十六型人格测试准不准呢测试人格性格(十六型人格测试)
16型人格测试出一个人同时有两种人格这个正确吗
正确。
受外力作用与影响，每次测试人的品德性格也许会有一些差别，多测试几次取最大值。
16型人格测试(还有人信16型人格测试)
看法如潮水逆流 偏偏心声不息
文 | Esther
可能时代就是一场轮回， 十年前有十二星座在社交媒体上大行其道，十年后就有十六MBTI在人际交往圈频频出圈 。
当网络山脚洞人拿起手机，打开社交软件随便一刷，突然发现满屏幕“四字字母”组合变成了新的加密潮流：怎么这朋友社交简单介绍写着他是“INTP”；怎么那朋友发的“ENFP”meme我看不懂；INFJ人究竟是什么，难不成是新型的汉字缩写互联网流行语吗；为啥呢网民朋友留言“ESTP人快来找俺玩”；豆瓣小组居然还有MBTI鄙视链！！！
如今，曾经只流行于亚文化和00后小圈子的舶来品MBTI，正成为继属相、星座后的又一种社交密码，在年轻人之间火爆走红。其受欢迎程度，甚至能够让我毫不夸张地下结论： 今年一半的meme都是信mbti的人贡献的。
MBTI（Myers–BriggsType Indicator），又称十六人格测试，指标以荣格划分的8种类型为基础，加以扩展，形成外向/内向，感性/理性，实际/直觉，判断/感知这四个维度，最后汇总为16种性格特质。
MBTI在近日的社交媒体看起来新潮，其实也就是说早在15年甚至更久之前就引入了中国。还记得你很久以前在小学、初中、或者高中时做的职业性格测试吗？这便是MBTI，最初发明出来就是专心于未来职业规划，看自己适合从事什么职业的。就好像“emo”这个词在微博语境就变味了， 本就复古的MBTI进军中国年轻人的社交圈子，也浩浩荡荡掀起了一场“科学神棍”式的回归。 社交语境下的MBTI不再是一个一般的人格特质测试，而是 成为了挂在本人脑门上的“标签”，大家相互以“标签”来称兄道友，MBTI也成了网络下的一种流量密码。
MBTI刚火起来的时刻，我也热衷地去参加了一把，几页量表题做完，总结出结果是INFJ，长得很有长老气息的提倡者。再往下划对INFJ的解析：
“全地球最稀奇少有的人格”
——我原来还是一级保护废物吗？
“安静而神秘，同时鼓舞人心且不知疲倦的理想主义者”
——理想主义者，我赞同，现实很骨感，不过俺还是要做白日梦！！！
“很在乎别人的感受，也希望被以同样的方式对待”
——这便是我！！！就是我！！！就是我！！！
美美喜得一页赞赏，俺就把测试链接广而传播，看看俺的亲戚朋友们都是些什么特质人。朋友A一测：巧诶，我也是INFJ，不愧是我们；朋友B一测：你也是INFJ，果然都是INFJ人；朋友C实属不易测出来个不相同的，结果仅有一个字母不一样，INFP，大喜而回复：真好，我们很像诶，不愧是INF人！！！而我内心默默：什么情况，说好的world世界稀有物种呢，怎么身边都是INFJ人！！！
MBTI的火说到底就是性格测试和社交方式的“回归”，一是为了满足自我解构的需求，毕竟苏格拉底都说：认识你本人，自我分析实属是人类天性；二是为了满足群体归属感的需求，有时还能代表一种社交手段，不然当大伙儿皆在讨论自己是什么字母人，问到你你不懂，只好憋屈地憋出一个“呃，I’am FINE”。 而MBTI比十二星座更高档的一点在于，它理解的门槛低，量表的题如今被压缩再压缩，容易被大众所理解 ；但又比星座更复杂，看似更科学更现实。披着科学的高端外衣又理解门槛低的品德性格测试，自然要比过时的星座学技高一筹，就连谷爱凌皆在采访中说：俺就是INTJ！！！
但MBTI真的可信吗？要说可信还是可信的，毕竟这咋样说也过了信度测试，就是信效度挺一般，按论文的水准就是效度良好，刚过一点。但从根本上而言，MBTI最主要的效果还是用于职业规划，用MBTI寻寻乐子，娱乐一下生活，那当然欢迎，生活就需要多一些甜；但用MBTI作为人际关系的标准，把MBTI当作人际交往鄙视链的参考要素，甚至将MBTI作为认知自我或他人的固化标签——那么这样就大可不必了。这不但冒犯了他人，也是给自己偷懒而找的借口，人是复杂的，人与人之间的认识、交往，更是一个美妙且逐渐深入的过程， 一自个的自我、性格不会只浓缩在简简单单四个字母里，而是展现在说的每一句话，做的每一件事，下的每一个决定了。
人生在世就是一个不断重复审问本人的过程。MBTI或许能点明你的品德性格特质，为你的职业规划给出一定参考，但它不是交往的门槛，更是万万不可以是你的枷锁。就好像游戏的每一个结局都取决于你的抉择，你该怎么样活，要见哪些人，要爱哪些人，要错过哪些人，断然不会是由于MBTI，而是取决于你的抉择。
“INFJ不太适宜打工？”
——托付，谁天生会愿意打工？
“我怎么这么容易钻牛角尖，INFJ人，我恨INFJ。”
——人人都比较容易钻牛角尖，我思考不出数学题我也钻，问就是不钻不行。
“INFJ和INFP相处会很累？”
——和谁相处累不累，只有相处过了才知道。first of all，尊重他人，并尊重你本人，你并不是简简单单的四个字母。
没有谁比谁更高贵，有的只是多样和对多样的包容。假如你的身边有非常热衷MBTI的friend，以MBTI作评判标准，把测试结果当人生指标，请大大方方、自信坦荡地告知他： 谢谢，我不需要MBTI，我对本人的古怪性格和摆烂行为负全责。
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■ 图片｜来自网络
单独思考的人自会懂
卡特尔16种人格因素测试准不准呢?
卡特尔16种人格因素问卷是当今众多人格测验中不同年龄跨文化背景信、效度最高的，因此使用频率也最高。通俗的说就是最准的。
16PF测试的结果基本可以构成你不同于外人的独一无二人格。
所得的分数本身意义并不是最要紧的，重要的在于和标准分的差距，着重是看高分特征（8分以上的因素）和低分特征（3分以下的因素），以及这几个因素的区别组合方式。
中间数代表不典型特征。俺的老师对卡特尔16PF，即卡特尔16种人格因素测试，有相当高的评价，认为它是此刻能够获得的最可靠的良表。
它是通过因素剖析得到的16种人格特质，每个特质分为高分（7分以上），低分（4分以下），和中间三种水平。你不能笼统的描述，由于你有16个分数，要在这16个特质上评价自己。
分数就是原始分，固然直观，在心理测量的效果几乎没啥意义。标准分数是经过转换得到的分数，具体的说即为你在整个人群中处于一个怎样的位置，未经过培训的人可能想不明白标准分数，需要由给你实施测验的人员解释。
由于卡特尔16PF的题目许多，测查比较全面，信任度有些高。
MBTI: 16型人格测试
人的品德性格倾向，就好像分别使用本人的两只手写字一样，皆可以写出来，但惯用的那只写出的会比另一只更佳 。
我最早发现MBTI(Myers-Briggs Type Indicator) 的品德性格测试是在本科的必修课——自我了解以及职业准备课上。做这个测试的意图是为了帮助我们，了解本人的个性以及适合从事的职业走势与走向。
再一次接触到这个测试，是不久前学习古典老师的超级个体课程——能力管理高阶章节 <MBTI：全地球最流行的品德性格分类工具>。
MBTI作为人才甄别的工具，在国际上现已被普遍应用，主要在职业发展、职业咨询、团队建议、爱情婚姻教导等方面。因 此，今天想跟各位介绍这个有意思的性格测试。
MBTI 的来历
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator） 是一种迫选型、自我报告式的品德性格评估测试，用来衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。
MBTI人格理论 的基础是著名心理学家 卡尔-荣格 先生关于心理类型的划分，后由美国的心理学家Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers通过 长期观察人类性格差别 和研究加以发展。
经过了长达50多年的研究和发展，MBTI已经变成了当今全球最为著名和权威的品德性格测试。
MBTI理论可以帮助解释为啥不同的人对不同的事物有兴趣、善长不同的工作、并且有时不能相互理解。
这个工具已经在全地球运用了将近 30年 的时间，夫妻利用它增进融洽、老师学生利用它提高学习、授课效率，青年人利用它选择职业，组织利用它改善人际交往、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。
在世界五百强中，如迪斯尼、百事可乐、西南航空公司等，有 80%的以上 的高层管理者使用过这个工具。
关于 MBTI测试
MBTI倾向显示了人与人之间的差别，主要展现在四个维度，每个维度有两个倾向，分别为：
- 人们一般把注意和提防力集中于何处，从哪里获得动力 （外向、内向）
- 人们获取信息的方式 （感觉、直觉）
- 人们下决心的方式方法 （思维、情感感情）
- 人们对外在世界怎样取向；通过认知的过程或判断的过程 （判断、知觉）
用字母代表如下：
精力的支配： 外向 Extrovert (E) — 内向 Introvert(I)
认识世界的方式方法： 感觉 Observant (S) — 直觉 Intuitive(N)
判断事物的模式： 思维 Thinking (T) —情感感情 Feeling (F)
对待生活的态度： 判断 Judging (J)— 知觉 Prospecting(P)
其中两两组合，可以组合成16种人格类型。
八种人格特性的差异
1、 EI外向 — 内向
外向（E） ： 与外界接触中获得能量，需要创造多人环境，用开会、讨论的方式学习，去人多的地方思考、看书；外向的人更适合长久与人在一起的工作方式
内向（I） ：自我独处时补充能量，需要动能的创造隔绝环境，使自己有大段时间独处，创造充电空间。
2、 SN感觉 — 直觉
感觉（S） :通过五官感受世界、注重真实的存在、实际，喜具体明确， 重细节与关键（少全面性），可做重复工作（不喜新）不喜展望
直觉 （N） :通过第6感觉察世界、注重应该怎么样，比较笼统，重可能性，讨厌细节与关键，凭爱好做事，对事情的态度易变，提新见解、匆促结论
3、 TF思考—情感感情
思考（ T）: 剖析，用逻辑客观方式决策 ， 坚信本人的看法正确，批判和鉴别力， 打工时少展现出情感感情，也不喜欢他人做事不理智
情感感情（ F）: 主观和综合，用个人化的、价值导向的方式决策；考虑决策对他人的作用与影响， 和谐、宽容、喜欢调解，不依照逻辑思考， 喜欢工作场景中的感情，从赞美中得到享受，也希望他人的赞美
4、 JP判断—知觉
计划型（J） :倾向于定计划、做决策、喜欢掌控和有序；掌控的时间越多，能量越大，总希望尽可能赶在进度前完成工作。
应激型（P） :喜欢探索、开脑洞、跳跃性思考，最开心的时刻，是常规生活之中有了新的可能。压力越大，能量越大；总是最后一秒能量才爆发。
外网上统计了各位名人的MBTI个性，还有将每个经典的影视作品里人物按16型人格分类，以供人们参考与自己同类的角色形象。
诚然，随着年纪的增长，人会由于生活环境、经历的事、学习到的知识，性格会发生改变。打比方说，人的性 格会从习惯见机行事（P）到理性计划 (J)。因 此，不妨隔一些时日，看看本人的个性是不是有变化。
以下我为各位提供认证的 MBTI-16种人格免费测试的平台 ，如若有对这个性格测试有兴趣的friend不妨来测测，测完可以留言寻找相同人格或者合拍的性 格搭档呀：
https://www。16personalities。com/ch
并附上合拍程度比照图（仅供参考）：
合拍程度按颜色依次排序从高到低:
深蓝:最理想搭档
浅蓝：十分合拍
浅红：冲突搭档
深红：最不理想
本文参考：MBA百科资料，古典老师的超级个体课程，以及十六型人格网站。
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mbti性格测试"(火遍全网的MBTI人格测试)
国内和国外社交平台涌现不少以MBTI人格类型命名的群组，网民朋友们制作的各式人格类型的表情包相继出圈。
Chances are you’ve taken the Myers-Briggs Type Indicator， or will。 Roughly 2 million people a year do。
你很有可能已经做过MBTI测试了，或正要做。每一年约有200万人进行这一测试。
何谓MBTI？
MBTI的全称是，Myers–Briggs Type Indicator，迈尔斯-布里格斯类型指标，它呢其实是由美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）和她的妈妈凯瑟琳·库克·布里格斯（Katherine Cook Briggs）共同制定的一种人格类型理论模型。
MBTI是一种自我报告式的人格测评工具，用来衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和不同的人格类型表现。
Isabel Myers (1897-1980) and her mother， Katharine Cook Briggs (1875-1968)， developers of the Myers-Briggs Type Indicator instrument， shared a vision。 They wanted to enable inpiduals to grow through an understanding and appreciation of inpidual differences in healthy personalities and to enhance harmony and productivity in perse groups。
Isabel Myers和她的妈妈Katharine Cook Briggs是MBTI的开发者。她们皆盼望通过理解和欣赏健康人格中的个体差别来促使个人成长，并提高不同群体的平稳安定和生产力。
MBTI测试try分配四个类别：内向（Introversion）或外向（Extroversion）、实感（Sensing）或直觉（Intuition）、思考（Thinking）或情感感情（Feeling）、判断（Judging）或感知（Perceiving）。
取各类别的首字母，就能够总结出测试的最终，如“INFP”、“ESFJ”。。。。。。四个维度的区别偏好排列组合，就成为16种人格类型。MBTI十六型人格测试结果分为4个大类，包括剖析家、外交家、看守者和探险家。
MBTI为啥火了？
MBTI为啥呢受到欢迎？普遍认为，MBTI以“科学测试”和“职业建议”为基础，并且有着标准的测量体系，故而被付与了较强的信任度。加之，MBTI通过一类人的生命轨迹刻画出一组人格画像，更加生动的并 且，也便于传播。
《纽约时报》预示，MBTI的持久流行是由于人们喜欢参与考试：
The NY Times recently suggested the enduring popularity of the MBTI is because people like to take the test: “part of its appeal may be that regular people just like taking it。”
《纽约时报》近日预示，MBTI火爆是由于人们喜欢参与考试：“或许是人们喜欢做小测试”。
许多人能够以此乃坐标，来认识并剖析本人的性格表现。记住朋友的MBTI，正在成为一种新的社交礼仪。有网民朋友甚至研究出了MBTI配对表。
“本人ENFP，在线找一个INFJ贴贴”
“我是ISFJ，ESFP在哪里？听说我们很互补。”
“我认为ISFJ的人很好哎，能照顾别人。”
“INFJ，我竟然和柏拉图是一种类型。!”
……
并 且，MBTI 事实上已被证明可以作为在工作组和团队中开始有关个性问题的对话的方式方法。
A 2009 study of “1，630 people working in 156 teams in a Swedish industrial organization” concluded that MBTI personality profiles could be “a vehicle for group members to gain a better understanding of each other” because it gives them soming to talk about。
2009 年一项针对“一家瑞典工业组织156个团队中的1630名员工”的研究总结出结论，MBTI性格概况可以“让团队成员更佳地了解彼此”，由于这叫他们有话题聊。
除了这些以外，MBTI爱好者们还热衷于剖析各式公众人物的那种，以求得和他们的链接，满足自我认同感。前些天，#谷爱凌的MBTI是INTJ#上了热搜。
在一档采访里，谷爱凌说：“我是INTJ，我晓得我是内向的人，不过我还能学习怎么更佳地去跟外人交流，假如我没有许多的能量，我也许会感觉有点累，由于我没办法将我的公众人物，将我的外向的自己表达出来，我更想一个人在屋子里快快乐乐地学习，学物理，写作文。”
测试结果显示，“INTJ”代表特征是“理智”“单独”“有规划”。于是全网的INTJ都开始陷入狂欢：“我和谷爱凌是一种类型的人诶！！！”
科学还是玄学？
然而也有很多人对MBTI半信半疑，提出了对其科学性的质疑。其实也就是说，尽管MBTI测试在企业中已经相当地受青睐，但心理学学术界尚未对其预示认可。
Despite the far-reaching use of the assessment in organizations， the academic psychological community has been slow to embrace it。
尽管MBTI测试在企业中已经相当地受青睐，但它尚未得到心理学学术界的认可。
非也 major journal has published research on the MBTI， which academics consider a strong repudiation of the test’s authority。
目前还没有主流期刊发表有关MBTI的研究，学者们认为这是对该测试权威性的强烈否定。
牛津大学教授埃姆雷解释说，和其它性格测试不同，MBTI的招引力在于它是“非评判性的”，象征着所有的结果都是积极的，对缺点闭口不提。
实际上，人比较容易相信一个抽象的一般性的人格描述，并认为它非常适宜自己并准确地揭示了本人的人格特点，即便内容空洞，这便是心理学中的“巴纳姆效应”。MBTI是主观的，里面的抉择都是基于自我认知，在测试中不可避开地会加入一部分理想人格，促让人们从他们所做的和已经做过的事情中寻找价值。
Barnum Effect refers to our tendency to think that the information provided about our personalities is about us regardless of its generalisability。
“巴纳姆效应”是指我们倾向于认为所提供的关于我们个性的信息是关于我们的，而无论其普遍性怎样。
“全地球个体数十亿，莫非只有十六种完全相同的人格吗？”
MBTI测试本身，只不过是一个帮助我们更佳的认识和了解自俺的工具，没有一种类型是对还是错。人们本身的多元和复杂，是再精确的量表都无法衡量的。所以万万不可将测试结果奉为圭臬，阻碍自己不断try的脚步。
实习生：陆昱颖
