为啥有的人性格那么好性格五行脾气(人的品德性格缺点有哪些)
为啥呢有的人很好?有的人则很坏
这是天生的，人天生分好坏，判断人性是一门艺术，大都是好人，愚人，蠢人，本性不纯良的善于扎堆搬弄是非
世界之大，无奇不有，林子大了什么鸟皆有
所以人有好坏也正常，任何人皆有任何人得性格，亦有许多是从小到大经历或者生活环境决定好坏
从小得教导和家庭环境作用与影响一个人成长后会变好或者变坏，人之初，性本善，性相近，习相远，苟不教，性乃迁
为啥有的人很好，有的人却很坏，这是由于任何人的心态不一样，家庭环境不一样，所以造就了不同心态的人。打比方说爸妈恩爱，家庭幸福，长辈们都是善良，豁达，开朗的品德性格，那么他们家教导出来的孩子也是健康心态的孩子。假如爸妈每一天大吵大闹，家庭充满负能量，长辈们都尖酸刻薄性格，那么他们家教导出来的孩子也是性格扭曲，很坏的类型，所以家庭环境，爸妈的教导关系着孩子的人生，请爸妈们做好榜样。
为啥有的人脾气出奇的好，有什么原因?
或许是由于比较会隐忍，或者是本身性格就很温和，与人为善比较善良，这几个都是有的人脾气好的缘故，诚然，我们也不能由于别人脾气好，就一直做一些伤害他人的事情，这样是不好的
我认为一个人脾气好有几种原因，一个是真的没有脾气，另一个就是特别有修养，自控能力好，无论是哪种，这种人都还是比较受欢迎的，他们的身体也都比较健康，由于一个人假如脾气大，则会伤身体，所以怎样控制好本人的脾气是一个非常值得学习的事情。
何谓脾气？指脾的功能及其赖以产生的精微物质或动力。中医上呢认为人体之有五脏﹐犹自然界之有五行。五脏之间运行失常﹐则生各种急慢病。见《素问·生气通天论》：“是故味过于酸，肝气以津，脾气乃绝。”
平时生活中，我们认为有脾气的人容易跟人生气，吵闹，甚至发生动手，这几个都是不好的事情，所以脾气小或者没有脾气是一件非常可以的品性，不过脾气是受身体的健康和学识的高低决定的，所以怎样控制本人的脾气是一个非常必要的事情，不是有句话“愤怒就是拿别人的缺点惩罚自己吗”，对本人的健健康康非常不利，愤怒就是一种发脾气的表现，我们想清楚这几个以后，为了本人的健康，更不要乱发脾气，经常发脾气会让身边的人望而生畏，保持距离。
一自个的修养决定是不是有脾气，也可以这样说他能够很好地控制本人的脾气，这一点是大家需要任何人都要学习和掌握的。
一个好脾气的人，在生活之中和打工时，十分受欢迎，这种人心情好，整天在快乐中，身体自不然就会健康，通过观察，大凡脾气好的人，寿命都比较长，那些斤斤计较的人，身体总会出现各式问题，当你想清楚这几个以后，估计就不会再乱发脾气了，大家和和气气地工作，构建一个和谐的工作环境或者家庭环境。
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教养、人品。家庭家养好的人是不会随便生气的，而人品能展现出这个人是否大气还是斤斤计较。为啥有的女孩性格很好，很好接触，对人都很礼貌，可就是使人有距离。。。
有这么样的一类女孩子，他们本身从外表看似的话，或许应该是那种平易近人的特征。由于确实性格不错，也非常爱笑，和人接触的时刻都是不错的接触。不过事实上真实的接触了之后，你才会发现，那些平易近人皆是一堆假象。看似那么礼貌，不过事实上却给人非常致命的距离感。
1、越是礼貌其实也就是说越有距离感
其实也就是说这是这样一位女孩子的特征，就是由于礼貌，因此讲才更有距离感。看似的平易近人亦不是真能平易近人，这一直就是一个特点了。由于对一个女孩子来讲，假如真实的和你关系相对较好的话，是会撒娇会嬉笑怒骂的。而不是那样保持一个礼貌的疏离感，这种人其实也就是说更不容易，使人有一种更接近的体验感觉。
2、可以创造一些共同出现的场景，打破距离感
而且有一些女孩子的品德性格，其实也就是说不一定那样多苦吧，假如想和他一起打好交情的话，你可以建造出来一些，二个人更加接近一些场景。如此的话，其实也就是说也是可以非常好的和如此的一个女孩子拉进属于相互彼此的距离的。和女孩子相处了之后，你也是可以非常好的打破如此的距离，感情是如此的话就是一个非常实用的办法了。
终究有的时刻礼貌并不是真的亲近，如此的一位女孩子其实也就是说也是使人很难猜，同时很难接触，不过也并不是不能接受。只要掌握一定的方式方法的话，如此的一件事情，其实也就是说也是特别的好实现的，不过要切记所有的都不能操之过急，所有的事情都是要慢慢来。
这便是经常提到的冰美人。看上去所有的都好，文质彬彬，但就是非常难接近，缺乏一些温度。一般这类女孩子家教很好，家中的条件断然不会差，对外相处文质彬彬，但是家中条件太好并且容易对陌生人有提防心，所以常常表面有礼内心不会很快接受别人成为好友，想消除距离感只有多关心她了解她，时间久了自不然就可以靠近她了。这样的女孩多数都是内向型的！！！心地也比较善良。不过不怎么跟陌生人打交道！！！一般你想接近到非常难！！！除非做了特别让他感动的事情，需要一点一点的来。这种女孩证明很有家教，学会有介心，不会随便跟人，假如你慢慢接触多了，变成熟人就不可能有距离感，说明这种女孩子都是特别好的。其实也就是说你有如此的心态是很正常的事情，由于这种女孩子就显得特别的出色，因此你就感觉有点自卑，不想去接近他，你把他看的高了一些，因此你将会有如此的心理。为啥有一部分人那么出色，啥都会而且性格也非常好，能够拿到各式荣誉。。。
有一部分人出色是他们付出了努力才变得有能力，性格好也能在打工时磨练的，假如性格不好是不能和同事友好相处的，更没有可能在老板那长期工作下去，出色顺其自然就能拿到各式容易，假如不出色是拿未到荣誉的由于他们出色啊，任何人皆在向往拥有一个美满的未来，当一个你期望的未来达未到时，你就会把目光转的可以达到的人身上，就好像你冷的时刻向往温暖一样。当然出色的背后是你想未到的艰辛，想要做好一件事都难，更不必说是那样多件。因此你也别羡慕，做好自己就行了。要是还不懂为啥得话就把他们当成目标，自己也试试不就知道了，做未到的话，也没关系，任何人都命运都是不同的，你要是变成他们了，你就并非你了人均有所长。寸有所长，尺有所短。不是同一个起跑线，有些事没法比较。
既然能看见别人的长处，说明你观察力强。可以把出色的人拿来当做榜样，学习他们身上的优点与闪光点。榜样的力量是无穷的。
人的潜力是可以发掘的。不看轻自己，不俯视别人，不亢不卑，将本人的兴趣，特长，潜力发掘出来，你也会很出色，可以平分秋色了。
生活本身就是不断取舍的过程。扬长避短，多读有字的书和没字的书，努力提升自己，以后你也是出色的人。第1:家庭中气氛的渲染，爸妈对她的注重和重视，当然不会让她输在起跑线
第2:性格的养成，这都是积少成多而形成的，任何人的品德性格都要差异，有聪明的，有笨的，有情商高的，有非常内向，不会讲话的，还有天才，因此这是你本人的品德性格造成
第3:不要去羡慕别人，要学会自己拥有，只有本人做到的，才事最可靠的假使你想做，你努力，我相信你也会想她那样出色是由于别人付出了许多的努力，啥都会是由于别人明 白学习。性格好是别人明 白做人，以及能控制好本人的情绪。出色因此才能拿到各式荣誉。由于出色，所以知道性格好在与人交往时特别重要，因此能交到许多朋友，而荣誉是她们出色的结果。因此要想变得出色，就要主动去识别哪些对自己好，怎样去提高自己
为啥有一部分人性格好，有一部分人性格不好?
由于性格是靠先天爸妈的遗传基因，后天是爸妈教导，家庭学习环境，最主要的是遗传基因决定的。故有的品德性格好，有的不好。这都是受周围环境所作用与影响的，生活环境不同。这个或许应该是肯定的，任何人所受的环境不同，二个人所受的教导不同，还有任何人自我承受能力的区别，决定了他的品德性格不同，也可以这样说只是他呈现给任何人的那一面不同而已，老话说人无完人是有道理的，俺就见过有的人是在家中性格嚣张，孤僻，在外面却是热情张扬，随和的，有一部分人就是截然相反。所以任何事情不能只看一面，人的品德性格也是一样，他有这一点好处相比于另一边他会有缺点，所以试着去包容他的缺点，才能知晓他的优点。也可以这样说去放大他的优点。家庭、成长环境、教导背景塑造一自个的性格谈吐，也决定了社会阶层，情感感情共鸣的基础在于性情和三观的相合，这是不在一个社会阶层上的人是难以产生的。任何人性格的形成跟本人的成长环境不可分离，任何人的生长轨迹不同，因此性格有好有坏
为啥有的男生性格很好待人友善客气，但总是独来独往，甚至感受未到他的。。。
你说的这样的人。实际生活当中是许多的。这样的人性格。短信都不错。经常提到的独往独来。是他本人不想过多的精力。在人际关系上。有人比较有思想有观点和有本人的看法。以及本人的主见。是一个脑子清楚。善于跳的全文看问题的人。可谓是一个中多智多谋的人。像你讲的这种男性，我认为这种人就是名符其实的有单独人格的人，自己独来独往，生存能力，单独，能力都非常强的。因此你要像这样的人，这样的人学习这样的人不会浪费在不会把生命浪费在那种无谓的交往之中的。1:性格太好以至于被人忽视
2:独来独往是由于不屑于与人为伍
3:性格好就不会得罪其他人，怎么会被人唾弃呢你感受不能得到他的存在是由于觉得他根本不起眼，本来像她这样的性格的人大体上对于你来说其实没有什么招引。有的男生性格很好，但人友善客气的注重和重视独来独往，甚至感受未到它的存在的缘故是他非常低调，独来独往，有或许是他喜欢如此的生活，或者是他就是如此的性格为啥有男生性格很好待人友善科技，但总是独来独往，我觉得这或许是跟他这自个的性格有关，他当然不喜欢和骑手喜欢独来独往，不过并不代表这个人不好。
迈尔斯布里格斯的16种人格类型
迈尔斯-布里格斯性格，简称MBTI，是性格分类理论模型的一种。
瑞士心理剖析家卡尔·荣格于1921年出版书籍《心理类型》，是这个模型钻石的开端。
一个人具有16种性格类型之一。 MBTI的目标是允许受访者进一步探索和了解本人的个性，包括本人的喜好，不喜欢，优点，缺点，可能的职业偏好以及与他人的相处。
外向性（E）-内向性（I）
荣格-内向二分法最开始是由荣格在人格类型理论中探讨的，以此来描述人们对周围世界的反应和互动方式。固然这几个术语为大都人所熟悉，但它们在MBTI中的使用方式与它们的常用用法不全相同。
性格外向的人（通常来讲也被叫作外向型人）是“外向型”的，倾向于以行动为导向，享受更频繁的社交互动，并在与他人共度时光后感到精力充沛。内向的人是“内向型”的，倾向于以思想为导向，享受深刻而有意义的社交互动，而且在独自度过时光后就会感到精神焕发。
我们皆在一定程度上展现出内向和内向，不过我们大都人倾向于总体偏爱其中一种。
感应（S）-直觉（N）
这种规模关系到人们怎样从周围的world世界收集信息。就好像外向和内向一样，所有人都会依据情况花费一些时间进行感知和直觉。依据MBTI的讲法，人们倾向于在一个地区或另一个地区占主导地位。
偏爱感知的人常常则非常关注现实，特别是他们可以从本人的感知中听到的东西。他们倾向于专心于事实和细节与关键，并喜欢获得动手经验。那些喜欢直觉的人会更加注意和提防图案和印象。他们喜欢思考可能性，想象未来以及抽象的论理。
思维（T）-感觉（F ）
该量表着重于人们怎样依据从感知或直觉功能中收集的信息做出决策。喜欢思考的人更加注重和重视事实和客观数据。
在权衡决策时，它们多数是一致，逻辑和非人格的。那些喜欢感觉的人在总结出结论时更有可能考虑人和情感感情。
评判（J）-感知（P）
最终规模涉及人们怎样与外界打交道。那些倾向于判断的人更喜欢结构和坚定的决定。倾向于感知的人们更加开放，灵活和适应性强。这两种趋势和其它尺度互相作用与影响。
记好了，所有人至少都花一些时间进行外向性学习。判断感知量表有用且助于描述您是在获取新信息（感知和直觉）时还是在做出决策（思考和感觉）时是外向的。
16种职业性格类型
16种职业性格类型如下：
1。ISTJ（检查员型）。这类性格的人责任心强、古板可靠，能够把工作和家庭生活各方面都安排得有条不紊。
2。ISFJ（照顾者型）。照顾者型安静友好，乐于为他人服务，在适当的职业上无明显的职业倾向。
3。INFJ（博爱型）。坚持原则，富有觉察力，诚挚而深切地关心他人。
4。INTJ（专业人士型）。INTJ类型的人是完美主义者，也是16种类型中人数最少的那一类，单独，具有怀疑精神，是出色的战略思想家，对于有兴趣的问题，他们也是优秀的组织者。
5。ISTP（冒险家型）。擅长剖析，讲究实效和行动，适合做机械、电气等的技术设计师、证券剖析师等以剖析和逻辑见长的工作。
6。ISFP（艺术家型）。平和、敏感，往往具备相对较好的艺术天赋和审美能力。
7。INFP（哲学家型）。这种类型的人把内在的平稳安定看成是高于一切，有好奇心和觉察力，在日常事务上又比较灵活多变。
8。INTP（学者型）。理性，善于剖析，喜欢思考复杂的问题并解决难题。
9。ESTP（挑战者型）。出色的问题解决者，天真率真，多才多艺，气氛活跃者。
10。ESFP（表演者型）。富有同情心，擅长交际，往往是注意和提防力中心。
11。ENFP（公关型）。对“可能性”很有兴趣，视灵感高于一切，多智多谋。
12。ENTP（智多星型）。喜欢挑战、多智多谋、聪明健谈。
13。ESTJ（管家型）。务实有秩序，讲究纪律，喜欢监督他人。
14。ESFJ（主人型）。实事求是、注意和提防细节与关键，特别注意和提防与他人的人际交往。
15。ENFT（教育型）。文质彬彬、富有魅力，通常来讲能够看见其它人的优点。
16。ENTJ（统帅型）。热情而真诚的天生领路人者，有远见，乐于解决复杂问题。
