性格测试红色偏多(性格红色喜欢)
做了乐嘉的品德性格测试红色10兰5黄7绿7属于怎样性格?
红色性格优势：
作为个体
高度乐观的积极心态。
喜欢自己，并且容易接纳别人。
把生命当作值得享受的经验。
喜欢新鲜、变化和刺激。
经常开心，追求快乐。
情感感情丰富而外露。
无拘无束，不受拘束。
喜欢开玩笑和调侃。
别出心裁，不同凡响。
表现力强。
较易受到人们的喜欢和欢迎。
生动活泼，好奇心强。
沟通特点
才思敏捷，善于表达。
喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感感情。
容易与人攀谈。
发生冲突时，能直接表白。
人越多越亢奋。
演讲和舞台表演的高手。
乐于表达本人的观点。
作为朋友
真诚主动，热情洋溢。
喜欢交友，善于与陌生人互动。
擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴。
容易原谅自己跟别人，不记仇。
富有个人魅力。
助人为乐。
有错就认，很快道歉。
喜欢接受别人的肯定和不吝赞美。
对待工作和事业
工作主动，寻找新任务。
富有感染力，能够招引他人参加。
激发团队的热情合作心和上进心，注重和重视团队合作的体验感觉。
令人愉悦的工作伙伴。
完成短期目标时，极富爆发力。
相信别人。
善于赞美和鼓励，是天生的激励者。
不喜欢太多的规定束缚，富有创意。
工作以活泼化、丰富化的方式进行。
反应快，闪电般开始。
红色性格过当：
作为个体
情绪波动大起大落。
变化无常，随意性强。
鲁莽冲动，轻信他人，容易被骗上当。
虚荣心强，不肯吃苦，贪图享受。
喜欢走捷径，虎头蛇尾，不能够用心坚持。
粗心大意大意，乱七八糟。
不肯承担责任，期待有别人给自己的一生负责。
缺乏自控，毫无纪律。
容易原谅自己，不吸取教训。
不稳定和散漫。
拒绝长大。
借放纵来麻痹本人的痛苦和烦恼，而不是去仔细考虑生命的根本。
沟通特点
说话少经大脑思考，口无遮拦。
对于古板和敏感的事情也会开玩笑。
炫耀自己，夺人话题。
注意和提防力分散，不能专心致力倾听，插话。
吹牛不打草稿，疏于兑现承诺。
忘记别人说过什么，自己讲过的话也经常重复。
脱口而出，不守旧秘密。
不可靠，光说不练。
夸大吹嘘本人的成功。
作为朋友
缺少分寸，过度的玩笑和热情。
只想当主角。
谈论自己有兴趣的话题，对和自己无关的话题心不在焉。
插嘴打断别人谈话。
健忘多变。
经常会忘记老朋友。
有超强的依赖性，脆弱而不能单独。
好心办坏事。
对待工作事业
跳槽频率高，这山望着那山高。
没有规划，随意性强。
没有焦点，把精力分散在太多的区别方向。
过高估计了本人的能力。
觉得没很有必要为未来做准备。
不肯花更大的精力和幕后工作的勤奋代价，来获取更高的殊荣。
不切实际地希望所有的工作都要有趣味。
非常难全神贯注，经常性地走神。
异想天开，难以预料。
蓝色性格优势：
作为个体
古板的活法哲学。
思想深厚，单独思考而不盲目从众。
沉默寡言，老成持重。
注重承诺，可靠安全。
谨慎而莫测高深。
坚守原则，责任心强。
遵守规则，有条不紊。
深沉有目标的理想主义。
敏感细腻。
高标准，追求完美。
谦和稳健。
善于剖析，富有秩序。
待人忠诚，富有牺牲自己精神。
慎重考虑，三思而后行。
坚韧执着。
沟通特点
享受敏感而有深度的交流。
设身处地地体会他人。
能记住谈话时共鸣的情感和思想。
喜欢小群体交流的思想碰撞。
关注谈话的细节与关键。
作为朋友
默默地为他人付出以预示关切和爱。
对友谊忠诚不渝。
真诚关怀朋友的境遇，善于体贴他人。
能够记得特殊的日子。
遭遇难关时，极力给予鼓舞安慰。
很少向他人表达内心的观点。
经常扮演解决剖析问题的角色。
对待工作和事业
强调制度、流程、规范、细节与关键和程序。
做事之前first of all计划且严格依照计划去执行。
喜欢探究及依据事实行事。
尽忠职守，追求卓越。
高度自律。
喜欢用表格、数字的管理来验证效果。
注重承诺。
一丝不苟地执行工作。
蓝色性格过当：
作为个体
高度负面的情绪化。
猜忌心重，不相信别人。
太在意别人的观点和评价，容易被负面评价中伤。
容易沮丧，悲观消极。
陷于低落的情绪无法自拔。
情感感情脆弱抑郁，有自怜倾向。
杞人忧天，庸人自扰。
最容易的抑郁症患者。
当别人轻易成功时，会因自身的努力付出却不如他人而心生嫉妒。
过于阴沉的面孔，使人感觉压抑，不易接近。
沟通特点
毫无察觉地说教和上纲上线。
原则性强，不易认输。
强烈期待别人具有敏感度和深度能够理解自己。
以为别人能够读明白本人的心思。
不太主动与人沟通。
不喜欢创造麻烦麻烦给别人，也讨厌别人创造麻烦麻烦为自己。
要真诚开放心胸与人互动会有些难。
习惯以防卫的状态面对别人。
作为朋友
过度敏感，有时非常难相处。
强烈的不安全感。
远离人群。
喜好批判和挑剔。
吝于宽恕。
经常怀疑别人的话，不容易相信他人。
对待工作和事业
对自己和他人常寄予过高并且不切实际的期许。
过度计划和过度绸缪。
患得患失，行动缓慢。
较真，挑剔他人及本人的表现。
专心于小细节与关键，因小失大。
吝啬表扬，强烈的形式主义。
容易被不理想的成绩击垮斗志。
墨守成规，死板教条不懂变通。
为了维护原则缺乏认输精神。
呵呵，双重性格！！！红色是你的主色，这或许应该是没错的（诚然，测试准确是前提），红色的人积极乐观， 喜欢自己，并且容易接纳别人，情感感情丰富而外露，但情绪波动容易大起大落，变化无常，随意性强；红色的人真诚主动，喜欢开玩笑和调侃，但常常开玩笑不分场合（说话不经大脑，口无遮拦）；红色的人善于表达，表现力强，富有感染力，能够招引他人参加，较易受到人们的喜欢和欢迎，但疏于兑现承诺，忘记别人说过什么，自己讲过的话也经常重复，脱口而出，不守旧秘密；红色的人常常别出心裁，不同凡响，但粗心大意大意，乱七八糟，不肯承担责任，期待有别人给自己的一生负责；红色的人喜欢交友，善于与陌生人互动，容易原谅自己跟别人，不记仇，有错就认，喜欢接受别人的肯定和不吝赞美，但健忘多变，经常会忘记老朋友，有超强的依赖性，脆弱而不能单独，好心办坏事。
此外，红色的人容易原谅自己，不吸取教训；拒绝长大，借放纵来麻痹本人的痛苦和烦恼，而不是去仔细考虑生命的根本。
至于第2种颜色是黄色或绿色，我认为皆有可能，不过就性格来讲，只有其中一种，要么是“红+黄”，要么是“红+绿”。为啥会出现两个分值一样的情况呢？也许有下面这些原因：
测试过程中，你有着过多的“道德判断”，换句话说就是，你挑选了你觉得应该选的，而并非你第1反应想选的答案；
测试过程中，对题干的理解存在一定的歧义，致使选择过程中出现偏差；
受到后天条件（生活、工作环境）的作用与影响过大，以至于无法确认第2种颜色（FPA性格色中，把性格定义为“原来的本真的自我”，而把“后天训练改造的自我”称作“个性”），换句话说即为你的“性格”测试结果中含有一部分“个性”的成分；
诚然，鄙人还别说得那么绝对好了，也不排除“黄色和绿色的分值原本就相同”的情形。
简单讲下黄色和绿色吧，假如说红色的人所有行为背后的动机是”追求快乐“的话，那么黄色的人一些行为背后的动机是——成就感。黄色的人天生有着一种坚持不懈，不服输的精神，黄色的人追求的是完成一件事情后所获得的那一份成就感。而绿色的人行为背后的动机那么是——稳定。绿色的人爱静不爱动，从无攻击性，有温柔祥和的招引力和宁静愉悦的气质。
举一个简单容易的例子，打比方说说红、黄、绿三个人一起商量“捕捉仓库老鼠”的问题：
红色的人的反应是——抓老鼠这个过程好还是不好玩；
黄色的人的反应是——用怎样的办法才能将这几个老鼠一网打尽；
而绿色的人的反应那么是——老鼠呆那儿不是挺不错的嘛，干嘛要去抓它们呢。
哈哈，又写了一大通，好吧，仅做参考哈！！！
刚做了性格色测试，俺的结果是红14，黄8，蓝4，绿四、能不能给我详细的解说。。。
我喜欢用西游记而言，很容易懂。你是猪八戒型的品德性格，活泼贪玩，热心肠，喜欢漂亮的美满的东西，喜欢try新鲜的东西；遇见困难就退缩，缺乏耐心和恒心，喜欢使他人承担责任。你亦有一定的责任心，不过这份工作要求或者是某些条件下你不得不承担的责任，通常情况下你责是能让孙悟空扛着就自己溜了，或者躲在旁边虚张声势。
你做事不求完美，凡事只做7-8分就满意了，你的口头禅差不多得了。脾气会比较着急，不喜欢听别人的建议，或者倾诉。因此你的friend都是陪你玩的，乐呵的，假如需要有难过的需要倾诉，你会讲，俺也不怎么会安慰人，不晓得说什么好，你本人要调理好，要不我带你去哪哪儿玩吧，，，假如某一颜色分数超过15分，那么这个颜色的典型特征就都具备。红色14分我们俗称小红色人。黄色8分，总体说是红偏黄色。就是红色为主，黄色为第2颜色。假如你的生性中具备追求快乐、自由和体验那么你就真真真正正常的红色人。不管是大红色还是小红色。红色的人对于体验不同的感受，追求自由和快乐的都是生下来就带着的的。所以也是最容易快乐的。红色在工作方面展现在你有许多新鲜点子，新点子不过红色人一向就没有长性。换句话说，缺乏耐性是红色人的最大劣势。不过你的第2颜色是黄色恰好弥补补充了你没有耐性以及执行力不足的问题。黄色是推动力和霸权的代表象征，是一个为了追求结果不择手段的颜色。有了黄色的辅助，红色的人在事业方面会有更佳的发展。生活之中也许你是一个爱虚荣爱嚼舌根不过也很不记仇的人。你的人缘会十分好，朋友许多。这皆是财富。不过，切记性格色只不过是一个工具。帮助你解决因生下来性格的差别而产生的friend同事之间的问题和矛盾的。希望俺的回答能够帮到你。红：热情 黄：善良 蓝：冷静 绿：清纯
色性格测试剖析
性格色测试是用“红、蓝、黄、绿”四色代替人的品德性格类型，借助一幅幅美妙的图画来解析多变的一生，主要测验一个人性格。
1。红色性格的人是开放的和直接的。具有生动和活力的性 格，是理想化的人；
2。蓝色性格的人是间接和严谨的。这类人非常注重思考过程，能够全面、系统性的解决问题，他们做事缓慢，非常关心事物的安全性，任何事情都要做对，喜欢有组织、有构架的，知识性的工作环境；
3。黄色是特别直接且严谨的，有非常强的自我管理能力。他们自觉完成工作并为自己新的任务。跟别人交往时，黄色性格的人表现冷漠，以产出和目标为导向，善于控制他人和环境，果断行动和决策；
4。绿色性格的人，是开放的、犹豫的，亲近的、友好的，可以提供支持和可靠的。他们是以人际为导向的人，追求安全感和归属感，和蓝色一样做事和决策慢，并且绿色有非常强的劝说能力，非常愿意支持外人，也是一个积极的聆听者。
性格测试中各式颜色预示什么
颜色所代表的品德性格⑴。红——活力、健康、热情、希望、太阳、火、血
⑵。橙——兴奋、喜悦、活泼、华美、温和、欢喜、灯火、秋色
⑶。黄——温和、光明、快活、希望、金光
⑷。绿——青春、和平、朝气
⑸。青——希望、坚强、庄重
⑹。蓝——秀白、清新、宁静、平静、永恒、理智、深远、海洋、天空、水
⑺。紫——高贵、典型、华丽、优雅、神秘、丁香、玫瑰
⑻。褐——古板、浑厚、温暖
⑼。白——纯洁、神圣、清爽、洁净、卫生、光明、雪、云
⑽。灰——平静、稳重、朴素
⑾。黑——神秘、静寂、悲哀、古板、刚健、恐怖、稳重、夜
⑿。金——光荣、华贵、辉煌
“色是感情的语言”，依据不同色可以诱发不同情感感情。
橙红色为暖色，让人感到温暖，热烈`活泼`快乐，能激发人朝气，但过暖则致使紧张`兴奋`烦燥。
红色：
热烈、喜悦、果敢、奋扬。有提高食欲，升高血压作用。易引起性急`发怒，在红色房子里，对心脏病症者不利。
粉红色：能抑制愤怒降低心脏收缩力，减慢心律。
蓝`绿`紫为冷色，会让人感到清凉`安静`优雅`沉着，镇静，并让人以幻想。
蓝色：
幽静、深远、冷郁、阴郁。可减慢心律，降低婴儿体内胆红素缓解疾病。
浅蓝色：消除大脑疲劳，让人清醒，精力旺盛。
绿色：
健康、活泼、生气、发展。紫色：神秘、高贵、脱俗。能消除紧张情绪，对孕妇有一定镇静作用。
白色：
单调、朴素、坦率、纯洁。让人产生纯洁`天真`公正`神圣`抽象`超脱感觉。让人有安全感，给心脏病人以慰藉，对烦燥情绪有镇静作用。
黄色：
光辉、庄重、高贵、忠诚。
黑色：
沉默、神秘、恐怖、纯洁。
灰色：
和谐、浑厚、静止、悲哀。
色：
杂驳、缭乱、绚丽、幻想。
青色让人产生亲切`朴实`乐观`柔和感觉。
咖啡色：能使人心理趋于平静，消除孤独感。1。红色性格
积极心态，积极主动开心，一种有内到外的感性动物。鲜红色具有”性命的热情”，为人正直理性，感情上高宽比丰富多。
性格缺陷鲜红色把幸福快乐与开心视作人生的目标。由于她们对事儿总会有相当高的劲头，于是她们是使人开心的小伙伴。并且她们的魅力与激情具备感召力，可以辐射源到周边，和这种人交往时，一直填满快乐并且十分容易被她们开朗的精神实质所打动。
2。黄色性格
淡黄色自己一身的自我暗示宣布——变成平时生活的最强者，此外，她们也注重和重视最强者，她们觉得与最强者的交往可以让自己一身愈来愈更强。性格色依据与成功人士的交往可以让自己一身更快寻找获得成功的近道。
3。蓝色性格
性格缺陷深蓝色是完美主义，她们期待变成是，寻找是，而且加倍努力是。她们辛勤地认真工作，喜爱做高品质的打工时，即使这认为着要花更长的时间，努力严峻的勤奋，也在所不辞。针对她们来将，如果这一事儿非常值得做，那不如就务必要保证是。一切的懈怠和调低规范叫她们觉得自己一身良知的斥责，那将是一种奇耻大辱。
4。绿色性格
中庸思想，平安稳定不张扬，在我们和翠绿色交往的情形下，大家感受到的是随随便便，诚然，没有压力。1。红色：行动者
红色性格的人是快节奏的人，会自发地行动和做出决策。不关心事实和细节与关键，并尽可能地躲避一些繁琐的工作。这种不遵循事实的特性经常会让其夸大其词。
2。蓝色：思想者
蓝色性格的人注重思考过程，能够全面、系统性的解决问题。非常关心事物的安全性，任何事情都追求正确无误。因此这种人热衷于收集数据，询问许多有关于细节与关键的问题。行动和决策都是特别谨慎的。
3。黄色：领路人者
黄色性格的人是特别直接的，并且也很严谨。黄色性格的人善于控制他人和环境，果断行动和决策。这种性格的人行动非常迅速，对拖延非常没有耐心。当别人不会跟上他们的节奏，会认为没有能力。
4。绿色：和平者
绿色性格的人追求安全感和归属感，和蓝色一样做事和决策慢，不同的是这种拖延是由于绿色性格的人不愿冒风险。在行动或作决策之前，希望可以先了解别人的感受。绿色性格的人是四种性格中最以人际为导向的人。
乐嘉性格测试红色跟绿色一样多
乐嘉性格测试红色跟绿色一样多意思是既有绿色的平稳安定宁静，又有红色的快乐自由。性格测试红色：想法多变，助人为乐，善于交流。绿色：极度随和，做许多事情都守旧。
性格色测试，俺的都很均匀，为啥?红蓝黄绿:8。6。7。9。
红+绿 是你。
没有为啥，一样米养百样人，什么可能都是有的。没必要纠结。红色是暧色，代表这个人性格比较热情、温暖。
黄色给人活力闪耀的体验感觉，不过也有不稳定感。
蓝色属冷色，代表这个人做事很理性，清爽知性点。
绿色是黄蓝的的混合色，代表安全、新鲜、自然。可能这个人性格比较平和一点吧
具体是几就看他是分几级的，亦即多点少点，性格也没有绝对好坏呢。可以看情况自己调整注意和提防一下就是。且这几个评定也不一定非常准假如比较均匀的话，对应着九型人格里面的9号性格，亦即时而像如此的，时而像那样的，这种人对自己或者别人没有一个规则性的要求，另一边也表明你是很随意的一个人，能够较快地去应对外界环境的变化，但因为精力是分散的，所以常常比较易出现迷茫状态，容易忽视掉生活的重心，而把多数能量浪费到一些不太重要的事情上。人际关系上也是比较容易与人建立关系的，但在维持一份关系上需要多一些韧性。
我做了性格色剖析测试，红色 9蓝色12黄色 4绿色 5、解读下
你的品德性格偏向蓝色，蓝色性格主要的特点就是稳重、追求完美、严谨认真，负责，注重和重视规则，传统，喜欢计划，讨厌变化，固执，不懂变通，善感多愁、思前想后，挑剔，不敢挑战权威，喜欢以暗示而非明示的方式让对方了解自己所思所想，非常难走出失恋的阴影，对情感感情方面的关怀要求非常高。不过由于你性格中多了一些红色的品德性格，因此你性格中有多了些热情，坚定、坚强。
你性格的缺点有：过分认真、缺少魄力、缺乏情趣趣味、多少有些情绪化。
儿童性格测试—红色性格测试题
如果想了解孩子是怎样性格，就要仔细观察孩子的行为。
下面的小测试是专门针对红色性格的孩子而设计的，家长们不妨认真回忆，回答以下问题，看看你家的孩子是否属于红色性格。
1．总是积极地回答老师的提问。
A．是
B．有时候
C．不是
2．受到表扬后会非常开心，并且更加努力。
A．是
B．有时候
C．不是
3．喜欢同时做几件事，但容易被其他别的事情干扰，偏离主题。
A．是
B．有时候
C．不是
4．讨厌在做作业时旁边有人看着。
A．是
B．有时候
C．不是
5．非常乐意帮助父亲母亲分担家务。
A．是
B．有时候
C．不是
6．和其他小朋友在一起时，总是比别人说的话多。
A．是
B．有时候
C．不是
7．喜欢自己想办法解决困难的问题。
A．是
B．有时候
C．不是
8．愿意给自己犯下的错误承担责任。
A．是
B．有时候
C．不是
9．喜欢表现自己，在意别人的评价，希望获得他人的认可和赞美。
A．是
B．有时候
C．不是
10．乐于承诺，不过说过就忘。
A．是
B．有时候
C．不是
统计结果
ABC三个选项中，选择A为3分，B为2分，C为1分，请依据选择结果为孩子统计出最后得分。
分数阐释
本测试能够知道你的孩子是否属于红色性格。
依据分数结果判断：
分值大于等于20分即为红色性格；
15分至20分之间即为偏红色性格；
分值小于15分，那么你的孩子则不属于红色性格。
孩子的核心性格主色仅有一种，不过有的孩子的品德性格或许是一种，也或许是两种或多种性格的组合。如果想全面了解孩子的品德性格，需要进行其他测试，并且 还需要对孩子进行细致入微的观察。
结果剖析
红色性格的孩子——热情又活力十足，对各式情况都保持热情，非常难脚踏实地地去做一件事，或者把精力集中于一个特别规定的任务上。
红色性格的孩子很好辨认，他们的特征主要有：
不断地给大人提要求，给大人找事情做，自己一刻也不闲着，还要把大人捣鼓得疲惫不堪。
脾气倔强，自己想不通的事，别人非常难说服，自己认定要达到完成的目标，就务必要完成，不达目的不罢休。
从小时候就非常有主见。
胆子很大，天不怕地不怕。人们通常来讲会讲，这个孩子教导好可以成为一个出色的人，教导不好也可能一事无成。
面对红色性格的孩子，爸妈该怎么样跟他们相处呢？
要点一：要给他们一定的职责和一定的决定空间
面对红色性格的孩子，进超市也好，在家中也好，你都必须给他一些任务，要让他有事可做，不能让他闲着。带孩子去超市的时刻，最好一直都牵着手，边走边说着话，让他来决定一堆事情。“我们买哪一个好呀？我们一起来挑选好还是不好？”让自己的娃娃来做一些无大碍的决定，不作用与影响家长的原则，而且还能让红色性格的孩子很有功名感。
红色性格的孩子思维活跃，敢作敢为。因 此，假如采取放任的管理方法，他们会啥都不怕，什么祸都敢闯。固然不是对所有的孩子都要严加管教，不过对于红色性格的孩子来说，适当的严格教导是必要的。
要点二：建立规则，并且严格执行
红色性格的孩子在小的时刻是最难带的，由于他会不断地提要求：母亲俺要玩那个玩具；母亲快来，我发现了秘密；母亲我们干这个吧……会把家长搞得非常累。面对红色性格的孩子，务必要针对他制定一些规矩，而且执行态度要坚决，绝不能认输。假如在超市或者商场，事先规定了只能买一件玩具，但孩子又哭又闹如何办？说买一件就买一件，母亲可以先领孩子离开现场，绝对不给他买两件。
要点三：在他们幼年时期，就要学会依靠他们
对于红色性格的孩子来说，从小时候就要给他们一种被依赖的体验感觉，由于红色性格的人从骨子就认定自己是顶天立地的，是英勇好强的，这一时刻你要叫他们感觉到你很依赖他们，没有他们事情就不会做得那么好。打比方说，你可以常说：“幸好有儿子，要是母亲一个人都不晓得该如何办了。”“儿子，有你真好！！！”
假如母亲给红色性格的孩子这样一种感觉，接着下面他们会表现得更加优秀，由于他们内心需要别人对于他们有依赖感。要给孩子他们内心真真正正所需的东西，做爸妈的要晓得该在哪儿迎合孩子。娃娃们长大以后你就会发现，红色性格的孩子的的确确是爸妈最结实的臂膀。
要点四：要给红色性格的孩子一定的情绪空间
对于红色性格的孩子，务必要给他们情绪空间，允许他们发脾气。当他们发脾气的时刻你不要着急，不要焦虑，叫他们把脾气都发出来，由于那是他们自我发泄的一种特有的方式。
最后，在平时生活中我们要帮助红色性格的孩子放慢节奏，他们的节奏太快了，要有意识地叫他们知道，人有些时候是可以慢下来的。慢下来的时刻思考会更全面，走得会更稳，所以叫他们遇事时先不要急于下决心。
——上面的内容摘自《儿童性格心理学》
其他性格色测试题：
性格色测试——蓝色性格测试题
性格色测试——黄色性格测试题
性格色测试——绿色性格测试题
转载请注明出处：超宁育心工坊
#性格色测试# #亲子养育#
乐嘉老师颜色性格测试我是红9蓝7绿7黄7，我属于怎样性格呢?
我认为你性格该很好哈
记得在看 非诚勿扰 一集中说 性格测试是红色的话 这个人在面对不开心压力的时刻会选择注意和提防了分散的方式方法去发泄自己心里的不舒服 这种人比较特别快的消除心中的郁闷 不像那些容易郁闷的人
只有黄绿 俺就不太清楚咯解析：
红色：行动者
红色性格的人是快节奏的人，会自发地行动和做出决策。他不关心事实和细节与关键，并尽可能地躲避一些繁琐的工作。这种不遵循事实的特性经常会让他夸大其词。红色性格的人与剖析研究相对比更喜欢随意猜测。他对组织活动充满兴趣，能够快速并热情地与人相处。红色性格的人一直追逐梦想，他有着匪夷所思的能力可以让别人和他一起实现梦想，他有相当强的说服能力。他一直寻求别人对他的成就给予赞扬。红色性格的人是很有创意的人，思维敏捷。红色的劣势是，会被人认为是主观的、鲁莽的、易冲动的。
蓝色：思想者
蓝色性格的人注重思考过程，能够全面、系统性的解决问题。他非常关心事物的安全性，任何事情都追求正确无误。因此这种人热衷于收集数据，询问许多有关于细节与关键的问题。他的行动和决策都是特别谨慎的。蓝色性格的人做事缓慢，要求准确，喜欢有组织、有构架的，知识性的工作环境。这种性格的人很容易多疑，且喜欢将事情记录下来。蓝色固然是一个非常好的问题解决者，不过同时又是一个并不果断的决策者。当需要作决策时，他常常为了收集数据耽误了时间，经常性被他们引以为豪的口头禅是：“你没有可能只掌握一半的数据就做出一项重要的决定吧。”蓝色的劣势是，会被看作是有距离的、挑剔的，和古板的。
黄色：领路人者
黄色性格的人是特别直接的，并且也很严谨。黄色性格的人善于控制他人和环境，果断行动和决策。这种性格的人行动非常迅速，对拖延非常没有耐心。当别人不会跟上他们的节奏，他会认为他们没有能力。黄色性格的人的座右铭是“俺要做得又快又好”。黄色性格的人是典型的执行者，他们有非常强的自我管理能力，他们自觉完成工作并给予自己新的任务。黄色性格的人喜欢同时做许多事情。他真的可以同时做三件事，并尽可能做第4件事。他会持续为自己加压一直到自己无法承受的最高点，之后稍事放松。然而很快他又会重新开始整个进程。然而，跟别人交往时，黄色的劣势是，往往表现冷漠，以产出和目标为导向，更关心最终的最终，会被看作是固执、缺乏耐心、强硬和专横。
绿色：和平者
绿色性格的人追求安全感和归属感，和蓝色一样做事和决策慢，不同的是这种拖延是由于绿色性格的人不愿冒风险。在他行动或作决策之前，他希望可以先了解别人的感受。绿色性格的人是四种性格中最以人际为导向的人。对这种性格最特别适合的形容词是亲近的、友好的。绿色性格的人不喜欢与人发生冲突，故有时他会讲别人想听的话而不是他心中想的话。绿色性格的人有非常强的劝说能力，非常愿意支持外人。他也是一个积极的聆听者。作为他的伙伴你会感觉很舒服。由于绿色性格的人很愿意听别人说，因此轮到他说的时刻，别人也愿意听他说，所以他有非常强的能力获得别人的鼓励。绿色的劣势是，会被人认为过于温和，心肠太软，老好人。
速写诠释基本原则
本测试可以使你领取属于你的品德性格色，并且也可得知自己大约的组合。例如，你在红色上的总数是25，几乎毫无疑问，你是标准的红色性格；又打比方说，你在黄色是15，红色是11，其他各为2，你将是黄＋红的品德性格。
总分中数目最大的字母，是你的核心性格，也是你的天性中最要紧的“动机”的品德性格。你的核心主色仅有一种，不同的主色产生一个最要紧的“动机”(关于“动机”和“行为”的说明和彼此关系参见第1章)。而你的品德性格或许是一种，亦有或许是两种的组合。
本测试题目旨在测试你的“性格”而非你的“个性”，测试你的“先天”而非你的“后天”。但乃会有一部分读者非常难自己一身的先天和后天是怎样交互作用的。假如你在做题过程中，严格符合测试说明，你将了解自己性格本源的力量，能够让你更加清晰地确认“我究竟是谁？”“我为啥呢会成为此刻这个样子？”“我身上的哪些物质是生下来就带着的的？”“俺的哪些特点又是后天修炼的？”
整体上你测试出来的结果最有可能的是以下12种情况：
典型的红色性格
典型的蓝色性格
典型的黄色性格
典型的绿色性格
红＋黄
蓝＋黄
红＋绿
蓝＋绿
黄＋红
绿＋红
黄＋蓝
绿＋蓝
在性格组合当中，同样的色搭配由于主色和次色的顺序不同，会形成整体风格接近但具体行为有诸多差别，诸如红＋黄与黄＋红，两类性格皆属于“红黄配”，但前者比后者更加注重人生的“快乐和自由”，而后者比前者更加注重人生的“成就和控制”。
在性格组合当中，没有列出“红蓝配”(红＋蓝、蓝＋红)和“黄绿配”(黄＋绿、绿＋黄)的四种组合，是由于红与蓝、黄与绿是两对完全相反的品德性格，在后面我们将重点说明。两种完全相反的品德性格共同旗鼓相当明显地组合在一个人身上，必定有另外一个是受到强大的后天作用与影响。这两种纵使明显的个体将在许多时候是呈现非常大的内心困惑。通过思考和学习挖掘名符其实的自己，对于他们来讲，是所有人中最迫切所需的！！！
假如你的某个色的分数达到所有问题的一半，那个的这种性格非常典型。在本书当中，你将看见有的时候会有“超红” “超蓝” “超黄” “超绿”等词汇出现，“超”的字数越多，表现性格色的特征气质越明显。你的性 格色，将少有可能30道题目都是百分之百的单纯色，学会平衡对俺们每一个人都是弥足贵重的。
职业性格测试:性格色测试
职业性格测试：性格色测试
所有问题没有好坏或对错之分，因此请务必要选择你“最自然的”反应，而并非你认为“最有利的”或“最特别适合的”。最后说一句，题目略长，共30题，请分前后15题来做，耐心完成，做好记录。
1。 关于人生观，俺的内心其实也就是说是：
A、希望能有样式不一的人生体验，所以想法极为多样化。
B、在合理的基础上，谨慎确定目标，一旦确定会坚定不移地去做。
C、更加在乎取得一切有可能的成就。
D、毫不喜欢风险，喜欢享受稳定或现状。
2。假如爬山旅游，大都状况下，在下山回来的路线我最可能：
A、好玩有趣，所以宁肯新路线回巢。
B、安全稳妥，所以宁肯原路线返回。
C、挑战困难，所以宁肯新路线回巢。
D、方便省心，所以宁肯原路线返回。
3。 说话时，我更看重：
A、感觉效果。有时也许会略显得夸张。
B、描述精确。有时可能略过冗长。
C、达到完成结果。有时可能过于直接使他人不愉快。
D、人际感受。有时也许会不愿讲真话。
4。 在大都时候，俺的内心更想要：
A、刺激。经常冒出新想法，想做就做，喜欢不同凡响。
B、安全。脑袋冷静，不易冲动。
C、挑战。生命里竞赛到处可以见到，有强烈的“赢”的欲望。
D、稳定。满足自己所持有的，很少羡慕别人。
5。 我觉得自己在情感感情上的基本特点是：
A、情绪多变，经常波动。
B、外表自我抑制强，但内心感情起伏大，一旦挫伤难以平复。
C、感情不拖泥带水，只不过是一旦不稳定，容易发怒。
D、天性情绪四平八稳。
6。 我觉得自己除了工作外，在控制欲上面，我：
A、没有控制欲，只有感染带动他人的欲望，但自控能力不算强。
B、用规则来保持我对本人的控制和对他人的要求。
C、内心是有控制欲和希望别人服从俺的。
D、没兴趣作用与影响别人，也不愿别人来控制我。
7。 当与情人交往时，我最希望对方：
A、经常赞美我，使俺享受开心、被关怀且又有一定自由。
B、可随时默契到我内心所想，对俺的需求极为敏丄感。
C、得到对方的认可，我是正确的并且我对其是有价值的。
D、尊重并且相处静谧的。
8。 在人际关系时，我：
A、根本上还是认为与人交往比长久独处是有乐趣的。
B、非常审慎缓慢地进入，常会被人认为容易有距离感。
C、希望在人际交往中占据主导地位。
D、自然而然，不温不火，相对被动。
9、 我做某一件事情 ，经常：
A、缺少长性，不喜欢长期做相同无变化的事情。
B、缺少果断，期待最有利的结果但总能先看见事情的不利面。
C、缺少耐性，有时行事过于草率。
D、缺少紧迫，行动迟缓，难做决定。
10。 通常来讲我完成任务的方式是：
A、常赶在最后期限前完成，是临时抱佛脚的高手。
B、本人有严格规定的流程，精确地做，不要麻烦别人。
C、先做，快速做。
D、使用守旧的方法按部就班，需要时从他人处得到帮忙。
11。 假如有人深深惹恼我时，我：
A、内心感到受伤，认为没有原谅的可能，可最终许多时候还是会原谅对方。
B、深深感到愤怒，如此之深怎可忘记?俺会牢记，同时未来完全避免那个家伙。
C、会火冒三丈，并且内心期望有机会地回应。
D、避开摊牌，由于还未到那个地步或者自己再去找新朋友。
12。 在人际交往中，我最在意的是：
A、获得他人的赞美和欢迎。
B、获得他人的理解和欣赏。
C、获得他人的感激和尊敬。
D、获得他人的尊重和接纳。
13。在工作上，我展现出来更加的多的是：
A、充满热忱，有许多想法且很有灵性。
B、心思缜密，完美精确，而且为人可靠。
C、坚强而开门见山，而且有推动力。
D、有耐心，适应性强而且精于协调。
14。 我过往的老师最有可能对俺的评价是：
A、情绪起伏大，善于表达和抒发情感感情。
B、严格保护本人的私密，有的时候会显得孤独或是不合群。
C、动作敏捷又单独，并且喜欢自己做某一件事情 。
D、看似安稳轻松，反应度偏低，比较温和。
15。 朋友对俺的评价最有可能的是：
A、喜欢对朋友述说，亦有感染别人的力量。
B、能够提出许多周全的问题，而且需要很多精细的解说。
C、愿意直言想法，有的时候会直率而犀利地谈论不心爱的人、事、物。
D、通常来讲与他人一起是倾听者。
16。 在帮助他人的问题上，我内心的念头是：
A、别人来找俺，不太擅长拒绝，会尽力帮他。
B、值得帮助的人应该帮助。
C、很少承诺要帮，不过俺若承诺必兑现。
D、虽无英雄打虎胆，常有自告奋勇心。
17。 面对他人对本人的赞美，我内心：
A、没有也无关紧要，特别欣喜那也不能够。
B、我不需无关痛痒的赞美，宁可对方欣赏俺的能力。
C、思考对方的真实性或立即回避众人的注意和关注。
D、赞美多多益善，总是令人愉悦的。
18。 面对生活，我更像：
A、随和派-外面的world世界我无关，我认为自己这样还可以。
B、行动派-我不进步，别人就会进步，因此我必须不停地前进。
C、剖析派-在问题未发生之前，就该想好所有的可能。
D、无忧派-每一天的活法开心快乐第一位。
19。 对于规则，我内心的态度是：
A、不愿违反规则，但可能由于松散而无法达到规则的要求。
B、打破规则，希望由自己来制定规则而不是遵守规则。
C、严格遵守规则，并且竭尽全力做到规则内的最好。
D、不喜被规则束缚，不按规则出牌会觉得新鲜有趣。
20、 我觉得自己在行为上的基本特点是：
A、慢条斯理，办事按部就班，能与周围的人协调一致。
B、目标明确，专注精神为实现目标而努力，善于抓住核心要点。
C、慎重小心，为做好预防及善后，会不惜一切而尽心劳累。
D、丰富跃动，不喜欢制度和管束，倾向于快速反应。
21。 当我做错事时，我倾向于：
A、害怕但表面不露声色丄。
B、没有承认而且辩驳，但内心其实也就是说已经清楚明白。
C、愧疚和痛苦，容易停留在自我压抑中。
D、难为情，希望躲避别人的批评。
22。 当结束一段刻骨铭心的情感时，俺会：
A、不好受，可日子总要过，时间会冲淡一切的。
B、固然觉得受伤，但一旦下定决心，就会努力把过去的影子摔掉。
C、深陷在悲伤的情绪中，在相当长的时期里难以自拔，也不愿再接受新的人。
D、痛不欲生，需要找朋友倾诉或者找到渠道发泄，寻求化解之法。
23。 面对他人的倾诉，我回顾自己大多时候本能上倾向于：
A、能够认同并理解对方那个时候的感受。
B、快速做出一些定论或判断。
C、给予一些剖析或推理，帮助对方理顺思路。
D、也许会随着他的情绪起伏而起伏，也会发表一些评论或意见。
二十四、 我在以下哪个群体中交流较感满足?
A、舒服轻松的氛围中，心平气和地最终达到完成一致结论。
B、彼此展开充分激烈的辩论并有收获。
C、有意义地详细讨论事情的好赖和作用与影响。
D、非常开心并且随意无拘束地闲谈。
25。 在内心的真实想法里，我认为工作：
A、不必定会有太大压力，能够让我做我熟悉的工作就很不错。
B、应该以最快的速度完成，且争取去完成更加的多的任务。
C、要么不做，要做就做到最好。
D、假如能将好玩融合其中那么这样就太棒了，但是假如不心爱的工作实在没劲。
26。 假如我是领路人，我内心更希望在部属心目中，我是：
A、可以亲近的和善于为他们着想的。
B、有非常强的能力和富具有领路人能力的。
C、公平公正且足以信赖的。
D、被他们喜欢并且觉得富有感召力的。
27。 我对认同的需求是：
A、不管别人是否认同，生活都是要继续的。
B、精英群体的认同最要紧。
C、只要我在乎的那些人认同俺就就够了。
D、所见之人不管贵贱都对俺认同那有多好。
28。 当俺依然是个孩子的时刻，我：
A、不太擅长积极try新事物，通常来讲比较喜欢旧有的和熟悉的。
B、是孩子王，大家经常听俺的决定。
C、害羞见生人，有意识地回避。
D、调皮可爱，乐观而又热心。
29。 假如我是爸妈，我大概是：
A、容易说服或者宽容的。
B、比较严厉、性急及说一不二的。
C、坚持本人的想法和比较挑剔的。
D、积极参加到子女中一起玩，被小朋友们们热烈欢迎的。
30、以下有四组格言，哪组里整体上最符合俺的感觉?
A、最深刻的真理是最简单和最平凡的。要在人世间获得成功必须大智若愚。好脾气是一个人在社交中所能穿着的最佳服饰。知足是人生在世最大的幸福。
B、走本人的路，使人家去说吧。固然世界充满了苦难，不过苦难总能够战胜的。有所作为是人生唯一的名符其实的乐趣。对俺来讲解决一个问题和享受一个假期一样好。
C、一个不注意和提防小事情的人，永久不会成功大事业。理性是灵魂中最高贵的因素。切忌浮夸铺张。与其说得过分，不如说得不全。谨慎比大胆要有力量得多。
D、幸福在于对生命的喜悦和激情。任何时候都要最真实地对待你本人，这比啥都重要。使生活变成幻想，再把幻想化为现实。幸福不在于拥有金钱，而在于获得成就时的喜悦以及产生创造力的。激情。
此测试为乐嘉性格色测试的完全版，旨在测试你的“性格”而非你的“个性”，测试你的“先天”而非你的“后天”。答题时无需多想，但所选答案是要出于你对“真实内心”的认识。最终总结出的品德性格颜色为你的核心性格。快去看看你的得分情况吧!
计算方法：
(1)计算前1-15题分数总和：(共计15分)
A的总数( )
B的总数( )
C的总数( )
D的总数( )
(2)计算前16-30题分数总和：(共计15分)
A的总数( )
B的总数( )
C的总数( )
D的总数( )
本次测试总计30分
(3)把两部分的数目相加：
红色：前A+后D的总数( )
蓝色：前B+后C的总数( )
黄色：前C+后B的总数( )
绿色：前D+后A的总数( )
(4)最终总结出你的品德性格色最终，类似如下：
红15蓝3黄8绿4
总分中数目最大的字母，是你的核心性格。其他字母代表你整个性格中的比例。
假如某种颜色大于15，说明你是典型的此类性格，
假如有两种或三种数目非常接近，说明你是较复杂的组合性格。
你究竟属于哪一种?基本性格有以下12种情况
典型的红蓝黄绿，红+黄，红+绿，蓝+黄，蓝+绿，黄+红，黄+蓝，绿+红，绿+蓝。(~说明：在性格组合当中，没有列出“红蓝配”(红+蓝、蓝+红)和“黄绿配”(黄+绿、绿+黄)的四种组合，是由于红与蓝、黄与绿是两对完全相反的品德性格。
两种完全相反的品德性格共同组合在一人身上，必定会有另一个是受到强大的后天作用与影响。这样的人将在许多时候呈现非常大的内心困惑。挖掘出名符其实的自己，对于他们来讲，是所有人中最迫切所需的!还是那句话，这类读者需要加强对自己一身“真实内心”的认识。~)
四种色优势和过当
红色性格优势
作为个体：高度乐观的积极心态。喜欢自己，并且容易接纳别人。把生命当作值得享受的经验。喜欢新鲜、变化和刺激。经常开心，追求快乐。情感感情丰富而外露。无拘无束，不受拘束。喜欢开玩笑和调侃。别出心裁，不同凡响。表现力强。较易受到人们的喜欢和欢迎。生动活泼，好奇心强。
沟通特点：才思敏捷，善于表达。喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感感情。容易与人攀谈。发生冲突时，能直接表白。人越多越亢奋。演讲和舞台表演的高手。乐于表达本人的观点。
作为朋友：真诚主动，热情洋溢。喜欢交友，善于与陌生人互动。擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴。容易原谅自己跟别人，不记仇。富有个人魅力。助人为乐。有错就认，很快道歉。喜欢接受别人的肯定和不吝赞美。
对待工作和事业：工作主动，寻找新任务。富有感染力，能够招引他人参加。激发团队的热情合作心和上进心，注重和重视团队合作的体验感觉。令人愉悦的工作伙伴。完成短期目标时，极富爆发力。相信别人。善于赞美和鼓励，是天生的激励者。不喜欢太多的规定束缚，富有创意。工作以活泼化、丰富化的方式进行。反应快，闪电般开始。
红色性格过当
作为个体：情绪波动大起大落。变化无常，随意性强。鲁莽冲动，轻信他人，容易被骗上当。虚荣心强，不肯吃苦，贪图享受。喜欢走捷径，虎头蛇尾，不能够用心坚持。粗心大意大意，乱七八糟。不肯承担责任，期待有别人给自己的一生负责。缺乏自控，毫无纪律。容易原谅自己，不吸取教训。不稳定和散漫。拒绝长大。借放纵来麻痹本人的痛苦和烦恼，而不是去仔细考虑生命的根本。
沟通特点：说话少经大脑思考，口无遮拦。对于古板和敏感的事情也会开玩笑。炫耀自己，夺人话题。注意和提防力分散，不能专心致力倾听，插话。吹牛不打草稿，疏于兑现承诺。忘记别人说过什么，自己讲过的话也经常重复。脱口而出，不守旧秘密。不可靠，光说不练。夸大吹嘘本人的成功。
作为朋友：缺少分寸，过度的玩笑和热情。只想当主角。谈论自己有兴趣的话题，对和自己无关的话题心不在焉。插嘴打断别人谈话。健忘多变。经常会忘记老朋友。有超强的依赖性，脆弱而不能单独。好心办坏事。
对待工作事业：跳槽频率高，这山望着那山高。没有规划，随意性强。没有焦点，把精力分散在太多的区别方向。过高估计了本人的能力。觉得没很有必要为未来做准备。不肯花更大的精力和幕后工作的勤奋代价，来获取更高的殊荣。不切实际地希望所有的工作都要有趣味。非常难全神贯注，经常性地走神。异想天开，难以预料。
蓝色性格优势
作为个体：古板的活法哲学。思想深厚，单独思考而不盲目从众。沉默寡言，老成持重。注重承诺，可靠安全。谨慎而莫测高深。坚守原则，责任心强。遵守规则，有条不紊。深沉有目标的理想主义。敏感细腻。高标准，追求完美。谦和稳健。善于剖析，富有秩序。待人忠诚，富有牺牲自己精神。慎重考虑，三思而后行。坚韧执着。
沟通特点：享受敏感而有深度的交流。设身处地地体会他人。能记住谈话时共鸣的情感和思想。喜欢小群体交流的思想碰撞。关注谈话的细节与关键。
作为朋友：默默地为他人付出以预示关切和爱。对友谊忠诚不渝。真诚关怀朋友的境遇，善于体贴他人。能够记得特殊的日子。遭遇难关时，极力给予鼓舞安慰。很少向他人表达内心的观点。经常扮演解决剖析问题的角色。
对待工作和事业：强调制度、流程、规范、细节与关键和程序。做事之前first of all计划且严格依照计划去执行。喜欢探究及依据事实行事。尽忠职守，追求卓越。高度自律。喜欢用表格、数字的管理来验证效果。注重承诺。一丝不苟地执行工作。
蓝色性格过当
作为个体：高度负面的情绪化。猜忌心重，不相信别人。太在意别人的观点和评价，容易被负面评价中伤。容易沮丧，悲观消极。陷于低落的情绪无法自拔。情感感情脆弱抑郁，有自怜倾向。杞人忧天，庸人自扰。最容易的抑郁症患者。当别人轻易成功时，会因自身的努力付出却不如他人而心生嫉妒。过于阴沉的面孔，使人感觉压抑，不易接近。
沟通特点：毫无察觉地说教和上纲上线。原则性强，不易认输。强烈期待别人具有敏感度和深度能够理解自己。以为别人能够读明白本人的心思。不太主动与人沟通。不喜欢创造麻烦麻烦给别人，也讨厌别人创造麻烦麻烦为自己。要真诚开放心胸与人互动会有些难。习惯以防卫的状态面对别人。
作为朋友：过度敏感，有时非常难相处。强烈的不安全感。远离人群。喜好批判和挑剔。吝于宽恕。经常怀疑别人的话，不容易相信他人。
对待工作和事业：对自己和他人常寄予过高并且不切实际的期许。过度计划和过度绸缪。患得患失，行动缓慢。较真，挑剔他人及本人的表现。专心于小细节与关键，因小失大。吝啬表扬，强烈的形式主义。容易被不理想的成绩击垮斗志。墨守成规，死板教条不懂变通。为了维护原则缺乏认输精神。
黄色性格优势
作为个体：不达目标，誓不罢休。不停地为自己设定目标以推动前进。把生命当成竞赛。行动迅速，活力充沛。志刚意健。自信、不情绪化，而且非常有精力。坦率，开门见山，一针见血。强烈的上进心，居安思危。单独性强。有强烈的求胜欲。不畏强权并敢于冒险。不易气馁，不上心外界的评价，坚持自己所选择的道路和方向。危难时刻挺身而出。讲究速度和效率。敢于接受挑战并渴望成功。
沟通特点：以务实的方式主导会谈。喜欢主导整个事情进行的方式。能够直接抓住问题的根本。说话用字简明扼要，不喜欢拐弯抹角。不受情绪干扰和控制。
作为朋友：给予解决问题的方式方法，而非纠缠在过去。迅速提出忠告和方向。有啥说啥毫不避讳地提出建议。
对待工作和事业：动作干净利落，讲究的是效率。能够承担长期高强度的压力。强烈的目标趋向，善于设定目标。高瞻远瞩，有全局观念。善于委派工作。坚持不懈，促成活动。掌握重点执行。行事作风明快。天生的领路人者和富有组织能力。竞争角逐越强，精力越旺，愈挫愈勇。寻求实际的处理办法。以结果和完成任务为导向，并且高效率。善于快速决策并处理所遇的一切问题。富有责任感。
黄色性格过当
作为个体：自己永久是对的，死不认错。趾高气扬，霸道。只关注本人的感受，不体贴别人的心情和想法。以自我为中心，自私倾向。霸道。脾气暴躁，容易发怒。缺少同情心。傲慢自大，目中没有人。经常紧绷本人的情绪。在情绪不佳或有压力的时刻，经常会不可理喻与独断专行。不愿受群体所规范管束，打破既定规则且自己不遵守规则。
沟通特点：喜欢争辩和冲突。铁石心肠，对情绪表现冷淡。粗线条，简单粗暴。毫无敏感，无力觉察他人内心和理解他人所想。抗拒批评，严酷且自以为是的审判者。缺乏亲密共享的能力。缺乏耐心，是特别糟糕的倾听者。态度尖锐严厉，批判性强。容易让他人的工作或生活步调紧张。不习惯赞美别人。说话有时咄咄逼人。控制欲强。不太能体谅他人，对行事模式不同的人缺少包容度。
作为朋友：大多时候仅保持理性的友谊。讨厌与犹豫不决、能力弱的人互动。试图控制和作用与影响大家的活动，希望他人服从自己而非配合别人。除了工作内容，很少交谈其它话题。情感感情上习惯与人保持一定的距离。很少对人流露出直接诚挚的关怀。需要你的时刻才找你。为别人做主。
对待工作和事业：生活在无尽的工作当中而不是人群中。数量远比质量重要。目标没有完成时，容易发怒且迁怒于人。寻求更加的多的权力，有超强的控制欲。拒绝给自己和他人放松。完成工作第1，人的事情第2。为了本人的自尊，不认输且毫不认错。对于竞争角逐结果过分关注而忽视过程中的乐趣。武断，刚愎自用且一意孤行。非常难慢下来，缺少生命乐趣的工作狂。未明察就急着改变，急着求成。
绿色性格优势
作为个体：爱静不爱动，有温柔祥和的招引力和宁静愉悦的气质。和善的天性，做人厚道。追求人际交往的平稳安定。奉行中庸之道，为人稳定低调。遇事以不变应万变，镇定自若。知足常乐，心态轻松。追求平淡的幸福生活。有松弛感，能溶入所有的环境和场合。从不发火，温和、谦和、平和三和一体。做人明 白“得饶人处且饶人”。追求简单随性的生活方式。
沟通特点：以柔克刚，不战而屈人之兵。避开冲突，注重双赢。心平气和且慢条斯理。善于接纳他人意见。最友好的倾听者，极具耐心。擅长使他人感觉舒适。有自然和不经意的冷幽默。松弛大度，不急不徐。
作为朋友：从无攻击性。富有同情和关心。宽恕他人对本人的伤害。能接纳所有不同性格的人。和善的天性及圆滑的手腕。对友情的要求不严苛。处处为别人考虑，不吝付出。与之相处轻松自然又没有压力。最友好的垃圾宣泄处，鼓励他们的friend多谈自己。从不try去改变他人。
对待工作和事业：高超的协调人际交往的能力。善于从容地面对压力。巧妙地破解冲突。能超脱游离斗争之外，没有敌人。缓步前进以取得思考空间。注重人本管理。推崇一种员工都积极参加的工作环境。尊重员工的单独性，从而博得人心和凝结聚集力。善于为别人着想。以团体为导向。创造稳定性。用自然低调的行事手法处理事务。
绿色性格过当
作为个体：依照惯性来做事，拒绝改变，对于外界变化置若罔闻。懒洋洋的作风，原谅本人的不求上进。懦弱胆小，纵容别人欺压自己。期待事情会自动解决，完全守望被动。得过且过。无原则地认输，而无法促使他们采取负责任的解决态度。躲避问题与冲突。太在意别人反应，不敢表达本人的立场和原则。
沟通特点：一拳打在棉花上，毫无反应。没有主见，把压力和负担通通转嫁到他人身上。不会拒绝他人，为自己和他人都带来无穷麻烦。行动迟钝，慢慢腾腾。避开承担责任。
作为朋友：违背良心的和稀泥。姑息养奸的态度。压抑本人的感受以迁就别人。期待使人人满意，对本人的内心不忠诚。没有自我，迷失人生的方向。缺乏激情。漠不关心，惰于参加任何活动。
对待工作和事业：安于现状，不求上进。乐于平庸，缺乏创意。害怕冒风险，缺乏自信。拖拖拉拉。缺少目标。缺乏自觉性。不勤快而不进取。宁肯做旁观者不肯做参加者。
请相信自己
不管怎样，这只是个测试。它是测试你是怎样的性格，测试你适合怎样的职业。不过，答案绝对不是标准的，它只是个参考而已。假如你此刻做的工作跟你测试的品德性格又不相符合的话，你更不要有任何糟糕的念头。反过来说就是，咱们能够通过此次测试找到我们的不到之处，对症下药，后天练习弥补补充，让自己拥有那些我们该具有的本领!加油!
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