测试这个工作能做多长时间呢测试软件工作(测试工作能力多强大)
软件测试能干多长时间?职业周期是多长时间?是还是不是青春饭?软件测试行业的职业规划。。。
假如你还有着如此的疑问，我劝你还是别入这一行。。 假如你是混日子， 35岁后下岗的情形当然是有得一个学期差不多，3~4个月样子吧。我以前一位同事跟我一样是做互联网的，没啥基础也只学了3个多月就上岗了，但是貌似亦有的半年甚至1年多的。时间太长即浪费学费又浪费时间工作，毕竟再怎么培训也没有实战学的快啊供参考！！！wenni042011到CSDN，IT实验室，365testing看看
软件测试是一个越老越吃香的行业，假使你技术好，想做多长时间都没问题
35岁以上多数都到管理岗了，不然就是技术大佬
管理方向
1、 测试组长，公司只有多少个测试的情形下，一般会有个测试组长，管几个测试，团队一般功能测试为主 。
2、 测试主管，基本同上 。
3、 测试经理，一般而讲，管理一个测试部门，下设多个测试组，可能会有自动化测试团队、测试开发团队等 。除了关注技术本身，还得关注部门发展、绩效等。 具体可以大概看一看之前的文章 -> 测试经理每一天究竟在忙些什么？
4、 项目测试负责人，许多项目制形式的团队，带领几个测试人员，对这个项目的整体质量负责，协调资源，确保整个项目，最终质量 。
5、 测试总监 ，依据测试经理延伸，市场岗位有限，看机遇，缘分 。
软件测试这个行业，在国内流行起来，亦即近日五六年的事。着重是由于大量的涉外软件公司的成立，与国人对软件质量要求提高的缘故。
其职业生涯，不妨参考国外软件公司的情形。
应该不是属于青春饭的范畴。
软件测试的职业规划大致如下：
软件测试设计师（初级、中级、高档），测试组长（leader），测试经理，测试部长，部门副总等等。
最终的路如何走，各有各的区别。在某个行业有丰富经验后，也可能转左产品经理，需求调研等。在国内的情形，要做到技术总监，或技术部负责人，是比较困难的。普通情况都是开发人员很容易做到这一步。
测试可以偏技术，偏管理，偏质量，看你本人的抉择吧。还是看本人的兴趣，这个行业好入门，也好找工作。这个行业知识更新也很快。后期比较困难，也不可以说青春饭，周期不是很长，具体能力具体周期
软件测试最长能做多久?
生存必备——“2懂4能”
懂技术
喜妹这里说是“懂”，而不是“精”，你又不是跟开发设计师抢饭碗（起码暂时不是）。懂开发技术或者编程语言最基础的保证，即为你能拥有话语权，不被开发忽悠，也能更佳的和他们沟通。
你更不要认为设计能力就是产品经理和工程师的事情，假如你能懂点设计，就能够多提出一些本人的意见，促进项目完成更佳的设计，不但可以节省一些整个团队的劳动力和项目开发周期，在某种程度上也能节省你本人后期的工作量。
懂业务
假如软件测试设计师对软件本身的业务都不明确，根本没办法进行测试。在明确了整体业务程序后，软件业务模块就会比较清晰了，每个模块之间有啥连带关系，业务逻辑是如何的，需要哪些业务数据支撑，总共有几个模块需要进行测试，整体的测试环境怎样搭建出来，性能目标和功能目标是什么？
如此多问题看起来很复杂繁琐，不过这样一层一层的推进剖析思考，你会对业务的理解更充分，如此便越能理解到最后的用户需求，越能找出更深入、更关键、更隐蔽的bug，那你的工作相反的会更加轻松高效。
执行能力
任何公司任何岗位其实也就是说都要求都钟意员工有较强的执行力，而这执行能力主要展现在以下三个方面：
一是立即去做，展现的是对待工作的态度，分配下来的工作任务，需要你尽可能快的去做；
二是高质量完成，展现的是你的工作能力，正确领会工作的目的，认真仔细的将事情做对、做好；
三是及时反馈，对于安排给你的任务，无论是及时高质量的完成还是经过努力后仍然无法达到，都务必要及时反馈。特别是对于自己不能解决的更要及时上报，不要让问题压在本人手中，作用与影响事情解决的时效性。
沟通能力
测试设计师常常在项目中起到承上启下的效果，一方面需要对接产品经理和项目经理，确保需求的正确实现和项目整体质量的达标；另一边还要和开发设计师不断地沟通、协调、推动，确保bug的及时修复与验证。
与产品经理沟通时，特别是在提意见时，测试设计师要站在用户的角度去思考并说明想法，而不要主观认为不好就要求产品修改。（一定不要“我不要你觉得，俺要我认为”）
测试跟开发的沟通大约是最多且最需要花精力的了，跟开发设计师提bug的时刻要简洁明了、清晰易懂。当发现严重缺陷时，不要一味地指责他们，要站在他们的角度共同思考解决问题的办法，与团队共进退。
缺陷觉察能力
测试设计师至少要具备发现一般缺陷的能力，打比方说软件主程序能否跑通、功能是否全面，这是最根本的、入门级的能力呀，同志们。
在软件的测试过程中，发现了一个bug后，如果想到这个bug也许会引发其他地方出现问题，并去检查且找出来。也许会有一些缺陷藏得比较深，它需要某些特别规定的条件的情形下才会出现的问题，这就考验你的隐患问题的发现能力了。
假如你不但可以找到bug，还知道这个bug产生的缘故，如此的测试设计师是特别优秀的，以后跟开发提bug的方式也就自然不一样了。
逻辑思考能力
进行逻辑推测辨别时，测试设计师务必要先明确项目的业务程序逻辑，剖析逻辑的正确性和可行性，哪些是正向的，哪些是逆向的，你需要面面俱到的考虑全面。
你更不要仅仅只是站在测试设计师的角度上进行测试，要更加的多的站在客观角度和用户的角度去思考，注重用户体验。
其实也就是说总体来说就是一句话：测试设计师的核心工作就是保障软件的质量。
想成为一名出色的软件测试设计师，对于测试工作的核心如果想清楚，并且具备一些在职场上生存必须准备的能力，把握好重心才能少做无用功，成长得更快更扎实。
做软件测试难吗，累不累，一天一般工作多久?
看和什么比了，每行皆有它的难处，而且每家公司的工作时间都不同，有按时下班的，有天天加班的，看你运气了
不难，软件测试属于IT行业中相对简单容易的岗位，0基础4-6个月就能够速成，当然还得看自己一身是还是不是愿意花时间去学。
课程内容主要有：
搭建Windows测试环境，JAVA编程，软件测试基础，数据库技术，用户界面技术，高效设计测试用例，阶段项目实训，搭建 Linux 测试环境，白盒测试，WEB技术，高效使用自动测试工具，软件质量保证，流行测试基础，企业级项目实训用例等！！！
学完可以从事：
功能测试设计师，性能测试设计师，安全测试设计师，白盒测试设计师，自动化测试设计师，接口测试设计师，测试开发设计师等。
网络行业目前还是最热门的行业之一，学习IT技能之后足够出色是有机会进入腾讯、阿里、网易等网络大厂高薪就业的，发展前景特别好，一般人也可以学习。
想要系统学习，你可以考察对比一下开设有相关专业的热门学校，好的学校拥有依据当下企业需求自主研发课程的能力，能够在校期间取得大专或本科学历，中博软件学院、南京课工场、南京北大青鸟等开设相关专业的学校都是很好的，建议实地考察对比一下。
祝你学有所成，望采纳。
在这个行业工作十年了，实话实说挺累的，加班都不算啥，着重是这个职位没有话语权，枯燥，容易使人有悲观情绪；更加的重要的是，等到35岁，职业瓶颈期以后，会很尴尬；工资都会碰到房顶，提升空间有限；十年测试两茫茫！！！first of all，我觉得软件测试岗位的前景还是很大的，由于之前俺在培训公司呆过，那时有个课程就是软件测试，软件测试这个概是近几年才引进的，人才缺口还还算大。之前，看过一篇文章说的是，一企业委托猎头公司去挖一名资深的测试经理，结果啊，因为该职位待遇优厚，无人想跳槽，之后的日子，负责该事务的猎头公司同事说：再找找看吧，大不了，我改行做软件测试可能会比此刻滋润的多。 关于你能不能在该公司立足的问题。我想你因为无从下手，已经感觉到很大压力，这必须是好事儿，有压力你才会有动力去想解决问题的方式方法。first of all，这个公司通过面试聘用你，说明你多少皆有些基础的，因此你不应该整天烦恼不清楚怎么去做，而是应该把时间花费在搜寻资料上，在学习上。其次，你想在这个公司呆下去，你必须得跟你的上司保持好的沟通，向他坦白你的情形，并希望他能对你的迷茫指明方向或给出方法。除了工作能力，态度也特别重要。 刚刚毕业不是借口，我觉得大学最要紧的是在培养一自个的自学能力。自学能力强，哪怕你此刻是从C开始学起也为时不晚。再想想，别人行，你为啥不行，你一定行！！！六爻求测:什么时间找到工作上班?
最快也要立秋以后了
软件测试培训两个月靠不靠谱呀?毕了业以后能否找到测试工作?
不算太靠谱，由于两个月的学习，等多了解基础知识，成为一个初级测试员。能找到相关工作，但要从基层做起，需要累积相关经验。可以找到工作啊，起码我和我朋友都是找到了的，而且我们还没有培训足2个月呢，由于我们选择的那个培训学校柠檬班，它家的速成班只有45天，但即便只有这短短一个半月߅，不过俺们经过培训出来后，是真真的找到了工作的，我是在一家软件公司做基础测试员，工作8、5k，朋友是在一家外包公司，薪资8k，因 此，一般假使你认真的学了，紧接着在面试的时刻下点功夫，找工作真的没那么难。
毕业生毕业之后假如想从事软件测试类的工作，过了两个月的培训也是能够达到中等水平的。只要将有关的知识点掌握牢固。从事对应的工作，还是比较得心应手的，可以从事这一方面的工作。
对于这档子事情许多人皆会有不同的观点，有的一些毕业生学习能力比较强，当学习软件测试类的知识点是比较快，而且学习这一方面的一部分知识不至于过快，要不然知识掌握不牢固，在工作的时刻出现差错会更加的多。假如想要从事这一方面的工作，务必要确保知识点可以完全的理解以及掌握，将基础打牢才是最要紧的，有两个月的培训时间亦不是特别的短。对于一些小白来说，两个月想要达到初级测试员的水平是可以达到的，通过如此的方法，能够让一些毕业生顺利上岗，通过后期的学习从而有进一步的发展。
任何人的学习能力是不同的，有的毕业生学习两个月的软件测试就能够直接工作，许多人是能够直接上岗的，不过工作形式会不同，假如学习能力强就能够，而有的同学也可以选择去有关的学习机构进行学习，报一个学习机构学习，速度会提升。固然会有一些费用的增添，不过教学速度会更快的提高，而且学习机构的学习方法更佳一些，教一部分知识点整理的比较细致，帮助学生更佳的掌握。
当毕业生达到了高档测试员的相关水平这一时刻也能够有其他方面的发展，而从事工作，工资也有些高，并不是基础的初级测试员假如一点基础都没有掌握好，直接想当高档测试员，答案是否定的两个月时间，务 必要将入门的基础知识打牢工作，如此的话起来会更方便一些。
我认为还是比较靠谱的，毕业之后也能找到测试工作，我认为主要还是得看你本人能否好好的学。我认为不依靠谱，固然软件测试比起其他IT专业确实难度较低，培训两个月我认为只能懂理论知识和一些皮毛并且，假如想要找到测试的工作起码还要掌握代码技术。
软件测试入行难不难？
要成为一名软件测试人员，还有许多知识和技术需要学习。我们不但需要学习根本的计算机知识，还need学习根本的软件知识、根本的测试知识和测试工具的使用。为了继续发展，我们不但应能满足于功能测试，还应该向自动化测试、性能测试和接口测试发展。为了更佳地执行性能测试，自动化测试还必须学习编程语言。
软件测试入行门槛很低吗？
固然和其它IT专业相比，软件测试的门槛确实很低，不过还有很长的路要走，需要大量的知识和技术。许多人认为软件测试岗缺乏技术内容，这是对软件测试岗最大的误解。诚然，软件测试和软件开发职位对知识体系、技术技能和思维的要求均不相同。从长远来看，软件测试不能被看作比软件开发容易，但软件测试确实比初始阶段的软件开发职位容易得多。
软件测试还need用的到技术？
软件测试技术比较好，可以 使用于自动化测试。手动测试也适合使用于那些想要更简单容易的人。假如您发现非常难执行自动测试，并且无法在短时间内获得自动测试相关技术，您将first of all能够手动测试相关技术，以便您可以first of all进入行业，紧接着继续改进您的自动测试技术，以便进一步学习。
那么这样也就是说，网络产业的技术发展迅速，技术创新的迭代也相对较快。并 且，测试也必须跟上发展。于是，假如你想在测试岗位上越走越远，薪水逐步提高，你本人的技术需要不断改进和发展。
