没有方向不晓得自己该做什么(工作职业方向)
28岁了，感觉自己人生没了方向，不晓得该做什么，该从哪里做起?
28岁，人生才刚一开始，迷茫是正常的，没有谁的一生是顺风顺水的，人的人生，迷茫无非遇见钱和情感感情以及权利的问题，但钱的问题是乎要多一些，终究，常言道：“有啥不能用钱解决的呢？”。
没有方向，就自己去找方向，我们要有那种敢问路在何方，路在脚下的淡然，既然生下来，你就要活下去，踏踏实实的去做事，不要在意别人如何看，过好本人的生活就能够，为自己定小目标，不如果想着一夜暴富，天上掉黄金，踏踏实实干好本人的事，让生活变得有意义。
28岁正所谓拼搏的季节，一点小磨难不要被，你此刻固然一无所有，但你至少还有时间，你可的东边山再起，时间就是最宝贵的财富。
还有，务必要多读书，增长见识与眼界，这样你看待世界的格局就会变高一点。
没有目标没有方向该如何办，不晓得该做什么。感觉没有自己热爱做的。。。
感到没有目标或方向，以及不晓得自己热爱做什么，这是一种非往往见的感受。下面是一些也许有助于找到目标和方向的意见：
探索本人的兴趣和爱好：可以try做一些新的事情，参与新的活动和课程，以便发现本人的兴趣和爱好。这有用且助于你了解自己，并找到适合本人的职业或事业范畴。
列出本人的目标和计划：可以制定一个计划，列出本人的目标和计划，并采取行动实现这几个目标。这有用且助于你将本人的焦点集中于自己想要的事情上，并增强本人的决心和动力。
寻求反馈和建议：可以向周边的人寻求反馈和提示，打比方说家人、朋友或专家。他们也许会给出一些有价值的建议和提示，以帮助你找到目标和方向。
参考他人的成功经验：可以向成功的人学习，知道他们是怎样找到目标和方向的。这几个人的成功经验能够给你提供一些灵感和启示，帮助你找到本人的方向。
接受自己：也许最要紧的是要接受自己，不要强迫自己去做自己不心爱的事情。偶尔，找到本人的目标和方向需要时间，需要自己探索和try。
也就是说，找到目标和方向需要时间和努力。通过探索本人的兴趣和爱好、列出本人的目标和计划、寻求反馈和建议、参考他人的成功经验以及接受自己，可以帮助你找到本人的目标和方向，实现本人的梦想
对未来没有方向，很迷茫，不晓得自己该做什么该如何办?
学个技术还是个挺好的选择，依据本人的喜好兴趣，选取一个热门点的技术，学个手艺。推荐的话，可考虑学厨，学厨师的话以后就不愁就业问题。做厨师的话打工与创业门槛都不高，尤其是如今的川菜，适合有长期创业规划的人，学完去饭店做一两年，熟悉一下经营管理模式，并且也能提高自己实践技能水平，以后自己创业。
初高中生学许多东西是有难度的，本身知识就不是许多，最好是学一些纯技术的，不然学起来麻烦。紧接着学技术的时刻，看一看什么技术比较热门，好找工作。任何人都想有个长时间规划，但计划不如变化快，哪有一成不变的一生，人活着就是度过一道又一道难关，生命不止，问题不断，暂时性的没有方向很正常，不要着急，匆忙定好的计划多数是错误的，不如沉下心来，慢慢观察，反思过往，把它当做难得的休息时间，待方向明确了再努力不迟，一般人皆为如此，没必要太过认真，生活总在继续不是。你会什么技术？喜欢做什么?当领路人或是打工仔？问你内心的念头，做你想做的，做生意有钱做大的无钱做小生意一样，找好地方卖烤红薯还能发财呢！！！行行出状元，
如何才能知道自己适合什么工作?
怎样寻觅到一份好工作，想做什么，first of all问五个问题：俺要去哪里？我在哪里？我有啥？俺的差距在哪里？俺要怎么做？
以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等许多方面，一旦在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自己一身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够从实际生活之中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才可以给自己做准确定位。
检视个人特质
（1）欲望(Desires))
（做事的能力）在此人生阶段
，你究竟要什么？
（2）能力(Ability)
你擅长什么？（一般技术以及特别技术）
（3）性格特质（气质、性质）
(Temperament)
（气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？
（4）资产(Assets)
（有形与无形）你有啥比别人占优势的地方？
任何人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。不过各个群体定位的重点不同：定位关键在于澄清本人有什么。过高或者过低估价自己，过于看重本人的文凭，或者看重本人的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，因 此，既需要认真地剖析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大都情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事
找工作同做其它事情一样，亦有方法和窍门。许多人找未到工作并不是由于他们没有做事的能力，而是由于他们在找工作过程中没有运用正确的方式方法和一定的窍门。所谓窍门，主要包括三个方面的内容：
⑴．了解自己，包括了解本人的知识、技能、性格、爱好以及身体情况等。找工作之前，你必须先对本人有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不太适宜做哪方面的工作。找工作不能好高骛远，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲戚朋友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这一方面工作的外人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你能够起到预防的效果，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就会开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常来讲包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就好像推销商品一样，要让客户买你的产品，你必须告知对方，你的商品质量怎样的高，价格如何公道，才能招引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真真正正有能力做好这个工作，而我提出来的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。务必要学会推销自己，这样他人才会认可和录用你最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~。据美国有关机构调查，大都青年人不晓得自己要干什么、想做什么，first of all问五个问题：俺要去哪里？我在哪里？我有啥？俺的差距在哪里？俺要怎么做？
??以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等许多方面，一旦在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自己一身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够从实际生活之中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才可以给自己做准确定位。
检视个人特质（1）欲望(Desires))
（做事的能力）在此人生阶段
，你究竟要什么？（2）能力(Ability)
你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（3）性格特质（气质、性质）
(Temperament)
（气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（4）资产(Assets)
（有形与无形）你有啥比别人占优势的地方？
任何人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。不过各个群体定位的重点不同：定位关键在于澄清本人有什么。过高或者过低估价自己，过于看重本人的文凭，或者看重本人的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，因 此，既需要认真地剖析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大都情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事找什么工作合适，主要慎重考虑以下几种因素：
1．社会需求度。选择的职业社会的需求度大，职业发展前景自然要好；假如选择的职业没啥社会需求，个人求职和工作发展将会非常难。
2．竞争角逐性。具体指同时选取一个职业的人不少不多？假如这个职业的社会需求性很大，不过同时选择这个职业的人非常多，已呈饱和状态，那么亦应当考虑是否应选择另一职业了。
3．个人适合性。假如个人选择的职业各方面都不错，但因为本人性格或能力上根本就不太适宜从事这个职业，可是，也不应选择此职业。如性格内向的人最好别去做业务员，性格外向的人最好别去做撰稿人，相貌不佳、嗓子不好的人怎么努力也成不了歌星。
4．职业发展潜力。一个职业假如现时很红火，待遇、福利等各方面都很好，但这只是泡沫现象，预计不久就也许会沉寂下去，可是，这个职业你也最好别进入，尤其是那些要投入大量资金和时间，进入成本大的职业尤其须留意。
5．环境因素。环境因素是指个人所在的环境能不能让你在所选的职业上获得成功。如你所在的单位有一个高层老板非常赏识你，那么你就要抓住机遇，力求在本单位上有所建树了，由于这类的机遇是可遇而不可求的。
6．个人兴趣。一个人做自己有兴趣的事会比做自己不有兴趣的事要做得好得多。诚然，在选一个职业时主要看它最终能给我们带来的经济回报，假如兴趣和经济回报没有冲突，选择自己有兴趣的职业无疑是十分明智的，但假如要你在兴趣和经济回报上做选择的话，这你就得考虑清楚了。
如何确定自己适合怎样的工作
如何确定自己适合怎样的工作
如何确定自己适合怎样的工作，假如问一下你为啥从事如今的职业，我估计大都人自己也说不上来，许多人可能一 生皆在从事自己不善于的职业，下面了解如何确定自己适合怎样的工作。
如何确定自己适合怎样的工作1
依据本人的专业判断
当你对自己未来要做什么感到迷茫的时刻，可以依据自己大学上的专业来进行判断，这样依据自己所学的专业来上网找一些适合的工作。
依据本人的优势判断
偶尔在大学里学的专业也不一定能够符合你的需求，于是，你还不错依据本人的优势来进行江湖上工作岗位的匹配。
向有经验的社会人请教
假如凭借自己当前的经验实在是找未到适合的方向，这一时刻找一些比自己阅历富饶的社会人士，帮助自己答疑解惑，毕竟他们是过来人应该有许多可靠地意见。
多岗位实习
在快要毕业的这段时间，可以多找一些不同岗位进行实习，通过实践来检验自己到底适合做什么类型的工作，对哪些方面有兴趣。
向导师请教
在学校里，应该相比于身边的同学，你的导师对你的学习情况是有一定的了解，你可以和导师沟通本人的疑惑，让导师给出一点参考意见。
大学生出来找工作，都会遇见一些迷茫期，当你遇见这几个困惑的时刻，一定不要丢弃随便找一家工作，这样也是对本人的人生极违背良心的，只有不停地试错，你才能够更快地找到适合本人的岗位，才能够更佳地编织本人的未来。
如何确定自己适合怎样的工作2
1。以性格为基础，寻找向往职业
first of all应该搞清楚，本人的优势是什么，到底适合怎样的工作。
你需要从职业规划的角度认识自己，主要任务是找到自己内心向往的职业方向，可以从性格、兴趣、价值观、需求等方面探索，寻找自己职业取向与价值取向的一致性。
举个例子：
你擅长与人沟通，能够有效帮助他人，那么市场销售类、商务谈判类的工作就可能适合你；你性格安静沉稳，擅长逻辑思维，那么文案、财务方面的工作于你，可以说就是老天爷撮合。
这还只是单方面从性格来举例剖析，俺的意思就是：适合本人的工作才是好工作。
另外，喜欢和不喜欢做的工作，最后能取得的成就是完全不同的。当然从实际求职过程中，可以找到100%心爱的工作的几率实际很低，因此只要有80%的匹配度，那么这份工作就非常值得你一试。
对于自我性格优势的剖析，你可以借助专业测试来辅助判断，电话搜索：新职语，提供了专业的九型人格职业测评，能够给出具体的优劣势报告和推荐职业，还不错直接找老师免费咨询测评最终，有理有据。
你也可以结合上面的测试最终，和他人的评价做一份自评表，内容包括：本人的优缺点、个人技能、性格属性、推荐岗位和职业，以此来选择到适合本人的职业。
2。应届生：明确职业方向是否需要专业对口
对于应届生来说，你务 必要思考一个问题：是否要从事与本专业对口的工作？
针对专业是否必须对口问题，我想客观的说一句：并 不是一定是本专业才可以在职场里游刃有余，非专家也能在非专业范畴有极好的发展。
我说这话之义是，假如你真的很不喜欢你的专业，那么你可以try往别的方向发展，并不是鼓励大伙都脱离本专业去另寻天地！！！
1。自己是否愿意从事与自己一身专业相对口的行业
假如你愿意从事需要一定专业度的行业（打比方说医学、法学以及理工科类的相关对口专业），且自己一身对这个行业感兴趣的，那么选择在本行业内稳定发展，会比更换范畴来的成就更快更大，并且你大学几年具有的专业基础，就是一块叩门砖，能让你更快入职。
假如对本人的专业没感兴趣的，那也不用强求。你可以依据我说的第1大点，来选择自己热爱且认为适合的行业，再进行攻读深造或者应聘相关行业的助力、实习生，紧接着凭借专业和经验，实现转行。
2。本人的专业是不是有很严格的择业限制
这点或许不是很好理解，意思是你大学的专业就业方向是还是不是非常窄，举个例子，假如你是医学生，那么你能从事的行业就只有医疗方向。然而，这几个专业的就业方向很窄，就象征着这几个行业的人才存在暂缺，甚至稀少的情形，薪资水平常常较高。
又打比方说文学类，那适配的行业简直不要太多！！！针对于这类无严苛择业限制的'专业，其实也就是说我认为行业问题并不大，重点在于岗位。像行政、销售、管理类的岗位实际都不会去卡专业，不过呢销售会要求口才、交流能力，管理类会卡学历。
3。为啥你周边的一部分人，跨界断然不会差到什么地方去
我觉得这并不是专业知识的缘故，发现自己这个专业好像不太行的时刻，有的人选择坚守，使自己麻木，假装看不见这种迷茫带来的苦楚；有的人早早想明白，提前学习新的知识，为未来择业做好准备，说到底还是执行力的问题。
在这儿我们不讨论谁好谁坏，你仅需要问自己这样一个问题：你认为大学四年，你的核心竞争角逐力是你的专业知识吗？
假如是，那我支持你挑选你专业性强的职业继续发展奋斗；假如不是，那是还是不是该悬崖勒马呢？毕竟悬崖勒马是成年人最该学会的技能。
3。在职人员：怎样批断你的职业是否和你相匹配
已经入职的老司机，其实也就是说也会存在迷茫焦虑，甚至会由于迷茫焦虑而感到不舒服，假如你依然出现了这3种负面情绪，那么你需要慎重考虑一下一些问题：
1。此刻工作了一些时日后，有还是没有看见自己希望成为的人？
2。如今的范畴是否能看到自己未来，并且有自己想要发展的方向?
3。5年后，你会在哪里，扮演着怎样的角色，有着怎么样的具体位置？
你的职业到底与你是否相匹配，想通这三个问题就已经能解决一半了。
假如自己都找未到答案，甚至预见不了5年后的自己所处的具体位置、获取的成就，那么非常可能，这个工作不太适宜你。
也许刚开始它适合，不过对于当前的你来说，它已经承载不了你对未来的期望了。
当然这样的状况的发生，在这个高速运转的时代里是极其正常的，你需要及时调整本人的状态，重新做出正确的判断和选择，宝贵的一生，经不起一丝一毫的浪费。
其次明确好工作的定义，我觉得的好工作=自己一身高能力+自己一身意愿度+商业价值+个人成长值。
还有，此刻除了校招（此刻校招HR也会优先选择有实习经历的应届生），公司HR招人都会偏向选择有工作经验的求职者，毕竟可以省掉很多不必要的时间成本和培训成本，能直接接手工作。
所以要相信自己，富饶的工作经验永久是你的优势。
祝此问题下的所有朋友，都寻觅到一份心仪的、有前途的工作！！！
如何确定自己适合怎样的工作3
第1，性格。每个性格都不同，不同的品德性格适合不同的工作。亦不是说某项性格就只能做某项工作，其实也就是说跨界也会可以的，只是我们说性格跟工作能完美匹配当然是最有利的。打比方说说你性格不是柔和型的，很有狼性特点，让你去搞市场比较合得来的，假如让你在柜台做便民服务业务，也许会经常和别人吵架的。
第2，兴趣。我们时常说兴趣是最有利的老师，每个对自己有兴趣的事情都愿意花时间精力学习、提升。所以只要有兴趣的工作我相信也必定 会愿意花时间钻研，会干得非常好的，自己也会非常开心的。有一部分人说我不清楚本人的兴趣是什么，那么这样就可以先在职场中慢慢摸索。
第3，技能。本人有什么技能应该还是比价容易弄清楚的。普通人没有其他特长的话，本人的技能普通情况就是自己所学的专业，除非你有些其他别人的技能，打比方说PPT做得很好、主持、策划等，这几个都是技能。主要依据自己技能的竞争角逐力来推测断定工作是否合适，假如这份工作没有发挥你的技能或你所学，你在职场中的竞争角逐可能就比较辛苦。
第4，价值观。许多时候，我们在职场中处理问题的方式和观点，跟价值观有很大的关系的。打比方说有一部分人认为上班要穿正式装，而你认为舒服就好，许多IT公司也都穿T恤上班的；再打比方说，顾客来了陪饮酒，你是否随意就好，不过领路人要你不断劝酒，甚至不惜喝醉。这几个意见的统一其实也就是说也跟价值观有关系的，假如长期的建议冲突，可能双方都不会舒服，最终分道扬镳的可能性就很大。
增对行业了解，依据自己和性格进行综合判断看看行业力和自己力否匹配，毅力研究份工作，从而达到一定高度。