应聘者性格测试爱情婚姻性格(地格11预示什么意思)
目录导读：
校招线上测评/性格测试应该怎么答才能通过?
展现出自己积极向上的一面即可通过。
校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织（企业等）通过各式方式招聘各类各层次应届毕业生。
校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或举办的毕业生招聘活动，招聘组织（着重是大型企业）举办应届毕业生招聘活动，企业委托高校或中等专业学校培养，邀约学生到企业实习并选拔留用，企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。
高校作为一个巨大无比的人才储备库，可谓“人才济济，藏龙卧虎”。学生们经过几年的专业学习，具备了系统的专业理论功力，尽管还缺乏富饶的工作经验，但其仍然具有许多就业优势，打比方说，富有热情；学习能力强；善于接受新事物；脑袋中的条条框框少。
对未来抱有憧憬；而且都是年轻人，没有家庭拖累；可以浑身心地投入到打工时；更为关键的是，他们是“白纸”相同的“职场新鲜人”，可塑性极强，更加容易接受公司的管理理念和文化。正所谓毕业生身上的这几个特质，招引了众多企业的眼球，校园招聘成为企业重要的招聘渠道之一。
巧过面试性格测试关
巧过面试性格测试关
巧过面试性格测试关，面试在求职过程中是非常重要的，许多人都是在面试中得到一份好的工作，在面试的时刻面试官有也许会对你进行性格测试，想要通过面试性格测试是要讲究窍门的，接下来由我共享巧过面试性格测试关，一起来了解下吧。
巧过面试性格测试关1
性格测试测什么?
在供大于求的商场中，企业用人自不然就变得更加精挑细选，从而使得求职步骤复杂化，笔试、数轮面试、情景模拟、逻辑测试、性格测试等不一而足；而求职者，不得但是关斩将，险象环生。
据从多家公司获悉到，企业引入的品德性格测试测评工具，有MBTI麦氏模型人格类型测试，霍兰德职业倾向测试，以及一些测评公司依据行业和岗位的区别而汇总的测试量表。公司将求职者的测试结果输入电脑后，就能得到其性格是否和岗位要求相符的评判。
一些公司非常相信个人性格对人职匹配的作用与影响，甚至让性格测试作为筛选求职者的第1关。某知名物流公司的应聘程序，就是给所有应聘者做性格测试问卷，问卷通过率极低，一般只有10%左右，通过者才可以获得简历审查和面试的机会。
求职者无奈应对?
求职者称，如今愈来愈多的企业设置了性格测试的门槛，尤其是一些知名公司。性格测试题目五花八门，让求职者摸不着脑袋。
有些是是非题，如“请问你是个富于冒险精神的人吗？”“你是否认准一个目标就希望尽快实现，不达目的，暂不罢休？”有些是AB项选择题，如“假如你是位老师，你愿教：A、注重实践的课程，B、理论钻石的课程”：“你希望自己被认为是个：A、实干家，B、天才发明家”：“你更加容易喜欢或倾向哪一个词？A、说服，B、打动”；等等。许多题目的抉择项有褒贬之分，有些那么是中性词汇，依据成功者的经验，并不是全部选择褒义词汇就能顺利通过，常常选择了一些贬义词反而能通过考试。
而另一些失败的求职者说，第1次参与性格测试在做题目时常常会真实回答，失败后第2次遇见时，常常会自认聪明地做“换位思考”，使自己站在“应聘职位所要求的品德性格”这一角度考虑，可是却还是经常以失败告终。“凭经验和专业知识我都胜任有余，莫非仅凭一个区区的测试就草率将我拒之门外？假如说测试是准确的话，莫非俺就该丢弃十几年所学，丢弃该职业？”求助者们普遍有类似无奈且置疑的反馈。
遭遇面试测试求职者应该做到以下几方面：
1。真实答题?
测试是为了总结出正确的最终，因此大多测试题前后皆有互相验证的题目。若求职者自作聪明，选择该职位可能要求的品德性格选项，则非常可能致使测试前后不符，这样比较容易让招聘公司发现你是个不诚实的人，从而first of all予以筛除。
2。在无干扰的情形下答题?
求职者应该要求给予一个安静、无干扰的环境，紧接着放松心情，读明白题目后答题，如此才能总结出与自己相符的答案。
3。答题忌偏激?
固然不同岗位需要不同的品德性格测试要求，可是企业偏好每个对应组分值差异不大的人。打比方说MBTI测试中会总结出“外倾型/内倾型、感觉型/直觉型、思维型/感情型、判断型/知觉型”四组数据结果。若测试总结出外倾型(15)/内倾型(35)，两个数据相差过大，则大多会被淘汰。因此求职者做题切忌极端，将某一相关分值提得太高。
4。积极争取面试机会?
测试只是应聘考试的一个方面，有时由于求职者答题时的心情、环境等作用与影响，或者测试卷本身在“信度”和“效度”上存在误差，很有可能致使结果并不正确可靠。因此求职者若得知结果并不理想，还是要积极想办法争取到面试机会，并在面试时适度解释“做题时状态不佳”，并且用自己多年出色的工作成绩，来证明自己能胜任该项工作。
巧过面试性格测试关2
内向性格的人应该在面试中怎样应对
1。体现坚韧、表现敬业。一般的'用人单位都钟意意志坚韧、擅长享乐、敬业爱岗的人。而不少性情内向的求职者，因在迂回的一生阅历中培育了本人坚韧、勤劳和事业心强的出色品性，因而，在面试时，可以针对主考官的发问，恰如其分地运用本人坚定不移、擅长享乐的事例去感动主考官。不过，这种办法务必要掌答复时详细的言语环境和火候，切忌答非所问、文不对题。比方，当主考官问到：“我们公司的任务很辛劳，你能可以吗?”或许：“请你谈谈你的优点”等话题时，你就能够尽显本身的这一人格品性。
2。沉稳老到、逻辑性强。性情内向者平常皆有擅长考虑的性情习气，因而，在承受面试时，应该充沛展露本身遇事不慌、冷静稳重的特征和气质，答复问题时中心突出、层次清楚，努力把答复主考官的发问，用激烈的逻辑性、哲感性言语展现出来，进而使主考官折服。
3。内秀不浅薄、富有情感感情。很多性情内向者外表夸夸其谈，其实也就是说内秀深沉、思想缜密、内心世界的感情十分丰厚。因而，在面试时，应该发扬本身性情特点，努力掌握主考官发问时的目的走向，把本人博学的才气恰外地运用到辩论之中;把对人的诚挚和对报考单位的深情恰如其分地交融到答语之中去。不过，这种答复或许应该是自然贴切的，切忌装腔作势。这样，自然就会容易赢得主考官的好感和惹起其感情上的共鸣。
MBTI职业性格测试是怎样出现的?其最初的效果是什么?
一般来讲，mbit的职业性格测试，更习惯性的讲法是叫MBTI职业性格测试，它是此刻全地球更为盛行的职业人格特质人才测评工具。
也被很多高等院校用于协助其大学毕业生挑选更合适自己一身的职业，被很多用人单位用于对应聘者做评测，看与其说所面试职位是否在职业性格上较为配对。
与社会心理学相关的基础理论和专用工具，一般难以避免社会心理学最要紧的人物荣格，MBTI职业性格测试也是这样。心理学专业人士荣格在1921年发布的社会心理学种类理论恰好是MBTI职业性格测试的论理基础。
20世际40时代，美国的一对母女俩伊莎贝尔·迈尔斯（IsabelMyers）和凯瑟琳·布里格斯（KatharineBriggs）根据荣格心理学的社会心理学种类理论明确提出了一套个性测试实体模型，并以他们本人的名义起名，叫做Myers-Briggs种类指标值，通称MBTI。
正如其他别的性格测评或是职业兴趣测试一样，MBTI也是依据让试验者依据对一系列问题的诚信做答，最后根据结论开展分析，将人的职业性格从4个维度、每一个维度有2个方位，一共8个层面开展归类，分类后再从4个维度开展组成，最后得到16个职业性格种类。
MBTI职业性格的4个维度分别为：外向（E）和内向型（I）；觉得（S）和判断力（N）；思索（T）和感情（F）；分辨（J）和直觉（P）。在其中，内向型和外向是以大家与外部世界的互相作用与影响是怎样的维度来区别，外向（E）型的人从和人的相处触碰中得到动能，内向型（I）型的人从自己一身的根本纪律中得到动能。
觉得（S）和判断力（N）是以大家当然注意和提防的信息内容维度来区别，觉得（S）型的人依据五官来感觉全球，注重和重视真真切切的、客观存在的物品，判断力（N）型的人则注重和重视依据第6感来洞悉和了解全球；思索（T）和感情（F）则反映了大家如何做管理决策，思索（T）型的人习惯性用逻辑判断，而感情（F）型的人则会关心自己一身的情感价值观念，及其别人的看法等。
分辨（J）和直觉（P）差异的是人的行事方法，分辨（J）式的人是封闭式定项，习惯性用结构型、招数化和流程化交易来解决困难，而直觉（P）会用更为随便和开启的概率来解决困难。
在每一个维度里，每一个人只能够是这其中一种，即，你是外向（E），就不太可能与此同时是内向型（I），如此到现在，每一个人就能够在4个维度里有一定的职业性格组成，例如ESTJ、INFP、ENFP、ISTJ这几个，一共16个职业性格种类。每一类职业性格种类都是自己一身独一无二的优点、有其适用的岗位，检测出去的数据显示的合适职业，就能够做为每一个人职业挑选的参照。
在具体的操作中，MBTI职业性格测试应用范畴比较多，最普遍被广泛使用的种类：做为本人探寻自己一身的职业优点，用于做为职业职业生涯的参照；做为高等院校对学员开展职业指导的专用工具，正确引导学员依据检测找到自己一身的职业优点，以便捷尽快开展职业职业生涯，或是为毕业后来的工作方向做参照；
企业内部用于做为招骋和内部结构选拔人才的辅助软件，帮助人力资源单位和用工单位掌握应聘者和职工的本人职业优点，便于人岗匹配。
求职者面试须知性格测试题及答案参考
求职者面试须知性格测试题及答案参考
求职者面试须知性格测试题及答案参考，面试对于求职者来说是很重要的，而不仅仅要应对面试官提出来的问题，一些求职者还会做性测试，此亦为HR了解面试者性格的渠道，下面为各位共享求职者面试须知性格测试题及答案参考，一起来了解下吧。
求职者面试须知性格测试题及答案参考1
1。你更喜欢吃那样水果？
A、草莓2分 B、苹果3分 C、西瓜 5分 D、菠萝10分 E、橘子 15分
2。你平时休闲经常去的地方
A、郊外2分 B、电影院 3分 C、公园5分 D、商场10分 E、酒吧15分 F、练歌房20分
3。你认为容易招引你的人是？
A、有才气的人2分 B、依赖你的人3分 C、优雅的人5分 D、好心的人10分 E、性情豪放的人15分
4。假如你能成为一种动物，你希望自己是哪种？
A、猫2分 B、马 3分 C、大象 5分 D、猴子 10分 E、狗15分 F、狮子 20分
5。天气很热，你更愿意选择什么方式解暑？
A、游泳 5分 B、喝冷饮 10分 C、开空调 15分
6。假如必须与一个你讨厌的动物或昆虫在一起生活，你能容忍哪一个？
A、蛇2分 B、猪 5分 C、老鼠 10分 D、苍蝇15分
7。你喜欢看哪类电影、电视剧？
A、悬疑推理类2分 B、童话神话类 3分C、自然科学类 5分 D、伦理道德类10分 E、战争qiang战类 15分
8。以下哪个是你身边必带的物品？
A、打火机 2分 B、口红 2分 C、记事本 3分 D、纸巾 5分 E、手机 10分
9。你出行时喜欢坐什么交通工具？
A、火车 2分 B、自行车 3分 C、汽车 5分 D、飞机 10分 E、步行 15分
10。以下颜色你更喜欢哪种？
A、紫2分 B、黑 3分 C、蓝 5分 D、白 8分 E、黄 12分 F、红 15分
11。下列运动中挑选一个你最心爱的(不一定擅长)？
A、瑜珈2分 B、自行车 3分 C、乒乓球 5分 D、拳击 8分 E、足球 10 F、蹦极 15分
12。假如你呢拥有一座别墅，你认为它应当建立在哪里？
A、湖边 2分 B、草原3分 C、海边 5分 D、森林 10分 E、城中区15分
13。你更喜欢以下哪种天气现象？
A、雪 2分 B、风 3分 C、雨 5分 D、雾 10分 E、雷电 15分
14。你希望本人的窗口在一座30层大楼的第几层？
A、七层2分 B、一层 3分 C、二十三层5分 D、十八层 10分 E、三十层 15分
15。你认给自己更喜欢在以下哪一个城市中生活？
A、丽江 1分 B、拉萨 3分 C、昆明 5分 D、西安 8分 E、杭州 10分 F、北京 15分
以下是答案：
180分以上
意志力强，脑袋冷静，有较强的领路人欲，事业心强，不达目的不罢休。外表和善，内心自傲，对能够起到好作用的本人的人际交往比较看重，有时显得性格急噪，咄咄逼人，得理不饶人，有害于自己时顽强抗争，不轻易妥协。思维理性，对爱情和爱情婚姻的观点非常现实，对金钱的欲望一般。
140分至179分
聪明，性格活泼，人缘好，善于交朋友，富有心机。事业心强，渴望成功。思维较理性，崇拜爱情，但当爱情与爱情婚姻发生冲突时会选择能够起到好作用的本人的爱情婚姻。金钱欲望强烈。
100分至139分
爱幻想，思维较感性，以是否与自己投缘为基准来选择朋友。性格显得较孤傲，有时较急噪，有时优柔寡断。事业心较强，喜欢有创造性的工作，不喜欢按常规办事。性格倔强，言语犀利，不擅长认输。崇拜浪漫的爱情，但想法常常不切合实际。金钱欲望一般。
70分至99分
好奇心强，喜欢冒险，人缘较好。事业心一般，对待工作，随遇而安，善于认输。善于发现有意思的事情，但耐心较差，敢于冒险，但有时较胆小。渴望浪漫的爱情，不过对爱情婚姻的要求比较现实。不善理财。
40分至69分
性情温良，重友谊，性格塌实稳重，但有时也比较狡黠。事业心一般，对职责范围内的工作能用心对待，不过对自己专业以外事物没有太大兴趣，喜欢有规律的生活和工作，不喜欢冒险，家庭观念强，比较善于理财。
40分以下
散漫，爱玩，富于幻想。聪明机灵，待人热情，爱交朋友，不过对朋友没有严格的抉择标准。事业心较差，更善于享受生活，意志力和耐心都较差，我行我素。有较好的异性缘，不过对爱情不够坚持认真，容易认输。无财产观念。
注意和提防：每题只能选取一个答案，应为你首要印象的答案，把相应答案的分值加在一起就是你的得分。
求职者面试须知性格测试题及答案参考2
求职者需要体现什么
1。能量
面试者需要推动。他们通常来讲被困在一个屋子里就是一整天，他们希望候选人能够带给他们兴奋和灵感。活力十足地进入一间房间要比你保持冷静地进入一间房间好得多。所有艰难的工作都需要许多能量，而关键的是你要展现出你呢拥有许多能量。
2。雄心壮志
很少有组织机构所需的只不过是一双安全的双手。很少的公司会积极寻求蛮勇的冒险者，不过任何人皆盼望他的员工可以推动工作超出它的自然边界。我们总是在寻找能够给予我们的东西比我们要求的更加的多的人，寻找对组织与他们本人有雄心的人，寻找能够说服俺们是可以达到两者协调一致的人。
3。想法
大都候选人来的时刻准备好的看法不过呢是依据本人的。猜测准备的。总之他们很仔细、顺从其实没有冒险精神。不过收敛过多的创造力比激发创造力要容易得多。所以要豁出来，不要猜测，自己思考！！！很少的老板会对能够读明白他们想法的人有兴趣。
4。信心
我晓得人们非常可能过度自信，不过我几乎还没有看过谁这样呢。相反，大都候选人给人留下的印象是踌躇的、谨慎的和充满畏惧的。不过假如想激发外人对你的信任，你需要展示出你本人身上拥有信心。这并不象征着要展现出一幅傲慢的销售姿态；这并不象征着要由于曾经的成绩而感到骄傲并高兴采烈地谈论这几个成绩。
5。好奇心
我以前曾经写过对你周围的world世界有好奇心有多么重要，不过在面试中，你需要体现这一点。你晓得面试的人会问你你是不是有问题要问。来的时刻备上一些你对该组织、个人和文化真真正正好奇的问题，不要留下即兴发挥的机会。努力思考那些可以展示出你进行了调查并想知道更加的多的问题。
面试性格心理测试题
在与人相处的时刻，最怕就是遇见那些顽石般冥顽不灵的人。下面是我为您准备的面试性格心理测试题，希望对您能够起到帮助作用。
面试性格心理测试题(一)
测试开始：据你观察，他们都怎样点菜呢?
A、价钱跟别人一样，但是菜色都不同的人。
B、点跟别人一模相同的东西的人。
C、点的东西比别人高一级的人。
D、选择又便宜又好吃的人。
面试性格心理测试题结果剖析
A、具有出色的平衡感，看似似乎会受到他人意见的作用与影响，但事实上，却有明确的自我主张。其内在或许是个固执的人。固执程度百分之9三、
B、较易受到他人意见的左右，而自己却没有明确的建议，性格诚实，协调性高，可是却是优柔寡断的墙边草。固执程度百分之五、
C、好像要人家付钱的模样，故意地恶作剧一番，没有恶意，只是好出风头罢了。固执程度百分之6六、
D、喜欢独断独行自我行动的人，以本人的兴趣或思想为优先考虑，可谓是有性子的人，根本不会与自己志气不合的人交往，不过对于心爱的人，则特别偏颇。固执程度百分之3五、
面试性格心理测试题(二)
个性测试开始：你喜欢喝下面哪一种酒：
A、选择鸡尾酒的男人
B、选择威士忌加冰的男人
C、选择葡萄酒的男人
D、选择白葡萄酒的男人
E、选择不饮酒的男人
F、选择啤酒的男人
G、选择威士忌加水的男人
H、选择白酒(烧酒)的男人
I、选择红葡萄酒的男人
J、选择香槟酒的男人
面试性格心理测试题结果剖析
A、大多属于善于玩乐的新新人类，很注重和重视气氛。但假如对于鸡尾酒不太注重和重视口味而看重名字的男人，就属于比较怀旧、易伤感、性格比较脆弱的人，这样的人比较来说有些敏感，容易被环境所左右，是个没有主见和缺乏照顾别人能力的男人。
B、是个真真正正喜欢饮酒的人，同时是个实用主义者，凡事都以实用为本，性格开朗，不会装腔作势，与人交往时好恶分明，即便对方是女性断然不会因此而有所收敛。这种男人大方、慷慨，但他们的world世界黑白分明，容易得罪其他人。
C、此刻流行喝葡萄酒，时髦的人都会学习怎样品尝，不过人始终有本人的喜好和个性，选择葡萄酒的时刻，这一点会很自然地流露出来。在约会时选择喝葡萄酒的男人，大体上不会是个“土包子”，尤其选择在有情调的餐厅与女朋友约会的男人，是个有见识，社交活跃，也懂得享受生活的人。
D、是一个拼命追求梦想和理想的人，只是往往忽视小节，因此而丧失一些机会，对于女性来讲会是个好情侣。
E、是随时要使自己清醒的男人，害怕酒后吐真言。这种男人比较顽固，不愿听从他人的建议，断然不会随便表露本人的真实感受，跟如此的男人相处能够让人很费心思，性子急的人(特别是女人)往往会无所适从。
F、和任何人都谈得来，具有服务精神，爱取悦他人，并且容易获得别人的好感。
G、是个注重和重视与别人交往的交际型现代男人，在聚会和宴会时善于制造气氛和融洽关系，是个应酬的好手。在工作上具有敬业精神，很得人好感。
H、不管是工作还是玩乐都积极参加，具有精力，性情率直，连私人秘密都会轻易告知别人，是个心里藏不住东西的男人，也因此而交际缺乏耐心和细心。他的女友或妻子一定很累，由于如此的男人就好像一个任性又可爱的大男孩，他要求情侣要尊重他的活法方式，因此二个人的world世界经常风波不断。
I、大多属于干劲十足的人，想做就做，是个现实主义者，凡事都会着眼于此刻，对金钱和权力非常执着，相对来讲，是个不浪漫但很稳健、很实际的男人。
J、性格比较挑剔，是个不满足于平凡的人，喜欢追求华丽、高贵，对异性的要求也很高，即使是作为一般的朋友，跟他们相处也要具备相当的条件，打比方说个人品位要不落俗套，对事物有独到的见解等等。
面试性格心理测试题(三)
个性测试开始：晚上下班以后，拖着疲倦的身躯回家，在屋内脱下了鞋子。你脱鞋子的方式方法，会是以下的哪一种呢?
A、鞋尖朝进来的方向排好。
B、由同住在一起的人帮你脱。
D、鞋尖朝入口处排好。
D、就是脱掉的模样。
面试性格心理测试题结果剖析
A、会以适当地方式考虑，能够取得社会平衡。从实际生活之中，也是办事周到的人。很会照顾相恋之人，予人以成熟的体验感觉。
B、比起随便一脱，也不排好的第3种类型的人，更加任性。与其说是任性，倒不如说是被宠坏的小孩。看来，你的相恋之人要么是爱你爱到不要自我，要么是对你有所企图，才会如此忍辱负重。
C、这是经常提到的“先苦后乐型”。凡事都要准备得万全，是追求完美的人。对于相恋之人你是毫不放松的人。会压抑感情，喜怒不形于色。遵守礼仪，是往往遵守社会规范而行动的人。不过，这样的人防卫的盔甲太过坚硬，即便相恋之人对你百般呵护也不能将你轻易打动。
D、追求自我欲望为中心，完全不考虑后果。较冲动，喜欢自由奔放的活法方式，仍然持续幼儿时期的品德性格。有的时候会无缘无故或为一点小事对相恋之人发脾气。假如往好的方向发展，当然很好;不过，假如往坏的方向发展，就会变成“任性”。
40题性格测试结果剖析
任何人的品德性格都是均不相同，你晓得你是哪一种性格吗，不晓得的就快来测试一下吧!以下是我为你整理40道性格测试以及结果剖析，愿家人们喜欢!
40道性格风格测试题：
1 A。善于剖析 B。富于冒险 C。适应性强 D。活泼生动
2 A。坚持不懈 B。善于说服 C。平和 D。喜好娱乐
3 A。牺牲自己 B。意志坚定 C。较少争辩 D。善于社交
4 A。体贴 B。喜竞争角逐胜 C。自控性好 D。让人认同
5 A。令人尊重 B。善于应变 C。含蓄 D。让人振作
6 A。敏感 B。自力 C。满足 D。生机勃勃
7 A。计划者 B。 积极 C。耐性 D。推动者
8 A。时间性 B。肯定 C。羞涩 D。自由自在
9 A。有条不紊 B。坦率 C。迁就 D。乐观
10 A。忠诚 B。强迫 C。友善 D。有趣
11 A。注意和提防细节与关键 B。 英勇 C。外交手腕 D。可爱
12 A。文化修养 B。自信 C。贯彻始终 D。使人兴高
13 A。理想主义 B。单独 C。无攻击性 D。富激励性
14 A。深沉 B。果断 C。淡然幽默 D。感情外漏
15 A。音乐性 B。发起者 C。调节者 D。喜交朋友
16 A。考虑周到 B。执着 C。容忍 D。多言
17 A。忠心 B。领路人者 C。聆听者 D。活力充沛
18 A。制图者 B。首领 C。知足 D。使人喜爱
19 A。完美主义 B。勤劳 C。和气 D。受欢迎
20 A。规范型 B。无畏 C。平衡 D。跳跃性
21 A。乏味 B。专横 C。扭捏 D。露骨
22 A。不宽恕 B。缺乏同情心 C。缺乏热情 D。散漫
23 A。怨恨 B。叛逆 C。保留 D。唠叨
二十四 A。挑剔 B。率直 C。胆小 D。健忘
25 A。优柔寡断 B。没耐心 C。无安全感 D。好插口
26 A。过于古板 B。开门见山 C。不参加 D。难预测推算
27 A。难于取悦 B。固执 C。犹豫不决 D。即兴
28 A。悲观 B。自负 C。平淡 D。放任
29 A。孤芳自赏 B。爱争吵 C。无目标 D。易怒
30 A。消极 B。鲁莽 C。冷漠 D。天真
31 A。不善交际 B。工作狂 C。担忧 D。喜获认同
32 A。过分敏感 B。不圆滑老练 C。胆怯 D。喋喋不休
33 A。抑郁 B。跋扈 C。腼腆 D。乱七八糟
34 A。内向 B。不容忍 C无异议 D。缺乏毅力
35 A。情绪化 B。喜操纵 C。喃喃自语 D。凌乱
36 A。有戒心 B。顽固 C。缓慢 D。好表现
37 A。孤僻 B。统治欲 C。不勤快 D。大嗓门
38 A。多疑 B。易怒 C。拖延 D。不专心致力
39 A。报复型 B。轻率 C。勉强 D。烦躁
40 A。好批评 B。狡猾 C。拖鞋 D。善变
40道性格测试结果剖析：
A：力量型
优点：善于管理，主动积极
弱点：缺乏耐心，感觉迟钝
反感：优柔寡断
动机：工作效率，支配地位
担心：被驱动，强迫
追求：获胜，成功
B：完美主义者
优点：做事讲究条理，善于剖析
弱点：完美主义，过于苛刻
反感：盲目行事
动机：精细准确，一丝不苟
担心：批评与非议
追求：进步
C：和平型
优点：恪尽职守，善于倾听
弱点：过于敏感，缺乏主见
反感：感觉迟钝
动机：被人接受，生活稳定
担心：突然的变革
追求：团结，归属感
D：活泼型
优点：善于劝导，着重别人关系
弱点：缺乏条理，粗心大意大意
反感：循规蹈矩
追求：广受欢迎和喝彩
担心：失去声望
动机：别人的认同
