最终，有bug的在测试管理工具中编写bug记录。
f。defect tracking：追踪leader分配给你追踪的bug。直到 bug fixed。
g。测试报告：通过不断测试、追踪，直到被测软件达到测试需求要求，其实没有重大bug。
h。用户体验、软件发布等……
参考资料来源：知识混装大无极—软件测试方法
成就事业需要具备哪些要素
成就事业需要具备哪些要素
成就事业需要具备哪些要素，任何人皆盼望自己能有所作为，不过想要成功其实没有那么的容易，许多时候要经历种种困难才会有成功的可能性，可是，成就事业需要具备哪些要素，下面一起来了解。
成就事业需要具备哪些要素1
1。敢于决断——克服犹豫不定的习惯
许多人之所以一事无成，最大的毛病就是缺乏敢于决断的手段，总是左顾右盼、思前想后，从而错失成功的最佳时机。成大事者在看见事情的成功可能性到来时，敢于做出重大决断，所以取得先机。
2。挑战弱点——彻底改变本人的缺陷
人人皆有弱点，不能成大事者总是固守本人的弱点，毕生都不会发生重大转变；能成大事者总是善于从本人的弱点上开刀，去把自己变成一个能力极强的人。一个连本人的缺陷都不能纠正的人，只能是失败者！！！
3。冲破困境——从失败中撮成功的资本
人生总要面临各式困境的挑战，甚至可以说困境就是“鬼门关”。普通人会在困境面前全身发抖，而成大事者则能把困境变为成功的有力跳板，锲而不舍，百折不挠，勇往直前。
4。抓住机遇——善于选择、善于创造
机遇其实是人生最大的财富。有一部分人浪费机遇轻而易举，所以一个个有巨大潜力的机遇都悄然溜跑，成大事都是绝对不允许溜走机遇，并且能纵身扑向机遇。
5。发挥强项——做自己最专长的事情
一个能力极弱的人肯定难以打开人生局面，他必然是人生舞台上重量级选手的牺牲品；成大事者关于在本人要做的事情上，充分施展才智，一步一步地拓宽成功之路。
6。心态调整——切忌让情绪伤害自己
心态消极的人，不管怎样都挑不起生活和重担，由于他们无法直面一个个人生磨难，成大事者会高速心态调整，即便在毫无希望时，也能看见一线成功的亮光，这便是自信。
7。立即行动——只说不做，徒劳无益
一次行动胜过百遍心想。有一部分人是“语言的巨人，行动的矮子”，所以看不见更为实际现实的事情在他身上发生；成大事者是每一天都靠行动来落实本人的人生计划的。
8。善于交往——巧妙利用人力资源
一个人不明 白交往，必然会推动人际交往的力量。成大事者的特征之一是、善于靠借力、借热去营造成功的局势，从而能把一件件难以办成的事办成，实现自己人生的规划。
9。重新规划——站到更高的起点上
人生是一个过程，成功也是一个过程。你假如满足于小成功，就会推动大成功。成大事者明 白从小到大的艰辛过程，因此在实现了一个个小成功之后，能继续拆开下一个人生的“密封袋”。
10。组织团队------具有充分战斗力
一个篱笆三个桩，一个成功的人必须具有三个帮，团队要抱成一团，能上下同心、同苦、同谋、同战的团队，才能达到预定完成的目标。
成就事业需要具备哪些要素2
1。精力充沛，激情满满
精力是我们干事业的前提，精力既取决于你的身体素质，更取决于你的心理。
一个人心中有事，想成事，想干事，则内心里永久充满火普通的热情。这几个热情表此刻日常，就是三个方面。
1。工作狂。
几乎没有哪个成事者不是工作狂。一个人假如不热爱本人的工作，不能同意将全部身心与激情投入到打工时，非常难成就什么。真真正正成事者，面对工作，不只是狂，更是忘我。他心中就一件事、工作。
2。永不言累
生活之中会有太多的人，说干工作累，学习累，做什么也累。
累是你没兴趣，你不投入，你不产生热情。一个人只要有了对某件事某件工作的激情，根本不晓得累。由于大多人眼里的累，是烦，是不想干而是要硬干，是硬着头皮在那里充数子混日子。因此这种累不是累，是不能同意，是不想付出。
3。不走捷径
真真正正想干事的人，思维里绝没有捷径，也不想图这个捷径。由于他晓得，世上根本没有啥捷径，经常提到的捷径就是吃苦吃苦再吃苦，勤奋勤奋再勤奋。
2。永久不为自己退路
太多的人所以成就不了什么，就在于自己为自己退路太多。什么时间皆有理由使自己放手。
打比方说说，大伙都这样，我又何必？
明明自己不提升，还非要找一个理由，使自己堂而皇之的退缩或停止前行。
打比方说说，把失败怪罪给命运，我命很差，所以努力了也是闲的。
有多少个人能证明努力了是闲的？没！！！所有结果是闲的。人，其实也就是说是自己没努力，或者稍稍努力了一下，嫌苦嫌累，坚持不了，马上找个理由退下来。过一种逍遥自在的日子。
而真真正正成大事者，从投入第1天起，就将本人的退路斩断。由于没退路，只能抵着头前行，哪怕遇见多大的难，哪怕遭多大的罪，他都没得选择，只有前行。
前行才是成功的唯一捷径，更是成功的唯一途径。
3。性格中没有马虎一说，对细节与关键的较真态度让人惊讶
一个容易放过细节与关键的人，永久 是一个做不成事的人。
细节与关键决定成败，此句话我们无多次地提起，但真实不虚能懂内涵的，能品出其中滋味的人，不多。
为啥？
由于生活之中太多太多的人，是容易放过细节与关键的。
一件活快要干完了，突然发现某个地方还有瑕疵，换作那些干大事干成事的人，会不假思索地掉过头去，把这个瑕疵解决掉，哪怕为此耗费太多的精力与时间，也绝不允许一样事带着瑕疵带着不太算满意而结束。
但一般人这一方面的态度却是、算了，反正所谓小问题，也不作用与影响啥，用不着再动。
对，就是这用不着，致使了你的不成功。
越是成功的人，越是干大事的人，越不放过细节与关键，越在细小处做足文章做精文章，也可以这样说处处较真，从不认输。
敢于坚持，才能胜利。太多人学会的不是坚持，而是放过。
放过自己身上的坏习惯小毛病，放过一些原则性的问题，放过一些本来可以改正或避开掉的机会，结果，你就放过了本人的人生。
成就事业需要具备哪些要素3
(1)明确的事业目标
大凡成功之人，做事皆有十分明确的目标。想想雷蒙·克罗克、亨利·福特、希尔顿、山姆·沃尔顿这几个商业巨子吧，他们都很清楚自己要达到什么目标，紧接着就兢兢业业，在打工时不断改进工作方法，并取得了最后的成功。
(2)极强的意志力
没有任何大事业是能够一蹴而就的，如果想成就一番伟业，就要经历一个漫长的连续奋斗的过程，期间会遇见很多出乎意料的困难，没有极强的意志力，是无法坚持到最终的。
(3)非常强的抗高压能力
成功者与失败者的差别，还表此刻抗高压能力上。如果想成就一番大事业，必然需要时时面临无数艰难险阻，可以说，在开拓事业的过程中，压力随时相伴。有无能力抵抗来自环境、他人及自己内在的心理、生理压力，是一个人能不能成功的关键因素之一。一个人所要达到的目标越高，他所要完成的工作就越多；他所要完成的工作越多，他所必须面对的困难就越大越多；他所必须面对的困难越大越多，他就必须具备更高的解决问题的能力、组织资源的能力和面对更大更深层次的压力。可以这么说，一个人所能抵抗的压力有多大，他的心理能量就有多大，他的事业空间和可能成就就有多大，抗压能力与一自个的成功程度密切相关。
(4)尽心尽力
成功者做事，必事先考虑其可行性，会认真考虑可能付出的代价、投入资源及产出比例和可能风险。在思考清楚这一切之后，一旦定好计划，就马上开始工作。而且他们共同的特征是，一旦投入必尽心尽力，要不然他们宁肯丢弃不做。成功者都不约而同地严格禁止自己做那些表面有以其实劳而无功的事务。
尽心尽力不但象征着拼命工作，还意味满怀热情地克服自己一身的劣势。实际上，包括成功人士在内，任何人都有着自己不足的方面，但成功者通过尽心尽力的工作精神，较为成功地克服或破解了自己一身存在的劣势。具体方法就是、客观看待并清醒认识本人的不到之处，紧接着采取行动立即加强劣势方面的学习及与他人合作，最关键的一点是漠视甚至完全消除劣势为自己造成的心理压力，以更从容、自信、严谨、专业的态度努力开展工作。不受本人的劣势困扰，就可以更有效地发挥优势，提升整体工作水平，更利于成功。
(5)超强的自我克制能力
成就大事业者都具备超强的自我克制能力。人的天赋、时间、精力、能力都没有可能是无限的，成就大事业者知道要成功应当怎么对自我资源进行严格管理。一个人只有将自己所有的智力、精力、时间集中在自己确定的某个目标、某项事业方面，才能发挥自我资源的最大效益。而集中就象征着有所为有所不为，就象征着需要克制自己某些方面的欲望和天性，需要有计划地履行甚至重造自己，依据事业的需要，将自己打造成一个适合于开创事业的那一类人，而不是自然而然，放任自流，缺乏自我管理意识。
(6)高标准要求自己
成就大事业者需要时时刻刻对自己提出更高的要求，只要自己可以做得更佳，就永不满足。成就大事业者会主动地做足自己应该做的所有工作，并且预先自动提高工作要求，使人感觉到他做得“永久比你期望的多一些点”。这样一种工作的自我期许和要求，在工作方向和方法正确的情形下，自然会做出更加的使人振奋的成绩来。
(7)专与精
能够成就大事业的人，还有如此一个重要特征，那么这样就是又专又精。专，即专业，是指用专业的理念、专业的态度、专业的工具、专业的方式方法、专业的行为、专业的人员，从事专业的工作。成功者在开创一项事业时，在事业的某一范畴并 不是专业人士，但他们学习能力相当强，他们将通过高度忘俺的学习，很快将自己培养成范畴内的专业人士，从而对事关本事业成败的全过程及关键因素一目了然，成竹在胸。从而极大地避开了因操作不当致使事业失败的风险。
精，即精简，是指所有的工作方法、步骤都应当尽最大力量精当简易。《易经》有云、“易则易知，简则易从，易知则有亲，易从则有功。有亲则可久，有功则可大。可文则贤人之德，可大则贤人之业。”就道出了简易对于确保事业成功的重要程度。精简是一种理念和行事风格，精简也有助于展现并提升专业工作效率。
专与精，前者需要“举轻若重”，工作、事业方面的事无小事，都需要认真落实；后者需要“举重若轻”，不管多么复杂烦琐之事，均应该尽最大力量化行难于易，则难者亦易矣。两者一结合，就构成了以效果为导向的“思考繁密、操作简易”的工作方法。光是周密谋划或光是强势执行都无法达到完成最佳效果。
(8)永不枯竭的行动力量
能够成就大业的人，都深知思、知、言、行四者之间的联系。想了、思考了并不代表想明白了、知道了，想明白了、知道了并不务必要说出来，说出来了、说了许多次了也并不代表我们真的做了、真真正正地行动了。思与知是两回事，知与行是两回事，言与行也是两回事。思是必要的，知也是必要的，言也是可以的，但行那么是必须的。思要认真仔细地思(剖析思考、规划谋划)，知要深入细致地知(清楚明白全体、局部和关键点)，言要实事求是、恰如其分地言(工作事业不是炫耀口技)，行要老老实实、快速认真地行。惟其如此，方能成就一番大事业。
生辰四柱算事业运势与运气，解生辰八字 算运势与运气
提起生辰四柱算事业运势与运气，众所周知，有人问解生辰八字 算运势与运气，另外，还有人想知道谁能帮我算算命（生辰八字，事业运），你晓得这是什么情况？其实也就是说生辰八字测算事业看事业运势与运气什么时间最好，接下来就一起来瞧一瞧解生辰八字 算运势与运气，希望可以对大家有所帮助！！！
生辰四柱算事业运势与运气
1。生辰四柱算事业运势与运气:解生辰八字 算运势与运气
（网上帮你查的，仅做参考娱乐，觉得好就给分哈：）
下面是您的生辰八字测算结果
性别：男
公历：年9月1日5时
乾造：乙亥甲申乙未己卯7岁运
大运：癸未壬午辛巳庚辰己卯戊寅免费测试事业与财运。
尊驾八字性格解读:
●是一个有男子气概的人，有上进心甚或是野心。不愿受人指使，比较固执，坚定按照本人的意愿行事。具有能力，敢作敢为，能得到别人的信任，善于抓住成功的机会。
●创新的脑力，相当害羞。可能缺乏克服阻难的动机，要培养自信，实际点，去追求成功。愉快的情侣、友善的同事，会有用且助于你的成功和生活环境的改善。
尊驾八字命造简单批算：八字测仕途免费。
◎人际交往：能够受到、叔叔的帮忙。
◎妾权，但有善待老公。不爱妻反爱妾。
◎多艺多能，才高八斗，擅长艺术，绘画，音乐，书法。生辰八字测未来丈夫家境。
◎孤独之命，感情发展不顺，性好道，有归宿感，宜修心命理、五术。八字事业官运算命免费。
◎其人温良恭俭，信守传统，待人亲切，乐善好施，深具公德心。
◎命里有贵人相助，能得上司赏识提拔，遇难成祥，反凶化吉。免费测个人事业不付费。
◎出身，或兄弟姐妹中有人任公职。手足相亲，家庭合乐。
◎祖业贫薄，上有兄姊，爸妈家产被争分。周易生辰四柱算事业。
◎子女性格或相貌象自己，也能继承本人的事业。
◎资财难聚，喜欢投机性的财源，面子心强，较注重和重视外表穿著，情绪喜怒无常。
◎生在富贵，祖上富裕、有德行，幼年生活安稳。四柱算毕生的事业财运。
■为人容貌端正，少年勤俭，初年平顺，兄弟少靠，子息不孤，立家兴隆，晚年大有旺财，女人持家相夫益子之命。
■适合从事的职业：机械、演戏、文学、美术、家、奉职。忌火类。■应该注意和提防年限：16岁，廿岁，五十五岁，七二岁。
生辰八字测算事业看事业运势与运气什么时间
2。生辰四柱算事业运势与运气:谁能帮我算算命（生辰八字，事业运）
假如八点的话
下海经商做生意八字测2021年事业运。
在事业上，能够受到姊妹的帮忙
须多注意和提防身体。
有能力，聪明多能，可成大事，载有名誉。
得祖先之福荫，继承之产业。
资财难聚，喜欢投机性的财源，面子心强，较注重和重视外表穿著。
与儿子的缘份薄。
勤俭，双亲富贵，得爸妈之福荫。八字命理看配偶家中条件测算。
生在富贵，祖先富裕。周易测事业运。
为人，毕生衣禄丰足，自然善闲游，嬉戏不受人所欺，六亲冷淡，骨肉难为，妻招年长，配偶和合，女人与邻睦和，亲族贤达，长寿之命。
适合从事的职业：实业家、家、中介人、教员、矿业。忌木类。应该注意和提防年限：十九岁，廿七岁，卅六岁，卅九岁，六六岁。
假如9点的话
下海经商做生意八字工作变动 逢冲必动。
在事业上，能够受到兄弟的帮忙。
须多注意和提防身体。
有能力，聪明多能，可成大事，载有名誉。
得祖先之福荫，继承之产业。
自己为继承人，或为养子与过房。
资财难聚，喜欢投机性的财源，面子心强，较注重和重视外表穿著。免费算命毕生事业运。
勤俭，双亲富贵，得爸妈之福荫。
生在富贵，祖先富裕。免费批命格。
得子之幸福，孝养。命中有的四柱。
为人，毕生衣禄丰足，自然善闲游，嬉戏不受人所欺，六亲冷淡，骨肉难为，妻招年长，配偶和合，女人与邻睦和，亲族贤达，长寿之命。算命毕生运势与运气旺衰图。
适合从事的职业：评论家、刺绣、请负业、矿业、加工业。忌水类。应该注意和提防年限：卅一岁，卅六岁，卅九岁，四七岁，四九岁，岁。
上面便是与解生辰八字 算运势与运气有关的内容，是关于解生辰八字 算运势与运气的共享。看完生辰四柱算事业运势与运气后，希望这帮助到大家！！！
生辰八字测算事业方向，求大师 算生辰八字 事业型
提起生辰八字测算事业方向，众所周知，有人问求 算生辰八字 事业型，另外，还有人想知道如何从生辰八字命理看适合哪个方向发展事业，你晓得这是什么情况？其实也就是说求生辰八字测事业，接下来就一起来瞧一瞧求 算生辰八字 事业型，希望可以对大家有所帮助！！！
生辰八字测算事业方向
1。生辰八字测算事业方向:求 算生辰八字 事业型
八字是：戊辰、丁巳、己丑、壬申。大林木命，五行火土旺，本人实在，能够做与金相关的事情较好。
2。生辰八字测算事业方向:如何从生辰八字命理看适合哪个方向发展事业
这种呢要详细剖析四柱中的整体格局都和才可得出准确的答案！！！免费八字测工作发展方向。
3。生辰八字测算事业方向:求生辰八字测事业
4。生辰八字测算事业方向:我想通过通过生辰四柱算事业
八字是不一定可信的，由于做啥事情都靠的是本人奋斗，而不是天生的命数安排。成功人士和的四柱不一定好。假如你完全相信生辰八字可能会让你错过一些许多发展机会。想做就做，要有胆识和独一无二眼光。
5。生辰八字测算事业方向:发生辰八字，求测事业与财运。
6。生辰八字测算事业方向:免费算八字算命算事业
生辰八字命理看事业方位和事业。
7。生辰八字测算事业方向:通过生辰四柱算事业和家庭
8。生辰八字测算事业方向:生辰八字求测适合生存发展的方位
出生公历：年4月11日5时30分(时间)，星期二。八字算命事业方位。
出生阴历：己巳年三月初六日卯时。
枭印日干比
坤造己戊辛辛(日空辰、巳)生辰八字测工作和方向。
巳辰丑卯周易测事业方向。
※五行个数(计入干)：2死水2囚木1休火5旺土4相金
※日主综合得分：。日干太旺，喜用火，木(官杀、财星)。忌仇金，土(劫比、印枭)。周易生辰四柱算事业。
八字重量：生辰八字事业运。
[4两8钱]年0。5两、月1、8两、日1、5两、时1、0两。
袁天罡断：此命性燥，不怕夫君，胆大灼识，能见机行事，出行不遇疾病不愈，问财不准，谋事不适宜，初限财来如春雪，蜘蛛结网，毕生劳碌奔波，末运晚年富贵成，夫君大配无刑克，子媳二人，仅有一人送终，寿元七十三岁，卒于七月之中。测算事业运在哪个方位。
命宫寓意：
求生辰八字测事业
★戌宫，天艺星，心性平和，艺道有名。戌宫之人，举动敏锐，工作热烈，精神英勇。对于事务，一经计划就绪，即以全力实施扩展，绝不踌躇顾虑。但缺乏忍耐性，为其所短，故须擅自控制，毋使躁进，遂能纳入正轨，底于成功。大凡赋性好动之人，偶受，如非心灰意懒，则将变本加厉，纵结局未必尽败，亦属得不偿失，应以冷静之脑袋，作缜密之思考为要。如逢岁运较差，生理方面，可能作用与影响头部，如眩晕，中风，思想错乱，牙筋疼痛等疾病。免费八字查询事业工作。
★卯戌宫，火星之垣也，以火为主。其为，宜习有关理科之学术，利于化工，机械，土木，兵工一类。
职业财运：(测适合职业、财运等)八字测未来事业。
★八字喜火，应以从事有关火的事业或职业为宜，如工厂，烧砖瓦，热度性质，放光，照明，油类，水泥，热饮餐厅，食品军界，百货，发电，演说家等。工作发展利东南，不利西北。
★八字喜木，应以从事有关木的事业或职业为宜，如农林种植，经营木材，家具，文艺，文学，教师，作家，教导界，书店，出版社，公务界，司法，，，等。工作发展利东北，不利西南。
★财星为用神，大利求财，公私可求，从事商业经营可得财。
★地支财，钱财可流住，不会虚花多有积蓄。四柱算命事业方向。
★财星有库，财多丰厚，发则能存，财运临之，有发财之机会。
★食伤为财之原神，今食伤弱，钱财不变，赚money门路少，得小财而已。生辰四柱算发展方位。
★月支正印，你聪明诚实，不喜投机，适于从事jiguan工作，容易掌权得位，平生财运稳定，衣食不愁。
◆月支正印，见偏印为忌，易因偏业而破财。
◆月支正印，见比肩为忌，难拥钱财。
★身旺无依或身衰无助，不要单独经营。四柱算命工作方位。
★火是正官，个性很强，于是，常会路见不平拔刀相助，有威严，适合担任竞争角逐性少的文化，艺术，教导工作。
★华盖或文昌或空亡同正印同柱，其人可在学术界，文化界，或团体有所作为。
★生年干或支正官，父若存可助其产业而益发达。
◆八字劫比或伤官为忌神，毕生多遇小人。命理方位测算。
★命里有正印、偏印俱现者，喜于正业外，另兼他业。测一测自己事业方向。
★年月无偏财，日时有偏财为喜用，中晚年发达。
★正财少，偏财多，偏财为用，多主富贵。生辰四柱算工作。
◆八字有财，衣食不缺。
第4步大运：壬申管年至年
※大运伤官主事，运行帝旺之地。前五年运势与运气：36分，后五年运势与运气：17分。
★运势与运气走到了极点，此时切记不能轻举妄动，要不然恐有灾难、损财之事。凡事取守势，避开卷入争执中，所谓“退一步海阔天空，忍三分风平浪静。”免费算事业方向发展。
★天干壬水闲神，地支申金忌神。申巳大运与年。大运行阳刃、行事须小心，恐有灾难或破损耗财。
上面便是与求 算生辰八字 事业型有关的内容，是关于求 算生辰八字 事业型的共享。看完生辰八字测算事业方向后，希望这帮助到大家！！！
