怎样写加薪升职报告(甲子生肖五行)
工作加薪申请书怎么写?
加工资申请书
加 薪 申 请 书
敬仰的公司领路人：
您好！！！
我自2003年11月进入公司以来，到现在已近三年，期间一直担任资料员职务，本着以司为家的心情，一直勤奋工作，不敢有丝毫懈怠之心；加之公司近年不断发展壮大，我本人能力也在不断的提升和进步，这段共同成长的岁月里，使我更加喜欢公司的企业文化、喜欢公司的工作氛围，感谢公司领路人对俺的栽培与帮助。
现本人已近而立之年，出嫁、供房等能给人带来的资金压力，实如泰山压顶，但本人目前收入低薄，每月仅2500元，而广州市本就消费水平极高，每月收入仅能自给，心中不免哀伤，但想到公司一向爱护员工的传统，心中便禒了一直走下去的希望。
基于对公司的热爱和对领路人的信任，鉴于如今的工作职责和工作强度，我希望公司能把我的工资提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，尽表现于工作之中。
人追求的目标越高，他的才力发展的就越快，因此我正式提出申请，希望公司能将我本人工资提高到3500元整。
也请公司领路人放心，不管申请成功与否，本人仍会一如既往的、用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是俺的知识和修养要求我应该做到的。
期待您的答复！！！
此致
敬礼
申请人：
年 月 日
加薪申请怎么写？加薪申请书格式是怎样的？
不过，头一次遇见这样的状况，还真是有点手足无措，不晓得从哪里做起!直接跟领路人面谈?这好像不太好，假如谈崩了，就没有机会再谈加薪的问题了。那如何办?还是写加薪申请吧!至少，写作的时刻俺们是可以好好措辞，写的有理有据，还能展现出自己谦虚的态度；又或者，我们在提交了加薪申请之后还能有次面谈加薪问题的机会呢。不过，加薪申请怎么写才能最好?加薪申请的格式有啥要求?加薪申请书的格式跟一般应用文的格式或许应该是没有太大区别的。亦有标题、正文、落款等三部分组成，接下来由我们一一来说明：1、加薪申请书格式之标题：标题可以写作是：加薪申请、加薪申请书、加薪申请报告或者加薪申请表等，各位可以灵活掌握；2、加薪申请书格式之正文：正文部分一般有一个区区的引子来引领下文，打比方说下面加薪申请书范文中的第1二段。诚然，各位可以简单一些，一两句话亦不是不可以的；写好了引子，最要紧的莫过于申请加薪的理由了，申请加薪的原因一定要经过慎重考虑，语气态度要谦虚不过绝不能显示出不自信；诚然，写好了认为能成为加薪的理由，务必要对领路人表态，亦即我们在所说的正文结尾部分，各位可以参考以下这篇范文正文的结尾部分；3、加薪申请书格式之落款：落款说起来不外乎是申请人和日期了，大伙都懂的，无需多言!诚然，为了预示恭敬，加上“此致敬礼”之类的敬语也是很有必要的!
员工加薪申请怎么写？
敬仰的领路人：
你好！！！
XX部门员工，近期做了什么什么事，为公司直接或间接创造利润大小，平时表现出色，实为公司之楷模，员工之典范。为了鼓励先进，激励中进，带动和鞭策后进，特申请为XXX部门员工加薪多少以做奖励。希领路人查实批准，万谢！！！
XXX部门：XX主管
2014、。
加薪申请的申请范例
例一敬仰的公司领路人：您好！！！我自进入公司以来，一直担任一职，本着以司为家的心情，一直尽职尽责勤奋工作，不敢有丝毫懈怠之心。当然在勤奋工作的并 且，也希望自己在薪资待遇方面能有提升的机会。在这儿我不用说自己工作状况及工作态度怎样，我想这几个公司领路人应该非常了解。随着公司的不断发展，我本人能力也获得了不断的提升和进步，在这一段共同成长的岁月里，我非常感谢公司领路人对俺的栽培与帮助。本人目前每月的实际工资收入为3000元左右，扣除每月的购房贷款2000元，所剩无几，根本不能自给，心中不免哀伤。基于对公司的热爱和对领路人的信任，以及我如今的工作职责和工作强度，因此我正式提出申请，希望能把我的工资上调4000元左右。值此公司深情厚意，不敢厚藏，将尽表现于工作之中。诚然，假如公司领路人认为我如今的工作内容及工作质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望公司领路人能给我提出宝贵意见或提示，使俺今后有一个明确的努力方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更佳，向更高的目标迈进。本人会一如既往、用积极、认真、负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作。人追求的目标越高，他的才力才能发展的越快，才能为企业创造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做与不做、做多做少、做好做坏都一概而论、一视同仁，那对于他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和健健康康来说是不公平和不值得的。我相信，只要付出，将会有收获！！！期待答复！！！此致敬礼申请人： 例二敬仰的公司领路人：first of all感谢公司为我提供了施展自身能力的平台和空间，并同时向你们长期以来在生活和工作上对俺孜孜以求的鼎力支持和关心厚爱预示由衷的崇敬之意和感谢！！！我自入职以来，在单位良好发展氛围和出色企业文化的感召下，由一名刚入行的新手逐渐成长为一名合格的财务文员，从简单容易的事务性工作的处理到逐渐接手和适应复杂工作的应对，离不开各级领路人的信任和栽培，也离不开各个同事的积极支持和热心帮助。我能顺利为公司管理团队所接受并成为其中一员，而且在职业生涯规划和成长的过程中展现我自己一身的价值，既是我最大的心愿，也是与公司携手共同发展的结果。我以感恩的心态来看待生活和工作，同时我也认为，付出才可以获得回报，勤劳才能换来成果。我作为一个基层财务文员，每一天都要处理大量复杂枯燥的数字和报表，为了保证工作质量，不因失误给公司造成不必要的损失，我始终以对公司、对自己高度负责的姿态保持了一个财务人员所应具备的谦虚、谨慎、细致的良好工作作风和职业道德准则。今年以来，在上级领路人的安排下，我又接手了部分行政工作，尽管日常工作比较繁忙琐碎，占用了许多的时间，不过俺仍然经受住了细节与关键的考验，保持了足够的耐心，圆满周到的处理好了各方面的工作，收获了职业生涯的第1笔财富——经验。我希望我辛勤的付出能得到公司和领路人的注重和重视与肯定，我也为自己无数的理由来寻求自我精神上的鼓励和鼓励，由于我坚信，世界是公平的，付出是有收获的。不过十分遗憾的是，在今年7月的集体调薪名单中其实没有出现俺的名字，这令我感到十分的困惑和迷茫。我无多次猜想到底是我做得不够好？不够努力？还是公司认为我不够称职而以如此的方式来给予我否定的评价？公司对此没有任何的解释和说明，我对此也感到十分的不解和难过。尽管我觉得自己受到了不公正的对待，不过俺依然是期望通过积极的工作状态和业绩来获取公司对俺的重新评价。新的一年，新的期许，新的开始。我也再次鼓起勇气，振作精神，期望自己在工作上能有新的思维，新的冲破，新的局面。我固然人卑言微，不过我对公司的忠诚精神和敬业态度丝毫不亚于其他别的同事，我也希望俺的价值能。。。。。。
主管加薪申请书怎么写
敬仰的领路人：
你们好！！！
我是XXX有限公司的一名财务主管，在2013年10月16日进入贵公司，到现在已有半年的时间了。first of all感谢公司领路人对俺的关心和注重和重视，为我提供了如此的一个平台和工作机会，使我迅速的溶入到打工时去。作为公司的一名出纳人员，我深知岗位的重要程度和工作的艰钜性，我一直充满热情，积极进取，踏实认真的工作，而且在各位领路人和同事的关心帮助下迅速获得了锻炼和成长，并积累了一定的财务经验和熟悉了汽车的销售程序。
自入职以来，在单位发展氛围和企业文化的带领下，我由一名刚入行的新手逐渐成长为一名合格的财务人员，从简单容易的事务性工作的处理到适应复杂工作的应对，顺利的通过考验并为公司团队所接受。依据公司目前实际情况，俺的工作共分为3大块：行政人事、保险出单及财务。每一块的工作量固然不大，不过总体涉及面较广，工作繁琐性大。在打工时，我学到了许多了知识，不但让自己的能力获得了提升也让自己的知识面获得了拓宽，此外，我利用空余时间不断的学习在2013年的10月份顺利通过了全国会计初级职称考试，取得了全国会计初级职称。并通过专升本的学习不断的提升本人的专业知识及技能。此刻我所听到的东西，也将为公司将来的发展，尽一份微薄之力！！！
目前随着租房及生活成本的不断上涨，基于本人对公司的热爱和领路人对俺的信任，鉴于如今的工作职责范围和工作强度，我希望月薪到手是X元，在原先的基础上多加XX元（原先为XX元），以能减轻生活压力。假如公司领路人认为我如今的工作内容及能力还未能达到XX元月薪的要求，我望您能提出诚肯的建议或提示，使俺今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更佳，向更高的目标迈进。
期待你们的答复！！！
总经理：
财务总监：
申请人：
申请日期：
怎么写申请书，是加工资的申请书
您好！！！
基本要求：姓名、部门、职位、学历、入职日期、现薪资、拟调整薪资。
1。先剖析本部门的的薪资幅度；
2。收集同行的员工福利情况；
3。自我评价，写出你的优势、亮点；
4。结合自个的业绩及工作表现；
5。写好调薪申请及提示，发电邮给老板。
6。跟进审批情况。
希望帮到您，满意请采纳，谢谢！！！
升职和加薪的申请书怎么写啊，跪求。
类似如此的范文许多!书写格式可参考文库范文，在这我只给你提出几个重点!1。说明本人的现状。2。本人的工作能力和价值。3。对公司发展前程观点和建议。至于加薪不同岗位都对应有薪酬的!
怎样写加薪书面申请
给你个例文 自己改改
随着我公司的不断发展，我本人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我许多。我感谢公司领路人对俺的栽培和帮助。 在这儿我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，由于您是俺的直接领路人，这几个您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对俺的评价。我相信，只要付出，将会有收获，所以我向您提出加薪请求，此刻俺的基本月薪是/元，每一个月要还居室贷款/元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领路人对俺的申请能够加以注重和重视。
假如公司领路人认为我如今的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或提示，使俺
今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更佳，向更高的目标迈进。
也请您放心，假如公司不予考虑，我依然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠
慢工作，这是俺的修养要求我应该做到的。
致礼！！！
加薪申请书怎么写
公司一般来讲不会主动给员工加薪，因 此，员工假如觉得自己干得好，或者是来的时间长的话，也可以主动给公司写加薪的申请。可是，怎么写这个加薪申请呢？今天一起来共享。
方法/步骤
first of all，要确定，自己写加薪申请是给哪些人看的，是本人的直接领路人，还是财务处或者是人事处或者是正规的公司有一个绩效考核处。明确了哪些人可以直接左右你的工资后，可是，就要在申请书的前面写上这个部门的领路人的名称以示尊敬。
写好了开头后，就要在接着下面的一段里，明确你进入公司的具体时间，例如，你是2008年进入公司，以此来证明你对公司的忠诚，也可来表示送达你在单位里待的时间。这样，让看你申请加薪的人一目了然，对你有一个初步的了解。
写完了入职的时间，不用另起一段，直接在这段里，进行你在单位后的工作汇总，工作汇总，可以从三个方面入手，最要紧的即为你的公司业绩，业绩务必要把自己最出色的一面展示给写申请的那一个人。二是你来公司后处理过公司哪些困难或者是问题。这个固然与业绩不要紧，可是却能证明你自个的能力。三即为你进入公司后的人际关系关系。这三点，也足以让看你申请的人对你的工作能力有所了解。
写完了上面的三个方向后，接着下面你就要说明你的目的了。这个申请书根本不需要标头，所以另起一段再写本人的目的。汇总了工作后，你就要告知他们，你这次是想要以加薪的方式写的这个申请书，希望能得到领路人的认可和关注并批准。诚然，你也可以以本人的劳动成果最好写出希望加薪的程度。
以上把主要的意图都写完了，最后要记得，务必要给予未来你要在单位做出如何的贡献或者是继续以如何的面貌去面对公司的业务和绩效，就是写一下自己对加薪后未来工作的规划，这点，领路人也是会看的，也是会考虑的。终究，他们希望你能给你所要求的一个高工资的稳定承诺。
个人涨工资申请报告怎么写
个人涨工资申请报告怎么写1
敬仰的领路人：你好!
随着我公司的不断发展状大，我本人的能力也在不断的提升和进步。来到--已经有2年多了，这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深邃的情感，我喜欢公司的 企业 文化 ，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的并 且，他们也给予了我更加的多。我感谢公司领路人对俺的栽培和帮助，我无比的信任你们。基于对公司的热爱和对领路人的信任，鉴于如今的工作职责范围和工作强度，我希望您能对俺的薪资予以调整。
我是农民家的孩子，家境非常的一般，而今爸妈年迈，尚要辛勤劳作，每每想到烈日当空而爸妈田间苦苦耕作，恨不能飞身挡日遮阴爸妈，我已成人应该承担养家糊口之重担，但目前收入低薄。固然--(城市)的消费水平不是很高，我依然省吃检用，但每月仅能自给。可怜我一片孝心，只能如大江之水向东流，心中仅能哀伤。
人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对于他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和健健康康来说是不公平的。也许您此刻还不可以同意我这个申请，不过俺会一如既往的勤奋工作，做好每一件事。
假如公司领路人认为我如今的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的建议或提示，使俺今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更佳，向更高的目标迈进。
在这儿我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，固然您不是俺的直接领路人，但这几个您亦应当非常清楚的了解，您甚至可以从其他员工们那里得到对俺的评价。提出对薪金的调整，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会俺的本意，我只是说实话。我相信，只要付出，将会有收获!
期待您的答复。
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
个人涨工资申请报告怎么写2
领路人您好!
本人从 毕业 后一直在---工作，到现在业已是第---个年头过半了。 一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽的责任。此外在做好职责范围内的工作的并 且，参与各式培训考试学习，打比方说---\---，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。
经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下：
1。目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我当前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。
2。---是徐州市规模较大的外企之一，但到现在自己的薪水为---(税后---多点)，远低市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单愈来愈少，今年到现在的月均提成也只能达到￥---/月。两者相加，仍然低徐州最低月薪水平。
3。以---内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：一样的薪水，本人从事更加的多的工作内容;或者一样的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。
基于以上实际情况，恳请领路人考察并同意给本人提高薪水。
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
个人涨工资申请报告怎么写3
公司领路人：
您好!
我自去年十一月份有幸进入公司以来，已一年有余，期间一直担任咨询部话务员职务。抱着中软是我家，繁荣大家乐的心情，一直勤奋工作，不敢有丝毫懈怠之心，在提高个人工作技术 经验 并 且，有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我辈之幸。
公司待我不薄，我虽不才，但报效之心未泯，而蝼蚁之力虽不足以憾山，但公司胸怀虚谷海纳百川不择细流，也能容我一片天地，因此我辈往往自勉自励，不敢忘记公司深情厚意，平日里随工作烦琐无味，却不敢不不效死力，心中别无它法，只愿公司蓬勃发展。
我本布衣子弟，家里贫寒，爸妈艰难养我成人，养育之恩不能不报，而今爸妈年迈，尚要辛勤劳作，每每想到于此，便心如刀割，我已成人应该承担养家糊口之重担，但目前收入低薄，每月只有千余，本城消费水平极高，虽省吃检用，，每月仅能自给。可怜我一片孝心，只能如大江之水向东流，心中仅能哀伤。
但想到公司一向有爱抚员工的传统，我便有如大海中见浮舟，黑夜中遇灯塔，心中便有了走下去的希望，公司领路人均比我年长，或为长辈或为兄长，游子之心必然能深切体会，护犊之情只会尤然而生。如能把我的工资提高三百元左右，就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表现于工作之中。
因此我正式提出申请，希望公司将我本人工资提高到1800整，希望领路人能给予批准。
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
个人涨工资申请报告怎么写4
敬仰的-总、-经理、-经理：
时间过得很快，来到 企业工作，转眼已一年有余。亲眼看着我们 公司此一年逐步走过的脚印，看见此一年的变化和发展，真的非常非常高兴。
作为工作的企业，此一年中，公司各方面的工作有了一个整体的提升，培训部的工作走上正轨，行政部的工作不断系统化、科学化，营销部的业绩有增无减，制作部的工作持续规范化，都是在朝良性方向发展，这一切真是一个令人欣慰的成绩。
作为个人，自 入职 公司以来，感受到公司对职员最真诚的关怀和培养，受到几位领路人的器重、关怀和帮助，都铭记于心，也会在未来的打工时再接再励顽强上进，不断发展自己，为企业作出更大的贡献。
目前企业处在极需快速发展阶段，有许多需要完善的地方。人最要紧的是思维，是意识，在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识，本员工应该算是积极的、特别要求进步的同志，也随时随地在向各个同事宣扬贯彻各式进步思想，期望他们可以同样进步，以厂为家，有主人翁精神，为俺们 企业的发展扩大潜力。其实也就是说最要紧是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作 方法 ，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才可以在现代激烈的竞争角逐中立足并发展，而这正所谓一年中我为之努力的重要工作。
部门事务是俺的主要工作之一，致力于企业 的建立与完善工作，目前已完成 体系和 体系， 体系正在建立中，而且在日后的打工时都需要持续完善和改进。对于企业的规范化、流程化和科学化，这几个都是具有长远意义和价值的工作。营运方面长期协助领路人管理思想的展现，设计各项工作表格，跟进各项规定的实施，增大执行力度。进行申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制，完成整套文件体系。本员工在文笔方面略有心得，对公司里文笔起草拟制作了许多工作，并且也设计了较多简单 广告 牌宣传单等，省去公司这几个方面的一些麻烦。而在下阶段， 企业管理 系统的完善加强及培训部、营运部工作是工作的重点，这跟企业的发展也是密切相关的。 在此一年中固然不敢说个
人在企业打工时发挥了如何的带动作用，但绝对积极主动出谋划策、全心全意为企业发展鞠躬尽瘁。非常非常高兴在企业的运营中能够发挥本人的作用，为企业的进步和发展尽到本人的力量，而这并且也是我本人价值的重要展现。
薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们员工也非常理解在追求利润最大化的情形下，公司会需要降低各式成本。但是企业经营本身的意图是为了获取经营利益，工资福利的意图那么是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部来讲，薪情的好赖作用与影响到企业的外部竞争角逐力(如知名度、美誉度、出色员工等)，进而作用与影响到企业的生存和发展;对企业内部来讲，薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好赖。从一定程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作积极性;反之增添怠工情绪，最终作用与影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。
就目前市场行情和所知道的情形、朋友同行，依据 、 类的行业、岗位和工作内容、工作年限的区别，一般薪酬在 ~ 左右。 由于我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领路人对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的激励。假如本员工打工时尚有有待改进的部分，也敬请领路人批评指正，我(转 载 于: 书 业 网:给下属加薪申请报告)一定谨记于心、乐于修正进步。望几位领路人给予批准为感!
衷心祝愿几位领路人事业如日中天、 公司日新月异广纳财源。
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
个人涨工资申请报告怎么写5
敬仰的郑总：
您好!
我是20--年3月进入公司，转眼已一年有余，first of all感谢公司领路人对俺关心和注重和重视，为我提供了好的工作环境和锻炼自己能力的机会。
随着公司的不断发展，同事们给予了我许多关心，公司领路人王总也给予了我非常大的栽培和帮助，从稚嫩到成熟、从内业资料到一期工程主管，我实现了重要的自我价值展现、自我能力提高，并且也记录了我成长史中的点点滴滴······
内业资料的工作不但仅是资料信息的归档整理，它其实还是连接工程参建五方的沟通枢纽，决定着高层领路人的重要决策指令是否及时有效的传达到位。并且我还负责着“房地产信息化平台”的报建工作。
现又在内业资料工作的基础上又兼顾了一期工程1。2号楼的主管一职。负责一期工程的质量缺陷整改、安全及进度等工作，过了一个月的工作开展，一期工程的质量进度安全已按部就班的陆续完成，局部不到之处，也在一步步完善当中。
社会的发展，时代的进步，俺的工资从转正后一直为2600元/月，扣除每月交纳社保，每一个月实际到账工资为2315元左右，爸爸在外打工，妈妈是下岗工人每月补贴家用费：1000元，因此囊中羞涩，并且也考虑到我本人的个人问题。
总的来说，特此我提出加薪请求，以期得到领路人对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的支持，假如领路人认为我打工时尚有有待改进的部分，也敬请领路人批评指正，俺必须谨记于心、乐于修正进步，希望领路人对俺申请能够加以注重和重视!
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
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个人晋升涨工资申请书
个人晋升涨工资申请书5篇
升职指员工向一个比前一份工作岗位挑战性更高、所需承担责任更大以及享有职权更加的多的工作岗位流动的过程。接下来由我给大众带来个人晋升涨工资申请书，愿家人们喜欢!
个人晋升涨工资申请书1
敬仰的领路人：
您好!
我是20__年__月进入公司，20__年__月调到__公司财务部，first of all感谢公司领路人对俺关心和注重和重视，为我提供了如此好工作环境。自加入__公司以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽责任，您是俺的领路人，这几个您或许应该是了解，您甚至可以从同事们那里得到对俺评价。我相信，只要付出，将会有收获，所以我向您提出加薪请求，希望领路人对俺申请能够加以注重和重视。俺的理由如下：
我如今的岗位是__岗俺的岗位工资是____元，依照公司的财务制度要求，__岗的工作范围是__，本着加强业务水平和为领路人分担工作的理念，我从20__年__月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报等工作，实际情况是我已经在做会计岗位的工作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会俺的本意，我只是说实话。
假如公司领路人认为我此刻工作内容及质量还未能达到加薪要求，我诚恳希望您能提出宝贵意见或提示，使俺今后有一个努力方向和目标，在提升自己能力同时将工作做更佳，向更高目标迈进。
也请您放心，假如公司不予考虑，我依然会像以前一样，用积极、认真负责态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，薪水固然特别重要但这不是我惟一的追求。
此致
敬礼!
个人晋升涨工资申请书2
敬仰的领路人：
您好!
冒昧打扰您的宝贵时间，请恕原凉!但肯请您看完俺的这份申请书。
我于20__年__月有幸加入了公司，到到现在已有__年多。随着公司两年多的发展，我本人的能力也在这儿获得了不断的提升和进步。在这一段共同成长的岁月里。我把__公司当成了本人的家，我对同事们产生了浓厚的情感，同事们给予了我即大的帮忙与支持，我感谢公司对俺的栽培和帮助。
两年多来我勤学好问，工作埋头苦干，在激光雕切也积累了一定的宝贵的经验。并且也培训了一些新来同事，提升他们的设备操作并提高他们工作技能。同时我还学会了一些开料设备操作，并且能熟练的运筹使用，如推台锯，锣铣机、脚踏锣机、平刨机，吸塑机等。熟悉开料、钉板、雕刻、打磨、抛光、热弯、粘接工艺。工作之余，我还自学了计算机软件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等软件，并且能熟练运用在打工时，并取得了良好解决问题。目前公司员工离职人员太大，工作忙的时刻有时顶二个人的工作，压抑上有了明显的加大。近几年，__的经济有了进一步的发展，物质上涨太大，消费高，且俺的工作能力、与同行业的技术人员的待遇差别太大。到目前为止俺的薪资待遇只涨了几十元，如此问题确实作用与影响了俺的日常工作。在这种形势下，我如今的待遇水平显得有些单薄。已经成为我限制发展最主要因素之一。
为了能为公司效力，也为了能得到更佳自己一身的发展，希望公司能够基于对内的公司员工手册公平性，对外具有竞争角逐力的待遇制定条文，为我加薪。
人追求的目标越高，他的潜能发展越快，有句话叫做“下重赏必定会有勇夫”，这样，员工才能为企业创造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确激励手段，和考核标准。员工的素质高低，做多做少。做好做坏都只是拿没有竞争角逐力的工资。对于他们来说，为工作付出的满腔热情。牺牲休息时间和健健康康来说是不公平和不值得的。
以上是俺的这两年来的工作成绩和对公司的意见。假如公司认为我还未能达到加薪要求。我诚恳的请您能提出宝贵意见或建议。使俺今后有一个努力的方向目标。在提升自己能力的同时将工作做得的更佳。
此致
敬礼!
个人晋升涨工资申请书3
敬仰的公司领路人：
你好!
我是___，在___公司工作已有六年多的时间了。在器材部现担任__品牌产品代表职务，我在这个位置上工作亦有一年半的时间了。自从我第1天来到这个岗位上工作俺就深知自己责任的重大。我必须倾注所有的热情和汗水以此来报答公司领路人对俺的信任。这么久以来，我一直无愧于心，方方面面我不敢说尽职尽责，但至少我尽了自己全部的努力来做好俺的每一项工作。
中国有句俗话：“人往高处走，水往低处流。”就好像大部份人一样，我希望我所付出的努力可以被领路人看见，俺的能力能够得到领路人的欣赏。只要有一个机会出此刻面前，我想不管是谁，只要他有信心和信心，他就一定不会放过这个机会。
今天，我郑重的向公司提出“晋升器材部产品主管”一职申请。我清楚明白在新的岗位上工作压力会更大，困难会更加的多。不过俺已经作好了准备，随时准备迎接新的挑战。无论遇见什么麻烦，我都将和俺的团队并肩战斗。我相信本人的能力，由于这所有的都源出我对这份工作多年来的热爱，以及全体器材部同事们不懈的鼓励。
在此恳请公司领路人给我这个锻炼的机会，俺会用谦虚的态度和饱满的热情做好俺的每一项工作。为公司创造价值，同公司一起展望美满的未来!
此致
敬礼!
个人晋升涨工资申请书4
敬仰的领路人：
我叫__，于____年__月__日进入__公司，依据公司的需要，目前担任--一职，负责--的工作。本人工作认真、细心且拥有较强的责任心和上进心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通窍门，有非常强的团队协作能力;责任感强，确实完成领路人交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自己一身发展和进步。
随着时间的推移，在单位将近一年，我对公司亦有了很深的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结上进的企业文化，使得我在打工时干劲十足。
第二段你就该写写你之前工作的情形(都干了些啥，觉得那些做好了，那些需要提高)和晋升后你准备怎么做
在单位的领路人下，俺会更加严格要求自己，在作好职责范围内的工作的并 且，积极团结同事，搞好大家之间的联系。在打工时，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更佳的完成。我相信俺必须会作好工作，成为出色中的一份子，不辜负领路人对俺的期许。
此一年以来，我学到了许多，感悟了许多;看见公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，有更加迫切的希望成为一名正式工作人员，实现本人的奋斗目标，展现本人的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领路人给我继续锻炼自己、实现理想的机会。俺会用谦虚的态度和饱满的热情做好俺的职责范围内的工作，为公司创造价值，同公司一起展望美满的未来!
此致
敬礼!
个人晋升涨工资申请书5
敬仰的领路人：
您好!
我自20__年_月份有幸进入公司以来，始终抱着“公司是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满积极的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、埋头苦干地对待俺的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。
在提高个人工作技术经验的并 且，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为俺的荣幸。所有这几个都是与您的领路人和关心注重和重视人才培养是不可分离的，我为能遇见您如此的领路人而感到庆幸。在这一段共同成长的岁月里，我对公司的领路人及同事产生了深邃的情感，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的并 且，他们也给予了我更加的多。更感谢您对俺的栽培和帮助，对此我铭记于心。
随着公司的业务不断发展扩大，我本人的能力也在不断的提升和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增添、工作强度不断增大。我也在打工时取得了不少成就。同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，不管是经济还是消费水平在全国都是排的上号的，由于我本人的负担还算大，每月房租开支、生活消费等其它开支，经济负担压力有些重，这几个对工作积极性有些作用与影响，希望公司能将俺个人工资增添至每月月薪为____元/月，我将更加勤奋工作，为公司创造更大的价值。
我相信，只要付出，将会有收获，所以我向您提出加薪请求，希望您对俺的申请能够加以注重和重视。人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。真诚期待您的答复!
此致
敬礼!
怎样写加薪申请这样写即可
头上有角的生肖是：牛，龙，羊。自己拥有极好的运势与运气是特别容易让他人羡慕的，在龙年出生的小伙伴们生来的时机很好，可以说是百年一遇的好运。是会获得吉星的辅助以及贵人的鼎力相助的，助力自己在未来的运势与运气走向上更加加倍的平安稳定顺利安康，保证自己能够顺水顺风，平安顺利度过今生。
20二十四龙是百年难遇吗
辰年生人，他们的品德性格无比的活泼，爱好自由，因此讲20二十四龙是百年难遇。有时有时候会与长辈发生争执和意见不和，不过问题不大，仅需要多提升一些本人的耐心便可从容的破解问题。自己在未来的走向上会学习努力，事业上刻苦钻研，感情上细心理解另一半，让自己整体未来发展运势与运气愈来愈好。
20二十四年出生的属相为龙人命运
20二十四年属相为龙人，运势与运气刚开始就如同有朝阳照耀，注定了生下来就是富贵两全的好命，不过后天的努力仍然不可或缺，特别是过了三十五岁之后，运势与运气就会稍为停滞，这一时刻更须要经过努力来让自己一身的运势与运气得到进一步的提升和发展。
生肖龙事业运
事业方面属相为龙人可以顺水顺风的得到老板的欣赏，是由于自己过人的才华以及出色的处事态度，同时他们在处理问题上会更加加倍的小心翼翼，不会漏过任何一件小事情，从而会顺利获得了丰厚的收益，财运的上升会使他们的事业日新月异，财运亨通。不单单如此，还不错获得了非常好的社会的地位，这样以来事业方面的发展可以说是能闯出一番新天地。
测一测你的2023兔年运势与运气和未来十年大运是好是坏？不晓得怎样挑选一个好运的日子？TA是你今生对的人吗？2023年你会赚老钱吗？全面解读你的事业天赋，转变困局！！！点击在线咨询：http://www。悟 真 网008 14944。net。com/xz/我不反对假如是俺当下听到也会惊讶，不过居多还是由于饲养方式呦!
而且。。在俺们这许多人说黑猫白脚是极度不吉利看见肯定要提防，但很幸运的是，我看了至少10次以上，我都活的不错，就连狗屎都没踩到!
兔兔通常来讲不会被冻坏必要才需要毯子，几乎是只会热死!!
另外，兔兔饲养要记的给予人喝的水 牧草 饲料!
还有许多兔兔饲养常识，先了解在养吧!!
提起怎样依据属相精密推算60甲子，众所周知，有人问12生肖金木水火土如何分，另外，还有人想知道属相按什么算，你晓得这是什么情况？其实也就是说知道岁数，如何用60甲子算属相？接下来就一起来瞧一瞧60甲子精密推算五行方法？希望可以对大家有所帮助！！！
怎样依据属相精密推算60甲子
60甲子纳音表60甲子纳音五行如下：
甲子乙丑海中金
丙寅丁卯炉中火
戊辰己巳大林木
庚午辛未路傍土
戊寅己卯城头土
庚辰辛巳白蚁金
壬午癸未杨柳木
壬申癸酉剑锋金
甲戌乙亥山头火
丙子丁丑涧下水
甲申己酉泉中水
丙戌丁亥屋上土
戊子己丑霹雳火
庚寅辛卯松柏木
壬辰癸巳长流水
甲午乙未沙中金
丙申丁酉山下火
戊戌己亥平土木
庚子辛丑壁上土
壬寅癸卯金箔金
甲辰己巳覆灯火
丙午丁未天河水
戊申己酉大驿土
庚戌辛亥钗钏金
壬子癸丑桑柘木
甲寅乙卯大溪水
丙辰丁巳沙中土
戊午己未天上火
庚申辛酉石榴木
壬戌癸亥大海水
60甲子纳音表与八字命理合婚
男女配婚表
在配婚的问题上，如男女年柱犯天克地冲的配婚，大量实际案例证明，男命难闯五十四周岁关。不过，我也发现，有极少数夫妻，不但闯过五十四周岁的关口，而且能白头到老。男女年柱天合地合，是配婚方最理想的方式方法之一，绝大都夫妻是恩爱白头。可在实践中，亦有极少数的夫妻出嫁后，爱情婚姻不仅不幸福，而且给家庭带来无穷的灾难，最后不得不离婚。还有其它配婚方法，其情况也大体如此。
怎样依据属相精密推算60甲子：12生肖金木水火土如何分
六十甲子年与金、木、水、火、土“五行”相配，每一行纳于十二干支，形成六十个纳音，其中，每个五行细分成六种，一共三十个五行纳音，每两年为一相同纳音五行。60年往复一轮、循环往复。
60甲子配五行纳音表
甲子、乙丑，配海中金；丙寅、丁卯，配炉中火；戊辰、己巳，配大林木；
庚午、辛未，配路旁土；壬申、癸酉，配剑锋金；甲戌、乙亥，配山头火；
丙子、丁丑，配涧下水；戊寅、己卯，配城墙土；庚辰、辛巳，配白腊金；
壬午、癸未，配杨柳木；甲申、乙酉，配泉中水；丙戌、丁亥，配屋上土；
戊子、己丑，配霹雷火；庚寅、辛卯，配松柏木；壬辰、癸巳，配常流水；
甲午、乙未，配沙中金；丙申、丁酉，配山下火；戊戌、己亥，配平地木；
庚子、辛丑，配壁上土；壬寅、癸卯，配金箔金；甲辰、乙巳，配覆灯火；
丙午、丁未，配天河水；戊申、己酉，配大驿土；庚戌、辛亥，配钗钏金；
壬子、癸丑，配桑松木；甲寅、乙卯，配大溪水；丙辰、丁巳，配沙中土；
戊午、己未，配天上火；庚申、辛酉，配石榴木；壬戌、癸亥，配大海水。
怎样依据属相精密推算60甲子：属相按什么算
是依照我国历法的阳历中立春那个节日来划分的。
正确的生肖时间计算应是“从交立春的那一霎那开始至第二年交立春前结束。”例如在阳历年2月4日零时52分（交09年立春）后——年2月4日6时42分（交年立春）前这个时刻段出生的小孩，其生肖属相为牛。
知道岁数，如何用60甲子算属相？
因此讲，生肖的划分既不是按阳历来划分，亦不是以阴历来划分，而是以节令来划分的。按节令划分是最精确的，因每月的节气交令点都会依据地球所处的具体位置及时作出调整。
属相简单介绍：
12生肖，也叫作属相，是我国古代盛传到现在的著名传统文化，与十二地支相配以人出生年份的十二种动物，分别蕴含：鼠、牛、虎、兔、龙、蛇、马、羊、猴、鸡、狗、猪。
12生肖的源头与动物崇尚有关。据湖北云梦睡虎地和甘肃天水放马滩出土的秦简可知，先秦时期即有比较完整的生肖系统存在。最早记录载入与现代一样的12生肖文献是东汉王充的《论衡》。
上面便是与60甲子精密推算五行方法？有关的内容，是关于12生肖金木水火土如何分的共享。看完怎样依据属相精密推算60甲子后，希望这帮助到大家！！！
摩羯男爱上双子女会如何
摩羯男爱上双子女会如何，摩羯座的男孩子是比较有魅力的。双子女的品德性格比较来说有些敏感，容易胡思乱想，不至于百分百的信任摩羯男，就算摩羯男已经坦白，她依然觉得摩羯男还有事瞒着她，以下是摩羯男爱上双子女会如何。
摩羯男爱上双子女会如何1
摩羯男与双子女很合适。摩羯男比较现实，他们并不像天蝎男一样有着奉献精神，他们凡事以自我为中心，事事都要做到第1，自己永久要做第1名。
此外，他们乐观积极，为人处事一丝不苟，有着强烈的权力欲望和事业心。双子女性格温婉大方，他们多端庄秀丽，为人和蔼和亲，从实际生活之中常扮演和事佬的角色。彼此是势均力敌的一对！！！摩羯男的缺点是什么：传统守旧，防范心强！！！
摩羯男和双子女配对指数：80%
摩羯男和双子座的婚恋配对指数很高，在感情方面，他们在婚恋方面的念头是高度契合的，摩羯男可盐可甜，既可以霸道也可以温柔，很会宠溺爱人，他想要的对象是小鸟依人的，能够倚靠在本人身上的类型女子。
而双子座女生恰好符合了这一种特质，大部分双子女皆盼望自己能够有安全感，寻觅到一个靠山，他们其实没有多大的事业心，他们想要的是一个可靠真诚的爱人和安稳幸福的家庭。所以摩羯男与双子女容易互生情愫，坠入爱河，是狂撒狗粮的佳人！！！
摩羯男与双子女相处建议
感情是柔软的，在婚恋中，摩羯男和双子女之间需要适当柔和一些，收起在外边锋芒毕露的模样，让温柔倾注在感情中，才可相互感受到感情的暖流，让彼此婚恋走的更加平顺。
摩羯男爱上双子女会如何2
摩羯男和双子女能相处得好么
摩羯男和双子女的活法不能缺少了新鲜感，要不然比较易出现矛盾。因此若想长时间相爱，羯男得善用双子女的交流灵活与变通性的特征，改善局面。双子女必须学习有责任感，加强做事的恒心与耐力，还得丢弃有时显得浮夸的态度，培养实际的念头，紧接着再以尊重的心情建议摩羯放轻松，这样爱情之路才会修成正果。
缘分怎样
星座配对指数：40
这是两个不同的极端，土象星座的摩羯和风向星座的双子，一阴一阳。童心未泯的双子碰到摩羯，就如同小孩撞上大人，正常的人际沟通都非常难，何况是谈感情呢? 摩羯处事稳重，思虑周全，很有工作能力。双子对待感情上要把握好尺度，不要将摩羯逼得太紧，要不然得不偿失。摩羯座人总是衣冠楚楚，比较守旧。
能相处得好么
要下足功夫去相互适应的一对伴侣。假如摩羯是男，双子是女还好，要是相反的话，就麻烦了，要加油哦。由于男的摩羯座会在现实生活上帮到双子座，而且一认定她之后很少会变心，组织家庭之后在经济上更加能把双子座胡乱花费的习性强迫改变。
将来生活有保障。反而男的是双子座的话，麻烦多多，摩羯座女生会受不了他那种全球性都是朋友而且花心的态度，双子座也受不了摩羯座妻子的唠唠叨叨，干脆不回家。而这又会搞到摩羯座更加不妥，矛盾越积越深咯。
摩羯男爱上双子女会如何3
摩羯男双子女配对指数
摩羯男双子女配对指数：40。未来渺茫的一对。这是一对需要下足功夫去适应的组合，双子座配摩羯座就好像双子座配天蝎座一样，都是需要奇迹的。唯一不同之处就是，双子座配摩羯座，双子座具有压倒性的优势。善变的双子座和保守的摩羯座，共同点就是皆有强烈的面子心。
固然双子座占压倒性优势，但个性却不如摩羯强座，因为摩羯的强是内在的，所来增强了你们之间的矛盾性。摩羯座能从双子座身上学到许多，无意识的自我中心，高智力的单独性。双子座有很富饶的想象力，因此能帮助摩羯座领略世界的旖旎风光。
摩羯男和双子女在一起合适吗
摩羯和双子是两个极端，土象星座的摩羯和风向星座的双子，一阴一阳。童心未泯的双子碰到摩羯，就如同小孩撞上大人，正常的人际沟通都非常难，何况是谈感情呢?摩羯处事稳重，思虑周全，很有工作能力。双子对待感情上要把握好尺度。
不要将摩羯逼得太紧，要不然得不偿失。摩羯男和双子女性格差距还蛮大的，一个冷漠无情，一个热情似火;属于两个极端。摩羯男比较务实、守旧，双子女比较豪爽耿直。
且双子女具有压倒性的优势;一般摩羯男都不太喜欢太强势的 女人。你们共通点是皆有强烈的面子心，所以你们之间的强势就更加容易加强你们之间的矛盾。如此的感情要花心思去培养和维持。
摩羯男和双子女的`爱情配对还算可以。双子女心中的理想对象真的可能就是摩羯男那样的，可温柔可霸道，最要紧的还是会宠人。而摩羯男也特别喜欢双子女经常地的小傲娇，由于双子女平时表现得非常理解本人的相恋之人，故有的时刻傲娇就会叫他们非常惊喜。双子女和摩羯男在一起的时刻都会狂撒狗粮，会是天造地设的一对。
摩羯男为啥容易跟女朋友起矛盾
没目标没责任
摩羯男皆有着浓烈的责任感，不管生活之中扮演任何角色，他们都将在责任感的激励下，驱使着他们不断积极进步。在他们的world世界里，游手好闲是最浪费生命如同普通的行为，对自己都不负责的人何谈对他人负责？错交到如此的女友，真的让摩羯男无法淡定。
不作死就不会死
摩羯男最不心爱的就是花花绿绿的world世界，由于他们此刻具有的一切，都是凭借自己的勤奋努力换来的。认真务实就是他们的真实写照，这种人又怎么能忍受那些明明是投机取巧，一副任劳任怨的范标兵呢，身为女朋友的你卸下伪装用真实的面目与他相处，矛盾就会减少许多。
有事没事胡思乱想
摩羯男这种活在眼下的务实男儿，是完全忍受不了那些总会善感多愁时而又要胡思乱想的人。你会发现能走进他们生活的人全部都是务实的人，他们会认为人天生就是要向前进、向前进、再向前进，把宝贵的时间都浪费在尚未发生的事情上，他们就会失去耐心。
俺的血汗钱你不能支配
摩羯男会把本人赚到的每一分钱，都紧紧掌控在本人的手里，他们会觉得钱是自己凭本事赚来的与你无关，只有由于爱才能叫他们与你共享。假如身为情侣的你务必要用掌管财政大权的方式，来宣布自己对于他们拥有主导权的话，相爱相杀业已是最理想的结局了。
摩羯男会用什么窍门玩弄女人
窍门一：闷不做声
摩羯男最专长的就是保持沉默。许多情况下，他们不想多废话，断然不会说非常好听的话。当他们对一位女士心存玩弄之意的时刻，这种倾向就会表现得更加明显。不管对方说什么，哪怕是大吵大闹，他们也都没啥反应，一个字断然不会说，该干什么照样干什么。
窍门二：置之不理
摩羯男玩弄女人的第2个万年不变的招式就是置之不理。他们的确不想处理各式和女人有关系的麻烦事，假如不是的确不得已，他们连玩弄女人都觉得累得慌。因 此，他们最偏爱把事情静置下来，无限期地拖下去，不管对方提出什么要求都无论不问。
窍门三：把工作当借口
谈顾客，加班，有饭局，送下属回家……假如摩羯男想玩弄一位女士，拿工作当借口还不是手到擒来的事，许多时候，他们都使人觉得真假难辨。因此在确定自己被另一方玩弄之前，女人们还是要查清楚事实为好，毕竟摩羯男本身确实很爱工作，不要冤枉他。
窍门四：漠不关心
不要和摩羯男玩冷战，不然你会死得非常惨。他们玩弄女人的方式是静止的，冷冰冰的。最显着的表现就是对对方漠不关心，不过当对方真的心灰意冷的时刻，他们又会稍微贴上来一点，给对方一些渺茫的希望。当对方燃起希望的时刻，他们就又会决绝地离开。
加薪申请书怎么写
老员工加薪申请书简短写法如下：
您好：
我是一名老员工，年月进入公司，自加入焦电公司以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽责任。
为了能更佳的为公司效力，也为了我能够安安心心的工作，使自己一身能得到更佳的发展，特此向公司领路人提出加薪申请。申请工资为在原有工资的基础上上升3%，其它不变，当然加薪不是目的，只是希望我做的工作与努力成正比。
假如公司领路人认为我此刻工作内容及质量还未能达到加薪要求，我诚恳希望您能提出宝贵意见或提示，使俺今后有一个努力方向和目标，在提升自己能力同时将工作做更佳，向更高目标迈进，也请您放心，假如公司不予考虑，我依然会像以前一样，用积极、认真负责态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，薪水固然特别重要但这不是我唯一的追求。
申请人：
申请日期：
注意和提防问题与事项：
在跟领路人面对面沟通加薪诉求时所带的、整理过的过往工作主业业绩及未来工作规划等内容，亦即在加薪申请书上应该展现的。
但一般而讲，加薪申请书不适宜长篇大论，于是，在正文内容仅需简单提及相关工作内容即可，紧接着将整理的具体过往工作成果展示、未来工作计划等材料作为附件，附在加薪申请书后面即可。
提前研究公司薪酬管理制度。看看公司的薪酬管理制度上，有还是没有每一年集中调薪的时间规定，打比方说有的公司可可以在春节前后，有的公司可可以在此基础之上，再加上每一年年中，大约6到8月份的模样，一共两次调薪机会。
整理过往业绩、贡献及未来工作规划等资料，当面与直属领路人进行一次面对面的坦诚交流。提前跟领路人预约一个他相对比较有空的时间，带着本人的过往工作业绩、贡献及未来工作规划等材料，跟领路人做一次坦诚沟通。
