16种人格测试剖析是的人格卡特尔(16种人格测试)
人格测试十六型人格有哪些
人格测试十六型人格如下：
人格1。专业人士型：主要特征是单独自主、思维缜密、专心并且高度冷静。有些地方也把这种类型叫做智多星或者是策划者，由于这一类人会专心于一件事情，并且达到很深的水平。
人格2。逻辑学家：拥有很强大的思维能力，他们思绪飞扬，对于他们来说脑袋中的每一次灵光乍现都是一次创造力的激发。喜爱抽象思维，热爱科学、数学、哲学等需要思维的学科。
人格3。指挥官：这类人是天生的领路人者，热衷于指挥别人，他们喜欢给别人规定计划。他们身上具备了成为一名领袖的基本特点，打比方说热情洋溢、认真负责、眼光长远。
人格4。辩论家：这类人的特征是不甘寂寞，乐观、幽默、好奇心重，喜欢动脑筋并且创意十足，不能同意做那些他们认为枯燥无味的事情。
人格5。倡导者：他们是单独的思想家，具有强烈的情感、坚定的原则和正直的人性。即便面对怀疑，仍然相信本人的看法，《西游记》中的唐僧就是典型倡导者。
人格6。调解员：顾名思义，这类人擅长与人打交道，并且能够以超强的语言天赋来说服他人。
人格7。演讲家：亦称做教导家，表达能力强，擅长于人合作，为人亲切，能够恰当地定好计划，表达本人的看法对于他们来说是很平常的事情。
人格8。活动家：他们充满了热情，脑子里总有新思想。乐观和自信叫他们充满了创造力，希望获得他人的认可。人格9。检查员：态度一丝不苟、严谨，注重和重视逻辑和剖析，擅长发现细节与关键上的问题。
人格1。护卫者：他们忠诚的态度可以给周边的人温暖和信心，能够处理事情。
人格11。执行官：善于观察并且执行，务实踏实，注重效率。
人格12。招待者：热衷于帮助他人，奉献自己，常常好意难拒。
人格13。科学工作者：谦逊低调、坦率诚实，创造力和天赋叫他们在实践和科学中体现天赋。
人格14。冒险家：努力try改变自己周边的一切，总是在行动和实践。
人格15。企业家：擅长用强大的思维力去做判断和选择，追求利益的最大化。
人格16。表演者：也被叫作外交家，擅长与他人相处，并且能表达自己，有许多朋友。
16pf结果怎么剖析
卡特尔测验又称16PF，简单地说测验后的原始分数经过转换变为1-10的标准分，1-3为低分，8-10为高分，最简单容易的剖析就是从高分低分来分别解读测试者的人格特质。
对于心理测试，重要的并不是得分，而是专业的剖析和解读。对测试者来讲，自己依靠最基础的剖析和最笼统的介绍来解读本人的测试最终，多数是得不偿失的。
一方面心理测试的实施和解读都需要专业水准，另一边过于笼统简单容易的剖析常常造成不良的心理暗示，有害无益。
卡特尔16PF测验由美国伊利诺州立大学人格及能力研究所雷蒙德·卡特尔教授编制。卡氏采用系统观察法、科学实验法以及因素剖析统计法，经过三十年的研究确定了十六种人格特质，并据此编制了测验量表。卡特尔认为“根源特质”是人类的潜在、稳定的人格特征，是人格测验应把握的实质。
卡特尔16PF又称卡特尔16PF测验，是全地球最完善的心理测量工具之一。16种个性因素在一个人身上的区别组合，就构成了一个人独一无二的人格，完整地反映了一个人个性的全貌。它用来测量人们16种根本的性格特质，这16种特质是作用与影响人们学习生活的基本因素。
mbti十六型人格测试 16型人格特点及适合职业
因为任何人的活法方式和生活习性不完全一样，因此就会造就出不同的人格，这几个人可以会将人们分成不同的种类。依据相关研究表明，人格大体分为16个不同的那种，咱们能够通过对应的测试得到对应的最终，从未拥有一个非常可以的未来。那么大家知道mbti十六型人格测试和16型人格特点及适合职业吗？
mbti十六型人格测试
1。何谓MBTI？
MBTI是一种4维人格评估指标，是在瑞士心理学家荣格划分的8种性格类型为基础，延伸的4个维度，这4个维度就是一个坐标，任何人皆可以找到属于本人的位置，而越靠近哪个端点，就象征着有着哪方面的偏好，现常用于职业规划中，是重要的参考指标之一。想要找到最合拍本人的工作，只需做到2步：偏好测试和结果匹配。
1、维度一：内向（I）——外向（E）
内向的人倾向于于自己独处，喜欢自己考虑难题，善于倾听，比较关注自我内部的情形，外向的人偏爱把精力投入到外面的人或事上，善于社交。
2、维度二：感觉（S）——直觉（N）
在面对同样的场景和问题时，感觉性人才和直觉型人才的注意和提防力和信息获取渠道是不同的，感觉型人格更加注重事物本身，注重细节与关键，擅长记忆，能清晰的记录大量数据、概念、定义，对待任务会依照规章办事。
直觉型人格更加注重“第6感”，善于通过零碎的信息剖析事情的发展走势，喜欢跟着感觉走，善于冲破显示，并且容易失败重来。
16型人格特点及适合职业
1、INTP：
此类人格擅于剖析、喜欢理论性和抽象性的失误与概念，热衷于思考，有深度钻研的精神，思维严谨有秩序。
适合职业：科学工作者、经济学家、哲学家、金融规划师，研究专员等。
2、 INTJ：
此类型的职场人较为聪慧，单独自由，具有创造性，对复杂的论理充满，是天生的的者，能看见更加的多的机会，不过非常难专心致力与同一件事。
适合职业：管理顾问、设计设计师、活动策划者、产品经理。
3、 INFJ
忠于本人的价值观，明 白关心他人，友好而和善，有非常强的觉察力，对于目标的实现有计划且果断，是天生的倡导者。
适合职业：人力经理、编辑、媒体规划师、企业培训师、科学家。
4、 INFP
理想，希望他人与本人的价值观统一，适应力强，善于接受新的事物，好奇心重，但可以快速找到他人优势，帮助其发挥潜能。
16pf人格测试是如何的?
mbti16型人格如下。
1。ISTJ（检查员型）：这类性格的人责任心强、古板可靠，能够把工作和家庭生活各方面都安排得有条不紊。
2。ISFJ（照顾者型）：照顾者型安静友好，乐于为他人服务。
3。INFJ（博爱型）：坚持原则，富有觉察力，诚挚而深切地关心他人。
4。INTJ（专业人士型）：INTJ类型的人是完美主义者，也是16种类型中人数最少的那一类，单独，具有怀疑精神，是出色的战略思想家，对于有兴趣的问题，他们也是优秀的组织者。
5。ISTP（冒险家型）：擅长剖析，讲究实效和行动。
6。ISFP（艺术家型）：平和、敏感，往往具备相对较好的艺术天赋和审美能力。
7。INFP（哲学家型）：这种类型的人把内在的平稳安定看成是高于一切，有好奇心和觉察力，在日常事务上又比较灵活多变。
8。INTP（学者型）：理性，善于剖析，喜欢思考复杂的问题并解决难题。
9。ESTP（挑战者型）：出色的问题解决者，天真率真，多才多艺，气氛活跃者。
10。ESFP（表演者型）：富有同情心，擅长交际，往往是注意和提防力中心。
11。ENFP（公关型）：对“可能性”很有兴趣，视灵感高于一切，多智多谋。
12。ENTP（智多星型）：喜欢挑战、多智多谋、聪明健谈。
13。ESTJ（管家型）：务实有秩序，讲究纪律，喜欢监督他人。
14。ESFJ（主人型）：实事求是、注意和提防细节与关键，特别注意和提防与他人的人际交往。
15。ENFT（教育型）：文质彬彬、富有魅力，通常来讲能够看见其它人的优点。
16。ENTJ（统帅型）：热情而真诚的天生领路人者，有远见，乐于解决复杂问题。
16型人格(MBTI)是什么?
16型人格又称为弥漫性人格或生活风格，是一种人格类型，其特色是对现实环境不挑剔，在工作和人际交往上表现得十分随和，而且对于自己所做的事情抱有很大的兴趣，不过有的时候会展现出对于事情漠不关心的态度。16型人格和其它人格类型的最大分别，在于其对于生活的满足感，在外人格类型通常来讲会由于现实环境的压力而致使无法感到生活满足的状况下，16型人格却能够从实际环境当中找到自己生活的乐趣。
十六型人格测试简称MBTI，是美国的心理学家Katherine Cook Briggs和她的心理学家闺女Isabel Briggs Myers，依据瑞士心理学家卡洛·荣格在《心理类型》一书中建立了一种性格类型理论之后经过改进形成的研究理论。
简单容易的说就是依据四个性格元素，将人分成十六种类型。是目前为止最权威的心理划分测试。韩国的互联网频道更是以此乃题推出了综艺节目MBTI inside。由此大火。
国际标准版的MBTI测试一共有128道题，要求受试者在每道题中的答案中强制性二选一，选择更接近自己真实情况的选项。
等所有题目做完之后，会依据你的答案评估出你的品德性格类型，一共有16个类型，每一种类型也对应有最特别适合这个性格的职业建议。
MBTI会让人们更佳的认识和了解自己。目前已成为全地球应用最宽广的识别人与人差别的测评工具之一。目前很火的就是MBTI职业性格测试了，也是应用最宽广的。
♦个人用于了解自己。通过MBTI测试，了解自己潜在的另一面，许多应届毕业生、学生或者求职新人会用这个测试看一下本人的职业倾向，算是给迷茫中的自己一个引导。
♦职业咨询师的工具。许多职业咨询师需要经过让顾客进行MBTI测试，依据测试结果结合自己工作经验，帮着顾客认清本人的特点以便更准确的让顾客对当前的状况进一步的了解。
♦此刻许多公司也会对新入职的员工进行MBTI测试。尽最大可能的通过测试，断定员工是否适合岗位的工作，这样能最大限度地发挥员工的才能，不能够浪费人才，浪费资源。此刻许多公司都这项测试。此刻许多公司的面试程序也加入了MBTI这项测试。
在美国每一年约有300万人以上参与MBTI的测评和培训。在世界500强企业，约有80%以上的高层高层管理者使用过这个工具。MBTI是当这一世界上应用最宽广的性格测试工具，当之无愧。它已经确定被翻译成近20种世界主要语言。
俺们是可以把MBTI当成一个认识本人的工具，接纳自己，爱护自己，认识自己，给我们的活法和学习生活带来引导和暗示。不过不应该完全被简单容易的四个维度字母代表。结合测试结果仔细考虑认识自己紧接着做出正确的判断才是最要紧的。
16型人格或许应该是指心理学上的卡特尔16种人格特征。卡特尔用因素剖析法，汇总出16种人格类型，并编制出一份量表——《卡特尔16PF》测量人格。
16种特性分别是：乐群性、聪慧性、恃强性、兴奋性、有恒性、敢为性、敏感性、怀疑性、幻想性、世故性、忧虑性、实验性、单独性、自律性、紧张性。
MBTI理论认为一自个的个性可以从四个角度进行剖析，用字母代表如下：
1。驱动力的来历起源：外向E——内向I
2。接受信息的方式：感觉S——直觉N
3。决策的方式：思维T——情感感情F
4。对待不确定性的态度：判断J——知觉P
其中两两组合，可以组合成16种人格类型。事实上这16种类型又归于四个大类之中，在此我们将四个大类型筛选。
更多阅读：
美国心理学家布里格斯和她的闺女迈尔斯在荣格的两种态度类型和四种功能类型的基础上，又增添了判断和知觉两种类型，由此组成了个性的四维八极特征，它们彼此结合就构成了十六种个性类型。经过二十来年的研究后，编制成了《迈尔斯-布里格斯类型指标》，从而把荣格的那种理论付诸实践。
继而，迈尔斯又从在荣格的优势功能和劣势功能、主导功能和属功能等概念的基础上，进一步提出功能等级等概念，并有效的为每一种类型确定了其功能等级的次序，又提出了类型的终生发展理论，对心理类型理论作出了新的发展。
参考资料来源：知识混装大无极-MBTI人格理论
16种性格测试卡特尔
我们对性格测试卡特尔了解吗?以下是我为你整理有关的内容，愿家人们喜欢!
1。基本介绍
卡特尔16PF(Cattell's 16 Personality Factor，简称16PF) 又称卡特尔16PF测验，是全地球最完善的心理测量工具之一。16种个性因素在一个人身上的区别组合，就构成了一个人独一无二的人格，完整地反映了一个人个性的全貌。它用来测量人们16种根本的性格特质，这16种特质是作用与影响人们学习生活的基本因素。
施测该问卷能够得到16种主要的人格特质因素。因为测得的16种人格特质因素各自单独，相关较低，于是，每一种人格因素皆能对受测者某一方面的人格特征有清晰而独一无二的说明。经过对这几个信息的综合，可以全面理解其人格特点。16项人格因素为：乐群性、聪慧性、(情绪)稳定性、恃强性、兴奋性、有恒性、敢为性、敏感性、怀疑性、幻想性、世故性、忧虑性、实验性、单独性、自律性、紧张性。
16种人格因素问卷是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授编制的用于人格检测的一种问卷，简称16PF。依据一项研究，1971—1978年间被研究文献引用最多的测验中，16PF仅次于妹子PI排居第2。在一项关于心理测验在临床上应用的调查中，16PF排第5。卡特尔是人格特质理论的主要代表人物，对人格理论的发展作出了很大的贡献。要介绍16PF，不能不提到特质理论，由于16PF是伴随着卡特尔的人格特质理论而发展的，二者可谓“相辅相成”。
16PF适合使用于十六岁以上的青年和成人，现有5种版本：A、B本为全版本，各有187个项目;C、D本为缩减本，各有106个项目;E本适合使用于文化水平较低的被试，有128个项目。我国此刻通用的是美籍华人刘永和博士在卡特尔的赞助下，与伊利诺伊大学人格及能力研究所的研究员梅瑞狄斯博士合作，于1970年发表的中文修订本，其常模是由两千多名港台地区的中国学生得到的。
2。问卷目的
人格是稳定的、习惯化的思维思考方式和行为风格，它贯穿于人的整个心理，是人的独一无二性的整体写照。人格对于管理者来说是非常重要的，它渗透到管理者的所有行为活动中，作用与影响管理者的活动方式、风格和绩效。大量研究和实践表明：一些样式的人格类型和管理活动有着特别规定的关系，它们对团体的贡献不同，所适宜的管理环境也不同。利用成熟的人格测验方法对管理者或应聘人员的人格类型进行诊断，可为人事安置、调整和合理利用人力资源提供建议。这正所谓本测验的使用目的所在。16PF普遍用于人员的选拔和评定。
3。理论
卡特尔认为人格的基本结构元素是特质。特质的种类许多，有人类共同的特征气质，有各人独一无二的特质。有的特征气质决定于遗传，有的决定于环境;有的与动机有关，有的则与能力和气质有关。若从向度来分，可分为四种向度。
(1)表面特质与根源特质 表面特质是指一群看似好像聚在一起的特点或行为，即可以观察到的各式行为表现。它们之间是具有相关性的。根源特质是行为的最终根源和原因。它们是堆砌成人格的砖块。每一个根源特质控制着一簇表面特质。透过对很多表面特质的因素剖析便可找到它们归属的根源特质。
(2)能力特质、气质特质与动力特质 能力特质与认知和思维有关，在16PF中主要由智慧因素(B因素)预示，决定工作的效率。行为的情绪、情感感情方面则表明了气质和风格的特征气质。动力特质与行为的意志和动机方面有关。
(3)个别特质和共同特质 卡特尔赞同阿尔波特的看法，认为人类存在着所有社会成员共同拥有的特质(共同特质)和个体独一无二的特质，即个别特质(指表面特质)。虽有共同特质，但共同特质在各个成员身上的强度却均不相同(指根源特质)。
(4)体质特质和环境塑造特质 卡特尔认为16PF中有些特质是由遗传决定的，称为体质根源特质，而有些特质源出经验，因此称为环境塑造特质。卡特尔认为在人格的成长和发展中遗传与环境皆有作用与影响。他十分注重和重视遗传的重要程度，曾试图决定每一根源特质的特殊遗传成分。
卡特尔在其人格的解释性理论构想的基础上编制了16种人格因素问卷，从16个方面描述个体的人格特征。
这16个因素或分量表的名称和符号分别为：乐群性(A)、聪慧性(B)、稳定性(C)、恃强性(E)、兴奋性(F)、有恒性(G)、敢为性(H)、敏感性(I)、怀疑性(L)、幻想性(M)、世故性(N)、忧虑性(O)、实验性(一)、单独性(二)、自律性(三)、紧张性(四)。有关这16个因素的说明可详见测验指导书。
4。问卷特点
(一)客观性
该测验结构明确，每一题都备有三个可能的答案，被试可任选其一。在两个相反的抉择答案之间有一个折衷的或中性的答案，使被试有折衷的抉择(例题如，我喜欢看球赛：a。是的，b。偶然的，c。不是的;或如，我所心爱的人大多数是：a。拘谨缄默的， b。介于a与c之间的，c。善于交际的)，避开了在是否之间必选其一的强迫性，因此被试答题的自发性和自由性较好。为了克服动机效应，尽最大力量采用了“中性”测题，避开含有一般社会所公众承认的“对”或“不对”，“好”或“不好”的题目，而且被选用的问题中有很多表面上好像与某种人格因素有关，但事实上却与另外一人格因素息息相关。于是，受测者不易猜测每题的用意，能够起到好作用的据实作答。从测题的排列上看，采取了按序轮流排列方式，这既能使被试保持作答时的兴趣，又能够起到好作用的防止凭主观猜测题意去作答。测验的名称是直接且非蒙蔽的，被试知道这是人格测验，或许有的时候会发现某一道题目的意义。但在大部分情况下，测验题目和人格特质之间的联系不明显。
(二)标准化
该量表重测信度较高(1981年测试表明，最高的信度系数为0。92(O因素)，最低的信度系数为0。48(B因素));分半信度不高。在效度方面，测试结果表明16种因素之间的相关较低，表明各因素之间是单独的。量表项目的因素负荷在0。73到0。96之间，同一因素中各题的反应有高度一致性。
(三)多功能
通过16个人格因素或分量表上的得分和轮廓图，不但可以反映受测者人格的16个方面中每个方面的情形和其整体的人格特点组合情况，还不错通过某些因素的组合效应反映性格的内外向型、心理健康的状态情况、人际交往情况、职业性向、在新工作环境中有无学习成长能力、从事专业能有功名者的人格因素符合情况、创造能力强者的人格因素符合情况，也可以反映受测者的人格素质状况并作为临床诊断工具用于心理临床诊断。此外，16PF和其它类似的测验相比较，能以同等的时间测量更加的多方面主要的人格特征，是名符其实的多元人格量表。
(四)广泛性
16PF的常模群体为正常人群，它的评价一般也是针对正常人，因而适用范畴很广。它既适合个别施测，也适合团体施测。每一次测验仅需要45分钟左右即可完成。凡具有等同于初三以上学历水平的青年、壮年和老年人都适用。
(五)深刻性
卡特尔有长期的临床心理学经验，对麦独孤的本能心理学和弗洛伊德的精神剖析理论有过专门研究。在他的特征气质理论中不难发现本能心理学和精神剖析理论的作用与影响。此外，他出生和受教导于英国，有着良好的人文主义素养，具有非常强的直觉体悟和觉察能力。所以他对人格结构和人格因素的解释具有整体性、动力性和深刻性。他甚至试图使其16PF剖析成为一种“定量的精神剖析”。诚然，这种“整体性”和“深刻性”的努力也使得其他使用16PF的主测人员在解释测验结果时会遇见不同程度的困难。
5。问卷功能
从乐群、聪慧、自律、单独、敏感、冒险、怀疑等16个相对单独的人格特点对人进行刻画，还能够了解应试者在环境适应、专业成就和心理健康等方面的表现。在人事管理中，16PF能够预测推算应试者的工作稳定性、工作效率和压力承受能力等。可普遍应用于心理咨询、人员选拔和职业指导的各个环节，为人事决策和人事诊断提供个人心理素质的参考根据。
6。适用对象
本测验测适用范围很广，凡是有等同于初中以上学历水平的青、壮年和老年人都适用。16PF属于团体施测的量表，然而也可以个别施测。
七、因素
因素A乐群性：高分者外向、热情、乐群;低分者缄默、孤独、内向、冷漠。
因素B聪慧性：高分者聪明、富有才识、善于抽象思考，学习能力强，思考敏捷;低分者迟钝、学识浅薄、抽象思考能力弱。
因素C稳定性：高分者情绪稳定而成熟、能面对现实;低分者情绪激动不稳定、易生烦恼、心神动摇不定、易受环境支配。
因素E恃强性：高分者好强固执、支配攻击、单独积极;低分者谦虚、顺从、通融、恭顺。
因素F兴奋性：高分者轻松兴奋、逍遥放纵、随遇而安;低分者古板审慎、沉默寡言。
因素G有恒性：高分者有恒负责、重良心、做事尽职;低分者权宜敷衍、原则性差、苟且敷衍、缺乏奉公守法的精神。
因素H敢为性：高分者冒险敢为，少有顾忌，主动性强;低分者害羞、畏缩、退却、缺乏自信心。
因素I敏感性：高分者细心、敏感、好做事不理智;低分者粗心大意、理智、着重实际、自恃其力。
因素L怀疑性：高分者怀疑、刚愎、固执己见;低分者真诚、合作、宽容、信赖随和、易与人相处。
因素M幻想性：高分者富于想像、狂放不羁;低分者现实、老老实实、合乎成规、力求妥善合理。
因素N世故性：高分者精明、圆滑、世故、人情练达、善于处世;低分者坦诚、直率、天真。
因素O忧虑性：高分者忧虑抑郁、沮丧悲观、自责、缺乏自信;低分者安详沉着、有信心心。
因素Ql实验性：高分者自由开放、批评激进、不拘泥于现实;低分者守旧、循规蹈矩、尊重传统。
因素二单独性：高分者自主、英明果断;低分者依赖、随群附众。
因素三自律性：高分者知己知彼、自律谨严;低分者不能自制、不守纪律、自我矛盾、松懈、随心所欲、不顾大致。
因素四紧张性：高分者紧张、有磨难感、常缺乏耐心、心神不定，时常感到疲乏、紧张困扰、激动挣扎;低分者心平气和、镇静自若、知足常乐。
适应与焦虑型X1：低分特征：生活适应顺利，通常来讲感到心满意足，能做到所期望的及自认为重要的事情。也可能对困难的工作缺乏毅力，有事事知难而退，不肯奋斗努力的倾向。高分特征：对生活上所要求的和自己意欲达到完成的事情常感到不太算满意。也许会使工作受到破坏和作用与影响健健康康。
内向与外向型X2：低分特征：内倾，趋于胆小，自足，在与别人接触中采取克制态度，能够起到好作用的从事精细工作。高分特征：外倾，开朗，善于交际，不受拘束，能够起到好作用的从事贸易工作。
做事不理智与安详机警型X3：低分特征：情感感情丰富而感到困扰不安，它或许是缺乏信心，颓丧的那种，对生活之中的细节与关键较为含蓄敏感，性格温和，讲究生活艺术，采取行动前再三思考，顾虑太多。高分特征：富有事业心，果断，刚毅，有进取精神，精力充沛，行动迅速，但常忽略生活上的细节与关键，只对明显的事物注意和提防，有的时候会考虑不周，不计后果，冒然行事。
怯懦与果断型X4：低分特征：怯懦，顺从，依赖别人，纯洁，个性被动，受人驱使而不能单独，为获取别人的欢心会事事迁就。高分特征：果断，单独，露锋芒，有魄力，有攻击性的倾向，通常来讲会主动地寻找可以施展这种行为的环境或机会，以充分表现本人的独创能力，并从中取得利益。
八、计分及其解释
(一)计分
1。先检查有无明显错误及遗漏
2。三级记分：0、1。二、但聪慧性(因素B)是2级记分
3。原始分 → 标准10分制 → 剖面图
除聪慧性(B)量表的测题外，其他各分量表的测题无对错之分，每一测题各有a、b、c三个答案，可按0、1。2三等记分(B量表的测题有正确答案，采用二级记分，答对给分1分，答错给0分)。使用计分模板总结出各因素的原始分，再将原始分按常模表换算成标准分。这样即可依此分总结出受测者的人格因素轮廓图，也可以此分去评价受测者的相应人格特点。或由计算机进行评分，抄录计算机评分结果。
(二)分数解释
低分(1~3)特征，高分(8~10)特征。
(三)计算公式及其解释
在16个人格因素的基础上，卡特尔进行了二阶因素剖析，获得了4个二阶公共因素，并计算出从一阶因素求二阶因素的多重回归方程。这4个二阶公共因素其实就是综合相应一阶因素信息的次元人格因素，其计算公式和解释为：
①适应与焦虑性=(38+2L+3O+4四-2C-2H-2三)÷10 式中字母分别代表相应量表的标准分(以下同)。由公式求得的最后分数即代表“适应与焦虑性”之强弱。低分者生活适应顺利，通常来讲感觉心满意足，但极端低分者可能缺乏毅力，事事知难而退，不肯艰苦奋斗与努力。高分者不肯定有神经症，但通常来讲易于激动、焦虑，对本人的境遇往往感到不太算满意;高度的焦虑不仅减低工作的效率，而且也会作用与影响身体的健康。
②内外向性=(2A+3E+4F+5H-2二-11)÷10 运算结果即代表内外向性。低分者内向，通常来讲羞怯而审慎，与人相处多拘谨不自然;高分者外倾，通常来讲善于交际，开朗，大大咧咧。
③做事不理智与安详机警性=(77+2C+2E+2F+2N-4A-6I-2M)÷10 所得分数即代表安详机警性。低分者感情丰富，情绪多困扰不安，通常来讲感觉磨难气馁，遇问题需经反复考虑才能决定，平时较为含蓄敏感，讲究生活艺术。高分者安详警觉，果断刚毅，进取精神，但往往过分现实，忽略了很多生活的情趣趣味，遇见困难有的时候会不经考虑，不计后果，贸然行事。
④怯懦与果敢性=(4E+3M+4一+4二-3A-2G)÷10 低分者常人云亦云，优柔寡断，受人驱使而不能单独，依赖性强，因而事事迁就，以获取别人的欢心。高分者单独、果敢、锋芒毕露，有魄力。往往自动寻找可以施展所长的环境或机会。
综合人格因素剖析(应用性人格因素剖析) 综合因素剖析是以统计标准和社会适应性标准这双重标准为依据的。尽管从按道理来讲讲经过因素剖析处理后16个因素中各因素间是互相单独的，但因为在社会适应的现实情境中某种行为表现多数是多种人格因素共同作用的最终，所以要剖析人在某一实践范畴的实际表现，就必须将多种人格因素的得分结合在一直进行综合剖析。于是卡特尔经过对实验资料的统计，并搜集了7500名从事80多门职业及5 000多名有各式生活问题的人的人格因素测验答案，详细剖析各式职业部门和各式生活问题者的人格因素的特点和类型，提出了综合多种人格因素得分进行剖析的“预测推算应用公式”。在这几个公式中卡特尔依据各因素在实际的社会情境中的某种行为表现中所起的效果大小，对不同因素进行了加权处理，由此在综合剖析中所根据的标准是在统计标准上加上了社会适应性标准。依照如此的双重综合标准对受测者作出评价，就不但要考虑每个因素的得分，还要顾及各因素的效果方向和权重以及它们之间的协调情况。比较常用的公式及其解释有以下几种：
①心理健康者的人格因素 其精密推算公式为：C+F+(11-O)+(11-四)。式中字母为各量表的标准分(以下同)。公式运算结果代表着人格层次的心理健康水平。通常来讲在0—40分之间，均值为22分，一般不及12分者情绪很不稳定，仅占人数分布的10%。
②专业而有功名者的人格因素 其精密推算公式为：2三+2G+2C+E+N+二+一。通常来讲总和分数介于10—100分之间，平均为55分，60分约等于标准分7，63分以上约等于标准分8。9。10，总和67分以上者一般应有所作为。
③创造力强者的人格因素 其公式为：2(1l-A)+2B+E +2(11-F)+H+2I+M+(11-N)+Ql+2二。由此式得到的总分可通过下表换算成对应的标准分，标准分越高，其创造力越强。
④在新环境中有成长能力的人格因素 其公式为：B+G+三+(11-F)。在新环境中有成长能力的人格因素总分介于4—40分间，均值为22分。17分以下者(约占10%)不太适应新环境，27分以上者有成功的希望。
特质因素冲突和协调剖析 卡特尔将心理异常的缘故看成是由遗传而来的体质倾向让人易于经验到冲突，加上环境中自个的创伤经历，总之病因是由冲突引起的。这与弗洛伊德关于心理疾病的观点是相似的。这几个冲突可以从16PF的因素得分上看得出。所以卡特尔的16PF剖析可以视为一种“定量的精神分 析”。早在1965年卡特尔在《人格的科学剖析》一书中就指出16PF具有查明病人的心理冲突的功能并建议临床医生使用16PF作为诊断工具。要达到这一目的，在使用16PF进行诊断时，就必须遵循“协调性原则”，即指几种特定因素之间的协调，有两个层次，其一是人的内在需要或欲望与其外部行为表现之间的协调性，其二是指与弗洛伊德所谓“本我”、“自我”、“超我”相相应的人格因素之间的协调性。卡特尔特别强调“自我”的效果，认为人格的成熟就是“自我力量”的壮大，使之能够找出一种现实的、变通的化解方案使其先天驱力或“能”有所变更，从而称心如意偿还宿愿。当“自我”太弱，“本我”和“超我”太强，尤其是后者太强时，最极易造成心理冲突。反之，“本我”太强而“超我”太弱，则易出现社会适应问题。所以心理健康的重点在于壮大“自我”。从这几个协调性，尤其是协调性出现反差(冲突)的情形中，可以发现个体内外适应上的问题及其理由。
(四)注意和提防问题与事项
1。人格测验无所谓对错。
2。先完成四个例题。
3。确保每一测题只选取一个答案，没有遗漏任何测题，尽最大力量不选择中性答案
卡特尔16PF性格测试剖析
对于流程员：
B类，C类，E类，G类，H类，N类，一，二，三
低分: L类， I类，O类
问题：
3、有度假机会时，我宁肯：
A。去一个繁华的都市。 B。介于（A）与（C）之间。 C。闲居清静而偏僻的郊区。
26、在工厂中，我宁肯负责：
A。机械组 B。 介于（A）与（C）之间 C。人事组
27、在阅读时，我宁肯选读：
A。太空旅行 B。不太确定 C。家庭教导
51、我宁肯是一个：
A。森林保管员 B。不一定 C。中小学教员
52、每逢年节或亲朋友好友生日，我：
A。喜欢相互馈赠礼物 B。不太确定 C。觉得交换礼物是麻烦多事
76、假如薪资待遇相等，我宁肯做：
A。一个化学研究师 B。不确定 C。旅行社经理
151、为了培养自个的兴趣，我愿意参与：
A。摄影组 B。不确定 C。辨论会
176、我宁肯：
A。负责带领儿童游戏 B。不确定 C。协助钟表修理
汇总： 乐群性问题，着重是一个答案是群体活动，一个答案是单体活动。
28、下列3个字中哪个字和其它两个字属于不同类别：
A。狗 B。石 C。牛
53、下列数字中，哪个数字和其它两个数字属于不同类别：
A。5 B。2 C。7
77、“惊讶”与“新奇”犹如“惧怕”与：
A。英勇 B。焦虑 C。恐怖
78、下列三个分数中，哪一个和其它两个属不同类别？
A。3/7 B。3/9 C。3/11
127、时间永恒是比喻：
A。时间过得很慢 B。忘了时间 C。光阴一去不复返
128、下列三项记号中，哪一项应紧接：╳○○○○╳╳○○○╳╳╳
A。╳○╳ B。○○╳ C。○╳╳
152、星火和燎原对等于姑息和：
A。同情 B。养奸 C。纵容
180。由于我对于一切问题皆有些见解，大伙都公认我是个富有思想的人：
A。是的 B。 介于（A）与（C）之间 C。不是的
汇总：智慧型，主要在于两个不同事物分类，还要说的就是对语句理解的内容。
4、我有足够的能力应付困难：
A。是的 B。不一定 C。不是的
5、即便是关在铁笼内的猛兽也会使我见了惴惴不安
A。是的 B。不一定 C。不是的
29、假如我能重新做人，俺要：
A。把生活安排得和以前的时候不同 B。不确定 C。生活得和以前相仿
30。在我毕生之中，我总能达到我所预期的目标：
A。是的 B。不一定 C。不是的
55、在为人处事的各个方面，俺的爸妈很值得敬佩：
A。是的 B。不一定 C。不是的
79、不知什么缘故，有一部分人故意回避或冷淡我：
A。是的 B。不一定 C。不是的
80。我虽善意待人，却不能得到好报：
A。是的 B。不一定 C。不是的
104、我常横过街道，以回避我不能同意招呼的人：
A。很少如此 B。偶然如此 C。有时如此
105、在我倾听音乐时，假如人家高谈阔论：
A。我仍然能够专心倾听，不受作用与影响 B。 介于（A）与（C）之间 C。俺会由于不能专心欣赏而感到恼怒
129、在陌生的地方，我仍能清楚地辨别东西南北的方向
A。是的 B。 介于（A）与（C）之间 C。不是的
130。俺的确比普通人幸运，由于我能从事自己乐意从事的工作：
A。是的 B。不一定 C。不是的
154、生动的梦境往往滋扰俺的睡眠：
A。时常如此 B。偶然如此 C。从未如此
179、气候的转变并不作用与影响俺的情绪：
A。是的 B。 介于（A）与（C）之间 C。不是的
汇总：稳定性问题，一般式自己会不会受外界作用与影响，正常利好的结果。
6、我总避开批评别人的言行：
A。是的 B。有时如此 C。不是的
7、俺的思想好像：
A。走在了时代的前面 B。不太确定 C。正符合时代
32、如果我手持一支装有子弹的手+qiang，我务必取出子弹后才能安心：
A。是的 B。 介于（A）与（C）之间 C。不是的
56、我认为我有一些别人所不及的优良品质：
A。是的 B。不一定 C。不是的
57、只要能够起到好作用的大家，尽管别人认为卑贱的工作，我也乐而为之：
A。是的 B。不太确定 C。不是的
81、我不喜欢那些夜郎自大，目空一切的人：
A。是的 B。 介于（A）与（C）之间 C。不是的
106、在课堂上，假如俺的意见与老师不同，我常：
A。保持缄默 B。不一定 **C。当场表明立场 **
131、假如我急着想借用别人的东西而物主恰又不在，我觉得不告而取亦无大碍：
A。是的 B。 介于（A）与（C）之间 C。不是的
156、在一个陌生的城市中，俺会：
A。到处闲逛 B。不确定 C。避开去较不安全的地方
180。由于我对于一切问题皆有些见解，大伙都公认我是个富有思想的人：
A。是的 B。 介于（A）与（C）之间 C。不是的
181、我讲话的声音：
A。宏亮 B。 介于（A）与（C）之间 C。低沉
8、我不善于说笑话讲趣事：
A。是的。 B。 介于（A）与（C）之间 C。不是的。
33、朋友们大多数认为我是一个说话风趣的人：
A。是的 B。不一定 C。不是的
58、我喜欢看电影或参与其他娱乐活动：
A。每周一次以上(比普通人多) B。每周一次(与通常来讲人相似) C。偶然一次(比通常来讲人少)
82、和普通人相比，俺的朋友的确太少：
A。是的 B。 介于（A）与（C）之间C。不是的
83、除非迫不得已，我才参与社交集会，要不然我总设法回避：
A。是的 B。不一定 C。不是的
107、我和异性朋友交谈时，竭力避开涉及有关性的话题：
A。是的 B。 介于（A）与（C）之间 C。不是的
132、我喜欢向友人讲述一些已往有意思的社交经验：
A。是的 B。 介于（A）与（C）之间 C。不是的
133、我更愿意做一名：
A。演员 B。不确定 C。建筑师
158、黄昏时，安静的娱乐远胜过热闹的宴会：
A。是的 B。不太确定 C。不是的
182、人们公认我是一个活跃热情的人：
A。是的 B。 介于（A）与（C）之间 C。不是的
183、我喜欢有旅行和变动机会的工作，而不计较工作本身之是不是有保障：
A。是的 B。 介于（A）与（C）之间 C。不是的
9、当我看见亲朋友好友邻居争执时，我总是：
A。任其自己解决 B。 介于（A）与（C）之间 C。予以劝解
34、假如人们知道俺的内心世界，他们都会感到惊讶：
A。是的 B。不一定 C。不是的
59、我喜欢从事需要精确技术的工作：
A。是的 B。 介于（A）与（C）之间 C。不是的
84、在服务jiguan中，对上级的逢迎得当，比工作上的表现更为重要：
A。是的 B。 介于（A）与（C）之间 C。不是的
109、每当考虑困难问题时，我总是：
**A。所有的都未雨稠缪 ** B。介于①与③之间 C。不是的
134、工作学习之余，我总要安排计划，不使时间浪费：
A。是的 B。 介于（A）与（C）之间 C。不是的
160。我总把“是非”“善恶”作为判断或取舍的原则：
A。是的 B。 介于（A）与（C）之间 C。不是的
184、我治事严格，凡事都务求尽善尽美：
A。是的 B。 介于（A）与（C）之间 C。不是的
185、在取回或归还东西时，我总仔细检查东西是否还保持原状：
A。是的 B。 介于（A）与（C）之间 C。不是的
汇总：有恒性，主要考察耐性和个人处事方式。
10、在社交场合中，我：
A。谈吐自然 B。 介于（A）与（C）之间 C。敬而远之，保持沉默
35、在社交场合中，假如我突然成为众人关注的中心，俺会感到局促不安：
A。是的 B。 介于（A）与（C）之间 C。不是的
36、我总喜欢参与规模庞大的聚会、舞会或公共集会：
A。是的 B。 介于（A）与（C）之间 C。不是的
60。在有思想、有地位的长老面前，我总较为缄默：
A。是的 B。 介于（A）与（C）之间 C。不是的
61、对俺来说，在大众前演讲或表演是一件不容易的事：
A。是的 B。 介于（A）与（C）之间 C。不是的
85、参与竞赛时，我看重的是竞赛活动，而不计较其成败：
A。总是如此 B。一般如此 C。偶然如此
86、我宁肯我所从事的职业有：
A。固定可靠的薪水 B。 介于（A）与（C）之间 C。薪资高低能随我工作的表现而随时调整
110、我所结交的friend中，男女各占一半：
A。是的 B。 介于（A）与（C）之间 C。不是的
111、我宁肯：
A。结识许多的人 B。不一定 C。维持几个深入交往的friend
135、与人交际时，我常会无原由地产生一种自卑感：
A。是的 B。 介于（A）与（C）之间 C。不是的
161、我工作时不喜欢有很多人在旁观看：
A。是的 B。 介于（A）与（C）之间 C。不是的
汇总：敢为类问题，基本都是 胆子够不够大，还有的时社交能力强不强。
11、我愿做一名：
A。建筑设计师 B。不确定 C。社会科学的教员
12、阅读时，我宁肯选读：
A。著名的教义 B。不确定 C。国家组织的论理
37、在下列打工时，我心爱的是：
A。音乐 B。不一定 C。手工
62、我宁肯：
A。指挥几个人工作 B。不确定 C。和团体共同工作
87、我宁肯阅读：
A。军事与的事实记录载入 B。不一定 C。一部富有情感感情与幻想的作品
112、我宁肯成为一名哲学家，而不愿做一名机械设计师：
A。是的 B。不确定 C。不是的
137、我心爱的音乐，大部分是：
A。轻快活泼 B。 介于（A）与（C）之间 C。富于情感感情
138、我爱做“白日梦”，即“完全投身于幻想之中”：
A。是的 B。不一定 C。不是的
162、故意去为难一些有教养的人，如医生，老师等人的尊严，是一件有意思的事：
A。是的 B。 介于（A）与（C）之间 C。不是的
163、在各式课程中，我较喜欢：
A。语文 B。不确定 C。数学
13、我相信很多人皆有些心理不正常，固然他们都不能同意这样承认：
A。是的 B。 介于（A）与（C）之间 C。不是的
38、我往往怀疑那些过于友善的人的动机是否友善：
A。是的 B。 介于（A）与（C）之间 C。不是的
63、即便我做了一桩贻笑大方的事，我也仍然能够将它淡然忘却：
A。是的 B。 介于（A）与（C）之间 C。不是的
64、无人会幸灾乐祸地希望我遭遇困难：
A。是的 B。不确定 C。不是的
88、有很多人不敢行骗，主要原因是怕受到惩罚：
A。是的 B。 介于（A）与（C）之间 C。不是的
89、俺的爸妈(或保护人)从未很严格地要我事事顺从：
A。是的 B。不一定 C。不是的
113、假如我发现某人自私不义时，我总不顾一切指责他的弱点：
A。是的 B。不确定 C。不是的
114、我善于用心机去作用与影响同伴，使他们能协助我实现俺的目标：
A。是的 B。 介于（A）与（C）之间 C。不是的
139、未来二十年的world世界局势定将好转：
A。是的 B。不一定 C。不是的
164、那些自以为是，道貌岸然的人最使我生气
A。是的 B。 介于（A）与（C）之间 C。不是的
14、我所希望的出嫁对象应擅长交际但无须有文艺才能：
A。是的 B。不一定 C。不是的
15、对于头脑不成熟和不讲理的人，我仍然能以礼相待：
A。是的 B。 介于（A）与（C）之间 C。不是的
39、我宁肯本人的生活象：
A。一个艺人或博物学家 B。不确定 C。会计师或保险公司的经纪人
40。目前世界所所需的是：
A。多产生一些富有改善世界计划的理想家 B。不确定 C。老老实实的可靠公民
65、一个人应该考虑人生的真真正正意义
A。 是的 B。不确定C。 不是的
91、假如有人对俺发怒，我总：
A。设法使他镇静下来 B。不太确定 C。也会恼怒起来
115、我喜欢做戏剧、音乐、歌剧等新闻采访工作：
A。是的 B。不一定 C。不是的
116、当人们表扬我时，我总认为不好意思：
A。是的 B。 介于（A）与（C）之间 C。不是的
141、我素来对机械、汽车、飞机等感兴趣
A。是的 B。 介于（A）与（C）之间 C。不是的
166、我喜欢：
A。有多少个有时对俺很苛求但富有感情的friend B。 介于（A）与（C）之间 C。不受别人的干涉
17、从事体力劳动或脑力劳动后，我比平常人需要更加的多的休息才能恢复工作效率：
A。是的 B。 介于（A）与（C）之间 C。不是的
41、偶尔我认为我需要做剧烈的体力活动：
A。是的 B。 介于（A）与（C）之间 C。不是的
42、我愿意与有礼貌有教养的人来往，而不愿和粗鲁野蛮的人为伍：
A。是的 B。 介于（A）与（C）之间 C。不是的
66、我喜欢解决别人已弄得一塌糊涂的问题：
A。是的 B。 介于（A）与（C）之间C。不是的
67、我非常高兴的时刻总有“好景不长”之感：
A。是的 B。 介于（A）与（C）之间 C。不是的
92、我希望人人友好相处：
A。是的 B。不一定 C。不是的
117、我以为此刻最需要解决的问题是：
A。纠纷 B。不太确定 C。道德目标的有无
142、我愿意做缓刑释放罪犯的管理监视人：
A。是的 B。 介于（A）与（C）之间 C。不是的
167、假如做民意投票时，我宁肯投票赞同：
A。根绝有心理缺陷者的生育 B。不确定 C。对杀人犯判处死刑
18、半夜醒来，俺会为种种忧虑而不能再入睡：
A。往往如此 B。有时如此 C。极少如此
19、事情进行不是很顺利时，我常会急得掉眼泪：
A。从不如此 B。有时如此 C。极少如此
43、在处理一些必须凭籍智慧的事务中，俺的爸妈的确：
A。较普通人差 B。普通 C。超人一等
44、当上司(或老师)召见我时，我：
A。总认为可以趁机提出建议 B。 介于（A）与（C）之间 C。总怀疑自己做错了什么事
68、在普通的困难处境下，我总能保持乐观：
A。是的 B。不一定 C。不是的
69、迁居是一桩极不高兴的事：
A。是的 B。 介于（A）与（C）之间 C。不是的
93、不管在极高的屋顶还是在很深的隧道中，我很少觉得胆怯不安：
A。是的 B。 介于（A）与（C）之间C。不是的
94、我只要没过错，无论人家如何归咎于我，我总能心安理得：
A。是的 B。不一定 C。不是的
118、我有的时候会无故地产生一种面临横祸的畏惧：
A。是的 B。有时如此 C。不是的
119、我在童年时，害怕黑暗的次数：
A。极多 B。不太多 C。没有
144、在逆境中，我总能保持精神振奋：
A。是的 B。 介于（A）与（C）之间 C。不是的
168、我有的时候会无原由地感到沮丧和痛苦：
A。是的 B。 介于（A）与（C）之间 C。不是的
20。我觉得只要双方同意就能够离婚，不应当受传统礼教的束缚：
A。是的 B。 介于（A）与（C）之间 C。不是的
21、我对于人或物的兴趣都比较容易改变：
A。是的 B。 介于（A）与（C）之间 C。不是的
45、假使薪资待遇优厚，我愿意担任照料精神病人的职位：
A。是的 B。 介于（A）与（C）之间C。不是的
46、看报时，我喜欢读：
A。当前世界的基本社会问题的辩论 B。 介于（A）与（C）之间 C。地方新闻的报道
70。在我年轻的时刻，假如我和爸妈的建议不同，我经常：
A。坚持本人的意见 B。 介于（A）与（C）之间 C。接受他们的建议
95、我觉得凡是没办法使用理智来解决的问题，有时就不得不依靠权力来处理：
A。是的 B。 介于（A）与（C）之间 C。不是的
120。黄昏闲暇，我喜欢：
A。看一部历史探险影片 B。不一定 C。念一本科学幻想小说
145、我觉得人工节育是解决全球经济与和平问题的要诀：
A。是的 B。不太确定 C。不是的
169、当我与立场相反的人辩论时，我主张：
A。尽最大力量找出基本看法的差别 B。不一定 C。彼此让步以解决矛盾
170。我一向重感情而不重理智，所以我的看法常动摇不定：
A。是的 B。不致如此 C。不是的
22、筹划事务时，我宁肯：
A。跟别人合作 B。不确定 C。自己独立进行
47、在接受困难任务时，我总是：
A。有单独完成的信心 B。不确定 C。希望有别人帮助和指导
71、我希望我能使得家庭：
A。有其本身的欢乐和活动 B。 介于（A）与（C）之间 C。成为邻里社交活动的一部分
72、我解决问题大部分依靠：
A。个人单独思考 B。 介于（A）与（C）之间 C。与人相互讨论
96、我十六七岁时与异性朋友交往：
A。极多 B。 介于（A）与（C）之间C。比别人冷淡
97、我在交际场合或所参与的组织中是一个活跃分子：
A。是的 B。 介于（A）与（C）之间 C。不是的
121、当人们批评我古怪时，我认为：
A。非常气恼 B。有些动气 C。无所谓
122、在一个陌生的城市找住址时，我经常：
A。找人问路 B。 介于（A）与（C）之间 C。参考市区地图
146、我喜欢独自筹划，避开人家的干涉和建议：
A。是的 B。 介于（A）与（C）之间 C。不是的
171、俺的学习多依赖于：
A。阅读好书 B。 介于（A）与（C）之间 C。参与团体讨论
23、我常会无原由地自言自语：
A。往往如此 B。偶然如此 C。从不如此
二十四。不管工作、饮食或出游，我总：
A。很匆忙，不能尽兴 B。 介于（A）与（C）之间 C。很从容不迫
48、逛街时，我宁肯观看一个画家写生，而不愿旁听人家的争论：
A。是的 B。不一定 C。不是的
73、需要“英明果断”时，我总：
A。镇静地运用理智 B。 介于（A）与（C）之间 C。往往紧张兴奋，不能冷静思考
98、在人声噪杂中，我仍能不受妨碍，专心工作：
A。是的 B。 介于（A）与（C）之间 C。不是的
123、朋友们声言要在家休息时，我仍设法怂恿他们外出：
A。是的 B。不一定 C。不是的
147、我相信“上司没有可能没有过错，但他仍有权做领路人者”：
A。是的 B。不一定 C。不是的
148、我总设法让自己不粗心大意大意、忽视细节与关键：
A。是的 B。 介于（A）与（C）之间 C。不是的
172、我宁肯选择一份薪资待遇高的工作，不上心有无保障，而不愿做薪资待遇低的固定工作：
A。是的 B。不太确定 C。不是的
173、在参与辩论以前，我总先把握住本人的立场：
A。经常如此 B。一般如此 C。必要时才能够如此
25、有时俺会怀疑别人是否对俺的言谈真真正正有兴趣：
A。是的 B。 介于（A）与（C）之间C。不是的
49、俺的神经脆弱，稍有刺激性的声音就会使我害怕：
A。时常如此 B。有时如此 C。从未如此
50。我早上起床的时刻，往往感到疲乏不堪：
A。是的 B。 介于（A）与（C）之间 C。不是的
74、近日，在一两桩事情上，我认为自己是无辜受累：
A。是的 B。 介于（A）与（C）之间C。不是的
75、我善于控制俺的表情：
A。是的 B。 介于（A）与（C）之间 C。不是的
99、在某些心境下，我常因困惑引起幻想而将工作搁置下来：
A。是的 B。 介于（A）与（C）之间 C。不是的
100。我很少用难堪的话去中伤别人的情感：
A。是的 B。不太确定 C。不是的
1二十四。在就寝时，我：
A。不易入睡 B。 介于（A）与（C）之间 C。非常地容易入睡
125、有人烦扰我时，我：
A。能不露声色 B。 介于（A）与（C）之间 C。要说给别人听，以泄气愤
150。没有医生处方，我从不乱用药：
A。是的 B。 介于（A）与（C）之间 C。不是的
174、我常被一些无谓的琐事所烦扰：
A。是的 B。 介于（A）与（C）之间 C。不是的
175、我宁肯住在嘈杂的城市，而不愿住在安静的乡村：
A。是的 B。不太确定 C。不是的
九型人格测试，你是哪种性格?
1-9号性格解读如下：
1号（孤独的领路人）：
正面：领路人力、创造、自信、果断、专心致力、单独。
负面：自我、孤独、高傲自大、强势、自我中心。
2号（遇到另一个你）：
正面：温和、有耐心、善解人意、善于合作、读心术、剖析能力强。
负面：依赖、比较、易受作用与影响、犹豫不决、优柔寡断。
3号（冒险家）：
正面：积极、执行力强、激情、激励、行动、表达、威信。
负面：冲动、没耐心、怀脾气、不专情、任性。
4号（无处安放的灵活）：
正面：学习力强、组织能力强、有秩序、踏实稳重、善于策划、聪明、务实。
负面：心直口快、缺乏安全感、单刀直入、犹疑不定、悲观、守旧。
5号（自由）：
正面：目标感强、方向感强、坚持、幽默感、无拘无束、豪爽。
负面：固执、猜疑、冲动、自尊、随心所欲。
6号（肩膀上的一生使命）：
正面：忠诚、远见、财富、觉察力、完美、发现问题、领悟力、无私奉献。
负面：浪费、挑剔、自负、易陷入细节与关键。
7号（天生的“质疑家”）：
正面：人缘好、博学、遇贵人、好奇心、好研究、助人为乐。
负面：不体贴、迟缓、冷淡、多疑。
8号（企业家潜质）：
正面：责任、权威、格局、抗压力、理想抱负、权力、亲善。
负面：压力、消极、野心、纠结、压力。
9号（给梦想一个落脚的根）：
正面：机会、正值、智慧、爱冒险、觉察力、鉴貌辨色、使命感。
负面：寂寞、无原则、贪心、不专精、脱离现实。
测试一下你的品德性格
猴子，它够灵活，而且它或许应该是属于每一天爬上爬下型的，因此就算非常非常高，也没问题的啦
心理测试：测你的内在性格
测测你的品德性格是哪种类型
a。
b。
c。
d。
e。
性格色：
选a的话，你的品德性格属于1号性格：浪漫型，你富有乐观开朗的精神，可以 使用粉红色代表你的品德性格，你相对乐观，喜欢结交朋友，可惜太过感性，常常把自己封闭在精神的旷野。
选b的话，你的品德性格属于2号性格：表现型，你善于表达自己，可以 使用红色代表你的品德性格，你有一颗热情的心，朋友多到数不清，不过你非常肤浅，会迷失自我。
选c的话，你的品德性格属于3号性格：领路人型，你有领路人创新的精神，可以 使用黄色代表你的品德性格，你非常理性，可是朋友只有那么几个，可惜你缺乏同情，常常会有不好的结果。
选d的话，你的品德性格属于4号性格：和平型，固然你各个方面都显得平庸，却有一颗温暖大家的心，你的品德性格适合使用于蓝色代表，你想对理性，不过你太温柔，常常会遭到别人的利用。
选e的话，你的品德性格属于5号性格：完美主义者。你非常追求完美，是班上的尖子，你的品德性格是紫色的，紫色代表气质，你稍微比较感性，不过你对别人非常冷漠，常常会被别人欺骗。
