性格测试红蓝性格性格这类喜欢(性格测试剖析)
乐嘉老师性格测试红6蓝9黄7绿8性格
红色是暧色，代表这个人性格比较热情、温暖。
黄色给人活力闪耀的体验感觉，不过也有不稳定感。
蓝色属冷色，代表这个人做事很理性，清爽知性点。
绿色是黄蓝的的混合色，代表安全、新鲜、自然。可能这个人性格比较平和一点吧
具体是几就看他是分几级的，亦即多点少点，性格也没有绝对好坏呢。可以看情况自己调整注意和提防一下就是。且这几个评定也不一定非常准红色是暧色，代表这个人性格比较热情、温暖。
黄色给人活力闪耀的体验感觉，不过也有不稳定感。
蓝色属冷色，代表这个人做事很理性，清爽知性点。
绿色是黄蓝的的混合色，代表安全、新鲜、自然。可能这个人性格比较平和一点吧许多你的念头或者行事风格会随着你经验的积累而改变，而形成你的“个性”。不过，你的“性格”色那么是出生就定了的。你的测试结果可能说明你的“个性”有红蓝黄绿四种颜色的一些特征，但这并不说明你的“性格”是这四种颜色皆有。一个人最多有两种颜色。假如你想了解自己“性格”究竟是什么颜色，则还need做进一步剖析。最直接的方式方法就是去找乐嘉问问。了解性格色的意义就在于取各个颜色之长处，避各个颜色之过当。
刚做了乐嘉的品德性格色测试，发现自己蓝10，红9，绿8，黄3、红蓝这种矛盾的性 。。。
红蓝是完全相反的品德性格，是不会同时存在一个人身上的，你之所以会出现如此的测试分数，是由于你后天的环境作用与影响了你性格，而这种出现三种性格分数差不多的时刻，其测试人或许应该是在生活之中最纠结的，因此你的矛盾性格并不是蓝色的责任，而是三种性格的表现，因此你此刻最要紧的就是找到自己性格的本色，清楚明白哪些是本人的先天性格，哪些是受后天环境作用与影响的，当清楚明白这个的时刻，你就不必这么纠结了，紧接着接着下面要做的就是找到自己性格中的过当行为，并想办法改正，从而做更佳的自己。介绍你看乐嘉的《色眼识人》《色眼再识人》，对性格色的论理有个了解，紧接着再做题，看看是还是不是不一样，祝你早日找到本人的性格本色，做更佳的自己。
红黄蓝绿色预示什么性格，又有哪些区别意思，下面是我测试时出具的颜色性。。。
红黄蓝绿色代表不同的品德性格，分别为：
（1）红色性格
红色性格的人是天生的领路人者，喜欢挑战。与人交往时，一般是很直接、积极和坦率的，
畅所欲言的；很生硬甚至爱讽刺人，不过不一定会耿耿于怀。红色的品德性格理所当然地认为别
人对他的评价很高。喜欢拥有观众，受人关注。假如他不是现场的焦点，会恼怒。可能伤害
了别人还没有意识到。由于比较自我中心，所以也许会喜欢听到吹捧。一般是比较粗心大意的，
容易自我满足。
天赋潜能：拥有高度乐观的积极心态，把生命当作值得享受的经验，较易受到人们的喜欢和欢迎。才思敏捷，善于表达，是演讲和舞台表演高手。在打工时能够激发团队的热情和上进心，注重和重视团队合作的体验感觉。
本性局限：情绪波动大起大落，很容易情绪控制人而非人控制情绪。脱口而出，非常难保
守秘密，吹牛不打草稿，疏于兑现承诺。工作跳槽频率高，这山望着那山高，缺少规划，随
意性强，计划不如变化快。
红色性格的人这样进行表达：
1。没有挑战，俺会感到乏味；
2。交谈时，我喜欢简明扼要，不喜欢源源不断；
3。有时，我表现得有些冷漠和不善解人意；
4。我不喜欢别人对俺指手画脚，我晓得该如何办；
5。我做事不喜欢考虑细节与关键。
（2）黄色性格
黄色性格的人外向、有说服力、喜欢并善于交际、爱好宽泛、兴趣广泛、崇拜浪漫。在聚
会中缺了他们一定显得没有意思。他们不喜欢一个人呆着，置身于聚会中，他们会很舒服。
在团队中，别人通常来讲不难猜出他们在想什么（他们是最喜怒形于色的颜色）。
天赋潜能：把生命当成竞赛，自信、不情绪化而且非常有精力，敢于接受挑战并渴望成功。说话用字简明扼要不喜欢拐弯抹角，直接抓住问题的根本。能够承担长期高强度的压力，善于快速决策并处理所遇的一切问题。
本性局限：在情绪不佳或有压力的时刻，经常会不可理喻与独断专行。毫无敏感，难以觉察他人内心和理解他人所想，态度尖锐严厉，批判性强。对于竞争角逐结果过分关注。
黄色性格的人这样进行表达：
1。我喜欢闲聊，包括陌生人（黄色性格的人无陌生人的概念）；
2。我喜欢跟别人在一起，我不喜欢寂寞；
3。我崇拜浪漫，还善于提出常创造力的建议
（3）蓝色性格
蓝色性格的人最心爱的是想，是思考。他通常来讲很平和，感情细腻、深刻，适应环境以避开敌对情况。由于性格敏感并且追求完美，所以比较容易受伤。大体上性格谦卑、忠诚并且不张扬，所以无论让做啥都会拼尽全力。由于大体上是谨慎、守旧而稳重的，所以决策很慢，直到所有的信息都业已核实过。这种行为也许会打击那些行动更快的人们。
天赋潜能：思想深厚，单独思考而不盲从，坚守原则，责任心强。能记住谈话时共鸣的情感和思想，享受敏感而有深度的交流，默默地为他人付出以预示关切和爱。做事之前first of all计划，且严格地依照计划去执行，强调制度、流程、规范、细节与关键和程序。
本性局限：太在意别人的观点和评价，容易被负面评价中伤。不太主动与人沟通。过度敏感，对自己和他人常寄予过高并且不切实际的期许。
蓝色性格的人这样进行表达：
1。我非常注重权威和规则；
2。我有时非常难兴高起来；
3。我做事非常有调理；
4。我喜欢专注精神将事情做好；
5。面对压力，我往往避开对抗。
（4）绿色性格
绿色性格的人一般是和蔼可亲、容易交往而且随和。含蓄、有自制力。不容易生气。不容易被激怒。可能隐藏委屈，也也许会耿耿于怀。愿意与小团体的人亲密关系。在聚会中缺了他们一定显得没有意思。他们不喜欢一个人呆着，置身于聚会中，他们会很舒服。在团队中，别人通常来讲不难猜出他们在想什么（他们是最不喜怒形于色的颜色）。
天赋潜能：天性和善，做人厚道，不情绪化而且温润。最友好的倾听者，对待工作用人为本。
能够承担长期高强度的压力，不快速决策并处理所遇的一切问题。不表达本人的立场和看法。
本性局限：依照常规来做事，拒绝改变，对于外界变化置若罔闻，太在意别人的反映。毫无敏感，完全守望被动。把压力统统转嫁别人。
绿色性格的人这样进行表达：
1。我是个很随和的人；
2。我善于做短期计划；
3。有时我心肠太软；
4。我愿意成为团队中的一员；
5。大家认为我有耐心。
你这一张图代表的是，你性格中占各式因素的比率。
性格解读测试题(10道题认识本人的性格)
性格是一自个的“典型性行为方式”，想要把握本人的命运，第1步就需要先了解本人的性格。
只有了解了本人的性格特征，才能想办法去优化它，找到适合自身的努力方向，培养自己良好的行为习惯。
一个成熟的人在各式行为中，总贯穿着某一种典型的方式，这是经常的，而不是偶然的。 打比方说一个人不管是在众人聚会的场合还是在打工时，包括独自一自个的时候，都是开朗活泼的，故此我们就会讲这自个的性格是活泼的。
可要是有一天，这个人遇见点烦心事，所以那一天他很沉默寡言，这就属于偶然的情况。我们只会觉得他当日很反常，但不代表他性格是不活泼的。
行为习惯养成的两大作用与影响因素
性格本身分类都是固定的，只是受到两大因素的作用与影响——环境和教导，能够让人产生不同的行为习惯，因此才会展现出不同的特征出来。
打比方说同样属于“活泼型”的二个人，假如成长环境不同，那么受此作用与影响能给人带来的行为习惯将会有所不同。
一个人生长在富有的家庭，而没有非常好的教养，被骄纵习惯了，那么他就会形成做事轻浮、散漫的行为习惯；
而是要是生长在家境困难的环境，迫使他从小时候就帮助家庭做事，应付各式人、事，因而他就会养成机制、敏锐、顾及他人的行为习惯。
老话说“穷人的孩子早当家”，说的就是这个规律。
第2大作用与影响因素，就是教导。这里经常提到的教导泛指所有一切的教导和作用与影响。
打比方说一个人不幸处在是在艰苦的环境中，要是他受到的教导是让他忍受、安分，久而久之他就会养成安分守己的习性。当以后遇见任何不幸的事情时，他都会安分守己。
可要是他受到的教导是鼓舞他去战胜困难，久而久之，他就会养成做事乐观积极的行为习惯。
由此可见，一个人受到了怎样的教导，就会养成怎样的习惯。而这种习惯，会决定一自个的未来走势与走向。
一般而讲，环境和教导是不可分离、相辅相成的。“孟母三迁”的典故，即是一个最有利的证明。
我们任何人皆为自己命运的主宰者，也是我们自己行为的施行者。我们行为习惯的养成跟我们主观努力有关的，所以不要把“性格”作给自己辩解的借口。
只有先获悉到自己属于怎样的性格，紧接着通过努力改变，用一种新的“行为方式”来替代以前有缺陷的“行为方式 ”，直到它成为了更佳的行为习惯之后，我们就可以优化本人的“性格”。
假如想要主宰本人的命运，就要准确而快速了解本人的性格，进行一次简单容易的性格测试。
只有了解了本人的性格之后，才能更佳去改造、改变、优化本人的行为方式，来养成良好的行为习惯。
下面是一种特别容易的品德性格测试及剖析，一共10道题，一起来测试以下吧。
菲尔性格测试及剖析
请凭你的直觉如实地回答下列问题，各题为单选，选取一个符合你情况的选项：
你什么时间感觉最好： A、早餐；B、下午及傍晚；C、夜里。 你如何走路： A、大步快走；B、小步快走；C、不快，仰着头面对着世界；D、不快，低着头；E、很慢。 与人交流时，你一般会： A、手臂交叠地站着；B、双手紧握着；C、一只手或两手放在臀部；D、碰着或推着与你说话的人；E、碰着你的耳朵、摸着你的下巴或用手整理头发。 坐下来时，你习惯于： A、两膝盖并拢；B、两腿交叉；C、双腿伸直；D、一腿蜷在身下。 你一般如何笑： A、敞怀大笑；B、笑，但不大声；C、轻声地、咯咯地笑；D、羞怯地微笑。 当你去参与一个活动时，你会： A、很大声地入场以引起他人的注意和提防；B、安静地入场，找你认识的人；C、非常安静地入场，尽最大力量保持不被他人注意和提防。 当你正在非常专心致力地工作时，有人打断你，你会： A、欢迎他；B、感到非常恼怒；C、在上两大极端之间。 下列颜色中，你最喜欢哪一种颜色： A、红或橘色；B、黑色；C、黄或浅蓝色；D、绿色；E、深蓝或紫色；F、白色；G、棕色或灰色。 临入睡的前几分钟，你在床上的姿势是： A、仰躺，伸直；B、府躺，伸直；C、侧躺，微蜷；D、头谁在一手臂上；E、被盖过头。 你经常会做的梦是： A、从高处落下；B、与别人打架或争执；C、找东西或找人；D、在天上飞或在水里漂浮；E、平常不做梦；F、梦都是愉快的。以上各题的分数分配如下：
将你的总分数对应以下性格特征剖析：
低于21分——内向的悲观者 你是一个害羞的、神经质的、优柔寡断之人，你对别人有依赖感，需要人照顾，面对事情你总是没有本人的主见，期待别人为你下决心。你是一个杞人忧天者，一个时常为不存在的问题自寻烦恼的人。可能有些人认为你令人乏味，但那些深知你的人不这么认为。 21-30分——缺乏信心的挑剔者 你是一个谨慎的、十分小心、勤勉刻苦，但又很挑剔的人。也是一个缓慢而稳定、辛勤劳作之人。一般来讲，你的言行皆在大家的意料之中，总之，你的品德性格比较相对稳定。 31-40分——以牙还牙的自我保护者 你是一个明智、谨慎、注重实效之人，也是一个伶俐、有特长、有才干而且谦虚的人。你交友很谨慎，一旦成为朋友，你则非常忠诚，并且也会要求对方也对你忠诚，一旦这样的信任被破坏，你则非常难过。 41-50分——平衡的中庸者 你是一个有精力的、有魅力的、讲究实际且有意思的人。你会展现出亲切、和蔼、体贴、善解人意的情感出来。你会给人带来快乐，且乐于帮助他人；你经常是大众注意和提防力的焦点所在，但你还不能够因此而昏了脑袋。 51-60分——招引人的冒险者 你具有令人兴奋的、高度活泼的、十分容易冲动的性 格，你是一个天生的领袖，可以在很短的时间内定好计划，即使你的决定不总是正确。你愿意try机会而欣赏冒险，周围的人都特别喜欢跟你在一起。 60分以上——傲慢的孤独者 在别人的眼中，你是自负的、以自我为中心的人，是个有强烈支配欲、统治欲的人。别人可能钦佩你，不过同时也会从骨子里讨厌你的自负和高傲。
写在最后
其实也就是说从根本上来说，性格是不分好坏的。每一个性格皆会有它独一无二的优势和价值所在，然而也会有其缺点和需要优化的地方。
当我们清楚获悉到本人的性格之后，我们才能能够起到好作用的发挥本人的特长，弥补补充本人的短板。
有了优化方向找到合适的方法之后，才能通过特意练习来培养自己良好的行为习惯。如此才能真真正正做到掌控本人的命运。
—END—
本期话题：你的测试得了多少分？剖析结果是否符合？
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（图片源自互联网，参考资料《菲尔人格测试及剖析》）
人生百态感悟圈子圈主:知阳时光铺子31成员进入圈子4种性格测试结果
关于性格解读，目前专业人士们的思络已慢慢清淅，并趋同于把人的品德性格分为四种：活泼型，力量型，完美型，和平型;这是性格解读学上一个里程碑。以下是我为你整理有关的内容，愿家人们喜欢!
1。性格分类法：
以内向-外向、理智和情感感情来建立性格的坐标纬度(亦有地方说是优柔-率直和理性-感性)，把人的品德性格分为四种：活泼型，力量型，完美型，和平型。《西游记》中唐僧师徒四人正所谓代表着这四种性格：
唐僧---完美型 细致，敏感，悲观
悟空---力量型 坚定，果断，自负
八戒---活泼型 活泼，热情，多变
沙僧---和平型 平安稳定，随和，寡言
另外还有这样一种讲法是将理性-感性纬度换成喜欢与人打交道—喜欢干实事来区分，总结出同样的结果。
2。MBTI性格分类：
1、 直觉+思维=概念主义者(NT)：知识追求者;适合做策略;
2、 触觉+知觉=经验主义者(SP)：刺激追求者;适合做战术;
3、 直觉+情感感情=理想主义者(NF)：意义追求者;适合做外交;
4、 触觉+判断=传统主义者(SJ)：安全追求者;适合做后勤;
有个问题是，假如看两种方法对比来看起来乎是：
1、 和平型——传统主义者;
2、 活泼型——经验主义者;
3、 力量型——概念主义者;
4、 完美型——理想主义者;
而完美型的分类维度是内向+理智(或优柔+理性)，而这两个维度在MTBI中相应的或许应该是I和T。而MTBI中对理想主义者的定义是NF。这两者好象对不上路。
3。另外还有一种分类：是依据对语言和工具的使用方式分类：
1、 语言的使用方式：抽象地和具体地;
2、 工具的使用方式：功利性地和合作性地。
同样得到4种类型，和MBTI的分类一致：
1、 完美主义者(对应MBTI的理想主义者)——抽象使用语言，合作使用工具;
2、 传统主义者(与MBTI分类同)——具体使用语言，合作使用工具;
3、 创新者(对应MBTI的经验主义者)——具体使用语言，功利使用工具;
4、 冷静理智者(对应MBTI的概念主义者)——抽象使用语言，功利使用工具。
3。流行的四型人格分类测试
性格解读：
活泼型：外向 多言 乐观
特点：一群人里面说话最多的 天生希望成为注意和提防力的中心，具有非常强的好奇心 热情 热心具有表达能力 精力充沛 具有干劲(不过却缺乏毅力所以往往这干干那干干) 好表现 粗线条 轻许诺(由于热心所以往往答应别人 不过因为记忆差 所以往往答应后就忘记了)以本人的快乐为主
缺点：以自己为中心 [p[;pl独霸主题 爱打断别人的谈话 不注意和提防记忆 变化无常 这类人易交朋友但深切的friend却不多 喜好多却不精缺乏毅力
切入点：假如跟这类型的人交往 务必要多夸奖他 多鼓励他 多给他说话的机会
自我规划：
一、管住本人的嘴
二、控制本人的表现欲望
三、对本人的评价不要过高 关心本人的并且也要关心别人
四、培养记忆力
5，不要太善变，要老老实实 要做就要把一件事作完整
力量型：外向 行动者 乐观
特点：喜欢做主 行动力强 行动速度 思考力稍弱 喜欢做目标 不达目的不罢休 充满自信 意志坚定 有精力 做事主动 不易气馁是推动别人行动的人 粗线条不容易适应环境 (但是因为行动力很强 所以常常做起事来会有很大成就 )
缺点：不易看见别人的需求，只看见本人的需求 做错事后比较容易原谅自己 固执 易争吵 好斗 说话极易伤害别人 具有强迫性 比较容易支配别人无耐性
专横 经常人际交往差 (这类人总认为自己是对的 不太需要朋友，并且这类人天生行动力强 不过即便是正确的事情 也由于性格问题说话伤害到别人 而不得别人的鼓励和认同)
注意和提防点：这类型严重者会很独断 霸道 容易使他人感到压力 相处很累
自我规划：
一、减轻对别人的压力 学会放松 要缓和
二、try接受别人的号召和意见 try耐心和低调
三、停止争吵使他人也感觉到放松
四、学习包容 学会道歉 学会坦然接受本人的错误 放开胸怀(当一个力量型的人学会承认错误 那么他便成功了)
完美型：内向 思考者 悲观
特点：以思考为主 慎重考虑 古板 有目标 并且目标感很强 追求完美 有艺术天分 沉闷 关注细节与关键 完美主义 高标准 想得多但做得少做事前务必要先想个计划有秩序 有组织 交友慎重(但一旦交往 就会非常忠诚的对待朋友) 关心别人 为别人牺牲是本人的意愿(因此这类型的人毕生肯定有几个非常好的friend 一 生的friend那种)情感感情丰富容易感动并且容易受伤 高标准--对自己要求高对别人要求也高希望所有的都作的不错 很对 。理想主义 朝着本人的目标前进
缺点：行动力弱 优柔寡断 容易抑郁(往往是由于要求过高了 当达未到时候就会很失望)容易自惭自愧 悲观 天生消极 易受环境作用与影响情绪化
注意和提防点：这类型的人太容易思考 过分时会心情不佳
切入点：假如想和着类型的人交往 务必要先打动他 不过千万不要进攻尽力 要慢慢的建立信任和感情 这类型的人 一旦认同你后 会非常忠诚忠心
自我规划：
一、要快乐起来(没人喜欢郁闷的人)
二、不要太较易受伤害 不要太敏感
三、 不要把时间都用以规划上面 而不是去行动发
4，不要那么高标准的要求别人 他并非你 要放松下来 要去发现别人的优点
和平型：内向 旁观者 悲观
特点：性格低调 易相处 很轻松 平和 无异议 耐心 适应力强 无攻击性 非常好的聆听者 具有外交手段(说话绕弯 不直接)人际交往好(和事老) 所以朋友许多不爱生气
缺点：不容易兴奋 拒绝改变 喜欢一成不变 目标感不强 看起来不勤快 不愿承担责任 回避压力 沉默(不能同意沟通即便内心波涛汹涌。。。因此这类型的爱人 往往都不会讲 我爱你) 马虎 无主见(需要力量型的人 给于指导，不过不要施加压力)不擅长下决心
切入点：和这类型的人交往 务必要鼓励他 促进他
注意和提防点：这类型过分时会毫无主见 做事漫不经心
自我规划：
一、使自己快乐起来 为自己try新鲜的事物和思想
二、明确生活的责任 不要得过且过
三、有意识接受督促(找个力量型或完美型)
四、多表达沟通
据调查 许多成功人士的品德性格着重是完美型+力量型 (思考者+行动者)( 分数都很高 并且比较平均)
不过许多成功人士并不是生下来就是这两种性格的 而是经过了后天许多的品德性格改变和培养~~
