领导会挑什么样面相的女下属面相眼睛下属(当老板的面相特征有哪些)
职场中男领路人喜欢怎样的女下属
①乖巧型。
说得好听一点，就是听话，一切行动听指挥;说得难听一点，就是容易被控制，让你往东决不能往西，让你打狗决不能撵鸡。没有哪个上司会喜欢一天到晚腻腻歪歪、有令不尊、无事生非的女下属。有时候抗旨，提提建议，发发牢骚，也没啥，上司一般来讲不会让你天天和他穿一条裤子，毕竟你也是单位里的一份子，需要有思想。假如一而再再而三地抗旨，上司再用你，那么这样就是为自己找没趣，或者要冒着绯闻频出、八卦缠身的风险，毕竟群众的眼睛是雪亮的。
②领悟型。
上司一般很看重下属的领悟能力，领悟能力强，工作才会有好的结果。尤其是女秘书、女助理这类工作，对女性的领悟能力要求更高。
③精力充沛型。
男上司们的普遍心声，那么这样就是要求女下属要时刻精力充沛，激情满怀，没困难要上，有困难克服困难也要上。看看如今众多单位里的高档女白领，哪一个不是满脸阳光，全身迸发着青春、活力与激情?其实也就是说做到这一点也不难，诀窍就是一旦投入工作，就别把自己当女人看，胸怀饱满热情，迅速进入工作状态。
④举止优雅型。工作以外，尽可以打扮得艳丽、纯情或者很性感，但在办公室里务必要有所收敛，要衣着端庄，允许穿出一些个性，或者再加一点上司的喜好，但不能过于招摇。谈吐要张弛有度，坐姿要稳重、含而不露，站姿要优美，笑起来要生动，最好别边说边笑，嘻嘻哈哈，为人处世要热情、周到、细致、有礼貌。举止优雅的女下属，总是会赢得上司的尊重。
⑤才女型。大凡男上司都钟意有才的女下属，有才就有创造力，就能提高工作效率。才女型女下属，也多是男上司们重点培养的对象，是潜力股，培养的目标是全能型的管理者，以分担上司的工作压力。假如你既没有国色天香，也没有才，后果就非常严重。
⑥相夫教子型。
这类女下属，放在办公环境中，大部分被男上司称为善解人意型。她们常常很有人缘，做事热情、认真、细致，踏实肯干，不无事生非，很少埋怨，爱心无处不在，沟通能力很强。
⑦勃勃雄心型。女下属要有强烈的上进心，男上司从而会把一些比较重要的工作，放在有“野心”的女下属身上，培养、提拔、重用。居家型的女下属，男上司大部分不喜欢，由于他们看不见希望。乖巧型。说得好听一点，就是听话，一切行动听指挥;说得难听一点，就是容易被控制，让你往东决不能往西，让你打狗决不能撵鸡。没有哪个上司会喜欢一天到晚腻腻歪歪、有令不尊、无事生非的女下属。有时候抗旨，提提提示，发发牢骚，也没啥，上司一般来讲不会让你天天和他穿一条裤子，毕竟你也是单位里的一份子，需要有思想。假如一而再再而三地抗旨，上司再用你，那么这样就是为自己找没趣，或者要冒着绯闻频出、八卦缠身的风险，毕竟群众的眼睛是雪亮的。
男上司喜欢怎样的女下属 这几类女下属须留意了
1。first of all是外表漂亮，性格凹凸有致的。
2。性格开朗，不拘小节，交际能力较强的，酒桌上能饮酒的最佳培养对象。
3。个人成绩较为突出的，要么给单位创造更加的多的利润，要么就职场官场皆能“耍”的开的。
4。某些场合能够让老板调侃而不生气的。
在职场中什么面相的女人最受上级领路人喜爱
1。拥有明亮紧绷的额头
谁会想到，在刘海儿下欲露还藏的额头，却占据如此重要的具体位置。而额头漂亮、强势的女人，确实第1眼便使人过目难忘。假如你有如此的优势，就务必要善加利用，假如额头并不完美，也可Yi经过后天修饰，巧妙破解劣势。
2。双眸黑白分明，目光犀利
在特殊时期，精力是否旺盛，能力是否强悍，只看眼睛便分明。眼神暗淡散乱的家伙，在BOSS眼里就是没有主见、头脑不成熟的人，怎么可能挽留。
3。线条分明，脸颊饱满，务必要有光晕
脸颊饱满尤其是太阳穴微凸的人，被看作更加容易受到信任和委托。特别在岁末，一个双颊干燥、苍白的人，会暴露出内心的不安与摇摆不定。
4。面有喜色，并要更饱满丰润的嘴唇，使人感觉温暖
没错，此岁末相对之前更需要温暖的妆容色来破解忧郁烦躁的情绪，振作精神，少一些儿冷峻干练。另外，还有的人讲，危机危难之下，女人更偏爱正红的唇膏。相信我，BOSS亦会有同感，丰润欲滴的唇，使人精神振奋。在竞争角逐激烈的职场里，你极具学识却不一定能得到上级的肯定，这并不是说你的能力不够，而是你没有那种特色的气质，没有使人有想请你的欲望。假如你是一位拥有明亮紧绷的额头的人，那额头漂亮将会成了你的法宝，第1眼就使人过目难忘。若果有如此的优势，那么这样就好好地利用，若是并不完美也不用灰心，利用后天的修饰，来破解你的劣势，同样让你在职场上过得如鱼得水。 1。双眸黑白分明，目光犀利的女人 拥有此面相的女人会有一种强势的体验感觉，而作为老板他所需的是一个可以在事业方面帮助他的员工，因此他会选择那些有着旺盛的精力的职员。若是眼神暗淡散乱，就能够让人觉得你是没主见、没想法的人，这种人哪一位BOSS会想去挽留呢？ 2。线条分明，脸颊饱满的女人 拥有这种面相的女人，在职场里会过得比普通人好，由于脸颊饱满特别是太阳穴微凸的人，会更加容易受到信任和委托。尤尤其是在岁末，若是一个双颊干燥、苍白的人，暴露出他内心的不安，使人感受未到你的坚定。 3。面有喜色并且有更饱满丰润的嘴唇的女人 拥有这样面相的女人，是会给人带来温暖的体验感觉的女人，会更加容易受到上级的喜爱。 有的人相貌不扬，却展现出来了非凡的气质。若是你的相貌不扬，那么这样就用温暖的妆容色来破解忧郁烦躁的情绪，振作精神，体现出你那冷峻干练的气质来，让老板看见你精神的一面。 孩子取名大全 姓名测试打分 旺运开运改运 聚财运 助事业
老板欣赏怎样的女员工
老板欣赏怎样的女员工
老板欣赏怎样的女员工，随着时代的不断发展，职场中愈来愈多的 女人开始脱颖而出，绽放着本人的职业魅力。不过同时也因性别的区别，暴露出问题。特别是女下属和男上司这种关系，那么老板欣赏怎样的女员工？
老板欣赏怎样的女员工1
1。明明可以靠脸 唯独要靠才华
在这个看脸靠颜值的社会，长得好看就是一大优势！！！没有哪个男上司不喜欢漂亮的女下属，然而有颜值又有才华的女下属就更加能得到上司的赏识了。
明明可以靠脸吃饭，却唯独要靠才华，这种的职场女性，不但可以养眼，并可以为公司创造价值。有工作实力的 女人无疑较易受到上司重用，我身边就有如此的小伙伴，她们是潜力股，也是重点培养的对象，目标是全能型管理者，借以分担上级的工作压力。
2。一点就通 一说就透
不可否认，得到上司重用的人都是能力者，管理者皆盼望他的员工是聪明的醒目的，所以领悟能力特别重要，只有领悟透彻了才能更佳更有效率的开展工作。
某电影中有这么一句台词、说了你又不听，听又不懂，懂又不做，做又做错，错又不认，认又不改，改又不服，不服也不说，那叫我如何办？相信假如碰上如此的员工，老板的内心是奔溃的。相反，一点就通一说就透的职场女性恰恰是上司所欣赏的。
3。外表白骨精 内心女汉子
此处的白骨精肯定不是西游记里面的。形象，“白领”“骨干”“精英”简称为白骨精，是现代职业女性的一种称谓。然而有些“白骨精”过于矫情，自认为公司少了自己就不行了，对同事甚至上级各式摆谱;还有的就是“事儿妈”，每一天皆有大大区区的问题，隔三差五的想请假要休息……同事都厌烦了，更不必说你的上司呢！！！
做个外表“白骨精”内心“女汉子”的职场女性，谈得了合作、搞得定顾客、干得起业务，职场女汉子就是要强大，hold得住！！！
4。举止优雅的实力职场女神
大家对女神的定义不外乎是谈吐气质长相身材穿着都完美无暇的 女人，而举止优雅的职场女神显然是深受男性职员的追捧。办公室里不缺八卦话题，尤其女性职员更须留意，你的穿着打扮、言行谈吐等等都会作用与影响到上司对你的判断。空有外表的不应叫女神，一如林志玲如此的，高学历的内涵才配得上女神的称号。
因 此，前提就是有执行实力，这种的职场女性更加容易得到上司的欣赏，出去谈生意还能长脸呢！！！
5。又萌又暖的乖巧贴心MM
萌萌哒员工可谓是办公室的一个活力素，如今暖男是大势，而又萌又暖的女职员无疑也会受到上司的喜爱。上司都钟意听话不惹事的员工，由于听话的下属更佳控制，能够依照老板的要求去工作；现在的职场都讲一个“利”字，处处透出一股冷漠的气息，而明 白关心同事和上级却但是度的员工并且容易得到喜爱。因此讲又萌又暖的乖巧贴心MM很容易受到上司的赏识。
老板欣赏怎样的女员工2
1。能为公司带来价值的员工。
员工能为公司带来价值，老板都会喜欢，这里讲的价值不限于销售合同、产品开发、财务管理、生产管理等，只要能为公司发展提供价值的人，老板都会喜欢。
2。能主动为老板指点迷津的员工。
老板在单位经营过程中，经常遇见一些有些难办的事情，当有员工在老板遇见难以解决的问题时，能主动为老板指点迷津，老板会对他记忆深刻，也比较容易得到老板的重要，一旦公司有所发展，将来这类员工在老板的心中是能堪当大用的。
3。不会给老板惹麻烦的员工。
老给老板惹麻烦的员工，迟早都会被老板开除，再有能力也不能总是给老板添麻烦，要让老板喜欢上你，不给老板添麻烦还不够，工作上还得有能力，还得做出成绩。
4。老实听话、默默奉献的基层员工。
对于基层员工，老实听话、默默奉献型的员工是老板们最心爱的，单位上的刺头有多少个老板会喜欢，为公司发展长期默默奉献的员工、长期不图回报的员工、长期与公司同进退的员工、长期忠诚于公司的员工，这几个才是老板心爱的公司基层员工。
5。有单独思维、擅于创新的中高层员工。
作为公司中高层员工，以上4点必须具备，还要有本人的单独思维能力和创新能力，能独挡一面为公司发展作出应有的贡献。对于中高层员工，只会老实听话对老板没啥价值，这种人也不太适宜中高层职位，对人对事要有本人的思考。
6。执行力相当强的员工。
任何时候，老板安排的事情皆盼望员工能100%的执行到位，做事打折扣的员工，老板是不会心爱的，想尽办法、永不丢弃的工作作风才是老板们心爱的，执行力是评价员工的一个重要指标，执行力越强的员工老板才喜欢。
老板欣赏怎样的女员工3
乖巧懂事型。 在这类人的字典里，只有“听话、照做”四个字。她们在遇见任何不理解、不了解的事情之时，一定不会不懂装懂。遇见领路人的指令，基本不会质疑，即使心里有问题，也会先执行再沟通。
领路人让其往东，她绝不往西，领路人让其打钩，她绝不撵鸡，一切行动听指挥。这种女生是最受领路人欢迎的，由于没有哪个上司愿意和一个整天唧唧歪歪、无事生非的八婆共事。你可以有时候提提建议、发发牢骚，但务必要让领路人知道，你和他是站在一边的。。
机敏聪慧型。 领路人一般在挑选提拔的目标人的时刻，都会看她聪不聪明，有还是没有领悟能力。老话说，师傅领进门，修行在个人。只有领悟能力强，才可以在打工时做出好的业绩。特别是越往上的职务，对领悟能力要求越高。
诚然，机敏聪慧并不是说耍小聪明，毕竟领路人的眼睛是雪亮的。也不要肆意揣摩领路人的目的，要不然就会念歪了经，造成工作偏差。许多男上司喜欢用异性做助手，一方面是男女搭配干活不累，更加的重要的还是看重她们的细心周到，有眼力劲。
精力充沛型。 这一点不难理解，试问哪个领路人不想本人的下属永久精力充沛、元气满满呢？谁愿意本人的下属是个“事儿妈”，今天感冒，明天发烧，后天又来“大姨妈”了，隔三差五还要请假、休息。。。。。。
老板可不想在处理整天繁忙的事物的并 且，再配合你的情绪。工作总要有人干，有再大的困难，也要迎难而上、咬牙坚持。我们不难发现，如今许多职场女性，凡是有一定成就的，基本都是激情满满、青春活力的。
举止优雅型。 职场中，女性的行为举止、穿着打扮常常会相当大的程度上决定了她们在上司和同事眼中的形象。并不是每个人都钟意打扮时髦、衣着前卫、浓妆艳抹，相反在职场中，如此的行为只会给领路人造成极为糟糕的印象。
办公室是工作的地方，是相对比较正式的场合。尽管不用每一天西装革履，但至少要衣着端庄，绝对不能过于招摇，要不然就会变成众矢之的。你的坐姿、谈吐甚至是说话声音的大小，无处不展现着你的修养。
善解人意型。 这类人常常人缘很好，做事热情、认真、细致、周到，从不喜惹是非，很有亲和力。领路人喜欢提拔这类人，由于她们不同于“老好人”，她们能够团结员工、拉拢人性，具备领路人气质。
积极进取型。 领路人大多希望本人的下属勤学好问、上进敢拼，希望她们有非常强的上进心。由于只有这种心态，才能叫她们在打工时获得好的成绩。相对于居家型的，没有企图心的女员工，男上司会更愿意把一些重要的事情交给有“野心”的女下属。
职场中不缺乏激励，缺乏的是自己主动拼搏的心。有句话说得好，你永久叫不醒一个装睡的人。所以一个积极进取的员工，工作上不管什么事情，总能主动出击，多省事儿啊。
最后，不管你是初入职场，还是新进入一家公司，第1时间把你最有利的一面体现出来，要上上司知道你和别的员工是不同的。个性化的女下属，总能够够让男上司们耳目一新。在充沛的上进心下，个性越鲜明，竞争角逐力就越强。
为啥领路人都钟意长得好看的下属?
男领路人之所以会喜欢漂亮的女下属，是由于一个女生的颜值能够让让许多人喜欢，更加的重要的是男领路人也是男人，他也爱好美女，更希望和他工作的人能够有一个有些高的颜值。一般长得漂亮的女下属能力都比较强，在为人做事方面更加能比颜值普通的人应付的过来。
原因很简单:
爱美之心人都有之，人是视觉动物。这便是人性骨子里的。人的天性罢了~
这种正循环才是颜值高的人的真真正正优势所在。
这都不只限于领路人。
而名符其实的领路人，并 不是都需要长得好看的下属~
1。做事特别靠谱
交代给他的事从不用催进度，由于无论结果好坏，他皆能走完全部程序并且及时反馈。极强的执行力，办事让领路人放心。
2。反馈特别及时
任何一项工作交给他，不用去询问他这档子事做到了什么程度，每到一个关键节点都会主动汇报，这档子事情目前到了哪步？有哪些困难？需要公司做哪些配合？这样领路人知道该怎么样支持帮助他的工作。
3。沟通有效率
讨论工作时，假如有不同意见，不会直接反驳俺的看法，而是依据他获悉到的信息，询问领路人采以其他方法是否会更有效？他和上司沟通的意图，是解决问题，而不只是反映问题或向上司埋怨。这便是做事的态度。
4。和上司保持高度一致
任何领路人都不喜欢跟自己唱反调的下属，特别是领路人发布的一些条文，他也许有不同意见，但根本不会生硬地公开向我提出，而是通过私下交流，给领路人修正条文的机会，这叫做给领路人留自尊。
5。勤奋的品性质量
这个下属并不是部门最聪明的人，但他却是部门里最勤奋的人。勤奋的人会自己主动学习，自己想办法解决遇见的问题，相比那些踢一脚动一动的人，你就知道有一个勤奋的下属是多么省心。
6。具备高情商
能准确定位自己在单位的具体位置，对内外沟通顺畅。做一个积极推动者而不是消极的埋怨者，能够用自己勤劳的工作带动工作氛围，而不是拉帮结派骂领路人，制造消极氛围。
7。关键时刻顶得上
无论什么时间，只要公司有需求他总可以在最恰当的时间拿出一份骄人业绩填补部门的业绩缺口，没有哪个领路人会不喜欢这种雪中送炭的下属。
8。思维特别缜密
他固然外表看上去大老粗，但却有着异于常人的缜密思维。打比方说假如要宴请某顾客，他会从头到尾的认真考虑该怎么样邀约对方、怎样安排出行线路、怎样点菜、在席间要和对方讨论哪些问题、酒席结束后该送怎样的伴手礼、以及假如出现醉酒的情形该怎么样安全的送顾客到家。
9。不轻易惹事儿
作为一个下属他晓得该怎么样处理复杂的人际业务关系，能够妥善的处理各式矛盾，而不会等到矛盾激发再向你告状，或者请求你做裁判。
10。与你保持适合的距离
一个合格的下属明 白怎样发展和上司的关系，既不会特意的亲近，断然不会无原由的疏远，除了正常的工作交流之外，零星点缀一点私人的交流，对上下级关系无疑是锦上添花的。
汇总：
美丽容貌是稀缺资源，但不是领路人都钟意的下属。
加油努力提升自己，总会有欣赏你的人！！！
不是领路人只喜欢长的好看的呀，全地球人都钟意长的好看的呀。正是爱美之心人都有之。毕竟长的好看会让人赏心悦目，看似心里都比较舒服，而一些长的丑的人，你看似就心里不舒服。
作为你的下属，他长的好看，这是他的优势，你要善于发现他的优势，并利用他的优势来开展本人的工作。
这样你作为领路人，也能最大的发挥领路人的效果，带领好你的下属做好你们的工作。夜深了，领路人都钟意长得好看的下属，我觉得，这是领路人的一种习惯，也没下属长得漂亮了，好看了。给公司也带过来了所以长得好看的人，领路人都是心爱的，由于他们好看，也代表领路人。单位的标志。对的，那亦有一定的有益之处，所以领路人都钟意长得好看的下属，假如那个瘸子拐子的，公司还怎么干，只有长得好看的人才能出去谈工作，谈。一切，因此我能yindao都是。这就里边 的原因。男领路人之所以会喜欢漂亮的女下属，是由于一个女生的颜值能够让让许多人喜欢，更加的重要的是男领路人也是男人，他也爱好美女，更希望和他工作的人能够有一个有些高的颜值。一般长得漂亮的女下属能力都比较强，在为人做事方面更加能比颜值普通的人应付的过来。
不是领路人只喜欢长的好看的呀，全地球人都钟意长的好看的呀。
正是爱美之心人都有之。毕竟长的好看会让人赏心悦目，看似心里都比较舒服，而一些长的丑的人，你看似就心里不舒服。
作为你的下属，他长的好看，这是他的优势，你要善于发现他的优势，并利用他的优势来开展本人的工作。
这样你作为领路人，也能最大的发挥领路人的效果，带领好你的下属做好你们的工作。
大都情况是如此的，工作一向就辛苦压力大，假如下属长得好看，每一天工作看着就觉得可以减轻压力心情快乐，不过也不人人都这样，有的领路人很注重员工的能力，假如光有一个漂亮的外表而一点能力都没有的话，时间久了领路人也会厌烦的。因此作为一名员工尽最大力量在能力上培养自己，让自己在竞争角逐中立于不败之地，假如有颜值那也是上天的眷顾，加上本人有能力就会更加如鱼得水，但不管怎样还是要有能力，不管走到哪里皆能行得通。
爱美之心，人兼有之，长得好看，看似赏心悦目，首要印象就相对较好。由于领路人喜欢长的好看的下属。那么好看的下属也能带出去公关。因此一般的领路人都钟意。好看的下属不过很丑的下属假使你你的技可以在那。比别人都高出一头那么说领路人也很心爱的。
女领路人都赏识怎样的女下属
不论性别，会做事、会做人的人总会被上司赏识，这个跟性别无关 跟人相关的女领路人都赏识的女下属有:
1）有本领，能解决问题，单独工作能力强，能独挡一南，但必须能为他用，且从不争功，做事低调；
2）守口如瓶，从不说不该说的事；
3）能为领路人分扰，能为领路人顶过（以后会有你好处的）；
4）从不争待遇，领路人给多少，就多少；
5）从不招是惹非的女下属;
6)能给公司的发展提出建设性意见的女下属。
在职场中什么面相的女人最受上级领路人喜爱
在竞争角逐激烈的职场里，你极具学识却不一定能得到上级的肯定，这并不是说你的能力不够，而是你没有那种特色的气质，没有使人有想请你的欲望。 假如你是一位拥有明亮紧绷的额头的人，那额头漂亮将会成了你的法宝，第1眼就使人过目难忘。若果有如此的优势，那么这样就好好地利用，若是并不完美也不用灰心，利用后天的修饰，来破解你的劣势，亚洲纹绣的介绍同样让你在职场上过得如鱼得水。 1。双眸黑白分明，目光犀利的女人 2。线条分明，脸颊饱满的女人 拥有这种纹绣面相的女人，在职场里会过得比普通人好，由于脸颊饱满特别是太阳穴微凸的人，会更加容易受到信任和委托。尤尤其是在岁末，若是一个双颊干燥、苍白的人，暴露出他内心的不安，使人感受未到你的坚定。 3。面有喜色并且有更饱满丰润的嘴唇的女人 拥有这样纹绣面相的女人，是会给人带来温暖的体验感觉的女人，会更加容易受到上级的喜爱。 有的人相貌不扬，却展现出来了非凡的气质。若是你的相貌不扬，那么这样就用温暖的妆容色来破解忧郁烦躁的情绪，振作精神，体现出你那冷峻干练的气质来，让老板看见你精神的一面。
男领路人喜欢怎样的女下属
分人吧，一般就是做事干净利落，看得起玩笑，睿智，漂亮，待人接物都还可以的领路人喜欢怎么样的下属？假如特别强调性别的话，是还是不是另有所指……男领路人喜欢女下属的那种有以下两种：
1。男上司喜欢领悟型的女下属
上司一般很看重下属的领悟能力，领悟能力强，工作才会有好的结果。尤其是女秘书、女助理这类工作，对女性的领悟能力要求更高，毕竟承担着上承下达的任务，责任重大，假如领悟能力差，领悟不彻底，念歪了经，就会执行未到位，工作就会跑偏，这偏偏是男上司们最不能同意看见的。
2。男上司喜欢乖巧型的女下属
说得好听一点，就是听话，一切行动听指挥;说得难听一点，就是容易被控制，让往东决不能往西，打狗决不能撵鸡。没有哪个上司会喜欢一天到晚腻腻歪歪、有令不尊、无事生非的女下属。
嫁富豪的女人面相解读
嫁富豪的女人面相基本特征
1。眼晴不要太小，要有神，最好能透出天真的眼神。
2。脸盘不要过大，鼻子和脸要比较相称。脸大鼻小，与富有人无缘，脸小鼻大，与富有人有缘无分。
3。鼻根要有力，鼻梁要坚挺，鼻孔不要太露。
4。容貌、身材自不待说。
例如康熙来了的小s瓜子脸，非常上镜，脸不大不小，五官各自都满大，面部排满，面颊有肉护财，额头宽阔，早早成名。小s的鼻头有点挺，圆，预示财运好，看上去富态，大气。眉毛中挑，富于进取精神。眼睛大而有神，大嘴巴在下面正好承载上面的五官，食禄丰厚，不过嘴型显得过大，需须留意祸从口出。耳朵稍招风，有些招新闻不实报道，不过耳珠圆垂，有福相。只是下巴稍显得尖，晚运有负面作用与影响。基本是福气。
怎样的富豪值得你嫁
富有人总归是少数，而且他们的钱财多数都是通过自己辛苦奋斗得来的，轻易断然不会轻轻松松找个女人跟他共享，而那些挥金如土的二世祖，也许比较容易抱你上床，也舍得花钱，但他们换女人也许如同换衣服一样容易，说不定你只是他其中一件便装而已；除非爱钱不爱人，等同于人家二奶！！！
嫁富豪当二奶的女人面相
1。眼小
林忆莲的插足李宗盛与著名DJ朱卫茵的爱情婚姻可算上是由来已久的PK战，最后林凭借怀胎胜出，携天子以令诸侯式地奉子成婚，但婚后林也不见得幸福，多年之后更以分手告终，眼小就是林忆莲相格中的最明显特征，虽眉目清秀主有才艺，但眼小执着于感情，不惜背负成为第3者的道德压力，但不被祝福的爱情婚姻终不能完美。
2。声小
大美人李嘉欣的情感生活几乎全都是和大奶们的争夫大战，而且集集都很精，每次都闹得满城风雨，但到现在未能如愿嫁入豪门，难道真的应了声小作偏房的宿命。
3。鼻小
徐帆是第3者中忍辱负重的楷模，从她介入冯小刚的爱情婚姻，到冯终于离婚并娶了她，有许多年了，终于咸鱼翻身，她虽是鼻小但两鼻翼十分端正，且两颧部份平和拱起补足了鼻小的缺点，所以虽有波折但仍能嫁得贵夫。
4。嘴小
当年王祖贤就是为了和林建岳在一起而和齐秦分手，她为了争夺林，宁肯被人骂狐狸精，这场著名的恋爱使王的事业一落千丈。王嘴小且很少闭合，从相格上说是感情生活容易遭遇他人诽议，定力不足左右摇摆，终生婚恋不顺也。
5。身小
当年江华作为出轨的男主角，竟然和老婆站到一边一起指责第3者邓萃雯，把本人的责任撇得一干二净，那个时候闹得最大的事情是邓萃雯和麦洁雯在电视节目中对骂，普一度轰动全，邓五官圆厚但身材却偏瘦小实为美中不足，事件中虽为第3者但绝对值得同情。
风水大师苏民峰说： 嫁富豪的女人面相 颧骨要高、下巴要圆、鼻子要长且直是旺夫相，当然还得配合生辰八字一起看。而富豪相亲简直是古时候皇帝选妃，报名者蜂拥而至。
容易嫁给富有人的面相是什么特征
额头非常非常高
额头高的女人，十分容易被富有人看中，是由于这类人有着独一无二的性 格，还总是会能够把握了一定的机会来发展本人的特长。她们的才华是有目共睹的，她们也总是会无意中来释放本人的才华，就是一种很招引人的地方。
人中生的很清晰
眉幼如月
在面相学中，眉毛主人的思想和计划。眉幼如月属阴柔一族，有这种眉相的女人常常心思细腻，性情柔顺平和，惹人怜爱的样子往往能诱发男性的怜惜心理。若是除了眉毛幼长、眼尾也略有下垂的话，更是容易激起男性的征服心态。
地库圆浑
地库，位于面部下面位置，即两脸旁的下面，下巴两边这个部分，地库代表了财产，如房产、豪车等。假如地库凹陷不平的话，容易为房子等财产而累。假如女孩子在这个位置生得圆浑饱满的话，将来会有许多不动产，对于本身没有太多的财产的女孩子而言，且容易找个财产多的丈夫。
眼神清澈
眼神会分许多种，但其中眼神清澈的女人，给人感觉单纯善良，不会被世俗干扰，容易激起男人保护欲。而如此的女人看似傻白甜，其实也就是说是很聪明能干，很能引起富有人注意和提防。
嘴角上扬
嘴角上扬的女人，最大的特征就在于本人的自信，她们时常会有着本人的自信心发挥出去，而且也常常能够让人感觉到她们的类型自信是没有人能敌的。她们甚至还总是能够给人一种印象，就是她们非常相夫教子，贤良淑德。
