性格测试曲线图性格测试系统(性格测试曲线结果剖析)
目录导读：
一：disc行为曲线图如何解
disc行为曲线图解的时刻要利用极高和极低的方式方法，由于有一部分人的品德性格特点特别明显，表此刻他的DISC4个落点非常可能落在极高区和极低区。那么说明这几个性格和特点在受测者身上的稳定性和表现程度非常非常高。表明受测人特别喜欢以这种方式待人接物和应对问题处理工作。工作场景和压力下不一样。说明测试者为了工作的需要，对自个的行为进行了一定的调整。表明受测者目前处于相对不太稳定的状态，环境对他造成一定程度的压力。自然状态和工作场景下比较相似，但压力情况下不像。说明受测者在打工时有稳定的输出，但私底下有一些内心的需求没有得到满足。DISC测评分为两种：娱乐版和专业版。图表+剖析，图表是“文曲星”部分，剖析是大白话部分。剖析报告由个性特征、面试指导等一系列文字部分组成。
二：全球最准的品德性格心理测试图片
以下这一组图片是由科学工作者和心理学家，历时了好几年在全球各个地区进行 测试 以后，得到的一些反馈回来的信息，并在这个基础上，对每张图片的颜色和形状进行小心谨慎的调整，接着在进行测试，最终获得了以下的图形，每张图片都代表了每一种不同的品德性格特征。
心理测试图片 如下，在5秒的时间内选出你所心爱的图片，以下9张图片代表了九种不同的品德性格。接下来就通过这个 心理测试 看你是一个如何性格的人吧。
[A] 图片1
[B] 图片2
[C] 图片3
[D] 图片4
[E] 图片5
[F] 图片6
[G] 图片7
[H] 图片8
[I] 图片9
测试结果 ：
1。无忧无虑，顽皮，愉快的人
你喜欢无拘无束，自由自在的活法。
你的座右铭是：生命只能活一次，所以你尽最大力量享受每一刻。
你好奇心旺盛，对新事物抱有开放的态度；你向往改变，讨厌束缚。
你觉得周边的环境都不断在变，而且经常为你带来惊喜。
2。单独，前卫，不受拘束
你追求自由及不受拘束，自俺的生活。
你的工作及消闲活动都与艺术有关。
你对于自由的渴求偶尔会使你做出令人出人意表的事。
你的活法方式极具个人色彩；你永久不会盲目追逐潮流。
相反地，你会依据本人的意思和信念去生活，即使是逆流而上也在所不惜。
3。时常自我反省，敏感的思想家
你对于自己及四周的环境能够比普通人控制得更佳更彻底。
你讨厌表面化及肤浅的东西；你宁肯独自一人也不愿和别人闲谈，但你和 朋友的关系却非常深入，这令你的心境保持和谐安逸。
不介意长久独自一人，而且绝少会觉得沉闷。
4。务实，脑袋清醒，和谐
你作风自然，喜欢简单容易的东西。
人们欣赏你老老实实，他们觉得你稳重，值得信赖。
你可以给予周边的人安全感，你给人一种亲切，温暖的体验感觉。
你对于俗气的，花花绿绿的东西都不屑一顾，对时装潮流抱着怀疑的态度；
对于你来说，衣服务必是实用及大方得体的。
5。专业，实事求事，自信
你掌管本人的生活，你相信本人的能力多于相信老天爷的安排。
你以实际，简单容易的方式去解决问题。
你对平时生活中所遇的事物抱有现实的睇法，并且能够应付自如。
人们知道你可担重任，所以都放心把大量工作交给你处理。
你那坚强的意志使你时刻都充满信心。
未达到本人的目标之前，你绝不罢休。
6。温和，谨慎，无攻击性
你生性随和，但处事谨慎。
你比较容易认识朋友，不过同时享受你的私人时间及单独生活。
偶尔，你会从人群中抽身而出，一个人静静地思考生活的意义，并自娱一番。
你需要自个的空间，因此有的时候会隐匿于美梦当中，但你并并非一个爱孤独的人。
你跟自己及这个地球皆能够和睦共处，而你对现状亦非常满意。
7。具剖析力，可靠，自信
你对事物的敏锐度令你可以发现到旁人忽视了的东西。
这几个即为你的宝石，你喜欢发掘这几个美满的东西。
你的教养对于你的活法有很特别的作用与影响。
你有自己高雅独一无二的一套，无视任何时装潮流。
你的理想生活是优雅而愉快的，而你亦希望跟你接触的大家都是高雅而有教养的。
8。浪漫，爱幻想，情绪化
你是一个感性的人。你拒绝只从一个古板，理智的角度去理解事物。
你的体验感觉亦非常重要。实际上，你觉得人生必需要有梦想才叫活得充实。
你不接受那些轻视浪漫主义及被理智牵着鼻子走的人；
并且不会让任何事物作用与影响到你那富饶的感情及情绪。
9。精力充沛，好动，外向
你不介意冒险，非常喜欢有意思的，多元化的工作。
相比之下，例行公事及惯例会令你没精打采。
你最兴奋的是可以积极参加任何比赛活动，由于这样你就能够在大家面前大显身手了。
三：人的四种性格测试(红黄蓝绿)
就这样下去吧。假如二个人感觉都好，自然会走到一起。我相信摩羯和金牛是很匹配的，我是摩羯，最有利的朋友是金牛。你不妨可以委婉地将你的感受告知她，假如她又同感，你们就定会越走越好。不过记好了，抓的越紧，跑的越快，记得要给双方些自个的空间。
四：Y-G性格测验的品德性格的评定方法
依据实施的最终，按下面的步骤和方法评定被试的品德性格类型。
1、A、B、C、D、E系统值的计算方法
把各特性的原始分记入部面图后，即已将各特性的原始分转化成了量表的标准分(标准分为1。 2。3。4。5分)，由标准分可计算出A、B、C、D、E系统值，系统值的区别组合情况就确定了被试的品德性格类型。为了说明A、B、C、D、E系统值的求法。将部面图分成左上半、左下半、中间位置、右上半、右下半五个区域，如表： 1 2 3 4 5 D
C
N 左上半
O
CO 中间位置 D
C
N 右上半
O
CO Ag
Cr
R 左下半
T
A
S Ag
Cr
R 右下半
T
A
S 1．它们的值按下面的方式方法确定：
A系统值等于落在标准分为3即中间位置区域内的得分次数(中间位置区域边界上的次数)。
B系统值等于落在标准分为4分和5分即右上半和右下半区域内的得分次数。
C系统值等于落在标准分为1分和2分即左上半和左下半区域内的得分次数。
D系统值等于落在左上半和右下半区域内的得分次数。
E系统值等于落在右上半和左下半区域内的得分次数。
A、B、C、D、E系统值的计算是否正确，可以依据下面的式子来检验：
A系统值+B系统值+C系统值=12
B系统值+C系统值=D系统值+E系统值
2．量表的品德性格类型
依据求得的A、B、C、D、E五种系统值，量表可测出A、B、C、D、E五类不同性格，每类又分典型、准型、混合型等十五种性格类型，如表三。 类 型 A 类 B 类 C 类 D 类 E 类 典 型 A型 B型 C型 D型 E型 准 型 A’型 B’型 C’型 D’型 E’型 混合型 A’’型 AB型 AC型 AD型 AE型 特性
类型 情绪稳定性
D C I N 社会适应性
O Co Ag 向性（冲动性、活动性、主导性）
G R T A S A（平均型） 平衡 平衡 平衡 B（偏右型） 不稳定 不适应 外向 C（偏左型） 稳定 适应 内向 D（右斜型） 稳定 适应与平衡 外向 E（左斜型） 不稳定 不适应或不平衡 内向 表三的十五种性格类型是由A、B、C、D、E系统值不同的组合确定的，判定方法，如表五。 类型 A类 B类 C类 D类 E类
典型 A型
XX9XX B型
XXX8X C型
X7XXX D型
XXXX9 E型
9XXXX 准型 A’型
XX8XX B’型(B型以外的B系统)
8XX8X
7XX7X
6XX6X
XX66X C’型(C型以外的C系统)
88XXX
77XXX
66XXX
X66XX D’型(D型以外的D系统)
XXXX8
XXXX7
XXXX6 E’型(E型以外的E系统)
8XXXX
7XXXX
6XXXX
混合型 A’’型
XX7XX
XX6XX
XX5XX
X444X
(它系统值均在4位以下) AB型
XX75X
XX755
XX65X
XX655
XXX77
XXX66 AC型
X57XX
X57X5
X56XX
X56X5
X7XX7
X6XX6 AD型
XX7X5
XX6X6
XX6X5
XX5X5 AE型
5X7XX
6X6XX
5X6XX
5X5XX 说明：
(1)典型性格的判定
×××××预示系统值，它的顺序是E、C、A、B、D。××9××预示只有A系统值在9以上，其它系统值低于9的都为典型的A型性格。其它类的典型性格照此类推。
(2)准型性格的判定
A型仅有一种情况，即××8××，预示A系统值为8，其它系统值低于8。
在决定B、C型时，如表三所示，以B、C系统值为主，如8××8×定为B型而不定为E型。在D、E型栏中，X所预示的值均分别低于8。7。六、
(3)混合型性格的评定
A型中的X值小于或等于四、
B型和C型的品德性格特点是相反的，所以没有BC型的混合型性格。同样，也没有DE型的混合型性格。将BE的混合型归于B型；CE的混合型归于C型，BD混合型归于AB型；CD混合型归于AC型。是由于在B、C系统值与D、E系统值相并 且，要以B、C系统值为主来思索。如×××77叫AB型，88×××叫C型。同样，不设三种系统值的混合型。如××655不叫ABD混合型性格，将它与××65×等向看待，叫AB型。
性格评定中应注意和提防之点
选用本量表确定一自个的性格特征时，应注意和提防下面几点，以保证其准确性和科学性。
1、各类型的品德性格特点要结合任何人各特性的得分情况来思索。在剖面图上，须留意被试得高分(尤其是5分)和得低分(尤其是1分)的那些特性。同是一种类型性格的人，可以由于他们特性得分的情形不同而使得性格特点也不同，如同是B类性格的人，有的也许有较强的攻击性，有的也许有较强的支配性。
2、须留意被试各特性得分之间的内在联系。如表1所示：(D、C、I、N)为情绪稳定性指标，(O、Co、Ag)为社会适应性指标，(Ag、G)为活动性指标，(G、R)为冲动性指标，(A、S)为主导性指标，还可把(R、T)看成内省性指标。一般而讲，每性中的指标得分应具有统一性和可解释性，尤其是情绪稳定性和主导性更为突出。假如发现被试的特性得分有矛盾现象应加以剖析。如被试D特性得1分，而N特性得5分，就要慎重考虑人的品德性格中是否会有这种矛盾的现象，或者是被试在胡乱答题。
另外，各特性得分高低的区别组合有不同的意义和解释。如被试Ag特性得分较高，而情绪稳定性的指标得分较低，则说明他敢作敢为，动作力强，有较好的社会活动性；如被试Ag特性得分较高，社会适应性、情绪稳定性的得分也较高，则说明他容易寻衅闹事。同样，在Ag特性得分较低时亦有好或不好的两种情况。
3、心理学的研究表明，一自个的性格会随着他的成长过程，环境变化、职业改变等而发展或改变，青少年尤其如此。于是，我们要抓住部面图曲线的整个趋势来评价被试性格特征，不要依据一次测试结果就作出一些绝对化的断言。
五：测一测本人的性格，谁能给我个心理测试啊，是关于性格方面的，谢谢_百度。。。
提起测一测本人的性格，众所周知，有人问谁能给我个心理测试啊，是关于性格方面的，谢谢，另外，还有人想知道怎么测试一自个的性格？你晓得这是什么情况？其实也就是说怎么测本人的性格？接下来就一起来瞧一瞧谁能给我个心理测试啊，是关于性格方面的，谢谢，希望可以对大家有所帮助！！！
测一测本人的性格
1。测一测本人的性格:谁能给我个心理测试啊，是关于性格方面的，谢谢
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上面便是与谁能给我个心理测试啊，是关于性格方面的，谢谢有关的内容，是关于谁能给我个心理测试啊，是关于性格方面的，谢谢的共享。看完测一测本人的性格后，希望这帮助到大家！！！
六：MBTI性格倾向度是怎么计算的?
十六型人格测试简称MBTI，是美国的心理学家Katherine Cook Briggs和她的心理学家闺女Isabel Briggs Myers，依据瑞士心理学家卡洛·荣格在《心理类型》一书中建立了一种性格类型理论之后经过改进形成的研究理论。 简单容易的说就是依据四个性格元素，将人分成十六种类型。是目前为止最权威的心理划分测试。韩国的互联网频道更是以此乃题推出了综艺节目MBTI inside。由此大火。 国际标准版的MBTI测试一共有128道题，要求受试者在每道题中的答案中强制性二选一，选择更接近自己真实情况的选项。 等所有题目做完之后，会依据你的答案评估出你的品德性格类型，一共有16个类型，每一种类型也对应有最特别适合这个性格的职业建议。
MBTI会让人们更佳的认识和了解自己。目前已成为全地球应用最宽广的识别人与人差别的测评工具之一。目前很火的就是MBTI职业性格测试了，也是应用最宽广的。 ♦个人用于了解自己。通过MBTI测试，了解自己潜在的另一面，许多应届毕业生、学生或者求职新人会用这个测试看一下本人的职业倾向，算是给迷茫中的自己一个引导。 ♦职业咨询师的工具。许多职业咨询师需要经过让顾客进行MBTI测试，依据测试结果结合自己工作经验，帮着顾客认清本人的特点以便更准确的让顾客对当前的状况进一步的了解。 ♦此刻许多公司也会对新入职的员工进行MBTI测试。尽最大可能的通过测试，断定员工是否适合岗位的工作，这样能最大限度地发挥员工的才能，不能够浪费人才，浪费资源。此刻许多公司都这项测试。此刻许多公司的面试程序也加入了MBTI这项测试。 在美国每一年约有300万人以上参与MBTI的测评和培训。在世界500强企业，约有80%以上的高层高层管理者使用过这个工具。MBTI是当这一世界上应用最宽广的性格测试工具，当之无愧。它已经确定被翻译成近20种世界主要语言。 俺们是可以把MBTI当成一个认识本人的工具，接纳自己，爱护自己，认识自己，给我们的活法和学习生活带来引导和暗示。不过不应该完全被简单容易的四个维度字母代表。结合测试结果仔细考虑认识自己紧接着做出正确的判断才是最要紧的。
