瑞士荣格理论第2步测试内容人格荣格类型(荣格理论测试)
读书笔记之荣格的同时性理论
原本以为的美梦成真、心想事成，从没想过会出此刻生涯理论中。荣格的论理开启了我对非传统咨询的新视野，值得详细记录。
1。美梦成真：同时性现象的基蕴
（1）同时性与机会缘分巧合。荣格所指的“同时”，并不必定是在“同一个时间”，而是指大概发生在一样的时间架构中，约几小时或几天之内。换句话说，同时性是指心灵的现象与物理的现象，在某个时间内产生了巧合。
（2）同时性现象的哲学语境——个体化。荣格指称的个体化，是指“一号人格”与“二号人格”统整的过程。“一号人格”是人在意识层面能洞察的表层自我（，大多受到社会化的塑造；“二号人格”是人内心深处与天性接轨的自体，源远流长。
2。同时性的特点
第1，同时性的事件或许应该是互为因果，而不是单向的缘故所诱发的最终，或是人为的有意安排；
第2，这几个事件时常成为人内心的深度经验，不过这种经验只在事件发生之初，并不一定会永久持续；
第3，同时性事件的内容，一般是以象征的形式出现；
第4，同时性现象总发生在我们生命里的转折点，同时性故事常成为俺们生命里的重要故事。
3。同时性的那种
主观心理内容+客观物理事件同时发生；
主观心理上关于梦和影像的巧合+客观物理事件的同时发生；
主观心理上关于梦和影像的巧合+客观物理事件在未来发生；
4。同时性生涯咨询的要素
（1）真实的认同。一个人对自我实存状态的发现与理解。
（2）真心的渴望。渴望发自内心形成一种呼唤。
（3）对未知的开放。
（4）咨询师的信念：同时性思维。
1、理解同时性现象的存在性与普遍性，是基于、非西方的world世界观与科学探究所得的事实。 2、在灵性的广袤脉络中，愿意深入探讨人的灵性意识。 3、在咨询的专业中，面对守旧的、决定论的训练方式，愿意以非守旧的思维进入咨询现场。 4、在咨询师的生涯发展过程中，有能力在一般传统技术之外，学习采用非守旧的咨询技术。这几个技术包括：静坐、生涯幻游、梦境剖析等。
荣格的空间象征理论
荣格的空间象征理论：
first of all，就象征与符号的关系来说，象征是符号的一种，因此可被看做是能指与所指的结合。从能指与所指的一系列关系，可深入理解并印证荣格关于象征与符号之关系的诸见解。
其次，就象征与隐喻的关系来说，二者不可分离。
卡尔·古斯塔夫·荣格（Carl Gustav Jung，1875年7月26日～1961年6月6日）又译容格。瑞士心理学家、精神病学家，精神剖析学的主要代表。主要著作《无意识心理学》、《心理学型态》、《集体无意识原型》、《心理学与文学》等。提出“集体无意识”与“原型”理论，是对弗洛伊德精神剖析学的泛性论倾向的纠正。
请介绍一下荣格的“人格阴影”理论?
《寻求灵魂的现在的人》
《剖析心理学的论理与实践》
人格阴影。这是精神中最隐蔽、最奥妙秘诀的部分。因为它的存在，人类就形成不道德感、攻击性和易冲动的趋向。暗影代表一自个的性别，同时作用与影响着这个人和其它同性别的人的关系。他们常常把自己受压抑的暗影冲动强加到别的同性别的人身上，因而与同性别的人之间总处不好。唯有当自我与暗影互相协调和谐时，人才会感到自己充满生命的活力。
找到荣格的介绍：
卡尔·古斯塔夫·荣格
卡尔·古斯塔夫·荣格(1875-1961)，行最吃香著名心理学家、精神剖析学家，在世界心理学界都获得了相当高的评价，是现代心理学的鼻祖之一。1875年7月26日生于瑞士图尔高州，1911年被推选为国际精神剖析学会的第1任做主的人。后因与弗洛伊德的分歧退出国际精神剖析学会，自创剖析心理学。本世纪20年代，曾到非洲、亚利桑那、新墨西哥等地进行几次旅行考察，开始研究种族下意识的性质与现象，广泛考察了古时候神话及祭祀仪式。荣格在人格结构问题上，提出把人格分成三个层次，即意识、下意识和集体无意识。1961年去世。荣格一生致力于人类心灵奥妙秘诀的探索。他的人生著述浩繁，他的思想博大精深，他的研究学贯中西。他所创立的剖析心理学不但在心理治疗中成为独树一帜的学派，而且对哲学、心理学、文化人类学、文学、艺术、、伦理学、教导等诸多范畴产生了广泛而深刻的作用与影响。
荣格在西方的“正统”心理学中，堪称是异教徒，荣格固然师承佛洛依德，也确从佛洛依德身上得到不少本事，佛洛依德甚至私下说“荣格是天才”，初期两人皆有英雄惜英雄的悸动，佛洛依德写信给荣格时说：“假如我是摩西，你就是约书亚，将要拥有精神医学允诺之地。”蜜月期很快过去，1912年荣格发表了《里比多的变化与象征》，与弗洛伊德产生了分歧，主要分歧在于对里比多的解释。弗洛伊德认为里比多完全是性的潜力，荣格则认为它是一种普遍的生命力。表现于生长和生殖，也表现于其他活动。由此，荣格全盘推翻了佛洛依德的论理。
荣格曾不讳言的说，他的心理学理论，除了一部分来自“临床心理学经验”之外，另一部分那么是来自外部渠道与途径，它包括了东方在内的所有学问。 荣格的著作《心理学与：西方与东方》，算是他对禅佛学问的最佳注释。
卡尔·荣格名言
性格决定命运。—— 荣格
思想的动摇并 不是正确与错误之间左右不定，而是一种理智与非理智之间徘徊。 —— 荣格
当爱支配一切时，权力就不存在了；当权力主宰一切时，爱就消失了。两者互为对方的影子。 ——荣格
适合使用于一切的活法处方并不存在。－－荣格
因为具有思考的能力，人便得以迈出了动物界。 —— 荣格
不是歌德创造了《浮士德》，而是《浮士德》创造了歌德。—— 荣格
没经过激情炼狱的人从来就没克服过激情。 ——荣格
文化的最后成果是人格。——荣格
I+We=Fully I，（我+我们=完整的我）。 ——荣格
外向直觉型个性适合于当今很多革新领路人人物。 ——荣格
mbti职业性格有哪些
mbti职业性格分为几大类型：16种。
STJ物流师型人格，ISFJ守卫者型人格，INFJ提倡者型人格，INTJ建筑师型人格，ISTP鉴赏家型人格，ISFP探险家型人格、INFP调停者型人格，INTP逻辑学家型人格，ESTP企业家型人格，ESFP表演者型人格，ENFP竞选者型人格，ENTP辩论家型人格，ESTJ总经理型人格，ESFJ执政官型人格，ENFJ主人公型人格，ENTJ指挥官型人格。
迈尔斯布里格斯类型指标（Myers–Briggs Type Indicator，MBTI）是由美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的妈妈凯瑟琳·库克·布里格斯共同制定的一种人格类型理论模型。
该指标以瑞士心理学家卡尔·荣格划分的8种心理类型为基础，从而将荣格的心理类型理论付诸实践，经过二十来年的研究后，编制成了迈尔斯-布里格斯类型指标。迈尔斯在荣格的优势功能和劣势功能、主导功能和从属功能等概念的基础上，进一步提出功能等级等概念，并有效的为每一种类型确定了其功能等级的次序，又提出了类型的终生发展理论，形成四个维度。
MBTI职业性格测试着重是依据人在职场和社会中与各式职业相处的过程中，所展现出来的行为、思维的方式进行剖析，从而预测推算出在各式职业环境中的人的行为方式。 MBTI共包括六个职业性格因素，分别是：外倾性、开放性、责任心、尽责性、随和性、情绪稳定性。每种因素有两个维度，每个维度有四个分支，总共有24个分支，因此共有六十四种职业分类。
16型人格(MBTI)是什么?
16型人格又称为弥漫性人格或生活风格，是一种人格类型，其特色是对现实环境不挑剔，在工作和人际交往上表现得十分随和，而且对于自己所做的事情抱有很大的兴趣，不过有的时候会展现出对于事情漠不关心的态度。16型人格和其它人格类型的最大分别，在于其对于生活的满足感，在外人格类型通常来讲会由于现实环境的压力而致使无法感到生活满足的状况下，16型人格却能够从实际环境当中找到自己生活的乐趣。
十六型人格测试简称MBTI，是美国的心理学家Katherine Cook Briggs和她的心理学家闺女Isabel Briggs Myers，依据瑞士心理学家卡洛·荣格在《心理类型》一书中建立了一种性格类型理论之后经过改进形成的研究理论。
简单容易的说就是依据四个性格元素，将人分成十六种类型。是目前为止最权威的心理划分测试。韩国的互联网频道更是以此乃题推出了综艺节目MBTI inside。由此大火。
国际标准版的MBTI测试一共有128道题，要求受试者在每道题中的答案中强制性二选一，选择更接近自己真实情况的选项。
等所有题目做完之后，会依据你的答案评估出你的品德性格类型，一共有16个类型，每一种类型也对应有最特别适合这个性格的职业建议。
MBTI会让人们更佳的认识和了解自己。目前已成为全地球应用最宽广的识别人与人差别的测评工具之一。目前很火的就是MBTI职业性格测试了，也是应用最宽广的。
♦个人用于了解自己。通过MBTI测试，了解自己潜在的另一面，许多应届毕业生、学生或者求职新人会用这个测试看一下本人的职业倾向，算是给迷茫中的自己一个引导。
♦职业咨询师的工具。许多职业咨询师需要经过让顾客进行MBTI测试，依据测试结果结合自己工作经验，帮着顾客认清本人的特点以便更准确的让顾客对当前的状况进一步的了解。
♦此刻许多公司也会对新入职的员工进行MBTI测试。尽最大可能的通过测试，断定员工是否适合岗位的工作，这样能最大限度地发挥员工的才能，不能够浪费人才，浪费资源。此刻许多公司都这项测试。此刻许多公司的面试程序也加入了MBTI这项测试。
在美国每一年约有300万人以上参与MBTI的测评和培训。在世界500强企业，约有80%以上的高层高层管理者使用过这个工具。MBTI是当这一世界上应用最宽广的性格测试工具，当之无愧。它已经确定被翻译成近20种世界主要语言。
俺们是可以把MBTI当成一个认识本人的工具，接纳自己，爱护自己，认识自己，给我们的活法和学习生活带来引导和暗示。不过不应该完全被简单容易的四个维度字母代表。结合测试结果仔细考虑认识自己紧接着做出正确的判断才是最要紧的。
16型人格或许应该是指心理学上的卡特尔16种人格特征。卡特尔用因素剖析法，汇总出16种人格类型，并编制出一份量表——《卡特尔16PF》测量人格。
16种特性分别是：乐群性、聪慧性、恃强性、兴奋性、有恒性、敢为性、敏感性、怀疑性、幻想性、世故性、忧虑性、实验性、单独性、自律性、紧张性。
MBTI理论认为一自个的个性可以从四个角度进行剖析，用字母代表如下：
1。驱动力的来历起源：外向E——内向I
2。接受信息的方式：感觉S——直觉N
3。决策的方式：思维T——情感感情F
4。对待不确定性的态度：判断J——知觉P
其中两两组合，可以组合成16种人格类型。事实上这16种类型又归于四个大类之中，在此我们将四个大类型筛选。
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美国心理学家布里格斯和她的闺女迈尔斯在荣格的两种态度类型和四种功能类型的基础上，又增添了判断和知觉两种类型，由此组成了个性的四维八极特征，它们彼此结合就构成了十六种个性类型。经过二十来年的研究后，编制成了《迈尔斯-布里格斯类型指标》，从而把荣格的那种理论付诸实践。
继而，迈尔斯又从在荣格的优势功能和劣势功能、主导功能和属功能等概念的基础上，进一步提出功能等级等概念，并有效的为每一种类型确定了其功能等级的次序，又提出了类型的终生发展理论，对心理类型理论作出了新的发展。
参考资料来源：知识混装大无极-MBTI人格理论
