九型人格5号性格特点和代表人物他们的人格工作(九型人格5号性格的女人)
目录导读：
九型人格的剖析及其代表人物，知道的举例说说吧
以三国为例的话1，完美型，周瑜 （既生瑜何生亮，紧接着就死了）2，助人型，陈宫 （助人为乐，不过此类型人的缺点是控制欲过强，一旦发现对象是自己无法掌握的就果断抛弃。陈宫最先无条件地帮曹操越狱，不过在曹操杀吕伯奢一家后，发现其是自己无法掌控的，果断与之分道扬镳）3，成就型，孙策，诸葛亮 （这个而不言而喻吧）4，艺术型 暂无（这一型又叫悲观主义者。。。貌似三国里面我还真没发现谁是。。。找个其他例子，贝多芬，梵高）5，思索型，庞统，贾诩 （许多人说诸葛亮或许应该是第五型，其实也就是说不然。第5型人尽管有着强大的思考力，可是他们确实最缺乏行动力的一类人，而且由于过度追求精神上的满足，对于平常物质生活很不屑一顾，所以看上去总是邋遢的模样。诸葛亮咋样说也是一个外交官，风度翩翩的模样确实不能和5号联系起来。庞统史书就记录载入其是个丑人，至于贾诩为人低调，不爱出风头，这和第五型很想）6，忠诚型， 关羽张飞夏侯渊许褚周泰。。。。（等等你想得到武将名字）7:，享乐型， 刘禅，张松 （你可能要问怎么没董卓，由于我认为董卓或许应该是属于下一类型的，至于张松这个人，不晓得的话自己百度）8，领袖型， 曹操，孙坚，董卓，袁绍 （这类人的特征是对权利的欲望特别大，往往为了权利能感慨许多常人无法理解的事。）9:，和事佬型， 刘备，孙权 （这类人的特征是自己一身没有啥特别突出的能力，不过有一个特别好的有点就是宽容包容，并且个人非常有魅力，所以比较容易招引外人为之卖力）
九型人格
21世纪的管理挑战，是提高效率而提高效率的第1秘传口诀，就是要明白做事的人，并善于利用他们的优势工作方式和创造的价值。 曾国藩也说过，宁可不识字不可不识人，凡事不外用人，用人必先知人，成大事者以多得助手为第1要义。 9型人格是我们招人用人的一个方式的一种。 9型人格主要分三部分。腹区【891号】，心区【234号】，脑区【567】。 脑区主要关注的点，安全性风险道理，逻辑理智冷静剖析计划，可能思路规律，观察数据架构畏惧。话题是谈道说理。嗯认大道理关注未来，善于控制，意志力强。 心区主要关注的点。被认可形象，爱，感觉，感受情感感情丰富，同理心，同情心，关系出色，卓越，不同凡响，悲伤。话题是谈情说爱。善于人与人之间的沟通，把握当下，关注此刻，执行力强，做事敏捷。 腹区主要感受点，舒服和谐，直接，公平，环境规则，冲动，服从，压抑愤怒。话题是谈吃说睡。教导逻辑知识丰富，语言严谨，思考力强，与时间的关系是关注过去。 想要认识自己是几号的人格，可以从简单一个自我洞察去了解。 领袖型：我是强大的8号，代表人物董明珠领 和平型：我是和谐的9号，代表人物丁磊。 完美型：我是正确的1号。代表人物王永庆 成就型：我是出色的3号。代表人物李开复 助人型：我是有爱的2号。代表人物牛根生。 自我型：我是独一无二的4号。代表人物陈国荣。 质疑型：我是可靠的6号。代表人物张瑞敏。 理智型：我是全知的5号。代表人物比尔盖茨。 活跃型：我是快乐的7号。代表人物马某。 9种不一样性格的注意和提防力焦点以及内在价值如下。 完美型，焦点在错误，内在价值观是做事，守规矩，有原则，改正错误以及达到标准。 助人行，焦点在他人的需要，内在价值观清楚明白与满足他人的需要，不断付出帮助他人。 成就型焦点在目标。内在价值观，成功，名誉，地位，声望，财富。 自我型焦点，那些失去或缺失的部分。内在价值观，内心的感受，能被人了解。 理智型焦点，知识探索奥妙秘诀，内在价值观比别人知的多，明 白快。 怀疑型焦点，潜在危机危难危险最坏的情形，以及怎样处理内在价值观安全。 活跃型焦点，欢乐以及未来计划，内在价值观，新鲜刺激，好玩，追求快乐。 领袖型焦点，控制及不公平，内在价值观，主持正义，维持公平。 和平型焦点，和谐关系，自我遗忘，内在价值观维持和谐，避开冲突。 由于自己是2号型人格，所以本人的功课:first of all记得告知别人有关本人的情况，try在表达对话时，不要讨好对方。假如感觉别人对自己不公也可以这样说是理所诚然，冷静的把它说出来。说出本人的要求，而不是埋怨。避开批评别人。容许别人对你所提供的帮忙，说不，不要觉得被拒绝而提供别的事物来代替。最要紧的是给别人解决自己问题的空间。并且也需要了解取悦他人和以别人为先的倾向，这几个都是操控。 我们日常工作生活之中和不同型号的人沟通须留意哪些问题与事项呢？ 和第一型完美型的人要有逻辑性。自信和诚实的态度十分重要。同时守时守规矩比啥都重要。当发生冲突的时刻，要让王美星知道，你正在寻求建设性的处理办法。假如错了就要及时承认，不要给自己找措辞或者推诿。由于1号线非常讨厌，好大喜功，马马虎虎，含糊不清，没有重点。 和2号型助人型的人沟通。真诚的感谢他的帮助。欣赏他们，让世界变得更美满的理想。批评时要语气温和，态度委婉。2号特别讨厌被人同情，利用他的真心。希望得到认可。 和3号人沟通，需要和他们目标一致，嗯尊重他们，给他们提示，而不是意见。承认他们的成功或者成就，称赞他们的自信，乐观，高效率以及无限精力。避开喋喋不休，没自信懦弱，空谈以及担心。可以称赞他们的形象，避开强调他们的负面错误。3号人看不起谦卑的人。在公共场合嘲讽3号类型的人将会列入黑名单。 和4号型的沟通，须留意平静的倾听，并且保持关注营造激情浪漫的氛围，认同他之特点。欣赏他们的创造力，理解力和感受力，表达爱意。当他们出现情绪悲伤的时刻，但是多问你怎么了，多陪着他比嘘寒问暖更让他窝心。他们不喜欢虚伪的夸奖以及客套不喜欢不注重和重视的，他们的感受不愿受到束缚。不要对于他们的苦楚提供简单容易的解决之道。不强迫他们做某事，不要让他认为收到束缚。 5号类型喜欢单独的空间，要多请教他们，而不是教育他们。跟他们谈话前最好做一些功课，叫他们觉得你不是一无所知，尊重他们的隐私和个人空间，不要有过多的身体碰触。表现本人的客观理性和逻辑性。欣赏他们的理性，智力和远见。讨厌源源不断超过吵闹的场所以及应酬交际。不喜欢穿着打扮。太过热情或者太过谦卑都会让5号类型的人对你失去兴趣。讨厌强烈的情绪。 和6号沟通须留意啊，言行一致，不要讥笑或者批评他们的多余，由于这样叫他们缺乏自信。说话必须真诚。要不然叫他们觉得有言外之意。 和7号型沟通，要倾听他们伟大的梦想和计划。嗯当成一种共享想法，共享喜悦的方式-不要用一种高姿态的批评或只是用一种建议供参考的口味，他们会很容易接受。 和8号行人沟通要说重点，直接，要直接告知他们你的感受。他们可以接受直接的批评，不过千万不要取笑或者讥讽他们，玩弄权谋，说谎这会使他们产生敌意，做出攻击的行为。 和9号线的人沟通要尽最大力量倾听他们，并鼓励他们说出本人的想法，适时赞美他们。不喜欢批评。要认同他们。由于他们往往不晓得本人的优点重要程度。他假如想真真正正知道他们的念头，不应该过于急切压迫给他们留有一点空间。
九型人格之5号性格
九型人格中5号性格是思考型观察者。 他们是特别私密的人，他们喜欢呆在家中，把电话线拔掉，喜欢与世隔绝不受情感感情问题的困扰。当他人积极投入时，他们却像旁观者一样无动于衷。5号性格者的内心就如同一座壁垒森严的城堡，只有顶部开了几扇很小的窗户，城堡的主人很少离开，总是躲在壁垒森严的高墙后面，偷偷审视那些前来叩门的人。 5号性格者的主要特点有： 1、私密。 2、保持不被涉及的状态，感到威胁时，第1道防线是撤退或者是系安全带。 3、害怕用心去感觉。 4、过度强调自我控制。把注意和提防力从感觉上挪开。 5、情感感情延迟。在他人面前控制感觉，等到自己一自个的时候才表露情感感情。 6、把生活划分成不同的区域。把不同的事情放在不同的盒子里，给每个盒子一个时间限制。 7、希望可以预测推算到将要发生的事情。 8、对那些解释人类行为的特殊知识和剖析系统有兴趣，希望寻觅到一张解释情感感情的地图。 9、分不清精神上的不依赖和拒绝痛苦的感情封闭，是没有悟道的佛。 10、喜欢从一个旁观者的角度来关注自己和本人的生活，这将致使与自己生活之中的事件和情感感情隔离，能使自己的看法不受情感感情偏见的作用与影响。 5号性格者常常会感到孤独。他们对社会关系感到困难。由于失去了某个他们依赖的人，或物，而感到不舒服或者害怕自由，受到限制。五号性格者需要学会容忍本人的情感感情而不是躲避本人的感情。
九型人格性格心理学——5号思考型，一起来了解思想家们的world世界
前言： 九种性格，九种心理！！！ 代表一种性格解读工具，我希望经过对九型人格的探索，对自俺的分析，能使俺们一起对自己做一个大体的认知，在客观认识自俺的基础上，从而走得更佳。 接着下面是对第5种性格观察者心理的观点与剖析。 1。极具觉察力的观察家们 观察、思索是思考者们的常态。对书籍、知识的渴望会使得他们付出大量时间用于慎重考虑、周密计划中。 他们认为贸然行事是不值得选取的，只有对环境做出准确的预估，理清事件的脉络与原理，有富饶的知识材料作为铺垫之后，行动起来才会更安全、靠谱。 谨言慎行，这四个字可以作为他们的处世特征，也因此需要给自己留出更加的多单独思考的时间和空间。 全地球许多著名的科学工作者、思想家、发明家，都是属于九型人格中第5号思考型的典型。 树上的一个苹果坠落，我们一般人更加的多关心的是这个苹果熟不熟、红不红、能否吃，而牛顿被苹果砸中之后，却在苦心思索中最终发现了万有引力定律。 固然关于牛顿这个家喻户晓的故事是否的确属实还有待商榷。但不可否认，五号思考型人格更具有觉察力，他们对宇宙的奥妙秘诀、事物本质特征比较容易充满好奇心，引发钻石的兴趣，从而在不断的思索和认知中，透过现象看见本质，发现别人所未曾发现的东西。 由此也能看得出，具有思考型特征的人，他们是执着的，他们希望通过获取更加的多的知识，来了解外在的环境，在自我求知的world世界里享受那份自我思索的过程。 即便也许会被误解为“书呆子、死读书……”，这种无视人情世故的孤僻，有时使人难以接近，却依旧无法磨灭这几个观察家们对知识、真理狂热渴求的心。 若是这几个观察者们，能够通过自己灵敏的洞知力、剖析力，在与他人知识的交流和思维的碰撞中，完全发挥出本人的优势与特长，不断提出伟大的创见，那么他们离智者或某一范畴的专业人士，将会愈来愈近，从而在伟大、真理探索路上的成就愈来愈高。 2。太过深刻思考引发的极端 提及思索、观察，我们许多人对此的印象就是严谨、严肃、老学究等等，这类人应该更加的多集聚于教研室、实验室等这几个“闲人止步”的高端封闭空间内，毕竟如此的地方才能塑造出他们想要深入探索的环境和时间。 这样看来，好像五号思考型离烟火气的我们平时生活太过遥远，包括自己也好，周边的朋友也好，似乎很少见到会有这种深度思考的人才，则是不是说我们身边就真的没有五号人格的典型呢？ 未必，举个例子，你就更清楚了。 面对就要到来的8。15中秋佳节，老板打算开展一场正式的文化活动，于是在本周一例行早会上布置和布局了任务，要求各小组在下周一例会时各给出一个具体且详细的方案，紧接着一起探讨从中择优选择。 会议结束，同事小李便自告奋勇担下了我们小组的活动策划任务，领路人对于小李的积极主动也很是兴高，想着对方日常认真负责的工作态度，大家便没有异议地将这个重任委托于他。 出于对小李的信任与放心，这周人们都是安然忙于本人的工作，其实没有详细了解活动策划的进程。有时候有同事想起，问及小李是不是有需要帮助的地方，小李也是自信满满回复“每个晚上皆在进行方案构思中，等初稿完成会拿出来请大家建议。”于是所有人便欣然接受，稳坐泰山。 一周时间一晃而过，到了周五下午下班前的例行周汇总会上，眼看着小李两手空空，同为小组成员的我们才开始慌了起来。 毕竟还有1个钟头就能下班开启美满周末时光，结果被告诉，早就应该完成的任务竟还未出生。重点是我们对于文案策划这东西也很陌生，以为小李完全能够胜任，并未曾特地花时间去做了解，所以对工作同样富有责任心的我们能不慌吗？ 回到同事小李身上，他真的可以说是小组当中最镇定的一位了。用他的话说就是“固然具体策划没有呈此刻书面上，但这些晚上一直皆在构思，脑海中差不多已经有多少个大体备选方案了，只是觉得还不够完善，需要在多加雕琢一下，便能呈现了。” 为此，小李提出周末两天他会在家，一个人再细细思考一番，确保方案中的每一步骤、每一细节与关键皆能考虑清楚。 听到他的话语有理有据，保证也很有力量，但大家商议过后一致坚持还是一起解决为好。实在是不敢冒此风险，毕竟老板对此次活动极为注重和重视，会议上再三强调过不能敷衍，若是这位老兄周末还是没有想明白，那到时丢脸被罚的就是整个小组。 于是那个下午，在领路人的强制要求下，小李将这一周来所有能想到的方案、细节与关键、该注意和提防的点全部贡献了出来，其他同事边听边整理汇总，紧接着再集体探讨，各自发挥所长，一直加班到晚上十一点，终于形成初步统一意见，剩下就是以文档形式打印了。 固然该事件并未造成太大损失，但自此之后，大家也更为熟悉小李的行事风格。在工作配合中，会尽最大力量扬长避短，要求思想全面、细节与关键到位或需要慎重考虑的事情交给他，能够得到许多出乎意料的新发现，但若是特别紧急，效率至上的工作让小李来做的话，就并非一个明智的抉择。 由此案例，我们大约也能知晓到，同事小李属于九型人格中的五号思考型特征。 对人对事，总要三思而后行。 优柔寡断，我想，这是许多思考者身上所存在的一部分缺陷。 时代变化太快，若是一味沉浸在自俺的思绪里，而忽视外界的客观存在。即便想得再多，缺乏实践行动的论证，许多唾手可得的机会，也许会从自己手里白白溜走。 觉得投入本人的思想世界非常安全，于是便守着知识，不能同意出现太多的情绪感受，岂能料到，这样寡言冷漠的表现会让许多敬佩他们才学，想与他们亲近的人望而止步。 他们将太多的精力投入思索中，甚至为此丢弃了人际交往，结果到头来，再将这一切束之高阁，不去付出行动，这不是白白浪费了本人的时间和精力吗？那么之前所做的一切努力又有多少价值呢？ 3。读万卷书重要，行万里路也重要 对于五号人格思考者来说，若果能完全发挥出过人的觉察剖析力，那么他们所建造出的成就甚至也许会具有划时代的意义，历史上许多著名的专业人士、智者就是最有利的例证。 最怕的就是，想的太多，做的太少，却不能同意听取意见，一味固执己见，脱离现实。 没有实践做支撑的论理，是空洞的，只能称作幻想。知识的确重要，但行动也不可或缺。古代人们不也说“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”吗？ 很久之前买过一本书 《天才在左，疯子在右》 ，是对于一些特殊人群，如精神病患者、心理障碍者等的一本访谈录，具体内容因为时间太久，早已记不太清楚，但假如你读过之后，可能会为他们内心世界的奇思妙想所震惊，会深入了解这一类人群。 在五号人格中，也许他们距离天才和疯子的距离也很接近。 健康状态下的观察家非常可能成为一位名流千古的伟大的人，而病态下的观察家则容易在种种愤世嫉俗下走向神经质。 诚然，以上都是属于两种极端情况，对于大部分正常状态的思考者来说，要正确认识到本人的优劣， 让行动及时跟上思想，做到知行合一，而不要使人觉得你真的就是一个思想上的巨人，行动上的矮子…… ending~ 拓展阅读： 1、 九型人格性格心理学——4号艺术型，你是否亦有这种浪漫细胞？ 2、 九型人格性格心理学——3号成就型，你是个渴望成功的人吗？ 3、 关于九型人格性格心理学——2号助人型，说的是你吗？ 4、 谈谈九型人格性格心理学——1号完美型，哪几点你中了招？
5号人格:理智型
性格特点： 喜欢思考，知识多，但缺乏行动，对物质生活要求不高，喜欢精神生活，但不太善于表达本人的感受； 爱观察，批评，把自己抽离，每一天有看不完的书，有了知识，他们才敢行动； 追求知识，能干，知识丰富，需要充分的私人空间和高度的隐私，要不然就会觉得很焦虑，不安定； 冷眼看世界，孤僻，害怕无能，无知； 我要是没有知识，就无人爱我； 专业人士型，有学问条理分明，表达含蓄拙于辞令，沉默内敛，希望找出事情的脉络与原理，作为行动准则； 喜欢远离人群，抽离感情，很冷静；总想跟周边的人保持一段距离不乱于发脾气，不随意发泄情绪； 性格解析： 世界观 ：我是世界里的主人，对俺熟悉和喜爱钻石的事情，我堪称是权威的专业人士； 领路人方式 ：凭本人的智能、判断力和剖析能力办事，能掌握大局，但喜欢遥控式领路人，在行动方面缺乏； 外表与气质 ：外形一般是冷静，木讷，不苟言笑，不敏与反应，喜怒不形于色，外表多时瘦削，文静，深城而有书卷气； 行为动机 ：渴望比人知道的多，明 白快，喜欢运用本人的智能和理论去驾驭别人，他们冷静、机智，剖析能力强，有逻辑的处理问题并且将感情抽离，不愿受到骚扰； 潜在畏惧： 被人取缔和驾驭，对身边事情感感情到无知，束手无策； 潜在渴望 ：洞悉天下事 个人执念和难以驾驭的陋习 ：贪婪，自私和求知欲过强，忽视了外人和事； 性格倾向 ：内向，被动，自我，爱思考； 处于压力和自我防卫时 ：走向第7型，变得不自知，孤芳自赏，长发白日梦有点神经质，举棋不定，不肯做出承诺，寇若宣和的扮专业人士； 处于安定和人格提升时 ：走向第8型，有大将之风，敢于冒险，能够构思付诸实践，勇谋兼备，会接受和关心别人，是一位不可多得的将相之材； 健康状态 ：第一层级：创造力，发现真相；第二层级：观察者，穿透表象；第三层级：专心致力的创新者； 一般状态 ：第四层级：勤奋学习，自信不够；第五层级：狂热的论理家；第六层级：愤世嫉俗，有攻击性； 不健康状态 ：第7层级：无助的虚无主义者；第8层级：孤独畏惧，与世隔绝；第9层级：精神分裂，幻听幻觉失眠； 成长型环境 ：有两种家庭类型可能造成孩子退缩的心理；一是 孩子觉得被自己完全被抛弃了，如此的孩子只有能，为了生存学会了与本人的情感感情抽离；一是它们不断受到来自家庭的心理干扰，为了躲避，就去读书思考，寻找新的安全的状态 典型人物 ：比尔盖兹、扎克伯格，福尔摩斯 形象气质： 眼神冷峻，空洞，没有啥感情色彩，眼神多平和淡然，冷静，没有攻击性，穿着普通； 语言模式 ：说话方式多剖析，论证，说话就事论事，没有废话 常用词汇 ：知识，剖析，判断，研究，了解，收集，信息，逻辑，读书，探索，冷静，不要冲动第五型的人往往观察周边的事 ，却很少参加，所以感情投入少。还有，他们好辩，很执着，却少有“辩输”的空间和量度。 对知识执着虽然重要，但经验生活之中所得的体会也非常可贵。
九型人格中，5号观察型的人，适合怎样的工作、职业?
侦察兵。[大笑]
1。点睛5号职业生涯规划之一——特定范畴的“专业人士”
5号人通常来讲很好学，热衷于某个专业技能，他们愿意把时间、金钱、精力全部投入本人的专业范畴，只要能满足本人的学术兴趣，他们宁肯忽略肉体的需求。于是，他们往往可以成为某个范畴的“专业人才”甚至“偏才”、“怪才”，他们致力于研究、学术和理论，总想成为某个范畴的专业人士——地质结构剖析、遗传病的DNA研究、原始墓葬群考古、周易、佛学、钟表修理技术、珠宝古董的专业鉴定、候鸟迁徙模型构建、农田水利灌溉体系规划、软件开发……并 且，他们也往往在非学术方面成为“专业人士”，比如：摇滚乐、戏剧、抽象画、桌面 游戏 、科幻小说……其实也就是说他们常常不但仅是在玩，而是通过成为专业“玩家”获得自信。
5号人成为“专业人士”并 不是徒有虚名，他们贪恋的是心智活动本身，而不是专业人士的身份，这是与3号等类型相区别的地方。我们建议5号人寻找到自己有兴趣的专业范畴，不要沉迷于雕虫小技带来的专业幻觉和精神满足，将本人的专长价值化、商业化，从而建立起5号人内在的真真正正自信，找到安生立命的根基，甚至创造奇迹！！！
此外，5号人常常“重思想，轻行动”，他们躲避与现实世界的接触，因此需要寻找一个“USB接口”式的人去把本人的思想和智慧传递给外界，从而发挥价值。因此假如5号人能与那些商业意识灵敏、行动力强的人合作，例如我们在教学实践中发现5号和3号、8号在事业方面的搭配比较多， 5号人专长的是提供本人的专业才智，同时借助有执行力的合作者来运营，将可能成就一番惊人的事业。
5号人的专业成就遍布各个范畴，他们对创造知识比在既定知识框架下工作更感兴趣，常常可以在科学、艺术范畴取得非凡的创造性成就，即便暂时不能得到认可，但日久天长他们的创新往往能推动 社会 历史 和思想的变化。假如没有5号人，或许我们就无法见到今天平时生活中的许多 科技 产品，例如电视、电话、网络、地铁、飞机等。
值得一提的是，因为5号人对世俗的叛逆和对自己思想的坚持，许多5号艺术家的成就往往未可以在其在世时得到 社会 的承认，但数十年，甚至数百年以后却可能广为传诵，甚至流芳千古。5号人喜欢超越日常现实的东西，他们比较有超越当下时代的精神 ， 他们常常能打破“常识”的束缚，创作出超现实主义的、惊世骇俗的不朽之作。
3。点睛5号职业生涯规划之三——城堡中的“隐身人”
5号人不善于直接面对面的工作，他们可以暂时为了设计生产程序而“下线”，但不会长期做生产线的工人，他们宁肯成为专业幕僚，而不是直接面向员工的职业经理人。并 且，5号人常常喜欢以撰写报告的方式与上司沟通。
尽管5号人容易退缩，但他们其实完全可以承担大量工作，只要他们知道工作量究竟有多少，需要花多久，“两天之内完成报告的第4部分”如此的指令会让5号人感到安全，他们真真正正害怕的不是打扰，而是被“不确定的打扰”。5号人喜欢在规定的安排内工作：制做出的决定、确定时间的会议、预先安排的约见等，他们常常有强烈的时间观念，并希望所有的工作要求皆能以简明准确的书面文字和图表的方式表达出来。
家庭式的、过于 情感感情 化的、经常聚会的、人际交往导向的企业文化也许会让5号人窒息。有一些5号人工作许多年，关于他家庭和自个的许多信息还不为同事知晓。5号人常常喜欢存储本人的时间、精力和金钱，他们可能把“独处时间”看得比薪水还重要！！！
“在单位工作的时刻不可避免的会被别人打扰，我更加希望的是，当有事情需要处理的时刻，俺会走出办公室去和团队同事交涉，不过假如不是有必要，我一样希望可以尽最大力量不被打扰。尤其我正在考虑难题的时刻，假如有人这一时刻过来跟俺讲话，我可能就敷衍两句把他打发走，或者干脆装作没听见，不理睬他。”
假如5号人成为管理者，保护私人空间是他们最要紧的指令，他们喜欢关起门来的“隐身管理”和“遥控管理”他们想在不必抛头露面的情形下保持整个公司的毫无问题的运转，常常只通过报告、文件与下属交流，并且信息只告知需要晓得的人，他们的员工常常看不见整体状况。
“我不喜欢面对面的沟通，但会设计问卷似的工作方案，下属仅需要回答是or不是。确保方案高效执行 。”
他们还有可能借助科学管理软件，让组织简明高效地自动化运行，除非十分必要，他们一般来讲不会安排面对面约见或者主动召集会议，更不会主动举办与工作无关的联络员工 情感感情 的内部聚会，往往给人冷冰冰、缺乏人情味的神秘印象。
4。点睛5号职业生涯规划之四——优秀的“数据剖析家”
5号人常常能够胜任需要大量信息的数据研究工作，5号人非常难在那种需要个人魅力或见机行事、快速反应的“前线阵地”上施展能力，他们喜欢以信息为主导的环境，喜欢研究和深入剖析。但是值得一提的是，5号人常常不会主动提供信息，他们需要与那些喜欢主动表达、性格外向、执行力强的同事合作，5号人喜欢通过全面深入地剖析数据，慢慢获得结论，不太适合在迅速变化的环境里工作。
5号人适合把产品质量和成本节约联系在一起的工作，比如：专业采购、工程造价、产品价值剖析等。他们往往是采购商品的高手，特别是一些专业性比较强的商品，他们是节约的，更甚者会有点“抠门”，但他们的“抠”是经过细致钻石的“抠”，因此他们特别擅长用智慧来省钱，他们常常能对商品信息、供应商信息乃至原材料信息都了如指掌，实现花最少的钱获取最大的实用价值。于是，他们多数是优秀的商场剖析员、专业采购员、经济研究员、投资剖析师、市场竞争角逐战略剖析专业人士等。
5。点睛5号职业生涯规划之五——幕后“军师”
5号人喜欢明确的计划安排和长远的规划，他们需要明确每个步骤和环节都是有现实根据的，好叫他们知道要发生什么，做到心中有数。5号不太适宜做没有足够的数据支持就叫他们迅速行动的工作，要不然他们会对行动指令视而不见，由于这妨碍了他们在脑袋中及时调整策略，他们需要大量的准备时间！！！
5号擅长将一切概念化，在内心将对象条理化，比起在台前冲锋陷阵的工作，他们更倾向于在幕后剖析思考，不断修改和完善工作计划。比如：设计模型、构建理论、开发系统、规划战略等，有许多5号人治理的公司的财务软件、产品库存软件、人事考评软件皆为自己设计，他们是崇拜专业技术的管理者，相信用本人的智慧构建的稳定、有效的体系能够为公司创造10年、20年的价值，因为他们不能同意做台前与人接触的事情，因此需要有人帮助他们的智力落地，在他们的思想与外部世界架起一座桥梁。5号人也希望将本人的才智通过一个组织载体发挥价值，所以他们常常可以成为出色的“军师”、高档参谋、管理顾问等。
6。点睛5号职业生涯规划之六——运筹帷幄的资源优化者
5号人往往运用本人的智慧地去精密、精确地运筹规划现有资源。假如他们是企业资源规划者，他们将一切“人、财、物”统筹规划，合理配置，将人安排到该去的地方；
5号人适合从事优化资源配置的工作，比如：园林布阵与布局规划、城市交通线路规划、水利灌溉设施规划、节能减排新能源工程、工业园区的基础设施规划等，他们是资源利用的高手，即便只是最一般的基层员工，也会私下筹划自己所在的部门甚至整个公司的管理系统，他们对一架公司或机构资源配置是如此精妙，就好像设计一个精密的仪器那样，“不多不少”、“恰到好处”、“人尽其才”、“物尽其用”。
但可惜的是，5号人即便有非常好的规划，因为他们的性 格原因，他们不太擅长主动共享本人的想法和方案，假如管理者做未到“不耻下问”，5号员工也许会失去施展自己智慧的机会。
5号性格类型的“个性化职业决策经典七问”
² 这个工作是否能提供足够多的 独处时间 ？
² 这个工作我有多大程度的在 思考上的单独性 ？
² 这个工作的环境是否足够 清静 ?
² 这个工作能不能充分尊重和发挥俺的 专业知识 ？
² 这个工作是否是我所 有兴趣的范畴 ？
² 这个工作是否能充分尊重俺的 私人空间 ？
² 这个工作的人际交往是否足够 简单 ？
5号性格类型的潜在优势与适配职业（示例对照）
1。专心致力（我能够长时间专心于某个细分专业范畴的研究工作）。
例如数学、物理学、化学、天文学、医学、地质等范畴科研人员……
2。客观（ 我注重事物的根本、原理和规律，喜欢不加主观感情色彩的评论）。
3。复杂思考（ 我能够深入剖析、理解和处理复杂信息。）
比如：考古工作者、文物鉴定、通信工程、计算机流程设计员、数控流程员、调查剖析师、系统规划师、报刊编辑……
比如：学者、教授、科研人员、技术人员、编剧、创作……
5。单独（ 我喜欢不依赖于他人，长期在自我世界里依照本人的想法进行工作。）
比如：自由职业者、咨询顾问、教师、科研人员、遥控色彩的领袖和企业家，有觉察力的剖析家、理论家……
6。简约（ 我能够运用本人的知识和技能免掉一切不必要的消耗，并实现一切必要的功能。）
比如：采购人员、造价设计师、成本控制、税务筹划……
艺术[灵光一闪]
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