自己适不太适宜创业不太创业者适宜(并不是所有人都适合创业)
怎样判断自己是否适合创业
怎样判断自己是否适合创业
创业旅程开始的顺序不是理解清楚创业再开始，亦不是理解不了解创业就结束，而是需要创业者本人无时无刻的修炼，而修炼的方式是在路上，而不是于路旁。下面是我J。L共享的怎样判断自己是否适合创业，更加的多创业指导请关注应届毕业生创业网。
关于创业，也许你会有如此的一个问题，那么这样就是如何知道自己是否适合创业。从大都创业者的共性来看，关于此问题固然没有一个绝对的标准，不过却有有个大体的根据。
有想法就行动的人。
不太适宜创业的人，是那种一直在想的人，许多年过去了他们还是在想;名符其实的创业者多数是有一个新点子，马上想把它做出来试试看的人，他们通过做某一件事情 ，不断地学习和自我调整，使自己做事的方式方法愈来愈靠谱。简单来说，适合创业的人是想到就会去做的人，不太适宜创业的人就是只想不做的人。创业的人一直皆在创业，而那些想要某种条件具备再出来创业的人，最后他最不具备的条件非常可能就是他自己不是有想法就行动的人。
出色且不循规蹈矩的人。
在创业投资者中间，有一个玩笑话，是说你假如是哈佛、斯坦福的毕业生，我还要看看;你假如是哈佛、斯坦福的退学学生，俺就直接砸钱给你了!而这里所说的退学学生，不是指道德败坏的人，而是指有创业觉悟的人，他们是不会满足于现状只是听话考高分那一类人，他们是有能力又有本人的目标的一类人，同时这几个人也多数是最擅长打破规则的人。创业的核心是创新，这一点是不会变的，而常常会打破规则的人，就比较擅长创新。
能够有能力去好的学校读书，说明自己一身能力很强，而有勇气离开好的学校，说明这个人有打破常规的勇气。诚然，在这儿并不是鼓励大家去退学创业，由于对于今天的创业者来说，特别是那些要在信息服务产业开始的人，常常不像早年那些出身草莽爬上福布斯榜的人了，他们需要更佳的背景，而教导背景对年轻人相当关键，但假如你是想创业的人，你就需要时刻提醒自己，不要变得呆板。
Fortune 杂志曾指出：想要在一屋子的年轻人中找出未来的企业家吗?那么这样就关注那些经常地挑战规则的人吧。这个说法不是没有道理。由于创业者就是那些对当下不满，决心颠覆行业，引领时代变革的人。
是追随者还是领路人者?
创业者即便是在年幼时也会是自俺的领路人者。从创业者家庭成长背景来说，创业者们常常遇见的是如此的家长——他们有宽松与严格的两方面：在孩子将来的一生大方向上，他们给出了宽松的抉择环境，这几个孩子常常从小在学业、活动、感情等各方面都是自俺的领路人者;不过，一旦孩子定下了各式目标，他们又会严格监督，让自己的娃娃学会对本人的目标负责任，用目标严格地要求和管束自己，不能叫他们形成对自己人生计划敷衍塞责的态度。
然而在咱们国家，如此的家长是特别少的，中国孩子在成长过程中大多数会遭到超强的个性压抑。而创业者中多数人在如此的家庭中都是比较“叛逆”一些，他们常常会主动地进行家庭环境的管理，与爸妈更佳地沟通，更佳地斗争，从而得来一个环境来使自己有机会选择个人自主的未来事业方向。于是，多数敢于创业的人会是从小时候就擅长管理和上司自俺的人。
而这个地球是由追随者和领路人者组成的。假如在日常的活法中，你更擅长做追随者或是满意于追随者如此的一个身份，创业这条路也许不太适宜你。由于创业者遭遇着的更加的多的事情是做出决策、发号施令。
家庭经济背景不好也不坏。
多数创业者的家庭经济背景皆不是太好或是太差，由于家庭经济背景太好的诸如富二代们多数缺乏自我单独的意识，而家庭经济背景太差，创业的时刻非常可能战战兢兢，没有安全感。人一旦没有安全感，就比较容易陷入缺钱的恐慌，如此的心理一旦出现，要么是自己first of all承受不了压力而自动丢弃，要么是对挣钱过于饥渴，这对企业发展而言并不是啥好事。你要晓得创业大概是赚大钱的方式，但绝不是挣快钱的方式，有可能打工相反的会挣得更加的多。
是否安于现状。
一般而讲，创业者们并不满足于现状，他们是生活的质疑者，创业者总能够发现生活之中需要改进的地方，由于他们眼中的world世界总是不完美的，于是，他们擅长捕捉一堆事物未来的趋势。Elon Musk 就是由于对那个时候在线支付的状况不太算满意，于是推出了 PayPal。他认为太空探索有待改进，于是创办了 SpaceX 。他看见人类对传统能源过于依赖，于是造出了 SolarCity、Tesla 能源、Hyperloop 和 Tesla 汽车。因 此，当你也是不满足于生活或是打工时某些状况的。人，假如你看见了亟待解决的问题，想到了可能的处理方案，那不如就可考虑创业。
假如创业的话，你能吃苦吗?
不晓得自己试不试合创业的人，可以先为自己做个假设，那么这样就是假如你是创业者，你更期待成为哪种人?第1种是指那些可以直接获得超额的经济回报以及社会大众广泛认可，最要紧的是可以拥有富豪和名流的活法方式的人。
而第2种是专心于创业这档子事，时常要忍受孤独和单调还要遭受各式经常地就会出现的磨难，就是参与的各式聚会，也多数都是为了工作发展的意图去交流获取更加的多的信息，更加的多的资源的人。假如你想成为第1种人，而忽略成为第1种人之前先要忍受第2种人的活法方式，那么关于需不需要创业的问题，你就需要好好思考了。
创业本就是一件辛苦的事，过程中充满了不确定性、你会感到极度不安全、不稳定、迷茫，甚至接近疯狂的状态。创业成功后，旁人会看见你成功的最终，岂能料到即便成功的那么一瞬间，你亦有或许是心力交瘁的。创业面临的残酷的现实是：你既要做得漂亮，又要兢兢业业。创业并不能靠耍小聪明胜出，它需要聪明的脑袋加上浑身心的投入。假如你不能沉浸在艰苦卓绝的打工时，那么创业生涯也不太适宜你。
诚然，凡事都没有绝对，以上的条件只能做为创业者创业与否的参考条件，假如说创业是你的梦想的话，那么试试也没有啥不可以。
企业家、投资家兼慈善家 Farrah Gray 曾说过：“确立一个你本人的梦想吧，要不然他人会雇用你去实现他的梦想。”虽然说帮助实现他人的梦想没有错，但假如你真有本人的梦想，也许你应该停下手里的活，去努力实现它。当然凡事也都要敢于迈出第1步，不举步，越不守栅栏，不迈腿，登不上高山，创业亦是如此。
;创业第1步检验自己是否适合创业
创业第1步检验自己是否适合创业，下面由我与大家共享，希望你们喜欢!欢迎阅读!
1、怎样检验自己是否适合创业
一个想要创业的人在创业之前务必要清楚自己是否具备成功的条件，成功的创业者应该具备的条件包括：
a。自律
b。自强
c。识人能力
d。管理技能
e。 想象力
f。口才
g。毅力
h。乐观
i。奉献精神
J。积极人生观
k。推销产品(服务)的能力
1、单独作业的能力
m。追求利润的 方法
n。当你确定自己适合创业后，你不必急于立刻走上创业这条路，还必须先评估一下你的 创业计划 是否可行。你可以探索以下几个问题：
1、你能不能用语言清晰地描述出你的创业构想
创业的念头必须明确。你应该能用很少的文字将你的念头描述出来。依据成功者的 经验 ，不能将本人的想法变 成语 言的缘故也是还未经过仔细思考的表现之一。
2、你是否真真正正了解你所从事的行业
很多行业都要求选用从事过这个行业的创业者，并对其行业内的方方面面有所了解。要不然，你就得花费许多的时间和精力去调查诸如价格、销售、行业标准、竞争角逐优势等等。
3、你是否看见别人使用过这一个方法
一般而讲，一些经营比较成功的公司，其经营方法比那些特殊的念头更具有现实性。有经验的企业家流行这样一句 名言 ：“还没有被实施的好主意常常可能实施不了。”
4、你的念头能不能经得起时间考验
当未来的企业家的某项计划真真正正得以实施时，他会感到由衷的兴奋。但经过一个星期、一个月甚至半年以后，将是怎么回事?它还那么令人兴奋吗?或已经有了截然不同的另一个想法来代替它。
5、你是不是有良好的关系网
创业的过程，事实上就是一个组织诸如供应商、承包商、咨询专业人士、雇员的过程。为了找到适合的人选，你应该有一个服务于你的个人关系网。要不然，你也许会误用不可靠的人或滥竽充数的人。
6、你是否清楚明白何谓潜在的回报
每个创业者投资创业，最主要的意图就是赚最多的钱。那么，在尽快致富的设想中隐含的决不但仅是钱。你还要顾及成就感、价值感等潜在回报。假如没有意识到这一点，那么这样就必须重新考虑你的计划。
经过自我剖析后证明你适合创业，同时你也能正确回答上述的一些问题，那么你创业成功的胜算将会很高，你可以决定着手去创业。不过创业并不是一时冲动的念头所决定的，假如创业前你举棋不定，最好还是选择工作这条路。由于，尽管你此刻有机会创业，你的动机不错，想法也很棒，不过基于市场、经济能力或家庭等因素的考虑，此刻也许并非你创业的最好时机。
也就是说，你创业务 必要有相当的竞争角逐力，而且只有你本人才能决定怎么做最恰当。成事不易，创业更难。选择创业这条路，顺其自然地会憧憬成功的景象，不过，提前预想到创业过程中将会遇见的种。种难题或许应该是创业之初应该考虑清楚的。
2、什么人不太适宜创业
并不是所有的人都具备创业素质，究竟什么人不太适宜创业?社会心理学家认为以下九种人不太适合创业：
1。缺少职业感的人
职业意识是人们对所从事职业的认同，它真的可以最大限度地激发人的活力和创造性，是敬业乐业的前提，如职业运动员、职业演员等，他们具有较强的职业意识。假如你对自己曾经从事的工作都缺少职业意识，只满足于机械地完成自己分内的工作，对本人的要求不高，缺少上进心，打工时缺少积极主动性，那你是不太适宜创业的。
2。优越感过强的人
这几个人自恃才高，我行我素，脱离公司集体，与公司集体的关系难以融洽。
3。只会讲“是”的人
只会讲“是”的人不太适合创业。由于这样的人缺少单独性、主动性和创造性，若当了经理，也只能是因循保守，难以开拓性地工作，对公司发展不利。此外，这种作风对员工的培养也没好处。
4。喜欢偷懒的人
假如作为一名员工，这种被称做“工资小偷”。他们付出的劳动与工资不相符，空闲时间过多，只会发牢骚、聊天，每一天晃来晃去，浪费时间，作用与影响工作，这种行为实际是一种变相的盗窃。创业尤其需要勤奋的人，假如这种人自己去创业，后果可想而知。
5。片面与傲慢的人
有的人只注意和提防别人的缺点，看不见别人的优点，或明知别人的缺点，却不能向好的方面引导。有的人喜欢贬低人，抬高自己，总觉得自己是最强者，自我本位，搞自我中心，人格方面存在很大的缺陷。这两种人弱点明显，即便有能力，也也许会给公司造成很大的负面作用与影响。
6。僵化死板的人
这样的人做事缺少灵活性，对任何事都只凭经验教条处理，不能灵活应对。习惯于将惯例当成法则，不能适应迅速变化的形势和环境。
七、做事不理智的人
处理任何事情都要理智，做事不理智者常常以感情代替原则，想怎样干就怎样干。不能用理智自控。这对公司的工作是极其不利的。
八、“多嘴多舌”与“固执己见”的人
多嘴多舌的人，无论什么事，都钟意插话;固执己见的人，从不倾听别人的建议。然而，要把这两种人与有单独见解，坚持正确意见的人区别开来。
九、虚伪的人
这样的人表里不一，表面上恭维人，待人非常礼貌客气，内心却完全相反，瞧不起别人，背地里我行我素，创业者需要打造一个出色的团队，需要进行各式业务上的交往，显然，这种性格的人也不太适宜创业。
3、你是否对自己创业充满信心
假如想创业成功，first of all要对自己充满信心。假如对自己创业都没有自信，那创业就是很危险的了。
请看下面这个案例：
一个创业者咨询公司曾经对八名创业者做过一个很有意思的实验：叫他们穿过一段很暗的道路。这八名创业者都英勇而顺利地通过了。
这时实验人员打开这段道路上方的一盏灯。在昏暗的灯光下，创业者们惊讶地发现：那并不是一条平坦的道路，而是在下水道上面搭建的一个小木桥，小木桥以下是脏兮兮的污水。他们正所谓在毫不知情的情形下，从那个相当狭窄的悬浮的小木桥上走过去的。
实验人员看见他们惊异的表情，问：“此刻，你们谁还愿意再次走过这段路?”沉默了几分钟，才有二个人举起了手。其中一个小心谨慎地走了过去，速度比先前慢了很多;另一个走到半路就好像试验人员求救返回。
实验人员打开了早已经准备好的灯。在明亮的灯光下他们看清：其实也就是说小木桥下方装有一个颜色很不醒目的安全网，他们刚才都没发现。
“此刻，谁愿意通过这座小木桥?”实验人员问。这次有四个人站了出来。“你们几个为啥不能同意呢?”实验人员问没有站出来的其他四个人，他们几乎同时问道：“这安全网安全吗?”
创业的确是有一定风险的，就好像上面案例中小桥下的下水道。不过，创业能不能成功，比拼的既不是对风险的无知，亦不是对风险的全知，而是在知道有危险存在下仍然敢前行的信心。
比较完美的创业者的最突出的特点就是对自己充满信心。对任何想创业成功的人来讲，自信心是清单上最要紧的东西。假如一个创业者对于走哪条道路拿不定主意，这会对企业上下的所有人都产生作用与影响。
创业必须准备的人格特质有哪些呢?该怎么样确定自己适不太适宜创业?
自主创业和性格相关！！！但自主创业并不是一件容易的事情，并不是所有人能够胜任了的一件事，亦不是随便说自主创业就创业吧！！！自主创业，花费时间，天和，自然地理，人与，机会，那一样不够成熟，都休想自主创业，个人觉得自主创业，机会很关建，至关重要，也许你能和到好的机遇！！！在看你的运势与运气了吧！！！自主创业为人务必要有品行，有尊严，否则创业是没威性的！！！自主创业是一个运营不确定性到确定性的全过程，可以应对模棱两可的性情很容易成。创业者组员具有协同共生能力，
而能够把这种协同共生能力汇聚在一起的，是创办人运营“相信的力量”，让大伙都坚信“相信的力量”至关重要。创始团队成员的核心竞争角逐力基本建设，可以叫作产品研发，是一个层面。与此同时创始团队还要对于造就的价值开展商业化变现，可以叫作运营模式，如何转化成企业盈利和流量。这3种创始团队能力，是自主创业能不能成功的内在因素，转换到每个自个的身上，那么这样就需要有如此特质的人员构成，那样的特征气质和组员性格是立即关联的沟通能力强：社交媒体是创业中不可缺少的，
依据社交媒体会得到很多的社会资源，累积的人脉聚扰下去是不容小觑资源，沟通能力强而且有情商智商能够促进创业发展；执行力强：做任何事有计划有规划有行为才会有成功的几率，只能喊口号或是没有整体规划的人非常难获得成功；观念宽阔：有一些年青人自小入学着做买卖，入学着卖货，有超强的这类天资，这一类人也可能适合创业。活泼开朗：活泼开朗善于交流的人也适合创业，
能够和别人找合伙人等。内心坚定：这样的人她们表面平静，内心却十分坚定不移，有自己独到的见解，不容易以偏概全，可以让本人的事业依照自己最终目标发展走势。性格平和：这样的人看待问题也会比较全方位，不容易偏执，遇见困难较为理智，不容易胡思乱想。可以接受暂时的困难和坎坷。心胸宽广：那样的人能够接纳他人的意见，可以容许他人传出不同的声音，而非心胸狭隘、拉帮结伙。反过来，一个性格急躁、没有主见、心胸狭窄得人，不太适宜创业
创业的人必须准备的人格特质就是感冒险，有进取精神。判断自己是否适合创业，要看本人有没有足够强大的心理承受能力。创业期间必须准备的人格特质就是要有自驱力在创业的过程中是充满了位置很有挑战的，随时都需要你去调节好本人的动力和决心，如此便可以有一个最友好的竞争角逐力的状态；自己要有强烈的企图心，而且要有梦想，如果想要高人一等，欲望就会要非常之强烈，在有困难和磨砺的时刻不要丢弃，要有很大的承受能力。假如你想创业，那么你的人格特征就务必是坚强，无论遇见任何事情的时刻你都要坚持，在创业的时刻不可以三天打鱼两天晒网
不太适宜自己创业的十种人
不太适宜自己创业的十种人
不太适宜自己创业的十种人，我们在打工时总会遇见样式不一的困难，任何人都有着自己的品德性格秉性，特别是创业，很需要我们拥有足够的经验，并且努力不懈不断努力，下面一起来看一下不太适宜自己创业的十种人。
不太适宜自己创业的十种人1
1。缺少职业意识的人。职业意识是人们对所从事职业的认同感，它真的可以最大限度地激发人的活力和创造力，是敬业的前提。如职业运动员、职业演员等，他们具有较强的职业意识，而有些工薪人员却对所从事的工作缺少职业意识，满足于机械地完成 自己份内的工作，缺少上进心、主动性，这与激烈竞争角逐的环境不相宜。
2。优越感过强的人。自恃才高，我行我素，难以与集体融合。
3。唯上是从，只会讲“是”的人。这样的人缺乏单独性、主动性和创造性。若当了经理，也只能因循保守，难以开展开拓性的工作，对公司的发展不利。
4。偷懒的人。这样的人被称作“工资小偷”。他们付出的劳动和工资不相符合，只会发牢骚、聊天，每一天晃来晃去浪费时间，作用与影响他人工作。
5。片面和傲慢的人。有的人只注意和提防别人的缺点，看不见别人的优点；有的人总喜欢贬低别人，抬高自己，总以给自己是最强者，人格方面存在很大的缺陷。
6。僵化死板的人。做事缺少灵活性，对任何事都只凭经验教条来处理，不肯灵活应对，习惯于将惯例当成法则。
7。做事不理智的人。处理任何事情都要理智，做事不理智者常常以感情代替原则，想怎样干就怎样干，不能用理智自控。
8。“多嘴多舌”与“固执己见”的人。多嘴多舌的人，无论什么事，他们都要插上几句话；“固执己见”的人，从不倾听别人的建议。
9。胆小怕事、毫无主见、树叶掉下来怕砸破头脑的。人。这样的人宁可因循保守也不敢try革新，遇事推诿，不肯负责，狭隘自私、庸碌委琐。
10。患得患失但是又容易自满自足的人。稍有收获，欣喜若狂；稍受磨难，一蹶不振，情绪大起大落，极不平衡。
不太适宜自己创业的十种人2
1。没有任何社会经验的人：
固然说有大学生在校创业成功的例子，不过总归是少数，多数还是没有社会经验的，这类没有社会经验的创业者，是不太适宜创业的。
2。认给自己年龄不小了的人：
假如是由于自己年龄不小了而进行创业，俺依然是建议不要创业，迫于这种原因下创业的人，成功的可能性还是很小的。
3。优越感过强的人：
创业需要团队合作，自恃才高，我行我素，难以与集体融合的人是难以成功的。
4。没有个人主见，惟上是从的人：
这种性格的人缺乏单独性、主动性和创造性。即便成为老总，也只能因循保守，难以开展开拓性的工作，对公司的发展不利。
5。不勤快的人：
创业并 不是易事，亦不是不勤快的人所能干的，创业需要多多加班忙工作，天天连轮转的。
6。片面和自以为是的人：
创业需要与合作伙伴精诚合作，完全发挥各方的优势。不能只看见别人的缺点，看不见别人的优点;低别人，抬高自己。这样的人也不太适宜创业。
7。固执己见的人：
固执己见的人，亦即大家常讲的顽固只认，冥顽不化。只要他自己认为是正确的，谁的意见断然不会听，这样的人是不太适宜创业。
社会心理学家认为10种人不太适宜创业?
并不是所有的人都具备创业素质，究竟什么人不太适宜创业？社会心理学家认为，以下10种人不太适宜创业：1。缺少职业意识的人。职业意识是人们对所从事职业的认同感，它真的可以最大限度地激发人的活力和创造力，是敬业的前提。而有些工薪人员却对所从事的工作缺少职业意识，满足于机械地完成自己分内的工作，缺少上进心、主动性，这与激烈竞争角逐的环境不相宜。
2。优越感过强的人。自恃才高，我行我素，难以与集体融合。
3。唯上是从，只会讲“是”的人。这样的人缺乏单独性、主动性和创造性。若创业，也只能因循保守，难以开展开拓性的工作，对公司的发展不利。
4。偷懒的人。这样的人被称作“工资小偷”。他们付出的劳动和工资不相符合，只会发牢骚、聊天，每一天晃来晃去浪费时间，作用与影响他人工作。
5。片面和傲慢的人。有的人只注意和提防别人的缺点，看不见别人的优点；有的人总喜欢贬低别人，抬高自己，总以给自己是最强者，人格方面存在很大的缺陷。
6。僵化死板的人。做事缺少灵活性，对任何事都只凭经验教条来处理，不肯灵活应对，习惯于将惯例当成法则。
7。做事不理智的人。处理任何事情都要理智，做事不理智者常常以感情代替原则，想怎样干就怎样干，不能用理智自控。
8。“多嘴多舌”与“固执己见”的人。多嘴多舌的人，无论什么事，他们都要插上几句话；“固执己见”的人，从不倾听别人的建议。
9。胆小怕事、毫无主见、树叶掉下来怕砸破头脑的人。这样的人宁可因循保守也不敢try革新，遇事推诿，不肯负责，狭隘自私、庸碌委琐。
10。患得患失但是又容易自满自足的人。稍有收获，欣喜若狂；稍受磨难，一蹶不振，情绪大起大落，极不平衡。
诚然，世上万物，绝非一成不变。社会学家认为，性格是可以改造的，任何一个人完全能在实践中注意和提防克服性格缺陷，战胜性格弊端，改变性格类型，不断丰富和完善自我。假若自己一身有上述十种性格缺陷，但已经踏上创业之路，甚甚至当上老板或负责人，则需学会重用人才，借助他人智慧来弥补补充个人不足，以避开失败。
