面试官问性格上的缺点(缺点优点性格)
面试时，面试官问你有啥缺点，究竟该如何回答呢?
这一时刻个人认为可以选择比较幽默的回答方式，一定不要直接的告知对方自己真实的缺点，非常可能会面试失败。
其实也就是说我之前也遇见过这种问题，面试官一般问你有啥缺点呢，本质还是想测试你的品德性格，观察你是否自信，是否对本人有明确的认知。但单纯针对真个问题就是加分的送分题，你仅需要针对本人的缺点紧接着放大改正变给自己打工时的优点。
例子1：俺的缺点是对于一些困难会表现得非常乐观，这致使我也许会忽略一些风险；为此俺会往往反思和复盘自己做过的事情，从中汇总经验和教训；但正所谓由于我非常乐观，因此我非常皮实，抗压能力很好，而且也不恐惧挑战和困难。
例子2：俺的缺点是在公众演讲的时刻，比较紧张，为此在每次演讲前我都会做好成全的准备，包括充实演讲材料和反复排练，这也使俺每次演讲的内容都比较精。在此问题的回答中，最比较易出现的就是被HR带跑偏，所以要反过来学会自己来引导面试节奏，而最有利的方法如下不但说缺点，更要说你的处理方案。在说完缺点之后，要补充你为了克服这一缺点采取的行动，让HR相信：固然ta在这一方面有不足，但有做好的潜力并已经在为此努力。
汇总：思路：缺点+克服办法，避开自贬、自爆短处，可以说一些无关痛痒的小毛病，最好说完缺点后并可以加上自己目前有做什么动作来改进缺点。
为了让自己的回答愈发有说服力，你也可以向面试官体现你过去是怎样克服本人的缺点的，通过实际案例向HR表面你是一个有积极意愿和能力扭转自己劣势的人。最后说一点，面试时切记别由于自己是求职者，就觉得气势上低面试官一等。任何时候，比起唯唯诺诺特意迎合的应聘者，不卑不亢的态度要好太多。你恰到好处的一点姿态，会让你显得更像个人才。
你可以这样回答俺的缺点就是学习能力也许会有一点点差，不过俺会不断的学习，最后达到别人的标准甚至超过于别人。你可以说本人有时候无比的较真，遇见了想不通的事情就则非常的烦躁，也则非常的执着，直到想清楚为止。
面试时，如何回答你的(性格)优点缺点?
面试时，如何回答你的（性格）优点缺点？
对于优点：
1。要大方自然的表达，面试就是自身能力的比拼，就是要英勇的展示本人的优点，没有啥谦虚的。
2。最好有事例或者有关的证明文件来增添说服力。打比方说说组织能力强，可以有在学校参与各式社团活动的表现等来说明，要是有纸质证明，就更有说服力了。
3。用自然语言来说明，不可夸大。有些夸大的词汇尽最大力量不要用，会给考官留下浮夸不踏实的印象。
对于缺点：
1。要大方承认，人无完人，谁皆会有点小缺点，不过要向考官说明改进的办法和措施，面试考官知道你是一个负责任的人，并非一个推诿过错的人。
2。尽最大力量侧面说明，含蓄应对。
3。务必要说明本人的进取心，此刻固然有小缺点，不过力争完美。
面试时，如何回答你的（性格）优点缺点？才算完美……
first of all，解答问题时候要确定具体，最好以条条来呈现，在优点和缺点此问题上，不能只说优点，也不能只说缺点，最好就是优点说四五条，缺点说两三条，就是说缺点要少于优点。
其次，讲优点要重点突出，讲缺点要略略带过，并且不能讲与面试单位招录很不相符的缺点。避开谈到无法改善的弱点，打比方说我算数必须用计算器，我脑子不好用看书不明白。避开谈到致命弱点，打比方说脾气怪异不喜欢合作迟到早退等。
第3，谈已经在改正的缺点，有明确计划来改正的缺点。特别是你能够充分论证在近期就能够解决的缺点。谈一个利用你的优点改正的缺点，顺手带出一个优点。
谈已经在改正的缺点／有明确计划来改正的缺点。特别是你能够充分论证在近期就能够解决的缺点。
举个例子：
“我认为我数学能力不太好。由于一直在国外读书，这一方面缺乏系统训练，回国做过几次数学的笔试，发现做但是国内的friend。假如工作对数据剖析要求有些高，我在入职前会自己提高对相关软件的使用水平”
“那是还是不是象征着你不注意和提防细节与关键呢？”
“相反，我很注意和提防细节与关键，上次跟同学一起做一个市场调研的project，我着重是做调研的设计和执行，同学负责数据的剖析，尽管项目结果很好，得了奖，不过俺发此刻剖析上我做未到同学那样好，因此我觉得俺的数学能力对数据的敏感需要提高，以后才能单独负责一个project。
面试时怎样回答你的缺点
假如本人有缺点，最有利的办法就是坦然地承认它。给自己的缺点找足理由也无济于事，关键的是怎样使对方在感情上认同你谈及自己一身缺点的态度。你为啥留级过一年？主考官这样问，你该如何回答呢？可以这样回答：我也觉得留级一年很不应该，那个时候我担任社团的负责人，浑身投入到社团活动上，反而忽视了自己当学生的本分，等我察觉到这个错误时，我已经留级了。固然我花费在社团的心血，也带给我不少的收获，可是每想到自己因此而留级，就觉得很可耻，我一直都为此事耿耿于怀，更不愿重蹈覆辙。如此诚实地承认本人的缺点。通常来讲主考官会因此认为你是个胸襟博大的人，而且会因此认同你的处境，心存好感地继续听你说下去。 有的缺点并不是缺点，而是一般意义的误会造成的，这时，你应及时澄清，缩短与对方心理上造成的差距。一个求职者出身于高干家庭，他到一个普通公司去面试，在介绍自己时说：俺的爸爸固然是高干，但他对俺的要求很严格，洗衣服等活，从来不让保姆给我做，因为我是在这种环境中长大的，单独意识和单独精神很强，从不依赖爸爸的职权，因 此，到你们公司，不管什么苦，我皆能吃这位求职者抓住出身高干容易引起人们产生不能吃苦的误会的关键点，从谈本人的爸爸怎样对本人的严格要求入手，谈到自己对家庭出身的观点和对生活所采取的态度，以至让对方了解自己吃过苦，能吃苦的品性质量，这样一来，就缩小了与用人单位的距离。 有的考官往往对那些表现令人满意的考生提出令人尴尬的问题：从事某项工作你有啥主要缺点或不足？有的考生连连摇头，回答说没有，更甚者会有人反问：您说呢？您给我指出来好吗？等等，而有的人却特别聪明，他们既不掩饰回避也非开门见山，而是联系大学生的共同弱点（缺乏实践经验、社会阅历较浅等），结合本专业的发展走势（知识结构不甚合理、专业知识不足以应对新的挑战等）及个性中的缺憾（如过分追求完美，可能开拓精神不够，或过于追求工作效率，小心翼翼不足等等），讲讲自己正在克服和能够改正的弱点，谈理想与现实中的差距，讲那些表面是缺点不过对某项工作有利的个性等等。既展现了谦逊好学的美德，又正面回答了这一难题。心理研究表明，人际关系存在三种状态，一种是权威式、一种是理智式、一种是冲动式。在面试中更需要理智式的交往，而理智来自于充分准备，慎重考虑，而不是幼稚冲动。 一个人有缺点并不可怕，可怕的是不敢承认它、改正它，反而强词夺理。从辩证的角度看，缺点与优点是互相转化的，先要做到的是正确地认识缺点，实实在在地改正缺点。横看成岭侧成峰，对缺点本身而言，有些缺点对某些工作来说恰恰是长处；对有缺点的人来讲，不管是消除误会，还是坦然承认，都会使消极评价转化为积极的评价。（发布时间:2010-04-14）
面试时 问你优点 和缺点 如何回答
得看你面试的是什么工作吧！！！此刻找工作你得考虑清楚，进了面试公司后最想听到的是什么，最想得到的是什么，至于优缺点都是临时发挥的，将自己最有利的一面体现就好，祝你工作愉快！！！
面试时问性格缺点如何回答
first of all，得注意和提防缺点不可以碰触到该岗位的忌讳和避讳点，打比方说面试销售你说自己不喜欢和陌生人沟通之类的。建议回答：①本人的表现力不足，经常错过一些机会②本人有时做事有点小急躁。。。。。但无论这么答，都要加上一句我此刻已经清楚知道本人的缺点了，也正在改，相信俺会成功克服它。
面试回答；你有啥优点缺点？
在面试的时刻这是一个常常见到的问题，反而是我们最难回答的问题，优点更不要说的太但是实际，如何如何了 假如你真的那样还用上我这单位面试吗？ 对吧 ，说些根本上的骨子里带的，后天是不能培养的，俺的性格，让他看见我是一个可靠的人，值得信任的人。 缺点：更不要说的很明确，致命的伤，说的时刻委婉一些啊，在**方面有些不足，不过还是能提高的，让他看见你还是可造之材。
纯属个人感觉
最后祝你成功
面试时候面试官问你：你性格上的缺点要如何回答？
人无完人，任何人皆会有缺点。俺会努力改正
面试时咋样说本人的优点缺点
面试问题：请谈谈你的优点。 回答：我特别喜欢和善于学习新东西，在打工时有责任心，真诚，有热情，有灵活性，能够合理地安排时间使工作有秩序、有效率，能够在紧张压力下工作等等。 点评：以上回答要有具体实际案例来证明你的讲法。优点除了你的工作技能、拥有的各类证书和实践经验外，主试者如果想听的优点不见得是你最突出的优点，而或许应该是和你应聘的那个工作有关的优点，从里边找出雇佣你的理由，同时可见你对本人的了解程度，看看你对本人有没有信心，以及你到底适合不太适宜这个工作。于是，你要精确地描述，不可泛泛说些无意义的话，例如，适应力强，具有幽默感，合群等等。 面试问题：你认给自己最大的缺点是什么？ 回答：我觉得本人的长处是能够热衷于某件事情，并且始终乐此不疲，能够专心致志直到完成。从某方面而言，此亦为俺的短处，有时过分热衷于某件事，有时对一堆事的观点也许会有失偏颇。其实也就是说我也了解本人的这一点，于是，今后会经常反思和检讨的。 点评：此问题也是较难回答的，它考察你的应变能力的成分多于问题答案的本身。 一自个的最大的缺点可能对你的家人与朋友而言更清楚一些，自己也许有时会意识未到，所谓不识庐山真面目，只缘身在此山中。不过对一个大学生来说，应该能够意识到自己性格中的缺点。聘方知道你的优缺点就能够知道你是否能够适合某个职位。 在面试途中，让你说本人的优点，切记不能过分夸大本人的优点，选出你认为对这个职位有用处的优点，在现实出发，迂回型的讲出对自己客观的观点。在说自己确定的时刻，也万不可直接了明的把本人的缺点直接暴露给对方，要在说缺点的并且也是另外一种赞美自己，这个度务必要把握好。
面试时候考官问你优点和缺点？你会如何回答？
不要回答说你没有缺点。你可以回答说，俺的缺点就是没有耐心，这个耐心是说对工作没有耐心，当日没完成的事情没有耐心拖到明天，宁肯自己不吃饭不休息也要将其完成。所以同事都说我傻。优点的话，那么这样就要看你本人的特长在哪里了。
急！！！面试时考官问你你的品德性格缺点是什么？要如何回答。
打比方说。
“我认为，自己以前会不注意和提防严格要求自己。不过俺意识到，这会作用与影响到本人的学习和工作，因此我也一直在努力改进它。……”
优点，缺点都要如实回答。诚然，first of all要看你应聘的工作是什么性质。不要夸大本人的优点，更不要隐瞒本人的缺点。
下面是几种建议性的回答：
优点：
一：俺的性格较偏向文静，待人热情，文质彬彬，办事稳重认真，有事业心。
二，俺的计算机操作能力较强，对计算机互联网，办公自动化知识有所了解。
三，我善于写作，文字写作基础扎实
四，俺的语言表达能力强，普通话说的好
缺点：
一，我什么专业或知识都想学，啥都没学精。（这固然是缺点，不过说明你比较爱学习，知识面广泛）
二，我对于我觉得不多的人或事，容易提出不同一间，致使经常得罪其他人。（这固然是缺点，不过说明你比较独自见解，有一定的原则性）
面试中怎样谈本人的性格缺点
面试中怎样谈本人的性格缺点
面试中怎样谈本人的性格缺点，在面试中，一般会问到求职者的优缺点，hr除了想了解求职者性格特征以外，更想了解他们对自己是否了解，那么面试中怎样谈本人的性格缺点？
面试中怎样谈本人的性格缺点1
性格缺点可以说是求职者回答此题是提到几率最高的一类答案。在回答此问题时，你可以告知考官，你的性 格是什么，因此你会有哪些消极的一面，哪些积极的一面。
并且你要告知考官，你为了发扬积极的一面和避开消极的一面都做了哪些努力，如此的回答就是相对较好的了。
打比方说求职者说自己性格太急躁了，听起来固然似乎真是个性上的缺点，但听其的解释，估计面试官又不得不又有点哭笑了。
“我性子急，领路人布置和布局我工作，本来可以三天完成，我一日便想干完。今后的打工时应该改正”。这不明摆着把自己夸了个天花乱坠吗？这个回答，不用想或许应该是从哪里学来的，但想说的是：如此的回答实在是太蹩脚了。
七步应对面试性格缺点回答
面试回答本人的性格缺点，答案的关键就是在于，缺点其实没有对职业生涯造成致命的打击。假如雇主问到“你的缺点是什么？”此类的问题时，应该使用七步策略来应对。
1。在适宜的环境中，面试人的缺点也能成为优点，对未来的雇主是一堆财宝。
2。引用那些被自己成功克服过的缺点。
3。说明自己从犯错中得到的收获。雇主可以从其中获悉到：first of all，你可以从错误中学习、成长;其次，你不会再犯同样的错误。
4。当你欠缺工作所需的某些技能，表达自己学习的意愿。
5。引用一些与工作不有关的技能弱点。
6。转移话题。当你不能同意直接回答此问题，你可以将话题转移到“你要承担的这份工作何谓最要紧的？”。
7。假如面试者对你怎样克服弱点心有疑虑，你要主动去解惑，提供更详细的、合理的解释。
求职者在谈自己一身性格缺点的时刻，务必要懂转移考官注意和提防力，把握化负面为正面的面试窍门，才能赢得考官的青睐。
面试中怎样谈本人的性格缺点2
谈优点相对容易，无论你有多少优点，建议不要全部列举，建议在本人的优点里挑出一两个最符合这个工作要求的，
例如客服人员需要耐心周到、财会人员需要细致准确、设计人员需要逻辑思维和创新能力等，这样有针对性地举例说明，会谈得到位和透彻，肯定比没有重点列出所有优点谈未到重点强许多。
谈优点建议举例说明，这样更有说服力，要不然假如你只说你是一个非常好的团队合作者；或者你的优点是你很善于管理时间，工作效率很高；
又或者你说自己是一个乐于学习，学习能力很强，学东西很快的人，你本人不举例，雇主也会让你给他们举个例子，所以你准备在面试中谈的优点，建议事先准备好具体的事例。
被问到缺点时，一定不要回答你没有缺点，这个地球人无完人，人人皆有缺点，说自己没有缺点就在告知雇主你的缺点即为你太不清楚你本人。
谈缺点要稍微小心一点，有些缺点可能真的是你的短处，但假如说实话，会让雇主担心你是否是最佳人选。
例如假如不够细心或者数字能力不强是你的缺点，申请会计或者收银员的工作，恐怕如此的缺点是特别致命的缺点。就好像申请营销工作的人，说本人的缺点就是怕跟人说话，不善表达，在雇主听来，这样的人根本就不是他们要慎重考虑的对象。
说缺点的时刻，建议依据任何人的情形，找出一个需要提高的方面，而这个弱点对于申请这个工作的要求和条件不是很冲突的，紧接着告知雇主你晓得这是你的。缺点，你正在如何改进。
例如，我在加拿大第1次面试的时刻，谈到俺的缺点，俺就说作为一个新移民没有加拿大工作经验是我们求职的弱点，不过俺已经积极开始做义工，
通过义工来了解加拿大职场文化、积累加拿大工作经验，相信俺的义工经验可以弥补补充我没有加拿大经验的弱点。
最后谈缺点建议要用积极的方式，避开消极的表达方式，例如新移民最喜欢说英语不好，没有加拿大经验，没有此处的教导和培训证书等，这几个的确是新移民的缺点，在面试中可以谈，重点是怎么表达。
尽最大力量别说自己英语不好，你可以说自己作为新移民需要提高英语能力，目前自己正在参与什么语言培训项目，你是个学习能力非常强的人，学东西很快，相信很快可来提升。
这样同样是谈本人的缺点，让雇主了解你清楚本人的某项技能需要提高，也正在努力提高。加拿大雇主能接受有缺点的人，但他们更喜欢爱学习、愿意提高的人。
假如你只说自己英语不好，会叫他们误解你晓得自己英语不好，什么也不做，那他们明知道语言障碍会作用与影响打工时的沟通，为啥要请个英语不好的人呢？！！！
面试的时刻，HR问俺的性格优势是什么，我应该如何回答呢?
最先，最要紧的一点是要把本人优势与面试的范畴相匹配，对所面试的打工时也罢，院校也罢，不有关的优势在 HR 眼中都算不得优势。所以要事先掌握面试企业的要求，按照要求量身打造。次之，要诚实一些，不必过多夸大其词，明确提出三四个优势就能够。过多装饰自己一身经常会因小失大。评委对面试者的回应除开关心优势是还是不是这一岗位所必须的素养以外，一般还会鉴别一下应聘者是不是有说谎，是否真真正正地阐述了个人优点，这就升高到为人等难题上。
最好就是可以融合实际案例，更为有感染力，也能够让面试官留有很深的印象。不相同的性格特点合适不相同的运行，有一部分人的性 格在做一些层面的工作的时刻很有优势，可是在做一些别的工作的时刻就不一定很有优势。因此当面试官问到你如此问题的时，你也可以依靠一些性格方面的优势来回应他。如果你的品德性格较为沉稳，较为安稳，办事较为认真细致，较为用心，那你去做财务工作或是做一堆事务性工作的打工时就十分的适宜，你错误的几率便会相对性较小。
假若你特别喜欢和他人相处，每每和人打交道时你便会十分的激动，那这类性情就非常适宜做一些出口导向型的打工时。做管理方法、跑业务、做媒体公关等打工时。身体是剪掉鞭子的成本，所以可以先从人体谈起，例如自己一身身体强壮，可担任夜班工作，或者是会打羽毛球，灵活性好；智慧是公司十分注重和重视的，因此应当把握住这一块来讲出个人优点，打比方说擅于分析、总结，语言逻辑强，反应能力快，可以一概而论。
可以从性格层面发掘自己一身的亮点，打比方说热情、诚信、有感召力、责任感、作用与影响力；审美观念层面有特有观点一样会遭受面试官的亲睐。打比方说心思缜密，清楚明白怎样搭配服装、怎样布置和布局场景，能歌唱，会舞蹈，这种都是会招引住到面试官；在与人相处层面的优势，打比方说通情达理，可以关心别人，有同情心，能对于别人的必须做到适度的反映，能鼓励他人奋发图强。
简单介绍关”的缺点，甚至一些表面上看似是缺点，但从工作角度看却是长处的缺点。你要如实的告知面试官，俺的性格比较开朗，活泼，适应力相当强，逻辑思维能力强，能够快速适应工作，能够非常好的消化工作。可以和对方进行叙述，例如活泼，开朗，比较乐观，可以和别的人更佳的推进沟通。假如面试官问你你的品德性格特点是什么如何回答?
假如面试官问你你的品德性格特点是什么如何回答?
优点，缺点都要如实回答。诚然，first of all要看你应聘的工作是什么性质。不要夸大本人的优点，更不要隐瞒本人的缺点。
下面是几种建议性的回答：
优点：
一：俺的性格较偏向文静，待人热情，文质彬彬，办事稳重认真，有事业心。
二，俺的计算机操作能力较强，对计算机互联网，办公自动化知识有所了解。
三，我善于写作，文字写作基础扎实
四，俺的语言表达能力强，普通话说的好
缺点：
一，我什么专业或知识都想学，啥都没学精。（这固然是缺点，不过说明你比较爱学习，知识面广泛）
二，我对于我觉得不多的人或事，容易提出不同一间，致使经常得罪其他人。（这固然是缺点，不过说明你比较独自见解，有一定的原则性）
假如面试官问你你觉得你的品德性格是怎样的．如何回答相对较好
那要看你应聘的工作岗位了。
要是出纳，会计一类，绝对要说，细心，扎实，实事求是，稳重。
要是文员，接待，顾客服务一类，绝对要说，待人热情，有好的心态和服务意识，随即应变能力强，有好的团队精神，还有一定文学功力等等。
关键还是看你的应聘的岗位来定了。
-------------全心全意为人民服务！！！---------------
假如俺的答案对您有用处，那么我倍感欣慰，您的鼓励就是我前进的动力！！！
假如俺的答案不够清楚、详细，那么俺会继续努力!
你的品德性格特点是什么
我么？
怎么会问如此的问题呢。
我大约性格是巨蟹的通病吧。
胆小其实也就是说又很冒险。
乐观却又经常陷在悲观的泥淖里拔不出来。
那么你呢。
又是怎样的性格。
面试官问你的品德性格，应该如何回答
依据你所应聘的职务的要求来回答。
打比方说做销售方面的，你就要表现自己热情大方，善于沟通，不但如此，你还要用身体语言比较出来这点。
也就是说是要积极主动点。每个问题不至于只简单容易的回答 是 或者 不是。
要和面试官有充分的交流。就算他提的专业问题你不晓得，你也要告知他所有你晓得的知识。
百胜餐饮面试官问你的品德性格该如何回答？
热情开朗，喜欢与人沟通，想问题喜欢在别人的角度上思考等等。。。。
假如面试官问你你的优点是什么?或缺点是什么，该怎么答啊（不要太客套）
优点可以简单说一下 别说太多 不然给人一种很骄傲自大的体验感觉 紧接着缺点 务必要注意和提防 别说什么我比较懒 做事比较马虎啊这几个会作用与影响工作的缺点 可以说些无关紧要的缺点 结合自己一身实际情况来讲的 不过又跟你的工作没有太大关系的 可以说觉得自己不够聪明啊 紧接着比较固执啊 心太软啊之类的缺点
假如HR（面试官）问你，你的缺点是什么，你应该如何回答？
可以说本人的性格比较急，老是想着尽可能快的完成自己手边的事。还不错说自己因为的才毕业的原因缺乏社会经验，阅历和人脉！！！
男孩的品德性格特点是西直口快女孩的品德性格特点是什么
不能简单地把男孩都视为心直口快，这要看一个人的性格，有些男孩也很腼腆，一看到女孩就脸红的类型。女孩和男孩一样，有心直口快的，亦有内向不爱说话的，综上所述，多数女孩是相对细心、敏感的。
窦娥的品德性格特点是什么 窦娥的品德性格特点是如何形成的
窦娥的品德性格特点：窦娥是关汉卿的杂剧《窦娥冤》的主人公，是封建社会被压迫的妇女的典型。窦娥的品德性格特点是善良而刚强，有强烈的反抗精神。
窦娥的品德性格特点是如何形成的：窦娥的品德性格特点好像是矛盾的，那窦娥为啥会有两种矛盾的品德性格特点呢？窦娥的品德性格特点是如何形成的呢？最初，窦娥只不过是一个发誓信守孝顺、贞节等封建伦理纲常的妇女，但残酷的现实把她推向深渊。先是流氓恶棍张驴儿对她进行逼婚，后遭官府的酷刑，在同邪恶的斗争中，她的反抗性格急剧发展，由安分守己、逆来顺受到不假思索地进行坚决的斗争。在法场上，她对天地鬼神发出了惊心动魄的控诉，实际是对黑暗社会现实的否定，突出地表现了她不可征服的反抗精神。这便是窦娥的品德性格特点形成过程。
鲁迅的品德性格特点请问鲁迅先生的品德性格特点是什么
鲁迅先生的品德性格特点是敢爱敢恨。鲁迅的品德性格是历经百年受压迫、被奴役的中国人觉醒后的反抗性格。对敌人，他横眉冷对，他的杂文象匕首，象投qiang，犀利无情；待人民，他甘为孺子牛，任其驱策。他的爱憎是这样的鲜明，他的品德性格是这样的刚直，他的文笔是这样的冷峻。
