测试未来的走势与走向是怎样的测试软件设计师(测试职业潜力和方向)
软件测试前景怎样?
还可以啊 往后可以往技术岗或管理层发展目前软件测试涉及的行业是多种多样的，从金融产品到电信、游戏、汽车、杀毒、网站、企业管理、学校教导、本地化产品等等。你是不是有这样一个疑问：软件测试前景怎样？
最近几年以来，软件测试一直呈现出火爆的发展势头。为啥软件测试这么火？在这背后是有一定的深层次原因的。在咱们国家的许多软件企业存在着重开发、轻测试的现象，造成日后的软件产品的质量问题频出。
而且许多公司都预示市场上软件测试人员实在太少，想聘请也没有这一方面的人才，所以只好退而求其次拿软件开发人员急用。所以尽快招聘软件测试人员已经成为当务之急。
中华英才网显示，目前软件测试人才的缺口在三十万人以上，IT行业国内和国外巨头正在加紧争夺软件测试人才，华为一次抛出50名软件测试人员的招聘大单，而联想、用友、瑞星等企业也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启事。随着测试行业的不断发展，北京和上海将会带动其他城市一起发展。
软件测试人才更强调经验积累，在几年的测试经验背景下，可以一步步转向管理或者资深测试设计师，担当测试经理或者部门主管，所以职业寿命更长；另外，因为国内软件测试设计师人才奇缺，并且一般只有大中型企业才会独立设立软件测试部门，所以很有保障，待遇普遍较高。
软件测试前景怎样，前景怎么样
网络的一步步普及，电脑已进入到千家万户，此刻愈来愈多的人开始接触到软件应用，如：游戏、平时处理图片的软件，大到银行等用到的系统，都是通过软件开发出来的，在软件开发的过程中，软件测试在后期中占有尤为重要的比例。到目前为止，软件行业发展最快，所需的人才最大，人才缺口也是相当的大的。在未来10年，软件设计师、软件测试设计师都是特别具有发展前景的职业。
软件行业发展十分的迅速，必定需要更加的多的软件测试人才，因 此，软件测试设计师在未来10年都是相当具有就业发展前景的职业!
1。软件行业处于高速发展期：从软件测试所属企业的发展情况、软件测试从业人员的职业发展阶段、年龄情况等数据剖析表明，软件测试职业正处于高速发展期。
2。岗位需求量巨大：软件测试职业岗位空缺巨大，一方面整个软件测试行业人才量需要赶上与开发岗位1：1配比的空缺，另一边，高端软件测试设计师和软件测试管理人才也极为缺乏。
3。薪水提升空间大：62%以上的软件测试从业人员月薪在3000元以上，和其它一般行业相比明显较高，而且36%的从业人员还处于初级软件测试员岗位，面临收入的快速增长期。
4。无任何性别歧视：2010年我国人数男女性别比例大概116：100，软件测试行业男女性别比例117：100，可以表明，在软件测试行业完全不存在性别歧视。而且女性细心、耐心的特征相对于男性还有明显的优势。软件测试就是利用测试工具依照测试方案和程序对产品进行功能和性能测试，甚至依据需要编写不同的测试工具，设计和维护测试系统，对测试方案可能出现的问题进行剖析和评估。执行测试用例后，需要跟踪故障，来确保开发的产品适合需求。
个人认为咱们国家的软件测试行业应该有很大的发展前景，到目前为止咱们国家的软件企业对测试注重和重视还不够，软件测试在咱们国家还处于起步阶段，相对来讲国外的软件企业测试环节比较成熟，无论是测试人员的数量，还是技术水平都相对较好，打比方说微软，曾在一本书上看见说他们的测试人员大约是开发人员的2倍还多。随着外国软件企业愈来愈多的进入中国，中国软件企业将面临直接的竞争角逐，软件质量的重要程度将更加凸现出来，因此我相信咱们国家的软件行业将愈来愈注重和重视软件测试。
软件测试员前景怎么样?
软件测试工作有前途。
软件测试就业前景挺不错的，目前IT行业对于软件测试方面的人才需求是特别大的，软件产品的质量对于一个软件来说是攸关生死的，各企业愈来愈注重和重视软件产品质量，而软件测试的工作就是让软件质量愈来愈好，还要说的就是软件测试的工资待遇是特别好的，与其他职业相比，月入上万要简单容易的多，随着时代的发展，软件也愈来愈普及，所以人才需求量和前景都是很好的。
软件测试是软件开发过程的重要组成部分，是用以确认一个流程的功能或性能是否符合开发之前所提出来的一些要求。软件测试就是在软件投入运行前，对软件需求剖析、设计规格说明和编码的最终复审，是软件质量保证的关键步骤。最直观的意图当然是经过对软件系统或流程的测试，发现里边 的错误，也是目前和未来比较热门的一个行业。软测进展到此刻算是已经比较成熟的了，不过目前市场缺口还是很大，具有系统知识技能体系的，会使用一些工具的缺口更大，而且软测不同于编程，入门也很容易一些，更适合想要从事IT行业不想学习编程的这类人群学习，而且更适合不喜欢加班的女生去学习，而且就业机会多，公司产品迭代快，个人技术能力增长也快，而且后期假如想要转行的话成本不是很大，相比来说时间和资金相比开发要少许多。
此刻学习软件测试，将来的发展潜力怎么样？
软件测试行业在国内真真正正开始兴起的时间，也就近几年的事情。由于在之前，使用的最智能的手机还只是诺基亚的类型，那时移动端并不需要专门的软件测试。再之后的日子，智能手机开始普及，社交、游戏、电商等各类网站和APP开始兴起，那个时候的IT行业里，测试范畴和开发范畴以及产品范畴都是空白，再后来赶上网络浪潮，大大区区的公司都开始注重和重视软件测试了。 当前的一个现状是，这个行业大学还没有专门的课程，不像开发。想要进去这个行业无非自学和培训两种途径。进展到2018年初来说，这个行业已经比较稳定，不过其实没有饱和，缺口依然很大。
对于现阶段的企业招聘，主要集中于大中型以上企业，许多小型的开发企业考虑到成本的因素其实没有设立测试岗位，但测试时企业产品质量的把关者，随着顾客的挑剔，这类型企业非常难走远。即便是此刻大中型企业的招聘，一般与开发人员的比例也是N：1，远远低于国外的1：N。
随着行业的成熟，以后的测试会有以下特点：
（一）纯功能测试，需求量会愈来愈低，企业需要一人多才；
（二）接口自动化测试，比重会明显增添，符合时代的发展；
（三）性能测试，人才稀缺；
（四）软件测试人才的需求量会愈来愈大，企业会愈来愈注重和重视；
（五） 测试人员的薪资差距会愈来愈大；
自己能在这个岗位工作多久？
对于此问题，就需要明白测试未来的发展路径，简单来汇总就是以下的职业路径：
技术路线：初级测试设计师-中高档测试设计师（自动化测试，性能测试，安全测试，测试开发等）
管理路线：测试组长-测试经理-测试总监
业务方向：由于测试比较不陌生业务，可以往产品经剪发展
做这个岗位的收益怎么样？
收入是所有准进入者考虑最多的问题，在之前的面试过程中，遇见许多刚从培训学校出来的孩子，对收入的理解有许多片面。大家都清楚对于此刻IT行业任职人员的薪资待遇并不是同岗同薪的，薪资的确定是需要考核许多维度的，如学历、形象（这也算）、表达沟通、工作经验、专业、技术水平等。不过对于整个行业来说，普通的薪酬会是以下如此的：
（一）刚入行的初级软件测试设计师薪资大约是6K-8K；
（二）1-2年后中级软件测试设计师薪资8K-15K；
（三）高档软件测试设计师15K-25K；
（四）资深软件测试设计师/测试专业人士/测试开发/测试管理25K+；
（五） 入行3年后的薪资均超过10K+。（以上数据来源某招聘网站）
软件测试需要学什么 发展走势怎么样?
软件测试属于IT行业中容易入门的岗位，代码量较少。0基础进入IT行业，完全是ok的，IT行业分好几种有开发，测试，UI，自动化，测开，运维等这几个岗位。在这几个岗位里面测试相对来说还是很容易上手学会的。由于开发、运维、自动化这几个都对代码的要求挺高，0基础的话对代码认识不是1。两天就能够学好的。
课程内容主要有：
搭建Windows测试环境，JAVA编程，软件测试基础，数据库技术，用户界面技术，高效设计测试用例，阶段项目实训，搭建 Linux 测试环境，白盒测试，WEB技术，高效使用自动测试工具，软件质量保证，流行测试基础，企业级项目实训用例等！！！
学完可以从事：
功能测试设计师，性能测试设计师，安全测试设计师，白盒测试设计师，自动化测试设计师，接口测试设计师，测试开发设计师等。
网络行业目前还是最热门的行业之一，学习IT技能之后足够出色是有机会进入腾讯、阿里、网易等网络大厂高薪就业的，发展前景特别好，一般人也可以学习。
想要系统学习，你可以考察对比一下开设有相关专业的热门学校，好的学校拥有依据当下企业需求自主研发课程的能力，能够在校期间取得大专或本科学历，中博软件学院、南京课工场、南京北大青鸟等开设相关专业的学校都是很好的，建议实地考察对比一下。
祝你学有所成，望采纳。
随着网络的快速发展，整个软件行bai业也经历了较大的发展和变化，从单机开发到Web开发，从移动端开发到大数据开发，目前人工智能等相关技术的进步也进一步促进了软件开发范畴的发展。目前，用户对于软件产品的使用体验度亦有愈来愈高的要求，这使得软件开发进一步向专业化、团队化、协作化方向发展，对于软件开发人员的要求也在不断提升。
当前软件开发团队常常有多个角色构成，以一个移动互联开发团队为例，通常来讲有产品经理、策划、交互工程师、视觉工程师、架构师、项目经理、前端流程员（Web前端、Android开发、iOS开发）、后端流程员（Java、PHP、Python、C#等）和测试设计师组成。因此讲，学习软件开发first of all应该选取一个学习方向（岗位），紧接着学习相应的知识结构。
软件开发过程通常来讲有两种情况，一种情况是应用级开发，一种情况是研发级开发。应用级开发多数是针对于具体的业务逻辑展开的，通常来讲需要从学习一门编程语言开始，紧接着学习数据库、开发框架（库）等内容，这部分开发总体难度并不大（基础要求不高），不过一般需要做大量的实验。
不过对于研发级开发来说，难度就会提升不少，研发级开发常常以开发平台为主，需要开发者具备扎实的基础知识，打比方说数学、算法、数据结构、操作系统体系结构等知识。以大数据开发范畴为例，大数据应用开发、大数据剖析常常属于应用级开发，而大数据平台开发则属于研发级开发，所以任务不同决定了难度亦有所不同。
对于刚入门的人来说，可以先从基础的编程语言开始学起，紧接着一步一步逐渐完善自己一身的知识结构，从而在研发的道路上走得更远。目前比较流行的编程语言有Java、Python、PHP、JavaScript等，选择这几个编程语言皆有广阔的发展前景和就业前景。
许多人想要学习软件测试却不得其法，共享软件测试学习路线，帮助大家快速入行软件测试。
第1阶段
为软件测试环境配置与管理，你需要熟练掌控于物理机、虚拟机、容器下的快速部署测试环境的方式方法，完成SVN文件配置服务器搭建、LAMP环境搭建配置管理、Linux内核配置与定制、Docker&K8S搭建部署，获得全栈测试设计师必备技能——测试环境配置管理能力。
第2阶段
为全栈测试数据管理与数据库测试，你要熟练掌握主流数据库管理系统（DBMS）中的数据定义、数据控制与数据操作方式，完成电商平台数据库设计、ERP系统数据库设计两大项目，最终目的是获得在网络行业与金融行业进行测试时应当具备的数据使用能力与数据操作能力，同时获得在主流数据库中进行数据库测试的能力。
第3阶段
为Web栈测试技术，你要熟练掌握Web前端的必备测试开发方法，要完成垂直范畴电商前台项目测试，最终获得简单Web测试开发的能力，具备Web手工测试与Web自动化测试的必备能力。
第4阶段
为全栈通用测试技术，你要熟练掌握全栈测试的测试方法、熟悉软件测试程序，要完成协同办公平台系统测试、电商平台系统测试、教导实践平台系统测试、用友金融平台系统测试，最终掌握全栈测试通用技术的能力，获得全栈测试必备能力。
第5阶段
为测试开发技术，你要熟练掌握面向对象必备开发技术，完成B2B电商平台后台开发项目，最终获得面向对象的初级编程能力，同时具备进阶自动化测试与性能测试的必备能力。
第6阶段
为移动栈测试技术，你要熟练掌握移动端手工测试与自动化测试方法，要完成Android App测试项目，最终获得在移动端进行各项测试的能力，掌握主流移动端自动化测试工具的熟练使用能力。
第七阶段
为Web栈自动化测试技术，你要熟练掌握自动化测试框架构建与自动化测试脚本开发方法，熟练运用主流测试工具完成高效的自动化测试，要完成人力资源管理系统自动化测试，最终获得自动化测试的能力，掌握主流自动化测试工具的熟练使用能力，具有单独完成自动化测试脚本开发的能力。
第八阶段
为高档自动化测试技术，你要熟悉性能测试方法，熟练运用主流测试工具进行接口测试。要完成慕课(MOOC)系统性能测试、跨平台系统接口测试，最终获得性能测试、接口测试的必备能力，掌握性能测试与接口测试的高阶测试技术。
行业前景好：PC软件、网络软件、手机软件、嵌入式软件、硬件等，都需要测试，只要有软件和硬件，就需要测试，此刻市场上专业性强的软件测试设计师又比较稀少，软件测试发展前景好。
IT行业就目前来看仍处于发展阶段，而且在未来三五十年，仍然处于一个快速发展时期，所以此刻入行并不晚。成为一名专业的软件测试设计师，需要掌握最根本的功能测试，性能测试，安全性测试，压力测试，集成测试等等，以及在企业中比较受欢迎的自动化测试，测试开发等等。在顶测科技，这几个所有的测试方法都会学到，而且是保薪上岗，只有上岗薪资到位了，才需要付费，上岗工资不会低于7000，给你做个参考，望采纳！！！！！！这里依据行业变化和企业用人需求整理了一份最新的软件测试学习路线，主要学习以下内容：
第1阶段：专业基础课程
阶段目标：
1、 熟练掌握IT核心技术：编程，数据库，操作系统，版本控制
2、 能够熟练运用所学技术搭建各类服务器环境
3、 深入理解软件研发过程各式疑难杂症及处理手段
4、 掌握Python编程技术并熟练运用Python进行流程设计
知识点：
1。Web页面元素，布阵与布局，CSS样式，盒模型，JavaScript流程设计，函数，基础算法，正则表达式。
2。数据库知识，范式，MySQL配置，命令，建库建表，数据的增删改查，管束，视图，存储过程，函数，触发器，事务，游标，建模工具深入理解数据库管理系统通用知识及MySQL数据库的使用与管理。为软件测试和测试开发打下基础。
3。Linux安装配置，文件目录操作，VI命令，管理，用户与权限，环境部署，Shell编程Linux作为一个主流的服务器操作系统，是每一个测试开发设计师必须掌握的重点技术，并且能够熟练运用。
4。Python编程基础，语法规则，函数，数据类型，PDBC，培养扎实的Python编程基本功，同时对Python核心对象编程有熟练的运筹使用。
5。Python面向对象，异常处理，文件IO，多线程，互联网编程，PyQT界面开发，深入理解面向对象编程，异常处理机制，多线程原理，互联网协议知识，并熟练运用于项目中。
第2阶段：专业核心课程
阶段目标：
1、 熟练应用所学知识完成一个标准的软件测试项目
2、 熟练运用Python完成GUI测试，接口测试和性能测试开发
3、 对测试开发技术体系和实现原理有深入的理解
4、 灵活运用测试开发技术解决项目中的各式问题
知识点：
1。软件工程，软件质量，系统测试程序，方法，专业术语，测试用例设计，禅道管理工具，测试报告，缺陷管理理解软件工程的各类实际问题，理解系统测试的论理、方法与过程，熟练运用测试用例设计方法高效设计测试用例。
2。测试需求剖析，测试方案设计，测试用例设计，测试项目实施，缺陷报告与测试报告，深入理解系统测试各个过程和关键环节，熟练完成系统测试项目。
3。SikuliX框架，UIAutomation框架，Selenium WebDriver框架，基础框架，Android应用，Monkey测试，Appium移动端测试框架，UIAutomator2移动端测试框架综合运用各类应用操作平台，完成各式自动化测试框架的学习和应用，深入理解GUI自动化测试技术及相应框架的测试开发。
4。Python单元测试框架，互联网通信协议，HTTP与HTTPS协议，WebService与WebSocket协议，Python的接口测试库，PostMan与SoapUI接口测试工具经过对代码级接口测试和协议级接口测试的测试开发实战，灵活运用Python开发接口测试脚本，熟练运用各类接口测试工具。
5。性能测试原理，指标体系，场景设计，实施过程，JMeter工具应用，BeanShell脚本开发，Python+Locust性能测试框架深入理解性能测试技术体系和方法论，熟练运用JMeter性能测试工具和Locust性能测试框架实施对任意系统的性能测试。
第3阶段：综合实战项目
阶段目标：
1、 将软件测试和测试开发技术灵活运用于项目中
2、 具备较强的测试开发能力，单独完成测试开发项目
3、 综合运用软件测试技术，满足企业中高档人才需求
4、 对所学技术有深入的理解并具备单独解决问题的能力
知识点：
1。测试需求剖析，同行评审，测试计划，测试方案，测试用例，配置管理，持续集成。经过对大型企业级应用系统的测试项目实战，强化理解系统测试项目的实施过程与技术细节与关键。
2。接口测试设计与实施，回归测试，冒烟测试，安全性测试，RobotFramework框架应用，UI自动化实战将各类自动化测试技术结合项目实战演练，强化对自动化测试技术的运筹使用，同时掌握更加的多的测试框架。
3。性能测试项目实战，LoadRunner性能测试工具，汇总通过综合项目实战，将全套测试技术溶入到项目中，强化学习效果和项目经验。
4。Python原生测试框架开发，包括Monkey，UI，图像识别，云测试平台，HTML测试报告，持续集成，KDT关键字驱动框架开发等原生技术实现通过大量的Python原生代码开发，深入理解自动化测试开发技术的底层实现原理，完全抛弃对工具的依靠，做到名符其实的测试开发技术。
5。基于测试框架的设计思路和实现手段，自主实现一套测试框架能够单独完成一套自动化测试框架，并能够直接用于实际项目中。
6。持续集成与Jenkins，安全性测试原理与工具，Python爬虫开发与Scrapy框架，提升软件测试其它类技术，增强知识面，提升竞争角逐力，助力职业发展。
补充知识
1。 算法进阶，图像处理，视频处理，加密解密，压缩算法。
2。 UML统一建模语言、五种图、类图、类图详细解读、用例图、时序图。
3。Dubbo分布式开发框架，Oracle关系型数据库管理系统，MongoDB非关系型数据库管理系统。
4。 大数据开发框架Hadoop/MapReduce/Spark。
5。 Android与iOS的原生应用开发与WebApp开发。
6。 OpenCV图像处理框架、TensorFlow深度学习框架，Lucene全文搜索引擎与中文分词框架Ik-Analyzer，视频处理算法与框架等。
发展走势：
随着用户对产品要求逐渐提升，测试人员在企业内部的分量只会愈来愈重，北上广深等一线城市将会带动其他城市一起发展。于是，软件测试的前景只会是愈来愈好，诚然，最基础的功能测试的岗位需求已经很少了，但自动化、性能、安全乃至于以后可能出现的大数据测试、AI测试仍存在着很多很多的机会。
软件测试需要学习软件工程与项目管理、数据库原理与应用、Linux操作系统、互联网应用技术、软件测试技术、软件测试过程管理、软件测试自动化等等。
软件测试发展走势：
从整体行业背景看，一方面，在咱们国家的许多软件企业存在着重开发、轻测试的现象，造成日后的软件产品的质量问题频出，亟待解决；另一边市场上的软件测试人员偏少，岗位缺口较大，不少企业以开发暂代测试，以作急用。软件测试人才的缺口在三十万人以上。
从个人职业发展看，软件测试人才更强调岗位的经验积累。从业者在拥有几年的测试经验背景后，可以一步步转向管理或者资深测试设计师，担当测试经理或者部门主管，所以职业寿命更长。另外，因为国内软件测试设计师人才奇缺，并且一般只有大中型企业才会独立设立软件测试部门，所以很有保障，待遇普遍较高。
综合以上剖析来看，软件测试行业前途宏大。
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软件测试发体现状：
软件系统愈来愈复杂，一个软件不至于由独立的软件设计师独立编写，而是由团队进行配合，任何人可能只负责一个模块，对于全局没有充分的了解，这时假如运行软件就会容易产生许多的错误。在行业内将这几个错误叫做BUG。并且每一个软件设计师皆会有思维的死角，自己不容易发现自己编写出来的错误。因此这个时候就需要专门的软件测试设计师用专业的测试方式来检查软件。检查该软件是否符合顾客要求的产品设计，是否能够符合大都用户的使用习惯，假如发现异常状态及时进行处理。软件市场固然远远没有达到饱和不过各式各样功能的软件也层出不穷竞争角逐激烈，对软件开发的质量要求也是日益增高。
所以软件测试是因为软件开发编程行业高度成熟后所形成的产物。从行业的整体成熟度而言，软件开发行业的整体成熟度更高，人们对软件开发的理解也更为全面深入。故此通常来讲将软件测试和软件开发放在一起做比较。纵然二者都属于产品研发但通常来讲人们的注意和关注点有所倾斜。所以经常用软件开发设计设计师的要求来评价软件测试设计师，仅看见软件测试和软件开发相比的弱势却看不见优势。
参考资料：知识混装大无极-软件测试
软件测试这个行业怎么样?有啥发展前途吗?
软件测试的前景还是特别挺好的，招引了大批的转行求职者以及毕业生，就业市场对于软件测试的岗位也愈发旺盛。所以造就西安这边挺好的软件测试市场前景，而且主要还展现在以下方面：
看条文
从国家条文来看，网络行业仍为国家最为注重和重视的行业之一。最近，会议上，提出加快5G互联网、数据中心等新型基础设施建设进度。大数据、人工智能、5G等新技术是引领未来发展的战略性技术，是经济增长的新引擎，也为社会发展带来新的历史机遇。
由此可见，未来的网络行业依然“高光”。软件测试行业作为网络行业中的一份子，发展前景依旧广阔。
看行业
从行业趋势来看，依据调研招聘数据统计，软件测试的商场需求不断攀升、薪资高。以各大招聘网站的招聘薪资来看，俺们是可以获悉到，企业愿意支付软件测试设计师的报酬，还是相当丰厚的。从“职友集”那边统计数据的趋势看，从2019年开始，测试所负责的工作愈来愈多，这与自动化测试、开发新技术（、大数据、微服务、云计算等）的大环境有关，对软件从业人员有更高的要求——需要更佳的论理基础和更强的技术能力。
看薪资
A、刚入行的初级软件测试设计师薪资大约是6000-8000；
B、1-2年后中级软件测试设计师薪资8000-15000；
C、高档软件测试设计师15000-25000；
D、资深软件测试设计师/测试专业人士/测试开发/测试管理25000+；
E、就业3年后的薪资均超过1万元。
因 此，软件测试市场还是特别有“钱景”的，想要谋求高薪的小伙伴，抓紧抓住这个时机吧！！！软件测试伴随着软件产品应时而生，早期的开发规模还算小、产品也较为简单，所以测试之寓意也很狭窄，开发人员将测试统一叫作“调试”， 目的是纠正软件中已知错误。在国内市场，许多软件企业都存在着重开发、轻测试的现象，更甚者会有许多网络和软件企业都没有专门的测试岗位，而是在产品上线前要求开发和非专家的内部测试，这就造成软件产品的质量问题频出，上线后出现各式问题。
近两年来，随着网络的快速发展，软件系统变得愈来愈复杂， -个软件产品不再是由1-2个开发
人员独立编写，而是团队配合，可能任何人只负责一个单模块 ，对于产品全局没有全据了解，所以
这几个软件在运行时就十分容易错误，行业内将此叫作Bug。
并且每一个软件设计师皆会有思维死角，不容易发现自己编写出来的错误，因此这时就需要专门的软件测试设计师用专业的测试方式来检查产品了。并且，由于我国企业对软件测试技术的认知较晚，因此这方面的专业技术人才在国内还很稀缺。据调查显示，目前国内软件测试人才缺口已达到三十万，中国软件业每一年新增约20万测试岗位就业机会，不过企业、学校培养出的软件测试人才不足需求量的1/10 ，并且需求与供给间的差距仍在进一步拉大。华为就曾一次抛出过50名软件测试人 员的招聘大单，而其他大厂也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启事。1。职业发展更加的多元化。
因为工作的特殊性，测试人员不仅需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等范畴都要涉及。在这过程中，测试人员不但提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，进而在项目管理、沟通协调、市场需求剖析等能力上得到非常好的锻炼，从而进一步给自己的多元化发展奠定基础。
2。通用性人才，有无限机会。
软件测试人员是通用性人才，其不受地域、行业发展的限制，而且也不受年龄和体力的作用与影响，职位经验越丰富越吃香，由于工作的时间越长积累的项目经验越多，在测试中会更加灵敏的发现软件中的Bug。
并且相比于一些其他传统行业，在网络公司里，内部、勾心斗角通常是比较少有的，上下级关系也较为简单，更加的重要的是假使你技术出众、有执行实力，你就能够获得无限的机会。
3。缺口大，薪资高。
从需求剖析到产品开发再到产品维护，都离不开软件测试。而且，因为软件测试的重要程度近两年才在国内被注重和重视，所以高校教导和企业培养都还没有跟上，导致软件测试人才供不应求，薪资也随之走高，出色的软件测试人才年薪可达十万，甚至二30万或更高。
2020年-2025年，我国将利用国际产业转移的重大机遇，聚集各式资源，冲破核心技术制约，在软件、计算机与信息处理、现代移动通信、信息安全、信息服务和系统集成等技术范畴加强创新，促进IT产品更新换代，推动我国由IT大国向IT强国的转变，进而推动国民经济信息化进程，以信息化带动工业化，走出一条新型工业化道路。
于是，IT行业的人才需求也会进一步增大，对软件测试人员来讲，这是一个机遇，也是一次挑战，更是一个弯道超车的好机会。
软件测试人员皆有什么职业走势与走向?
1。技术方向
软件测试分为白盒测试和黑盒测试。通俗点说，白盒测试是指能看见代码的测试，黑盒测试是看不见代码的测试，亦称做功能测试。两种测试都是软件测试中技术支持的部分。
无论白盒测试也好，黑盒测试也好，技术方向就业的职务有许多。打比方说功能测试设计师，性能测试设计师，安全测试设计师，白盒测试设计师，自动化测试设计师，接口测试设计师，测试开发设计师等。据统计，初级测试设计师平均月薪在8-10k左右，而高档的测试设计师平均月薪甚至达到15k-20k，可见这个行业收入是特别惊人的。
2。管理方向
假如你有扎实过硬的技术基础，而且在打工时有掌握全局的意识和清晰的工作思路，你就能够进一步深造到管理岗位。打比方说测试负责人，测试经理，测试总监等等。过了一段时间在单位团队的训练，掌握一定经验之后，这项工作对你来说就是轻车熟路。管理方向懂技术的人，薪资一定不会低。
3。转行其他方向
软件测试是研发行业的后面一个环节，所以一般的软件测试设计师积累一定经验以后，对项目团队中的产品全部程序都会比较了解，甚至是特别熟悉。从而会比别的岗位转行更具优势。
对于技术人员来讲，职业发展一般分两个方向：做技术、当管理。
刚进入软件测试行业的新人都会从最基础的技术执行开始做，紧接着是用例设计，等同于根本的功能测试。
随后，人们会依据个人职业发展来进一步细化，有的抉择管理路线，变成了主管，项目负责人，经理；有的深入测试用例设计，继续高档的功能测试；有的发展技术，专研性能测试，安全测试，自动化测试等。
假如你想往技术范畴深耕。
一般又能够细化为两类：一类是功能测试，亦即大家相对熟悉的点点点测试、黑盒测试，这类工作不需要太多的编程经验，只要看得懂代码就能够；另一类是自动化测试，包括功能自动化和性能自动化，这一类工作对代码能力要求就有些高了，亦即大家常说的测试开发设计师。
其实也就是说无论是往哪个方位发展，都是需要不断的学习，新的技术，新的知识。特别是在IT行业。
软件测试的职业走势与走向大体上可以分为3类：
一。 技术类
技术类测试主要有以下3种测试职位：
1。自动化测试设计师
2。性能测试设计师
3。测试开发设计师
想往这一方面发展的话需要掌握至少一门编程语言，可能有人会问自动化和性能测试工具那样多，会用工具不就能够了吗？的确工具能够做到入门级别的自动化和性能测试，但假如想做到更深层次的话还是需要手动改脚本代码，毕竟工具仅仅提供了基础的方式方法而已。当然通过工具入门也是特别很有必要的，但最终还是须要经过编写脚本来完成相关测试的。
二。 产品类
产品类主要有以下2种职位：
1。数据剖析师
2。产品经理
想往这一方面发展的话仅需要利用好测试经验，在设计产品或者数据剖析之中考虑到用户可能产生行为（就是测试思维），从而设计出更佳的产品。这点相对于没有测试经验的人来讲会有很大的优势，而且也更加容易和开发打交道。因此产品类的转型是特别适合不想往技术类发展的测试人员的。
三。 管理类
管理类主要有以下2种职位：
1。测试主管
2。项目经理
测试自己适合什么工作，怎么测试自己适合什么类型的工作?
提起测试自己适合什么工作，众所周知，有人问请问：如何测试自己适合什么行业，另外，还有人想知道测试适合什么行业，你晓得这是什么情况？其实也就是说怎样知道或测试自己适合什么工作岗位?，接下来就一起来瞧一瞧怎么测试自己适合什么类型的工作？希望可以对大家有所帮助！！！
测试自己适合什么工作
趁着自己年轻，就应该英勇地出去闯一下，只有经过千锤百炼，才知道自己何谓适合的，这是单纯的想象，是没有办法的。测试本人的实力有多强。
first of all要好好的想一想自己对哪方面的工作感兴趣，紧接着在感兴趣的工作上工作一些时日，看自己是不是有能力，如此便能测试出自己适合什么类型的工作。测一测自己事业方向。
可以去一些职业师那里做一些啊，毕竟他们是专业的啊。通过与他们的闲聊，你会获得一份准确的报告供自己来参考啊。测试你适合从事什么职业。
用MBTI职业性性格测试，这个测试能测出你究竟是什么类型的品德性格，可能适合什么类型的工作，而且这个测试还是比较准的。
网上会有专门的小测试，自己更适合哪个大范围类型的工作，打比方说有文艺类型，类型，销售类型等等，也可以自己去相关工作单位实习。
测试自己适合什么工作：请问：如何测试自己适合什么行业
依据本人的爱好和特长确定自己适合什么工作相对较好。
怎样知道或测试自己适合什么工作岗位?
怎么测你最特别适合什么职业？
可Yi经过看自己是否能够区分事实和想象、是否区分喜欢和应该判断最特别适合什么职业。
预测推算将来是比较困难的，不过依据一贯性原则，俺们是可以凭借过去类似情景出的抉择和判断，来预测推算一自个的未来走向。有一句老话是这样说的“你今天做的事情是三年前选择的结果。”这是有道理的。测试你生下来就带着的的天赋。
第1、区分事实和想象
“我想有一个工作，钱多事少离家近。”这是我们的想象，本身没有错，但你有吗为此付出过努力？实际上是你根本没有付出过任何努力，只是想一想而已，没有把这个变成事实。想象就是脱离了自己掌控范围的那些事情，而事实那么是根据你已具备的和能力，可以做到什么程度。
第2、区分喜欢与应该
你喜不喜欢目前所做的工作？答案有三种，一种是喜欢，一种是不喜欢，还有一种是无所谓喜不喜欢。喜不喜欢，这里面的缘故当然有许多，要么是习惯所致，要么是生存所迫，要么是工作环境氛围决定。其实也就是说最基本的，还是内心里的认不认同，没有价值认同，就非常难说是真心喜欢。
测试自己适合什么工作：测试适合什么行业
职业测试一：
你适合从事什么职业？
假如有机会让你到以下六个岛屿旅游，不用考虑费用等问题，你最想去的是哪个？
1、美丽浪漫的岛屿。岛上有美术馆、音乐厅，弥漫着浓厚的艺术文化气息。
2、深思冥想的岛屿。岛上人迹较少，建筑物多僻处一隅，岛上有多处天文馆、科博馆以及科学图书馆等。
3、现代的岛屿。岛上建筑十分现代化，是进步的都市形态，以完善的户政管理、地政管理、金融管理见长。
4、自然原始的岛屿。岛上保留有热带的原始植物，自然生态得很好，亦有相当规模的动物园、植物园、水族馆。
5、温暖友善的岛屿。岛上居民个性温和、十分友善、助人为乐，社区自成一个密切互动的服务互联网，人们多互助合作，注重和重视教导，充满人文气息。
6、显赫富庶的岛屿。岛上的居民热情豪爽，善于企业经营和贸易。岛上的经济高度发展，处处是高档饭店、俱乐部、高尔夫球场。
解释选择你心爱的活动：创造、自我表达、写作、音乐、艺术和戏剧。测一测你最特别适合的职业。
可能适合的职业：作家、艺术家、音乐家、诗人、漫画家、演员、戏剧导演、作曲家、乐队指挥和室内装潢人员。
选择你心爱的活动：处理信息（看法、理论）、探索和理解、研究那些需要剖析思考的抽象问题。喜欢单独工作。
可能适合的职业：实验室、生物学家、学家、设计师和流程设计员。
选择你心爱的活动：和处理数据，固定的、有条理的工作或活动，希望确切地知道工作的要求和标准。愿意在一个大的机构中处于从属地位。
可能适合的职业：会计师、银行出纳、行政助理、秘书、档案文书、专业人士和计算机操作员。
选择你心爱的活动：愿意从事事务性的工作，喜欢户外拉练或操作机器，而不喜欢在办公室工作。测试工作能力多强大。
可能适合的职业：制造业、技术贸易业、机械业、农业、技术、林业、特种设计师和军事工作。
选择你心爱的活动：帮助别人，喜欢与人合作，热情关心他人的幸福，愿意帮助别人解决困难。
可能适合的职业：教师、工作者、心理员、服务行业人员。测你的能力在哪方面厉害。
选择你心爱的活动：和作用与影响别人，为了达到个人或的意图而善于说服别人。
可能适合的职业：商业管理、律师、营销人员、市场或销售经理、人员、采购员、投资商、电视制片人和保险。
职业测试二：
第1题3。4。5。6四个数可任意排列，要加上怎样的运算号才能等于二十四。塔罗占卜你隐的能力。
A、马上说出答案。假如不重要先算过，那你是天才。
B、一分钟之内。你有数学天赋。
C、3分钟之内。别伤心，这还在正常范围之内。
D、没算出来，丢弃。别伤心得太厉害，反正并非你一个人丢弃。
第2题马路红绿灯坏了，结果有人由于没看见红灯，被车给撞倒，送医院去了。哪一种行为方式更像你A、无关紧要，回家就忘了。
B、在博客上写下一篇长文，论一下红绿灯的坏掉。
C、上网查查资料，结果发现此刻用的红绿灯科技含量太底，比较容易坏，而有一种新技术可以造出新型的红绿灯，寿命长，而且更节省电。
第3题未婚的你遇见有个美女向你问路，而她正所谓你心爱的类型，但她要去的方向跟你的意图地恰好相反，你会怎样A、告知她方向相同，可以一起走。测试你给同事的体验感觉。
B、很详细地告知她，希望能给她留下好印象。
C、告知她走法，紧接着转身离去。
第4题有人用60美元买了一匹马，又以70美元的价钱卖了出去;紧接着，他又用80美元把它买回来，最后以90美元的价值卖出。在这桩交易中，他：
A、赔了10美元B、收支平衡C、赚了10美元D、赚了20美元测试结果：测测你哪方面比较出色。
此刻静默片刻，闭上眼，马上出此刻你脑海里的是哪一道题假如你记住的是第1道题，并且你挑选了A，那么你或许是型人才。
假如你记住的是第2道题，并且你挑选了C，那么你可能属于比尔·盖茨型的技术加商业型的人才。
假如你记住的是第3道题，并且本题选择的是答案A，第2题的答案是B，那么你或许是杜甫型的艺术类人才。测试同事背后如何看你。
假如你记住的是第4道题，并且选择了答案D，那么你可能属于任型商业人才。塔罗牌近日谁会帮你。
不晓得通过以上适合什么行业测试之后，你对你的职业规划是否有了一定的了解呢？你假如正打算跳槽的话，对今后从事哪方面的工作有了方向
上面便是与怎么测试自己适合什么类型的工作？有关的内容，是关于请问：如何测试自己适合什么行业的共享。看完测试自己适合什么工作后，希望这帮助到大家！！！
专业测试未来适合从事的职业(2)
职业测试结果剖析
A：艺术照
职业方向：模特、演员等。
你的外表比较出众，而且比较有亲和力，表现能力和适应能力都很强，是那种去到哪里都会发光的金子，但由于你呢拥有出众的外表，所以你可以选择有表演类的工作，让更加的多人认识自己。
B：风景画
职业方向：律师、教师等。
你是一个学历相当高的人，并且你很有本人的一套想法。你的口才也很了不起，做某一件事情 也相当积极，你的组织能力、语言能力各方面都很强，所以非常适合当老师或者律师。
C：吉祥物
职业方向：策划、设计类的。
你的脑袋灵活，写作能力强，而且你讨厌被管束，喜欢做一些自由一点的工作，你有非常强的创意感，而且应变能力很强，可考虑自己创业。而且你的结交能力很强，在商界能认识许多朋友。(完)
专业测试未来适合从事的职业篇三
当前的工作是适合你的职业吗?测试开始：
1、 在跟别人的聚会中，你的角色是：
搞气氛的→2
只想着自己→3
照顾别人→4
2、 你曾经失去过一段刻苦铭心的爱情，到现在还没愈合吗?
是的→4
不是→3
还好→5
3、 你曾想过要去报复伤害过你的人更甚者会有所行动吗?
是的→5
不是→6
还好→4
4、 失恋会让你的性情大变吗?
是的→5
不是→6
还好→7
5、 失恋让你对许多东西失去了兴趣?
是的→6
不是→8
还好→7
6、 假如你感情经历不如意利会用工作麻痹自己吗?
是的→7
不是→8
还好→A
7、 你很喜欢看韩剧或言情小说?
是的→8
不是→9
还好→10
8、 你在假期时会觉得更空虚吗?
是的→A
不是→B
还好→9
9、 你一个人会去饭店坐着吃饭吗?
是的→C
不是→D
还好→A
10、 别人夸你什么你会非常开心?
漂亮→D
聪明→C
有思想→B
职业测试结果剖析
A、你是一个需要肯定的人，你在成长经理中总认为缺乏关注，所以你需要不断地考察别人对你的评价来寻找自我价值所在。你的性 格颇具有开创性，行动力第1，富有冲劲，不畏艰险。这种鲜明的特征气质，最特别适合成为开路先锋。越富有挑战性就越刺激，你对此就越能体现饱满的战斗力。
B、你上进心十足，具有强烈的成功欲望，为了成功你会拼劲全力，甚至遭到失败的打击也百折不回。你热情如火、能言善辩，总能把自己一身的这股热力传播给周遭的人。看来你很适合做一名教师，用饱满的情绪渲染气氛来感染听众，带动听众的积极性。
C、你是一个十足的理想主义者，对你来说，每一件事物皆有一种既定的完美状态需要达到，对于人生，你追求的是绝对的爱和美。在事业上，你更是希望希望可以达到本人心里的高标准。然而由于你的这种心理，在事业上是相当坎坷的。你的事业方向不会扭转，你只会坚持手上的事，一直干到底。
D、你是一个平和安详的人，喜欢亲近自然，不上心别人对你的评价，你的一生价值在于取悦自己和挑战极限，你在事业方面极有可能一飞冲天。无论你干哪一行，你都会愿意接受现状，并珍惜现状。(完)
