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霍兰德能力测试
霍兰德职业测试免费版 xycareer/ceping-3 免费的霍兰德职业兴趣测试，注册后再答题。答案更全面具体。
霍兰德职业倾向测试答案是什么？ 社会型S + 现实型R + 传统型C职业匹配：护理员、护理助理、医院勤杂工、剪发师、学校儿童服务人员。
社会型 S 人格倾向：具有合作、友善、慷慨、助人、仁慈、负责、圆滑、善社交、善解人意、说服他人、理想主义等特征，表现为 1。喜爱社会型的职业或情境，避开实用性的职业或情境，并以社交方面的能力解决工作及其他方面的问题，但缺乏机械能力与科学能力 2。喜欢帮助别人、了解别人，有教育别人的能力，且注重和重视社会与伦理的活动与问题。典型职业：教师、牧师、辅导人员
现实型R 人格倾向：具有顺从、坦率、谦虚、自然、坚毅、实际、有礼、害羞、稳健、节俭的特点，表现为 1。喜爱实用性的职业或情境，以从事所喜好的活动，避开社会性的职业或情境 2。用具体实际的能力解决工作及其他方面的问题，较缺乏人际交往方面的能力。 3。注重和重视具体的事物，如金钱，权力、地位等。典型职业：工人、农民、土木设计师
传统型 C 人格倾向：具有顺从、谨慎、守旧、自控、服从、规律、坚毅、实际稳重、有效率、但缺乏想象力等特征，表现为 1。喜欢传统性质的的职业或环境，避开艺术性质的职业或情境，会以守旧的能力解决工作或其他方面的问题 2。喜欢顺从、规律、有文书与数字能力，并注重和重视商业与经济上的成就。典型职业：出纳、会计、秘书
霍兰德职业能力测试 结果艺术型得了10分，其他五个都是6分这是怎样性格啊？莫非除了艺术其他都不可以吗？？ 丹术性说的是你的思想比较的灵活 有创造性 ，不是说你就只能学艺术了。其余的都是六分 ，都比较平均。这个霍兰德参考的时刻 只是说当你不晓得自己干嘛的时候 这个仅供一个参考，由于答题的时刻会与你不过的环境 脾气有关系。假如不喜欢艺术 也可以从事其他别的行业。并并非一个测试就证明你只能这样了。不要贴标签
我进行了霍兰德职业倾向测试，结果是ASC。请问其相应的职业有哪几种? 职业兴趣：霍兰德代码是ASC型。有兴趣的职业有――人力资源人员、策偿、职业顾问、战略规划人员、销售经理、市场（拓展）人员等。
职业价值观：总是注重和重视――传统、诚实与正直、个人成长、快速学习、创造性、合作、挑战难题、压力下工作。很少注重和重视――高收入、利润获得、人身安全。
优势和劣势：主要优势――创造性、良好的口头交流、高效率、领路人力、自主性、宽容、责任感、有胆识、精力充沛。主要劣势――情绪有时不稳定、缺少耐心、计划性略差。
因 此，假如你完成客观的测试，这个软件的推荐职业在第1项里。
霍兰德职业倾向测试――这个测试基本还算客观全面的剖析一个人了，假如以上职业无你想做的，那更不要灰心，由于只不过是一个测试而已，人是复杂的，这几个测试最多只能做为一个建议或者参考，并不是真理；因此更加的多的自我剖析你还要多参考一下；
希望能够帮到你^^
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霍兰德职业倾向测试怎么有好几样结果 你倾向的职业或兴趣是：CAI 一。您尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有秩序，习惯接受他人的指挥和领路人，自己不谋求领路人职务。喜欢关注实际和细节与关键情况，通常来讲较为谨慎和守旧，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争角逐。 常规型Conventional (C)：职业倾向： 喜欢要求注意和提防细节与关键、精确度、有系统有秩序，具有记录、归档、据特定要求或流程组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资剖析员。 性格与职业特征： 1、 工作踏实，忠诚可靠，遵守纪律；自我控制能力强；喜欢有条理安稳的活法； 2、 做事有计划，讲究的是精确，喜欢从事高度有序的工作； 3、 习惯接受他人指挥和领路人，愿意执行上级命令，通常来讲不习惯于自己对事情做出判断和决策；偶尔也许会显得有些守旧。 二。您富有有创造力，乐于创造新颖、不同凡响的成果，渴望表现本人的个性，实现自己一身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。 艺术型Artistic (A)：职业倾向： 心爱的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并且将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备对应的能力。不擅长事务性工作。如：艺术方面（演员、导演、艺术工程师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人） 音乐方面（歌唱家、作曲家、乐队指挥）文学方面（小说家、诗人、剧作家）。 性格与职业特征： 1、 喜欢以各式艺术形式的创作来表现本人的才能，实现自己一身的价值； 2、 想象力丰富，创造力很强，喜欢凭直觉做出判断； 3、 单独性、自主性较强；感情丰富，敏感，情绪易波动； 三。您是思想家而非实干家，喜欢单独的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不擅长领路人他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑剖析和推理，不断探讨未知的范畴。 探索型Investigative (I)：职业倾向： 喜欢智力的、抽象的、剖析的、单独的定向任务，要求具备智力或剖析才能，并且将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，并具备对应的能力。如：科学研究人员、教师、设计师、电脑编程人员、医生、系统剖析员。 性格与职业特征： 1、 往往对自然现象和规律很有兴趣，喜欢同“观念”而不是同人或事物打交道； 2、 抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，但有时不愿动手； 3、 一般具有较强的创新精神，而不愿循规蹈矩。
我刚做了霍兰德职业兴趣测试，请问有谁能剖析一下呢?O(∩_∩)O谢谢 SIA：社会学家、心理咨询者、学校心理学家、科学工作者、大学或学院的系主任、大学或学院的教导学教师、大学农业教师、大学工程和建筑课程的教师、大学法律教师、大学数学、医学、物理、社会科学和生命科学的教师、硕士助教、成人教导教师。
社会型(S)：
共同特征：
喜欢与人交往、不断结交新的friend、善言谈、愿意教育别人。关心社会问题、渴望发挥本人的社会作用。寻求宽广的人际交往，比较看重社会义务和社会道德
典型职业：
喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的friend，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。如: 教导工作者（教师、教导行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。
调研型(I)
又称为“探索型”。
共同特点：
思想家而非实干家，抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢单独的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不擅长领路人他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑剖析和推理，不断探讨未知的范畴。
典型职业：
喜欢智力的、抽象的、剖析的、单独的定向任务，要求具备智力或剖析才能，并且将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，并具备对应的能力。 如科学研究人员、教师、设计师、电脑编程人员、医生、系统剖析员。
艺术型(A)
共同特点：
有创造力，乐于创造新颖、不同凡响的成果，渴望表现本人的个性，实现自己一身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。
典型职业：
心爱的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并且将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备对应的能力。不擅长事务性工作。如艺术方面（演员、导演、艺术工程师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人），音乐方面（歌唱家、作曲家、乐队指挥），文学方面（小说家、诗人、剧作家）。
什么地方有职业能力测试 《职业能力倾向测验》
职业能力倾向测验，这个只不过是一种心理测评。心理学上用的比较宽广的是霍兰德职业能力倾向。依我本人的看法，这种考试不会原原本本的用霍兰德的职业能力倾向。也许会改动，或者请专业人士重新设计。不过，无论其外表怎么变，都万变不离其宗。搞清楚职业能力倾向测验的原理就能够了。霍兰德将人的职业分为6种，你可以找有关的资料来看看。紧接着解读下你报名的那个岗位所需的人才是什么特征的，你就依据岗位特征结合测验原理来解答问题就能够了。补充：假如你懂问卷设计，或者接触过，相信这个不是什么难题。另外，职业能力倾向测验，霍兰德职业倾向能力测验可能只是其中一项。另外还有卡特尔的16PF（测人格及能力），艾森克人格测验（测人格），瑞文联合（测智商，类似行测里题目）。差不多就这几个了。所以最要紧的是找到这几个测验，找到相应测验的计分标准，可以找到理论更佳。普通的心理学书皆有理论。花点心思找下吧
霍兰德测试结果（ACE）剖析 霍兰德的职业理论，其核心假设是――人可以分为六大类:
R：现实型（Realistic）
I：研究型（Investigative）
A：艺术型（Artistic）
S：社会型（Social）
E：企业型（Enterprise）
C：传统型（Conventional）
A：艺术型（Artistic）
【共同特点】
有创造力，乐于创造新颖、不同凡响的成果，渴望表现本人的个性，实现自己一身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达，怀旧，心态较为复杂。
【性格特点】 有创造性，非守旧的，敏感，容易情绪化，较冲动，不服从指挥。
【职业建议】
心爱的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并且将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备对应的能力。不擅长事务性工作。如：艺术方面（演员、导演、艺术工程师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人） 音乐方面（歌唱家、作曲家、乐队指挥）文学方面（小说家、诗人、剧作家）。
注：艺术兴趣高的人倾向于理想化，做事追求完美。在平常中，艺术的测试不指做艺术工作，而是打工时的艺术，倾向于将事情做得漂亮、有美感、有情调、锦上添花，追求完美。
C：传统型（Conventional）
【共同特点】
尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有秩序，习惯接受他人的指挥和领路人，自己不谋求领路人职务。喜欢关注实际和细节与关键情况，通常来讲较为谨慎和守旧，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争角逐，富有牺牲自己精神。
【性格特点】有责任心、依赖性强、高效率、稳重踏实、细致、有耐心。
【职业建议】
喜欢要求注意和提防细节与关键、精确度、有系统有秩序，具有记录、归档、据特定要求或流程组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资剖析员。
注：常规型的人做事有耐心、细致，假如人的常规兴趣弱，若 霍兰德职业兴趣测试的测评量表 固然霍兰德对不同的职业代码组合对应了不同的职业，可是他也是依据社会职业来核实确定的，没有的，可以说就是在江湖上与这相匹配的职业比较少，在解释这个量表的时刻不用一定按那个代码来寻找，在霍兰德职业兴趣测试量表中亦有解释，即可以替代，尤其是分数相差不大的话，位置是可以替代的，如果分数相差太大，那么这样就得剔除掉，是不太合适的，不要简单容易的对应，而是要具体剖析！！！
职业能力倾向测试a类
聪明的人，会在合适的时刻发挥自己隐藏的升职气势。你是不是有势不可挡的升职潜力?以下是我收集整理关于职业测试的资料，愿家人们喜欢。
职业测试篇一
何谓你克服不勤快的良药?测试开始：
题目：你每一天出门之前，务必要反复检查的是以下哪一项?
A、妆有还是没有化好
B、是还是不是忘记锁门了
C、服装是否得体
D、手机有还是没有带
E、钱包有还是没有拿
测试结果剖析：
A、创造好的工作氛围
在办公司里养养花，养养鱼，在一个自己感觉舒服，干净整洁的环境里工作，即能摆脱枯燥，又能经常缓解压力，由于办公室里有牵挂所以更愿意去上班。
B、把自己当成老板
想象自己是目前工作的老板，你所做的所有的都完全是为了自己，紧接着合理将时间进行分配，但自己老板当成本人的客人，努力的满足顾客所需，达到顾客满意。
C、梦想少一些，计划多一些
考虑清楚本人的理想职业每一件事，工作形式和环境都进行剖析，紧接着确定目标，为现有公司离你目标近日的职务努力，找机会进修，最低限度的排除日后不利因素，循序渐进才是达到梦想最有利的 方法 。
D、端正工作态度
培养一种正确的工作态度，能使人更加容易接受工作并做好它，使自己能浑身心的投入工作，然而也要为自己减压，综上所述，你总是偷懒或无所事事就不可能有好结果。
E、工作娱乐两不误
不要只是了解拼命工作，整日的加班，最后连周末皆成为了工作时间，务必要合理的分配工作时间，提高工作效率，将私生活安排的充足一些，工作效率也会提高。(完)
职业测试篇二
你是不是有势不可挡的升职潜力?测试开始：
题目：若让你给自己的公司挑主色，下面几种颜色，你会不假思索选择哪种?
A、红色
B、紫色
C、蓝色
D、橙色
E、绿色
测试结果剖析：
A、五分潜力
你有本人的想法，并且有些时候，会按本人的想法行事。也许有自主的观念不是什么坏事，毕竟这是考验你单独能力的时刻。但是在你的竞争角逐对手，甚至在你的上司看来，他们大约会觉得你是一个野心家，不得不提防你一下。你本来也是蛮有升职的潜力的，不过有的时候运气不大好，总是容易遇见妒忌你的人，横扫一脚，让你不能如愿以偿地升好本人的职，哪怕你再有执行实力也于事无补。
B、三分潜力
完全没有升职的潜力，那是没有可能的事情。任何一个人，在 职场 中，皆会有他的锋芒，有他的独一无二专长的地方，你也不例外。但是还好的是，你有些时候觉得没必要去展露本人的锋芒，假如有需求，你断然不会全部毫无保留地露出来，在职场中也是有自己独当的一面。然而，你的这种才能，别人亦有，所以并非你的最为独一无二的竞争角逐点，在这个血雨腥风的职场，升职的潜力不够明显。
C、九分潜力
你是一个有能力的人，对于一些能力弱的人的一些做法，你实在是不敢苟同，并且完全有能力取而代之。而现在这样的状况，你尽管有非常强的潜力，可以求得并且适合更高的职务，不过不见得有如此的机会可以稳坐上去。你的任何作为，不管是言语，还是行动，一旦触及到上司的利益，或者让竞争角逐对手觉得你很是个威胁，你也会遭遇着比较严峻的职场争斗哦。
D、一分潜力
你一定会觉得自己也是醉了吧，你竟然仅有一分的升职潜力，如何看也不应该啊。可是对于一个懒到了骨子里的人来讲，纵使你是一个有才的人，你无法表现得使人刮目相看，你就和别的人一样，毕竟人家也和你一样，觉得自己很有才嘛。工作当中，你也只想好好地做好本人的事情，领到工资，生活安好就能够了。职场宫心计?你才懒得玩呢，对于在职场生存能力不强的人来讲，还是当一个懒人，过过小日子重要。
E、七分潜力
可能你觉得，自己其实没有什么升职的潜力。不过实际上，当你觉得只有三分的时刻，你在实际中已经有了七分的潜力。由于你是一个直爽的人，不善于隐藏心事。或许你觉得上司会对你有所顾忌，不大喜欢你这种人吧。然而你的实力是完完全全，清清楚楚地摆放在那儿的，所以即便上司或同事并不完全信任你，处处为难你，你亦有如此的升职的潜力的，无论在哪儿都如此。(完)
职业测试篇三
你是否能驾驭职场的潜在规则?测试开始：
1。有人戴着假发外出，一阵强风吹来，他的假发会如何呢?
假发全吹向一边→2
被吹得杂乱无章→3
假发被吹得掉下来→4
2。假设你的眼前有一杯水，你认为里面装有多少水?
半杯水→4
满杯水→3
一点点水→5
3。你的面前有一个苹果，它是怎样的?
很大很红→5
翠绿→4
被咬了一口→6
4。你呢拥有一只很大的书包，书包是什么款式的?
黑色的→7
色花纹的→6
简单款式的登山包→5
5。 圣诞节 ，你收到一双鞋子作为圣诞礼物，是什么款式的鞋子?
红色球鞋→8
黑色高跟鞋→7
雪地靴→6
6。相恋之人赠予你一只杯子，那只杯子是怎样的?
透明玻璃被→7
红色马克杯→8
白色咖啡杯→A
7。一只蝴蝶飞到花丛中，它first of all会接近什么花?
郁金香→9
喇叭花→8
玫瑰花→10
8。一个少女捏着一根蒲公英，接着下面：
一阵风吹散了蒲公英→A
少女自己吹散了蒲公英→B
少女遇见朋友，蒲公英被她扔于路旁→9
9。一个老年人走在街上，他弯腰拾起：
钱包→D
报纸→C
一个空瓶子→A
10。假设你面前有一缸金鱼，鱼有多少只?
三条→D
两条→C
数条→B
测试结果剖析：
A、知进不知退
职场中你喜欢表现自己，喜欢主动承担艰巨的任务，由于你觉得任务越是艰难越能凸显你的，这种念头没错，不过只是了解表现自己，偶尔，太过浮夸也会惹人讨厌。锋芒毕露一定会遭人妒忌积极进取是没错，但是功利心太强，可就不好了，总得把机会让一点给别人，职场并非你一个人表演的舞台。
B、知谦虚不知谨慎
职场中你的表现是很谦虚，很低调，不会那么容易向别人透露本人的能耐底线，总是默默的工作完成自己该完成的任务这一点非常值得被夸奖。可是有时候你还是不够谨慎，你害怕别人抢走你的职务或者是你的升职机会，由于多了一个人就多了一个竞争角逐对手，因此你对同事的戒备心很重，不过这样常常会得罪某些同事。
C、知承受不知谦让
再重的工作任务交给，你都不可能有什么埋怨，你会耐心细心的完成它这是由于你的承受力强，不过你却不能容忍同事对你的无礼，当然职场上不是所有人都是有教养的，有些同事可能由于能力，就会特意刁难你给你小鞋穿，不过面对这样的状况的时刻，假如做未到容忍的话要怎么表现你的度量呢!只要不当包子就好，该让的还是要让。
D、知牺牲不知索求
职场中你是很敢于牺牲自俺的，为了完成目标中的任务，不仅会自我牺牲的休息时间偶尔还会为此付出更加的多，不过你却不晓得索求自己应得的回报。由于你不晓得该怎么张口偶尔，上级就可能装糊涂，其实也就是说这种时候你就是被当包子看待，越是软弱越是容易被欺负，假如不想永久只有牺牲没有回报的话就改改本人的毛病吧。(完)
专业测试自己适合什么专业
老子说：“知人者智，知己者明”。经常有朋友或者学员问我，到底自己适合从事什么工作？到底自己适合做什么？事实上，都是一个自己要明白本人的问题。
可是，我们怎样了解自己呢？
了解自己，有许多途径，比较直观的途径之一，就是为自己做做性格以及职业兴趣等等的测试。经过多年的心理辅导和职业辅导，我发现有多少个测评，对于我们较为客观地认识自己，选择适合从事的职业是很有用处的。
MBTI测试
MBTI人格理论始于著名心理学家卡尔·荣格先生的心理类型的学说，后经KatharineCook Briggs 与IsabelBriggs Myers进一步钻研而发展壮大成型。这种理论可用于解释为啥不同的人对不同的事物有兴趣、擅长不同的工作、及人们有时不能相互理解。30年来，这种理论在全球范围获得了宽广的运用，公司利用它进行招聘选拔、人岗匹配、组织诊断、改善团队沟通及人际交往；青年人利用它进行职业生涯规划;老师学生利用它提高学习、授课效率；夫妻利用它融洽关系、联络感情……
动力理论整合了大五人格、情感感情理论等相当地受管理界推崇的心理学模型，从个人角度：能有效反映人们的心理特性，如积极性、自信心、主动性等，这是事业成功与否的关键因素。从企业的角度：企业整体的工作绩效与员工动力参数直接相关。我向你推荐几个能测试的网站，免费的，相对较好，俺就做过。
一、MBTI测试系统
网址（http://www。悟 真 网039 14944。net。com/mbtisoft/mbtisoftinfo。html#tips），点击直接进入体验区，就能做啦，都是选择题，有些多，需要静下心来。
好处：比较权威
缺点：因为是体验的，测试结果只可以在线看，不能保存，想要保存测试结果得付费
2、不晓得你是还是不是大学生，假如是的话，进入自己高校的网址，找到自己学校就业相关部门网址，用本人的id，登陆职业能力测试，就能了。假如没有ID号的话，我可以帮你申请一个我自己学校的给你，也很方便
好处：测试结果能保存
最后祝你好运!早日清楚明白自己今后所要从事的就业方向，并为之努力！！！
